化学・繊維商社のIT・Webエンジニアの転職・求人情報

【職務内容】独立系専門商社としてグローバルに事業展開する同社において、海外13拠点で利用している基幹システム（SAP）の運用保守業務を担っていただきます。各国の規制対応のため現地に出張しての業務もございます。※使用ERPシステム：SAP Business One【魅力】基幹システムの運用保守に深く携わるため、幅広い業務知識、IT知識の習得が可能です。【募集背景】社内公募制度による異動予定者の補充のため、募集いたします。【組織構成】デジタル推進室　グローバルIT推進部　ビジネスソシューション課（東京4名/大阪4名）部長1名（50代男性：東京）、課長代理1名（30代男性：大阪）、課員6名（東京3名：20～30代男女、大阪3名：全て30代男性）

【ミッション】同社の社内SEとしてご活躍いただきます。ご入社いただく方には現状の基幹システムを中心としたシステム周り全般を俯瞰し課題の抽出～企画～実行まで裁量をもって、業務改革をご担当いただきます。現在積極的な情報システム部門の増員を計画しております。将来的には各事業と連携しITで新たな価値を生み出す働きかけや、部門全体を牽引する役割を期待しております。【業務内容】・基幹／業務系システムに関する企画・開発・運用・インフラ／ネットワークの企画・開発・運用■具体的な内容・要件定義／設計／開発／テスト／本番導入・開発プロジェクトのマネジメント・運用・保守・基幹システムは販売購買・在庫・債権債務・会計・与信・経費精算・クラウド環境はMicrosoft365・AWS今後の成長戦略において、DXを推進していくことが不可欠と考えており、企画、提案、開発、運用等全てのフェーズに積極的に取り組める方を募集しています。まずは、弊社の基幹システムの刷新に携わっていただき、それを足掛かりに様々なITシステムの設計から運用まで、幅広い業務を担当していただきます。■その他※年数回休日出勤の可能性あり（振替休日取得可）【残業時間】月20時間程度■当社エンジニアの魅力・エンジニアリングのみでなく、経営企画の領域にも携わっていただけます。・少数精鋭で上流から下流工程まで、すべてのフェーズに携われます。・最新技術や、新たなシステム導入など積極的に提案していただける環境です。・ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境の実現を目指しています。・新しい技術に対する知識や情報収集、導入経験も必要となりますが　周囲がサポートし、スキルアップも全面的にバックアップします。

【期待する役割】同社の社内SE担当として、インフラを中心にシステム構築・運用をご担当頂きます。【職務内容】■社内インフラ（サーバ・ネットワーク）の管理・運用■社内の各種システムの運用・保守■ベンダー管理※ヘルプデスク業務は外注しています。上記業務だけでなく、現在基幹システムのリプレイスも実施しており、システムに関して外部折衝、ツール導入やITインフラ、ネットワークセキュリティに携わっていただくことができますが、ご自身の経験やスキルに応じて業務をアサインします。また、親会社とも連携して仕事をする機会もある為、担当できる業務の幅や、規模感の大きさがやりがいとなる仕事となります。【働き方のイメージ】■残業はほとんど無く、定時に近い時間で退社しています。■フレックスタイム制（コアタイム無）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。■総合職ではありますが、本ポジションであれば基本的に転勤はありません。東京本社で安定就業可能です！■案件次第で、全国の同社各拠点への出張機会があります（1回1～2日程度）。※現在、全社各拠点のネットワーク構築プロジェクトが進行中（進捗50％程度）。■定年：60歳（65歳まで再雇用制度有）【本ポジションの魅力】各物流センターのシステム改善や新規導入へ携わる本ポジションは、商社である同社の最重要ポジションであると言っても過言ではありません。年商150億円というビジネスをシステム面から支えることが可能な上、働き方も良く長く腰を据えてキャリアアップが可能です。【同社の事業優位性】同社では、国内外100社を超える耐食分野に特化した優良メーカーの製品を取り扱っているため、タンクやポンプ、配管やバルブといった耐食配管材料を中心としたバラエティ豊かな商品をラインナップに取り揃えています。工場新設の際は様々な企業より製品を取り寄せるといった手間が掛かりがちですが、同社では工事にかかる製品を一括で揃えられる利便性があります。【組織構成】管理本部　事業企画部　情報システム企画グループ（グループ長 1名、40代スタッフ 2名）基幹システム担当1名、インフラ担当1名が在籍しており、今回はインフラを主に担当いただく予定となっております。【募集背景】退職者発生に伴う欠員補充のため、募集いたします。

【職務内容】■現在利用している基幹システムの改良、メンテナンス業務■会社全体のイントラネットの再構築、それ以外のシステム、ＰＣに関するメンテナンス業務■企業のセキュリティ対策の構築、管理、社内推進、社員教育【配属部署】■総務部の配属となります。総務部は経理、人事業務を担当しており、合計7名の構成となります。■システム専任の担当者は他におりませんので、1名となります。ただし、上席として50代の部長がおり、その部下となります。【魅力】■将来的には管理職として、会社全体のシステム構築、メンテナンス、セキュリティ対策構築等、システムに関する全般をお任せしますので、自身のスキルを思う存分発揮して頂くことを期待しています。■廃食品油回収とリサイクルは今後、環境問題などの面からも更に必要性が強くなる業界であり、将来性としては非常に有望な業種です。

社内SEとして基幹システムに関する業務をお任せします。【具体的には】■SAP社 S/4HANAへの基幹システム再構築が完了した状態のため、 同社本体導入後のアプリケーション保守対・主に営業部門・バックオフィス部門における保守対応がメインです■ウォーターフローモデルでの上流工程対応（営業部門からの業務ヒアリング、要件定義、動作検証等）・各ユーザー部門に窓口となる担当者がいますのでその方とのやりとりとなります。・ヒアリングの結果、機能追加などプロジェクト化する場合はチームメンバーと協働の上業務を遂行いただきます。・設計、実装はベンダー依頼のため、その後の受入テスト・ユーザー部門導入までご担当いただきます。■S/4HANAに関するユーザー部門からの問合せ対応■グループ会社へのS/4HANA導入プロジェクト推進・国内グループ会社の他に海外現地法人への基幹システム（スクラッチ開発）導入プロジェクトも進めているため、ご志向性に応じて【サポート体制】・入社後、全体研修等を経て部門にて教育係の元で業務面のサポートがあります。・同部署内には希望による別部門からの異動者も活躍しているため、育成ノウハウは十分にある環境です。【組織】情報システム部　Shift運用課（12名）へ配属予定です。その他に業務改善推進課、IT推進課（インフラ担当）がございます。【キャリアプラン】・同社本社へのS/4HANAの改善＋国内グループ会社へのS/4HANA展開を経験後、海外グループ会社への導入、駐在の可能性もございます。・インフラ系の部署など他課へのご異動によるキャリア形成も可能です。【ポジションの魅力】◎SAP製品の最新モジュールの導入や、IT業界の最新技術の導入を積極的に行い統制がとれている中で最大限利用しやすいシステムの構築を担っていただく予定です。積極的に意見を発信する人材を重用していく土壌がありますのでご自身の経験をフルに発揮できるワークフィールドがあります。◎中途入社であってもプロパー分け隔てなくキャリアアップ可能です。配属部署部長、課長いずれも中途入社者であり、活躍に応じ正当にご評価いただける風土です。◎創業以来カスタマイズで使用してきた基幹システムの刷新を2023年初めに完了し、ますますIT投資に積極的なフェーズです。◎中期経営計画においてもDX戦略を打ち出しており、データ・AI活用も推進するフェーズであり、ますます期待度の高い部署となります。◎専門商社としての歴史を持つ同社ですが、最近ではM&Aなども行うことで事業領域の拡大をしています。それに伴いIT・DX関連でも取り組むべき課題も多くありやりがいを感じやすい環境です。

【担当業務】社内のIT部門メンバーとして、各種IT領域（下記）における企画・推進、プロジェクト管理を中心に実施頂きます。■アプリケーション領域基幹システム（販売・会計）や受発注・在庫管理システム、EDIシステム等の導入・展開、運用管理■インフラ領域各種インフラ基盤・コミュニケーションツールの導入・展開、運用管理、セキュリティ強化対策の実行■データ活用・DX領域データ分析ツール（BI）やワークフローを活用した業務改善・DX案件推進、各種DX基盤・ツールの導入・展開1人でプロジェクトを動かすのではなく2,3名のチームで行うことがほとんどです。まずはプロジェクト管理を行っていただき、将来的にはグループのリーダーになっていただける方を募集しております。【配属部署について（組織構成・雰囲気・働き方）】コーポレートソリューション本部　ITデジタルソリューション部部署全体は15名。交流も深く、チームで活動することを第一としています。【求める人物像】中規模単位のITプロジェクトのリーダー（大規模ならサブリーダー以上）の経験がある方。チームで動くことが非常に多いため、コミュニケーションを円滑に行うことができる方。また、営業部門の困りごとを解決する業務が多いため、聞き取りをしていく力もあるとなお良いです。【働き方】・残業：月15時間程度・リモートワーク：全体の6割まで利用可能（入社7か月後～）【同社の概要】豊通ケミプラスは化学品分野の専門性と豊田通商グループの総合力を生かし、 研究開発から、原料や部品の調達、生産や加工、国内外のロジスティックス、販売に至るまで、お客様に寄り添い仕入先様の協業のもと、きめ細やかなソリューションをご提供してまいります。事業領域としては、自動車・エレクトロニクス・家電・インフラ・住宅・食材など、社会のあらゆるフィールドでお客様と深く関わっています。

【職務内容】同社および国内外グループ会社を対象にした情報システムに関する監査をご担当いただきます。・システムに関わる内部統制（J-SOX）監査・情報セキュリティ監査・システム監査【募集背景/ミッション】システム監査の機能立ち上げに携わっていただきます。これまで監査法人の協力を得、システム監査業務を行っていましたが、会社経営・事業運営においてITシステムの重要性が高まっている中、経営層からも本格的にシステム監査の体制を整えるよう要求があり組織を強化することとなりました。ご入社いただく方には、専任担当1名および兼任担当2名と共にシステム監査の仕組みづくりから担っていただきます。【組織】監査部　22名（東京13名/大阪8名）※国内監査1課（阪和興業本体担当）、国内監査2課（国内グループ会社担当）、海外監査課（海外のグループ会社担当）、監査企画課に分かれております。システム監査業務は国内監査1課に属しており、専任担当1名および兼任担当2名の構成となります。【働き方】・残業時間　月平均20時間以内・在宅勤務　会社規定に則り週2回まで実施（入社半年経過後取得可）【魅力】・システム監査の仕組みづくりから携わることができます。・業務上必要な資格取得の補助や監査人育成カリキュラムがあるため、自己研鑽が可能な環境です。・組織全体として、計画に基づいて業務を遂行する風土であるため残業時間が少なく、長期就業できる環境がございます。

当社の情報システム課はIT戦略策定を行い、IT関連の企画導入と経営企画を担う部門です。システム構築・運用保守はグループ会社が担っており、グループ会社と連携してIT施策を進めます。【職務内容】・社内システムの設計・開発・保守・セキュリティ対策・社内インフラの構築/IT資産やネットワーク基盤の管理・ヘルプデスク業務/社内システムやPC関連の社内問い合わせ対応＜入社後の主な業務＞現在、基幹システム(販売管理、会計)の刷新プロジェクトを進めており、まずは同プロジェクトを中心に対応していただきます。(予定) 要件定義：～2025年10月、プロジェクト終了：2027年春【組織構成】・部署：情報システム課・構成：課長1名、課員4名（30代3名、20代1名）【募集背景】当社では、これまで外部に依存していたシステム関連業務を内製化する取り組みを進めています。これに伴い、システム企画およびマネジメント強化を図るため、新たなメンバーを募集しています。【将来のキャリアプラン】入社後は基幹システム開発を中心とし、上記業務のうち、できることから少しずつお任せいたします。将来的には、システム業務全般の運営をリーダーとして牽引できるように幅広くご経験頂きたいと考えています。まずは実務の中心を担っていただき、将来的には中核人材を担っていただくことを期待しています。【本ポジションの魅力】社内SEは、全国拠点のインフラを整え、社員一人一人の活躍を陰ながら支える大切なポジションです。外部のパートナー企業を含め、国内外の弊社拠点、関連会社の様々な部門・役職の方との接点がある仕事です。サポートだけでなく、企業成長のためのシステム導入も提案できます。コミュニケーション力を生かしてご活躍いただくことを期待しています。

【期待する役割】同社およびグループ会社に対して、主に下記業務をご担当いただきます。・内製開発における上流-下流工程-運用保守・業務課題を解決するソリューションの提案/構築導入・社内システム運用/改善強化、ITサポート【入社後の流れ】ご入社後は情報システム部にて基幹システムSAPのデータ可視化に留まらず、より付加価値の高い情報活用のために、業務部門と二人三脚で課題設定～構築～導入後支援まで一気通貫で対応頂きます。フラットな社風のため関係部門の協力も得やすく、貢献度をダイレクトに実感できます。チームのフォロー体制があり、実力が発揮しやすい環境です。【組織構成】情報システム部は12名(男性8人、女性3人)の組織になります。【働く環境】■中途でご入社された方がご活躍できる環境です！■平均残業10h程と恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です！■プライム市場上場の非鉄金属専門商社で10件のM&A・29社の事業投資先もあり事業性も安定しているため長期就業できる環境！【募集背景】事業拡大に向け、組織強化を目的とした増員募集となります。【同社の魅力】■レアメタルや電子材料等を扱う、非鉄金属の総合企業です！半導体やIT機器、自動車等に不可欠な非鉄金属を取り扱っており、商社とメーカーの機能を兼ね備えています。そのため、素材・部品の製造、卸売からリサイクルまでを、ONE-STOPで実現、各社単独では提供できない付加価値をご提供いたします。社員数は2,931名、グループ21社、海外12法人・15拠点と国内外に積極展開しており、海外の売上比率は65％です。今後もＭ＆Ａの推進を行っていきます。■人的資本経営に注力社内では全社として人的資本経営に注力しています。ダイバーシティ・インクルージョンを推進、連結での女性従業員比率は41.9％です。社員の働き方が一番と考えており、当社独自の取組の一例として、育児・介護中のフルフレックス制度・在宅勤務や、小学校卒業までの時短勤務、特別パパ育休（出産から2か月の特別有給休暇）等、積極的に導入しています。

【ミッション】2027年に予定している、同社の基幹システム（SAP ECC6.0）、その他周辺システムの開発と基幹システム刷新プロジェクトの推進に向けた、組織強化による増員採用です。【通常業務】進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理、業務分析【プロジェクト業務】・基幹システム刷新プロジェクトの立ち上げ、計画策定・周辺システム開発のプロジェクト管理・ITベンダーと社内業務メンバーとの調整【働き方】■在宅勤務可■フレックスタイム制度使用可能■平均残業時間：20h/月※繁忙期は異なる※

メタルワンが進める、デジタル戦略の企画・立案・実行管理を担当し、プロジェクト全体のリードをして頂きます。開発業務は原則ベンダーが行う為、上流工程とベンダーコントロールが主業務となります。 【職務詳細】■業務に関わる新規・既存システム/デジタルツールに対する構想立案　■要件定義　■導入プロジェクト管理　■社内ユーザとの調整■ベンダーコントロール 等★メタルワン本体のみならずグループ会社(海外含め)を対象としたITコンサル＆コーディネーション業務も発生いたします。【PJT事例・MetalX】自動車鋼板流通に関わるサプライチェーン企業を1つの企業体と見立て、同じシステムを使用しデータをシェアすることで企業間コミュニケーション、オペレーションを効率化・円滑化するデジタル・プラットフォーム「Metal X」を構築しました。※順次サービスは拡張予定【入社後のサポート制度】◆バディ制度：円滑な組織風土への適応と業務遂行のサポートを目的として、キャリア採用者の所属部署の社員が半年間「バディ」を務める。◆キャリア採用研修：キャリア採用者を対象とした研修を実施し、メタルワンの価値観への理解を深めると共に、自身とメタルワンの価値観の重なりを考察する。また、キャリア採用者同士の相互理解を通じて、ネットワーク構築の機会にもなっている。◆キャリア面談：キャリア採用者と、所属部の上長や人事部、バディによるレビューを定期的に実施して、より働きやすい環境や今後のキャリアパスを模索出来る場を設けている。【社内の雰囲気】社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスはフリーアドレス導入によりユニット内のコミュニケーションが取り易いレイアウトが確保され、昇降机を採用するなど社員の健康面にも配慮しております。【同社の魅力】世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約140社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。

【業務内容】■メタルワン及びグループ会社におけるIT戦略の策定と実行管理、システムの導入・開発、運用に関する業務を 担当いただきます。◆単体・グループIT戦略の企画・立案・実行管理 ◆新規・既存システムに対する構想立案、要件定義、導入プロジェクト管理、社内ユーザとの調整、ベンダーコントロール等 ★メタルワン本体のみならずグループ会社を対象としたITコンサル＆コーディネーション業務も発生。※上記に偏ることなく、場合により他組織異動含め経験を積んでいただきます。※開発業務は原則ベンダーが担うため、上流 工程中心となりますが、プロジェクト全体の管理は対応頂きます。【入社後のサポート制度】◆バディ制度：円滑な組織風土への適応と業務遂行のサポートを目的として、キャリア採用者の所属部署の社員が半年間「バディ」を務める。◆キャリア採用研修：キャリア採用者を対象とした研修を実施し、メタルワンの価値観への理解を深めると共に、自身とメタルワンの価値観の重なりを考察する。また、キャリア採用者同士の相互理解を通じて、ネットワーク構築の機会にもなっている。◆キャリア面談：キャリア採用者と、所属部の上長や人事部、バディによるレビューを定期的に実施して、より働きやすい環境や今後のキャリアパスを模索出来る場を設けている。【社内の雰囲気】社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスはフリーアドレス導入によりユニット内のコミュニケーションが取り易いレイアウトが確保され、昇降机を採用するなど社員の健康面にも配慮しております。【同社の魅力】世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約140社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。

【業務内容】■社内システム/ネットワークなど IT 全般に関する企画提案/導入および運用管理└社員が使う業務システムの運用。より使いやすくするための機能改善も積極的に進めています。■国内外グループ会社の IT 基盤構築業務└国内・海外拠点向けのインフラやシステム企画/導入推進業務に取り組んでいただきます。【配属部署】管理本部 情報システム部 情報システム課【組織構成】部長（課長兼務・50 代）、総合職 5 名（20~40 代）アシスタント事務 2 名【募集背景】KISCO および国内外のグループ会社における■社内基幹システム及び基幹システムに付随するシステムの導入/リプレイスのため■セキュリティを含めたインフラ強化のため■ＩＴを活用した社内業務改善の推進(DX 化)のため上記 3 点を達成するための増員【お任せしたいお仕事】■基幹システムおよび付随システムの企画・開発・運用 →要件定義、基本設計、詳細設計、開発業務において、社内の様々な部署との調整のみならず、ベンダーコントロールも必要となります。高いコミュニケーションによる社内外でのチームワーク構築が必須となります。■自社のみならず国内グループ会社の IT インフラの企画・構築・運用 →自社視点のみならず、グループ視点でのセキュリティ観点も含めた企画力も必要となります。■業務プロセス改善 →様々な案件にて、様々な部署の方の声を傾聴し、論理的思考により課題の本質を把握し、IT を活用した課題解決の提案と実行をお願いいたします。■海外関連会社におけるシステム導入・IT プロジェクトのサポート→ご活躍の場は国内のみならず海外地域を跨ぐプロジェクトや規模が大きく本社 IT 部門の支援が必要なケースに対し、ヘッドクオーターとして PMO や場合によっては PM のように現地のサポートを行うこともできます。【入社後の流れ】入社初日は弊社労務課より、ガイダンスとして弊社のことや PC の使用方法/各種設定を行い、翌日から配属先での OJT 研修をスタートします。最初は部署の概要や現在取り組んでいる業務を理解いただき、基本業務を学んでいただきます。そこから、これまでのご経験に合わせ、着手しやすい業務を担当いただき、3～6 ヶ月程度で業務に慣れていただきたいと考えております。当該部署には入社 3～10 年以上の中途社員が複数名在籍しており、中途入社者が困りがちなことも、経験をもってアドバイスできるため、気軽に相談できる環境が整っています【キャリアパス】マネジメント特化や技術のスペシャリスト等、様々な領域を目指せるキャリアパスがございます。共通しているのは、チームワークを大切にし、論理的思考により課題の本質を把握し、解決に向けてチャレンジし続ける事。経験と知識を活かしてチームをより高みに引き上げていただきたいと思います。【歓迎要件】経験/下記のいずれかに該当する方・ASP.NET, PHP, Java Script, HTML 等の Web 系システム開発経験者・VBA 等による業務支援ツールの構築経験者・DB アプリケーション構築経験者・社内 IT インフラ構築／運用経験者　(WAN, LAN 構築/運用経験、Windows Active Directory 構築/運用経験)・Azure や AWS などのクラウドの知見をお持ちの方・Microsoft365 の実務経験・基本情報処理技術者 / 応用情報処理技術者 / 日商簿記 3 級以上の資格を有される方・ビジネスで英語を利用された経験がある方