IT(インターネット)業界のプログラマ・システムエンジニア(SE)の転職・求人情報(30ページ目)

【具体的な業務内容】■コンシューマゲーム開発プロジェクトにおける主にプログラミングセクションを対象としたマネジメント業務（進行管理、折衝・調整、評価・育成など）■ゲーム内のバトルシステム、プレイヤー挙動、レベルデザインに関する遊び・コンテンツ、UIなど、ゲームプレイ全般の設計・実装に関して、仕様に沿ってだけではなく、企画立案時のプリプロを行い、遊びのコアを実現から携わる■プランナーからの要件に対する整理や仕様調整 ・研究開発部への技術調査依頼や新規仕組みの提案など※セクションディレクターは、プロジェクト内にある職種や領域（例：プログラマセクション、UIセクションなど）ごとの組織をまとめる役割です【求める人物像】■専門性を高めながらも、マネジメント能力も伸ばしていきたい方■自身で遊びを考えながら実装できる方■ゲーム作りへの強い思いを持っている方

【具体的な業務内容】■コンシューマゲーム開発における、ゲームプレイ全般の実装業務■ゲーム内のバトルシステム、プレイヤー挙動、レベルデザインに関する遊び・コンテンツ、UIなど、ゲームプレイ全般の設計・実装に関して、仕様に沿ってだけではなく、企画立案時にプリプロを行い、遊びのコアを実現から携わる■プランナーからの要件に対する整理や仕様調整■研究開発部への技術調査依頼や新規仕組みの提案など※ご自身のご経験や強みを活かせる分野のチームに所属していただきます【求める人物像】■自身で遊びを考えながら実装できる方■ゲーム作りへの強い思いを持っている方

【具体的な業務内容】■コンシューマゲーム開発における、ゲームプレイ全般の実装業務ならびに担当チームのマネジメントを担当（進行管理、折衝・調整、評価・育成など）■ゲーム内のバトルシステム、プレイヤー挙動、レベルデザインに関する遊び・コンテンツ、UIなど、ゲームプレイ全般の設計・実装に関して、仕様に沿ってだけではなく、企画立案時にプリプロを行い、遊びのコアを実現から携わる■プランナーからの要件に対する整理や仕様調整■研究開発部への技術調査依頼や新規仕組みの提案など※ご自身のご経験や強みを活かせる分野のチームに所属していただきます【求める人物像】■専門性を高めながらも、マネジメント能力も伸ばしていきたい方■自身で遊びを考えながら実装できる方■ゲーム作りへの強い思いを持っている方

【具体的な業務内容】■テクニカルアーティスト組織におけるプロシージャル業務全般のマネジメントおよび技術ディレクション【求める人物像】■プロシージャル分野に熱い思いのある方■主体的に動き、発信することができる方■新しい技術をキャッチアップするのが好きな方■誰にどう利用されるか、どのように利用して欲しいかを考えられる方■周りと協力しながら制作できる方

当社は、ベトナム最大手のIT企業であるFPTソフトウェア株式会社の日本法人として、グローバルな開発体制と高度なデジタル技術を強みとし、お客様のビジネス変革を支援しています。本ポジションでは、クラウドアプリケーション、ERP、Salesforce等、様々なテクニカルスペシャリスト/アーキテクトとして、大規模システムの設計・運用における技術的な実装をリードしていただきます。最新の技術動向を常にキャッチアップし、お客様のビジネス課題に対して最適な技術ソリューションを提案、具現化していくことがミッションです。プロジェクトチーム全体を技術面から牽引し、高品質なシステム構築を推進していくことを期待しています。また将来的には、技術的な専門知識や経験を活かして、技術戦略の策定や新規技術導入など、より広範囲な役割を担っていただく可能性もあります。【募集ポジション】①クラウドアプリケーションアーキテクト・クラウド基盤（AWS、Azure、GCPなど）を活用したシステム開発プロジェクトにて、全体設計、技術設定と標準化（マイクロサービス、コンテナ基盤、API設計、マネージドサービス活用）、非機能要件対応（可用性・スケーラビリティ・セキュリティ・コスト最適化）を担当※本ポジションは、従来のインフラ設計・開発ではなく、クラウドサービス上でのアプリケーション設計・開発にフォーカスしています。②Salesforceエキスパート/コンサルタント③ServiceNowエキスパート/コンサルタント④SAPエンジニア/コンサルタント⑤Dynamics365Engineer/コンサルタント⑥mcframeソリューションアーキテクト*上記2～6におけるシステム導入開発プロジェクトにて、要件定義から設計、開発、テスト、オフショア開発管理、技術ソリューションの提案を担当【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(38%)しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。【顧客に選ばれる理由】■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

【業務内容】スクラッチによるアプリケーション開発・保守において、リーダー的な役割でプロマネおよびプロマネ支援（進捗管理、課題管理、品質管理等）を実施して頂くことを想定しています。アプリケーション開発スキルによって設計書やソースコードのレビューも想定しています。また、スキルによって顧客（国）との要件定義や仕様調整も想定しています。【想定プロジェクト】官公庁（国事業）の大規模なシステム（開発規模数十億円）の開発から、中規模（数億～数千万）程度の案件のアプリケーション開発（スクラッチ）・構築、テストを行います。当部門のシステムは国の基幹となるシステムが多く、システムの停止が社会的な影響につながるため、十分な期間（規模によるがプロジェクト期間２年～３年）をかけて開発を推進します。システムの規模特性からマルチベンダー開発となることが多く、システム全体を俯瞰して見て全体感を持ちながら開発を推進することが重要となります。プロジェクト体制例（大規模の場合）　NEC 全体統括（数名）　NECソリューションイノベータ　プロジェクト管理チーム（7～8名）　NECソリューションイノベータ　アプリケーション開発チーム（100名）★　NECソリューションイノベータ　インフラ開発チーム（20名）【配属予定部署】パブリック事業ライン　首都圏住民情報ソリューション統括部【配属事業部の紹介】国のマイナンバー事業をアプリケーション開発によって実現・支えるプロフェッショナルチームです。プロジェクト規模が大きく期間が長い特性から、腹を据えて取り組めるので自分の得意な工程を見つけやすく、設計・開発だけではなく要件定義やプロマネに尖ったメンバーもいます。20歳後半～40歳前半が多く、キャリアパスのイメージとなる先輩や同僚が多くいます。【採用背景】国のデジタルガバメント政策に則り、国連携事業は活況な状況が見込まれます。私たちは、これまで国連携事業として国の基幹システムの開発に携わって参りましたが、2024年度以降、国が掲げる公共サービスメッシュ構想などこの領域はさらに拡大が見込まれる領域となります。このため、体制強化を行うと共に今後国連携事業を共に推進する仲間を募集いたします。【プロジェクト人数】プロジェクト規模にもよるが、小規模プロジェクトの場合は数十名、大規模の場合は100名以上【開発環境】■例１■（プロジェクト、システムによって異なるため、例を参考にしてください）使用言語：C, VC++使用環境：Linux, Oracle(Pro*C)■例２■使用言語：Java使用環境：AWS【コード品質のための取り組み】・CI/CD・Coverity等の静的解析ツール【開発手法】・ウォーターフォール・アジャイル【情報共有のツール】・Redmine・SVN・Coverity・Jenkins・Teams【本ポジションの魅力】以下の点を経験することができます。・国の重要なシステムや知名度の高いシステムを担うことの充実感・達成感・大規模プロジェクトマネジメントの経験・顧客（国）と直接仕様検討や仕様調整を行い、国の仕組み作りの経験・大規模プロジェクトゆえ、多くの工程があり自身が得意な役割（要件定義、設計、開発／テスト、プロマネ等）を見つけやすい【入社後のキャリアパス】入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは特定プロジェクトのサブリーダー（プロジェクトマネジメント支援）として参画く想定です。参画後、１～３年後を目途に、特定プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーや業務リーダーとして活躍頂くことを想定しています。【リモートワーク/出社比率】・リモートワーク100% 可（一部PJの状況・特性によって出社日が 必要な場合あり）※プロジェクトのフェーズにより現地作業が必要になるケースがあり、その場合は出社が必須となります。【出向】無【客先常駐】無【応募者へのメッセージ】国のデジタル化に最前線で携わることで、社会貢献を実感できるやりがいのある領域です。プロマネ・開発技術・要件定義など、自身のキャリアに沿った成長が業務を通じて可能です。

【ポジションの魅力】新規に立ち上がったばかりのポジションです。そのため、サービスの型化やお客様開拓、拡大方針検討など、裁量の大きい業務に携わることが可能です。【募集背景】事業拡大に伴い新規事業の中核を担うコアメンバーの募集【業務内容】お客様の情報システム運営に関わる業務全般を対象に、プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定まで幅広くお任せいたします。■運用支援・業務改善アセスメント・デバイス、ID管理、グループウェア、SaaS管理等の現状分析・運用上の課題やボトルネックの特定と改善計画の立案■運用・業務プロセスの設計・展開・ITシステムの選定・導入におけるベンダー管理・運用チームへのトレーニング、運用マニュアルの作成■ラインマネジメント・参画しているお客様先の複数プロジェクト管理・人材リソースの採用・配下メンバーマネジメント／目標設定／人事評価／育成【グループが担っている事業】・お客様の情報システムの現状分析、戦略立案・お客様の情報システムのリプレース支援（設計／構築／試験）・お客様の情報システムの運用業務支援／運用改善【配属部署】ソリューション本部 ソリューション事業部　ソリューション開発部

証券プラットフォームのBaaSおよび保険プラットフォームを活用したサービス構築や、スクラッチからの新規サービス開発を行います。グループのミッションを体現し、独自性や革新性を追求するサービス構築や、既存システムからの大規模移行プロジェクトもあります。これらをモダンなクラウド環境で構築し、DevOpsやSREの知見を持つ開発チームと共にプロジェクトの推進およびマネジメントを担当していただきます。また、同社のユニークな点として、サービス提供者でありながら、パートナー企業と協業するプラットフォーマーでもあることが挙げられます。サービス提供者としてQCDを遵守しプロジェクトを遂行することはもちろん、プラットフォーマーとしてビジネスおよびシステムの両面で中長期的な発想も求められます。シニアプロジェクトマネージャーの直属配属とし、サポートを受けながら各種プロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。【具体的な業務内容】■プライム案件での企画・最上流工程からの顧客コミュニケーション■マスタースケジュール、WBSの作成■各種計画書、進捗資料などの作成■各工程（要件定義からテスト・リリース）での業務推進・ドキュメンテーション【本ポジションの魅力】シニアPMのサポートを受けながらスキルを伸ばせるため、SEとしてのご経験が豊富で、今後PMとしてキャリアアップしたい方に是非ご応募いただきたいポジションです。

【業務内容】電子レシートシステムの新規開発、現在GCPであるものをAWS上へクラウド移行を行う・上記に関して、プロジェクトリーダーという立場で、4名程度のメンバーとともに、エンドユーザーとの要件定義からシステム設計、開発、テスト、運用保守までの一連の工程を管理していただく具体的には、タスク管理、品質管理、進捗管理などを行っていただく・プロジェクトの課題特定と解決策の立案・実行を主体的におこなっていただけるとさらにうれしいです。関係性：　エンドユーザー様　⇔　大手Sler様　⇔　グループ会社・当社

【配属先】Devopsサービス部【具体的な仕事内容】トランスコスモス株式会社の社内業務システムの保守・開発、および新規システム開発がミッションとなります。要件定義から設計、開発、保守まで幅広く担当いただきます。【キャリアについて】システムエンジニアとして多彩な技術に特化したスペシャリストとしてのキャリアや顧客への提案から開発、保守までを一貫して対応を行うプロジェクトマネージメント事業拡大、人材育成をプランニングし実行推進していく、組織マネジメントへのキャリアが選択可能です。　【魅力・やりがい】・エンドユーザと協力しながら、ビジネス目標を達成するための最適なシステムを提案し、開発します。・自分が提案したシステムが実際にビジネスの成長につながることをダイレクトに見ることができ、仕事を通じて達成感を得ることができます。・また、常に新しい技術やツールを学び、最新の知識を身につけることができるため、自己成長にもつながります。

自社プロダクトをはじめ、弊社が開発する技術力領域、案件規模の拡大に伴い、フルスタックエンジニアを募集します。弊社エンジニア組織の中核ポジションを担っていただきます。▼具体的な業務内容・各開発案件のテクニカルアドバイザー（会社全体）・実際の開発案件における技術リーダー（複数案件を担当）・自社プロダクトの開発リーダー・最新技術の追跡とプロジェクトへの適用、社内への展開【求める人物像】・会社組織全体のテクニカル領域をけん引したい人・新しいテクノロジーを貪欲に習得したい人【募集人数】・2名（新規採用）

【会社概要】同社は、2024年に**「NEXT株式会社」と「ITbookテクノロジー株式会社」**が経営統合して誕生した、東証グロース上場グループの中核を担うITソリューション企業です。「統合ITソリューション企業」として、幅広い領域でサービスを展開しています。・システムソリューション事業： Web・オープン系システムの受託開発、基幹システムの設計・構築。・IoT・デジタルサービス事業： 自社製品「みまわり伝書鳩?」などのIoTデバイス開発、AI・クラウド技術の提供。・ITエンジニアリングサービス： 大手企業や官公庁プロジェクトへのエンジニア常駐支援（SES）。・組込みシステム開発： 産業用機器や車載システムなどのエンベデッド開発。NXTechは「技術者の使い捨て」を良しとせず、定年（67歳まで）を見据えた長期的なキャリア形成を支援している企業です。今の環境に「正当に評価されていない」「将来が不安」と感じているなら、一度話を聞いてみる価値がある一社です。【職務内容】プロジェクトマネージャーとして、アプリ開発またはインフラ構築プロジェクトのマネジメントを担当します。クライアントとの折衝や要件定義、設計、開発・構築、テスト、リリースまでの全工程をリードし、スケジュールや進捗、課題、リソース（メンバー）管理を行います。品質管理、コスト・リスク管理、ステークホルダー調整なども含め、プロジェクトの成功に向けたリーダーシップを発揮します。【魅力】1. 「前職給与保証」と納得感のある評価制度転職における最大の不安である「給与」に対し、非常にポジティブな姿勢を持っているのが特徴です。前職給与保証： 経験者採用においては前職の給与をベースに検討されるため、年収を下げずに新しい環境へ挑戦できます。年収アップ実績： 1年で年収が100万円アップした事例や、基本給が10%向上したケースもあり、成果がダイレクトに還元される仕組みです。2. ワークライフバランスと自由度の高い働き方「長く健康に働き続ける」ための環境整備に力が入れられています。残業は月平均10時間程度： 業務過多による疲弊を防ぎ、自己研鑽やプライベートの時間をしっかり確保できます。リモートワークの導入： 案件の約7割で在宅勤務が導入されており、柔軟な働き方が可能です。年間休日120日以上： バースデー休暇などの特別休暇も充実しており、オフを大切にできる社風です。3. 未経験から上流工程まで、豊富なキャリアパス東証グロース上場グループ（SAAFホールディングス）の一員として、プライム案件や大手企業との直接取引が約9割を占めています。充実の教育支援： Udemyを活用した5,000以上のオンライン講座や、200種類以上の資格取得支援（受験料補助＋報奨金）が用意されています。アサインの柔軟性： 「次は設計に挑戦したい」「現場で技術を極めたい」といった希望を、営業や上司が定期面談（1ヶ月・3ヶ月・評価面談）を通じて汲み取ってくれます。多彩な領域： AIソフトウェア、公共・防災インフラ、金融システムなど、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることができます。

【同社について】NSW社は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【募集背景】データマネジメントは、当社内でも急成長かつ注目されているソリューションです。様々な企業とのアライアンスを通じて、より高度なデータ統合・利活用支援が求められています。今後のさらなる業務拡大に向けて、プロジェクト推進を担うリーダー人材を募集します。【ミッション】当該部署は、データマネジメントプラットフォーム導入に伴う多様なソリューション・技術を保有しています。お客様のデータ利活用・データドリブン経営への変革に向けて、データに関わる要件を整理し、データの利活用、システム間のモダナイゼーション等を解決するプラットフォームを提供し、お客様のDX推進を共創する組織です。参考資料：https://dx.nsw.co.jp/solution/data-management/【業務内容】データマネジメントに関連するシステム開発、プラットフォーム構築案件等のプロジェクトリーダー、またはプロジェクトマネージャーを担当いただきます。【働く環境】リモートワーク可出社を原則としていますが、在宅勤務制度（原則、月１０回）を活用したフレキシブルな勤務が可能です。★同社の魅力★■13期連続増収増益の安定成長1966年に独立系ソフトハウスとしてソフトウェア開発事業からスタートした同社は、2024年3月期の連結業績は過去最高を更新し、13期連続の増収増益を記録。2024年3月期の連結業績においても、12期連続となることが予想されています。中期経営計画：https://www.nsw.co.jp/ir/managementplan/MidtermManagementPlan202204.pdf■働きやすく長期就業可能な環境年度内に5日間の特別休暇の連続取得が義務化されている「NSWホリディ制度」、平均残業時間は20.5時間、「従業員の仕事と家庭(子育て)の両立に積極的に取り組む企業」認定、上限65歳の再雇用制度等、働きやすい環境が整っています。■充実のキャリアパス・バックアップ体制5年10年先を見据えたキャリアデザイン形成が可能。サブリーダー→リーダー→エキスパート職→ライン職へ仕事力向上のための研修を実施。「階層型研修」「職種別プログラム」「資格取得制度」等、ご志向に応じてキャリアを選んでいただけます。その他「目標設定制度」「社内リクルート」「ジョブリクエスト」「社員表彰制度」「両立支援制度」等、社員を支援する風土がしっかりと根付いています。

■採用背景大阪ガスのコーポレート系システム（会計、人事、購買等）の開発・維持を推進する中で、20年以上稼働している基幹システムなど各種システムに対するDX対応（再構築）および保守開発を強化しています。既存システムの仕様をキャッチアップし、再構築プロジェクトおよび保守開発をリードできる要員を募集します。■配属部署/規模数データなし■職務内容/具体的に何をするのか大阪ガスのコーポレート系システム（会計、人事、購買等）の開発・維持を担当いただきます。既存システムの仕様をキャッチアップし、基幹システムの再構築プロジェクトや保守開発を推進・リードします。■ご入社後のキャリアステップ大阪ガスという大きな会社でのコーポレート業務に精通することで、コーポレート系業務アプリケーションエンジニアとして高いレベルでのキャリアを積めます。また、DXを積極的に推進していることから、「最新技術の現場業務適用」にチャレンジできる可能性も高い環境です。■ポジションの魅力(企業の魅力とは別に)大阪ガスのコーポレート業務に深く関わることで、コーポレート系業務アプリケーションエンジニアとしてスキルを高めていくことができます。DX推進により、最新技術を現場で活かす経験が積める点も大きな魅力です。■当社の強み近畿一円約650万世帯のエネルギー供給を担う大阪ガスのITを、ほぼ全ての業務領域において長年にわたり支え続けています。その役割は要件定義といった上流工程を含むシステム開発の全工程、およびリリース後の運用・維持管理はもちろん、IT戦略の立案・企画までをも含んでいます。社会インフラを支える高い技術力、常時稼働する大規模プロジェクトの推進力をもとに「品質ファースト」を実現しています。■仕事の魅力大阪ガスという大きな会社でのコーポレート業務を通じ、コーポレート系業務アプリケーションエンジニアとして高いレベルでのキャリアを積むことができるほか、DXを積極的に推進しており「最新技術の現場業務適用」にチャレンジできる可能性が高い職場です。■PRポイント大阪ガスのIT戦略を実現する立場で、要件定義～開発保守の全工程を100%元請で任されています。大阪ガスは「攻めのIT経営銘柄」や「IT Japan Award」に選定される等、IT活用に先進的な取り組みをしており、安定的に挑戦できる仕事がある環境下でスキルを磨けます。また、お客さまの生活に直結する社会インフラを支える責任とやりがいを常に肌で感じながら、業務に取り組むことができます。

同社はプライム市場上場の沖電気工業からシステム開発・運用を担う企業として1977年に設立され、金融・官公庁・流通・通信など幅広い分野で社会基盤を支えてきました。自社ソリューションとパートナー企業の技術を組み合わせ、関係構築を行いながら顧客課題を解決する企画提案型営業を担っていただきます。【具体的には】■既存の顧客の深耕をメインにお任せします。■大手顧客を中心に担当頂きます。例）通信キャリア、電機メーカー、通信機器メーカー、エリアは首都圏■扱う商材は、受託開発がメインであり、クラウドサービスの技術支援、当社が持つソリューション全般となります。■顧客ニーズに合わせて幅広い商材を扱うため、技術開発部門との協働があります。■案件獲得から受注確度が高まるまでは、営業個人での提案がメインとなるため、ITスキルも求められる環境です。【仕事のやりがい】提案の形はお客様毎に異なるため知恵と工夫が求められますが、その分営業スキルや最新技術の知識、ビジネスマインドなど幅広いスキルが身に付くやりがいのある仕事です。

【概要】配属本部は、「富岳」の後継機である「富岳NEXT」のフィジビリティ・スタディに2023年度から参画しました。2025年度からは、国立研究開発法人様が開発主体となり富岳NEXTの開発プロジェクトがスタートし、本プロジェクトに参画しています。本プロジェクト遂行にあたり、「富岳NEXT」および関連製品開発におけるプロジェクトマネジメントチームの責任者として幹部社員を募集します。【職務内容】「富岳NEXT」および関連製品開発プロジェクトの実行計画立案、進捗管理、課題解決の推進、予算管理、また国立研究開発法人様やパートナとの連絡会議運営などを行うプロジェクトマネージメントチームの責任者・幹部社員として、プロジェクト全体および自チームをマネジメントし、プロジェクト成果の最大化を目指していただきます。※プロジェクトの詳細や進捗は面接内にて詳しく説明いただきます。【仕事の魅力・やりがい】・先端技術を利用するスパコンの開発業務です。目標達成のためにチャレンジしながら、プロジェクト成功のために皆で協力して開発に取り組みます。・ハード・ソフトを横断した知識の獲得、大規模スパコンのプロジェクトの経験、世界スパコンランキングで一位を獲得した時の達成感。【配属部門】先端技術開発本部　システム開発統括部 ～組織としてのミッション～持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる。【会社の魅力】■働き方について働き方においては全社で年間80％以上の在宅勤務活用率となっており、93％の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できます。サテライトオフィスは1,900拠点もあるため家で仕事ができない時でも、近くのサテライトオフィスを活用して勤務する事が出来ます。■キャリアについて全社的に個人の自律的なキャリア形成を推進しており、グループ全体でポスティング制度が利用です。そのため各部門はいかに現メンバーに充実して働ける環境を作れるか、組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成に意欲的です。

同社の開発管理部は、当社開発組織に所属する管理部門となります。「エンジニアが働きやすい環境を提供し、開発本部の成果の最大化に貢献する」をミッションに、CTO直下で組織を700名規模へ拡張するための運営設計を担います。ビジネス側・本社管理部門・EMと密に連携し、DevEXを起点に生産性向上とリードタイム短縮を「仕組み」で実現し、事業と開発のベクトルを一致させます。そのため、組織ロードマップやミッション／ビジョンの策定、評価制度・育成の運用改善、予算・管理会計・競合調査に加え、全プロダクト共通のセキュリティ方針と開発ルールの整備、OSS／脆弱性対応、インシデント対応の標準化まで多岐にわたります。さらに、生成AIやクラウドネイティブの選定・検証・導入を主導し、速度と安全性の両立を図りながらDevEXの改善を継続的かつ戦略的に推進していただきます。同社は400名から700名への拡大に合わせ、これまでCTO直下で担ってきた管理機能を専任体制へ再設計し、スケールに耐える運営へと改善を進めていきます。現状は人員不足により対処中心の運営となっていますが、採用強化とプロセスの仕組み化を進めつつ、生成AIをはじめとする技術環境の変化を先取りして、運営を先手の戦略志向へとアップグレードしていきます。ラクス開発本部のビジョンである「日本を代表するSaaSエンジニアリング集団」の実現を牽引する中核ポジションとしてジョインをいただきたいです。【職務内容】本ポジションはエンジニアやデザイナが開発に注力できるように、組織戦略立案からバックオフィス業務全般実施を担当する組織戦略チームとセキュリティや様々な開発ルールの整備を担当する技術支援チームの二つをマネジメントしていただきます。＜業務について＞・組織戦略立案：組織の方針決定、リソースマネジメント（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）・各開発横断組織のマネジメント：各横断組織チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理・プロダクト横断プロジェクトのリード：各開発チームやビジネス部門と連携し、プロジェクトを推進。・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成自社で採用する技術の検討　(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。)＜組織戦略チームの業務内容＞・開発組織のバックオフィス領域全般（総務、人事、財務、法務、経営企画）・組織ロードマップ策定・組織分析・競合調査・事業計画策定、管理会計（予実分析）・エンジニア評価制度の改善・運用・新人育成・各種ルール策定、OSSライセンス管理・その他、事務業務など＜技術支援チームの業務内容＞・SaaS製品におけるセキュリティ方針や開発ルールの策定・定着・OSSライセンスや脆弱性対応の管理フロー改善・外部SOCチームと連携し、社内ルールの整備や体制構築・運用・セキュリティ関連ツール導入 / 最新脅威の調査・AI駆動開発の推進・開発組織全体の生産性向上の取り組み　例）Four Keys指標の計測と改善活動※事業状況につきましてはIR情報をご参考ください。https://www.rakus.co.jp/ir/materials/【配属組織】(1) 東京製品開発部：楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠を担当(2) 大阪製品開発部：上記以外の全ての製品を担当(3) 開発推進部：プロダクト横断組織(4) 開発管理部：開発本部管理部門機能を持つ組織 ※今回はこちらでの募集となります。主に製品開発をメインに行う(1) (2) と、組織及び全製品を横断する(3)(4) の組織です。現在(3)(4) の部長職がCTO直下兼任となっているため、専任の管理職（部長もしくは部長候補として課長でのジョイン）を募集することとなりました。

【仕事内容】当ポジションの方には、ゲーム開発環境において「5年後を見据えたゲームシステムの開発・運用の理想像」の実現を目指し、開発手法や開発環境、開発プロセスの最適化を推進していただきます。ゲーム開発全般における最新の技術動向をいち早くキャッチアップし、各ゲーム会社の開発チームと議論を重ねながら、プロジェクトをリードしていただくことを期待します。ご自身の強みである「技術」と「経験」を武器に、ゲーム業界全体の開発技術の向上に貢献いただき、その実績を積み重ねることにより、当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきます。■配属部署について第一事業本部　エンターテインメント事業部　エンターテインメントサービス部■具体的な仕事内容・事業計画実現のための技術面からのシステム開発リード、および、IT戦略立案、推進・エンジニア組織の組成、マネジメント■その他▼当領域のミッション当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、開発環境も年々変化が激しくなっていく状況のなかで、当社は、ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。▼想定できるキャリアパスエンターテインメント領域全体の事業責任者／統括部長など、さらなる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。そのほかにも、グループ会社を含む 同社の全サービスを組み合わせてお客様の課題を解決し、お客様のビジネスの変革・成長の実現を支援するミッションをもつサービスエキスパート職への異動や、他IT産業の開発支援を行う技術関連部署への異動など、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができる環境です。【POINT】1．さまざまな案件に触れることができるため業界の最先端のトレンドがわかる2．自身の経験がプロダクトや企業だけではなく、業界全体への貢献につながる3．プライム市場の成長企業。幅広い領域でのサービス展開による安定した会社基盤4．事業貢献に応じた評価で、挑戦と成果をしっかりと評価できる環境5．多様なキャリア。ゲーム以外の他サービス領域へのチャレンジも可能

20XX年のローソンが目指すべき姿を検討・実現させるための様々な技術要素の検証や、コンビニエンスストアビジネスを支える基幹システムにかかるアーキテクチャのグランドデザインを行っていただきます。対象はレガシーな店舗のストアコンピューター/POSや基幹システムから新たに店舗に設置するIoTデバイス、およびAWS/Azure/GCPといったクラウドシステムとの連携、加えてユーザーとのインターフェースとなるスマートデバイスまで多岐にわたります。国内のみならず、海外のベンチャー企業とも協業して進める事もあります。 【同社について】ローソンデジタルイノベーション（LDI）は2016年 1月に、ローソンの店舗システムを刷新するために戦略的に設立されたIT専門の会社です。「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」というローソングループ理念のもと、『最新のテクノロジーとデータを利活用し、ローソングループの今と未来を創り、社会へ貢献する。』ことをパーパスに掲げています。2,000万DLを誇るスマホアプリの開発やITシステムのデータ分析業務など、ローソンのシステムの設計・開発、運用・保守業務を中心に、プロジェクト推進やデータ分析業務などを担い、高いIT専門技術を持ったスペシャリスト集団として、ローソングループの事業および社会へ貢献しています。【同社の魅力】企画検討などの上流工程からプロジェクトに参加する機会も多くあります。また、基幹システムからエンドユーザ向けサービスまで、様々なシステムを担当することができスキルアップしたい方におすすめです。

【同社について】某コンビニエンスストアの価値を最大化させるために生まれたIT戦略子会社です。店舗用タブレットシステムの導入や無人店舗システムなど私たちの生活には欠かせない某コンビニエンスストアを支えることのできる会社です。【職務内容】■Androidアプリ開発(Kotlin／MVVM／Clean Architectureなどのアーキテクチャを利用したモダンな開発)　∟アプリの実装　∟テストコードの実装　∟コードレビュー■基本設計書レビュー■テスト設計書レビュー■見積もり■技術検証■開発メンバーのスケジュール管理■若手エンジニアの育成■開発リーダー 【魅力】企画検討などの上流工程からプロジェクトに参加する機会も多くあります。また、基幹システムからエンドユーザ向けサービスまで、様々なシステムを担当することができスキルアップしたい方におすすめです。■内製化によるスピードと品質の向上外部委託ではなく、社内でのシステム開発・運用を推進していますフリーランス人材も積極的に活用し、柔軟かつ迅速な開発体制を構築しています■最新技術の活用と挑戦ウォークスルー決済など、先端技術を活用した新しい購買体験の提供、SwiftUIやJetpack Composeなど最新技術の導入も積極的に活用を行っています。 ■「圧倒的な存在感」を目指す組織文化2025年に就任した社長は、「同社グループにとって唯一無二のIT専門会社」を目指すと宣言。「やるべきことをやる」「求められているからやる」という姿勢を重視し、グループ内での信頼と存在感を高めることに全社で注力しています。 ■働き方と人材育成若い会社（2016年設立）であり、社員の主体性や創造性を重視した働き方が可能です。在宅勤務制度やスキルアップ支援、海外視察（CESなど）など、働きやすく成長できる環境が整っています。

某社及び某グループ企業向けのDX推進に伴うシステム開発。主要業務領域は、受注・販売管理・物流/生産管理/一般管理計（会計・人事、給与等）。主にSEとして要件定義/設計/実装/テスト業務等をお任せします。＜同社の立ち位置＞■親会社である某社が営業から要件定義といった提案部分を主体に行っています。同社はその案件に対して設計や構築/開発、運用保守と業務を行っています。■案件によっては同社が要件定義等の提案部分から運用保守まで一貫して行うこともあります。【募集背景】今回、某社向け事業領域での募集ですが、あわせて某グループ各社のシステム開発案件の受注も想定しています。親会社と連携しつつ、案件推進～運用保守までを同社が引き受けることにより、更なる事業拡大を図ります。

某社及び某社グループ企業向けの会計を中心としたパッケージ導入と周辺システム開発。要件定義、設計・開発・テスト等全般をお任せします。＜同社の立ち位置＞■親会社である某社が営業から要件定義といった提案部分を主体に行っています。　同社はその案件に対して設計や構築/開発、運用保守と業務を行っています。■案件によっては同社が要件定義等の提案部分から運用保守まで一貫して行うこともあります。【募集背景】今回、某社向け事業領域での募集ですが、あわせて某グループ各社のシステム開発案件の受注も想定しています。親会社と連携しつつ、案件推進～運用保守までを同社が引き受けることにより、更なる事業拡大を図ります。

金融顧客の開発プロジェクトマネジメント業務全般（数10人月～数100人月）をお任せします-プロジェクト運営はあなたに任せます-運営に関して、あなたの意見や考えをライン長へ自由に相談や議論ができます-メンバーの育成に関して相談や提案ができます-将来的に複数プロジェクトを取り纏める統括マネージャへの道があります＜顧客例＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 銀行（メガバンク・地銀・信託）、証券、保険（損保・生保）＜業務内容例＞・顧客対応 -提案活動（進捗報告から業務改善案・要員計画・新規案件など)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　・関係部署調整（必要に応じたシステム部門・ユーザ部門との調整） -案件見積・チームマネジメント -管理業務（進捗管理・課題解決・原価管理） -人材育成（定期評価・目標設定・OJT計画、承認） ※マネジメントだけではなく、設計などの開発作業も並行して担当する場合があります・社内調整-ステークホルダーとの調整（ライン長などステークホルダーとの業務方針検討や各種調整）-要員調達【ポジションの魅力】-大手一流企業向けの開発プロジェクトや大規模プロジェクトのマネジメントに携われる-マネジメントするプロジェクトが採用する新技術や開発手法を実践を通して学び成長できる

【業務内容】ERPパッケージソフトウェア「HUE」の周辺開発を担当いただきます。具体的には、標準機能では対応できないお客様の要望に対して、個別のスクラッチ開発を有償サービスとして提供しています。たとえば、HUEに備わっていない画面や機能を新たに開発し、顧客業務にフィットする仕組みを構築します。導入案件の増加に伴い、こうしたニーズも拡大しており、営業と連携しながら顧客課題を技術で解決する「提案型エンジニア」として、高い付加価値を発揮していただくことを期待しています。【このポジションの魅力】・お客様の業務や課題に寄り添った開発をゼロから設計・構築できるため、裁量と創造性が大きいポジションです。・周辺システムの個別開発を通じて、HUEの導入価値を広げ、お客様の課題に技術で応える実感も得られます。【働く環境・チーム】・開発は数名規模のチームで行い、営業・導入コンサルとも密に連携しながら案件を進めていきます。・裁量が大きく、提案・設計・実装まで一貫して関われる点が特徴です。・フルリモートに近い働き方も可能です。

【要約】・NTTコムウェア社内の開発部署と連携の上、期中の個別契約対応、システム更改や年度契約更改対応、及び市販サービス等を組み入れたコムウェア商材・サービスの提供等の提案活動を実践するアカウント営業【詳細】■業務内容NTT東西のシステム部署を顧客としたアカウント営業が主な業務となります。ビジネスコーディネートとして顧客課題の解決に結びつく提案、コムウェアに蓄積した経験・ノウハウ・システム横断的に掲げられた方針（東西構造改革）を組み込んだ提案により、NTTコムウェア全社の売上・収益ベース確保につなげていくことが重要となります。①営業戦略立案、戦略遂行②NTTコムウェアに蓄積した経験・ノウハウ・システム横断的に掲げられた方針を組み込んだ提案活動③個別案件を通じた成功モデルと成功モデルを応用した提案の横展開推進④個別案件取引の仕組み・手続きの効率化を行い、業務持続性の確保および収益拡大への貢献①～④を通じて、NTTコムウェア開発部署と連携し、NTT東西システム部署への提案、受注活動を行う。【業務遂行】「営業戦略立案」・NTT東西における取引特性と関連システム群を理解し、コムウェア開発部署との連携を強め、案件を進めていくための営業戦略を軸とした業務を実行していただきます。■担当業務・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。　※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ・サブチームのリーダーからサポートを受ける形で実案件による経験を積み重ねつつ、徐々に業務の幅を拡げていただきます。【職務の魅力】■スーパーフレックス及びリモートワーク（少なくとも月1回出社）を活用して、自律的にワークインライフを実践できる職場です。■NTTコムウェアグループ事業全体において大きな割合を占める売上・収益（年間受注：800～1,000億円規模）に関与でき、事業貢献度を直接感じることのできるポジションです。■単純な前例踏襲のシステム更改・年度契約更改ではなく、社内の開発部署と連携の上、複数の新たな選択肢を織り込んだ提案活動を通じて、営業戦略立案・戦略遂行等の業務スキルを身につけ、自己成長を実践できるポジションです。■コムウェア商材の取扱いでは、Salesforce、ServiceNow等を含めた様々な市販ソリューションのノウハウ習得も可能です。■NTTグループ共通ITや市販ソリューション製品の提案を通じてITコンサルタントとして能力向上も可能です。【配属先の組織構成】部門長配下、統括課長：2名、担当課長：4名、スペシャリスト（主査）：21名、担当：11名、派遣・契約：3名　※兼務者除く計41名構成【役割・期待値】・主にSI事業のアカウント営業として、戦略立案、戦略遂行、NTT東西システム主管部署対応の推進役を担うリーダを想定。・リーダークラスの方には、個別案件の対応について責任をもって完結するとともに、チームビルディングやマネジメントを期待する。想定クライアント名（公開できる範囲で）NTT東日本・NTT西日本、およびNTT東西グループ各社

某社向けのシステム基盤の企画・開発や運用保守をお任せします。仮想化基盤（ハードウェア/VM/Windows/Linuxサーバ等）の技術担保を行い、パートナーを束ねて仮想化基盤の企画・設計・運用保守を行います。RPA(AutomationAnywhere、ipaS)の基盤、ミドルウェアの企画・設計・運用保守を行います。リーダーもしくは将来のリーダー候補としてチームマネジメントをお任せします。＜同社の立ち位置＞■親会社である某社がお客様に対する提案や企画を主体に行っています。当社はその案件に対して設計や構築/開発、運用保守の業務を行っています。■案件によっては当社が要件定義等の提案部分から運用保守まで一貫して行うこともあります。

某社向けのシステム基盤の企画・開発や運用保守をお任せします。主要業務領域は、パブリッククラウド（※）を活用前提としたシステム基盤構成設計並びに導入、運用保守となります。顧客システム部門の要望を受け、システム基盤構成の提案・設計及び導入、また構築したシステムの運用保守をチームマネジメントして行います。※特にMicrosoft 365（Teams, OneDrive for Business, SharePoint Online）、BOX＜同社の立ち位置＞■親会社である某社がお客様に対する提案や企画を主体に行っています。当社はその案件に対して設計や構築/開発、運用保守の業務を行っています。■案件によっては当社が要件定義等の提案部分から運用保守まで一貫して行うこともあります。

製鉄所＜君津地区＞にてアプリケーションシステムエンジニアとしてオープン系システムの企画・開発・運用保守を推進します。（親会社：某社　共同推進）業務内容は、製鉄所向け生産管理アプリケーションシステムの開発・運用、並びに周辺環境（データベース等ミドルウェア）の構築・運用となります。ご経験に応じてリーダー、もしくは将来のリーダーとしてご参画いただく予定です。ご経験・ご希望を考慮して担当いただく領域を決定いたします。

某社の製鉄所向け生産管理アプリケーションシステムの開発及び保守をお任せします。　対象顧客：某社、某グループ会社　対象システム：製鉄業に使用する生産管理システム　等上記システム開発保守に関わる要件定義から設計、実装、テストまで幅広く業務をお任せするので上流～下流まで幅広く知識・経験を積むことができます。

■募集背景全社レベルでの開発技術力の強化を目的に、横断的に技術をリードできるアーキテクト人材を求めています。生成AIをはじめとした次世代技術を積極的に取り入れ、開発現場の生産性向上と後進育成を担うための増員募集です。■業務内容全社横断の技術組織に所属し、APアーキテクトとして以下の業務をお任せします。・生成AI等を活用した開発アセットの作成・全社展開、プロジェクト適用支援による生産性向上・最先端技術の習得・検証・評価を行い、ガイドライン化して全社に展開、プロジェクトでの適用支援・プロジェクトにおける技術採用のレビュー、技術課題の解決支援・全社レベルでのアーキテクト人材の育成■配属組織生産技術部 アーキテクトグループ・グループリーダー1名、　マネージャー1名（★今回のポジション）　、担当4名の体制・横断的に各事業部を支援する技術組織に所属・必要な経験・能力■魅力ポイント・日本製鉄グループの全社横断組織で、技術の方向性をリードできるポジション・生成AIをはじめとした最先端技術を活用し、全社の生産性向上に直接貢献できる・技術検証からガイドライン策定、後進育成まで幅広い領域に携われる・将来的には管理職として、全社的な技術戦略に関わるキャリアを築ける

某社 技術開発本部＜富津地区＞にてアプリケーションシステムエンジニアとしてオープン系システムの企画・開発・運用保守を推進します。（親会社：某社共同推進）業務内容は、研究開発サポートシステムや購買業務システムの開発・運用、並びに周辺環境（データベース等ミドルウェア）の構築・運用となります。ご経験に応じてリーダー、もしくは将来のリーダーとしてご参画いただく予定です。ご経験・ご希望を考慮して担当いただく領域を決定いたします。

某社技術開発本部＜富津地区＞に対して基盤系システムエンジニアとしてオープン系／ネットワーク系／ビジネスインフラ系システムの企画・開発・運用保守を推進します。（親会社：某社共同推進）●オープン系システム操業系・情報系・計画系などの生産管理に関するシステムや、一般管理系・OA系などのシステム●ネットワーク系システム操業系・情報系のLANや一部WAN、ネットワーク関連システム●ビジネスインフラ系システムクライアント端末施策、ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステムご経験に応じてリーダー、もしくは将来のリーダーとしてご参画いただく予定です。ご経験・ご希望を考慮して担当いただく領域を決定いたします。

製鉄所＜君津地区＞に対して基盤系システムエンジニアとしてオープン系／ネットワーク系／ビジネスインフラ系システムの企画・開発・運用保守を推進します。（親会社：某社　共同推進）●オープン系システム操業系・情報系・計画系などの生産管理に関するシステムや、一般管理系・OA系などのシステム●ネットワーク系システム操業系・情報系のLANや一部WAN、ネットワーク関連システム●ビジネスインフラ系システムクライアント端末施策、ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステムご経験に応じてリーダー、もしくは将来のリーダーとしてご参画いただく予定です。ご経験・ご希望を考慮して担当いただく領域を決定いたします。

大手信託銀行、およびそのグループ会社向けシステムの企画・提案・開発（SI）・保守まで幅広く対応していただきます。【採用背景】案件が増加しているなか、組織として若手メンバー多く、組織・事業を牽引頂ける方を募集致します。現状では20代が45％、30代が10％、40代が30％、50代が15％程度の組織となっております。┗一つの統括で25億円くらいの売り上げ規模を誇るため、同社の中でも重要な組織です。【具体的な職務内容】大手金融機関の①個人または法人顧客向けのアプリケーション開発または、②DX推進プロジェクトや分散系システムにおける業務アプリケーション開発及びフレームワーク開発のプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。NEC内の他部門や、協力会社メンバーとチームを組み、開発リーダーとしてチームメンバーを指導・牽引していく役割も担ってもらう予定です。①の場合は、個人のお客様が触れる様なアプリケーションの開発に携わる事ができ、②の場合は、金融機関の企画部門と共に、既存の業務領域(個人、法人等)にとらわれない、新たなビジネスの協議・創出や、それを支えるITシステムを設計・開発する事ができます。【具体的なプロジェクト想定】①の場合■アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーを担当していただきます。■クライアント側はWebアプリ（html、css、javascript）。サーバサイドはjavaになります。■1年程度の開発期間および2億程度の開発規模を想定しています。■開発するシステムの具体的な事例・信託銀行における個人顧客向けコンサルティング業務におけるオンライン完結型のシステム。オンラインにて口座開設や商品申し込みの取引申込を実施するために、eKYCによる本人確認および取引申込内容の顧客同意をオンライン上で実現するシステム。・法人営業員が利用する営業支援システム。AWSで稼働するSPAで開発したシステム。②の場合■大手信託銀行向けDX推進プロジェクトの推進エンジニアです。■顧客とともに、新たなビジネスモデル創出に向けた検討・協議、システム実装に向けた要件の整理から、その後の、業務アプリケーション等システム開発の要件定義・設計・構築・評価、将来的には保守・運用を担っていただきます。■DX推進プロジェクトにて、新たなビジネスモデル創出と共に、新たなアーキテクチャ設計も実施いただきます。■アプリケーションフレームワークも構築いただきます。■上流フェーズでは要件定義書や設計書、下流工程ではアプリケーション開発やテスト仕様書等の作成／レビューなど、システム開発の全体(全フェーズ)を推進いただきます。【配属組織】金融ソリューション事業部門　金融システム統括部第2金融システム第1グループ⇒大手信託銀行、およびそのグループ会社向けシステムの企画・提案・開発（SI）・保守まで幅広く対応【採用形態・ランク】・正社員を想定・担当　～　主任レベルを想定【職場環境】・リモートワーク：週半分以上可能・PJ工程によりリモートワーク可能ですが、お客様ビル（東京都府中市または東京都江東区）に常駐してもらう可能性もあります。【同社金融事業の魅力ポイント】■三井住友グループのメインフレームを保有メガバンク・地方銀行含め国内で使用されている勘定系システムの多くがIBM製品である中、三井住友系では同社のメインフレーム/システムが使用されています。グループ会社含め複数の案件がございます。■最新技術を活かしたプロジェクトに携われる/経験が磨ける同社は最先端のFintech技術をもちいたアプリケーション開発を行っており、最新技術を活かした大規模プロジェクトのマネジメントスキルを磨く事ができます。■同社の注力事業の1つ同社は2021年に4500億円を投じデジタル金融事業を展開する欧州3企業を買収しました。更なる海外事業拡大及び国内の金融・保険業界のDX化を進めるため金融事業を同社の注力事業の一つと位置付け事業拡大を進めて行きます。＜組織紹介ページ＞金融ソリューション事業部門https://jpn.nec.com/recruit/dept/rsfinance/index.html

【職務内容】■同社が構想する社会課題解決型ソリューションとして国民の「金融資産情報連携HUB」の実現に向け、第一段階である税負担の公平性や社会保障給付の適正化に向けたソリューションを全国に展開しています。■2025.3時点で合計1,400以上の地方自治体様及び金融機関様でご利用いただいておりますが、さらにお客様のDX化の推進に寄与し、ひいては社会全体のDXを提供できるビジネスアイデアを関係各所と連携しながらソリューションの付加価値を上げるため製品力向上に資するサービス・機能追加（システム開発）が主な職務内容です。　- 既存サービスに対して、新規導入のお客様に向け利用支援や導入済のお客様からの困りごとを解決　- 新規サービスに向けて、お客様にとって魅力的なサービス（価値）を市場創造し、マネタイズ含めた事業化に向けビジネスモデルをゼロベースで考え、アジャイル開発により商品化し、サービス提供後の保守まで一貫した対応　等【アピールポイント（職務の魅力）】＜ビジネス環境＞■ご利用いただくお客様は中央省庁や地方公共団体等の行政機関、また、メガ・地方銀行、生命保険会社、証券会社、資金移動業者等の金融機関業界だけでも極めて多岐にわたります。　さらに、業界に閉じない社会課題の解決に向け法人への拡大も検討しておりますので、お困りごとのあるお客様の解決のために、pipitLINQができることはまだまだあると考えています。■お客様の課題解決を同社ならではの技術力とビジネスの先見性で解決するとともに、お客様も含めた新たな事業創出やインフラ構築の枠組みを実現することが可能です。　そして、お客様や様々な企業との共創機会、社内技術者と連携した技術開発により、新たな価値・ビジネス創造にチャレンジできます。＜職場環境＞■特定顧客を持たないのがソリューションの特徴ですが、業界も限定せず幅広い顧客を持つ同社システムは得られる知見もまた多様です■小規模開発を繰り返す少人数体制のため、より個を尊重し自分たちで考え判断し行動する環境（経験の場）があります＜伸ばせる具体スキル例＞■企画型ビジネスのプロセス／開発■アジャイル（Scrum）開発■グローバルビジネス（オフショア等）開発■社内外組織と密連携の協業／業際ビジネス創発■4Dバリューサイクル（ビジネス創発→デザイン→モノ作り→運用保守→…）の実践力■生成AIの業務および開発適用

【職務内容】◆デジタルガバメント/電子契約系システム/新規ビジネス企画・提案・開発◆現在、当担当が開発・運用している、政府電子調達システムは、政府の入札・契約・請求といった政府調達を一元的に管理するシステムであり、2014年にサービス開始したシステムですが、デジタル庁発足の今まさに電子入札・電子契約サービスの高度化の推進が求められています。具体的には、AWS、Azureといったクラウド技術、ローコード開発などの技術面での高度化のみならず、BtoGマーケットプレイスや地方公共団体への電子契約サービス導入、請求書の電子化を推進する電子インボイス制度への対応等のビジネス面でも大きく羽ばたこうとしており、その一翼を担っていただきます。政府調達分野だけに閉じず、シームレスな他システムとの業務連携でバリューチェーンを生み出し、金融等の様々な分野を跨いだビジネス創出にも取り組んでもらうことも想定しています。【アピールポイント（職務の魅力）】・国と企業間の契約・請求・支払いに関するシステムを担っており、そのシステムのデータ・ノウハウを活用しながらサービス開発、ビジネス拡張に携わることができます。・システム化構想の立案や要件定義から設計・開発まで全工程を経験することができます。・公共というとレガシーなイメージがあるかもしれませんが、AWS、Azure等のクラウド技術、ローコード開発なども取り入れているほか、SaaS型サービスの商品企画も実施しています。【採用背景】私たちのお客様となるデジタル庁の発足によって行政デジタル化が大きく推進される非常に大きな潮流が生まれており、今まさに担当一丸となって、これまでの仕事のやり方を大きく変革し、このビジネスチャンスを獲得しようとしています。サービスデザイン志向等を活用し、お客様と新たな行政サービスを共創するだけでなく、様々なソリューションを検証・適用することで行政サービスの高度化を実現し、国民にとって欠かせない新たな行政サービス基盤を生み出すことをミッションとし、日々チャレンジを行っています。デジタル庁発足によって行政デジタル化が推進される大きな潮流（ビジネスチャンス）に乗り、そのチャンスを活かすため、電子契約サービスの高度化を推進し、BtoGマーケットプレイスなどの案件化したプロジェクトにおける開発を行ってもらいます。

【職務内容】日本の通信インフラサービスは、今や無くてはならないサービスでありながら、労働人口減少・設備老朽化・迅速な災害復旧の難しさなど、解決すべき社会課題を多く抱えています。当組織では通信業界の大手顧客様と共に、こうした社会課題に対応するため、革新的なシステム技術を用いて、業界横断的なインフラメンテナンス改革を主導し、インフラ業界全体に貢献できるシステム開発を目指しています。担当領域ごとにチーム内で役割分担を行いながら、お客様のビジネス戦略に関わり、DX提案、新規システムの要件定義・設計などのシステムのグランドデザインを実施しています。提案したシステムを開発・導入することでお客様のビジネスをトータルに支援をします。日本の通信インフラサービスを安定供給し、次世代に向けて発展させるための管理システムをデザインし、スマートインフラな社会を実現するための長期プロジェクトに関わっていただける方をメンバー層から課長職まで幅広く募集をいたします。【組織ビジョン】・私たちの強みを生かして、設備インフラ業界の発展に貢献し、インフラ事業の持続可能な運営を下支えすることで、社会の基盤を強化します。・設備管理を高度化・自動化し、新しい高度な技術を導入することで、業務をさらに効率化し、インフラ業界の持続可能な成長に貢献します。・社員一人一人の成長を尊重し、能力を最大限に発揮できる環境を整えることで、全ての社員が生き生きと働ける職場を実現する。［課長職・PM職・PL職］（ご経験を活かしながら下記内容の業務をご担当いただきます。全てを担務いただく必要はありません）（１） クライアントの長期的なビジネス戦略を策定し、実行計画を立案するとともに、業務プロセスを分析して効率化のための改善点を特定し、組織変革や変革プロジェクトの推進を実施頂きます。（２）市場調査や競合分析、データ収集と分析を通じて戦略的な洞察をお客様に提供し、新しいビジネスプロセスやITシステムの導入を提案およびチームマネジメントを行い、実現のためのサポートを実施頂きます。（３）お客様の経営層クラスの方々と協力して持続可能な成長を実現する施策を提案し、業務プロセスやシステムの要件を整理して改善案を提案するとともに、変革への抵抗を管理し、受容性を高めるため推進を頂きます。［メンバー層］（１）マネージャーや先輩社員のサポートを受けながら、クライアントの業務をデジタル化するために、お客様からヒアリングした要望のドキュメント化を行い、また要望を実現するためのシステムデザインのためのアーキテクチャー設計を実施いただきます。（２）マネージャーや先輩社員のサポートを受けながら、システム開発における設計、開発、試験の一連の作業を実施いただきます。また、システム開発で発生した技術的課題の検討と解決策の策定を行い、今後のシステム開発に反映していただくことを検討していただきます。【ポジションの魅力】　お客様への提案業務・開発業務を通して、以下のようなスキルを身に着けることが可能です。［課長職・PM職・PL職］　・IT技術の知見を活かした業務変革コンサルティングスキル　・大規模プロジェクトのマネジメントスキル（多数ビジネスパートナーやステークホルダー等をまとめていく力等）［課長職・PM職・PL職・メンバー層］　・大規模から小規模の業務システム開発スキル（業務スペシャリスト、システム運用・保守）　・IT新技術への精通と組み合わせによるITアーキテクトスキル(プライベートクラウド、AWS、LC/NC、Azure、NW）　・大手法人のお客様との調整・交渉力【働く環境】20～40代の社員を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。組織全体で57名の社員がおり、1チーム平均2～3名のチームが25程度あります。ここ数年は経験者採用を積極的に行っております。（昨年度実績2名）。テレワークを中心とした働き方で（平均週1～2出社）、フレックス制度(コアタイム無し)など、柔軟な働き方を推奨しています。ライフステージに合わせた働き方が可能です。

【職務内容】通信業界の設備管理領域では、社会課題である設備老朽化や人材不足に直面している状況下においても、お客様は設備管理業務の洗練化、とりわけサービス品質においては感動水準までひきあげることをめざす姿と掲げています。一方で、現状のお客様業務実行の軸となるシステムはサイロ化されており、業務洗練化を実現するためには最新のデジタルを活用した解決策の立案が必要となってくるため、私達は設備管理システム群のレジリエンス強化としてシステム統合化、DWH構築／データ活用を実施していくことでプロアクティブな業務実現をお客様とともにめざしております。特にデータ活用においてはお客様の新たなビジネスポートフォリオとなる非通信ビジネスへの拡張を考えていくことが求められており、通信業界に閉じない業界ボーダレスの考え方が重要になってくると考えます。まずは顧客業務改善を実現するためのシステムグランドデザインを描き、データ活用の側面から立案・提案していきつつ、システムエンジニアとしてシステム開発を遂行していただき、いずれはプロジェクトマネージャとして非通信ビジネスサービス開発のプロジェクトをリードしていただきます。システムエンジニアとしての主な職務内容は以下の通りです。・ お客様からヒアリングした現状業務のドキュメント化・ 現状業務および他業界DX実績等をもとにしたTobeの仮説立案・ 仮説ををもとにしたお客様の真の要望の具体化・ 要望を実現するための基盤方式、処理方式、運用方式等のアーキテクチャの検討・ システム開発における設計～開発～試験の一連の関連作業・ システム開発にて発生した技術的課題の検討・解決策の策定・ 新規技術のサーベイ及び技術検証の実施データ分析・活用のIT技術を活用しながら、サービスを自らの手で作ることを行いたい、経験したい、学びたいという方は、ぜひ、応募してください。＜補足説明＞設備管理業務とは、回線サービスの設備の設計・設置工事・運用（監視・点検・修理など）であり、装置は通信事業者が利用者にサービス提供するために必要な経路にある全てを管理対象とする業務となります。【アピールポイント（職務の魅力）】当該アプリケーションスペシャリスト、ならびに、プロジェクトマネージャとしての業務を実施するにあたり、設備管理業務における更なる精通とともに、サイロされた設備関連のレガシーシステムをデジタル時代の新しい技術等を組み合わせることで、リデザインを描き、お客様の業務スタイル変革に携わることができます。特にDWH／データ活用のデジタル技術を駆使して、通信業界の設備管理業務変革とともに新しい価値を社会に産み出していけることが魅力です。現状、お客様とともに通信業界だけに閉じない設備管理業務を実現することを目標として掲げており、電力、ガス等の社会インフラ業界とも今後連携していくため、デジタルによる業界ボーダレス化の実現を身近に体験できることも魅力です。お客様への提案・開発業務を通して、以下内容についても、スキルとして研鑽していくことが可能です。・設備管理業務ノウハウ・デジタルコンサルティングスキル・データ活用への精通・顧客との調整・交渉力・マネジメントスキル（多数ビジネスパートナーやステークホルダー等をまとめていく力等）【採用背景】当事業部では通信業界大手のお客様に対し70システム2600OSと国内有数規模のプライベートクラウドをはじめ、複数のプライベートクラウド、10Mステップを越える大規模システムなど様々なシステムの開発・運用を手がけています。その中でも、お客様内部の根幹業務となるフィールド業務、通信業界に係る設備インフラの管理業務に対してDXを図り、お客様の更なる競争力の確保、生産性向上による体質の強化・改善を支えていますそれらに向けた戦略検討やシステム開発の案件化・開発遂行を担う人財を採用するため今回の募集に至ります

【職務内容】私達、デジタルプラットフォーム事業部の第一システム統括部は、貿易や出入国といった国際間の人や物の流れに関する各種業務や手続きを支える社会インフラシステムを屋台骨に、DXによる業務効率化・高度化や新しいサービスの創出に取り組んでいます。こちらの募集ポストは、その中で出入国管理や在留管理といった手続き・業務に関するシステムを扱う担当で、新しい機能や新しいシステムの検討・提案・開発・保守等を行う仕事です。実際にどのようなシステム・職務をメインで担当いただくかは、プロジェクト状況および入っていただく方の経験・スキル・キャリアニーズ等を踏まえてアサイン調整させていただきます。■システムの機能検討・設計既存システムの機能追加開発プロジェクトや新規システム開発プロジェクトにおいて、お客様業務の現状や課題を踏まえた上で、それを解決する仕組みを検討し、システムの機能として設計する仕事です。様々な解決手段が考えられる中で、社内のプロジェクトメンバーやお客様との議論を通じて最適な機能を導き出します。■システム機能の開発上流工程で決めた設計に基づいて、システムに機能を実装し、実装した機能をテストして完成させる仕事です。実際に自分自身で実装作業やテストを行う役割と、パートナー企業メンバーの実装・テスト作業を管理する役割があります。■商用システムの保守お客様に提供済みで実際に使われているシステムのメンテナンスの仕事です。お客様から寄せられる問合せや依頼に対して調査・回答したり、軽微なシステム機能の改善にスピーディーに対応することで、お客様が快適にシステムを使い続けられるようにサポートします。【アピールポイント（職務の魅力）】■社会課題解決への挑戦世界の先進各国に先駆けて人口減少という大きな社会課題を抱えることになった日本社会の未来を支えるためには、インバウンドによる消費の増加や外国人財による労働力の確保が必要で、そのためには世界から人が行き来しやすく、滞在しやすい仕組みの整備が欠かせません。こちらの募集ポストでは、社会インフラシステムの開発やサービス提供を通じて、変革マインドの強い国のお客様とともに社会課題解決に挑戦するという貴重な経験を得ることができます。■先進的なシステム開発スキルの獲得イチからプログラムをコーディングするような旧来的な手法ではなく、SaaSやLCPを活用した開発スタイルを確立しているため、新規参画者でもフィットしやすく、魅力的な機能の検討に時間を費やすことができ、中長期的に活かせる開発スキルを獲得することができます。■チームワーク若手からベテランまで幅広い年齢層がバランスよく配置されたチームでありながら、年齢や役職といった垣根を超えて円滑にコミュニケーションできる組織風土で、チームとしての一体感を感じながら仕事に取り組めます。若手の意見も尊重し、真剣に受け止めて議論するので、若年層や新規参画者の方でも、自身のアイデアが組織に貢献しているという充実感を得て、成長機会につながります。■柔軟な働き方通勤に便利な都内中心部の新築ビルにあるモダンなオフィスで、自然とコミュニケーションが活性化し、パフォーマンスも上がります。また、テレワークやサテライトオフィスも活用可能なので、時間や場所に制約されず、ワークライフバランスも踏まえた柔軟な働き方が可能です。

【職務内容】・社会一般に認知度の高い国内大手通信業者様が行う事業は、公共性が高く社会的にも必要とされる社会の仕組みそのものです。そのお客様のコアビジネスである通信事業を支える基幹系システムの開発/更改に取り組んでもらいます。・当担当では、お客様のコアビジネスを支える基幹系システムの開発を20年以上にわたり継続しています。お客様のビジネス戦略に直接触れながら、要件を実現するためのシステム開発を実施していくこととなるため、社会を支える大きな仕事がしてみたいと考えている方を募集します。【主な職務内容】・お客様のビジネス創出組織からの要望を実現する方法の検討(システム化検討・提案)およびシステム開発・担当する既存システムのハードウェア/ミドルウェアの更改に伴うアプリケーション開発【アピールポイント（職務の魅力）】・お客様のコア事業の立ち上げを間近で経験できます。・大規模SIを経験してきた担当だからこその先輩社員による手厚いフォローを受けながら自立性の高い業務に取り組むことで、特に業務スペシャリストやPMOを中心としてプロジェクトマネジメントの経験を若いうちから積むことができます。【具体的な組織環境】・チーム規模は課長以下十数名。経験豊富なメンバーと経験の浅い社員とが半分ずつで構成されています。その中で、チームメンバとして、プロジェクトに参加してもらいます。・経験豊富なメンバーが定期的に勉強会を実施する等、新規参加者にも優しいプロジェクトです・お客様とのコミュニケーションを重視しており、お客様とも腹を割って意見を出し合える友好的な雰囲気です・コミュニケーションの会は集合、個人作業はリモートワーク、とメリハリを付けた勤務が可能です【働く環境】20代中盤～40代の社員を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。組織全体で90名の社員がおり、大小様々ですが、1プロジェクト平均社員5名～10名程度のプロジェクトが20程度あります。（参画するプロジェクトは面談を通じて決定します）ここ数年は経験者採用を積極的に行っております。（昨年度実績1名）。テレワークを中心とした働き方で（平均週1、2日出社）、フレックス制度(コアタイム無し)など、柔軟な働き方を推奨しています。ライフステージに合わせた働き方が可能です。【キャリア形成について】プロジェクトマネジメントだけでなく、サービスデザインやITアーキテクチャなど、幅広い分野でのキャリアを選ぶことができます。将来的にPL/PMとしての経験を積み、プロジェクト全体をマネジメントする中で、自身のマネジメントスキルをさらに高めることができます。（１）管理職プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして経験を積み、将来的にはマネジメント職や戦略的な立場での役割を目指すことができます。リーダーシップや戦略的思考力を活かし、業界全体を見渡したポジションで活躍する道が開かれています。（２）技術専門職エンジニアとして深い専門性を追求し、技術のプロフェッショナルとして活躍することが可能です。最新技術に触れながら、業界全体に影響を与える存在を目指せる環境を整えています【採用背景】当担当では、国内No1の通信会社様のコアビジネスを支える基幹系システムの開発を20年以上にわたり継続しており、トラディショナルなシステム開発を確立しています。昨今、組織の人材流動性を高めたいと考えており、将来的に開発現場のリーダーを担える人材育成したく、この度、大規模募集をかけています。

輸出入における行政手続きおよび貨物情報の管理・連携にかかるオンライン情報システム、貿易に関するサービス・ソリューションの企画・開発を行っている組織です。その中で、中心を担っているのはNACCSとCISという基幹システムです。NACCS（Nippon Automated Cargo and Port Consolidated System）は、入出港する船舶・航空機及び輸出入される貨物について、税関その他の関係行政機関に対する手続及び関連する民間業務をオンラインで処理するシステムです。現行システムでの機能追加や新サービスの企画開発、更には次期システムの構想検討やデジタル技術を活用した新サービスの企画検討に取り組んでおり、これらの提案や開発を担当するメンバーを募集しています。また、通関情報総合判定システム（CIS；Customs Intelligent database System）は、増大する輸出入申告等を適正かつ迅速に処理するために、過去の輸出入実績などを参照することで、通関貨物に係るリスクを評価・判定し、審査・検査の重点化・効率化を図るために導入された税関の内部システムです。CISについては、財務省が令和2年6月に公表したスマート税関構想に基づいた新機能の提案やデジタルを活用した新サービス開発に関する企画検討に取り組んでおり、これらを担当するメンバーを募集しています。想定している主な対応案件は以下の通りです。・日本の輸出入手続きの約99%を支えるNACCSの新世代システム開発プロジェクトの企画・開発・NACCSシステム等で得られるノウハウ・ビッグデータ・AIを活用した民間企業向けの新規システム・プラットフォーム構築における、システム構想検討・プロジェクトの推進・システム構築・税関の情報系システムであるCISの次世代システム開発プロジェクトの企画・開発【アピールポイント（職務の魅力）】・日本で唯一無二の港湾・通関システムに関する開発プロジェクトを通じて、中央省庁や主要な貿易企業のお客様とともに日本の国際競争力強化につながるビッグプロジェクトの推進を経験することができます。・貿易にかかる社会課題は多く存在しており、ITを活用した課題解決を業務を通じて実践することにより、社会課題の解決に貢献している経験と実感を得ることができます。・AI/IoT、ブロックチェーンなどの最新技術に触れるだけでなく、これらデジタル技術を具体的に社会にどう活かすかを検討、実装することができます。・国内外の多くのステークホルダとの協業を通じて、人間的にも技術的にも大きく成長をする機会を得ることができます。【採用背景】・日本税関様を中心とした当統括部のビジネス領域についてはほぼ同社がシェアをしめていることから今後中長期的にみて更なる事業成長の為に国内外で新たなマーケット開拓が組織的に必須の状況・当統括部では、NACCSの海外展開や民間企業向けの新規事業を積極的に推進していく必要があるものの絶対に死守しなければならない日本国内案件や海外案件対応もありこれらの積極的なマーケット拡大に資するシステムを構築する為のPM,SE等のリソースが枯渇している状況・既存業務の効率化や、新しい機能・サービス提供による提供価値の向上・拡大に顧客側も熱心でありAIやデータ活用等のデジタル領域の開発案件も増えている状況。課題を発見してITを活用して課題解決する上流を担う要員および新技術の活用ノウハウを保有し開発をリードできる要員を更に強化する必要あり

【職務内容】国税電子申告納税システム（e-Tax）は、インターネットを通じて国税の申告納税手続きを行うシステムであり、平成16年のサービス開始以降、高い利用率を実現しており、電子政府行政の先駆者となっているシステムです。定常の税制改正対応に開発と共に、常に最新技術の導入が進められており、近年は、スマートフォン対応、マイナンバーカード対応等を実施してきましたが、さらに、AIやAI-OCR等を含めた次世代システムの検討が進められており、これらの開発および提案支援を実施するメンバーを必要としています。【アピールポイント（職務の魅力）】・国内において広く利用される社会的にも重要なシステムに対して、上流から運用までの開発業務を実施できます。・常に新技術の取り込みを行うため、実現に向けた、技術検証、提案活動を実施できます。・複数の協力会社を技術マネジメント・組織マネジメントすることでプロジェクトマネジメント能力を成長させることができます。・多数のステークホルダとの調整・折衝が必要であるため、その調整・折衝能力を身に着けることができます。【採用背景】１、毎年の税制改正やデジガバ施策の年度開発に対応しているが、短期・中長期でのビジネス拡大を目指すにあたって、業務開発技術者の人財不足が懸念されるため、人財を確保したい。２、既存の延長ではなく、新しい技術・デジタル技術を踏まえた将来のシステムや短期的な案件の提案が可能な人財を採用（又は育成）することで、将来的な事業拡大につなげたい。

【職務内容】中央省庁の業務システムにおいて、プロジェクトリーダとしてクラウド前提とした開発（機能追加およびシステム更改）を牽引する。社内外の専門家やベンダから情報収集し、組織の開発力強化に貢献する。【次期更改テーマ例】・紙ベースの行政事務処理に対するBPR提案・ワンストップワンスオンリーの実現・デジタル活用での業務刷新・国民UI/UX（マイナポ経由での申請等による国民利便性向上）・データ活用基盤　など・クラウドリフトにおける構成案検討・生産性革新(マイクロサービス・アジャイル開発）政府系の基幹システムの機能追加および新規機能追加開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダ、業務アプリケーション開発（機能追加およびシステム更改）を牽引する。お客様から潜在的なニースを引き出し、システム化要件を取りまとめ、設計、製造および試験を円滑に進捗させる。【機能追加及びシステム更改の例】・マイナンバを用いた省庁間の情報連携・申請レスでの迅速・簡易な給付の実現・申請書のAI審査適用・国民UI/UX（マイナポ経由での申請等による国民利便性向上）など【アピールポイント（職務の魅力）】・UI/UXの高度化、セキュリティ対策強化等、最新Webシステムの開発ノウハウを習得できる・アジャイル開発、クラウド開発の先駆者として担当組織でのエース人財として認められる・本体システム開発部隊との連携もあるため、レガシー技術とデジタル技術の両面に精通した人財となれる・多様な働き方を推進しており、チーム内のテレワーク率は70%以上。・お客様との打合せも、お客様・同社ともに完全テレワークで実施中（本人が希望される場合は、チームメンバが出社してのフォローも可能）・国のインフラシステムの開発に従事することで、やりがいがある・高難易度・大規模PJにおける同社のPJマネジメントを学ぶことができる・社内の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより技術力・知見を高めることができる・マイナンバ活用など、将来像の検討に携わることができる【採用背景】1、働き方変革の社会動向に呼応し、行政側でも積極的なIT投資が行わている。従来の既存システム拡張のみならず、新規技術導入や新規サブシステム開発等の開発案件の増加や多様化に対応するための要員リソースや対応スキルを要する人財が不足している。2、クラウドバイデフォルトという政府システム調達方針により、パブリッククラウドを活用したシステム開発体制の整備が急務である。3、20代中盤～30代前半で、システム開発経験、チームリーダ経験、顧客調整経験を有し、業務アプリケーションの設計書Rvやプロジェクト管理が担える方を採用したい4、現行システムのシステム更改（工期2.5カ年）を経験することで、官公庁大規模システム開発の経験を積むことができ、またクラウドリフト、フレームワーク刷新等の技術者としての経験も積むことができるため、更改を通した要員育成を実施するための増員をしたい

【ポジションの魅力】自社におけるサービス開発が拡大の途上にあり、モバイルアプリ開発は需要が急増している分野です。モバイルアプリ市場は今後も成長が期待できる分野であり、最新技術を駆使して開発プロジェクトを牽引する経験は、エンジニアとしてより高いレベルの成長へと繋がります。また、そこで得た成果を某グループ全体、または社会全体に発信できる仕組みが用意されていることは、某グループをテクノロジーで支える「テクノロジー＆イノベーション本部」ならではの大きな魅力と考えています。【概要】コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「モバイルアプリ開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。【募集組織】　同社の本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。約130名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。この中で開発チームを編成し同社の様々なプロジェクトに参加します。【業務内容】　モバイル開発プロジェクトの中で、アーキテクチャ設計およびプロダクト開発を担うエンジニアチームのリーダーポジションが募集業務です。　同社は長らくSIビジネスとして顧客の基幹システムに代表される大型システムの開発に携わってきましたが、現在はそれにとどまらず、顧客企業のＤＸ事業のエンジニアリングや同社の自社サービス（新規事業）の開発など扱う領域が多様化しています。　我々に期待されるモバイルアプリ開発需要は急速に高まっており、その中で1つ1つの案件を完遂するだけでなく、モバイル開発のナレッジを多く獲得し、モバイル開発における競争力を高めていかねばならないという課題感を持ち、取り組んでいます。　同じ組織内にはITアーキテクト・スペシャリストとして活躍する技術者が多く在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。また、同じ組織にUI/UXデザイナーが在籍するため、デザイナーとの協業によりユーザビリティの高いモバイルアプリを作りやすい環境です。　技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「より良いモバイル開発」を追及していきませんか。【働き方】・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。　→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。【求める人物像】・開発(技術)要件・開発ルールを自ら定めて推進するアプリケーション開発に魅力を感じる方

【ポジションの魅力】自社における新規事業開発が拡大の途上にあるため、採用技術の決定や判断に裁量があります。また、その決定が今後の事業開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいがあります。・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャを自分たちで考え実現する刺激的なエンジニアリングを行うことができます。・事業オーナーとともに提案型で事業開発を行うことができ、自らの技術力・発想力を強力に活かすことができます。・まだまだ同社では少ないサービス開発領域の先駆者として、社内制度や仕組みに影響を与えることができます。【概要】コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、顧客・自社の新規事業に対して『リードエンジニア』として参画し、事業オーナーと二人三脚でビジネスに取り組んでいただける仲間を募集しています。【募集組織】　同社の本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。約130名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。　この中で「アーキテクトチーム」「開発チーム」を編成し同社内の様々なプロジェクトに参加します。【業務内容】　事業オーナーのアイデアから素早くプロダクトを開発・仮説検証し、改善していくサービス開発業務です。　＜本ポジションでの主なエンジニアリング＞　　・プロダクトへのフィードバックを引き出すためのUI/UXのプロトタイピング　　・新規事業のプロダクトに関するバックエンド/フロントエンド/インフラ開発　　・仮説を検証するためのメトリクスの検討とモニタリングの基盤整備　　・サービスのスケーリングと、そのスケールに耐える運用高度化我々がエンジニアとして新規事業に向かうマインドは「決められたものを決められたとおりに素早く作る」ではなく、「エンジニアが作るべきものは、システムではなく「顧客への提供価値」」との考えで臨んでおりエンジニアが新規事業のプロダクトオーナーを担い、事業オーナーと連携してプロダクト開発をリードしています。本ポジションではこのようなチャレンジに共感していただける仲間を募集します。　【働き方】・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。　→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。【求める人物像】・開発(技術)要件・開発ルールを自ら定めて推進するアプリケーション開発に魅力を感じる方

【ポジションの魅力】エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、同社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。【概要】同社のエネルギー社会基盤事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、同社の中でも注力領域の一つとして期待されています。【業務内容】ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM　－部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進　－上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理）ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの新規提案　－各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施【キャリアパス】東京／名古屋／大阪地区のアカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー　－大型案件（PM）遂行　－アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理　－担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う【求める人物像】・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材

【ポジションの魅力】エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、同社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。【概要】同社のエネルギー社会基盤事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、同社の中でも注力領域の一つとして期待されています。【業務内容】ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM　－部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進　－上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理）ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの新規提案　－各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施【キャリアパス】東京／名古屋／大阪地区のアカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー　－大型案件（PM）遂行　－アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理　－担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う【求める人物像】・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材

【ポジションの魅力】広告、ＣＭ等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。大規模ＥＣサイトの構築及び最新の技術に携われます。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います【概要】顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。【業務内容】コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発※担当フェーズシステム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守※規模５０人月～１００人月【キャリアパス】※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します。1年目：現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めつつ、1チーム、1PJをマネジメントするPMとして従事。5年目：複数チーム、複数PJを統括してマネジメントするPMとして顧客のマネージャークラスと折衝し、　組織レベルから現場レベルまで幅広く、リスク/課題のシューティングを推進する役割を期待します。【求める人物像】・顧客の業務課題に真摯に向き合う姿勢及び熱意・現状に満足せず改善し続ける姿勢

【事業・組織構成の概要】メガバンク向けのシステムインテグレーション事業を担う金融ソリューション事業部門。その中でシステム統括部に所属する同グループは、メガバンクおよびグループ会社様向けに企画提案、アプリケーションの開発、レベルアップ対応、改善対応、保守対応と上流工程から下流工程まで一貫した業務を担っています。【職務内容】メガバンクおよびメガバンクグループ会社向けのプライムベンダとして、アプリケーションの開発及び、レベルアップ企画、改善対応をいただきます。幅広い業務を担当しており、継続的な事業拡大を実現している将来性のあるグループになります。・情報系システムの開発プロジェクトにおける基本設計から本番サービスインまでのSIプロジェクト推進・権限管理やID管理、ポータル基盤など、各種業務アプリケーションが共通的に利用するアプリケーション基盤を提供・DX・モダナイゼーションプロジェクトの提案活動の企画からリリースまで一連の工程のプロジェクトマネジメント（10人～20人規模）、プロジェクトリーダー（5～10人規模）もしくはリーダー候補として業務全般を担当・お客様や社内外関係者との調整・折衝■プロジェクト事例行内ポータル基盤システム開発、ID管理システム開発、権限管理基盤システム開発、イントラシステム開発、人事システム開発　等々【ポジションのアピールポイント】・メイン顧客は日本を代表するメガバンクのひとつであり、社会インフラを支える顧客向けに、顧客の業務を支えるシステムを継続して提供してきた実績がある職場です。顧客との強いリレーションを活かし、上流フェーズから深く入り込み、トップクラスの業界ナレッジを身に付けることができます。・金融業界では新しい技術をもちいたアプリケーション開発を行っており、本ポジションではそういった技術とマネジメントスキルが身につけることができます。・現場で技術・経験を培ったのち、当該領域を担うマネジメント職へのステップアップ、または、プロフェッショナル職を目指して頂けるポジションです。・組織的なオンボーディング支援により、いち早く職場に慣れて頂くことを推進してます。・今後も事業拡大が見込まれている活気ある事業領域です。【採用形態・ランク】・正社員を想定・担当　～　主任を想定【同社の魅力】■世界TOPのAI・生体認証・顔認証技術同社は世界TOPレベルの生体認証技術(指紋認証・顔認証・虹彩認証)を保有しています。■大手顧客・国内トップ企業への支援・連携が出来ます。住友財閥系の企業を中心に大手顧客の中心的な担当をしております。その他にも財閥系関係なく同社の実績・経験から国内トップの医療・ヘルスケア企業・病院・地域への支援及び連携が可能です。

大手金融機関向けシステム構築プロジェクトのアプリケーション開発を担っていただきます。【具体的な職務内容】■システムシステム提案■システム設計／製造／試験■基幹系システム更改・構築のアプリケーション開発（COBOL/Java）■次世代システムの企画・検討【働き方】定期的なメンバとの顔合わせの機会を確保するため、勤務地への出社をするとともに、リモートワークを推進【配属組織】金融機関向けSIサービスを提供する部門です。その中で当グループは全国にサービス・店舗を展開する大手金融機関向けに、勘定系・情報系・事務集中システムなど、幅広い領域でSIサービスを展開しています。【同ポジションの魅力】■大規模プロジェクトにおけるアプリケーション開発、プロジェクト推進のスキルを身に付けられます。■プロジェクト完遂後は、得られた経験を活かして中規模～大規模プロジェクトにおけるAP開発リーダーや、顧客の課題解決に向けて将来のシステム像を協議してあるべき姿を描いていくITコンサルタントなどの複数のキャリアを用意しています。■今年度売上は昨年度比2倍に伸びており、来年度以降も更なる成長を見込んでいます。【採用形態・ランク】・正社員を想定・担当　～　主任レベルを想定【同社の魅力】■同社グループのメインフレームを保有メガバンク・地方銀行含め国内で使用されている勘定系システムの多くがIBM製品である中、同社グループでは同社のメインフレーム/システムが使用されています。グループ会社含め複数の案件があり、携わることが出来ます。■最新技術を活かしたプロジェクトに携われる/経験が磨ける同社は最先端のFintech技術をもちいたアプリケーション開発を行っており、最新技術を活かした大規模プロジェクトのマネジメントスキルを磨く事ができます。■AI・生体認証・顔認証×金融同社は世界TOPレベルの生体認証技術(指紋認証・顔認証・虹彩認証)を保有しており。金融事業においてもセキュリティ向上や更なるDX化促進に向け導入・提案を進めています。生成AI開発においいても「世界トップ級」と報じられているように、“国産”生成AIの開発・拡大を進めています。

私たちのチームは、単に開発を行うだけではなく、顧客の業務の在り方を見直し、最適なツールを駆使して自動化を実現します。顧客やメンバーとのコミュニケーションが頻繁に行われる現場で、案件推進と開発の両軸に強みを持つ方にとって最適な環境です。【募集背景】RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）の普及から一定の時間が経過し、既に導入している企業では常に開発や運用作業が求められています。このため、今後も RPA に対するニーズは高まると予想しており、私たちは、RPA 領域の維持や拡大、さらには新たなビジネスへの挑戦を実現する体制を構築するため、メンバーの増員を行うことになりました。当部門では、RPA を活用して顧客の業務自動化を支援しています。総合商社や有名コーヒーチェーンなど、さまざまな現場に即戦力として参画し、 RPA を用いた自動化プロジェクトのマネジメントや現場リーダーを担える方を募集しています。■主な業務∟RPA およびそのほかの周辺ツール（VBA、PowerShell など）を用いた業務自動化支援∟顧客への提案、折衝、メンバーフォロー、意思決定、プロジェクト管理∟顧客の要望に基づく自動化案件において、案件 PM としてヒアリング、要件定義、スケジュール管理、改善施策の推進■使用ツール例∟RPA ツール（BizRobo!、Automation 360）∟マイクロソフト製品全般（Windows 、Azure 、Microsoft 365 、PowerPlatform など）■勤務環境在宅勤務可（必要に応じて出社の可能性あり）＜お客さま例＞■三菱商事■スターバックス コーヒー ジャパン■いすゞ自動車【仕事の魅力・やりがい】RPA は、プログラム開発の経験がある方にとって、キャッチアップが比較的容易な分野です。しかし、私たちの仕事は単なる開発に留まらず、顧客の業務そのものを見直し、改善策を提案するための柔軟な発想が求められます。時には VBA や PowerShell などの周辺技術を駆使して、複雑な業務を巧みに自動化していきます。特に「ラストワンマイル」の業務や現場の具体的な困りごとに触れることで、 RPA の導入がもたらす実際の効果を実感できます。ユーザーからの心の底からの「やっとこの業務から解放される！」という感謝の言葉が、私たちの明日のやりがいにつながります。【キャリアパス】■担当リーダー、提案活動を通じてプロジェクトマネージャーとして即戦力の活躍をしていただきたいと考えています。■RPA 自動化などプロジェクトマネージャーやアーキテクトのスペシャリストを目指すだけでなく、経験や人材の志向、特性に合わせてラインマネジメント職へのキャリアアップも可能です。そのため、長い視野で活躍することができます。（社内公募制度あり）