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セキュリティエンジニアの採用人数5名以上の求人・転職情報

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キャリアアドバイザー 兼松

公開中の求人20件中 1~20件を表示

  • アクセンチュア株式会社
    リサーチスペシャリスト / セキュリティ本部

    年収
    500万円~2000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    セキュリティオペレーションセンターでの脅威リサーチおよびマルウェア、エクスプロイト解析、プロファイリング業務。
    アナリストやCSIRTからエスカレーションされたインシデントの仮説検証、分析、評価、原因特定、インシデント/脅威レポートの作成、報告。
    グローバルSOCや顧客CSIRTと連携しながらインシデント対応プランを立案し、インシデントレスポンスをサポート。
    また、SIEM、CTI等のルール/アルゴリズムへの技術フィードバック他、インシデントインジケータの作成を実施。

    アクセンチュア・セキュリティ
    https://www.accenture.com/jp-ja/security-index

    会社特徴

    ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。
    ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。
    ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

    勤務地

    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ14階

    担当者のコメント

    セキュリティオペレーションセンターでの脅威リサーチおよびマルウェア、エクスプロイト解析、プロファイリング業務
  • アクセンチュア株式会社
    フォレンジック技術者 / セキュリティ本部

    年収
    500万円~2000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    セキュリティオペレーションセンターでのリバースエンジニアリング、フォレンジック(ローカル/リモート)業務です。
    TAM、SME、グローバルSOC、CSIRTを中心としたインシデントレスポンスチームと連携しながら、プロファイリングやインシデント根絶・復旧プランの作成、および脅威ハンティング等を実施。
    アクセンチュア・セキュリティ
    https://www.accenture.com/jp-ja/security-index

    会社特徴

    ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。
    ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。
    ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

    勤務地

    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ14階

    担当者のコメント

    中立的な立場でソリューションを選定、利害関係者との調整を通じてシステム実装までを推進する活動を担当
  • アクセンチュア株式会社
    テクニカル・アカウント・マネージャ 【セキュリティ本部】

    年収
    500万円~2000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    経営層やセキュリティ担当者のサイバーセキュリティに関する疑問や質問に答えるだけでなく、持続的なパートナーシップとセキュリティモニタリング状況等から、問題化しそうなポイント(ボトルネック、侵害兆候他)を即時発見し、先回りして問題解決に取り組みます。
    ・サイバーセキュリティに関するリーダーシップ
    ・高度なセキュリティ対策の実装
    ・顧客の戦略的ロードマップ構築・提案
    ・技術的なガイダンスの提供
    ・アクセンチュアセキュリティベスト プラクティスの提供。
    ・インシデントレスポンス(IR)のリード
    ・インシデントレスポンスプランの策定・提案・実施、レスポンダー、ツールの手配、実行部隊の編成。
    ・各種ガイドラインに沿ったセキュリティ施策の設計、導入
    ・既存のセキュリティシステムを最大利用したセキュリティ対策の高度化、運用の効率化
    ・セキュリティトレーニング、セミナーの実施

    会社特徴

    ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。
    ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。
    ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

    勤務地

    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ14階

    担当者のコメント

    TAMは顧客がアクセンチュアセキュリティへの投資から、最大価値を得られるようサポートするポジションです
  • アクセンチュア株式会社
    デジタルアイデンティティコンサルタント(セキュリティ本部)

    年収
    500万円~2000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    デジタルアイデンティティコンサルタントは、従来の認証認可や統合ID管理だけでなく、クラウドで利用されるIDとの連携やIoTセンサー・デバイスの認証まで幅を広げたデジタルアイデンティティ管理の仕組みをデザインし、中立的な立場でソリューションを選定、利害関係者との調整を通じてシステム実装までを推進する活動を担当します。
    アクセンチュア・セキュリティ
    https://www.accenture.com/jp-ja/security-index

    会社特徴

    ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。
    ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。
    ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

    勤務地

    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ14階

    担当者のコメント

    中立的な立場でソリューションを選定、利害関係者との調整を通じてシステム実装までを推進する活動を担当
  • アクセンチュア株式会社
    レッドチームスペシャリスト

    年収
    500万円~2000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    お客様に対して、ペネトレーションテストによるシステム面での脆弱性診断を実施するとともに、現実に近い各種攻撃演習を仕掛け、お客様先のセキュリティ対策の実効性を検証(レッドチーム演習など)します。お客様組織のサイバーセキュリティ/人(体制)/物理セキュリティのそれぞれの側面に対し、脆弱性の発見からセキュリティ対策の強化までを支援します。
    アクセンチュア・セキュリティ
    https://www.accenture.com/jp-ja/security-index

    会社特徴

    ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。
    ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。
    ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

    勤務地

    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ14階

    担当者のコメント

    アクセンチュア・セキュリティでの募集です
  • アクセンチュア株式会社
    セキュリティオペレーションユニット

    年収
    500万円~2000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    セキュリティイベント、脅威情報、脆弱性情報、攻撃者のプロファイル情報、国際情勢の把握、メディア情報などを収集する作業を実施します。
    弊社のグローバルデリバリーセンター(GDN)チームメンバーと連携し、インシデント情報の収集、分析、インシデントに対するお客様のビジネスインパクト判断、対応方法の提言、対応推進を実施します。
    また、有効な対策であるものの手間がかかるため徹底されにくい、パッチ適用やゴーストID棚卸、パソコンのログ確認、フィッシングメール報告への対応といったセキュリティ運用について、運用プロセス定義と弊社のGDNへの作業移管を担当します。
    アクセンチュア・セキュリティ
    https://www.accenture.com/jp-ja/security-index

    会社特徴

    ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。
    ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。
    ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

    勤務地

    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ14階

    担当者のコメント

    アクセンチュア・セキュリティでの募集です
  • アクセンチュア株式会社
    セキュリティストラテジコンサルタント

    年収
    500万円~2000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    お客様のおかれている経営環境や保有する情報の特性、ビジネスに対するセキュリティ侵害時のインパクトを数値換算し、CxOの視点で情報セキュリティの戦略を策定します。
    また現在の状況とTobe像のFit&Gapからリスク評価を行い、ソリューションマップを作成して導入を推進したり、導入されたソリューションの有効性を確認し、改善計画に反映する活動などを行います。
    アクセンチュア・セキュリティ
    https://www.accenture.com/jp-ja/security-index

    会社特徴

    ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。
    ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。
    ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

    勤務地

    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ14階

    担当者のコメント

    経営層の視点で全社レベルの情報セキュリティ戦略を策定するコンサルタントの募集です
  • アクセンチュア株式会社
    アプリケーションセキュリティスペシャリスト

    年収
    500万円~2000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    アプリケーションの脆弱性診断を実施し、セキュアプログラミングされているかどうかの検査、および診断結果の評価を行い、脆弱性に対応する対策についてのガイドを提供します。
    また、Security by Designの視点より、お客様プロジェクトの初期段階より参画し、セキュアなアプリケーションシステムの設計、構築に対しての支援も実施します。
    アクセンチュア・セキュリティ
    https://www.accenture.com/jp-ja/security-index

    会社特徴

    ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。
    ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。
    ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

    勤務地

    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ14階

    担当者のコメント

    アクセンチュアセキュリティでの募集です
  • ヒロセ電機株式会社
    社内システム担当【横浜センター】

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    仕事内容

    ■社内システム技術者として、以下のような業務に従事していただきます。
    ・海外拠点も含めたグループ全体を支える社内向けITプラットフォームの構築、運用を行います。
    ・システム構築、グループウェアの導入運営を通してグループのコミュニケーションの活性化を推進する仕事です。社内の様々なニーズを構造化して、ソリューションを企画提案し、ルーチン業務はパートナーにアウトソーシングするスタイルを基本としています。
    【具体的業務】
    ・コミュニケーション基盤の要となるグループネットワーク構造の設計、構築及びっ各種サーバの構築、運用
    ・Office365を中心としたグループ全体を視野にいれたコミュニケーションツールの導入展開

    会社特徴

    ★創業80年を超える東証一部上場のコネクターメーカー★
    ■設立以来、順調に業績を伸ばし、現在では日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を構え、4,800名以上の仲間と共にグローバルに事業を拡大しております。
    売上高経常利益率25.9%、自己資本比率90.6%(ともに2018年3月期)と上場メーカーの中でも有数の高収益・好財務体質を有します。
    ■開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、限られた人的資源をマーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。
    ■社員同士の距離の近さも魅力です。社員同士のコミュニケーションは良く(創立記念式典・パーティー、運動会、社内旅行はじめ各種行事あり)、それが円滑な日常業務の運営にも少なからず寄与しております。社員同士の距離が近い方だと言うのは、同僚同輩の関係だけではなく、上司や役員との関係にも同じことが言えると思います。入社年次に関係なく、社長と直接業務上のやりとりをする場面も皆無ではありません。

    勤務地

    神奈川県横浜市都筑区中川中央2丁目6番3号
    神奈川県

    担当者のコメント

    【東証一部上場コネクタメーカー】【自己資本比率90.6%(2017年3月期)の安定企業/売上高経常利益率25.9%(2017年3月期)】
    ■世界でもトップクラスの技術力でグローバルブランドへと大きく飛躍中です。
  • 株式会社電通国際情報サービス(ISID)
    セキュリティ・スペシャリスト

    年収
    400万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社では従来からセキュリティを重視したシステム構築を行ってきましたが、昨今社会課題の一つにもなっているサイバーセキュリティ対策も強化しております。今回の募集は多くの企業で脅威となっているランサムウェア、標的型攻撃等に対抗するためのコンサルティング、セキュリティツール導入、環境構築サポート、運用サポートなど、セキュリティ全般にわたって活動できるエンジニアを求めております。
    ●具体的な業務の例
    ・セールスサポートエンジニアとして顧客に対し技術説明を実施
    ・要件定義PoCからポリシー設計までを支援する導入コンサルティング
    ・セキュリティ製品の動作検証、問合せへの対応
    ・セキュリティ技術調査
    ・顧客側サーバ環境構築および自社クラウドサービス運営

    会社特徴

    ■1975年に単独の広告会社としては世界最大の電通と、世界最大の複合企業であるゼネラル・エレクトリック(GE)社の合弁会社として設立されました。
    ■業界では数少ない顧客と直接取り引きするプライム・コントラクター企業として、各業界のトップクラス企業に高品質なサービスを提供。
    ■社員の平均年収896万、離職率3~4%、平均残業約25時間(所定労働時間7時間の会社です)等、定年まで安心して働ける環境が整っております。
    ■日本にパソコンがない時代に米GEの巨大コンピュータを、国際ネットワーク経由で日本企業に商用タイムシェア(TSS)したのが事業の始まりです。日本のIT黎明期に海外進出する製造メーカー、メガバンク等の大手企業に支持され、最も高いシェアを獲得しました。
    ■日本の製造メーカーに国内で初めて「CAE」を紹介した経緯から、大手製造業(特に完成車メーカー、大手サプライヤー、精密機器業界)に対して業界トップの実績あり。
    ■常に時代の一歩先を見据え、様々な研究開発に取り組んでいます。IoT/ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、2020年とその先に向けた新規ビジネス創出を加速。電通グループのリソースを最大限活用し、社会に影響を与えるような仕事を楽しめる、 柔軟で好奇心ある方を募集します。

    勤務地

    東京都港区港南2-17-1

    担当者のコメント

    サイバーセキュリティ対策は常に最新の攻撃手法などの情報に接しておく必要があります。そのための情報収集の機会やセミナーなどに積極的に参加して頂きます。また、自らが攻撃者になれるレベルの技術力を身につけるための活動も推奨しています。
  • 株式会社電通国際情報サービス(ISID)
    セキュリティ・スペシャリスト

    年収
    400万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    全社横断でインターネットに公開するWebアプリケーションなどのセキュリティ要求が高いプロジェクトにおいて、セキュリティ品質に特化した技術レビューと検査のプロセスの実践をお任せします。
    ■セキュリティ要求の高いプロジェクトのセキュリティリスクの洗い出しと対策の検討
    ■Webアプリケーション、Web API、モバイルアプリケーションの脆弱性検査
    ■セキュリティ対策ガイドと対策チェックシートの策定と展開
    ■セキュリティレビュープロセスの強化・改善につながるセキュリティ技術の研究(分野:脆弱性検査ツール、脆弱性情報の管理など)や、レビューの為に必要な先進的なセキュリティ技術の研究(分野:クラウドサービス、IoT、ロボット、FinTechなど)
    ■社内セミナー、ワークショップなどによる新入社員や開発者向けのセキュリティ教育

    会社特徴

    ■1975年に単独の広告会社としては世界最大の電通と、世界最大の複合企業であるゼネラル・エレクトリック(GE)社の合弁会社として設立されました。
    ■業界では数少ない顧客と直接取り引きするプライム・コントラクター企業として、各業界のトップクラス企業に高品質なサービスを提供。
    ■社員の平均年収896万、離職率3~4%、平均残業約25時間(所定労働時間7時間の会社です)等、定年まで安心して働ける環境が整っております。
    ■日本にパソコンがない時代に米GEの巨大コンピュータを、国際ネットワーク経由で日本企業に商用タイムシェア(TSS)したのが事業の始まりです。日本のIT黎明期に海外進出する製造メーカー、メガバンク等の大手企業に支持され、最も高いシェアを獲得しました。
    ■日本の製造メーカーに国内で初めて「CAE」を紹介した経緯から、大手製造業(特に完成車メーカー、大手サプライヤー、精密機器業界)に対して業界トップの実績あり。
    ■常に時代の一歩先を見据え、様々な研究開発に取り組んでいます。IoT/ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、2020年とその先に向けた新規ビジネス創出を加速。電通グループのリソースを最大限活用し、社会に影響を与えるような仕事を楽しめる、 柔軟で好奇心ある方を募集します。

    勤務地

    東京都港区港南2-17-1

    担当者のコメント

    セキュリティ技術の研究と専門チーム化を行い、全社横断の組織的なセキュリティ施策に取り組んでいます。セキュリティ要求が高いプロジェクトにおいて、セキュリティ品質に特化した技術レビューと検査のプロセスの実践をお任せします。
  • 有限責任監査法人トーマツ (Deloitte)
    クラウドコンサルタント【大阪】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 英語
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【具体的な職務内容】
    ・クライアントのクラウド戦略立案、アドバイス提供の実施
    ・クライアントのクラウド戦略に従い、設計・開発・導入における
     PMO支援及びデリバリーの実施
    ・クラウド移行後のクラウド基盤及び関連システムの運用管理・監視の
     マネージドサービスの提供
    [募集背景]
    クラウド関連業務拡大のための人員拡充
    ※有限責任監査法人トーマツに入社後、デロイト トーマツ リスクサービス社への出向または転籍、もしくは、監査法人ではなくデロイト トーマツ リスクサービス社への入社となる可能性があります。

    会社特徴

    ■有限責任監査法人トーマツはデロイト トウシュ トーマツ リミテッドの
     メンバーファームで、監査、マネジメントコンサルティング、株式公開支援、
     ファイナンシャル アドバイザリーサービス等を提供する日本で最大級の会計事務所。
    ■国内約40都市に約2,500名の公認会計士を含む約5,500名の専門家を擁し、
     大規模多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしている。
    ■世界水準のサービスをデロイトというブランドのもと、デロイト トウシュ トーマツ
     リミテッドのメンバーであるそれぞれ独立したファームで業務を行う十数万人もの
     プロフェッショナルが協力し、全世界で、監査、コンサルティング、ファイナンシャル
     アドバイザリー、リスクマネジメント、税務に関するサービスをクライアントに提供。
    ■トーマツのコンサルの多くは賢く仕事を進めるタイプが多く、コンサル特有の激務に
     追われる環境はございません。また、社内は女性の比率も30%以上と高く、
     こちらもコンサル特有の雰囲気とは全く異なる雰囲気があります。
    ■高い給与水準も特筆すべきポイントです。スタッフクラスのコンサルタントでも
     800万以上ケースもございます。
    ■充実したサポート体制も魅力:配属されたいクライアントの希望から、部門や地区の
     異動希望、さらには海外派遣など、キャリアアップのための自分の希望を伝え、
     実現するためのサポート制度があります。

    勤務地

    大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビルディング

    担当者のコメント

    ★ ----------------- 日本で最大級の会計事務所であり『Deloitte Touche Tohmatsu』のメンバーファーム ----------------- ★
    ★ ----------------- 監査・ITコンサル・IPO支援・FAS等を提供する総合プロフェッショナルファームです ----------------- ★
  • シンプレクス株式会社
    セキュリティエンジニア/マネージャー

    年収
    700万円~1500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社のセキュリティエンジニアとして、下記いずれかの業務をご担当頂きます。
    【具体的には】
    ■CSIRT(Computer Security Insident Response Team)の運営
     ・社内IT環境セキュリティレビュー
     ・顧客向けシステムセキュリティレビュー
     ・セキュリティインシデント未然防止対策
     ・セキュリティインシデント緊急対応
     ・セキュリティ相談総合対応   など
    ■SOC(Security Operation Center)Teamの運営
     ・社内IT環境管理運用(Network, Server)
     ・セキュリティ相談総合対応
     ・ログ分析  など

    会社特徴

    【金融フロンティア領域で国内トップシェア】
    「金融フロンティア領域」とは、“金融機関が戦略的なIT投資によって収益向上を図る領域”。そこで使われるシステム開発には金融業務の専門性やノウハウ、金融工学の知識、高度なIT技術が求められます。ホールセール分野で当社の債券ソリューションが大手証券8社に採用される他、リテール分野では国内のFX総取引量の約40%が同社のFXソリューションで取引される等、確固たる地位を築いています。
    【最高のプレイヤーに最高のチャンスと報酬を】
    経営陣をはじめ、外資系金融機関出身者、コンサルティングファーム出身者、総研系出身者など、金融業界、IT業界において非常に優秀なメンバーが多数揃っています。大半の日系企業は管理職が高い評価を受ける為、マネジメント力を伸ばすことが是とされていますが当社は違います。「プレイヤーであれ」という価値観をベースに一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮でき、キャリア選択は多岐に渡ります。「マネジメント力」を評価されるメンバーもいれば、一人の部下も持たず「技術力」1本で評価を受けるシステムエンジニア、クライアントから高い「信頼」を獲得し、最前線でビジネスを生み出すコンサルタントと活躍の場は様々です。

    勤務地

    東京都港区虎ノ門1丁目23番1号  虎ノ門ヒルズ森タワー19F

    担当者のコメント

    世界のFintech Top100企業に6年連続で選出。金融の最先端領域に深く入り込み、そこにITと金融工学の粋を集中させることでイノベーションを起こしてきた日本を代表する金融ITコンサルティング企業です。業界内でも飛びぬけて優秀な人材が集結しています。
  • 株式会社エーピーコミュニケーションズ
    インフラエンジニア【受託部門/自社内勤務】

    年収
    550万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【業務内容】
    ■ITシステムインフラ(サーバ・ネットワーク)に関する下記業務
    ・元請顧客に対する提案支援(提案/プリセールス/コンサルティング/要件定義)※大手SIer、通信事業者、エンタープライズ系エンドユーザー等
    ・元請顧客より受託したSI遂行(設計・構築・PJマネジメント)
    【強みとする領域】
    ・クラウド関連SI(AWS/Azure)
    ・インターネットセキュリティ(PaloAlto社ファイアウォール技術本出版)
    ・インフラ(サーバ・ネットワーク)全体をカバーするフルスタックエンジニア多数在籍
    ・IaC関連技術(サーバ構築などの自動化)

    会社特徴

    インフラエンジニアの”次のステップ”を作る会社=オープンスタックエンジニア育成=中途社員率94%
           ★☆OpenStack分野にて世界トップ企業の米ミランティス社と戦略提携☆★
         ★年間2億相当を新規事業、教育に投資/次世代技術・自社製品案件を積極的に展開!★
    【社内大学制度《APアカデミー》】★100講座以上のプログラムを自社で受講可能!
    年間2億円相当を投資し、「新卒」「中堅」「管理職」「経営層」に至るまで、人材のライフサイクルに合わせた各種教育メニューを用意しています。
    【オープンな人事制度】★人事制度は1冊のガイドブックにまとめられ、全社員に配布!
    入社年次・年齢関係なく、技術の知識+コンピテンシーで評価されます。また半期に1回社内表彰が行われ、優秀者には賞金も授与されます。
    【クラウド分野の次世代技術:OpenStack、CloudN、AWS、Docker】★日本最先端の技術!
    《クラウド技術》OpenStack分野世界トップ3に入る米ミランティス社と戦略提携し、今後3年間でエンジニア100名体制を目指しています。
    【自社製品/サービスの強化】★ネットワークエンジニアが海外展開を実現!
    1人のエンジニア社員が、ジャカルタ進出を社長に提案。後に海外市場の情報をマーケティングする海外戦略室になるなど、1人ひとりの意見や想いを大切にする社風。

    勤務地

    東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階

    担当者のコメント

    《OpenStack分野にて世界トップ企業ミランティスと戦略提携/最先端技術を身につけれられる環境》kaika賞「働き方改革&キャリア改革」
    ★社内大学制度【APアカデミー】でキャリアプランに合わせて100講座以上受講可能!OpenStackエンジニア育成★
  • イオンアイビス株式会社
    【社内SE】インフラ運用管理エンジニア ※リーダー候補

    年収
    470万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    インフラ運用部門にて、グループ内向けネットワークの運用管理に関する業務をお任せ致します。
    【具体的な業務内容】
    ■ベンダとの契約・サービス仕様書の締結
    ■インフラ運用上の課題管理、進捗管理、改善効果測定と評価
    ■インフラ運用のアウトソーシング先の稼働確認と改善指示
    ■事業会社の情報システム部門との折衝(要件整理・提案・会議)
    ■事業各社へのインフラ展開
    【特徴】
    ■イオングループの機能子会社である同社は、持株会社のイオンを始め、イオンリテール、マックスバリュなど、イオングループの中核企業のシステム企画・開発・運用までを一貫して担当しています。
    ■巨大な小売グループのIT戦略を担う
    現在、小売流通業界では顧客情報と商品情報を一元管理し、Webを駆使したサービスが展開されています。
    O2O、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したイオングループ全体の戦略を、中心となって推進しています。

    会社特徴

    【企業について】
    ■イオングループ内のIT機能に関わる部分をイオンリテールから分割し設立されました。シェアードサービスセンター機能とITシステムサービス機能が移行されており、人事サービスの対象者は、20万人を超えています。イオングループ20社以上の給与計算をイオンアイビスが請け負っています。
    ■イオングループ内でのITを活用した改革をさらに進めるため、より人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、中期的にはIT機能の領域を現在の小売業からグループ企業全体へと拡大するというビジョンがございます。イオンアイビスではイオングループ全体の品質・サービス向上とITを利用してのコスト削減の両立に貢献できるITサービスの提供を目指しています。
    【特徴】
    ■女性活躍推進企業です。
    管理部門は各部署約半数は女性であり、産休・育休の実績もあります。また、手当も充実しており、子女手当(お子様の年齢に応じて支給)や看護手当(5日/年)、住宅補助(3~5万円)など社員の働きやすい環境づくりに力を入れております。

    勤務地

    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー12階

    担当者のコメント

    【巨大な小売グループのIT戦略を担う】小売流通業界では顧客情報と商品情報を一元管理し、Webを駆使したサービスが展開されています。O2O、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したイオングループ全体の戦略を、中心となって推進しています。
  • シオステクノロジー株式会社
    急募! インフラ系エンジニア

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 急募
    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    主にシステムテスト、運用テスト設計・実施を担当して頂きます。
    【求めるスキル】(以下の内どれか)
    ・セキュリティ設計・信頼性設計・保守運用設計
    ・システムテスト・運用テスト設計・実施・まとめの経験
    ・仮想化スキル (VMWareがベスト)・サーバ仮想化・VDI
    ・DB設計スキルまたは、DBA(Oracleがベスト、次にPostgresまたはMySQL)・ネットワーク論理設計・物理設計スキル
    ・CISCO製品をベースにした設計スキル
    ・その他 ミドルウエア設計・構築経験・市販製品各種ミドルウエア設計・構築・Apache/Tomcatアプリケーションサーバ(設計・構築) ・クライアント系設計 ・キッティング

    会社特徴

    ■同社は取締役会長の齊藤様(元日本IBM事業部長)が設立した日本の企業です。
    ■最適なソフトウェア・エンジニアによる国内での低コスト開発の実現や専門知識や業務知識の豊富なオフショア企業による低コスト開発の実現を通して、顧客企業の国際競争力の新たな獲得に貢献しています。
    ■取締役会長の齊藤様の人脈があり、主要取引先は全て直接取引を実現。この企業規模で大手企業と直接取引している会社は数少ない。(JFEシステムズ、NTTデータCCS、エヌ・シー・エス、京葉情報システム、ジャパンシステム、千代田化工建設、千代田システムテクノロジーズ、東邦システムサイエンス、富士通エフ・アイ・ピー、プリマジェスト、アートテクノロジー、インテック、ファルテック)
    ■IT事業で中国子会社と連携を取り、オフショア開発の売上比率を伸ばす。
    ■正社員を採用するなら、長期的に働いてほしいと取締役会長の齊藤肇様は考えており、何か要望があれば直接言ってほしいとのこと。

    勤務地

    東京都中央区日本橋本町4丁目3番1号 サカエ日本橋ビル3F

    担当者のコメント

    社風はオープンで自由な雰囲気の企業です。受託開発と中国のオフショア開発に強い
  • イオンアイビス株式会社
    【社内SE】インフラ運用管理エンジニア

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    インフラ運用部門にて、グループ内向けネットワークの運用管理に関する業務をお任せ致します。
    【具体的な業務内容】
    ■ベンダとの契約・サービス仕様書の締結
    ■インフラ運用上の課題管理、進捗管理、改善効果測定と評価
    ■インフラ運用のアウトソーシング先の稼働確認と改善指示
    ■事業会社の情報システム部門との折衝(要件整理・提案・会議)
    ■事業各社へのインフラ展開
    【特徴】
    ■イオングループの機能子会社である同社は、持株会社のイオンを始め、イオンリテール、マックスバリュなど、イオングループの中核企業のシステム企画・開発・運用までを一貫して担当しています。
    ■巨大な小売グループのIT戦略を担う
    現在、小売流通業界では顧客情報と商品情報を一元管理し、Webを駆使したサービスが展開されています。
    O2O、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したイオングループ全体の戦略を、中心となって推進しています。

    会社特徴

    【企業について】
    ■イオングループ内のIT機能に関わる部分をイオンリテールから分割し設立されました。シェアードサービスセンター機能とITシステムサービス機能が移行されており、人事サービスの対象者は、20万人を超えています。イオングループ20社以上の給与計算をイオンアイビスが請け負っています。
    ■イオングループ内でのITを活用した改革をさらに進めるため、より人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、中期的にはIT機能の領域を現在の小売業からグループ企業全体へと拡大するというビジョンがございます。イオンアイビスではイオングループ全体の品質・サービス向上とITを利用してのコスト削減の両立に貢献できるITサービスの提供を目指しています。
    【特徴】
    ■女性活躍推進企業です。
    管理部門は各部署約半数は女性であり、産休・育休の実績もあります。また、手当も充実しており、子女手当(お子様の年齢に応じて支給)や看護手当(5日/年)、住宅補助(3~5万円)など社員の働きやすい環境づくりに力を入れております。

    勤務地

    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー12階

    担当者のコメント

    【巨大な小売グループのIT戦略を担う】小売流通業界では顧客情報と商品情報を一元管理し、Webを駆使したサービスが展開されています。O2O、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したイオングループ全体の戦略を、中心となって推進しています。
  • イオンアイビス株式会社
    【社内SE】クラウドエンジニア(メンバー)

    年収
    440万円~540万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    イオングループで利用されるITインフラの構築・変更案件において、企画・要件定義・設計・開発工程をお任せします。
    【具体的な業務内容】
    ◆業務システムの開発・リプレースや新規グループ・協力会社の受入(M&Aなど)に伴い発生するインフラ案件の受付及びヒアリング
    ◆ヒアリング内容を基にインフラ要件(サーバスペック、非機能要件、WANなど)の整理
    ◆インフラ要件を基にインフラ概要資料及び見積の作成
    ◆インフラ設計・開発工程における協力会社のコントロール(レビューや課題進捗管理)
    ◆インフラ開発工程完了後の運用担当への引継
    ◆グループ全体で利用する共通システム基盤の企画・構想立案

    会社特徴

    【企業について】
    ■イオングループ内のIT機能に関わる部分をイオンリテールから分割し設立されました。シェアードサービスセンター機能とITシステムサービス機能が移行されており、人事サービスの対象者は、20万人を超えています。イオングループ20社以上の給与計算をイオンアイビスが請け負っています。
    ■イオングループ内でのITを活用した改革をさらに進めるため、より人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、中期的にはIT機能の領域を現在の小売業からグループ企業全体へと拡大するというビジョンがございます。イオンアイビスではイオングループ全体の品質・サービス向上とITを利用してのコスト削減の両立に貢献できるITサービスの提供を目指しています。
    【特徴】
    ■女性活躍推進企業です。
    管理部門は各部署約半数は女性であり、産休・育休の実績もあります。また、手当も充実しており、子女手当(お子様の年齢に応じて支給)や看護手当(5日/年)、住宅補助(3~5万円)など社員の働きやすい環境づくりに力を入れております。

    勤務地

    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー12階

    担当者のコメント

    【巨大な小売グループのIT戦略を担う】小売流通業界では顧客情報と商品情報を一元管理し、Webを駆使したサービスが展開されています。O2O、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したイオングループ全体の戦略を、中心となって推進しています。
  • イオンアイビス株式会社
    【社内SE】クラウドエンジニア(リーダー)

    年収
    540万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    イオングループで利用されるITインフラの構築・変更案件において、企画・要件定義・設計・開発工程をお任せします。
    【具体的な業務内容】
    ◆業務システムの開発・リプレースや新規グループ・協力会社の受入(M&Aなど)に伴い発生するインフラ案件の受付及びヒアリング
    ◆ヒアリング内容を基にインフラ要件(サーバスペック、非機能要件、WANなど)の整理
    ◆インフラ要件を基にインフラ概要資料及び見積の作成
    ◆インフラ設計・開発工程における協力会社のコントロール(レビューや課題進捗管理)
    ◆インフラ開発工程完了後の運用担当への引継
    ◆グループ全体で利用する共通システム基盤の企画・構想立案

    会社特徴

    【企業について】
    ■イオングループ内のIT機能に関わる部分をイオンリテールから分割し設立されました。シェアードサービスセンター機能とITシステムサービス機能が移行されており、人事サービスの対象者は、20万人を超えています。イオングループ20社以上の給与計算をイオンアイビスが請け負っています。
    ■イオングループ内でのITを活用した改革をさらに進めるため、より人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、中期的にはIT機能の領域を現在の小売業からグループ企業全体へと拡大するというビジョンがございます。イオンアイビスではイオングループ全体の品質・サービス向上とITを利用してのコスト削減の両立に貢献できるITサービスの提供を目指しています。
    【特徴】
    ■女性活躍推進企業です。
    管理部門は各部署約半数は女性であり、産休・育休の実績もあります。また、手当も充実しており、子女手当(お子様の年齢に応じて支給)や看護手当(5日/年)、住宅補助(3~5万円)など社員の働きやすい環境づくりに力を入れております。

    勤務地

    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー12階

    担当者のコメント

    【巨大な小売グループのIT戦略を担う】小売流通業界では顧客情報と商品情報を一元管理し、Webを駆使したサービスが展開されています。O2O、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したイオングループ全体の戦略を、中心となって推進しています。
  • イオンアイビス株式会社
    【社内SE】ネットワークエンジニア

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    イオングループで利用されるITインフラの構築・変更案件において、企画・要件定義・設計・開発工程をお任せします。
    【具体的な業務内容】
    ◆業務システムの開発・リプレースや新規グループ・協力会社の受入(M&Aなど)に伴い発生するインフラ案件の受付及びヒアリング
    ◆ヒアリング内容を基にインフラ要件(サーバスペック、非機能要件、WANなど)の整理
    ◆インフラ要件を基にインフラ概要資料及び見積の作成
    ◆インフラ設計・開発工程における協力会社のコントロール(レビューや課題進捗管理)
    ◆インフラ開発工程完了後の運用担当への引継
    ◆グループ全体で利用する共通システム基盤の企画・構想立案

    会社特徴

    【企業について】
    ■イオングループ内のIT機能に関わる部分をイオンリテールから分割し設立されました。シェアードサービスセンター機能とITシステムサービス機能が移行されており、人事サービスの対象者は、20万人を超えています。イオングループ20社以上の給与計算をイオンアイビスが請け負っています。
    ■イオングループ内でのITを活用した改革をさらに進めるため、より人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、中期的にはIT機能の領域を現在の小売業からグループ企業全体へと拡大するというビジョンがございます。イオンアイビスではイオングループ全体の品質・サービス向上とITを利用してのコスト削減の両立に貢献できるITサービスの提供を目指しています。
    【特徴】
    ■女性活躍推進企業です。
    管理部門は各部署約半数は女性であり、産休・育休の実績もあります。また、手当も充実しており、子女手当(お子様の年齢に応じて支給)や看護手当(5日/年)、住宅補助(3~5万円)など社員の働きやすい環境づくりに力を入れております。

    勤務地

    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー12階

    担当者のコメント

    【巨大な小売グループのIT戦略を担う】小売流通業界では顧客情報と商品情報を一元管理し、Webを駆使したサービスが展開されています。O2O、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したイオングループ全体の戦略を、中心となって推進しています。

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