【リモートワーク可】ITコンサルタントの年収900万円以上の転職・求人情報(18ページ目)

【期待する役割】企業のDX推進・IT導入・業務プロセス改善を目的としたDX/BPマネジメント部において、マネージャー候補としてコンサルティング業務を担当していただきます。クライアント規模は100名～300名規模の日系中小・中堅企業が中心となります。クライアントの経営者と膝を突き合わせて事業計画から染み出たITの要素にOAGグループとしてどのようにアプローチしていくか、クライアントと膝を突き合わせながら課題解決に至るようコミットいただきます。【職務内容】■担当クライアントは業界、外資・内資問わず業種も、サービス業から製造業など多岐に渡ります。　中小～中堅、上場企業まで幅広く担当いただきます。※同社の強みは中小・中堅企業です。・IT戦略立案、ITコスト削減、システム選定支援、PMO等のコンサルティング・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセスコンサルティング・プロジェクトにおけるリーダー、マネージメント、部下の指導 他【魅力】・同社は各分野のエキスパート（士業やコンサルタント）が多数在籍しています。　本ポジションはITコンサルタントですが、案件やクライアント課題によっては各エキスパートと協力し、　OAGグループ全体でクライアント課題に対して包括的に支援しています。・同社は仕事とプライベートの両立が図れるよう全社でコミットしており、　繁華はございますが、全社平均で残業20時間程度と個々の裁量で業務調整が可能となっています。　また新規案件獲得などは行っておらず、金融機関からの紹介や既存クライアントからの紹介で案件を賄っており、　枯渇することが無いため、安定した経営基盤を誇っています。【働き方】・実働7時間、試用期間終了後は最大週3日の在宅勤務可、時差出勤制度あり、時間有給制度と柔軟な勤務体系を敷いており、　加えて個々の成長支援（明確なキャリアパス、学習環境）が特徴です。　個々の事情（ライフイベント）に合わせた働き方をサポートしており、「頑張りすぎない」マイペースな働き方も可能です。・明るく協力的な社風でコミュニケーションが図りやすく「困ったら誰かが助けてくれる」雰囲気です。【キャリアパス】・マネージャー候補としてご入社いただき、目下マネージャーを目指していただきます。　同社は明確なキャリアパスを敷いており、KPIによる透明性の高い評価基準の基、結果に対して明朗に評価できる体制を整えています。【募集背景】・組織拡大及び案件増加に伴い、マネジメント層の強化のため

■同社の魅力システム導入後の安定稼働を通じ継続的な改善提案を行っています。ITコンサルから要件定義・設計・開発・テスト・運用保守まで一気通貫して担当することで、長期的に顧客とのリレーション構築が実現できます。■職務内容コスト軽減、業務効率化、社員の定着など顧客自身が分からない課題を言語化し業務標準化やアウトソース、見える化など、どの様な手段が最適なのかを検証から実行まで一気通貫で行うスペシャリストです。業務概要としては・業務改善やコスト削減など継続的な改善サービスの提案と実施。・既存及び新規プロジェクトのオペレーションコンサルティング、並びに設計(稼働後のオペレーション業務のデザイン)具体的には・サービスレベルの設定、実行プロセスの設定などオペレーション計画の策定・アプリケーションの性能分析、管理プロセス分析、そこから得られたデータの評価などの可視化・改善プランの検討、改善対応　など■求める人物像・システム導入時のオペレーションデザインに関わってみたいと思う人・顧客の課題解決に喜びを感じる人

■募集背景プロシアITマネジメント株式会社は、プロシアグループの事業拡大と専門性向上を目的に、日本プロジェクトソリューションズ株式会社のITソリューション事業部を分社化し、設立されました。現在、クライアントからのプロジェクト依頼が増加しており、より多様な業界・案件に対応するため、プロジェクトマネージャー／PMO／PMO補佐の増員を行います。今後もグループ全体の成長を支える中核人材の採用を強化しています。■ ミッションクライアントの課題解決に向け、要件定義からリリースまで一貫してプロジェクト推進を支援します。単なる進行管理にとどまらず、クライアントのビジネス成長や変革を実現するパートナーとして、現場の最前線で価値を発揮していただくことを期待しています。プロジェクトの成功を通じて、クライアントとの信頼関係を築き、組織の成長にも貢献していただきます。■ 職務内容・クライアントのプロジェクト目標設定における会議体のファシリテーション、プロジェクト憲章の作成・WBSやガントチャート等のツールを活用したプロジェクト計画の立案・プロジェクト実行時のスケジュール、コスト、リスク、品質管理・プロジェクト終結時の終了書作成や、教訓のドキュメント化・ステークホルダーとの調整やマネジメント対応・案件によっては、PMO補佐やPMとしての役割も担い、要件定義からリリースまで幅広く関与※受託範囲やプロジェクト規模により、業務内容・関与レベルは変動します【プロジェクト事例】業種：物流、金融、リテールなど多様な業界案件規模：数名～数十名、期間は3か月～1年以上の長期案件も多数■ 組織構成部署人数：約70名チームの特徴：コンサル、事業会社、IT出身者が在籍しており、若手～シニアまで幅広い年齢層の方が活躍しております。チームでの案件参画や、個人でのプロジェクト推進もあり。ウェットな社風で、社内貢献やメンバー同士のサポートを重視。■ 働き方・勤務形態：クライアント先常駐の案件が多いものの、テレワーク・ハイブリッド勤務が可能な案件も多くございます。（完全フルリモートは不可）・労働時間：平均残業時間は月15時間程度。36協定を順守し、長時間残業には配慮しております。・業務の進め方：原則1人1案件を担当し、3か月更新で長期的に同じ案件に関与することが多く、裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。・福利厚生：EラーニングによるPMO協会の無償研修受講可。・評価形式：1on1面談（月1回程度）、半年ごとの振り返り面談あり。社内貢献活動や自己研鑽も評価対象。■ キャリアパス入社1年後：PMOやPM補佐として現場で独り立ちし、クライアント案件を主導入社3年後：プロジェクトマネージャーやアカウントリーダーとして、複数案件やチームのリードを担うスキルアップ：EラーニングやPMO協会の研修、現場での実践を通じて体系的な知見を習得。社内貢献や自己研鑽も評価される仕組みキャリアの広がり：管理職（副部長、部長、社長）やスペシャリストとしての道もあり。

【募集背景】当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援（女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み）、仕事と家庭の両立支援（ライフ・ワーク・バランスの環境整備）を展開しています。より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮することで、地域・社会の持続的な発展に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。＜参考＞DE＆Iの推進　https://www.chuden.co.jp/csr/social/diversity/【対象職種について】IT領域全般にご興味をお持ちの方、ITコンサル・システム開発関連、ITセキュリティ関連のご経験をお持ちの方についてご希望や経歴を踏まえて、可能性のあるポジションについて打診させていただきます。※具体的なポジションについては、カジュアル面談を経て正式にご連絡をさせていただく予定です。【女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み】＜女性のキャリア形成＞・女性の職域拡大・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション・育児期の成長を促進するための研修・ダイバーシティを推進するリーダーの育成・管理職層への意識啓発＜男性の家事・育児参加の推進＞・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています・子が誕生した男性社員と上司に、育児休職の取得を奨励する電子メールを送信・男性育休取得を促進するための、管理職向け・希望者向けのセミナーを実施＜女性の活躍と男性の育児参画に関する経営目標＞１．2025年度に中部電力株式会社および事業会社全体で、女性役付職数を2014年度の3倍以上とする（2023年7月1日時点で83.5％達成）２．2025年度に中部電力株式会社および事業会社全体で、男性の育児休業取得率を100％とする（2024年3月31日時点で育児休業と育児目的休暇を合わせて104.1％達成）■ダイバーシティへの取り組み・「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」に認定・次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」・女性活躍推進法に基づく認定制度である「えるぼし認定」（3段階目）を取得・「あいち女性の輝きカンパニー」優良企業の受賞、あいち女性の活躍プロモーションリーダー選出・「ダイバーシティ経営企業100選」受賞■働き方改革「従業員がいきいきと働くためにはライフ（心身の健康、充実した生活）が基盤となる」との考え方に基づき、ライフ・ワーク・バランスの現実に向けて取り組んでいます。これを実現するために、多様な働き方に向けた取り組みの推進により、従業員のライフの充実とワークでの能力発揮を目指していきます。・フレックスタイム（コアタイムなし）勤務制の全社適用・０時間勤務日制度の導入（月間所定労働時間を変えず、月４日まで設定することができ週休３日制のような働き方が可能）・育児や介護、通院などの都合に合わせて断続勤務が可能・テレワークの導入（本人希望によるテレワークは月の半分まで可能）・仕事と育児・介護などの両立支援・年次有給休暇取得率83.9％（2023年6月28日公表）

～パソナ経由での入社実績あり/創業37年の安定経営／「市ケ谷駅」徒歩3分でアクセス良好/グループ総勢600名在籍/金融機関からの紹介で案件を賄う安定した経営体制です/在宅・時差出勤等誰もが働きやすい就業環境です～【期待する役割】グループ総勢600名を誇るOAGグループのグループ会社である、OAG税理士法人にて、クライアント（中小・中堅企業向け）のIT化・DX化を支援いただきます。特に「情報システム機能」が弱いクライアントに向けて「情シス顧問サービス」を展開し、自社内からオンライン対応を基として、CIO、情シス部門の支援を担当いただきます。【職務内容】◆クライアントのDXを推進いただきます。　販売管理をはじめとする基幹システムの更改案件の引き合いが多くなっています。・DX戦略/IT戦略策定、推進支援・システム導入コンサルティング業務（要件定義、RFP作成、ベンダ評価/選定支援）・システム運用管理体制構築支援・プロジェクトマネジメント支援・ITDD・システム監査等【魅力】・創業37年、総勢600名を誇る総合コンサルティングファームです。　中小中堅企業から上場企業まで業界業種問わず幅広いクライアントを支援しています。　信頼と実績により金融機関（メガバンク含む）からの案件紹介が潤沢にあり、　安定した経営基盤を誇っていますので、腰を据えて働くことが可能です。・「OAGが対応できる案件のみ」に絞って受注しており、コンサルティングファーム　でありながら比較的穏やかな働き方が叶います。（全社平均残業時間20h程度）・穏やかな社風で「着実に堅実な成長」に共感いただいた方のご入社が多いため、　ハードワークにはならず、プロジェクトにもよりますが比較的個々の裁量で、　残業時間を調整できる環境です。【募集背景】・事業拡大及び案件増加に伴う増員採用【働き方】・実働7時間、在宅勤務週3日程度可、時差出勤制度あり・客先常駐はなく、自社オフィスまたはリモートでの支援となります。・ポジションや職種、ライフイベントに関係なく、　仕事とプライベートの両立が図りやすいよう俗人化しないように業務分担を行っています。【組織構成】・ITマネジメント部

特徴上場を目指す金融特化×AX（AIトランスフォーメーション）コンサルティング会社にて、福岡県への新拠点立上げメンバーを募集いたします。こんなお悩みを抱えていらっしゃれば、是非一度お話しませんか？・福岡県へのUターン転職を実現したいがポジションがない、年収水準が合わない・「クライアント貢献」より「自社の売上至上主義」を優先する会社方針に違和感あり・「会社の歯車」のような、裁量が限定的な点に不満あり。経営層とも距離感がある・プロジェクトの方向性がバラバラで、専門スキルが身につかない弊社には、上記を打破する環境があります！！・福岡拠点の新規立上げという稀有な機会にがっつり携われる、高水準の年収帯・大きな裁量あり（「今できること」＋αにチャレンジし続けるマインド必須）・「金融・IT」の専門性に加え、先端テック「AI・データ」の知見が身に付く環境・経営層が身近に存在。スタートアップの成長、経営に携わりながら成長できる業務内容ご入社後は、福岡県に拠点をもつ国内大手金融機関様のプライム案件に参画いただき、金融DX＆業務コンサルタントとして、クライアントのAX（AIトランスフォーメーション）を推進いただくことを想定しております。〇想定プロジェクト・顧客：国内大手金融機関様（プライムでの参画）・テーマ：AI・IT企画～推進、BPR、PMO、システムモダナイ、サイバーセキュリティ、etc…事業内容Trustは【AI・データ事業】【事務局運営】【ITコンサルティング事業】の三本の矢により金融の未来を創り、金融業界を変革すべく、2022年11月に創業したスタートアップです。（創業フェーズということもあり、一人一人の活躍が事業に直結）AI・データとコンサルティングのシナジーで金融レガシーを変革し、先端技術とレガシーの双方を強みにする、新しい形のコンサルティングのファームを目指しています。金融業界を一緒に変革していきましょう！魅力・コンサル会社のためキャリアアップによる年収曲線が高水準・プライム案件多数、大手金融機関から直受けの案件が中心のためスキルアップ・成長できる環境。・金融業界のクライアントに強いコネクション・自己研鑽費用補助が充実していて、書籍購入・資格試験受験など自由度高め・ハイブリッド勤務、リモート勤務可・子育て中の社員が多数在籍・スポーツ手当（月1万まで）があり、会社として健康増進をサポート・ChatGPTのIDを全員に付与・社内交流会（任意参加）、全役員に直接提案可・四半期毎に社内イベント実施、ワクワク、仲の良い雰囲気（屋形船貸切party、ダーツ・ゴルフシミュレーション大会、会員制ラウンジでシアター投影等）代表取締役社長 湯山がITコンサル事業部長を兼ね、フラットなコミュニケーションが特徴です。役員や職位の高いメンバーとも気軽に話せます。

【本求人について】本求人は、ビジョン・コンサルティング（VC）グループのAI特化企業「株式会社Prime AI」のものです。 私たちは、大手ファームの基盤と、AI特化スタートアップの裁量を併せ持つ、唯一無二のプロフェッショナルファームです。【1万人の"CAIO"を世界に輩出する】生成AIの登場は、産業革命にも匹敵するインパクトを社会にもたらしました。 しかし、多くの企業が「AIをどう経営に活かすか」という最大の問いに答えを出せずにいます。技術はあっても、それを「経営アジェンダ」として昇華させ、全社的な変革をリードできる人材、すなわち「CAIO（最高AI責任者）」が圧倒的に不足しているからです。私たちPrime AIは、この課題を解決するために設立されました。 単にAI導入を支援するのではありません。 コンサルティングを通じて顧客の変革をリードし、そのプロセスを通じて顧客企業の中に「真のCAIO」を育成し、輩出することを最大のミッションとしています。■CAIOの役割（一例）・AI戦略の策定とロードマップ管理・投資ポートフォリオとROI最大化・全社横断のガバナンスとデータ活用基盤整備・責任あるAI（Responsible AI）とリスク管理・組織変革リーダーシップとチェンジマネジメント・外部ステークホルダーとの連携・イノベーション促進と新規事業創出・ミッション完了後の統合設計【Prime AI の特徴】PrimeAIは、経営とAIに精通したCAIOを体系的に育成し、変革リーダーを輩出します。戦略立案からPoC、実装・運用まで一気通貫で伴走し、AIで企業課題を解決します。さらに未来を見据え、先端AIの研究開発と事業創出に取り組み、企業や社会の持続的成長を支えます。(1)CAIO人材輩出経営とAIに精通するCAIOを育成し、変革を担う人材を輩出します(2)AIフルコミットAI戦略立案から実行まで、一気通貫で企業の課題解決に伴走します(3)AIビジネスR&D未来を見据えたAI技術の研究・開発・事業創出に取り組んでいます【代表メッセージ】生成AIは、社会、ビジネス、そして働き方を根底から変えようとしています。それは、計り知れない可能性の扉を開くと同時に、私たちが乗り越えるべき新たな課題も生み出しています。法整備、リテラシー格差、雇用の未来…。期待と不安が入り混じる変革の時代です。Prime AIは、この変化の中心に立ち、AIの力で社会に「革新」をもたらし、人々の暮らしに「彩り」を与えることを使命としています。その鍵を握るのは、技術とビジネスを深く理解し、未来をデザインできるリーダー、CAIO（最高AI責任者）です。私たちはその育成と輩出に情熱を注いでいます。AI戦略の立案から実行までを一貫して経験できる環境下で、最先端のAI技術とそれを社会で機能させるための経営視点を磨くことができるでしょう。あなたの持つ可能性を、AIという無限のフィールドで解き放ちませんか？「AIで社会をより良くする」という熱い想いを持ち、本気で挑戦する仲間達があなたを待っています。Prime AIと共に、誰も見たことのない未来を創造する、その第一歩を踏み出しましょう。【プロジェクト例】■メガバンク向け、生成AIを活用した業務効率化支援顧客の業務課題を洗い出し、生成AIの活用によってどのように業務効率化が可能かを企画し、実装を支援■某サービス業向け、AIサービスの仕様策定支援新規AIサービスを展開するにあたってサービスの仕様策定からPJ推進を支援■医療機関向けAI調査支援医療分野における生成AIのユースケースを整理し、リスク対策のためのガイドライン作成支援■ネット銀行向け、データ分析基盤構築支援AIを利活用し意思決定を効率化させるためのデータ分析基盤の構築支援■大手製造業向け、AIを活用した需要予測支援企業KPIに直結する需要予測について、AIを用い高精度な実現を支援

～パソナ経由での入社実績あり/創業37年の安定経営／「市ケ谷駅」徒歩3分でアクセス良好/グループ総勢600名在籍/金融機関からの紹介で案件を賄う安定した経営体制です/在宅・時差出勤等誰もが働きやすい就業環境です～【期待する役割】グループ総勢600名を誇るOAGグループのグループ会社である、OAG税理士法人にて中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でIT化・DX化に困っているお客様の情報システム機能を「情シス顧問サービス」として担っています。常駐や担当制ではなく、自社内からチームでのオンライン対応を基本として、企業の経営者や担当者をご支援いただきます。【職務内容】勤怠管理や人事管理のシステム更改や新規導入をご検討されるお客様に対して、要件ヒアリングからパッケージ選定、初期環境構築までを中心として進めていただきます。・情報化戦略の企画立案・ITポートフォリオ最適化・システム化構想・IT統制に関わるコンサルティング・クライアント企業のIT企画支援(CIO補佐)。【魅力】・創業37年、総勢600名を誇る総合コンサルティングファームです。　中小中堅企業から上場企業まで業界業種問わず幅広いクライアントを支援しています。　信頼と実績により金融機関（メガバンク含む）からの案件紹介が潤沢にあり、　安定した経営基盤を誇っていますので、腰を据えて働くことが可能です。・「OAGが対応できる案件のみ」に絞って受注しており、コンサルティングファーム　でありながら比較的穏やかな働き方が叶います。（全社平均残業時間20h程度）・穏やかな社風で「着実に堅実な成長」に共感いただいた方のご入社が多いため、　ハードワークにはならず、プロジェクトにもよりますが比較的個々の裁量で、　残業時間を調整できる環境です。【募集背景】・事業拡大及び案件増加に伴う増員採用【働き方】・実働7時間、在宅勤務週3日程度可、時差出勤制度あり・客先常駐はなく、自社オフィスまたはリモートでの支援となります。・ポジションや職種、ライフイベントに関係なく、　仕事とプライベートの両立が図りやすいよう俗人化しないように業務分担を行っています。【組織構成】・ITマネジメント部

■ 募集背景プロシアITマネジメント株式会社は、プロシアグループの事業拡大と専門性向上を目的に、日本プロジェクトソリューションズ株式会社のITソリューション事業部を分社化し設立されました。現在、クライアントからのプロジェクト依頼が増加しており、より多様な業界・案件に対応するため、プロジェクトマネージャー／PMO／PMO補佐の増員を行います。今後もグループ全体の成長を支える中核人材の採用を強化しています。特に、要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画し、若手でもアカウントリーダー等の責任ある立場でクライアントと直接対話できる人材を求めています。案件の7割はリモート・ハイブリッド勤務が可能で、ワークライフバランスを重視したい方にも適した環境です。■ ミッションクライアントの課題解決に向け、要件定義からリリースまで一貫してプロジェクト推進を支援します。単なる進行管理にとどまらず、クライアントのビジネス成長や変革を実現するパートナーとして、現場の最前線で価値を発揮していただくことを期待しています。入社後半年から1年で、PMOやPMO補佐として現場で独り立ちし、クライアント案件を主導できるレベルを目指していただきます。プロジェクトの成功を通じて、クライアントとの信頼関係を築き、組織の成長にも貢献していただきます。■ 職務内容・クライアントのプロジェクト目標設定における会議体のファシリテーション、プロジェクト憲章の作成・WBSやガントチャート等のツールを活用したプロジェクト計画の立案・プロジェクト実行時のスケジュール、コスト、リスク、品質管理・プロジェクト終結時の終了書作成や、教訓のドキュメント化・ステークホルダーとの調整やマネジメント対応案件によっては、PMO補佐やPMとしての役割も担い、要件定義からリリースまで幅広く関与若手でもアカウントリーダー等、クライアント責任者クラスと直接対話し、裁量を持ってプロジェクトを推進いただきます。※原則1人1案件を担当し、3か月更新で長期的に同じ案件に関与することが多いです。※受託範囲やプロジェクト規模により、業務内容・関与レベルは変動します【プロジェクトの特徴】業種：物流、金融、リテールなど多様な業界案件規模：数名～数十名、期間は3か月～1年以上の長期案件も多数■ 組織構成部署人数：約70名チームの特徴：コンサル、事業会社、IT出身者が在籍しており、若手～シニアまで幅広い年齢層の方が活躍。チームでの案件参画や、個人でのプロジェクト推進もあり。ウェットな社風で、社内貢献やメンバー同士のサポートを重視。■ 働き方勤務形態：クライアント先常駐の案件が多いですが、テレワーク・ハイブリッド勤務が可能な案件も多い（全体の7割程度）。労働時間：平均残業時間は月15時間程度。リリース直前は増加する場合あり。36協定を順守し、長時間残業には配慮。業務の進め方の特徴：原則1人1案件を担当し、裁量を持ってプロジェクトを推進。意思決定スピードやコミュニケーションは現場主導。1on1面談（月1回程度）、半年ごとの振り返り面談あり。福利厚生の魅力：EラーニングによるPMO協会の無償研修受講可。社内貢献活動や自己研鑽も評価対象。不明点：フレックス制度や時短勤務、産育休取得実績等は不明■ キャリアパス入社1年後に期待される姿：PMOやPMO補佐として現場で独り立ちし、クライアント案件を主導入社3年後に期待される姿：プロジェクトマネージャーやアカウントリーダーとして、複数案件やチームのリードを担う。

【業務概要】当社事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや最適なシステムを検討、またシステムの計画～導入までの取りまとめを行っていただきます。さらに、最先端デジタル技術（AI・DX推進）を活用したITシステムの企画、開発、保守業務にも携わっていただけます。（１）システムの企画・改善提案（２）部門業務システムの構築戦略立案（３）その他会社の命ずる業務　など■業務内容詳細・システムを利用する関連部署の業務やシステムニーズの把握・部門業務システムの構築戦略に関するロードマップの作成・システム構築におけるAI活用方針の検討・既存システムの課題抽出と改善策の検討・業務部門と連携したシステム企画・構想のとりまとめ・IT投資の費用対効果算出、経営層へのプレゼン・ユーザー部門との定期的な接点によるIT活用支援・改善提案■プロジェクト事例・配電系システム刷新プロジェクト・顧客管理システム刷新プロジェクト・電力設備管理システム刷新プロジェクト・需給管理業務システム刷新プロジェクト■仕事の魅力・中部電力グループは多くのお客さまの暮らしを支えており、安心・安全なサービス提供のために欠くことのできないシステムを支えるという、責任感とやり甲斐を感じられる仕事です。・数十～数百億規模の大規模システムの企画・改善提案に参画することができ、インフラ企業の中枢で全社を巻き込みながらダイナミックな業務を経験することが可能です。・システムの企画に関わる一連の業務を通じて専門性を磨くことができ、個人としてもチームとしても成長する機会を得ることができます。・長年動いてきた仕組みを刷新していく中で、経営層へのプレゼンやIT投資判断、社内IT変革をリードする経験を得ることが可能です。■活かせるスキル・身につくスキルDX戦略・システム企画・業務改善・ユーザー部門とのコミュニケーション・AI・電力業界の知識【募集背景】■配属組織のミッション中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）は、「電気事業の強靭化」、「カーボンニュートラルへの貢献」、「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。その中でシステム部は、パワーグリッド社全体のシステムを俯瞰し、ＤＸ戦略に基づいた基幹業務システムの企画・開発を推進してます。デジタル技術を活用したシステム刷新と業務変革により、達成感を感じながら自律的な働き方、ライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。■募集背景電力事業者として社会インフラを支える当社では、大小さまざまな基幹システムが稼働し、日々の業務を支援しています。システム部ではAIなどのデジタル技術を活用しながら、基幹システムの刷新によって、業務の効率化・高度化、業務変革（DX）の実現を目指しています。当社の送配電業務を支えるシステムの企画・戦略立案を通じて、経営課題の解決・業務変革を担う人材を募集しています。

■イベント概要当社にご興味をお持ちの方を対象に” 1Day選考会 ”を開催いたします。平日は転職活動の時間が取りにくい方や、短期間で選考を進めたい方におすすめです。当日は面接官が当社Trustについて丁寧にご説明します。皆さまのご参加を心よりお待ちしております！■開催日時・プログラム【開催日時】3月14日（土）9:00 ～ 最長18:00の間で実施予定【面接時間】面接（一回・60分）を想定。1日で面接プロセスを完了する選考会です。【実施形式】原則対面での実施となります。【応募条件と提出書類】ご応募の際に、以下をご提出ください。・履歴書（写真付き）・職務経歴書（PDF）【応募締切】定員に達し次第応募を締め切らせていただきます。【選考フロー】・書類選考・面接（一回）・内定（後日、オファー面談あり）【当日の流れ】・オフィスにご到着されましたら、1階インターフォンを押してお待ちください。担当者がご案内いたします。・オンラインでのご参加の場合は、開始時間になりましたら、事前にお送りする面接用URLよりご入室ください。【補足事項】・応募後に書類を確認し、書類通過者には参加いただく時間を改めてご案内いたします。・お申込みいただいた後、参加できなくなった場合は、必ず事前にご連絡ください。・本イベントを待たずに選考へ応募されたい場合は、お申し付けください。・入社時期は柔軟に調整可能です。■特徴金融特化・少数精鋭スタートアップにて圧倒的成長を成し遂げたいと考えている、志の高いITコンサルタント候補を募集しています！！こんなお悩みを抱えていらっしゃれば、是非一度お話しませんか？・「会社の歯車」のような、裁量が限定的な点に不満あり（成長スピード不足）・プロジェクトの方向性がバラバラで、専門スキルが身につかない・経営層や本社事業部と距離感がある弊社には、上記を打破する環境があります！！・若手にも大きな裁量あり（「今できること」＋αにチャレンジし続けるマインド必須）・「金融・IT」の専門性に加え、先端テック「AI・データ」の知見が身に付く環境・経営層が身近に存在。スタートアップの成長、経営に携わりながら成長できる■仕事内容金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要案件（難易度高）を多数支援しています。若手でもプロジェクトの中核(※)となり、活躍いただくことを期待しています。　※ 現時点で難しくとも、中核となるための努力を惜しまない人材を募集[プロジェクト例]　・バンキング勘定系システムのモダナイ（グローバル発展案件）　・全社デジタルCoE構築と施策立案（大手銀行のデジタル部門との協業）　・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件（AI・データとのシナジーの実例）■事業内容Trustは【AI・データ事業】【事務局運営】【ITコンサルティング事業】の三本の矢により金融の未来を創り、金融業界を変革すべく、2022年11月に創業したスタートアップです。（創業フェーズということもあり、一人一人の活躍が事業に直結）AI・データとコンサルティングのシナジーで金融レガシーを変革し、先端技術とレガシーの双方を強みにする、新しい形のコンサルティングのファームを目指しています。金融業界を一緒に変革していきましょう！■魅力・コンサル会社のためキャリアアップによる年収曲線が高水準・プライム案件多数、大手金融機関から直受けの案件が中心のためスキルアップ・成長できる環境。・金融業界のクライアントに強いコネクション・自己研鑽費用補助が充実していて、書籍購入・資格試験受験など自由度高め・ハイブリッド勤務、リモート勤務可・子育て中の社員が多数在籍・スポーツ手当（月1万まで）があり、会社として健康増進をサポート・ChatGPTのIDを全員に付与・ビールサーバ設置、隔週金曜夕方に社内交流会（任意参加）、全役員に直接提案可・四半期毎に社内イベント実施、ワクワク、仲の良い雰囲気（屋形船貸切party、ダーツ・ゴルフシミュレーション大会、会員制ラウンジでシアター投影等）

■イベント概要当社にご興味をお持ちの方を対象に” 1Day選考会 ”を開催いたします。平日は転職活動の時間が取りにくい方や、短期間で選考を進めたい方におすすめです。当日は面接官が当社Trustについて丁寧にご説明します。皆さまのご参加を心よりお待ちしております！■開催日時・プログラム【開催日時】3月21日（土）9:00 ～ 最長18:00の間で実施予定【面接時間】面接（一回・60分）を想定。1日で面接プロセスを完了する選考会です。【実施形式】原則対面での実施となります。【応募条件と提出書類】ご応募の際に、以下をご提出ください。・履歴書（写真付き）・職務経歴書（PDF）【応募締切】定員に達し次第応募を締め切らせていただきます。【選考フロー】・書類選考・面接（一回）・内定（後日、オファー面談あり）【当日の流れ】・オフィスにご到着されましたら、1階インターフォンを押してお待ちください。担当者がご案内いたします。・オンラインでのご参加の場合は、開始時間になりましたら、事前にお送りする面接用URLよりご入室ください。【補足事項】・応募後に書類を確認し、書類通過者には参加いただく時間を改めてご案内いたします。・お申込みいただいた後、参加できなくなった場合は、必ず事前にご連絡ください。・本イベントを待たずに選考へ応募されたい場合は、お申し付けください。・入社時期は柔軟に調整可能です。■特徴金融特化・少数精鋭スタートアップにて圧倒的成長を成し遂げたいと考えている、志の高いITコンサルタント候補を募集しています！！こんなお悩みを抱えていらっしゃれば、是非一度お話しませんか？・「会社の歯車」のような、裁量が限定的な点に不満あり（成長スピード不足）・プロジェクトの方向性がバラバラで、専門スキルが身につかない・経営層や本社事業部と距離感がある弊社には、上記を打破する環境があります！！・若手にも大きな裁量あり（「今できること」＋αにチャレンジし続けるマインド必須）・「金融・IT」の専門性に加え、先端テック「AI・データ」の知見が身に付く環境・経営層が身近に存在。スタートアップの成長、経営に携わりながら成長できる■仕事内容金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要案件（難易度高）を多数支援しています。若手でもプロジェクトの中核(※)となり、活躍いただくことを期待しています。　※ 現時点で難しくとも、中核となるための努力を惜しまない人材を募集[プロジェクト例]　・バンキング勘定系システムのモダナイ（グローバル発展案件）　・全社デジタルCoE構築と施策立案（大手銀行のデジタル部門との協業）　・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件（AI・データとのシナジーの実例）■事業内容Trustは【AI・データ事業】【事務局運営】【ITコンサルティング事業】の三本の矢により金融の未来を創り、金融業界を変革すべく、2022年11月に創業したスタートアップです。（創業フェーズということもあり、一人一人の活躍が事業に直結）AI・データとコンサルティングのシナジーで金融レガシーを変革し、先端技術とレガシーの双方を強みにする、新しい形のコンサルティングのファームを目指しています。金融業界を一緒に変革していきましょう！■魅力・コンサル会社のためキャリアアップによる年収曲線が高水準・プライム案件多数、大手金融機関から直受けの案件が中心のためスキルアップ・成長できる環境。・金融業界のクライアントに強いコネクション・自己研鑽費用補助が充実していて、書籍購入・資格試験受験など自由度高め・ハイブリッド勤務、リモート勤務可・子育て中の社員が多数在籍・スポーツ手当（月1万まで）があり、会社として健康増進をサポート・ChatGPTのIDを全員に付与・ビールサーバ設置、隔週金曜夕方に社内交流会（任意参加）、全役員に直接提案可・四半期毎に社内イベント実施、ワクワク、仲の良い雰囲気（屋形船貸切party、ダーツ・ゴルフシミュレーション大会、会員制ラウンジでシアター投影等）

■イベント概要当社にご興味をお持ちの方を対象に” 1Day選考会 ”を開催いたします。平日は転職活動の時間が取りにくい方や、短期間で選考を進めたい方におすすめです。当日は面接官が当社Trustについて丁寧にご説明します。皆さまのご参加を心よりお待ちしております！■開催日時・プログラム【開催日時】3月28日（土）9:00 ～ 最長18:00の間で実施予定【面接時間】面接（一回・60分）を想定。1日で面接プロセスを完了する選考会です。【実施形式】原則対面での実施となります。【応募条件と提出書類】ご応募の際に、以下をご提出ください。・履歴書（写真付き）・職務経歴書（PDF）【応募締切】定員に達し次第応募を締め切らせていただきます。【選考フロー】・書類選考・面接（一回）・内定（後日、オファー面談あり）【当日の流れ】・オフィスにご到着されましたら、1階インターフォンを押してお待ちください。担当者がご案内いたします。・オンラインでのご参加の場合は、開始時間になりましたら、事前にお送りする面接用URLよりご入室ください。【補足事項】・応募後に書類を確認し、書類通過者には参加いただく時間を改めてご案内いたします。・お申込みいただいた後、参加できなくなった場合は、必ず事前にご連絡ください。・本イベントを待たずに選考へ応募されたい場合は、お申し付けください。・入社時期は柔軟に調整可能です。■特徴金融特化・少数精鋭スタートアップにて圧倒的成長を成し遂げたいと考えている、志の高いITコンサルタント候補を募集しています！！こんなお悩みを抱えていらっしゃれば、是非一度お話しませんか？・「会社の歯車」のような、裁量が限定的な点に不満あり（成長スピード不足）・プロジェクトの方向性がバラバラで、専門スキルが身につかない・経営層や本社事業部と距離感がある弊社には、上記を打破する環境があります！！・若手にも大きな裁量あり（「今できること」＋αにチャレンジし続けるマインド必須）・「金融・IT」の専門性に加え、先端テック「AI・データ」の知見が身に付く環境・経営層が身近に存在。スタートアップの成長、経営に携わりながら成長できる■仕事内容金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要案件（難易度高）を多数支援しています。若手でもプロジェクトの中核(※)となり、活躍いただくことを期待しています。　※ 現時点で難しくとも、中核となるための努力を惜しまない人材を募集[プロジェクト例]　・バンキング勘定系システムのモダナイ（グローバル発展案件）　・全社デジタルCoE構築と施策立案（大手銀行のデジタル部門との協業）　・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件（AI・データとのシナジーの実例）■事業内容Trustは【AI・データ事業】【事務局運営】【ITコンサルティング事業】の三本の矢により金融の未来を創り、金融業界を変革すべく、2022年11月に創業したスタートアップです。（創業フェーズということもあり、一人一人の活躍が事業に直結）AI・データとコンサルティングのシナジーで金融レガシーを変革し、先端技術とレガシーの双方を強みにする、新しい形のコンサルティングのファームを目指しています。金融業界を一緒に変革していきましょう！■魅力・コンサル会社のためキャリアアップによる年収曲線が高水準・プライム案件多数、大手金融機関から直受けの案件が中心のためスキルアップ・成長できる環境。・金融業界のクライアントに強いコネクション・自己研鑽費用補助が充実していて、書籍購入・資格試験受験など自由度高め・ハイブリッド勤務、リモート勤務可・子育て中の社員が多数在籍・スポーツ手当（月1万まで）があり、会社として健康増進をサポート・ChatGPTのIDを全員に付与・ビールサーバ設置、隔週金曜夕方に社内交流会（任意参加）、全役員に直接提案可・四半期毎に社内イベント実施、ワクワク、仲の良い雰囲気（屋形船貸切party、ダーツ・ゴルフシミュレーション大会、会員制ラウンジでシアター投影等）

求人を絞らず、同社システム部に興味のある方・どの職種が自分にマッチするか聞いてみたい方は「ポジションサーチ」をご活用ください。ご経験に応じたポジションにて選考します。具体的な業務内容は、カジュアル面談時に部門担当者よりご説明しますので、お気軽にご応募ください！【期待する役割】中部電力グループの送配電事業担う同社にて、以下のような業務をお任せします。【職務内容】◆システムコンサルタント当社事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや最適なシステムを検討、また、システムの計画～導入までの取りまとめを行っていただきます。また、最先端デジタル技術（ＡＩ・ＤＸ推進）を活用したＩＴシステムの企画、開発、保守業務にも携わっていただけます。◆ＰＭ／ＰＬ業務アプリケーションエンジニアとして、大規模システム開発のプロジェクトマネージャーをお任せします。要件定義から設計（外部設計／内部設計／詳細設計）、運用保守に至るまで、幅広く携われるところが当ポジションの魅力です。なお、開発に関しては外部ベンダーへ委託しているため、ベンダーコントロールがメインとなります。◆セキュリティスペシャリスト情報系・制御系システムのリスクアセスメントや、ペネトレーションテストの企画・実施、セキュリティ基盤整備、サービスの安全性向上のための各種施策の企画・実施、モニタリングなどをお任せします。◆システムアーキテクト全社システムアーキテクチャのグランドデザイン、技術戦略の策定、ITシステム アーキテクチャの検討、評価に係る業務などをお任せします。

日本最大級の電力オークション『エネオク』を活用した自治体と民間企業の共同プロジェクトのマネージャーを担っていただきます。【募集背景】エネオクのPMFが完了し、自治体からの問合せや導入が急増しており、また、自治体から民間企業との電力共同調達依頼も増えております。民間セールスチームのメンバーがまだ10名に満たず、案件が急拡大しているため、新たな仲間をお迎えするべく募集となります。【具体的な職務内容】■セールスチームの営業戦略・戦術立案の立案～進捗管理■メンバーマネジメントとチームでの成果にコミット■民間企業へのエネオク導入セールス、コンサルティング■新規民間企業の開拓、既存顧客のフォローアップ■セールスストーリーの構築（サービスの価値、意味など）■プロジェクトに関わるステークホルダーとの調整■エネオク導入が決定した自治体に対する、電力調達までのカスタマーサクセス■社内PMチーム、オペレーションチームとの連携■ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化■オペレーション各種の合理化、効率化■セールスに関わる各種資料作成【配属組織】セールス・PM本部民間セールスチーム【入社後のオンボーディング】■入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。■電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。（業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています）■OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。【同ポジションのやりがい】★スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。★電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか？実感値を得ながら仕事を進めることができます。★原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。【同社の魅力】■フルリモート勤務/働きやすい環境原則自宅からのフルリモート勤務となります。実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、遠方からの勤務が可能です。※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。■子育てしやすい環境役員クラスも子育てをしており、全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、子育てをしながら就業が可能です。■環境省が認める事業サービス・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17)・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、同社サービスである「エネオク」が掲載されています。https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年)「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており　官公庁12機関のほか、17自治体との連携がされています。【同社資料について】企業資料：https://speakerdeck.com/enerbankinc/culturedeck

【職務内容】クライアントの成功を支える「真のパートナー」として、クライアントのニーズに応じた答えやその見つけ方を模索する、伴走型・自走化支援コンサルティングを実行頂きます。デジタル戦略コンサルタントとして、クライアントの経営課題・事業課題について、デジタルの観点で解決するプロジェクトに参画し、デジタルビジネスの企画構想、POC推進、業務構築・改善、システム企画構想、システム構築プロジェクト計画の立案からプロジェクトの各施策の推進、課題解決と幅広い業務領域の中でリーダー業務、またはマネジメント業務を遂行いただきます。また、次世代のベルテクス・パートナーズを担うコアメンバーとして、自社新規事業やソリューション開発、育成・採用・エンゲージメント向上などの各施策の立案～実行に携わる事が可能です。■プロジェクトについてIT上流案件の他、先端技術を起点とした新規事業開発等も支援しており、特定の業界・テーマに縛られないスコープレス型の案件を多く手掛けています。また、自社でのソリューション開発や技術的R&D等、新しい領域への挑戦も進めています。＜プロジェクト例＞・新規デジタルビジネス企画・構築ディレクション・全社業務アプリケーション企画・導入・全社コーポレートDX推進支援・全社AI活用案件・大手不動産業　全社DXビジョン・ロードマップ策定支援　等【組織構成】配属先のコンサルティングカンパニーには現在約45名のコンサルタントが在籍しています。プール制となっており、ご希望やご経験・スキルに合わせたプロジェクトへアサイン致します。月に1度の全体会で、業績や各社内施策の進捗報告を実施し、透明性のある組織作り・運営を進めています。

【職務内容】クライアントの成功を支える「真のパートナー」として、クライアントのニーズに応じた答えやその見つけ方を模索する、伴走型・自走化支援コンサルティングを実行頂きます。デジタル戦略コンサルタントとして、クライアントの経営課題・事業課題について、デジタルの観点で解決するプロジェクトに参画し、デジタルビジネスの企画構想、POC推進、業務構築・改善、システム企画構想、システム構築プロジェクト計画の立案からプロジェクトの各施策の推進、課題解決と幅広い業務領域の中でリーダー業務、またはマネジメント業務を遂行いただきます。また、次世代のベルテクス・パートナーズを担うコアメンバーとして、自社新規事業やソリューション開発、育成・採用・エンゲージメント向上などの各施策の立案～実行に携わる事が可能です。■プロジェクトについてIT上流案件の他、先端技術を起点とした新規事業開発等も支援しており、特定の業界・テーマに縛られないスコープレス型の案件を多く手掛けています。また、自社でのソリューション開発や技術的R&D等、新しい領域への挑戦も進めています。＜プロジェクト例＞・新規デジタルビジネス企画・構築ディレクション・全社業務アプリケーション企画・導入・全社コーポレートDX推進支援・全社AI活用案件・大手不動産業　全社DXビジョン・ロードマップ策定支援　等【組織構成】配属先のコンサルティングカンパニーには現在約45名のコンサルタントが在籍しています。プール制となっており、ご希望やご経験・スキルに合わせたプロジェクトへアサイン致します。月に1度の全体会で、業績や各社内施策の進捗報告を実施し、透明性のある組織作り・運営を進めています。