プラントメーカー・プラントエンジニアリング業界のヘルプデスク・テクニカルサポートの転職・求人情報

同社のコミュニケーション（総務）チームの一員として、①社員エンゲージメント強化（働きやすさの追求）②ステークホルダーとのコミュニケーション強化、③部内DX・生産性向上を通じたEX（Employee Experience）の向上に取り組んでいただきます【期待する役割】ハードおよびソフト（システム・各種制度）のインフラ運用を通じて、組織の非効率や形骸化を発見し、IT・AI活用や仕組みの設計を行うことで事業推進を進めていく役割を求めています。・他部門と各種の窓口としてコミュニケーションを取り、タイムリーな対応とフィードバックを行う・仕入支払（請求業務）や基幹システム管理を担当するため、ミスなく正確な業務遂行を行う・RPA、AIなどを駆使して管理部門全体の生産性向上を図る【具体的な職務内容の一例】■案件・プロジェクト対応（ex.新社屋移行プロジェクト、DX推進委員会など）■規定・ルールなどの改訂、運用構築・アップデート■福利厚生の管理・企画業務（行事運営、備品管理、社内販売）■バックオフィス部内の業務フロー改善（システム導入、RPAシナリオ作成、AI活用）■PC/タブレット等のデバイス管理、セットアップ、トラブルシューティング■車両管理／資格管理／免許管理　※ハイエースの運転あり■経理補助（仕入支払、請求書発行、出張精算など）■コンプライアンス推進など【OJT】直接の引継ぎが取れないため、他担当者からそれぞれ業務指導を受けていただきます。2～3カ月程度で独り立ちを目指していただきます。【配属組織】コーポレートコミュニケーション部　　　　　（男性5名、女性4名：　60代2名、50代2名、40代2名、30代2名、20代1名）

【配属先部門の担う役割】2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする、カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された日立造船マリンエンジン株式会社にて、生産管理及び設備管理、OA機器・システム・IT基盤の維持管理及びDX推進等を担います。【入社後の具体的な仕事内容】大型船舶用ディーゼルエンジンの製造を行う日立造船マリンエンジンの社内SEとして、下記の業務を行っていただきます。・PC等のOA機器、各種システム、サーバ/ネットワーク等のIT基盤の維持管理及び改善・社内ヘルプデスク・情報セキュリティ管理・DXにおける企画立案及び推進等基幹システム（ERP）や生産管理システム、製造管理システム等、複数存在するシステム及びサーバ、ネットワーク、セキュリティ等のIT基盤の維持管理をメインに、業務改善や効率化を目指した企画の立案及びITベンダーとの協業によるDX推進をしていただきます。2023年4月に設立された新会社における社内SEとして、基盤を含めたIT全体のグランドデザインから携わっていただきたいと考えております。【組織構成】日立造船マリンエンジン株式会社生産管理部設備情報グループ：8名30代～60代が活躍する、風通し良く”困った時はお互い様”という精神の根付いた馴染みやすい組織です。※カナデビアから日立造船マリンエンジンへ在籍出向になります。【仕事の進め方】日々、他の社員が効率的に業務を遂行できるよう、IT基盤含め情報システムの維持管理を行います。ヘルプデスクとして問い合わせ対応やトラブルシューティングもございますが、ITベンダーと協力しながらDXの推進やより円滑な業務遂行に向けたIT全体のブラッシュアップも務めていただきます。【出張の有無】3ヶ月に1回程度（セミナーや研修、ITベンダー訪問等）【転勤】原則なし【事業の目指す姿】2023年4月に設立された新法人であり、これからさらに盤石なIT基盤の確立とDX推進を目指してチーム一丸となり取り組んで参りたいと考えております。【募集背景】強固なIT基盤づくり及びDX推進を加速させるための募集【本ポジションの魅力ややりがい】設立から間もない新法人であるため、IT強化に向けた各種取り組みにおける立ち上げフェーズに携わることができます。主体的に裁量を持って業務に取り組んでいただける環境です。またDX推進を通じて業務効率化に貢献できることを肌で感じることができるポジションであり、お困り事を解決することで感謝されるポジションでもあります。【本ポジションで伸ばせるスキル】・各種システムやIT基盤に関する幅広い知識・ITグランドデザインやITに関する企画スキル【入社後のキャリアパス】ご経験や適正に応じて入社時のポジションを決定いたします。その後は実績を鑑み、最終的にはマネジメントの立場を目指していただきたいと考えております。