IT・Webエンジニアの年収300万円以上の転職・求人情報(107ページ目)

【職務内容】～アプリ戦略や予算案の立案/PMO等上流工程／プログラミングスキル不要/福利厚生充実～■配属部署のミッション・100万人以上のお客さまが利用される、個人バンキングアプリをアジャイルにて開発しています。現在開発チーム全体で21名で開発をおこなっており、企画チームは4名ほどの組織となっています。 ■業務内容企画チームにおいて開発プロジェクト管理をご担当いただきます。社内外のステークホルダーやチームメンバーと共に、アプリ戦略や予算案の立案、人財の育成・管理、要件/仕様策定/テストなどをおこないます。実際に担当いただく役割に関しては、ご本人のスキルセットやプロジェクトの状況次第で柔軟に調整します。スマーフォンアプリの開発を通じて得られるITスキルのみならず、望めばバックエンド開発等で必要なスキルも獲得可能です。また、多様性あるメンバーや他部署との折衝において、マネージメントスキルの獲得も可能です。※プログラミングスキルは不要です。▼具体的な仕事内容▼・アプリ戦略の策定、およびそれに向けた予算案やロードマップの作成・プロダクトバックログの作成、管理　・UAT等のテスト　　　・KPIマネジメント　・バジェットコントロール

CoE や DX のキーワードを軸に、ビジネススピードや柔軟性を求めた革新、マルチベンダーでの開発においてクラウド移行をきっかけとした最適化を図るなど、 CoE の下で全体最適化を推進する動きが企業内で活発になっています。当部門では、それらを実現するためのナレッジや人的リソースに対するニーズの高まりを受け、幅広い技術領域をカバーできるエンジニア、その知識を踏まえた計画立案・ガイドライン策定などをリードできるエンジニアを採用し、支援体制のさらなる強化を図ります。また、 AI を「作ること」ではなく「業務変革すること」を重視し、お客さまの業務理解や業務プロセス設計（ As-Is / To-Be ）、 AI アーキテクチャ設計、 AI エージェント実装、定着化の伴走支援までを一気通貫で担える人材の採用を強化します。【仕事概要】業界を問わず、内製化やマルチベンダー開発における環境・プロセスの整備を支援します。具体的には、お客さまの状況に応じた現状整理とゴール設定を行い、クラウド環境における標準ドキュメントの整備、それらを実現する共通基盤（インフラ、アプリケーション、 CI/CD 環境 など）の構築、 AI エージェント実装や AI 駆動開発などを担っていただきます。【具体的な業務内容】・お客さま要件のヒアリングおよび理解、技術的な課題整理および調査、提案・システム・サービス開発におけるプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー、チームメンバーとの協働による開発推進（アジャイル、スクラムマスター など）・ Web アプリケーションの設計・開発（ React、 Next.js、 Vue.js など）・サーバーサイド開発（ Node.js、 Python、 Java、 C#、 Go など）・クラウド環境（ AWS、 Azure など）でのインフラ設計・構築・データベース（ PostgresSQL、 MySQL、 Microsoft SQL Server、 Aurora、 Cosmos DB、 Mongo DB など）の設計・構築・ CI/CD パイプラインの構築・運用（ GitHub Actions など）・技術選定やアーキテクチャ設計への参画・業務プロセス可視化（ As-Is / To-Be 業務フロー作成）・ AI アーキテクチャ設計および AI エージェント実装、 AI 駆動開発（ Microsoft Copilot Studio、 Anthropic Claude Code、 Microsoft Foundry、 Azure Data Factory など）＜プロジェクト例＞・ Azure クラウドにおける環境払い出しの整備および自動化・ API 開発向け標準アプリケーション払い出しの整備および自動化・ Azure クラウドにおける社内ポリシーを考慮したセキュリティ・ガバナンス向上施策・ GitHub 環境の導入およびオンボーディング支援・ GitHub 環境の移行支援・ 開発プロジェクトへの伴走によるプロジェクト標準の定着化および育成支援・ 開発系ガイドの検討およびドキュメント作成・ 社内システム連携用 API ハブ環境の構築・ UI / UX プロセスの検討および環境構築・ 業務プロセスの再設計および AI エージェント実装・ AI-CoE 伴走支援【仕事のやりがい・魅力】・ 業界大手企業における社内革新プロジェクトへの寄与（プライム比率 95％）・ 技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持って関われる環境・ フロントエンドからバックエンド、クラウドまで一貫して携われる技術的成長機会・ エンジニア主導の開発文化とフラットなコミュニケーション・ リモートワークやフレックスタイム制度など柔軟な働き方の推進・ Copilot Studio や Claude Code といった AI 利用環境、 Azure や AWS のクラウド開発環境の提供

【募集背景】同社は、同社グループや他総合商社、大手含む金融業界ほか、様々なお客様に対して自社開発サービスプロダクトの導入やシステム開発サービスを提供しています。業界課題であるITエンジニア不足を克服しお客様への更なる価値提供を行うべく、北海道（札幌）にニアショア拠点を新たに立ち上げ、システムエンジニアリング供給拠点を確立することを目指しています。【業務内容】北海道（札幌）におけるニアショア拠点立上げの牽引役として、戦略の策定、地場開発企業とのネットワーク構築、協業合意ならびに自社開発スタッフの採用、育成を行う。具体的には、東京本社が主導するシステム開発プロジェクトにおいてパイロットを行ったうえで、システムエンジニアリング供給を担う戦略拠点として、拠点開発ロードマップ等の戦略策定及び戦略に基づく採用や地場企業と連携スキーム整備等、拠点開発業務のリーダーシップ、ニアショア拠点が担当するシステム開発業務のマネジメントを担っていただきます。＜担当プロダクト・プロジェクト＞■担当プロジェクト同社グループ、総合商社含む商社、金融業界等、様々なシステム開発プロジェクトにおけるシステムエンジニア及びプログラマー（デベロッパー）の供給（将来的には対象役割領域の拡充や担当規模の拡大等、ニアショア拠点の役割拡大図っていくイメージ）【身につくスキル・経験】■グループにおけるニアショア拠点の立ち上げ経験（ゼロイチ）■グループにおけるニアショア拠点の成長戦略策定及び拡大経験（グロース）■自らが既に保有されているスキル・経験・人脈を存分に発揮し、裁量をもって実行できる【キャリアパス】組織ラインのマネジメント職として上位職を目指す、またはスペシャリストとして更なる上位等級を目指しご自身の影響範囲を拡大させよりダイナミックな取り組みにチャレンジする【活躍事例】・1146万円(40歳・チーフITスペシャリスト)・1374万円(45歳・シニアITスペシャリスト)【組織構成】総勢148名の本部体制のなか、開発部又は事業開発部に配属予定です。高度スペシャリスト人材として本部長または部長直轄（ご経歴に応じて本部長直轄の部長相当職または部長直轄の課長相当職）にてニアショア拠点開発に従事いただきます。なお、当社は北海道（札幌）に支店を有しており、当支店を活用した拠点開発を行っていただく予定です。北海道支店には他本部含め6名の人員が業務に従事しております。アプリケーション事業本部(148名)└　デジタルソリューション事業部（40名）　└　★デジタルソリューション事業部付（3名）└　プロジェクト推進室（15名）　└　アイ・ティ・イノベーション└　事業開発部（15名）　└　STech I Vietnam└　ECM事業部（24名）└　ERP事業部（50名）【ポジションの魅力】■総合商社グループの重要戦略（ニアショア拠点開発）を裁量をもってリードできる■北海道におけるビジネス経験・地域企業との人脈・システムエンジニアリングの経験を活かせる■安定した事業基盤を保有する同社グループ

グローバルに事業を展開する国内リーディングカンパニー（メーカー(電気・電子・機械系・素材・医薬品)/流通・小売）に向けたソリューション＆ITサービスの提供していくエンジニアの職種にて以下のいずれかの担当を想定しています。■職種　・プロジェクトマネジメント　・アプリケーションスペシャリスト　・ITスペシャリスト　・システムコンサルタント　・ソリューションアーキテクト■職務例　・新規攻略アカウントSEとして、アカウントプランに基づいた戦略の立案と実行　・従来と異なるアプローチ先・アプローチ手段を幅広に検討しながら、アジャイルなアプローチの推進　・お客様の中期計画実現にむけた新規ビジネスの創出とグローバルビジネスの商談推進　・短期/中長期的なグローバル含めたマーケット売上の拡大　・国内、海外で推進するITプロジェクにおけるプロジェクトマネジメント、QCD管理　・顧客課題の解決を目的としたシステムデザインやソリューションデザイン■仕事の魅力・やりがい【 柔軟かつ幅広いキャリアパスをご用意しています 】これまでの経験・スキルに合わせて、マネジメントクラスからリーダー、メンバークラスと、スタートのキャリアは様々。その後の実績と希望、適性により幹部候補やマネジメントへの道、コンサルタントやエンジニアとしてプロフェッショナルへと進む道など、存分に理想のキャリアを思い描き、実現してください。・ご担当いただくお客様は日本を代表する流通業の企業になります。お客様や関係者とのコミュニケーションを通じ、高度な業界知見を得られます。また大規模なプロジェクト経験を担当することにより経験・スキルを高めることができます。・同社の全社戦略に則った技術やソリューションサービスを活用し、あらゆる企業などのステークホルダーを通して社会課題解決につなげる、またサステナブルな社会実現に向けて取り組まれている業界に対しても、DX提案を通じてお客様と共に社会貢献を目指すなど、自らや家族あるいは世界のあらゆる人の生活の質向上に貢献することができ、誇れる仕事に関わることで、常にワクワクした気持ちで仕事に取り組むことができます。【役割やミッション】・New LogoアカウントSEとして、アカウント企業の経営課題や事業課題に対してデジタル技術を用いた課題解決に向けた貢献を行う。・顧客や社内関連部門、社外パートナー企業と密にコミニュケーションを行い商談対応、お客様プロジェクトの推進をリードする。・お客様の中期計画実現にむけた新規ビジネスの創出とグローバルプロジェクトを推進する。・お客様との信頼関係構築と短期/中長期的なグローバル含めたビジネス拡大を図る。【キャリパス】これまでの経験・スキルに合わせて、マネジメントクラスからリーダー、メンバークラスと、スタートのキャリアは様々。その後の実績と希望、適性により幹部候補やマネジメントへの道、コンサルタントやエンジニアとしてプロフェッショナルへと進む道など、存分に理想のキャリアを思い描き、実現してください。・ご担当いただくお客様は日本を代表する流通業の企業になります。お客様や関係者とのコミュニケーションを通じ、高度な業界知見を得られます。また大規模なプロジェクト経験を担当することにより経験・スキルを高めることができます。・同社の全社戦略に則った技術やソリューションサービスを活用し、あらゆる企業などのステークホルダーを通して社会課題解決につなげる、またサステナブルな社会実現に向けて取り組まれている業界に対しても、DX提案を通じてお客様と共に社会貢献を目指すなど、自らや家族あるいは世界のあらゆる人の生活の質向上に貢献することができ、誇れる仕事に関わることで、常にワクワクした気持ちで仕事に取り組むことができます。

【採用背景】リーダー層不足による増員配属部門ではデータ活用コンサルティング事業の成長に応じて経験者採用を拡大している一方、若手・ポテンシャル層が中心であったことから、案件を獲得しリードできるリーダー層が、人口構成として不足している状況です。また統括部長・部長が他組織を兼務（統括部長は部長も兼務）しており、シニアマネージングコンサル層のオファリング企画・上位プリセールス（社内組織連携を含む）が十分に行えておらず、全体として戦略的な動きが不足し、営業力・案件リード力に課題を抱えています。統括部全体として戦略的な取組への余力を確保するためにメンバーを増員致します。【具体的な職務内容】■データ活用に関するAI/BI/IoT/クラウド等の先進テクノロジーの深い知見・技術力と、データ活用に関連する企業の戦略策定・業務改革・組織変革（チェンジマネジメント）・基盤構想等のコンサルティングノウハウ■各業界・業務におけるデータ活用ユースケースの知見・分析力を生かし、データ活用コンサルティングのオファリング企画・マーケティング・プリセールスを主導して機会創出・案件獲得および実行をリードし、製造・流通・サービス業等、業界横断の顧客企業のデジタル変革（新サービス創出、ビジネス変革等）を推進するテクノロジーコンサルタント■技術ベンチャーや海外グループ会社とも連携した、構想から実行・運用まで一貫した価値提供をリードします。また、組織成長のため、後進育成も担います。【ご経験・志向に合わせて担って頂く業務】人事上の部下を持ち組織マネジメント（組織戦略策定・組織運営）を伴う管理職と、人事上のラインは持たず、専門性によるプロジェクト/プリセールスのリードを中心としたテクニカルグレードのポストを選択可能です。対象とするデータ活用のビジネス領域として、■データ活用戦略・構想■データサイエンス/データ分析およびデータビジュアライゼーションによる業務改革■データエンジニアリング・分析基盤■組織変革（チェンジマネジメント）・人材育成の推進等上記1つまたは複数の領域を得意領域として、ビジネスを成長させます。【同ポジションの魅力】データ分析・データサイエンスのスキルを習得・活用し、Tableau、Dataiku、Alteryx、Snowflakeなどのテクノロジーも活用しながら、データ分析・活用の構想策定やAI・IoTを活用した業務改革のコンサルティングプロジェクトにリーダーとしてプリセールスからプロジェクトマネジメントまで一貫して従事できます。海外グループ会社のアナリティクス部隊と連携したナレッジ共有や共同アセット構築等の活動に従事する機会もあります。【具体的な案件事例】■大手製薬業様、営業・マーケティング業務改革、販売需要予測、データ活用基盤構想策定■大手自動車業様、デジタルマーケティング データ分析・業務改革■大手製造業様、グローバルSCM /在庫最適化、画像AIによる製造品質管理■大手重工業様、プロジェクト採算悪化兆候予測検知・大手流通小売業様、Webログ・購買データからのキャンペーン効果分析＆改善■大手航空業様、　データ分析・活用組織改革　等多数【配属部署】法人コンサルティング＆マーケティング事業部　約240名事業部の中で、データ分析・活用コンサルティングに関するチームは、約50名で構成20代～30代の社員も多く、企画から開発、運用まで、ひとりひとりの社員が自身の強みを活かして活躍しています【同ポジションの魅力】■CEO的経営目線での提案単に一企業の提案をしていくのではなく業界全体の方向性や未来図を現場や経営層と接点を持ちながら進めて行きます新サービスの開発や新事業の創出をお客様と共に行っていきます■状況別に合わせたレベル別での提案・アプローチ『Foresight』起点でのアプローチに重点を置いており、事例紹介といった初段階からサービスのPoC/実装部分までレベル別に合わせた提案が可能で、全て一気通貫での実施が出来ます。複数回仮説検証を行っていくことで机上の提案でなく実現可能な形でアプローチをしていきます。

品質保証分野のプロジェクトマネージメントおよびコンサルティングをお任せいたします。最上流からユーザーに入り込み、テストだけでなくシステム全体をどのように良くするのか、という目線でプロジェクトを進めていきます。◆案件事例金融から製造・流通・医療・通信・基幹・ネットメディアやアプリなど幅広い領域でビジネスを展開しております。以下、同社のプロジェクトの一例でございます。　※ご経験 / ご希望に応じてプロジェクトをアサインいたします。▽金融 - メガバンク・内外資保険会社・大手証券会社などの基幹系システム改善プロジェクト▽産業 - 品質の観点から社会貢献！医療系画像診断システム - 注目の最先端技術、AI画像解析システム - 常識を変えスマートな社会へ、IoTプラットフォーム▽流通 - 人気作品とのコラボ多数！アパレル業界大手企業のシステム - 関東地方に広く店舗展開するスーパーマーケットの大規模刷新プロジェクト▽ネットサービス - 日本を代表するメガベンチャー企業、CtoC（フリマアプリ）プラットフォーム - 大規模ユーザー！動画配信サービス【グループ各社と連携しクライアントのIT戦略を創造】個別プロジェクトのサービス提供はもちろん、より上位レイヤーの多様な課題解決を図る同社。あらゆる産業で進むDX(デジタルトランスフォーメーション)推進の時代に最適なサービスを提供すべく、同社単体でのサービス提供に加えて、グループ各社の力を結集してクライアントへ多様なサービスを展開しています。[グループ会社事例]・A社：データ分析やマーケティングの戦略策定に強み。・B社：デザイン(UI/UX)領域の高い知見を活かし、ブランド戦略の立案や、コンサルティングに強み。・C社：技術トレンドに縛られない幅広い経験と、クリエイティブマインドを持つテクニカルディレクターを有するテックスタジオ。・D社：世界で初めて「標準化」というアプローチで、脆弱性診断・検査サービスを仕組化。【DX時代のサービス拡充】ex)一般社団法人日本CTO協会とも協業し、DX推進企業向けの「DXクライテリア診断サービス」の提供を開始しています。DX推進レベルを図る診断サービスと今後に向けたコンサルティングを併せて提供することにより、事業変革の最上流からのサービスを展開しています。※その他にも、DX推進に向けた新規サービスを多数展開中。

同社工場への各種システムの導入と保守メンテナンス・IT、IoT関連の各種システムを導入する業務・業務に関わるシステムの運用と保守・社内システムの導入支援【この仕事の面白さ・魅力】本ポジションでは、新規システム化による業務効率改善を目指しており、一連の業務を業者や他工場と連携を取りながら遂行していただきます。今までのご経験を活かして業務効率改善し会社の発展に貢献できるポジションになります。【この仕事の面白さ・魅力】土岐工場全体のシステム化推進のため様々な部門と設定を持ちながら業務を行っていただくことができます。スキルや経験に応じて最適なシステム導入・運用管理業務をお任せします。

【採用背景】同社は、中期経営計画2028 "進化の実現" において、「成長領域での事業拡大、既存領域における事業の質的強化、経営基盤の進化」を基本方針に掲げ、研究開発の重点化・加速と事業ポートフォリオの変革を推進しています。当事業部においても、既存事業の強化とポートフォリオ拡大を両立するため、開発リソースの最適活用が重要なテーマとなっています。その実現に向けて、MI（マテリアルインフォマティクス）の活用や実験・測定業務の自動化など、DXを通じた開発業務の効率化・高度化を進めています。中期経営計画の実現に向けて、「研究開発力の強化」と「事業部全体の生産性向上」を支えてくれる仲間を募集いたします。【業務内容】１．MIの活用（自走化）、実験・測定の自動化の推進２．効率化・高度化に向けたDX活用計画立案および実行３．社内外関連部署との連携・情報発信【業務のやりがい・魅力】・前例の無い新しい事へのチャレンジができる・関係部署と連携し、DXを通じて事業部・会社全体へ貢献できる【身に付くスキル】・新しい事へ挑戦する気概・関連各所メンバーとの人脈・他部署を巻き込んだ調整力・推進力・DX分野での知見の深化【入社後のキャリアプラン】入社後は、DX・MI関連テーマの 主担当として業務を推進していただきます。将来的には、ご希望のキャリアをご相談しながらになりますが、係長・課長などマネジメントとして、後進育成・部門のリーディングをおこなう道や、専門IC として、DX推進の中核人材としての役割拡大などのキャリアを目指すことができます。【働き方のイメージ】●組織で求めるポジション　実務主担当例）実務主担当、係長・リーダークラス等●出張頻度・出張先　国内１回程度 / 月（セミナー、研修、情報収集等）●部署の平均残業時間　20時間程度 / 月●リモートワーク・フレックス制度の活用度合いリモートワーク：１回/週。※業務状況によるフレックス制度：積極的に活用いただける環境です。【求める人物像】・前例のない取り組みに対しても、前向きに挑戦できる方・自ら課題を捉え、主体的に考え、周囲と連携しながら業務を推進できる方・データや事実に基づき、資料作成・説明・報告ができる方・関係者の立場や背景を理解し、円滑なコミュニケーションを図れる方・周囲からのフィードバックを素直に受け止め、柔軟に行動を変えられる方

■国内営業店における店頭事務・顧客接点・営業店運営の変革をテーマに、企画立案からプロジェクト推進までを担っていただきます。具体的には、以下の業務を想定しています。 【具体的には】・来店顧客の手続・相談体験の向上に向けた課題整理、施策立案・営業店のロビー・窓口・後方事務における業務プロセス改善・デジタルツール、事務システム、リモートチャネル等を活用した店頭運営の高度化・顧客利便性向上、待ち時間削減、事務負荷軽減、ペーパーレス化等に資する施策の企画・推進・営業店、リモート組織、デジタルチャネルとの役割分担・連携モデルの検討・システム開発案件における業務要件整理、要件定義、導入・定着化支援・法令・制度改定に伴う顧客手続、事務フロー、システム対応の検討・関係部門や営業店現場を巻き込んだプロジェクトマネジメント【部署概要】カスタマーサービス推進部：お客さま接点である3つのチャネル（リアル：店舗、リモート：コンタクトセンター、デジタル：インターネットバンキング・アプリ）を所管し、顧客体験向上と変革をリードする部署【組織構成】カスタマーサービス推進部　リアルチャネルGr 店頭・DXライン・副部長＋次長＋担当の２チーム体制【募集背景】　金融サービスのデジタル化・AI活用が進むなかで、銀行の営業店に求められる役割は大きな転換点を迎えています。日常的な取引や手続のオンライン化が進む一方、複雑な相談や不安の解消、信頼関係の構築など、リアルチャネルだからこそ提供できる価値は、今後ますます重要になります。これからの営業店は、単なる手続の場ではなく、デジタル・リモート・リアルを組み合わせ、お客さま一人ひとりに最適な体験を提供する顧客接点へと進化していく必要があります。その実現に向けては、AIやデータ、デジタル技術を活用しながら、店頭事務やロビー運営、顧客手続のあり方を抜本的に見直し、顧客体験の向上と行員の業務効率化を一体で進めていくことが不可欠です。本ポストでは、国内本支店における店頭DXの企画・推進を通じて、お客さまにとってより使いやすく、行員にとってより働きやすい、次世代の営業店づくりをリードいただきます。リアルチャネルの価値を再定義し、これからの銀行店舗のあり方をともに形にしていただくことを期待しています。【魅力】本ポストは、銀行におけるリアルチャネルの将来像を描き、実際の営業店運営へと実装していく変革ポジションです。全国の営業店、来店されるお客さま、営業店で働く行員に広く影響する施策を担うため、社会的意義と事業インパクトの大きさを実感しながら取り組むことができます。また、単なるシステム導入ではなく、顧客体験、業務プロセス、行員の働き方、法令対応、リモート活用を一体で考えるため、金融機関におけるDX企画人材としての専門性を高めることができます。将来的には、営業店DX、チャネル戦略、顧客体験企画、業務改革プロジェクトのリーダーなど、幅広いキャリアにつなげていただけます。在宅勤務も併用可能です。業務特性上、関係者との対面連携も重要であるため、週3日程度の出社を想定しています。

【ミッション】世界有数の自動車メーカーである「三菱自動車」のマネージャーとして、三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービスに対しての以下業務について、取り纏め推進していただきます。【具体的には】・コネクティッドカーサービス　オフボードの共通技術開発　（関連部門との調整、仕様作成、ベンダーへの発注、指示、受入）　・コネクティッドカーサービス保守業務　（定期メンテナンスの管理、計画、実施）・新世代、新車種、新仕向に対し、車種共通で企画されたコネクティッドカーサービスの仕様検討、仕様作成【募集背景】今後コネクティッドカーサービスをより多くのお客様にご提供するにあたり、コネクティッドサービスを利用できる車種やサービス展開地域の拡大、サービス価値の向上を目指しています。コネクティッド開発において、車種間共通の技術開発、サーバー、アプリの保守を高品質を保ち市場へ提供すべく、マネージャーとして共に挑戦していただける仲間を募集します。【組織構成】モビリティビジネス本部　コネクティッド部　コネクティッド開発課コネクティッドを通してプロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献するビジョンを持ち、コネクティッドカーサービスの充実により新たな顧客体験価値を提供すること、サービスの展開拡大やコストの最適化などによりコネクティッド事業性を強化することをミッションとしています。＜部門概要＞コネクティッドカーサービス全体の戦略、統括及び個別サービスの企画、アプリケーション/システム開発、運用、事業管理＜部署の役割：コネクティッド部＞三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービスに対しての以下業務・企画するコネクティッドカーサービスの収益試算と採算管理業務、サービス契約管理、予算計画管理　・車種毎、仕向け地毎のコネクティッドカーサービスの企画とサービス展開業務、新車種や新地域への拡大検討、次世代のコネクティッドサービス企画・企画したコネクティッドカーサービスのオフボード領域 (ITプラットフォーム、モバイルアプリ、コールセンターなど）の開発業務と　開発ベンダーを含めた開発プロジェクトマネジメント・開発したコネクティッドカーサービスの運用保守業務、End-to-End試験業務、法規調査、セキュリティチェックと対策業務【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり※出張　有　：定期的な出張は発生しませんが、プロジェクトの状況により海外出張の可能性があります。　　　　　　　海外赴任の可能性は当面の間はありません。＜仕事の面白み／やりがい＞・自動車業界の先端領域であるコネクティッドカーの開発に関わることができる・分野の異なる複数の業務を担当することで視野が拡がり、社内関係者も多岐に渡るため、幅広い人脈形成ができる・外部は海外企業と関わることが多く、日常的に英語を使用するため語学力の研鑽を積むことができる環境である・日々、前例のない課題に取り組むことが多く、新規事業実現に関する実務経験を積むことができる

プロジェクトマネージャーとして、システム要件の整理から開発プロジェクト全体の管理までを担当していただきます。主に、生成AIやLLM RAGなど当社の先端技術を活用したPaaSプロジェクトをお任せします。顧客の戦略、解消したい課題を理解し、フ?ロシ?ェクトの最前線に立ち、QCDS をコントロールしなか?らフ?ロシ?ェクト推進していたた?きます。中期的にはプロジェクトマネージャーとしてのリードや既存の枠組を超えた、事業開発／プロダクトの戦略策定なども役割も期待しています。【プロジェクト例】■生成AIを用いた新規事業企画や用途探索の効率化・高度化■生成AIを用いたマニュアルや規約の解析、構造化プロジェクトの推進■企業個社専用LLMやRAG環境の構築支援【具体的な業務内容】■生成AI LLM RAGを用いたPaaS導入のプロジェクトマネジメント■エンタープライズ企業への提案に関わる技術検討・技術調査・PoCの実施■システム要件定義、設計・開発・運用・活用支援までの一連工程■実行を推進する事業開発／エンジニア／デザイナーなどとの連携■スコープ調整や期待値調整、その他プロジェクト進行に関わる顧客折衝【ポジションの魅力】■生成AI LLM RAGなどの技術の社会実装に実装できること■PdMやデザイナー、Webエンジニア、機械学習エンジニアと共同して働くｋとおができる■PoCプロジェクトの初期立ち上げからジョインし、中期的には事業開発やプロダクトマネジメントに関わることができる

【部署・サービスについて】 システム本部は、基幹業務システムからiPhone/Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。システムはすべてオープン系で、オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。 社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、その醍醐味も味わうことができます。このような環境にて、相互に刺激しあい共に成長できる新しい仲間を求めています。 各種金融サービスにおけるシステムインフラの企画・要件定義・設計構築および維持保守を中心として、データセンターネットワークやイントラネット環境に至るまで、幅広くご担当いただきます。 【募集背景】自社ユーザー部門やアプリケーション開発部門と連携を図りながらインフラネットワークの企画・要件定義を進めるとともに、ベンダーコントロールや維持保守に関する企画（移行計画など）を行っています。 特にリードエンジニアを担える方、その候補者となれる意欲とスキルのある方を特に歓迎します。 【業務内容】 ■新サービス向けのネットワークの設計と構築 ■既存インフラシステム（主にネットワーク）の改善 ■サービスにおける新技術適応可否の検討および提案 ■プロジェクトマネージメント ■チームリーディング

【採用背景】メディア・エンタメ・交通業界は急速なデジタル化が進んでいる一方で、当社の開発体制はなかなかスケールせず、ビジネス拡大のボトルネックとなっているのが現状である。まずはベーシックな開発力を持っている人材を採用し、当社入社後にデジタル領域の案件にアサインする中でデジタル人材として育成していくことで開発体制のスケール、強化を図る。【職務内容】メディア・エンタメ・交通業界は、デジタルシフト・新サービスの多様化・顧客体験価値の向上などを背景に、大きな変革期を迎えています。当社はこれらの業界における顧客とのロングタームリレーションシップと技術力を礎に、新技術を活用したシステム開発やシステム基盤の安定運用によって、お客様のビジネス変革を促進しています。特に、インフラ領域においては、クラウド、AIなど先進技術を用いてスピーディな開発を実施したいデジタル領域と、堅牢な開発による安定した品質が求められる基幹系領域の全体をとらえてシステム全体のアーキテクチャ・構成を検討していく必要があります。その実現に向け、インフラチームのメンバーとして、幅広い知見・経験を活かしたプロジェクト推進をすることでお客様の事業に貢献し、お客様と長期的で良好なパートナー関係を構築していただきます。また、システム開発における競争力の源泉となる組織の開発力の向上を目指し、生成AIをはじめとした技術を用いた生産性向上の施策を検討、実行していただきます。[主なプロジェクト内容・提案テーマ]・ 基盤領域における要件定義～テスト実施までの一連業務の推進・ 既存システムへのエンハンス開発・維持管理・ 営業部門やコンサル部門などの他部門と連携したシステムの企画・お客様へのご提案[アサイン先想定]※以下①?③それぞれに多数の案件がありますので、ご希望やご経験を鑑み、最適な案件アサインを検討いたします。①メディア業界インフラ　　→直近では、基幹系システムのAWSへのクラウドリフト案件（AP：EKS、DB：RDS）を実施②エンタメ業界インフラ　　→顧客向け情報提供WebシステムのAWSへのクラウドリフト案件PoCやクラウドリフト案件を実施中③交通業界インフラ　　→顧客向けWebシステムの次世代アーキテクチャ検討、PoCを実施中【アピールポイント（職務の魅力）】・当組織では、メディア・エンタメ・交通と3業界を跨いでいることもあり、構築・維持管理するシステムは基幹系、一般消費者向けのWebサイト、決済系、データ基盤など多岐にわたり、様々なシステム開発の経験をつむことで技術力の向上が臨めます。・消費者向けのシステムが多数あるため、仕事の成果に対して一般消費者からの反応をリアルに体感できたり、お客様ビジネスを通じて社会へ与える影響もダイレクトに実感できます。・インフラチームは、技術志向のメンバーで組成されており、業務遂行はもちろん自己研鑽における技術情報の収集や意見交換がしやすいチームとなっています。【参考情報】当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1206/【配属組織について】募集組織はSI事業本部ビジネスエンジニアリング事業部メディア・エンタメ・交通統括部。メディア業界、エンタメ業界、交通業界の市場をターゲットとし、基幹系システムの開発・維持管理や、デジタル顧客接点を中心に個社向け開発を推進。今後は、顧客と新たなデジタルサービスを共創する取り組みを増やしていくことでそれぞれの業界の発展に貢献する。【想定役職】課長代理・主任

※定年65歳で役職定年無※直近60代の採用実績がございます※【募集背景】同社は600名規模まで成長し、多くの案件を抱える中でプロジェクト品質の向上に注力し取り組んでおります。昨年7月に新しくPMO部門を立ち上げ、ジール社全体のSIプロジェクトの品質向上、並びに若手人材の教育育成を担う専門家集団として機能しております。立ち上げから1年経ち、PMO室の規模も15名を超える見通しの為、室長候補として先ずは重要顧客への対応、社内の推進を現室長と共にになって頂ける方を求めております。マネジメントに関しても、これまでのご経験に合わせ役割を担っていただきたいと考えておりますが、ご経験に合わせ無理のない範囲で適切に業務をお任せしたいと考えております。【部署構成】PMO部署14名 【詳細】PMO室の室長候補としての活躍を期待します。先ずは、重要顧客への対応や社内推進の一部を担っていただきたいと考えています。PMO業務としては、同社が担う大規模プロジェクトにおける適切なプロジェクト管理を推進するため、お客様の開発規程やプロジェクト管理計画に沿った管理・運営に即応するコンサルテーションを担っていただきます。 ＜具体的なミッション＞・大規模プロジェクトにおける、スケジュール管理、調整をはじめ、業務フローの改善や仕組みの改善・運用・プロジェクトに対する品質管理および評価・議事録など各種資料作成やベンダーコントロール・リスク管理プロセスの企画・設計・改善・運営本ポジションでは、ご経験値に応じて、PMO組織の室長候補として組織の体制づくりや改善、組織運営にも携わっていただきます。【企業魅力】●安定した経営基盤：30年以上の実績・上場アバントグループの中核企業・5年で193％成長●リーディングカンパニー：国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー・30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ●チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3～5名程度。メンター制度、定期的な1on1面談など孤立せず、安心して働ける制度が整っています●働き方改革：残業平均20h以下・8割の社員がリモート勤務・フレックス制度・離職率5.6%【仕事内容】■クライアントのビジネス目標の達成に重点を置き、ジールの各種プロジェクトにお【企業魅力】●安定した経営基盤：30年以上の実績・上場アバントグループの中核企業・5年で193％成長●リーディングカンパニー：国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー・30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ●チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3～5名程度。メンター制度、定期的な1on1面談など孤立せず、安心して働ける制度が整っています●働き方改革：残業平均20h以下・8割の社員がリモート勤務・フレックス制度・離職率5.6%

※定年65歳で役職定年無※直近60代の採用実績がございます※【募集背景】同社は600名規模まで成長し、多くの案件を抱える中でプロジェクト品質の向上に注力し取り組んでおります。昨年7月に新しくPMO部門を立ち上げ、ジール社全体のSIプロジェクトの品質向上、並びに若手人材の教育育成を担う専門家集団として機能しております。立ち上げから1年経ち、PMO室の規模も15名を超える見通しの為、室長候補として先ずは重要顧客への対応、社内の推進を現室長と共にになって頂ける方を求めております。マネジメントに関しても、これまでのご経験に合わせ役割を担っていただきたいと考えておりますが、ご経験に合わせ無理のない範囲で適切に業務をお任せしたいと考えております。【部署構成】PMO部署14名 【詳細】PMO室の室長候補としての活躍を期待します。先ずは、重要顧客への対応や社内推進の一部を担っていただきたいと考えています。PMO業務としては、同社が担う大規模プロジェクトにおける適切なプロジェクト管理を推進するため、お客様の開発規程やプロジェクト管理計画に沿った管理・運営に即応するコンサルテーションを担っていただきます。 ＜具体的なミッション＞・大規模プロジェクトにおける、スケジュール管理、調整をはじめ、業務フローの改善や仕組みの改善・運用・プロジェクトに対する品質管理および評価・議事録など各種資料作成やベンダーコントロール・リスク管理プロセスの企画・設計・改善・運営本ポジションでは、ご経験値に応じて、PMO組織の室長候補として組織の体制づくりや改善、組織運営にも携わっていただきます。【企業魅力】●安定した経営基盤：30年以上の実績・上場アバントグループの中核企業・5年で193％成長●リーディングカンパニー：国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー・30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ●チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3～5名程度。メンター制度、定期的な1on1面談など孤立せず、安心して働ける制度が整っています●働き方改革：残業平均20h以下・8割の社員がリモート勤務・フレックス制度・離職率5.6%【仕事内容】■クライアントのビジネス目標の達成に重点を置き、ジールの各種プロジェクトにお【企業魅力】●安定した経営基盤：30年以上の実績・上場アバントグループの中核企業・5年で193％成長●リーディングカンパニー：国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー・30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ●チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3～5名程度。メンター制度、定期的な1on1面談など孤立せず、安心して働ける制度が整っています●働き方改革：残業平均20h以下・8割の社員がリモート勤務・フレックス制度・離職率5.6%

【配属先】サイバーセキュリティ部配属先となるサイバーセキュリティ部は、主に同社グループ向けサイバーセキュリティ対策を統括する部門です。【業務概要】・サイバーセキュリティ施策の企画・運営を行っています。・システム担当者と連携をし、「セキュアなシステム」の構築を目指しています。・サイバー攻撃者のトレンドや、ソフトウエア等の脆弱性情報をタイムリーにキャッチし、システム担当者へ情報連携を行っています。・サイバー攻撃に備えた「サイバー攻撃対策訓練」の運営を行っています。・サイバーセキュリティに関するリテラシー向上のための「教育」を行っています。・ガバナンス部門として「サイバーセキュリティ監査（2線監査）」を行っています。【具体的な仕事内容】同社システムのサイバーセキュリティの統括部門として、次のような業務を担当します。　　　・同社グループのサイバーセキュリティに関わる施策の企画立案　・同社グループのシステムのサイバーインシデントを未然に防ぐための脅威インテリジェンス活動、各種モニタリング　・各種ツールを活用した、脆弱性診断　・同社グループのホールディングスと連携したCSIRT活動　・サイバーセキュリティ監査（2線監査）【この仕事の魅力】・ますます「組織化」「商業化」「巧妙化」するサイバー攻撃に対し、最新のサイバーセキュリティ技術を学ぶことができます・同社グループシステム全体を俯瞰した広い視野で、サイバーセキュリティ対策を立案・実行する経験が得られます・社内外との交流で、幅広い人脈を構築できます■歓迎（実務経験）・脆弱性診断の実務経験・サイバーセキュリティ業務の実務経験・システム監査の実務経験・SOC、アナリスト経験・ペネトレーションテスト実務経験・セキュリティ製品の導入／運用経験（資格・スキル）・サーバ、クライアント端末、ネットワークのインフラ関連知識・セキュリティ関連公的資格・応用情報処理技術者＜こんな人と働きたい！＞・サイバーセキュリティに興味を持ち、熱意をもってチームで協力して仕事ができる方・前例にとらわれることなく、前向きで主体的に行動できる方・学び続けることができる方

自治体専用フォームサービスにおける開発者を担っていただきます。【具体的な業務】当プロダクトではスクラム開発（※Large-Scaled Scrum）を実践しています。要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用など、顧客価値の最大化に向け、メンバーの得意領域を活かしながら、フロントエンド・バックエンド・インフラ問わず、プロダクト開発に関わる全てに携わっていただきます。【取り組む業務イメージ】■社内にない知識/技術の調査・改善提案など中長期的視点での品質の作り込み　例）スケーラビリティ向上のためのコンテナ化、AWS移行　　　品質・開発体験向上のため言語変更含むリアーキテクチャ　　　運用作業の確立・効率化、トイル削減■ペアプログラミングなど通じた、エンジニア同士での開発コラボレーション■顧客からの要望だけではなく、プロダクト価値向上に繋がる機能開発の提案【事業部/チームの文化】■当該事業部では、「ビジネスチーム」と「プロダクトチーム」があり、双方の得意分野を活かしながら進化を続けています■些細なことでも感謝の言葉を伝え合い、また困難には一体となって立ち向かう文化があります■マネージャーはいますが、上下関係のないフラットな組織で、組織やプロダクトにとってどんな価値をもたらせるかを自ら考えるなど、自己管理が求められます■役割はありますが、組織やプロダクト全体を考えて、役割を超えた協力関係を築く文化があります■直接的な利用者である自治体さんとの距離が近く、たくさんの感謝とたくさんの要望に囲まれます■金銭的な支援を始め、学習を推奨し、学んだことを積極的に活かせます。【業務・職場環境の魅力】＜ユーザとの距離が近い！＞■利用者とLoGoチャットを通じて繋がっているため距離感が近い。■サービスやサポートついての感想や意見が聞きやすく、自治体の皆さんと一緒にサービスを育てている感じがする。■利益優先ではなく、本当に必要とされるサービスを目的に進んでいる。■意見や要望を聞く機会が多く、サービスを改善し、顧客満足度を高めることにやりがいを感じる。■「作ってみて評価される」ではなく「要望があって創る」だから喜ばれる。■リリース後すぐにユーザのリアクションを確認することができる。＜事業の注目度や、スビード感がすごい！＞■多くの自治体にサービス提供できているので、地域や社会の課題解決に関われていると感じる。■注目されるサービスを運用しているという緊張感がもてる。■事業やサービスが拡大していく過程が体験できる。■ベンチャー的なスピード感を持った仕事ができる。＜良いチームで仕事ができている！＞■新サービス、新機能の開発にも関われて、企画や仕様について自分の意見も言えること。■得意分野や関わりたい業務には積極的にアサインしてくれる。■他チーム同士でもお互いに協力しやすい環境■ポジションに関係なく様々な業務を経験できる■メンバー全員が何事にも協力的で一体感がある、同じ方向を向いている■積極性やチャレンジを推奨し、多少の失敗は気にしない■メンバー同士が積極的にサポートしてくれるので、リモートワークを感じさせない距離の近さで助け合いながら働ける。

自治体専用ビジネスチャットにおけるスクラムマスターを担っていただきます。これまでインフラと運用を担当するチームが分かれていましたが、現在は1つのチームとして統合され、チャットに関わる全てのプロダクト作業を担っています。今後もチャットと連携するサービスの開発チームなどとも統合し、プロダクトのスコープを拡大していきます。現在は1つのスクラムチームですが、プロダクトの成長に伴い、複数のスクラムチームによる開発が必要になる可能性があります。その際にはLeSSを採用することも検討しています。チームの自己管理を促し、チーム間や組織全体のコラボレーションを強化することで、プロダクトの成長を支えるために、スクラムマスターの役割が重要です。スクラムマスターには、チーム・プロダクトオーナー・組織の領域を支援していただきますが、特に優先順位が高い領域は以下の点です。■チーム・チームが直面する障害を特定し、解決する支援ムダな時間の解消や、チーム内外の協働促進など、チームの働き方の改善支援フィーチャーチームになるための挑戦や学習の支援・ステークホルダーとの協力を促進し、情報共有と連携を最適化する支援各スクラムイベントを中心に、ステークホルダーとの対話や顧客理解を深めるための支・安定したシステム運用、効率化のための運用を主体としたプラクティスの適用品質を高めるためのプラクティスの適用などによりDoneを増やす活動の支援自動化などによる運用作業効率化の支援■プロダクトオーナー・ステークホルダーとの協力を促進し、情報共有と連携を最適化する支援ステークホルダーとの関係性を改善し、チームの価値を最大化する支援■組織・スクラムやLeSSの原理・原則やルールに関する理解の促進チーム外へのスクラムやLeSSの理解を促進し、チームの活動を正しく把握できるように支援・プロダクトの範囲を広げていくための活動最終的に目指すフィーチャーチームが実現できるようにチーム内外への支援アジャイルコーチからのコーチングをはじめ、スクラム認定資格所持者も多数所属しているチームとも協力しながら、スクラムマスターの役割を担っていただきます。アジャイルおよびスクラム・LeSSの基礎知識の理解や、各スクラムイベントのオブザーブや一部ファシリテーション、最終的には自立したスクラムマスターとして、LoGoチャットを支援していただきます。

プライム上場の化学メーカーである同社にて、DXエンジニア（工場ITシステム）として、工場のITシステムに関する導入・保守運用や、DX推進に向けたデータ活用施策をお任せいたします。【職務内容】■工場ITシステム（MES）の導入・保守運用・工場ITシステムの更新・改善案件における企画検討、ベンダー調整、導入支援・ダッシュボード、レポート系ツールの作成・改修・トラブル発生時のデータ確認、原因分析支援・工場ITシステムに関するサーバー・ネットワークの維持管理■工場DX推進に向けたデータ活用施策の企画・検討・工場系データの収集、蓄積、可視化環境の構築・維持管理・データの利活用に向けた施策の企画・推進《入社後すぐにお任せしたい業務》まずは工場システムの保守・運用業務を通じて、製造現場やシステムへの理解を深めていただきます。その後、MES再構築に向けたプロジェクトメンバーとして、システムの改善・刷新に携わっていただくことを想定しています。【組織の特徴】工場を支えるシステムの導入・保守・運用を担当するポジションです。製造現場と密に連携しながら、安定操業の維持や業務改善にITの立場から貢献できます。DX推進にも関与していただき、製造業×ITの専門性を高めたい方に適した環境です。【企業について】◆プライム市場　◆1919年創業！100周年越え！◆過去最高益を更新する化学メーカー！◆写真フイルムやたばこのフィルターに使用される「セルロース」、自動車エアバック用「インフレータ」など国内外トップシェア製品多数保有！【数字で見る同社の魅力】■ 営業利益率（2024年）11.2% ■ 自己資本比率（2024年）42.8% です。 ■ 同社取扱い製品の世界シェア〇液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料：世界シェア80%〇たばこフィルター用アセテート・トウ：国内1位、世界4位〇エアバッグ用インフレータ：国内1位、世界2位〇ポリアセタール樹脂（POM）：アジアでトップシェア ■ 成長率（2024年）売上高成長率3.7%■ 平均勤続年数（2023年）16.1年

【採?背景】■今回はIT開発課のインフラ系メンバー増員としての採?となります。【所属組織】■当社のIT部?はDXイノベーション部（お客様アプリ、社内DX推進）とITソリューション部（社内システム、販売管理システム、インフラ等）で構成されており、ITソリューション部はIT開発課（２名?POS関連など）、ITサポート課（２名?仕?れ、物流関連など）で構成されています。※組織は変更可能性もあります。■ITソリューション部はIT開発課（２名?POS関連など）、ITサポート課（２名?仕?れ、物流関連など）で構成されています。【業務内容】■IT開発課では、社内（店舗含む）のインフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ）の増強・維持管理。会計基幹システム（Super Stream）、?事基幹システム（COMPANY）等の運?や、帳票・データ出?ツールなどの社内利?システム開発、グループウェアの導?や維持管理を担っており、部下や外部パートナー（SIer）とも協業し、業務を遂?しています。■?規模な基幹システムはパッケージやSaaSを使?（今後も導?、改定の可能性もあり。スクラッチは無）。帳票・データ出?ツールなどの社内利?システムは外部パートナーを活?して開発。インフラに関しては店舗がどんどん増加しており、eコマースの拡?や、お客様?のスマホアプリなどもあり、?々の増強と維持を担っていただきます。■また、まだ社内の各所に属?的な要素が多く、それらの可視化、ドキュメント化、効率化なども?援頂きます。■ドラッグストアは安定・成?業界でありつつ、会社としては再上場も近づき、拡?期で様々な挑戦もできる環境です。

【事業部ミッション】世界を舞台に成長と持続可能性の両立を目指す企業をお客様・パートナーとして価値提供と相互のプレゼンス向上を図り、富士通がグローバルに成長する基礎拡大を担っていただきます。特に従来までのアプローチでは成しえなかった超大手・大手企業（New Logo）におけるパートナーシップの確立とビジネスの獲得に傾注し、計画と実践を積み重ね成功モデルを創出していくポジションとなります。【業務内容】本部の対象顧客(13アカウント)に対して強いコンサルタンシーを武器に、新たなパートナーシップの確立に貢献していただきます。・顧客経営層の視座での課題とその本質を捉えた課題解決・変革アプローチで、顧客とのリレーションを構築する・変革期を通したチェンジマネジメント・伴走を通して、成果創出を支援する【魅力ポイント】・新規案件創出や顧客経営層への提案を経験でき、個人のキャリアアップに貢献できます・コンサルティングに関するスキル習得・実践経験ができ、個人のキャリアアップに貢献できます・DX商談・コンサルプロジェクト支援を繰り返し経験し、お客様のDXに貢献できます・コンサルタントレベルのコミュニケーションや提案を実践している職場です

【募集背景】bitFlyerでは、暗号資産業界の急速な進展とグローバル展開の加速に伴い、システムの信頼性向上およびIT統制・システムリスクマネジメントの高度化を重要な経営課題と位置付けています。金融機関として求められる高いガバナンス水準に対応しつつ、事業成長と両立した統制体制を構築・推進するため、IT統制領域の中核を担うマネジメント人材の強化を進めています。本ポジションでは、グローバル水準のITガバナンスの確立およびシステムリスク管理の高度化をリードし、経営に近い立場から組織横断での統制強化を推進いただける方を募集します。【業務内容】■ITガバナンス／IT統制戦略の企画・推進・進捗管理■システムリスク管理および情報セキュリティの統括、ならびに経営層へのレポーティング・意思決定支援■システム変更管理、障害管理プロセスの統括および重大インシデント対応の指揮、再発防止策の立案・実行■グローバル関連会社とのIT統制・システムリスク管理に関する連携推進■情報セキュリティ分科会等の会議体の企画・運営およびガバナンス強化■所管する各種規程の整備・運用および継続的な高度化■金融庁・監査法人など外部監査対応（折衝・調整）および指摘事項への対応推進■チームのマネジメント、メンバー育成、業務推進体制の構築・強化【魅力】責任あるプロフェッショナル集団bitFlyerは日本・US・EU 3つの拠点で1兆円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。（2024年11月時点）変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。私たちはこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。共に次の時代の金融を形作っていきましょう。【求める人物像】・コンプライアンスを遵守する姿勢・bitFlyerのMVVに共感できる方・熱意があり、誠実な方・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方・ロジカルなコミュニケーションが出来る方・課題設定力、課題解決力、実行力のある方

【楽天・楽天損害保険について 】楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも16億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。 その中で、楽天損害保険株式会社は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。例1.ドローンでの損害調査：https://www.rakuten-sonpo.co.jp/news/tabid/85/Default.aspx?itemid=501&dispmid=753 例2.Apple Watchを活用したワークアウト保険：https://www.rakuten-sonpo.co.jp/news/tabid/85/Default.aspx?itemid=615&dispmid=753 【部署・サービスについて】保険業務において、ITに求められる役割と期待は益々高まっています。IT企画部では、保険システムのITインフラ開発プロジェクトの実施や運用フェーズでの保守、改善活動などを通じて、楽天損害保険の保険事業を全面的に支えています。また、自社内だけではなく楽天グループの損害保険会社として、保険グループ各社（楽天生命など）や、楽天グループ各社・各サービスとのコラボレーションを通じて楽天会員への安心を提供する役割も担っています。【業務内容】楽天グループ(株)、楽天FinTechグループ各社と協力し、サイバーセキュリティ態勢強化を図り、成長戦略を下支えする各種施策を遂行していただきます。具体的な業務内容は以下となります。・セキュリティポリシー・規程の策定・改定最新の脅威動向や規制要件を踏まえ、社内セキュリティポリシーや各種規程の見直し、改善を行います。・脆弱性管理システムやアプリケーションの脆弱性診断の計画・実施、結果の評価、対策の推進を行います。・セキュリティアーキテクチャの設計・評価新規システム導入や既存システム改修時におけるセキュリティ要件定義、アーキテクチャ設計支援、セキュリティ評価を行います。・リスクアセスメント・リスク管理全社的なサイバーリスクアセスメントの実施、リスク評価、対策の優先順位付け、リスク低減策の推進を行います。・セキュリティツールの導入・運用各種セキュリティツールの選定、導入、設定、運用管理を行います。【募集背景】サイバーセキュリティの脅威は日々進化しており、これに対応するためには、常に最新の知識と技術を習得し、専門性を高めていく必要があります。当社では、サイバーセキュリティに関する知見を組織全体で共有し、継続的にスキルアップできる環境を整備しています。この度、さらなる組織力強化と専門性の追求のため、サイバーセキュリティ分野における深い知識と実務経験をお持ちの方を募集します。単なるオペレーション業務に留まらず、最新の脅威動向分析、セキュリティアーキテクチャの設計、インシデントレスポンス体制の強化など、幅広い業務に携わり、当社のサイバーセキュリティ体制を次のレベルへと引き上げてくれる方を歓迎します。【働く環境】情報システム本部はIT開発部・IT企画部の2つのチームに分かれており、合計34名の社員で構成されています。サイバーセキュリティはIT企画部が担当しており、社員2名、パートナー数名のメンバー構成となっています。社員の80%は中途入社です。損害保険業界以外の出身者も多く所属しており、業界未経験でもサポートします。楽天グループ内プライベートクラウド環境において、Linuxサーバー、コンテナ(Kubernetes)およびWindowsサーバー等を利用しています。

【職務内容】デジタル戦略部にて、本社や関係部署と協業しながら、システムのセキュリティに関する業務の構築・運用を担当していただきます。グローバルなITチームの一員としてご活躍いただくポジションです。【仕事内容】1. 最高情報セキュリティ責任者（CISO）と連携して業務を遂行■新規サプライヤー・ツール契約時のセキュリティ審査／運用管理■各種ITツールのセキュアバイデザイン（設計段階でセキュリティを組み込む）■弊社管理のアプリの定期的なセキュリティチェック2. 社内外のセキュリティ体制維持■社員のセキュリティ教育■ベンダーのセキュリティ管理3. セキュリティに関するインシデント発生時の各種対応（法務・コンプライアンスと連動） ※週1～3回程度、本社のITセキュリティメンバーとミーティングあり。【歓迎条件】・情報処理安全確保支援士・自社内での開発プロジェクト監督経験（要件定義～設計～導入～テスト工程の理解）・システム構成・インフラの基本理解※ 開発経験が限定的でも、開発プロセスを理解していれば可・グローバル案件の対応経験、ベンダーマネジメント経験・IT部門／情報システム部門での業務経験・個人情報保護・社内セキュリティ運用の実務経験・プロジェクトマネジメント経験、リーダー／マネジメント経験（例）大手企業・通信/IT企業における自社開発やPJ開発・セキュリティ経験■ポジションの魅力・最先端のセキュリティ知識を習得しながら、実務へ落とし込む経験が積める・ビジネスの基盤となるセキュリティ強化を通じて、事業成長の土台づくりに貢献できる・ビジネス変革期のため、改善・提案の機会が多い・セキュリティと開発プロセスの双方に関わることができる希少なポジション・裁量が大きく、キャリアの選択肢も広い（専門性強化／マネジメント／横断プロジェクト参画 など）

■IT・DX戦略に基づいた各種施策の企画・立案、投資上申■老朽化基盤に関する更改の企画・立案、投資上申■社内システムやITインフラ全般（サーバ・ネットワーク等）の構築・保守・運用■各部門へのヒアリング、社内調整、システムベンダーのコントロール■社員からのシステム機器やソフトウェアに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク）※入社直後は、ご経験のある領域の保守運用や、ヘルプデスク・各種設定などの業務からスタートし、徐々に当社の業務を理解していただきます。周囲のサポートを受けながら、将来的にはインフラの企画立案・投資上申までを主導するオールラウンダーとして活躍していただくことを期待しています。

【期待する役割】自社サービスである HULFT/DataSpider 関連製品の問い合わせ対応・サポートに関わるサービス提供などのテクニカルサポート業務を担当するポジションです。将来的には、チームのスーパーバイザーや課長としての役割を担っていただきたいと考えています。【職務内容】・HULFT/DataSpider 関連製品に関わるお客様からの問い合わせ対応・Webサイトからのサポートサービス提供のためのナレッジ情報作成や情報発信（FAQ、製品技術情報等）・テクニカルサポートパートナー様とのお問合せ対応における連携・調整、品質向上に向けた施策の実施・サポートサービス契約の契約率、継続率向上に向けたお客様への訴求活動・AIや各種テクノロジーを用いたサポートプロセスやユーザ体験の改善活動【魅力】・HULFT/DataSpider は通信ミドルウェアにおいて日本国内のデファクトスタンダードとなるソフトウェアであり、日常生活で目にする多くの会社様にお使いいただいています。あらゆる会社様の運用を支える製品のテクニカルサポートであるからこそお客様と向き合い課題解決から提案まで含めた経験を積むことができます。・部門ではAIを活用したサポート業務改善に取り組んでおり、実際に業務でAIも利用されており、さらに活用を進めるためのプロジェクトも進めています。自分たちで企画・実装していくことができ、顧客対応だけにとどまらないスキルアップが可能です。【組織構成】カスタマーサービス本部　カスタマーサービス部・配属課のメンバーは約20名です（パートナー様含む）。・20代～60代まで幅広い年代のメンバー構成となっています。【募集背景】事業拡大および HULFT/DataSpider 関連製品の利用拡大に伴い、お客様からの問い合わせ増加やサポート領域の高度化が進んでいます。こうした状況を受け、テクニカルサポート体制の強化を目的として、新たなメンバーを募集する運びとなりました。【働き方について】在宅勤務可能※配属チームごとに出社ルールがあるため、面接時にご確認ください。【身につくスキル】・業務スキル社内外との調整・交渉スキル技術調査等の問題解決力チームメンバーをリードしチームを運営していくチームマネジメントスキル業務改善プロジェクト等でのプロジェクトマネジメントスキル・テクニカルスキルHULFT/DataSpider 関連製品の対応範囲に該当する、各種OS・AWS・通信（TCP/IP・インターネット般）関連技術スキルITシステムにおけるトラブルシュート（ログ解析、事象切り分け等）のスキルAIの業務活用スキル

【ミッション】新しい事業を世の中に送り出すために、競争力のある生産技術や量産プロセスをつくり上げることです。具体的には…・事業化を見据えた新しい生産技術の導入・構築・新規事業のDX化を含む最適な量産プロセスの企画・推進・量産プロセスを支える人材の育成たとえば、電気自動車（EV）や全固体電池の心臓部ともいえる固体電解質の分野で、同社「A-SOLiD?」という高性能なアルジロダイト型硫化物固体電解質を開発しました。今はその量産に向けて準備を進めています。あなたのスキルやアイデアが、こうした革新的な製品の未来を形づくる――そんな仕事です。【DXチームの役割】研究開発の現場でデジタル活用を進めています。研究所内のデータ収集・分析、業務効率化、改善などを通じて、研究者と一緒に「もっと早く、もっと良い製品を生み出す」ことを目指しています。【入社後の仕事は？】まずは先輩が進めているプロジェクトに参加し、データ集計や簡単な分析などのサポートからスタート。業務を理解したら、次はPower Appsや生成AIを使った現場データの自動連携、ペーパーレス化、歩留まり改善、予兆保全、省人化など、課題解決に挑戦していただきます。構想検討から計画策定、システム要件定義、設計、導入・運用まで一貫して関われるのも、この仕事の面白さです。【業務の面白み/魅力】・利用者との距離が近く、現場とコミュニケーションを密に取りながら業務を進めることが好きな方には魅力的な環境です。・利用者側の要望ヒアリング、ソリューション提案～実現まで携わることが可能・テクノロジーの基盤となる素材、新たな特性をもつ素材を生み出して社会の発展に貢献する影響力を感じることができます。キャリアステップイメージ【キャリアステップイメージ】DX推進担当：現場課題の把握、データ活用の実務経験DXプロジェクトリーダー：プロジェクトを主導し、改善提案を実現DX戦略責任者候補：DXの戦略策定、本部単位での展開を牽引

【配属先ミッション】全固体電池用固体電解質の製造に関する生産管理システムの実務、企画、開発、ならびにDX推進【職務内容】・生産管理システムの要件定義やシステム間連携に向けた整理・導入した生産管理システムを用いた、生産管理実務・システムの軽微な改修・機能追加の検討と実装・生産管理領域におけるDXテーマの企画や立案【業務の面白み/魅力】リチウムイオン電池（全固体電池）の市場は、現在大きな注目を集めている市場です特に全固体電池の市場は、将来の様々なデバイスの性能を向上させる分野であるため、社内外の関係先やお客様と共に価値を創造するプロセスを間近に感じながら携わることができます【キャリアステップイメージ】初任地は埼玉県上尾市の総合研究所内のSE事業推進ユニットに配属

【ミッション】同社のデータ＆AIソリューションチームにて、下記業務をお任せいたします。・AIを活用したエネルギートレーディング戦略の開発・AIモデルのプロダクションシステムへの統合・蓄電池やその他のディスパッチ可能リソースの運用最適化・電力市場における時系列予測モデルの開発【募集背景】組織強化を目的とした募集です。同社では、電力市場価格データ、再生可能エネルギーの発電データ、顧客需要データ、気象データ、エネルギー資産の運用データなど、複数のデータソースを統合した包括的なデータプラットフォームを構築しています。現在、このデータ基盤を活用し、エネルギートレーディング戦略の高度化やエネルギー資産の最適運用を支援するAIを活用した意思決定システムの開発を進めています。これらのシステム開発をさらに加速させるため、機械学習、データ分析、システム統合の知見を持つAIエンジニアを募集しています。【具体的な業務】■ AIモデルの研究・開発・電力市場分析および予測のための機械学習・深層学習モデルの研究・開発（電力価格予測、再生可能エネルギー発電量予測、需要予測など）・時系列データを対象とした機械学習アルゴリズムおよび最新AI技術の調査・適用■ AIを活用したトレーディング・最適化システムの開発・エネルギートレーディング戦略を支援するアルゴリズムおよび意思決定システムの設計・開発・蓄電池およびその他ディスパッチ可能リソースの運用最適化アルゴリズムの開発・シミュレーションおよびバックテストによる戦略評価およびモデル改善■ AIシステムの実運用への統合・社内データプラットフォームを活用したAIモデルの学習・評価基盤の構築・AIモデルの本番環境へのデプロイおよび運用・AIモデルの出力を業務システムやAPIへ統合し、実際の業務意思決定へ活用■ チーム連携・プロダクト開発・データサイエンティスト、バックエンド／フロントエンドエンジニア、プロダクトマネージャーと連携し、　業務課題をAI・データ技術を活用したプロダクトとして実装【技術スタック】・プログラミング/データ分析：Python/Pandas/NumPy/SQL・機械学習/AI：PyTorch/TensorFlow/時系列予測フレームワーク・最適化/数理モデリング：Pyomo/数理最適化（LP/MILP）・データ基盤 / インフラ：AWS / PostgreSQL / Data Lake アーキテクチャ【配属先部署】Data & AI ソリューションチーム同チームは、データサイエンティスト、AIエンジニア、バックエンドおよびフロントエンドエンジニアで構成されており、データパイプラインや機械学習モデルの開発から、本番環境で稼働するシステムやユーザー向けアプリケーションまで、エンドツーエンドのソリューション開発に取り組んでいます。【働き方】フレックス制度有在宅勤務：週2日まで可能残業：月平均10h【ポジションの魅力】・本ポジションでは、AI・電力市場・エネルギーインフラが交差する最先端領域において、データとアルゴリズムを活用した次世代エネルギーシステムの開発に携わっていただきます。・電力市場価格、再生可能エネルギー発電量、電力需要、気象データ、エネルギー資産の運用データなど、多様なデータを統合した大規模エネルギーデータプラットフォームを活用しながら、AIモデルの研究・開発から本番システムへの実装まで、エンドツーエンドでAIシステムを構築していただきます。・データとAIを活用し、電力トレーディング戦略の高度化やエネルギー資産の最適運用を実現することで、よりインテリジェントで持続可能なエネルギー社会の実現を支える次世代エネルギープラットフォームの開発に挑戦できるポジションです。

【事業部ミッション】世界を舞台に成長と持続可能性の両立を目指す企業をお客様・パートナーとして価値提供と相互のプレゼンス向上を図り、富士通がグローバルに成長する基礎拡大を担っていただきます。特に従来までのアプローチでは成しえなかった超大手・大手企業（New Logo）におけるパートナーシップの確立とビジネスの獲得に傾注し、計画と実践を積み重ね成功モデルを創出していくポジションとなります。【業務内容】本部の対象顧客(13アカウント)に対して強いコンサルタンシーを武器に、新たなパートナーシップの確立に貢献していただきます。・顧客経営層の視座での課題とその本質を捉えた課題解決・変革アプローチで、顧客とのリレーションを構築する・変革期を通したチェンジマネジメント・伴走を通して、成果創出を支援する【魅力ポイント】・新規案件創出や顧客経営層への提案を経験でき、個人のキャリアアップに貢献できます・コンサルティングに関するスキル習得・実践経験ができ、個人のキャリアアップに貢献できます・DX商談・コンサルプロジェクト支援を繰り返し経験し、お客様のDXに貢献できます・コンサルタントレベルのコミュニケーションや提案を実践している職場です

【募集概要】国内最大級のクラウドERP。ビジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、顧客の要望の本質を捉えて、メンバーのマネジメントを行いながらプロダクトを牽引するプロジェクトマネージャーを募集いたします。さらなるスケールを見越した機能拡張、利便性向上、安定性向上をこれまでの経験・スキルを駆使して推進してください。【具体的な職務内容】■プロジェクトの管理、運営■仕様書や要件定義書の作成支援■進捗、課題、リスク管理の支援■各種トラブル対応その他、スキル・経験に応じて■他社製品とのAPI連携などのアライアンス推進■事業開発の市場調査・競合分析【主な開発言語／環境】・言語：Ruby, Python, Go, PHP・フレームワーク：Ruby on Rails, Django, Zend Framework, Angular・ライブラリ：React・DBサーバー：MySQL・クラウド：AWS, GCP・その他ツール：Git、Slack【配属と役割について】特定のプロダクトではなく、事業部付けのPMとして様々なプロダクトやプロジェクトを支援してください。ビジネスサイド、開発サイドと密に連携を取り、お客様の要望にただそのまま答えるのではなく、プロダクトの価値を最大化するために何をすべきかを導き出してください。【この仕事のやりがい】同サービスは多くのお客様のご要望に応えることで成長してきました。それは決して簡単な事ではありません。複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを１つ１つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。【目指すもの】同サービスは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。当初、業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生した同サービスは、多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、現在導入社数25万社を突破するまでに成長しました。その反響は大きくなり、現在では大企業からの引き合いも増えています。私たちはその声に応え、大企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。【どんな環境か】同サービスでは様々なフェーズや技術に携われます。ジョブカン9製品はリリース時期が異なり、その時最適な技術を選定しているため、立ち上げ／成長期／成熟期などのフェーズ、PHP／Python、AWS／GCPなどの技術が異なります。これが同サービス独自の様々な技術や課題解決に触れることのできる２つとない成長環境を創り出しています。【なにをできるのか】勤怠管理を具体例として記載すると、2010年にリリースした勤怠管理は、当時の技術と中小企業をターゲットとしたアーキテクチャで実現されています。今後、大企業をターゲットとした事業展開を行うために、数々の機能開発で複雑化したコードとアーキテクチャの見直しを行い、開発のアジリティを高める必要があります。ドメイン知識は無くても大丈夫です。同サービスは業務効率化を目的として誕生したシステムです。開発で最も重要なことは、同サービスがどのように利用されるのかを想像して「バックオフィスの従業員が価値ある業務に携われる時間を創り出す」ことです。ドメイン知識はプロジェクトを進めながら学んでいきましょう。

【職務概要】主にSAPなどのERPソリューションを活用した大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、事業・業務・組織の課題を踏まえた革新的なToBe構想や実現策の提案から、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理、業務改革の推進・定着を支援します。■業務内容一例・ERPを活用した事業構想や新業務・システム構想の策定、および、実現化提案・SAP S4/HANAなどのERP導入に伴う全社BPR支援・SAP S4/HANAなどのERP導入におけるグローバルテンプレートの構築、および、ロールアウト支援・SAP S4/HANAなどのERP導入案件のプロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援・事業部門のチェンジマネジメント支援【募集職種の期待役割】本分野では、SAPなどのERPを活用した業務改革や大規模システム刷新におけるプロジェクト遂行のリード役を期待しております。大規模システム刷新プロジェクトにおいては、開発ベンダーのコントロールだけではなく、お客さま企業の中の考え方や価値観の異なる各部署のステークホルダーを取り纏めていくことも重要となります。このような状況の中で、ERPだけでなく最新のAI・IT・デジタル技術やSaaSプロダクトなどに関する経験・知識を踏まえた顧客提案と、提案内容の実現に向けてプロジェクトの立ち上げから完遂までを中核として牽引いただくことを期待しています。【携わるビジネス・サービス・テーマ】金融、産業、社会課題など様々なビジネス×システムデザインにかかわる案件に携わっていただきます。詳細は、以下の書籍をご参考ください。～参考書籍～・図解CIOハンドブック（日経BP社）【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】お客さまの多くは、国内の上場企業を始めとした一流企業であり、そういう企業における重要なプロジェクトを担っておられる方々と一緒に取組んでいくことはやりがいも大きく、そのプロジェクトを完遂した際の達成感は言葉では表せないものです。また、このような経験やお客さまとの関係は、コンサルタントとしての成長にも繋がり、貴重な財産になるはずです。【配属想定組織】システムコンサルティング事業本部産業ITコンサルティング一部【組織の概要】<組織ミッション>産業ITコンサルティング一部では、製造・物流・流通・エネルギー業界を中心とした大手企業における業務改革およびIT・デジタル導入・運営を実現し、お客さまの事業成長に貢献することをミッションとしております。このうち、SAP・ERP導入支援コンサルティング分野では、ERP導入に関わる業務改革や大規模システム刷新にてお客さまの事業成長への貢献をめざします。＜組織の概要＞産業ITコンサルティング一部は業種や特定の顧客、業務領域単位でグループを編成しており、ご本人の希望やご経験に応じて配属が決定されます。・主な業種：製造業、卸・小売業、物流業、サービス業・主な業務領域：ERP、SCM、業務改革・新事業推進

【職務概要】主にSAPなどのERPソリューションを活用した大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、事業・業務・組織の課題を踏まえた革新的なToBe構想や実現策の提案から、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理、業務改革の推進・定着を支援します。■業務内容一例・ERPを活用した事業構想や新業務・システム構想の策定、および、実現化提案・SAP S4/HANAなどのERP導入に伴う全社BPR支援・SAP S4/HANAなどのERP導入におけるグローバルテンプレートの構築、および、ロールアウト支援・SAP S4/HANAなどのERP導入案件のプロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援・事業部門のチェンジマネジメント支援【募集職種の期待役割】本分野では、SAPなどのERPを活用した業務改革や大規模システム刷新におけるプロジェクト遂行のリード役を期待しております。大規模システム刷新プロジェクトにおいては、開発ベンダーのコントロールだけではなく、お客さま企業の中の考え方や価値観の異なる各部署のステークホルダーを取り纏めていくことも重要となります。このような状況の中で、ERPだけでなく最新のAI・IT・デジタル技術やSaaSプロダクトなどに関する経験・知識を踏まえた顧客提案と、提案内容の実現に向けてプロジェクトの立ち上げから完遂までを中核として牽引いただくことを期待しています。【携わるビジネス・サービス・テーマ】金融、産業、社会課題など様々なビジネス×システムデザインにかかわる案件に携わっていただきます。詳細は、以下の書籍をご参考ください。～参考書籍～・図解CIOハンドブック（日経BP社）【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】お客さまの多くは、国内の上場企業を始めとした一流企業であり、そういう企業における重要なプロジェクトを担っておられる方々と一緒に取組んでいくことはやりがいも大きく、そのプロジェクトを完遂した際の達成感は言葉では表せないものです。また、このような経験やお客さまとの関係は、コンサルタントとしての成長にも繋がり、貴重な財産になるはずです。【配属想定組織】システムコンサルティング事業本部関西システムコンサルティング部【組織の概要】<組織のミッション>関西システムコンサルティング部では、関西に本社機能を持つお客さまを中心に、DXやビジネス改革案件を広く手掛けています。当部の経験豊富なコンサルタントが、お客さまの課題に真摯に向き合い、一体となって、お客さまの組織変革や事業創発、情報システムの革新、価値向上に取り組んでいます。＜組織の概要＞製造業・サービス業を中心としたコンサルティングサービスを提供するグループデジタル・ITマネジメントを中心としたコンサルティングサービスを提供するグループの2グループで関西エリアのお客さまへの活動を実施しています。

【募集背景】■昨今のSAP問題の影響もありERP市場は活性化しています。同社のERP事業も、総合商社向けの大型案件や、クラウド型ERPの新規導入案件など大きく成長してきました。今後さらなる事業拡大を行うため、プロジェクトマネージャ、マネージャー候補を募集します。【仕事内容】純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入において、要件定義、基本設計等から詳細設計、アドオン開発、周辺システムとの連携等、システムライフサイクルにおける業務をお任せします。業務改善のためにお客様と向き合い、要望をシステムとして実現化いただきます。≪プロジェクトマネージャーの役割≫スケジュール、コスト、品質、リスク等の管理、顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。　≪技術マネージャー候補≫技術責任者として、技術組織のマネジメントを行っていただきます。PM、マネジメント補佐業務を経験し、マネジャーとしてご活躍いただきます。＜担当プロジェクト＞・GRANDITの新規導入プロジェクト・GRANDITのバージョンアッププロジェクト・クラウドERPプロジェクト＜案件事例＞・丸紅　GRANDIT導入（プロジェクト期間3年）・他大手商社グループ導入多数（プロジェクト期間1年～3年程度）【身につくスキル・経験】入社後数カ月のOJTでの研修後、ご経験に応じて、PM補佐またはPMでご活躍頂きます。数年後、スキルアップされ、シニアプロジェクトマネージャなどのスペシャリストとしてさらなるご活躍を期待しております。≪身につくスキル≫・大規模プロジェクトに参画し、スキルアップが可能です。・PMやコンサル、マネージャ職まで、多種多様なキャリア形成が可能です。・実務経験だけではなく、各ロールにより技術資格取得も推奨しており、会社費用負担で自己研鑽頂けます。【キャリアパス】プロジェクトマネージャからシニアプロジェクトマネージャなどのスペシャリストまたはマネジメント職（課長、副部長、部長）へのキャリアアップが可能です。副部長クラスでの採用も検討開発部門のマネジメント＜活躍事例＞・1146万円(40歳・チーフITスペシャリスト)・1374万円(45歳・シニアITスペシャリスト)【組織構成】ERP事業部（48名）部長1名、副部長１名ー営業課（7名） GRANDIT（ERP）を中心とした主に商社向けの営業部隊ー技術一課（15名）GRANDIT（ERP）の新規導入部隊　※募集組織ー技術二課（14名）GRANDIT（ERP）の保守部隊ー貿易DX課（11名）　主に商社向けの貿易DX推進部隊【ポジションの魅力】・数億～10数億規模の大型プロジェクト経験ができ、やりがいのあるポジションです。・ERP導入プロジェクトを通して、プロジェクト管理、業務スキルや会計スキルなど多くの知識が身につきます。・新サービスの立ち上げ等に関与でき、チャレンジしやすい環境があります。・エンジニアとしてのスペシャリストコースとマネジメントコースがあり、多くのキャリアパスをご用意しています。

社内向けに技術部門として社内の研究開発テーマの遂行や、社外顧客向けにAIの導入・利活用の推進をお任せします。【募集背景】同社は、2025 年10月1日にデータ・ＡＩ事業の推進および企業競争力強化目的に、テクノロジー部門に「データ・ＡＩ本部」を新設し、テクノロジー本部より「データテクノロジー部」を移設するとともに、「ＡＩテクノロジー部」を新設いたしました。組織拡大に伴い、人員を募集いたします。【具体的な業務内容】技術力によって社内をリードする立場であらゆる業務へのAI活用の促進、AI導入計画の立案から導入までの上流工程におけるコンサルティング業務など、幅広くご活躍いただけます。■お客様におけるAI活用のグランドデザイン■ロードマップ策定■ソリューション選定や直近計画の策定等＜導入事例＞・https://dx.mri.co.jp/cases/rag-generative-ai/・https://www.mri.co.jp/news/press/20250305.html【働き方】テレワーク率は（顧客先常駐要員含め）約60%です。顧客先に勤務する要員もテレワークを実施しています。【魅力】三菱総研グループの強みを活かしたグループ連携による案件獲得に強みを持っています。要件定義から開発、移行までをワンストップで携わる成長機会を得ることができます。【同社の魅力】■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し、お客様の課題を解決できるのは三菱総研DCSならではの強みです。 ■約5,000社との取引実績有り三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。4社の連携により提供価値を拡大し、企業の業務変革を強力にバックアップしています。 ■自己資本比率約60％を誇る健全な財務状況自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合を示し、一般的にこの比率が高いほど経営の安全度が高いことを示します。三菱総研DCSは自己資本比率約60％と国内トップクラスの健全な財務状況を誇ります。 ■多様な業種・業界への幅広いマーケット展開金融業界だけでなく、銀行で培ったノウハウを活かし、クレジットカード業界、一般事業法人まで、多様な業種・業界のマーケットを対象としています。さまざまなプロジェクトに携わることができるのも魅力です。

【同社について】■ 100％直取引・創業以来15年連続増収■ 業界問わず・優良大手企業メイン ： 金融・製造流通・サービス関連など★他SIerとの違い・強み当社がメインで手掛けている領域はいわゆるWEBサービス系。基幹系ではありません。規模は小さいモノの、新しい技術・ショートスパン・全工程を少ない人数で手掛けることができるWEBサービス系だからこそ、上記のような働き方が実現でき、エンジニアの能力向上に最高の条件が揃っています。この領域を中心に手掛けている企業はそう多くなく「エンジニアから提案・相談ベース」で契約獲得できている企業となると日本唯一です。【職務内容】顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、顧客の内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。顧客直です。プロジェクト内での業務を進めていただきつつ、プロジェクト現場における組織・チーム活動（例えば新人向けの業務育成・OJT、現場営業など）について、明示的に役割をお任せしたいと考えております。【業務詳細】・プロジェクト業務全般（システム開発の上流～下流）・PJの新規立ち上げ・実行フォロー・顧客との関係構築・プロジェクトに関する提案活動・顧客とのやり取りを踏まえて得た顧客課題・プロジェクト内課題の自社内連携（対営業組織など）・パートナーエンジニアの顔合わせ　など・新人・若手育成、業務面での教育活動・OJT【短期：入社直後のプロジェクト参画イメージ】まずは現場MGRとしての基本スタンスを理解いただきながら、プロジェクト業務に参画していただきます。初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・弊社社員との会話を通じて、徐々に現場MGRとしての役割を担っていただきます。弊社の現場MGRは、単なるプロジェクト管理者ではなく、チーム全体の成長と顧客価値の最大化を担う重要なポジションです。現場でのプロジェクト推進力だけでなく、若手育成や顧客との関係構築など、多面的な価値創出を行います。【中長期：現場MGRとしての成長ステップ】1. 現場リーダー → 現場MGR - 1つの現場を担当し、プロジェクト推進と若手育成を両立していただきます。 - 顧客との関係構築・提案活動の実践をしていけます。2. 複数現場の掛け持ち - 複数のプロジェクト現場を掛け持ちし、より広い視点での価値創出が目指せます。 - チーム型提案の推進・獲得も進めていきます。3. 現場MGRの育成 - 次世代の現場MGRを育成する立場を担っていくこともできます。 - 組織全体のDX推進力向上に貢献することが可能です。

同社では創作活動にまつわるサービスを複数提供しております。クリエイターとファンに向けて大規模にサブスクリプションサービスを提供している同社事業の長期的な提供価値と収益の最大化を共に実現していただきます。【具体的な業務内容】■プレミアム機能にまつわる分析、改善、安全性の向上■新規仕様への対応■企画、システムの技術選定、設計、開発、技術サポート■技術基盤の刷新■開発組織の牽引※他メンバーのサポートやリードを行えるスキルがあり、能動的に挑戦できる方は、将来的に事業やプロダクト、プロジェクト推進に参画することも可能です。【本ポジションの魅力】■ミッションが明確なポジションでクリティカルなシステムの運用に携われる■要件定義から関わり、技術者として視野広く最適な技術選定が出来る環境■トラフィックが多く決済も考慮したサービスの運用、拡大が経験できる■人数の少ない開発チームならではの、各自が触れる分野の幅が広いことによる、スキルアップへのつながりやすさ■骨太なエンジニアリング組織に支えられながら、品質に拘ったサービスづくりに携われる【使用技術】■PHP 8、MySQL、Next.js、React、Nginx、Redis、ElasticSearch■BigQuery、AirFlow、k8s、Application Gateway、Cloud Tasks etc■他利用ツールNotion、Figma、FigJam、Gitlab、Slack、Discord

【ミッション】「ネット銀行だからこそ、止めない・破られない」を実現するリスク統括機能を、あなたの手でゼロから磨き上げてください。サイバー脅威の高度化・金融規制の厳格化・AI活用の急拡大という三つの大波に正面から向き合い、業界最高水準のガバナンス態勢を共に創り上げることが、あなたのミッションです。【主な業務内容】■ リスクアセスメント／第2線モニタリング　・ITインフラ／クラウド／新規プロジェクト／外部委託先に対する独立評価　・脅威分析・脆弱性評価・影響度評価／リスクレジスター整備・KRI設計　・第1線のリスク管理状況のモニタリングと建設的フィードバック（新RCSAの定着）■ サイバー態勢高度化　・リスク軽減計画の立案・実行・効果測定／経営層向けレポーティング　・24時間365日体制のセキュリティセンター（SOC）構築・運営の中核担当　・脆弱性対応リードタイム短縮、監視検知カバレッジ拡大の牽引■ 規制対応　・FISC安全対策基準／金融庁ガイドライン／個人情報保護法への対応　・上場水準の内部統制（J-SOX等）／内部・外部監査対応・是正フォロー　・サードパーティリスク管理態勢の構築■ インシデント対応・BCP　・インシデント検知～初動～復旧プロセスの整備、RCAと再発防止の横展開　・BCP／DRPとの連携、有事対応訓練の企画・実施■ 全社連携・カルチャー醸成　・経営層／開発／営業／コンプラ／外部パートナーを巻き込んだ横断推進　・全社セキュリティ教育・意識向上施策の企画・実行【このポジションだからこそ提供できるもの】★AI銀行化の中核を担うAI銀行化の中で「リスク管理者として」重要テーマの中心に入り、業界最高水準の監査対応・ガバナンス態勢をゼロから設計できる、キャリア上も極めて希少なポジションです。★ 経営層に、取締役会に、規制当局に――三者すべてに届く仕事　第1線機能と連携し、経営層・取締役会へのリスクレポート、金融庁・FISCとの規制対応、現場エンジニアとの技術議論まで、一人の担当者が広いレイヤーを走ることができます。「管理する人」ではなく、「会社の意思決定を動かす人」としての手応えが、ここにあります。★ ネット銀行×AI×クラウド――最先端のテクノロジー環境「AI銀行化」「AI-driven開発」を推進するクラウドネイティブな環境で、「AIを活用する側」と「AIリスクを管理する側」の両方を同時に経験できます。★ フラットでスピーディ、そして「自律型組織」フラットな組織カルチャーだからこそ、よい提案がそのまま仕組みになります。「ハイパフォーマンスカルチャー」と「自律型組織」を掲げる当社で、スピードと安全性を両立させるための意思決定をリードするポジションです。★ セキュリティは「経営戦略の根幹」　サイバー脅威の高度化と規制の厳格化が進む今、セキュリティは「コスト」ではなく、会社の成長を支える攻めの機能です。あなたが整備したリスク管理の仕組みが、会社全体の安全性を支える基盤になります。

職務内容同社のサプライチェーン全体の最適化を目指し、社内システムの企画・設計・開発・運用保守を担当します。特に、需給計画・在庫計画・生産計画・販売計画などの「計画系業務」の高度化・効率化に貢献する役割を担います。●業務要件の整理・分析　現行業務に関するヒアリングを通じて課題を抽出し、システム化に向けた要件定義を行います。●システム設計・開発　自社開発またはパッケージソフトを活用し、計画系業務に関連するシステム機能の設計・開発をを実施。関連部門とのデータ連携設計も含まれます。●データ分析・予測モデル構築　需要予測や在庫最適化のためのデータ分析を行い、必要に応じてAI・機械学習を活用した予測モデルの導入を支援。BIツールを用いたダッシュボードの構築にも携わります。●テスト・導入・運用支援　単体・結合・総合テストの実施、ユーザーテストの支援、本番導入後の初期運用サポート、マニュアル作成、ユーザー教育を行います。●保守・改善対応　稼働後のシステムに対する保守対応を行い、業務の変化に応じて機能改善・改修を継続的に実施します。【グループのビジョン】『省・小・精の技術」とデジタル技術で、人・モノ・情報がつながる、持続可能でこころ豊かな社会を共創する』ことを長期ビジョンに掲げており、実現のための基盤づくりの一つとして、グローバルに全社プロジェクトを推進しています。強固なデジタルプラットフォームを構築し、人・モノ・情報をつなげ、お客様のニーズ に寄り添い続けるソリューションを共創し、カスタマーサクセスに貢献する。グローバル規模での業務オペレーションシステムの全体最適化を促進するこのプロジェクトに、共にチャレンジいただける方を求めています。【本ポジションの魅力】・色々な関係者(業務部門、IT部門、コンサルタント、ソリューションベンダー、開発メンバー)を巻き込んでプロジェクトを推進していくので、幅広いプロジェクトの経験を生かせます・海外に拠点を置くグループ会社も統括しているので、国内だけでなくグローバルにシステムを導入する経験ができます・社内システムを扱うため、要件定義などの上流工程から設計・開発・導入、さらには運用や効果検証まで一貫して関与することができます。平均残業時間は月20時間程度と、ワークライフバランスを大切にできる働きやすい環境です。・新卒入社3年以内の離職率は約6％**と定着率が高く、長期的な視点で腰を据えてキャリアを築くことができます。・中途入社者の中には長野県外から転居して入社している社員も多数おり、UIターン・移住を含めた受け入れ実績も豊富です。

【具体的には】■同社グループの契約関連システム（作成～締結～管理）の開発など■同社グループのワークフローシステムの既存改修・新規構築・運用ルール策定など■その他、業務アプリケーションに関する相談受付・改修・運用など■上記の業務にかかる、ファシリテーション、進捗管理、要件まとめ、開発会社への発注・ディレクション、テスト実施、マニュアル作成、説明会開催など（全て一人でやるわけではありません）

【ポジション概要】グループの各事業におけるビジネス課題に対して、スピーディーな経営を実現する基幹システム運用保守業務を担当いただきます。経営改革支援、出版DXを根幹から支える基幹システムを理解し、事業部門の課題解決に向けて、社内のIT／DXコンサルタントとして、より良いシステム運用の実現を目指し、グループ内の情報システムを統括するチームとともに、環境構築と運用支援が主な業務です。【ミッション】基幹システムを安全かつ安心して利用できるよう、複数のベンダーと共に協力して適切な環境を維持します。既存システムの改修、新規アプリケーションの導入などにより、社内業務の改善に務めます。出版に代表されるビジネスの根幹を支える重要な業務です。【具体的には】■運用保守ベンダーと協調し安定した基幹システムの運用保守業務■基幹システム改修事案における要件定義■基幹システムにおけるプロジェクト管理、推進■各種ソリューションやツールの選定・導入・管理・運用【仕事の魅力・部署の雰囲気】フルリモート環境であっても、チャットツール・オンライン上での打ち合わせで気軽に相談、解決まで相互にサポートし合える良好な関係の元、各専門分野でモチベーション高く業務に取り組んでいます。【働き方】テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

【募集背景】同社は、遠隔画像診断支援サービスを中心に、医療現場をテクノロジーで支える事業を展開しています。創業30周年を迎え、「世界の医療を支える目になる」という企業理念のもと、既存事業のさらなる成長と、新たな医療サービスの創出に取り組んでいます。事業や組織の拡大に伴い、各部門の業務プロセスや利用システムも複雑化しています。これからの成長を支えるためには、個別部門の要望に応じてシステムを導入するだけではなく、現場業務の実態や事業上の課題を起点として、部門横断で業務プロセスと情報システムを再設計していくことが必要です。そこで今回、業務部門や経営層と対話しながら現状の課題を可視化・整理し、あるべき姿に向けた業務改革の構想策定からプロジェクト企画、プロジェクト推進、導入後の定着・改善までをリードする「IT企画リーダー」を募集します。本ポジションでは、情報システムの導入はあるべき姿を実現するための一手段と認識し、業務品質、生産性、収益性、従業員の働きやすさなどの観点から本質的な課題を捉え、業務とシステムの両面から変革を推進していただきます。まずは担当プロジェクトのリーダーとして業務改革を推進し、将来的には全社のIT戦略立案・業務改革を統括するマネージャーとして、複数プロジェクトの優先順位付けや、ITロードマップの策定にも関わっていただくことを期待しています。【職務内容】IT企画・業務改革のプロジェクトリーダーとして、業務部門、経営層、システム部門、外部ベンダーなどと連携し、以下の業務を担当いただきます。※将来的にはIT統制や情報セキュリティに関する企画・改善にも担当領域を広げていただく可能性があります。IT企画のみに業務範囲を限定せず、ITガバナンスを含む隣接領域にも関心を持って取り組める方を想定しています。業務課題の把握・分析各部門へのヒアリング、既存資料・データ分析等を通した、現行業務プロセス、利用システム、部門間連携情報の可視化属人化、重複作業、手作業、情報分断などの課題整理経営レベルから現場レベルまでの課題認識の把握と、その本質、根本原因の見極め業務改革・IT活用構想の策定あるべき業務プロセス、役割分担、運用体制の設計ITを活用した業務改革・改善施策の企画複数の改革案、システム化案の比較・評価投資対効果、実現可能性、優先順位を踏まえた実行計画の策定経営層、部門責任者への企画提案および合意形成導入・定着・継続改善新しい業務プロセスやシステムの導入支援利用部門との運用ルール、役割分担、業務手順の整備利用者向け説明、教育、マニュアル整備の企画導入後のPDCAサイクル実行将来的に期待する業務全社的なIT戦略・ITロードマップの策定複数の業務改革・IT投資案件プロジェクトの優先順位付けプロジェクト推進プロセスや標準ルールの整備IT企画メンバーの育成・マネジメント経営課題に基づく新たな改革テーマの提案【求める人物像】■現場に入り込み、本質的な課題を捉えられる方現場から寄せられた要望をそのままシステム化するのではなく、実際の業務や背景を理解し、「なぜその課題が発生しているのか」「本来どのような状態を目指すべきか」を考えられる方を求めています。■戦略と実行の両方に責任を持てる方理想像や改革案を提示するだけではなく、経営層から現場まで立場の違う各関係者との調整、実行計画への落とし込み、導入、定着、効果検証まで粘り強く推進できる方を歓迎します。■変化や不確実性を前向きに捉えられる方すべての前提や要件が決まった環境ではなく、課題や解決策を関係者とともに整理していく環境にやりがいを感じられる方を求めています。■既存の方法にとらわれず、より良い仕組みを提案できる方現在の業務やシステムを前提とせず、目的に照らしてより良い方法を考え、自ら提案し、周囲を巻き込みながら実現できる方を歓迎します。

【職務内容】IT統制・情報セキュリティ領域のリーダーとして、関係部門と連携しながら、組織横断的な管理体制の構築と運用を推進していただきます。※将来的には業務改革、システム企画やIT戦略などのIT企画領域にも担当範囲を広げていただく可能性があります。IT統制のみに業務範囲を限定せず、事業や業務の変革にも関心を持って取り組める方を想定しています。ISMS・PMSの推進・継続的改善方針、規程、手順等の整備・見直し対象となる情報資産およびリスクの特定・評価リスク対応計画と管理策の策定・推進各部門における管理策の運用支援内部監査、内部点検・レビューの企画および是正対応の推進マネジメントレビューに必要な情報の整理・報告教育・啓発施策の企画・実施認証や審査への対応が必要な場合の社内取りまとめおよび、審査対応CSIRTに関する体制の強化・運営インシデント対応に必要な機能、参加部門、役割の整理インシデントの受付、初動、影響評価、報告、復旧、事後レビューのプロセス整備重大度区分、判断基準、エスカレーション基準の整備システム・開発・事業・管理各部門との連携体制構築インシデント対応手順、連絡先、記録様式等の整備訓練・演習の企画、実施、振り返り発生事象や訓練結果に基づくプロセスの改善経営層および関係部門への報告SOCに関する体制整備・運営セキュリティ監視の対象、目的、優先順位の整理社内関係者と外部サービス提供者の役割分担の設計アラートの受付、分析、判断、対応依頼、エスカレーションのプロセス整備監視結果や対応状況の可視化定例レポート、レビュー会議、改善活動の設計インシデント対応組織との連携方法の整備監視ルールや運用プロセスの継続的な見直し必要に応じた外部ベンダー・専門事業者の評価および管理IT全般統制・リスク管理の推進新規システムに対する統制活動の検討・整備（ISO27017に準拠した統制活動整備）統制上の課題に対する改善計画の策定・推進統制活動を通じて開発・インフラ部門と協働しセキュリティ対応などの改善活動推進規程・ルールと実際の業務プロセスとの整合性確認統制活動の実施状況や改善状況のモニタリング経営層・関係部門へのリスクおよび進捗の報告組織定着・継続的改善各種統制体制の活動状況、課題、成果のモニタリング必要に応じた活動指標、リスク指標、改善指標等の設計定例会議および課題管理の運営各部門の実務負担や運用状況を踏まえたプロセス改善組織変更、新システム導入、新サービス開始等に伴う統制の見直し社内への情報発信、研修、啓発活動関係部門のメンバーが自律的に活動できるための支援将来的に期待する業務全社のIT統制・情報セキュリティ方針および中期計画の策定ITリスクの優先順位付けと対応計画の統括ISMS、CSIRT、SOC等の活動を横断したマネジメント経営層への定期的なリスク報告と改善提案IT統制・情報セキュリティ関連予算の策定・管理外部専門家、サービス提供者、ベンダーの管理IT統制・情報セキュリティ人材の育成チームおよび組織のマネジメント

【具体的な業務内容】■プロダクト全体（企業向け/事務所向け/代理店向け/社内管理/分析基盤の複数アプリケーション + 共通GraphQL API基盤）のアーキテクチャ設計・技術選定・開発の統括■事業計画（FY29上場）から逆算した開発ロードマップの策定と、チーム・フェーズの状況に応じた開発プロセスの設計・運営（特定の手法ありきではなく、小さく高頻度にリリースし続けられる体制づくりを重視）■CI/CDパイプライン、テスト自動化、開発環境、AIコーディングアシスタントの活用推進など、高速な開発・デプロイを支える開発基盤（Developer Productivity）の整備・改善■日本チーム（意思決定・基盤構築）とグローバルチーム（実装・実行）の2チーム体制のマネジメント、および開発組織の採用・拡大（FY2027 30名超 → FY2029 55名超の組織計画）■AIマッチングエンジン、AIエージェント、生成AIによる素材加工など、プロダクトの中核となるAI機能のR&D・実装推進 ・堅牢なDB基盤・データ分析基盤（Skettt Analytics）の構築と、監視（Datadog）・品質保証・セキュリティなど、上場に耐える「確実性」の担保 ・経営■事業サイド（Sales/Marketing/CS/IP）との連携による要件の抽象化・優先順位調整と、開発計画への落とし込み

事業拡大（グローバル・マルチプラットフォーム）や、機械学習・大規模言語モデルなどの最新技術導入のため、ゲームに関する様々なデータを収集・蓄積・集計・出力するデータ分析基盤の開発・運営を行っていただきます。データベースやクラウドサービスの選定、データモデルの作成、実装といった技術的な分野に加え、部門外のデータ提供者や利用者との折衝やサービス設計など、幅広いフェーズに携わっていただく予定です。【具体的な業務内容】■クラウド環境におけるビッグデータ分析基盤の設計・実装■データモデルの設計と、データ集計及び出力の最適化■データ提供プロセスとシステム継続のための保守運用■データ利用に関するビジネスニーズへの提案・実装・利用サポート■グローバルで利用されている基盤技術のリサーチと導入検証■機械学習プラットフォームの構築及び提供

■ 募集背景同社のセキュリティ事業部は、2028年3月期に向けた130%成長の目標を掲げており、通年で組織拡大を図っています。特にクライアントの課題を最上流でヒアリングし、適切なソリューションへと導くSDL（セキュリティデリバリーリード）の役割は、顧客との長期的な関係構築とビジネス拡大において急務となっており、セキュリティ領域の知見を持つ人材を求めての増員募集となります。■業務内容・同社が提供する多数のセキュリティ製品およびサービスの中から、クライアントのセキュリティ戦略に沿った最適なリスク低減ソリューションを提供・お客様の環境を理解し、最適なセキュリティソリューションを提案・高品質なクライアント向けドキュメントおよび提案書作成に貢献・インシデントおよびコンプライアンス事項の管理・セキュリティリスクや逸脱行為を検知・報告し、効果的な運用を維持・最新のサイバーセキュリティ動向を共有し、防御力向上に関するアドバイスを提供・国内外のチームと連携し、セキュリティ対策の維持・強化を推進・クライアントとの会議において専門家としてDXCのサービスや強みを説明し、営業活動をサポート■ 組織構成セキュリティサービス事業部：約150名規模（日本国内約90名、マレーシアSOC約55名）SDLチーム：兼務を含め約25名の体制組織の垣根は低く、コンサルタントやPM、インフラストラクチャ担当などと連携して業務を進めます。※そのほか、世界13万人以上のエンジニア、専門家リソースを用いながらお客様への価値提供を行います。■ 期待役割／ミッションお客様専任のセキュリティ統括責任者（アドバイザー）として、顧客のビジネス目標に合わせたセキュリティ環境の維持・強化をリードしていただきます。課題のヒアリングから解決策の提示、プロジェクトの立ち上げまでを牽引する役割が期待されています。■ 魅力ポイントベンダーフリーな立場で、真に顧客に必要なソリューションを提案できます。グローバルリソース（マレーシアSOC等）を活用し、国際色豊かなチームで働く経験が積めます。リモートワークが浸透しており、働きやすい環境が整っています。■ 入社後のキャリアパス国内外のセキュリティトレンドを実戦に落とし込み、提案からデリバリまでを俯瞰する経験を通じて、セキュリティ分野におけるトップアドバイザーとしての市場価値を高めていける環境です。

IoTサービス開発における、バックエンド開発を担当して頂きます。他にWebフロントエンド開発、スマートフォンアプリケーション開発のエンジニアもおり、チームで開発を進めます。【具体的には】同社プロダクトは最近では、長谷工のマンションIoTや大手インフラ企業などにも採用されており、様々な業種のお客様の要望・要求を最新の技術で実現するべく、要件定義、アーキテクチャ設計、プログラム開発、試験まで全てを一貫してを行います。■最先端の通信方式や通信デバイスを用いたIoTサービス開発■多種多様なヒトやモノの見える化を行うIoTサービス開発■最新の技術やプログラミング言語を積極的に取り入れ、技術者としてもチャレンジできる環境 が当部門の魅力です。※数ヶ月～2年程度におよぶ、さまざまなプロジェクトの開発を担当して頂きます。【魅力】■お客様と新しいIoTサービスを共に考え、開発、作り上げていくお仕事です。一番肝心なのはIoTに関わることへのモチベーション。メンバーと連携しながら、新しい技術、未知の領域にも積極的に安心して取り組んでいただける環境です。■最新の技術やプログラミング言語を積極的に取り入れており、エンジニアとしてチャレンジできる環境です。■同社の技術は皆さんの身近なところで使われています。そのため、ご家族やご友人にも自分の仕事を身近に感じてもらいやすく、やりがいを感じながら開発に携われます。【働き方】リモート勤務制度・裁量労働制を採用しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。（大半の社員がリモート勤務をしています）【エンジニア技術力向上えを支える制度】■週1回、各メンバーがテーマを持ち寄り、様々なテーマで技術勉強会を実施しています。■フロントエンド、サーバー、XRなどの9つのスペシャリストグループがあり、毎週行われるスベシャリスト勉強会は領域問わず自由参加が可能。自分の担当領域はもちろん、担当領域以外の専門性も深められます。スペシャリストチームから選出された技術者は、海外イベントへの参加や海外拠点との共同開発も可能で、技術研鑽や外部での学習のための費用支援も行っています。■東証プライム上場企業として大企業並みの安定した財務基盤があるため、研究開発に積極的に投資しています。そのため、新サービスの開発なども積極的に行える環境です。【組織構成】本部全体：120名規模部署人数：開発部が6つに分かれており、1部門20名程度年齢層：部長：40代、課長：30代半ば～30代後半、スタッフ：20・30代中心（※部長・課長～スタッフまでの年齢イメージ）■部署の環境、雰囲気：落ち着いた雰囲気の中で仕事に集中出来る環境。上下の区別なく意見交換も活発です！

■ 募集背景同社のセキュリティ事業部は事業拡大に向け通年で採用を強化しています。特にクラウド化とゼロトラストセキュリティの普及により、クライアントの認証基盤（IAM）の見直し・刷新需要が急増しており、これに対応できるデジタルアイデンティティ領域の専門家、および将来のコアメンバーとなる人材（インフラ構築経験者など）を増員するための募集となります。■ 詳細な業務内容以下のいずれかの領域のでアドバイザリ、要件定義、設計、構築、運用支援を行います。・AM（アクセス・マネジメント）・PAM（特権アクセス管理）・IGA (アイデンティティ・ガバナンス管理)・SSO (シングルサインオン)・MFA (多要素認証)■ 使用するツールMicrosoft Entra、SailPoint、NetIQ、Okta、Thales、HP IceWall、CyberArk、Delinea、Beyond Trustなど（※必須ではなく、案件やスキルに応じて扱います）■ 技術情報Windows、Linux、Java等■ 組織構成セキュリティサービス事業部：約150名規模（日本国内約90名、マレーシアSOC約55名）デジタルアイデンティティチーム：約20名国内外のチームが連携して業務を進めます。※マレーシアチームに日本語が話せるメンバーが在籍しています。※そのほか、世界13万人以上のエンジニア、専門家リソースを用いながらお客様への価値提供を行います。■ 期待役割／ミッションお客様の認証基盤に関する課題を解決するため、要件定義から運用までエンドツーエンドで伴走し、セキュアなアクセス環境を実現することが期待されています。■ 魅力ポイント銀行の認証基盤を10年以上手がけるなど、高品質な知見を持つチームで経験を積めます。大手ベンダーとのグローバルパートナーシップにより、最新の製品知識をいち早く学べます。

大手電力会社の料金計算システム開発案件のリーダー候補として、案件の立ち上げ主導からプロジェクトリード、上流工程などをお任せします。機能毎に4つのチームに分かれており、入社後はいずれかのチームのリーダー候補として配属いたします。【具体的な業務内容】案件立ち上げにあたる顧客の課題分析、見積もり/案件稼働後のプロジェクトリード/要件定義・設計などの上流工程/開発レビューなど。平均60～80人月程度の案件規模で、7～8名のメンバーを取りまとめていただく想定です。【同ポジションの魅力】■社会インフラを担う電力業界のシステム開発案件に携わることができ、社会貢献性を感じられるポジションです。■複数プロジェクトのPM経験を積むことができるため、PM力を磨きたい方におすすめです。■首都圏顧客の業務に携わる機会もあり、最新技術を習得できるほか、サービス開発、SI開発、クラウドなど、幅広い分野で経験が積めます。■顧客との距離が近く、意見交換や提案型の業務遂行も可能であり、顧客に寄り添った案件推進・開発作業が可能です。【同社について】三菱総研DCS株式会社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。【同社の魅力】■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し、お客様の課題を解決できるのは三菱総研DCSならではの強みです。 ■約5,000社との取引実績有り三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。4社の連携により提供価値を拡大し、企業の業務変革を強力にバックアップしています。 ■自己資本比率約60％を誇る健全な財務状況自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合を示し、一般的にこの比率が高いほど経営の安全度が高いことを示します。三菱総研DCSは自己資本比率約60％と国内トップクラスの健全な財務状況を誇ります。 ■多様な業種・業界への幅広いマーケット展開金融業界だけでなく、銀行で培ったノウハウを活かし、クレジットカード業界、一般事業法人まで、多様な業種・業界のマーケットを対象としています。さまざまなプロジェクトに携わることができるのも魅力です。 ■国内トップのプロジェクト遂行力ケーススタディに基づいてまとめられた、製品とサービス開発のための「プロセス成熟度モデル」CMMIの「レベル5」を達成。現在、最上位のレベル5を達成した国内企業は6社であり、その内、全社範囲で取り組む企業はわずか2社。2,000人を超える規模の企業では同社のみです。三菱総研DCSが業界内においていかに高い開発プロセス体制を持っているかが分かる数字と言えるでしょう。 ■新規事業への積極的な取り組みシステム構築に限らず、ビッグデータ、ロボティクス、AIなど時代の先端をいく技術を積極的に取り入れ、新たな価値の創出に努めています。

三菱総合研究所等と協働し、コンサルティングからデータ分析/活用をワンストップで提供する当社にて、データエンジニア部隊を先導するデータ案件推進をお任せします。データ活用における抽象的な課題を具体化して解決策を導き、顧客の付加価値を創造するコンサルティング案件に参画いただく機会もあります。■詳細〇データ案件推進者：当社データエンジニアを先導し、データ利活用提案のリーダ(*1)や、データ利活用構築プロジェクトのリーダ役(*2)*1 ・・・ 基本的には、提案案件の全体統括は、営業やPM組織が担当します。*2 ・・・ プロジェクトに関しては、当部が全体統括(PM)を担当するケースもございます。■参考当社データエンジニアは、下記業務を担当しております。〇データ活用コンサルティング、データプラットフォームアーキテクト・データ活用の上流工程担当として、提案・企画・コンサルティングを担当〇データエンジニア・データ処理の開発／保守（収集、変換、加工、統合、可視化）・データパイプラインの構築／運用（ETL、データレイク、DWH、データマート、BI）【魅力】■コンサルティング案件も多数あるため、開発だけでなく上流工程にも携わりたいご志向の方も歓迎いたします。■三菱総合研究所や三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループとの連携もあり、各業界トップの大手企業のプライム案件を推進できる環境です。■研究開発にも力を入れており、国内ではまだ活用されていない新製品や新技術に触れる機会もあります。

社内のITコンサルタントという立ち位置で主体性をもってプロジェクトをリードし、社内の情報システム系の業務を、ゼロベースから考え設計・実装から運用までを責任をもって推進していただきます。まずはプレイングマネージャとして実務を含めて担っていただき、事業成長と連動してコーポレートIT組織拡大のための組織設計、採用活動を行なっていただきます。【具体的な業務内容】■全社的なAI活用の推進と各部門で生まれたプロトタイプの磨き込み／標準化■IT資産（SaaSアカウントやPC等デバイス）の調達、管理、運用■資産ライフサイクル管理（導入から廃棄まで）■ID管理とアクセス制御など情報セキュリティ管理、運用■クラウドサービス利用ポリシー策定■クラウドリソース管理とコスト最適化■MDMツールの管理、運用■エンドポイントセキュリティ対策■PCのキッティング業務（自動化や効率化、外注先ディレクション）■社内ヘルプデスク業務（ドキュメント化やBotによる自動回答化なども含む）【ミッション】介護業界トップクラスメディアプラットフォームを支える当社の業務ITインフラの構築と運用を通じて、社内の生産性向上と事業成長を加速させることがミッションです。テクノロジーの力で社内外のステークホルダーに新しい価値を提供し、介護業界の変革に貢献することを目指します。【ポジションの魅力】このポジションでは、急成長する企業の中核として、組織の生産性向上に直接貢献できます。社内システムの設計からアカウント管理、情報セキュリティまで幅広い業務に携わることで、ITコンサルタントとしてのスキルを総合的に磨くことができます。また、組織全体のデジタル化を推進する立場として、最新のテクノロジーやトレンドに触れながら、自身の創意工夫を存分に活かせる環境があります。