IT・Webエンジニアの年収400万円以上の転職・求人情報(99ページ目)

【期待する役割】AI活用案件において、課題分析からAI技術の選定・実装・検証・精度改善まで技術支援を行い、社内SEへの指導も実施。加えて、先進技術のリサーチやアーキテクチャ検討を担当いただきます。【職務内容】■社内/社外のAI活用案件における技術支援・ 利用者/お客様要望からのヒアリングに基づく課題分析、およびAI技術による解決可能性の机上検討・利用するAI技術の選定、実装、システム設計支援、実現性検証とAIの精度改善・継続的な精度改善スキームの検討と社内SEへの指導・先進技術リサーチと開発・市中/持株技術の動向リサーチと、試験研究による社内外活用におけるアーキテクチャ検討と性能検証【魅力】・NTT西日本ならではの多様な業務領域（設備、コンタクトセンター、コーポレートDXなど）において、現場課題の解決に直結するAI活用に携わることができます。・市中の先進技術に加え、持株研究所との連携を通じて、最先端のAI技術を活用した実証や実サービスへの導入経験を積むことが可能です。・AI利活用を技術的にリードするCoE（Center of Excellence）や専門チームの中核メンバーとして、影響力のあるポジションで活躍できます。【募集背景】NTT西日本のAI技術を牽引する組織として、新たな柱となるサービス・事業領域の開拓・社内活用に向け、データ分析・活用によるサービスの進化と、AI技術の積極的な活用により、競争力の源泉とするための戦力強化採用となります。【組織構成】西日本電信電話デジタル革新本部技術革新部技術戦略部門・担当課長1名・主査2名・担当3名技術企画担当

【ポジションの魅力】■お客様の課題起点で、本質的な提案ができる本ポジションでは、特定のソリューションやサービスを前提に提案を行うわけではありません。お客様との対話を通じて課題を深く理解し、AIを活用した業務変革の構想を描きながら、最適なサービスの企画・提案を行います。「何を売るか」ではなく、「どうすればお客様の課題を解決できるか」を起点に提案できることが本ポジションの魅力です。■提案の先に、サービスづくりのキャリアがある本ポジションでは、提案から案件立ち上げに携わっていただきながら、新規サービス立ち上げなどにも挑戦可能です。プリセールスやコンサルティングの経験を活かしながら、「提案する立場」から「サービスを創る立場」へキャリアを広げられる環境があります。■AI BPaaS市場で前例のない新たな挑戦ができるAI BPaaSは、AIを前提とした業務再設計の事業となり、前例のない領域です。だからこそ、サービスづくりそのものを設計する面白さがあります。既存市場のシェア争いではなく、新たな市場とサービスモデルを創り出す挑戦ができます。【所属予定部署】AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部【ミッション】お客様との対話を通じて業務課題を発見し、AIを活用した業務変革の提案、案件立ち上げなど推進いただきます。また、案件を通じて得られた知見をもとにサービスの標準化や高度化を進め、新たなAI BPaaSサービスの創出につなげていただくことを期待しています。★AI BPaaS　主な注力領域　（いずれかの領域をお任せします）～経営から現場まで様々な領域をAIで変革。得意領域でNative AIの事業開発をお任せします～・業界特化（金融の法規制対応、製造の設計、フィールドサービス）・経営管理（経営企画・IR）・Finance（経理、財務、税務）・SalesAdmin（営業事務）・Procurement（調達購買）・HR（人事、採用、育成、労務）・IT（端末、アカウント、システム運用、セキュリティ）・コールセンター（問い合わせ対応、オペレーション）・Corporate Service（総務、広報、秘書、ファシリティ、調達）・Governance（法務、リスク、コンプラ、監査、内部統制）【具体的な業務内容】ー 経理・財務、人事・労務、調達購買、ITOなど専門領域におけるお客様課題の発掘および提案活動ー お客様とのディスカッションを通じた業務変革テーマの探索・案件創出ー AI BPaaSサービスの企画・ソリューション設計ー 提案書作成、提案活動、PoC企画・推進ー 受注後の案件立ち上げおよびサービス提供体制の構築ー お客様・社内関係者を巻き込んだプロジェクト推進ー 提供サービスの標準化およびオファリング開発ー 市場ニーズを踏まえた新サービス・新ソリューションの企画【募集背景】「提案の先へ。AIを活用した業務変革とサービス創出をリードする」SHIFTでは、2030年までに売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向け、AIを中核に据えた事業変革を推進しており、経理・財務、人事・労務（HR）、調達購買、ITなど、企業活動の中核領域を対象に事業開発を進めています。これらの領域では人材不足や業務の複雑化が進む一方で、大きな変革余地が残されています。私たちが挑戦しているのは、AIを活用しながら業務を可視化、再設計し、実装から運用までを一体で提供する新たなサービスモデルです。完成されたサービスを拡大するのではなく、市場を見つけ、お客様の課題からサービスをつくり、事業として成長させていくフェーズにあります。本ポジションでは、お客様課題の発見から提案、サービス企画、案件立ち上げを推進していただきます。 「売るものを提案する」のではなく、「お客様の課題から新たな価値をつくる」ことのできるポジションです。AIを前提とした業務変革の新しいスタンダードをつくりながら、新たなサービスの創出に挑戦したい方と、ともに次の成長事業をつくっていきたいと考えています。

【職務内容】グループ全体の効率的なオペレーション遂行を目指し、業務プロセス見直し、組織の再編成、社内システム導入検討を含めた見直しを多角的に推進するポジションで実装までお任せします。■各社各部門へのヒアリング■既存業務の見直し、組織の再構築、効率化/システム化検討■業務プロセスの見直し■システムやRPA等の導入検討～導入実施、運用推進■ユーザー側としての要件定義■ベンダーコントロール既に今後の方向性の大枠はまとまっており、実装の段階でどのように遂行していくか、という部分から中心にお任せするイメージです。詳細は面接内にてお話させて頂きます。グループ全体の改善のため、将来的にはグループ会社と兼務などの可能性もございます。【募集背景】増員（BPR実装にあたり、専任人材確保のため）【配属先情報】システム＆オペレーション部部長1名　課長2名

【ミッション】■病院向けクラウド型電子カルテプロダクトの0→1立ち上げにおける、プロダクト戦略の立案から要件定義、開発ディレクション、PMFの達成までを一気通貫で統括。■複雑な病院業務をテクノロジーでいかにシンプルに解決するかを追求し、プロダクトの提供価値を最大化させること。【業務内容】新規プロダクトのPdMとして、プロダクトのロードマップ策定から要件定義、開発チームとの連携まで、開発プロセス全般の裁量と責任をお任せします。■プロダクト戦略及びロードマップの策定ビジネスサイドと連携し、市場のニーズや競合優位性を考慮したプロダクトの機能実装ロードマップの設計■要件定義/仕様策定病院経営層や現場の医療従事者へのヒアリングを通じたドメイン要件からプロダクト仕様への落とし込み■開発ディレクション、UI/UXのクオリティ管理デザイナー、エンジニアチームと密に連携し、開発スプリントの管理、および直感的で医療現場のストレスを無くすUI/UXの追求■プロダクトの継続的改善リリース後の利用データ分析やフィードバックに基づいた、機能改善・機能拡張のサイクル推進■プロダクトチームのビルディング開発組織の拡大に伴う、PdMやデザイナー、アナリスト等の採用・育成・組織マネジメント【募集背景】これまでクリニック向けのクラウド型電子カルテを展開し、業界2位のシェアを獲得するなど堅調に成長を続けてきました 。現在、国が推進する「医療DX令和ビジョン2030」やAI技術の台頭を背景に、医療IT市場は単なるデジタル化から経営構造変革のフェーズへと移行しています 。そこで同社は、さらなる事業拡大の核として、より複雑なドメイン要件が求められる巨大レガシー市場の「病院向け電子カルテ事業」へ参入します。病院向けのシステムは、クリニック向けに比べて関わるステークホルダー（医師、看護師、事務、薬剤師など）が非常に多く、業務フローも極めて複雑です。この難度の高いドメインにおいて、プロダクトの核（仕様・アーキテクチャ）をゼロから定義し、市場にパラダイムシフトを起こすプロダクトの立ち上げからグロースまでを牽引していただけるプロダクト責任者（PdM）を募集いたします。【このポジションの魅力・やりがい】■同社のグロースノウハウ × 医療DXへの挑戦バックオフィス支援SaaSとして圧倒的な導入実績を持つバックオフィス支援プロダクトをグロースさせてきたプロダクト開発のノウハウ・思想が社内に根付いています。SaaS開発の知見を活かしながら、社会的意義が極めて高く、最高峰の難易度を誇る「病院DX」に挑むことができます。 ■「Product First」を掲げる開発環境での圧倒的な裁量同社は「Product First」をコアバリューの一つに掲げています。単に営業が売るためのプロダクトを作るのではなく、「ユーザーにとって本当に価値があるか」「プロダクトとして美しいか」を追求できる環境です。経営層もテクノロジーやプロダクト開発への理解が深く、スピーディーな意思決定が可能です。■0→1のプロダクト立ち上げという貴重なフェーズすでに出来上がったプロダクトの保守・機能追加ではなく、アーキテクチャの選定やコア機能の定義から関わることができるため、PdM・事業家として市場価値を一気に高める経験が積めます。

【部のミッション】セブン銀行では、中期経営計画においてATM事業につぐ新たな事業の創出・事業多角化を進めています。新事業・サービスの創出には、IT活用・システム化は不可欠であり、IT部門のサポート・システム開発プロジェクトへの対応が必要です。近年は大型のシステム投資案件が増加し、多くのプロジェクトが同時並行で推進されており、データ・デジタル技術の活用によりビジネス・業務の改革、デジタルトランスフォーメーション（DX）を進めていくためにも、IT要員の増強が喫緊の課題となっています。【チーム構成】金融ソリューション部　70名- コアバンキンググループ （13名）- チャネル・API開発グループ （10名）- ペイメント開発グループ （9名）- カードエンジニアリンググループ（8名）- ビジネスエンジニアリンググループ（14名）- バンキングエンジニアリンググループ （12名）- CCoEグループ （12名）※配属予定ポジショングループ長が組織マネジメント（メンバーの業務調整・指示等）を担当、担当領域ごとにリーダーが任命され、各メンバーがリーダーの元で保守業務・開発プロジェクトにアサインされます（通常は1人で複数を担当）。また一部メンバーは、クラウド活用を推進するCoE（Center of Excellence）にも所属しています。【担当業務】金融ソリューション部は、社会インフラである銀行システムを支えるとともに、ITテクノロジーを活用した新サービスの開発や新規ビジネスの創出を通じて、新たな価値を生み出すことをミッションとしています。当ポジションでは、勘定系システムやインターネットバンキングシステムなどのミッションクリティカルなシステムを対象に、クラウドインフラを中心としたシステム基盤の企画・構築・運用に携わっていただきます。また、上流工程やプロジェクトマネジメントを担い、関係部署や委託先と連携しながら、安定的かつ高度なシステム基盤の実現を推進していただきます。■当ポジションでは、以下の役割を担っています。クラウドインフラ担当・ミッションクリティカルなシステムの基盤構築、安定稼働のための維持・保守対応・大規模なシステム基盤更改の推進、プロジェクトマネジメント・クラウドのインフラ領域に関する内製開発・システム基盤の将来像検討とクラウド化推進・CCoE（Cloud Center of Excellence）活動・新技術、ソリューションの研究（R&D等）と活用ビジネスの多角化をめざす当社において、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っており、IT部門も主体性をもってサービス開発・基盤刷新を進めています。【魅力】■銀行システムは重要な社会インフラの１つとなっており、極めて公共性の高い、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。■将来的には組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されており、他にも・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げに参画可能です。・デジタルトランスフォーメーション時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。・未知の世界を切り開くワクワク感があります。■組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。

本ポジションは、PM／SE／BA（ビジネスアナリスト）の肩書きにとどまらず、医療業界（医薬・医療機器・デジタルヘルス等）向けシステム開発において、オンサイト（日本）とオフショア（ベトナム）の多国籍チームを横断的に推進し、顧客との交渉や要件整理、意思決定をリードする役割です。■選考事業部について＝＝＝＝＝＝グローバルヘルスケア事業本部（GHC）は、医療機器・デジタルヘルス・製薬領域で20年近い実績を持ち、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。近年は顧客基盤を足がかりに、基幹刷新・クラウド・データ基盤といった全社IT投資領域（ヘルスケア基幹システム）へも事業を拡大しています。日本人とベトナム人のペアで顧客を担当し、案件の完遂と次の案件獲得をリードしていただきます。【JOB事例】1)日本大手医療機器メーカーにて体温、血圧、血糖値等のバイタルデータを一括で可視化・管理するシステムを開発。2)IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、取得データの分析・予測機能システムを開発。3)超音波画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当。■日経クロステック医療開発事業部のインタビュー記事https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/24/fptjapan_19/担当領域※いずれか1領域を軸に担当※医療ヘルスケア領域の開発経験/知識は不問■医療機器(過去案件例)・ 医療機器メーカーのバイタルデータ可視化・管理システム・超音波画像診断装置のタッチパネル・バックエンド開発（提案～テストまで全工程）など■デジタルヘルス・製薬(過去の案件例)・ IoTデバイスからのヘルスケアデータ取得・分析・予測システム・製薬企業の業務システム・治験関連システム・ PHR・健診関連サービスなど■ヘルスケア基幹システム(想定する案件例)・ 製薬・医薬品卸・医療機器メーカーの基幹システム刷新・ COBOL等レガシーのモダナイゼーション・ クラウド移行、データ基盤構築、SCM／WMS刷新など求められる役割・ミッション顧客との交渉や要件整理、意思決定をリードし、オンサイト（日本）とオフショア（ベトナム）の多国籍チームを横断的に推進しながら、案件の完遂に責任を持っていただきます。※経験豊富で意思決定や合意形成に自信のある方が望ましく、シニア人材（40代～50代）も歓迎しております。【想定する職務内容】■顧客との直接折衝（要件ヒアリング／課題整理／提案）■業務整理（As-Is／To-Be整理）および要件定義の推進■基本設計レベルでの仕様策定およびドキュメンテーション■ブリッジSEと連携し、オフショア開発チーム（ベトナム1,600名超）への要件伝達・認識合わせ■成果物レビューおよび品質支援（設計・受入観点）■課題／リスク管理およびステークホルダー調整■事業部の提案チームの一員としての提案・見積への参画（技術・体制面）【ポジションの魅力】・ 医療領域で築いた顧客との信頼関係を起点とするため、要件の入口から深く入り込める案件が中心です。・ 案件の発掘はビジネス開発部門、構想策定はコンサルタントと分担しているため、「要件を決めて、案件を動かす」ことに集中できます。・ ベトナム1,600名超のヘルスケア専門開発体制を背景に、小規模から数千人月規模まで幅広い案件をリードできます。・ 技術・パッケージ面はグループ内の専門部門がサポートします。特定技術の深い専門性よりも「業務を理解し要件を決め切る力」で勝負できます。

【企業概要】電通総研社（旧ISID：電通国際情報サービス）：電通グループのIT・コンサルティング中核企業として、SIに加え、自社SaaS事業（決算支援・HRプロダクト等）、経営・業務コンサルティングやシンクタンク機能を併せ持つプライム上場の総合DX企業（従業員4618名）。2025年12月期の売上収益は1,649億円、営業利益は229億円、営業利益率は13.9％と国内SIerの中でもトップクラスの収益性を誇ります。離職率は3.5％と極めて低く、社員定着率の高さも特徴。待遇面においても、平均年収は1,122万円と国内SIerの中でも最高水準に位置しております。コンサルティングファームに近い上流業務へ携わりながら、日系企業ならではの安定性と働きやすさを両立し、「高年収×上流工程×良好なワークライフバランス」を実現できる優良企業です。【求職者様向けメッセージ】「ERP導入による顧客の変革」を次のステージへ。・SAPやOracle、mcframeなどの導入経験を積んできた・もっと上流から顧客の経営課題に踏み込み、その解決を実現したい・システム刷新を目的にするのではなくシステム導入による顧客のビジネス変革を実現したい・これから市場価値が高まる領域で勝負したいそのような考えをお持ちの方にとって、このポジションは大きな転機になるかもしれません。私たち電通総研は、製造業の設計・開発領域と経営管理領域で培った強みと実績を活かし、日本の製造業向けのIFS Cloud事業を強力に推進しています。今回募集するのは、その中核を担うPM／PLポジションです。製造業のお客様が「優れた製品をつくる」ことに加え、「サポートやサービスで継続的に価値を提供する事業モデル」へ進化するための変革をリードしていただきます。■募集背景：電通総研では、製造業向けソリューション事業のさらなる拡大に向け、IFS Cloudの専門組織を強化しています。ERP、EAM、FSMを統合的に提供できるIFS Cloudを用いて、構想策定から導入・運用までをPM/PLとして担う中核人材を募集します。■組織のミッション・ビジョン：設備や資産を多く持つ製造業のお客様に向けて、IFS Cloudの導入をワンストップで担う専任組織です。構想策定から要件定義、Fit to Standard型の導入、ライセンス提供、運用・保守（AMO）まで一貫して対応します。当社が強みを持つPLM（設計）・経営管理の領域とIFS Cloud（生産・設備保全・フィールドサービス）をつなぎ、お客様の事業モデル変革の実現を支援します。【仕事内容】■期待役割：IFS Cloud導入プロジェクトにおけるPMまたはPLとして、構想策定から本番稼働までをリードしていただきます。また、新設組織の成長に向けてテンプレート整備、人材育成、プロジェクト標準化などの組織づくりにも参画いただきます。■主な業務内容：・製造業のお客様向けIFS Cloud導入プロジェクトの要件定義から導入までのPM／PL・Fit to Standard型導入のデリバリーを推進。進捗・コスト・品質・リスクを管理し、パートナー企業を統括・構想策定などの上流フェーズから参画し、お客様の業務部門と合意形成しながら実装までを一貫してリード・チームメンバーの育成、業種テンプレートの資産化など、新設組織づくりをリード■プロジェクト事例（規模・期間等）：・大手製造業向けERP・設備保全・サービス事業基盤刷新プロジェクト・数十名体制の大規模変革プロジェクト・プロジェクト期間1年から3年規模の長期案件※上記規模・期間は想定事例を含みます。■開発環境・技術スタック：・IFS Cloud（ERP／EAM／SCM／FSM）・Fit to Standard導入手法■組織構成：2026年10月時点・部長：2名・マネージャー：5名・メンバー：37名拠点は品川・名古屋・大阪。経験豊富なERP人材と製造業領域の専門家が連携しながら事業拡大を推進しています。

【募集背景】医療事業部が開発・提供するクラウド型電子カルテは、ユーザー使いやすさに徹底的にこだわり、順調に導入数を拡大し、今やクリニック向け電子カルテ市場で上位のポジションを確立しています。同社は現在、開発手法のモダン化を強力に推進しており、その一環として「AIによるコード生成（Codex）」を積極的に導入しています 。手作業での定型的なコーディングや記述作業が大幅に効率化されているからこそ、私たちが今回お迎えしたいのは、ただ指示通りにコードを書くだけのプログラマーではありません。また、完全にコードを書く作業から離れてしまうマネージャーでもありません。「自ら手を動かしてコードを書くモノづくりの楽しさを味わいながら、エンジニアとしての技術知識を武器に、上流の要件定義からテスト設計、将来的な開発リード・ディレクションまで一気通貫で携わるコアメンバー」を募集します。AIという強力な相棒を活用しながら開発をスピードアップさせ、エンジニアリングの本質的な設計や仕様策定へと価値を広げたい先進的なエンジニアを求めています。【同社の医療事業が目指す未来】現在の医療業界は「IT化が10年遅れている」と言われています。これまで医療の現場では、汎用性の低いクローズドなシステムが当たり前に使われていました。そこでDONUTSは、外部資本に頼らない会社環境だからこそ、現場のニーズにフィットした「スマートな診療スタイル」を提案できるのではないかと考え、クラウド型電子カルテの開発に踏み込みました。同プロダクトの開発は、流行に乗るわけでも、儲けに左右されるわけでもない。ドクターの声に耳を傾け、オープンな発想と他にはできない確実な対応力で、医療の中核を担うことを目指しています。【本ポジションの魅力】■開発と上流設計のハイブリッドなキャリア：自身の技術力を軸に手を動かして開発を行いながら、同時にプロダクトの「要件定義」「仕様策定」「テスト設計」など上流の工程にも初期段階から深く関わることができます。■定型業務の効率化と高度な実装への集中：AIをフル活用した開発体制が整っているため、定型実装にかかる時間は最小限に抑え、複雑なビジネスロジックのコーディングや本質的なアーキテクチャ設計など、一番面白いフェーズに注力できます。■プロダクトへの高い影響力：企画・ディレクター・エンジニアが非常に近い距離でワンチームとして連携しています。ドクターの声を直接製品に反映できるため、自分のコードと設計がどのように医療現場のDXに貢献したかをダイレクトに実感できます。■サーバー管理画面等の一部の機能はWebページで提供しますが、主要な機能はWeb APIの形で提供されます。アプリケーションサーバーはPlayframework、DBサーバーはMaria DBを採用しています。冗長構成をとっておりますが、開発作業では特段これを意識する必要はほとんどありません。開発言語などは下記の通りです。・OS : Linux（本番環境)　Windows（開発環境）・開発言語：Scala・IDE : IntelliJ■プロジェクト管理ソースコードはGitHubで管理し、タスク状況はredmineでのチケット駆動体制や、googleのスプレッドシートで管理しています。コミュニケーションはSlackを使用しています。

【主な業務内容】■電子カルテおよび関連プロダクトのテスト設計・実施■テスト観点・ケースのレビュー■不具合の検出・報告、修正箇所の確認■医療ドメイン（電子カルテの業務フロー等）に即した仕様のドキュメンテーション■CSのテクニカルな質問への調査・回答■QCD管理、不具合分析など■テスト自動化の推進※将来的に、QAメンバー（正社員・契約社員・アルバイト等）の採用・マネジメントおよび育成などもお任せする可能性がございます【募集背景】医療事業部が展開する主力プロダクトであるクラウド型電子カルテは、使いやすさと最新技術を取り入れた機能で多くの医療機関に導入され、急成長を続けています。そこで、今後のさらなる事業拡大と提供価値の最大化に向けて、同プロダクトをはじめとする医療プロダクトの品質保証を根底から支えるQAチームを組成します。本ポジションでは、QAチームの立ち上げをリードする中心メンバーとして、医療現場のインフラとなるシステムのテストプロセス構築、品質基準の策定、そして将来的な組織拡大を見据えたチームビルディングまで、幅広く携わっていただくことができます。医療現場を支えるプロダクトの品質向上を通じて、サービスの信頼性を高めるとともに、QA組織そのものをゼロからつくり上げていけるポジションです。【当社の医療事業が目指す未来】現在の医療業界は「IT化が10年遅れている」と言われています。これまで医療の現場では、汎用性の低いクローズドなシステムが当たり前に使われていました。そこで同プロダクトは、外部資本に頼らない会社環境だからこそ、現場のニーズにフィットした「スマートな診療スタイル」を提案できるのではないかと考え、クラウド型電子カルテの開発に踏み込みました。同プロダクトの開発は、流行に乗るわけでも、儲けに左右されるわけでもない。ドクターの声に耳を傾け、オープンな発想と他にはできない確実な対応力で、医療の中核を担うことを目指しています。

【業務内容】①システムコンサルタントとして上流コンサルからシステム導入までを責任をもって遂行していただきます。詳細は下記内容。■SaaSソリューションの提案活動・提案書の作成、顧客提案の実施・見積書の作成、営業チームとの連携②プロジェクトマネージャーとして案件に参画し、下記業務を実施していただきます。■プロジェクト管理・プロジェクト計画策定、進捗管理、リスク管理・外部ベンダーや社内開発チームとの調整・プロジェクトメンバーの管理■上流工程作業・システム設計（システムコンサル）・顧客の業務課題ヒアリング、要件定義、ソリューション設計・導入後の改善提案【配属先】DXソリューション部【募集背景】事業拡大による増員

【ポジション概要】AIとデータを活用し、巨大な不動産市場のDXを推進するGA technologiesグループにおいて、不動産投資プラットフォーム「RENOSY」に金融領域を掛け合わせた総合投資プラットフォームの立ち上げに伴う、システム企画・運用担当を募集します。投資家向けWebプロダクトおよびバックオフィス支援システムの開発・運用統制を担い、当局が求めるFISC安全対策基準に準拠した堅牢なシステム管理体制を構築・運用していただきます。※本ポジションはGA technologiesグループ RENOSY Invest Managementでの採用となります。【私たちが解決したい課題】私たちは、M&Aを通じて運用資産残高1兆円以上を有する金融事業基盤を獲得し、AI×不動産に金融を融合させた新たな資産形成プラットフォーム「RENOSY ONE」の構築を進めています。この事業を展開するにあたり、「FISC安全対策基準」に準拠したセキュリティとガバナンスを備えたシステム管理体制の構築が急務となっています。単に要件を満たすだけでなく、高回転・高成長を続けるプラットフォームのアジリティを損なうことなく、強固な統制とスピーディな開発・運用を両立させることが、本ポジションが解決すべき最大の課題です。【プロダクト/業務で実現する世界】年間GMV 2,500億円超、会員数65.5万人超の顧客基盤に対し、不動産取引から金融・オルタナティブ投資までをワンストップで提供するインフラを実現します。あなたが構築する金融システム基盤と統制体制によって、AIが顧客一人ひとりに最適な資産形成プランを提案し、シームレスかつ安全に実行できる世界が現実のものとなります。不動産売買の単発取引から、管理・運用・金融を含む継続的な収益モデルへの転換を、テクノロジーとガバナンスの両面から支えていただきます。【具体的な業務内容】以下の業務を責任者として主導していただきます。■システム開発・運用の統制およびベンダーマネジメント: グループ内の開発パートナーおよび運用パートナーに対する要件定義、品質評価、進捗管理。エンジニアリングの素養を活かした、成果物の技術的妥当性を正確に評価・検証■FISC安全対策基準に準拠した体制構築と自己点検: 金融業界のベストプラクティスに基づき、システムリスク管理体制、セキュリティ基準、運用フローの策定と継続的な自己点検（監査）の実施【チーム体制やカルチャー】不動産クラウドファンディング事業の許認可要件を満たすため、本ポジション（責任者）と運用担当者の2名体制で密に連携して業務を推進します。また、役職やバックグラウンドに関わらず、ファクトとデータに基づいて事業成長のための議論がフラットに行われる、透明性の高い組織カルチャーが根付いています。【本ポジションで得られるもの】■運用資産残高1兆円規模の金融事業と、テクノロジー企業のダイナミズムを融合させる、前例のないプラットフォーム構築の当事者になれる経験■当局対応やFISC準拠といった高度なコンプライアンス要件と、アジャイルなシステム開発を両立させる、難易度が高く市場価値の高いプロジェクトマネジメント実績

SAPを中心とした基幹システム、業務システムの導入・改修プロジェクトにおいて以下の業務をご担当いただきます。【具体的には】・SAP改修を伴うシステム導入・改修プロジェクトの企画・推進・業務部門へのヒアリング、業務要件・システム要件の整理・プロジェクト計画策定および進捗・課題・リスク・品質管理・SAPおよび周辺システムベンダーとの調整・マネジメント(発注システム、データウェアハウスなど)・テスト、データ移行、本番切替、稼働後安定化の推進・関係部門・海外拠点等との調整および合意形成・プロジェクトメンバーへの支援・指導およびグループマネージャーの補佐・SAPを中心とした業務・システム改善の企画・提案　等

【ミッション】システム開発・保守運用の知見を活かし、上流工程からプロジェクト全体を推進していただきます。メンバー育成や部門施策にも関与できる裁量ある環境で、プロジェクト推進力と組織マネジメント力を同時に高められます。 【具体的な仕事内容】クライアントからのプロジェクト依頼を受け、提案活動・要件定義から、プロジェクト計画の策定、実行管理まで幅広くご担当いただきます。＜主な業務内容＞・プロジェクト全体の管理（計画立案、進捗・品質・コスト管理など）・プロジェクト関連ドキュメント（提案書・報告書等）の作成・プロジェクトチームおよび若手エンジニアの育成・指導・所属部署で策定された施策の遂行・フォロー【本ポジションの魅力】・組織拡大フェーズでの参画：ご自身のアイデアがプロジェクトや組織の成長に直結します。・大手企業とのプロジェクトに関与：トランスコスモスグループのネットワークを活かし、スケールの大きい業務に携われます。・Microsoft Power Platform でのローコード開発拡大：通常の開発に加え、市民開発、運用サポートなど、Power Platform領域拡大を目指します。【募集背景】トランスコスモス・デジタル・テクノロジーでは、DX時代における開発需要がますます高まっており、クライアントの多様なニーズに応えるため、プロジェクトマネージャーの増員を行います。【配属先】システムインテグレーション第1統括部システムインテグレーション1部インテグレーション課

【ミッション】クライアントからプロジェクトの依頼を受け、提案活動、プロジェクトの実行計画立案、進捗や品質管理をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】・プロジェクトマネジメント・システムアーキテクチャ・プロジェクトドキュメントの作成・プロジェクトメンバー、所属部署の若手メンバーの育成・所属部署の施策フォロー将来的には課の事業計画策定および組織構築を担っていただきます。【本ポジションの魅力】企業の基幹システムやクラウド基盤、ネットワーク環境など、事業を支えるITインフラの提案から設計、構築、運用までをリードするポジションです。プロジェクトに関わるエンジニア、ベンダー、お客様をまとめながら、品質・コスト・スケジュールを管理し、最適なインフラ基盤を実現していきます。技術力とマネジメント力の両方を活かしながら、お客様のビジネス変革を支援できることが大きな魅力です。【配属先】システムインテグレーション第1統括部システムインテグレーション1部プラットフォーム課

日銀の利上げ、不動産価格の上昇、生成AIの浸透という環境変化のなか、金融×不動産×AIの領域で急成長する以下のサービスを運営する株式会社MFSグループにおいて社内の複数プロダクトや業務を横断し、AIを活用したシステムの設計・開発・運用を担っていただきます。（サービス：住宅ローン比較診断「モゲチェック」、不動産投資「INVASE（インベース）」（会員登録数5万名）、マンションAI査定「CAPS（キャップス）」、不動産会社向け住宅ローン提案ツール「モゲチェックPro」）各事業の業務フローやデータ、既存システムを理解し、社内の課題を自ら見つけ解決に向けて主体的に取り組める方を求めています。技術検証にとどまらず継続的に運用できる仕組みとして実装することを重視しています。経営層や各事業責任者と連携しながら、AIを活用して新サービスの開発や実装、オペレーション改善を推進できるポジションです。【業務内容】■社内の業務やプロダクトの課題発見と、解決策の提案・実行■各プロダクトのドメイン知識の習得・キャッチアップと、業務課題・技術要件の整理（同社の各サービス：モゲチェック、INVASE、CAPS）■Webアプリケーションのフロントエンド・バックエンドの設計・開発■AIエージェントやRAGを活用したシステムの設計・実装■既存プロダクト、社内データ、APIとの連携■保守性・信頼性・セキュリティ・コストを考慮したアーキテクチャ設計■AWSを中心とした環境での構築・運用、導入後の評価・改善【同社の魅力】■事業変革期2年前に東証グロース上場を果たした同社は「第2の創業」として、AI活用やマーケティング、既存サービスの拡充や新サービスの展開など、各領域で業容拡大を目指します。ベンチャー企業ならではの勢いは保ちながらも、各メディアへの露出機会もあり着実と信用を蓄積しています。年間200本ほどのメディア露出がございます。■裁量努力している人、実力がある人、成果を出す人への評価は惜しまず、早期のキャリアアップが可能です。実際に4月に新卒入社した方が、夏ごろにはコアメンバーとして1領域を任されることもあります。■働き方コアタイム無しのフレックス制を活用したフレキシブルな働き方を推奨しております。ベンチャー企業特有のハードな働き方のイメージとは異なり、成果を目指しながらもメリハリをつけた働き方を全社的に推進しています。少人数体制ゆえにコミュニケーションを大事にしており、若手であっても役員と直接会話する機会や戦略会議での発言権があります。

【組織ミッション】同社注力領域「リテール」業界において、食品SMやドラッグストアなどの小売店舗をメインターゲットとしたAI発注予測サービスを提供しています。深刻な人手不足（長期労働）や属人化した熟練スキルの継承課題を、店舗DXによる社会課題解決に取り組んでいます。【プロジェクト概要】2026年度時点で既存顧客8社、新規導入4社にてサービスを提供しており、今後も年間数社の新規獲得と既存顧客でのサービス拡大を推進予定です。今まで少数精鋭部隊で運営してきましたが、事業拡大に伴いプロパー要員数も増強し体制強化しております。◇現在のフェーズ既存顧客へのサービス提供と、新規導入・サービス拡大を並行して進めています。◇今後の予定年間数社の新規導入、既存顧客での対象商品・店舗の拡大、機能改善を推進します。◇プロジェクト規模1案件4～6名程度。サービス全体で既存8社・新規4社を支援しています。【入社後想定する業務】PM候補として、まずは新規顧客へのサービス導入・適用を中心に、パートナー要員と協働しながらプロジェクトを牽引いただきます。実開発を自ら担う場面は多くありませんが、開発知識を活かしてパートナーへの指示出しや成果物レビューを行う、プレイングマネージャーに近い役割です。●顧客課題解決／需要予測精度向上による店舗DX推進●新規サービス適用／要求整理、要件定義の作成・レビュー、サービス適用●顧客接点DX／予測値改善提案、品群拡大（予測商品拡大）・店舗拡大の企画推進●主管部機能改造／改造要求整理、改造計画策定、設計～開発～テスト推進※入社後は導入・適用業務を主軸とし、将来的にはローテーションにより主管機能の改造にも携わる想定です。【キャリアの広がり】◇短期（入社後1～2年）入社後1年程度はPM候補として、先輩メンバーの支援を受けながらサービス内容と導入・適用プロセスを習得いただきます。その後はPMとして主体的に案件を推進し、リテール業界や顧客業務への理解を深めながら、複数案件を牽引いただくことを期待しています。◇中長期（3～5年／その先）３～５年で、当社プロジェクトマネージャとしての知識・経験も積んでいただき、サービスのプロダクトマネージャとして事業運営を牽引いただくことを期待しています。将来的には組織マネージメントのポジションも目指せます。【組織構成】インダストリーサービス第一本部関西リテールサービス部：28名三室：6名（配属予定組織／全員関東勤務）　　　男性：4名、女性：2名　　　20代：3名【チーム・体制】◇参画予定チーム人数└4～6名程度◇チーム内訳 └同社2～3名、パートナー企業2～3名。◇担当範囲（工程）└要求整理、要件定義、サービス導入、改善提案、パートナーへの指示、成果物レビューを担当します。　将来は機能改造の設計・開発・テスト推進にも携わります。◇担当内訳（プロパー／パートナー）└同社：顧客折衝、要件定義、プロジェクト推進、成果物レビュー　パートナー企業：実装、テスト◇リード規模の目安（PL,PMの場合）└4～6名程度。PM経験は不問で、リーダー・サブリーダー経験またはリーダーシップを重視します。◇開発環境（例）└開発言語：C#　DB：SQL Server、PostgreSQL【ポジションの魅力】●同社SI事業の中でも注目されているサービスビジネスに携われます。●プライムとしてお客様と直接会話し、要件定義から関われるため、　上流～実装～運用まで一気通貫の経験を積めます。●通常の受託開発にとどまらず、需要予測を活用した自社サービスの導入・拡大に携われます。●テレワークを週2回程度利用でき、柔軟な働き方が可能です（業務状況により調整）。●社会課題に直結する店舗DXサービスのため、サービス成果にやりがいを感じられます。●将来はプロダクトマネージャまたはスペシャリストのいずれのキャリアも目指せます。【本ポジションに関連する紹介ページ】小売業向け AI 自動発注 AI-Order Foresight?https://www.biprogy.com/solution/service/aiorder.html

大手エンタープライズクライアント企業のAI活用に伴うセキュリティリスクを特定し、AIセキュリティ戦略の策定からルール整備、アーキテクチャ設計、技術評価、導入・運用まで一気通貫で支援します。■業務イメージ・AI活用におけるセキュリティ戦略・ロードマップ策定・セキュリティリスクアセスメント・生成AIツール利用におけるセキュリティ評価・AIセキュリティガイドライン、ポリシー、利用ルール策定・AIガバナンス・AIセキュリティ組織の設計・AIリスク管理プロセスの設計、体制構築支援【ポジションの魅力】・急成長する「AI×セキュリティ」領域の専門性を獲得することが可能・企業の変革を戦略から実行まで伴走することが可能・弁護士・NGO・ベンダーなど多様な外部専門家と協業し、テーマごとに最適解を導ける・業務×テクノロジーの人材が多数在籍し、分野横断でコラボレーションできる環境【当社の特徴について】当社の最大の特徴は「個の能力を徹底的に磨く」仕組みとカルチャーにあります。独自の能力開発制度「コンサルティング＋1」では、本業のプロジェクトワークに加えて、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計などの社内取り組みに参画可能。大手ファームでは得られない「会社創り・事業創造への実践経験」や、多様なプロフェッショナル同士が自由にコラボレーションする機会を通じて、事業を推進できる人材を育成します。こうした取り組みや成長が評価され、数多くのアワードを受賞しています。

■募集背景新規ポジションでの募集となります■仕事内容当社グループでは、ChatGPTをはじめとした生成AIツールの活用を積極的に推進しております。一方で、情報漏洩・機密情報管理・利用ルール整備など、AI活用に伴うセキュリティ体制の強化が急務となっています。本ポジションでは、AI活用を推進しながらも、安全かつ適切な運用体制を構築するため、AIセキュリティ領域を中心とした情報管理・IT統制業務を担当いただきます。■主な業務・ChatGPT等の生成AI利用ルール策定・AI利用における情報漏洩対策の設計・運用・社内セキュリティポリシー整備・AIツール導入時のリスク評価・Microsoft 365等の権限・アクセス管理・社内IT資産管理（PC・アカウント等）・社員向けセキュリティ教育・研修実施・インシデント対応・再発防止策立案・外部ベンダーとの折衝・管理・社員PC管理・セットアップ

【概要】①品質保証活動（ISO9001／QMS）の推進②全社サービス品質管理、品質向上に関する方針策定・施策展開③サービス品質に関わる社内制度維持・改善、及び制度に基づく社内審査・モニタリング【具体的な業務内容】①品質保証活動（ISO9001／QMS）の推進　・ISO9001推進事務局（QMS内部監査・外部審査にて監査員対応、運営等）②全社サービス品質管理、品質向上に関する方針策定・施策展開　・重大故障等のフィールドで発生したトラブルの全社管理　・サービス品質向上に関する全社定例会議の運営　・品質向上に関わるナレッジの集約・展開、研修の計画・実施③サービス品質に関わる社内制度（サービス標準[※1]・QG[※2]等）の維持・改善、　及び制度に基づく社内審査・モニタリング　※1：サービス標準：サービスを提供するための標準的な作業とその手順を定め、　　サービス業務の品質保証と顧客の信頼を確保するための社内制度　※2：QG（クオリティゲート）：営業・開発・運用の各フェーズで、　　専門家や責任者を交えてその活動やリスクを確認し、意思決定するための社内制度　・大規模案件のサービスQG審査　・問題ありと判断されたPJのモニタリング・支援④商用設備の作業を在宅で行う場合のセキュリティ制度維持・改善・審査　・業界・グループ動向やセキュリティトレンドを踏まえた制度維持　・申請支援・審査（セキュリティアセスメント）　・施策の水平展開【働き方】リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。日々のミーティングをはじめ、月に1回程度、担当全体での出社日を決めて対面でコミュニケーションが取れる機会を設定するなど、風通しの良い職場づくりに努めています。フレックスタイム（コアタイム10:00-15:00）を導入しています。個々の業務状況やプライベート（介護・育児など）を踏まえ、勤務制度をうまく活用し、柔軟な働き方をしています。【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ】■入社時に、担当の業務内容や担当が所掌する社内標準類に関してご説明いたします。　また、全社の品質状況や担当の業務状況に応じて、入社当初の従事業務内容について決定していきます■1～2年：既存メンバの支援・指導のもと、品質管理、審査・監査、制度運営、施策推進等の活動を通じ、グループ会社や当社の動向をはじめ、当社の品質保証活動（マネジメントシステム、プロセス等）を理解し、独り立ちを目指します■2～6年：一人称で上記業務を実施できるメンバ、さらにはチームリーダーとしてスキルアップします（リーダーとはいえ、チームメンバの協力体制のもと、業務を実施します）■育成面では、各種社内研修が準備されており、WBTや社内集合研修等、必要に応じて適宜受講いただきます■定期的（年数回）に面談を1on1で実施し、キャリアプランについて意見交換を行い、スキルアップ計画や将来のキャリア計画（JG（管理職）、SG（技術職）の進路相談・判断等）、それらを踏まえた業務アサインについて意識合わせを行っていきます■業務に関わりのある人材像：PM（プロジェクトマネージャ）、SM（サービスマネージャ）等■主な関連キーワード：ISO9001、QMS、ITSMS、ITIL?、プロジェクトマネジメント、サービスマネジメント、ISO27001、ISMS、セキュリティ、ゼロトラスト

【要約】①NTTグループ各社や自社で使用する各種システムのセキュリティ診断・脆弱性診断②NTTグループ各社や自社で使用するネットワークの設計・構築・運用・保守③NTTグループ各社で使用するシステム基盤のSO・運用・保守【詳細】①NTTグループ各社や自社で使用する各種システムのセキュリティ診断・脆弱性診断　・システムの脆弱性診断 (NW診断、WebAP診断、WebAPI診断）　・ふるまい検知（EDR）システムの運用②NTTグループ各社や自社で使用するネットワークの設計・構築・運用・保守　・ネットワークの設計構築　・ネットワークの定期試験　・ネットワークのトラブルシューティング　等③NTTグループ各社で使用するシステム基盤のSO・運用・保守　・システム基盤のサービスオーダー受付、設定　・システム基盤のサービスオーダーにかかわるトラブル対応　等◆オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ　・原則、システム構成や保守・運用業務を学ぶ習熟期間を数か月設け、その後、システム構築や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。　・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。　・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。　・スキルアップについてはまずシステム構築・保守・運用業務からスタートしますが、経験に応じて管理業務や業務リーダを経験していただき業務マネージャー（PM）にキャリアアップするイメージです。　　さらにこれらの経験を活かし複数案件・業【職務の魅力】NTT東西会社/Docomoを中心としたグループ各社で使用されている基盤システムやネットワーク設備を対象としており、通信業界最大手のグループ会社のプラットフォーム部分を担う非常に重要な業務です。責任を負うことはもちろんですが、その分やりがいを感じることができます。構築・運用・保守業務を通じ技術スキル向上が図れるとともにマネージメント力も養うことができます。またチーム一体となった遂行が必須であるため社員間のコミュニケーションがよくとれた、とても活気のある職場です。【役割・期待値】メンバおよびリーダとして、チームの担当者とともに業務遂行してもらうことを想定しています(メンバあるいはスペシャリストレベル)。その後さらなるレベルアップにより当組織の核要員となることを期待しています。【配属先のミッション】NTTグループ各社や自社で使用するネットワークやシステム基盤に関するNW設計・構築・運用、基盤系サービスオーダ・運用・保守、セキュリティ診断も含めて行っている組織です。当組織では、NTTグループ各社や自社で使用するネットワークに関わる設計、データ管理等も行っており、日々稼働しています。お客様からの要望に対して、迅速かつ確実に期限内に実現すること、また安定したサービスを提供し続けることがこの組織の役割です。これらの業務を通じて培った技術スキルを活かし、新規業務（業務拡大）へもチャレンジしているところです。【配属先の組織構成】社員数は約70名（管理者 5～6名）であり、協力会社数社と協働し運用している。(2025年3月時点)基盤システム・ネットワーク・セキュリティのいずれかのチームに配属し、協力会社および本社関連部門と協働し、構築運用保守業務に従事願いたい。想定クライアント名（公開できる範囲で）NTT東西会社/Docomoを中心としたグループ各社、および自社内

【要約】・NTTコムウェア社内の開発部署と連携の上、期中の個別契約対応、システム更改や年度契約更改対応、及び市販サービス等を組み入れたコムウェア商材・サービスの提供等の提案活動を実践するアカウント営業【詳細】■業務内容NTT東西のシステム部署を顧客としたアカウント営業が主な業務となります。ビジネスコーディネートとして顧客課題の解決に結びつく提案、コムウェアに蓄積した経験・ノウハウ・システム横断的に掲げられた方針（東西構造改革）を組み込んだ提案により、NTTコムウェア全社の売上・収益ベース確保につなげていくことが重要となります。①営業戦略立案、戦略遂行②NTTコムウェアに蓄積した経験・ノウハウ・システム横断的に掲げられた方針を組み込んだ提案活動③個別案件を通じた成功モデルと成功モデルを応用した提案の横展開推進④個別案件取引の仕組み・手続きの効率化を行い、業務持続性の確保および収益拡大への貢献①～④を通じて、NTTコムウェア開発部署と連携し、NTT東西システム部署への提案、受注活動を行う。【業務遂行】「営業戦略立案」・NTT東西における取引特性と関連システム群を理解し、コムウェア開発部署との連携を強め、案件を進めていくための営業戦略を軸とした業務を実行していただきます。■担当業務・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。　※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ・サブチームのリーダーからサポートを受ける形で実案件による経験を積み重ねつつ、徐々に業務の幅を拡げていただきます。【職務の魅力】■スーパーフレックス及びリモートワーク（少なくとも月1回出社）を活用して、自律的にワークインライフを実践できる職場です。■NTTコムウェアグループ事業全体において大きな割合を占める売上・収益（年間受注：800～1,000億円規模）に関与でき、事業貢献度を直接感じることのできるポジションです。■単純な前例踏襲のシステム更改・年度契約更改ではなく、社内の開発部署と連携の上、複数の新たな選択肢を織り込んだ提案活動を通じて、営業戦略立案・戦略遂行等の業務スキルを身につけ、自己成長を実践できるポジションです。■コムウェア商材の取扱いでは、Salesforce、ServiceNow等を含めた様々な市販ソリューションのノウハウ習得も可能です。■NTTグループ共通ITや市販ソリューション製品の提案を通じてITコンサルタントとして能力向上も可能です。【配属先の組織構成】部門長配下、統括課長：2名、担当課長：4名、スペシャリスト（主査）：21名、担当：11名、派遣・契約：3名　※兼務者除く計41名構成【役割・期待値】・主にSI事業のアカウント営業として、戦略立案、戦略遂行、NTT東西システム主管部署対応の推進役を担うリーダを想定。・リーダークラスの方には、個別案件の対応について責任をもって完結するとともに、チームビルディングやマネジメントを期待する。想定クライアント名（公開できる範囲で）NTT東日本・NTT西日本、およびNTT東西グループ各社

某システムを支えるインフラ基盤GVM(CAMPUS)の維持運用業務を高度化／標準化にあたり、SRE体制の立上げに向けたシステム／ツールの開発業務（上流工程）を担っていただきます。【具体的な業務内容】■機能開発：運用高度化／標準化に向けたツール開発チームへの要件整理、開発ベンダへの指示■成果物評価：開発した機能／ツールが要件どおりに実装されているかの評価【同社の働き方】■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業にランクインしています■育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。【同社の魅力】■同社主要8社の一つ同社は同社グループ全体の中核を担う企業の1社であり、各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています

【ミッション】ドコモ 情報システム部の「インフラ共通基盤（オンプレ／クラウド）」に対する"維持運用業務" を自らデザインし、高度化・標準化する業務。そのために必要なシステム／ツールの要件定義と業務改革の推進を担っていただきます。【具体的な業務内容】■維持運用ツールの要件定義：　- 運用高度化／標準化に必要な機能要件の抽出、利用計画の策定　- 開発部門（社内・別チーム）への要件提示　 ※Infra as Code（IaC）, Operation as Code（OaC）, AIOpsを考慮■新しい運用プロセスの整備　- ITILベストプラクティスを参考にした、標準的な維持運用業務の設計　- 開発部門がつくる維持運用機能の受け入れや関連ドキュメントの精査　- 機能の利用開始に向けた担当内やステークホルダとの調整、　　そのための資料作成（業務フロー、手順書等）　　※開発部門の進捗管理は、開発部門自らで行うため対象外です■維持運用作業の自動化, AIOpsの推進　- Ansible等による維持運用作業の自動化への置き換え■DXツール導入後のフォロー　- 利用を開始した機能／ツールの効果検証　- 利用者からの課題や改善要望への対策実行■プロジェクトチームの運営　- 年間の活動計画策定　- インフラ運用状況など、ステークホルダ向けダッシュボードの作成　- ステークホルダへの定期的な活動報告【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】■はじめは既存メンバーをサポートする形でチームに参画し、徐々に役割を広げていただきます。■上長や既存メンバーからのスキルトランスファー、チーム内サポーターによって不明点の解消を支援します。■業務で必要なスキルは、社内外の研修で習得することが可能です。■月1回程度の定期面談でキャリアビジョンをすりあわせ、将来の業務アサインに活用します。【同社の働き方】■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています■育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。

【業務内容】当社のオフィスワーク／リモートワークおよび全社システムを支える社内ネットワークについて、企画・設計・構築・維持運用・セキュリティ管理を担当いただきます。また、全社としてインフラ刷新・ゼロトラスト化へ取り組んでおり、全体設計・構築・部門間調整・周知・展開の各フェーズにも推進役もしくは担当として主体的に参画いただきます。【主な業務】社内LAN／WAN、インターネット接続、データセンターネットワーク、無線LANの設計・構築・維持運用Cisco等のL2／L3スイッチ、ルーター、Aruba等の無線LAN、Palo Alto Networks／Fortinet等のFW・UTMの設定管理、バージョンアップ、保守SASE／ゼロトラスト、リモートアクセス、クラウド接続（AWS／Azure等）の企画・設計・運用改善DNS、DHCP、NTP、RADIUS／TACACS+、証明書等、NW関連共通サービスの維持管理通信障害、性能劣化、認証不具合等の監視・切り分け・復旧、再発防止策の立案ネットワーク構成図、IPアドレス、FWルール、設計書、手順書、運用台帳、変更履歴の整備脆弱性／EOL情報の確認、ファームウェア更新、セキュリティポリシーおよび通信制御の見直し回線事業者、保守ベンダー、構築パートナーとの契約・見積・作業調整、変更／障害管理更改、拠点移転、無線LAN改善、NW分離等のプロジェクト推進【配属先情報】社内ITインフラを担当するチームへの配属を想定しています。サーバー／クラウド／セキュリティ／サービスデスク等の担当者と連携し、ネットワーク領域の主担当として業務を推進します。設計・構築作業はパートナー企業と協働する場合がありますが、要件定義、設計レビュー、変更判断、品質・リスク管理は当社側で担います。【募集部門】経営管理本部　デジタル＆ガバナンス統括部　IT基盤部　ITインフラ課【働き方について】在宅勤務可能障害対応、現地調査、機器交換、ネットワーク工事、切替作業等により、出社・夜間休日対応が発生する場合があります。夜間休日作業は計画的に実施し、振替休日等は社内制度に従います。※配属チームごとに出社ルールがあるため、面接時にご確認ください。【求める姿勢】可用性とセキュリティの両立を意識し、影響範囲・切戻し・周知を含む変更管理ができる方障害やミスを個人責任で終わらせず、標準化・自動化・再発防止につなげられる方ネットワークを単体で捉えず、端末、認証、クラウド、セキュリティ、業務要件との関係を整理できる方【歓迎要件】社内ネットワーク担当として、複数拠点や数千台規模のクライアント環境を管理した経験Palo Alto Networks、Fortinet、Cisco、Aruba製品のうち複数製品の設計・構築・運用経験SASE／SSE、Prisma Access、ゼロトラストネットワーク、リモートアクセス基盤の導入・運用経験AWS Direct Connect、Azure ExpressRoute、Site-to-Site VPN等のクラウド接続経験BGP、冗長化、VRF、QoS、マルチキャスト等を含む大規模NW設計経験RADIUS／TACACS+、NAC、証明書認証等の認証基盤経験【配属部門の魅力】当社社員のオフィスワーク／リモートワーク、クラウド利用、社内サービスを支えるネットワーク全体に関与できます。機器設定だけでなく、グランドデザイン、ロードマップ策定、製品選定、セキュリティ設計、運用標準化まで上流から携われます。ネットワーク、クラウド、セキュリティ、認証、端末管理の担当者と連携し、ゼロトラストや次世代インフラへの移行を推進できます。自社環境のため、導入後の品質・利用者体験・運用効率を継続的に改善し、その効果を確認できます

現在、日本の多くの金融機関は、レガシーで重厚長大なシステムによって、デジタルな顧客体験を最適化するような改善が行えないという課題を抱えています。こういった課題を抱える日本の金融システムを、モダンな環境（オンプレミス→クラウド）、技術（Go/コンテナ）、設計（モノリス→マイクロサービス）を使って作り直しています。スタートアップながら日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得ております。【具体的な業務内容】■金融インフラもしくは生成AI×データ活用のSaaSプロダクト（投資・不動産・業務支援領域）でのサーバー/インフラサイドの開発■上記プラットフォーム上に乗せるアプリのサーバー/インフラサイドの仕様設計、開発、運用・保守

エンタープライズ企業に対して課題整理、サービス提案、サービス導入を推進するポジションです。導入後の伴走支援や、顧客からのフィードバックを受けたプロダクトの機能改善の推進、顧客視点にたった、カスタマイズのコンサルティングやプロジェクト提案等も推進していただきます。【具体的な業務内容】■クライアントオンボーディングの設計・実行：スムーズな立ち上げを支援(KGI/KPIの設計、業務フローの整理、データ活用方針の策定など)■プロジェクト推進/デリバリーマネジメント：エンジニアなどと連携しながら、納品物や成果物の品質管理、納期・スコープの調整、業務活用に向けた社内外調整をリード■エンタープライズ向けのアカウントマネジメント：複数部門や経営層が関与するエンタープライズ企業においてステークホルダーマネジメントやアップセル・クロスセルの起点となるニーズヒアリング／課題設定／活用拡張提案を実施■課題解決型提案：業務プロセスや事業モデルへの深い理解を元に、データ活用による業務変革の提案、追加プロジェクトの起案・提案■契約後のリテンション施策設計・実行：活用状況に応じたレポーティング、定量的な貢献度の可視化、定例会・レビュー会議を通じて、契約継続や拡張を推進【本ポジションの魅力】■急成長中のデータDX新規事業×事業拡大フェーズで裁量大きく持てる環境■裁量を持ってクライアントのDX戦略を推進し、業界変革をリードするできる■インテントデータ、開業データ、求人データ、人流データ・決済データなど複数種類のデータを事業で扱うため、データの広範な知見を得ることができる。■生成AIをはじめとした最新技術に触れていただくため、キャリアの幅を広げていただくことができる

事業成長を加速させる技術組織の経営者の一人として、エンジニアリング組織全体を統括していただきます。【具体的な業務内容】＜技術戦略の策定と実行＞■経営陣と連携し、グループ全体の技術的な方針や、中長期的な技術戦略の策定・実行を担います。■未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dを推進し、AIネイティブな事業を技術でリードします。■プロダクト開発におけるアーキテクチャ設計に深く関与し、技術的負債の解消に向けた長期的な計画を策定・実行します。エンジニアリング組織のマネジメント■エンジニアリング組織全体のマネジメントを担い、チームの生産性、健全性、そして健全性を高めます。■エンジニアの採用、育成、評価、目標設定を支援し、キャリアパスを設計します。■事業の成長スピードに対応できる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善をリードします。＜プロジェクトの全体統括と事業への貢献＞■CTOや各事業部と連携し、プロダクトロードマップの実現を技術面から支援します。■適切な人員配置とチーム内外の関係者との円滑なコミュニケーションを促進し、大規模なプロジェクトを成功に導きます。■必要に応じて、自ら手を動かし、設計や開発、コードレビューなども行い、現場の技術課題に深く向き合っていただきます。■経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定に貢献します。

人的資本経営やAI活用への期待が高まる中、多くの大企業では人事データが複数のシステムに分散し、十分に活用できていないという課題を抱えています。同社は、この課題を解決するために「共創プラットフォーム」を提供しています。共創プラットフォームは、人事・給与・勤怠・タレントマネジメント・ワークフローなど、企業内に存在する様々なシステムをつなぎ、人事データを統合管理するプラットフォームです。現在、多くの大手企業で導入が進んでおり、今後も大規模な導入プロジェクトの増加を見込んでいます。そこで今回、顧客ごとに異なるシステム構成や業務要件を整理し、最適なデータ連携・運用設計を支援する「共創プラットフォーム導入コンサルタント」の増員を決定いたしました。人事業務、システム、データを横断的に理解しながら、お客様の人事DXを推進いただける方を募集します。【職務内容】■共創プラットフォームの導入コンサルティング・顧客の人事業務やシステム構成のヒアリング・現行業務フロー、システム構成、データ構造の可視化・本プロダクト導入に向けた要件整理および設計支援・導入プロジェクトにおける顧客折衝およびプロジェクト推進■人事データ統合・システム連携設計・各種システムとのデータ連携設計・システム間におけるデータマッピング設計・人事マスタ設計およびデータ整備方針の策定・データ品質向上に向けた課題整理および改善提案・連携テスト、データ移行、運用定着支援■顧客の人事DX推進支援・複数システムを前提とした全体アーキテクチャの設計・業務プロセスとデータフローの最適化支援・人的資本経営やAI活用を見据えたデータ基盤整備支援・顧客要望を踏まえたプロダクト改善提案【ポジションの魅力】■単一システムの導入ではなく、複数システムを横断したデータ統合プロジェクトに携わることができます■大企業特有の複雑な業務・組織・システム構造に向き合うことができます■人事業務とシステムの両方に精通した専門性を身につけることができます■AI時代に求められる統合データ基盤の構築に携わることができます■顧客ごとに異なる課題に向き合うため、常に新しい知見を得ることができます

グローバルで約20,000名の上場企業である同社にて、データ基盤推進担当（アーキテクト・PM）業務をご担当いただきます。【募集背景】グループ経営の更なる高度化に向け、経営判断の質とスピードを支える全社横断的なデータ基盤の刷新プロジェクトを始動します。現在、国内外のグループ各社にデータが散在している状況を打破し、私たちはこれを単なる技術課題ではなく、経営の意思決定プロセスそのものを変革するDXプロジェクトと位置づけています。特に本ポジションでは、AIや高度な分析による事業成長への貢献といった「攻め」の側面に加え、データに基づく継続的なモニタリングを通じてグループ全体の健全性や透明性を担保する「守り」のガバナンス強化も重要なミッションです。これら攻守の両面を支える次世代データ基盤のグランドデザインから構築、組織への定着までをリードしていただける方を求めています。【職務内容】経営層および事業部門と連携し、データドリブンな意思決定を実現するためのデータ基盤全体のアーキテクトとしてリードしていただきます。1.データ基盤戦略の策定・設計・Azure/AWS等を用いたデータ基盤アーキテクチャ設計（選定含む）・DWH/Data Lakeのデータモデリング（概念・論理・物理）・データパイプラインの設計・構築2.データガバナンス・マネジメントの推進・マスタデータ管理（MDM）の方針策定・推進・データカタログ整備・リネージ可視化・品質管理プロセスの確立・ガバナンス強化に向けたモニタリング機能（整合性チェック・異常検知等）の実装3.プロジェクトマネジメント・組織連携・関係部署への能動的なヒアリングによる潜在課題の発掘・要求定義・曖昧な仕様・要件の具体化およびステークホルダーとの合意形成・情報子会社・ベンダーのコントロールおよびプロジェクト推進【入社後の働き方】フレックス制度や時間有給を利用して柔軟な働き方をしている社員が多いです。ブリッチ休暇等を部署で設置して有給休暇の推奨もしており、夏季休暇等は7連休にして旅行などを楽しむ社員もいます。【配属先】AI・DX推進室【魅力】・経営直結のインパクト: 経営層の意思決定を直接支える基盤を作るため、自らの仕事が会社の戦略実行にどう貢献しているかをダイレクトに実感できます。・技術への挑戦と裁量: アーキテクチャ設計における裁量が大きく、モダンデータスタックやAI連携などを積極的に取り入れた、理想的なデータ基盤を追求できます。・市場価値の高いキャリア形成: 単なるELT構築に留まらず、全社的な「データガバナンス」や「データマネジメント」という、AI時代に最も希少性が高まる領域の経験を深めることができます。【おすすめポイント】■産業ガス業界国内トップクラス！グローバルで約20,000名の上場企業です！■国内外281社のグループ企業で、医療やエネルギー、農業・食品さらには物流、海水、エアゾールなど多様に事業を展開しています！〇産業ガス事業を核とした強固な収益基盤〇多角化による事業リスクの分散〇地域密着×M&Aによる成長モデル〇社会課題起点の事業創出力〇グローバル展開力と技術力の融合

グローバルで約20,000名の上場企業である同社にて、ITセキュリティ・ガバナンス企画業務をご担当いただきます。【募集背景】サイバー攻撃が深刻な経営リスクとなる中、当社でもクラウド活用やデータ利活用が加速しており、企画段階からのセキュリティ対策が不可欠となっています。セキュリティ対策実務運用は情報子会社が担っていますが、本体側にはグループ各社の施策をセキュリティ観点で精査し、レジリエンス（回復力）まで見据えた仕組みをデザインする役割が求められています。上流工程におけるリスク整理や施策の精査を通じて、グループ全体の安全性を高める中核メンバーを募集します。【職務内容】■新規システムやサービスの企画段階から参画し、ポリシーの策定や施策精査を通じて、変化に強く回復力（レジリエンス）の高いセキュリティ体制を構築・リードしていただきます。　・グループ各社のシステム施策におけるセキュリティ精査新規システム導入やサービス企画に対し、企画段階から参画。要件ヒアリングを通じてリスクを抽出し、グループのセキュリティポリシーとの整合性を精査します。・セキュリティ施策評価情報子会社が推進する施策や外部ベンダーの提案を、本体側の視点でレビュー。実効性とレジリエンス（回復力）の観点から、グループにとっての最適解を導き出します。・グループセキュリティ規程・ルールの策定と維持管理世の中の脅威動向や法令遵守（コンプライアンス）を踏まえ、グループ全体が守るべきセキュリティ規程やガイドラインの策定・改訂を行います。・レジリエンス（回復力）向上に向けた改善提案「防御」だけでなく、万が一の際の早期復旧や被害最小化を見据えた運用ルールの検討。子会社や関係部門と連携し、グループ全体の対応力を高める提案を行います。【入社後の働き方】フレックス制度や時間有給を利用して柔軟な働き方をしている社員が多いです。ブリッチ休暇等を部署で設置して有給休暇の推奨もしており、夏季休暇等は7連休にして旅行などを楽しむ社員もいます。【配属先】AI・DX推進室【魅力】・情報子会社が実務運用を担うため、本体側ではシステム構成の精査やリスク抽出といった「上流工程の意思決定」に専念できます。技術的な知見を活かしつつ、グループ全体のセキュリティの方向性を示す「司令塔」としての経験を積める環境です。・単なる防御策の構築に留まらず、攻撃を前提とした復旧力（レジリエンス）の向上という、今の時代に最も求められる高度なセキュリティ戦略を自ら企画・提案・実行できます。・国内外に広がるグループ各社が守るべき共通基準を策定します。一企業の枠を超え、グループ全体の安全性を自らの手で定義し、ガバナンスを効かせていく大きなやりがいがあります。【おすすめポイント】■産業ガス業界国内トップクラス！グローバルで約20,000名の上場企業です！■国内外281社のグループ企業で、医療やエネルギー、農業・食品さらには物流、海水、エアゾールなど多様に事業を展開しています！〇産業ガス事業を核とした強固な収益基盤〇多角化による事業リスクの分散〇地域密着×M&Aによる成長モデル〇社会課題起点の事業創出力〇グローバル展開力と技術力の融合

同社のマーケティング戦略において、アフィリエイト広告は総広告費の約8割を占める最重要チャネルです。現在、会社方針のもと「外部流出の抑制」と「データセキュリティの強化」を目的とした完全内製化を急加速させています。本ポジションは、旧来のシステム基盤を刷新し、ブランド分離に伴うサーバー一新という「攻め」のフェーズにおいて、現場の課題をシステム要件へと昇華させ、エンジニアチームと共にプロダクトを形にする極めて重要な役割を担います。【業務内容】アフィリエイト広告領域のプロダクトオーナーとして、以下の業務をエンジニアチームと連携して遂行いただきます。■現場課題の抽出とプロダクトバックログの作成（上流・企画）・現場ヒアリングデジタルマーケティング部の運用担当者から、管理画面の使い勝手やレポート抽出の不便さをヒアリングし、真の課題を特定。・競合調査・機能提案他社ASPの新機能やアドテク・トレンド（Cookie規制対応等）を調査し、「当社に今必要な機能」を定義。・要件定義書の作成ビジネス要件を、エンジニアが開発着手できるレベルの機能要件（I/F設計、データフロー、UIラフ等）へ落とし込み。■内製開発プロジェクトの推進とデリバリー（中流・実行）・開発ディレクション開発チームとの定例MTGを通じ、スプリントごとの優先順位付けと進捗管理。・QA（品質保証）の主導開発完了後の受け入れテスト（UAT）の設計および実施。現場担当者が求めるアウトプットが出ているか最終確認。・アジャイルな軌道修正パイロット運用でのフィードバックを即座に開発へ戻し、最小単位（MVP）での早期リリースを実現。■データ基盤の高度化と利活用（横断・データ）・データパイプラインの整理各ASPから届く複雑な成果データを、BigQueryへどのように統合・連結するかを定義。・BI（Looker）による可視化分析推進部署と連携し、広告不正（アドフロード）の検知や、LTV（顧客生涯価値）計測のためのダッシュボード要件を策定。・セキュリティ管理会員情報と広告行動データを紐づける際の、個人情報保護の観点に立ったデータハンドリング要件の策定。■システムリニューアル・基盤刷新の遂行（特命プロジェクト）・新サーバー移行の要件整理ブランド分離に伴うインフラ刷新のタイミングで、将来の機能拡張を見据えた「あるべきシステム構成」への改修指示。・内製化への移行プラン策定外部ベンダー依存から自社開発へシフトするための、ナレッジドキュメントの整理と移行プロセスの設計。

募集背景同社はリース会社として、多岐にわたるビジネスを展開しています。事業環境の変化が加速する中、各ビジネス部門においては、AIや各システム、SaaS等を活用した業務効率化・高度化がますます重要になっています。一方で、ビジネス部門が抱える課題や実現したい業務像を整理し、IT部門や外部パートナーと連携しながら、具体的な要件定義やシステム構築へとつなげていくには、ビジネスとITの双方を理解した橋渡し役が不可欠です。本ポジションでは、ユーザー部門へのヒアリングを通じて課題を可視化し、最適なソリューションの検討・選定から、要件整理、プロジェクト推進、システム導入後の定着化までを一貫して伴走いただきます。単なるシステム導入にとどまらず、業務プロセスの見直しや改善提案を通じて、現場の生産性向上や事業成長に貢献していただくことを期待しています。AI・システム活用による業務変革を、ビジネス部門に寄り添いながら推進したい方、またITとビジネスの架け橋として事業価値の創出に携わりたい方を歓迎します。役割と期待内容ITビジネスパートナーとして、事業部門のビジネス成長をIT戦略で加速させる重要な役割を担っていただきます。ユーザー部門のビジネス課題を深くヒアリングし、その「やりたいこと」を明確に言語化するとともに、具体的なITプロジェクトへと組成するまでを一貫してリードしてください。自社開発に限定せず、SaaSを含む外部ソリューションも視野に入れ、常に最適なITソリューションを選定し、導入を推進することがミッションです。アプリ開発担当者と密接に連携しながら、ビジネス部門とIT部門の橋渡し役として、部門横断的なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと合意形成を通じて、業務効率化や新事業の基盤整備に貢献していただきます。将来的には、IT戦略を主体的に推進し、事業成長に不可欠な存在となることを期待しています。・ユーザー部門のビジネス課題を深くヒアリングし、本質的なニーズを特定・ユーザーの「やりたいこと」をIT要件として言語化し、プロジェクトを企画・組成・業務効率化や新事業を見据えた最適なITソリューションを調査・選定・SaaS等の外部システム活用を含め、最適なIT戦略を立案・提案導入するITソリューションのベンダー選定から導入までを一貫して支援・ビジネス部門とIT部門間の橋渡し役として、円滑な連携と合意形成を推進）

【募集背景】データ＆AIインテグレーション事業本部（FAI）の事業拡大に伴う増員募集となります。急成長するビッグデータ市場において、TableauやPower BI等を活用し、顧客向けダッシュボードのデザインを担う専門人材を求めています。【職務内容】 ビジネスインテリジェンス（BI）ツール（Tableau、Power BI等）を活用したダッシュボードのUX/UI設計・デザインを担当いただきます。・ダッシュボード全体の情報設計およびUXデザイン・ユーザー課題（ペインポイント）の分析と改善提案・ダッシュボード画面のUIデザイン作成・デザインガイドラインやベストプラクティスの整備※ 複数プロジェクトを並行して担当いただく場合があります。【主なクライアント】国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等【期待する役割】本ポジションでは、BIプロジェクトにおけるUX/UIの専門家として、顧客の課題やニーズを理解し、データ活用による意思決定を支援するための最適なダッシュボード体験を企画・提案していただきます。・顧客との対話を通じた課題整理・要件定義・UX/UIの観点からの提案および意思決定支援・プロジェクトメンバーへのデザインナレッジの共有・支援現状UX専任担当はおらず、ゼロから1を作る仕事になるイメージです。UXデザインの領域は、入社後、半年から1年の短期では、成果が出にくい領域になります。そのため「期待している役割」としては、一緒に「UXデザインをFPTのスタンダードにしていくための活動を、主体的に行っていただけること」になります。積極的に動いていただける方を期待しております。【評価制度】基本的には、半期に一度、目標設定を行い評価を行うという方法になります。・12月に7-12月に評価を実施、かつ翌1-6月の目標を設定・6月に1-6月の評価を実施、かつ7-12月の目標を設定※個人目標は、本人が目標を設定し、その実績を、評価者と面談して評価となります。現時点では、社内へのUX浸透・啓蒙活動というよりは顧客案件でのUXデザインを行うことを優先したいです。ただし、案件があることが前提となるため、案件がない場合は、UXの技術を社内で活かしていただく活動をお願いしたいと思います。【会社、仕事の魅力】・急成長するベトナム発のグローバル企業で働ける　ベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人で、日本が全世界の事業をリード（４５％）、平均成長率３０％と急成長しています。・プライム案件で多様なサービスを経験できる　ほぼすべての業界のお客様に、システム提案～運用までの全フェーズのサービスをプライムで提供しています。・付加価値の高い上流工程の業務に携われる　実際の開発・運用は、ベトナムの１５，０００名以上のエンジニアを活用し、日本側は顧客に密着したサービスに集中できます。・フラットで風通しのよい社風で働ける　外資系、特にベトナムならではのフラットで、活気と笑顔のある社風です。

【業務内容】■事業・サービスの企画・分析・実行市場やユーザーの状況、現場の声を分析し、事業の方向性を描いて具体的な施策へと落とし込みます。立ち上げフェーズならではの、戦略から実行までを一気通貫でリードし、チームを引っ張りながらアイデアを形にします。■ステークホルダーとの連携・推進自治体・薬局・パートナー企業・社内関係部署など、多様なステークホルダーと連携しながら、構想を現場で機能する形へと落とし込みます。社内外を巻き込み、事業を前に進める中心的な役割です。■事業の検証と改善データやユーザー・現場の声をもとに施策の効果を検証し、サービスや事業をより良い形へと育てます。小さな改善から新メニュー開発まで、事業の成長を担っていただきます。【担当事業】ルナルナがこれまで培ってきたユーザー基盤・データ・ブランドを活かし、アプリの中だけにとどまらない新規事業の立ち上げ・推進をお任せします。■自治体向けライフステージ支援事業自治体と連携し、住民の女性の健康やライフプランを支える事業です。行政という公的な基盤を通じて、個人向けアプリだけでは届きにくい層にも支援を届けられる、社会的インパクトの大きな領域です。■薬局チャネル連携事業薬局というリアルな接点を活かし、女性が健康や体調のことで頼れる場をつくる事業です。ルナルナのオンライン上の強みと薬局の対面の強みを組み合わせ、オンラインとオフラインを統合した新しいヘルスケア体験づくりに挑戦します。■オンライン診療プラットフォーム事業医療を中心とした専門分野と連携し、女性が抱える疾患や心身のお悩みを解決に導くためのプラットフォーム事業です。オンラインの強みを活かし、女性が日々健康的に過ごすための新たな選択肢を確立していきます。いずれも、サービスを企画するだけでなく、自治体や薬局といった現場を動かし、事業として形にしていく実行力が問われるポジションです。立ち上げ期の事業を主導し、社会的意義の大きいテーマに大きな裁量を持って取り組める点が、このポジションの最大の魅力です。※各事業の具体的な構想・取り組み内容は面談の中でご説明します。

同社Cloud&ITアウトソーシング部において、お客様のビジネス要件に応じた最適なクラウド環境およびオンプレミス環境（仮想化基盤）の設計・構築を主軸としつつ、オンプレミスからクラウドへのマイグレーションや構築後の初期運用サポートも担当していただきます。AWSやMicrosoft Azureなどの主要クラウドプラットフォームとVMware、Hyper-Vなどの仮想化技術を活用し、お客様のIT資産の最適化を実現するインフラ構築を推進します。【主な業務内容】? お客様要件に基づくクラウドインフラの設計・構築? オンプレミス環境（VMware、Hyper-V等）の仮想化基盤の設計・構築? ハイブリッド環境におけるネットワーク・セキュリティの設計・構築? オンプレミスからクラウドへのマイグレーション計画策定と実装? インフラ環境のセキュリティ設計・実装? IaC(Infrastructure as Code)を用いたインフラ構築の自動化? CI/CD環境の構築支援? パフォーマンスとコスト最適化の設計? 構築後の初期運用設計、運用引継ぎドキュメント作成? 構築後の初期運用サポート・トラブルシューティング? 次世代インフラ技術の検証と導入支援【求める人物像】? 新しい技術トレンドに関心を持ち、学習意欲の高い方? 複雑な要件を整理し、最適なアーキテクチャを設計できる方? クラウドとオンプレミスの両方の知識を持ち、最適な環境を提案できる方? 品質とセキュリティを重視した構築ができる方? 効率化・自動化を常に意識できる方? 海外ベンダーやオフショアチームとの協業に前向きな方【歓迎要件】? オンプレミスからクラウドへのマイグレーション経験? ハイブリッドクラウド環境の構築経験? 中規模クラウド環境の構築経験? 仮想化基盤のパフォーマンス・チューニング経験? ディザスタリカバリ設計の経験? コンテナ技術(Docker、Kubernetes)の基本的な構築経験? CI/CDパイプラインの構築経験? データベース(RDS、DynamoDB等)の構築経験? 構築から初期運用までの一貫した経験

グループ内企業の業務プロセス改善や、それに伴うITツールの導入・運営までを一気通貫で担当頂きます。創業50周年を迎え、新規事業や既存事業のアップデート等の仕組み自体が変わりつつある中で、事業部と伴走しながら、社員が輝ける環境を創っていく攻めの業務です。【業務の例】　既存の仕組みの適正化や業務の各プロセスにおける歩留まりなどを解消するためのITツール選定から導入・運用までのすべてをハンズオンでお任せします。・事業部や経営層と連携の上、既存業務プロセスの課題洗い出し・課題に適したITツールの選定・ITツール提供企業との折衝および自社内への導入～運用、など　現在、私たちのグループは、既存事業における確固たるポジションを武器に、さらなる連続的な成長と、非連続なイノベーションを同時に起こすフェーズにあります。　私たちが今回募集するのは、「ITツールを導入・運営する」だけポジション発ではありません。 すでにグループが保有している「膨大なステークホルダー」「現場のリアルなデータ」「強固な財務基盤」などをフルに活用し、業務プロセス自体を本質的に見直すフェーズから入って頂きたいと考えています。

同社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す目標実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。そのなかで、同社および同グループ会社にてプライムで推進するERP／CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長せていくことを目指しています。ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。そのような企業の事業発展に貢献すべく、同社および同グループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなく同グループの高い品質をもって、企業DX／ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。【お客様に対する支援内容】・事業会社:ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート（PMO、受入支援、データ移行など）・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業)：製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援（SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む）・導入ベンダー：ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など、上流工程から一貫して参画※各フェーズごとでの支援実績も多数あり【具体的な仕事内容】SAP S/4HANAシステム導入およびバージョンアップに伴うプロジェクト支援・SAP導入支援（要件定義、CPR、カスタマイズ設定～テスト、移行・・・・）・プロジェクトマネジメント支援（全体プロジェクト管理、テスト計画・・・）※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください【クライアント企業】以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど・流通業界：流通、小売りなど・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど・コンテンツ業界：メディア、動画配信・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど

同社では創作活動にまつわるサービスを複数提供しております。クリエイターとファンに向けて大規模にサブスクリプションサービスを提供している同社事業の長期的な提供価値と収益の最大化を共に実現していただきます。【具体的な業務内容】■プレミアム機能にまつわる分析、改善、安全性の向上■新規仕様への対応■企画、システムの技術選定、設計、開発、技術サポート■技術基盤の刷新■開発組織の牽引※他メンバーのサポートやリードを行えるスキルがあり、能動的に挑戦できる方は、将来的に事業やプロダクト、プロジェクト推進に参画することも可能です。【本ポジションの魅力】■ミッションが明確なポジションでクリティカルなシステムの運用に携われる■要件定義から関わり、技術者として視野広く最適な技術選定が出来る環境■トラフィックが多く決済も考慮したサービスの運用、拡大が経験できる■人数の少ない開発チームならではの、各自が触れる分野の幅が広いことによる、スキルアップへのつながりやすさ■骨太なエンジニアリング組織に支えられながら、品質に拘ったサービスづくりに携われる【使用技術】■PHP 8、MySQL、Next.js、React、Nginx、Redis、ElasticSearch■BigQuery、AirFlow、k8s、Application Gateway、Cloud Tasks etc■他利用ツールNotion、Figma、FigJam、Gitlab、Slack、Discord

当社は「創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションの元、世界最大級のイラストコミュニケーションサービスをはじめとした10以上の様々なサービスを提供しており、そのほぼ全てを自社で開発・運営しています。それらのサービスを支える数百台規模のサーバなどからなるインフラ基盤も自社で構築・運用を行っており、秒間20万リクエスト・70万クエリ以上の処理と、100Gbpsを超えるトラフィックを、無理なく安定的にさばく必要があります。サービスの拡大やユーザの増加に合わせて日々増大していくこれらの課題に対応し、5年後10年後を見据えた全社的なインフラ戦略を一緒に考え、実際に安定したインフラを構築し運用していくエンジニアを募集します。【仕事内容】Kubernetes、OpenStack、Cephなど様々なミドルウェアを活用した自社プロダクト向けのインフラ基盤の設計・構築・運用および、GitLabやSentryなどの社内向けの開発基盤等の構築・運用を行います。また、これらについて改善や効率化などの視点をもって中長期の計画を策定し、実行していきます。■オンプレミスKubernetesクラスタの設計・構築・運用■社内向け開発基盤(GitLab、Sentry等)の設計・構築・運用■組織レベルでのAWS、Google Cloudのプロジェクト管理、方針策定■インフラに関わる中長期戦略の策定・実施【本ポジションの魅力】■当社のほぼすべてのインフラを管理するため、幅広いプロダクト・プロジェクトに関わることができます。■オンプレミス・クラウド問わず、L0～L8までの様々な分野の技術を扱うことができ、幅広い知識を活用するこができます。

【募集背景】同社では、RM(リスクマネジメント)強化に伴い統制・モニタリング業務の高度化を進めており、セキュリティ部の体制強化を図っています。ガバナンス整備を担うポジションはこれまで少人数体制で対応してきましたが、今後の事業拡大を見据え、企画・推進の両面を支えられるポジションとして1名の増員に踏み切りました。【業務内容】グループが展開するゲーム、ライブエンタメ、IP(アニメ・キャラクター)など多彩な事業を、セキュリティの面から支える仕事です。ルールを作って終わりにするのではなく、リスクを見極め、現場と一緒に手を動かしながら、グループ全体のセキュリティレベルを引き上げていく。そんな動きの速いセキュリティ組織を、企画と現場対応の両面から動かせる方を求めています。日々変化する脅威や新しい技術に向き合い、守るべきものを守りながら、事業の挑戦を後押しする。そんな仕事に面白さを感じられる方には、とても向いているポジションです。【具体的な仕事内容】■PDCAサイクルのドライブ・同社及びグループ会社を対象にしたリスクアセスメント、セキュリティ課題の検出・課題の解決策への落とし込み、優先順位付け・部門内/他部門(情シス、経企、法務等)連携によるガバナンスの改訂、ガイドライン策定・導入、進捗管理・導入後の運用モニタリング、運用改善■主務(企画チーム)・セキュリティポリシー・規程・ガイドラインの制定、改定・生成AI関連サービスや新しいSaaS/ツールの評価・技術検証・社内からのセキュリティ相談対応(JIRA問合せ対応含む)■支援(推進チーム サポート)・インシデント発生時の状況整理、対応進捗の確認サポート・教育コンテンツ/E-Learning作成、社内アナウンスによる啓発【ポジションの魅力】ゲーム、ライブエンタメ、IPなど、複数の事業ドメインのセキュリティに、企画・現場対応の両方から裁量を持って携われるのが最大の魅力です。ルール整備という「守り」だけでなく、新しい技術領域の検証といった「攻め」の動きにも早い段階から関わりながら、実際に手を動かして改善までやり切れる環境です。

【募集背景】EC事業戦略部では上流領域の強化を進めています。顧客の事業成長を継続的に支援するため、案件創出からデリバリーまでを一貫して推進できる組織作りに取り組んでいます。その実現に向けて、品質向上・人材育成・デリバリーの標準化をけん引し、複数プロジェクトを横断してプロジェクト全体リードを担う人材を募集します。【業務概要】顧客の事業成長を実現するため、複数の関係者や専門組織を統括し、プロジェクト全体の品質・進捗・成果をマネジメントするポジションです。単なる進行管理ではなく複数プロジェクトを横断しながら、品質向上・人財育成・プロジェクト課題の解決まで推進していただきます。特定の領域に限定されることはなく、これまでの経験を活かしながら新たな領域にも挑戦できる環境です。【主な業務内容】■ECに関するプロジェクトの推進複数ベンダーや関係者を巻き込みながらプロジェクト全体をリード・プロジェクト全体の計画立案、推進・品質・進捗・課題・リスク管理・顧客および社内関係者との合意形成・ベンダー、パートナーとの連携■品質向上プロジェクト品質の維持、向上を推進・プロジェクトレビューの実施・プロジェクト品質の改善・ナレッジ蓄積、標準化の推進【仕事の魅力】■大規模案件の中核としてプロジェクトをリードできる■多様な専門組織と連携しながらプロジェクト全体を推進できる■レビューや育成を通じて、組織全体の品質向上に貢献できる■顧客との長期的な信頼関係を構築し、継続的な価値提供に携われる■ご自身の経験やアイデアを活かしながら組織の成長を牽引できる【評価軸】プロジェクト成果/顧客満足度/品質向上への貢献/人材育成、組織への貢献/プロジェクト収益への貢献【キャリアパス】ご自身の意向や強みに応じて、メンバーをまとめるリーダー、アカウントマネージャー、ECコンサルタントなどへのキャリア形成があります。【同社のECワンストップサービス】お客様企業の目標達成と課題解決に向けたECビジネスのトータルパートナーとして、ECビジネスに必要なあらゆるファンクションの支援を可能としています。■ソリューション例・調査、分析・事業戦略立案・マーケティング戦略立案、実施・ECサイト構築、出店、運用・関連システム構築、導入・バックオフィス業務構築、運用・ロジスティクス業務構築、運用・カスタマーサービス業務構築、運用など

自社クラウドサービスでは OSS や自社製ミドルウェアを利用して、ペタバイトスケールのユーザーデータを扱っています。 近年では、ユーザー数の増加やユーザーの利用方法の多様化によって、データ容量が増大し必要な性能も高まっています。 それらの要求を満たすために、より管理コストが低く、スケーラビリティがあり、性能が高いストレージが必要になっています。 そのため新基盤のストレージの開発・運用および社内の利用者への教育を行うメンバーを募集しています。データストアチームでは主に扱っているミドルウェアに応じて、3つのサブチームに分かれて活動しています。【具体的な業務内容】■ログ基盤チーム・データ活用を支えるためのログ収集基盤・分析基盤の開発運用・サイトリライアビリティを支えるためのオブザーバビリティ基盤の開発運用■DBRE チーム・サービスで利用されているデータベースクラスタの運用・データベースクラスタに対するモニタリングと SLO の設計・開発・大量のデータベースインスタンスを管理・運用するためのデプロイパイプラインの開発・大量のデータベースインスタンスにデータを分散配置するのに使われるマイクロサービスの開発・MySQL のバージョンアップや新機能の検証・導入■ストレージチーム・Ceph/Rook によるストレージインフラの開発・運用・自社製 Kubernetes CSI plugin の開発・既存インフラからの移行の設計・サポート【利用している主要な言語】■ログ基盤チーム・Go・Python■DBRE チーム・Go・Python■ストレージチーム・Go・Python・C++

各種サービスの契約・課金・請求を支える「課金基盤」の設計・開発を担うシニアエンジニアを募集します。 本ポジションが担当するのは業務ソフトそのものではなく、400万超の登録ユーザーを支える契約・課金・請求基盤です。 課金基盤は、同社のすべてのサービスやビジネスモデルを支える「事業の心臓部」です。 サブスクリプション、従量課金、キャンペーン施策、新チャネル展開など、多様化するビジネス要求に対応しながら、将来の事業成長に耐えうるプラットフォームへの進化を推進していただきます。 経営企画、プロダクト、セールス、カスタマーサポート、財務経理などの多様なステークホルダーと協業しながら、技術と事業の両面から価値創出に取り組んでいただきます。【具体的な業務内容】課金基盤チームでは複数の開発テーマが並行して進行しています。ご経験や強みに応じて担当領域を決定し、以下のようなテーマに携わっていただきます。 ・契約・課金・請求領域における業務要件整理およびシステム設計 ・新サービスや新たな販売チャネルに対応するための要件定義・開発推進 ・課金基盤のモダナイゼーションおよびアーキテクチャ改善 ・周辺システムとの連携設計やシステム横断での課題解決 ・技術的負債解消や開発生産性向上の推進事業と技術の両面を理解しながら、課金基盤の進化をリードいただくことを期待しています。 ※上記をすべて一人で担当いただくわけではなく、チームで役割分担しながら進めています。【本ポジションの魅力】■400万ユーザーを支える「事業の心臓部」の再構築に挑戦できる 本ポジションは、同社の全サービスを支える課金基盤のモダナイゼーションに携わります。 単なるシステムリプレイスではなく、長年運用されてきた巨大モノリスを止めることなく進化させる高難度なプロジェクトです。設計や技術選択が事業へ与えるインパクトをダイレクトに感じながら、将来の事業成長を支える基盤づくりに挑戦できます。 ■生成AIを活用し、本質的な開発に集中できる 生成AIを設計・実装・テスト工程に積極活用しており、エンジニア1人あたりのアウトプットは1年前と比較して約2倍に向上しています。 そのため、アーキテクチャ設計や技術的意思決定、ビジネス価値創出など、本質的なエンジニアリング業務に集中できる環境があります。 ■事業・技術を横断しながら意思決定をリードできる 課金基盤は全サービスに関わるため、多くの部署から要望が集まります。要求の背景を理解しながら優先順位や設計方針を判断し、事業成長を支える意思決定に関われることが大きな特徴です。 また、モダナイゼーションやマイグレーションを推進する中で、レガシーとモダンの両方を経験できる環境でもあります。【募集背景】 同社では、お客さまおよび事業の成長スピードをさらに加速させるため、新サービス創出や新たな販売チャネルの拡大を積極的に進めています。 その実現には、契約・課金・請求を担う課金基盤の進化が不可欠ですが、近年は事業部門や各サービスから寄せられる要望が急増しており、現状の開発体制ではすべての要求に十分なスピードで応えきれない状況が生じています。 課金基盤は同社にとって事業の根幹を担うプロジェクトであり、ビジネスアジリティ向上の鍵となる存在です。 事業成長をさらに加速させるためには、開発組織そのもののスケールアウトが必要です。 そこで今回、課金基盤のモダナイゼーションをリードしながら、事業のアジリティ向上を実現するエンジニア組織強化のため、新たな仲間を募集します。

生成AIの進化により、企業におけるAI活用は急速に広がっています。一方で、「人間向けに作られたデータをそのままAIに渡しても、期待した性能が出ない」という課題も明らかになっています。AIが正しく機能するには、データをAIにとって理解・活用しやすい“AI Ready”な状態、すなわちナレッジとして整える必要があります。同社は、この「ナレッジ整備」と、それを最大限に活用する「AIアプリケーションの提供」の2軸で事業を展開し、企業や自治体、医療機関、教育機関などのAI活用を支える情報インフラの構築に取り組んでいます。・エンタープライズ顧客の拡大に伴い、主力プロダクトを中心に、プロダクトセキュリティを専任で担うセキュリティエンジニアを募集します。・脆弱性管理、セキュリティレビュー、プロダクトに関するセキュリティインシデント対応体制の整備、開発チームへのセキュリティ支援を通じて、エンタープライズ顧客が求めるセキュリティ水準の達成・維持を推進していただきます。・将来的には、PSIRT体制の構築やプロダクトセキュリティ領域のリードにも関わっていただくことを期待しています。・また、ご本人の志向やこれまでのご経験に応じて、将来的にはプロダクトセキュリティ領域のマネジメントやチームづくりをお任せする可能性もあります。【具体的な業務内容】■プロダクトセキュリティ / PSIRTの強化・プロダクトのセキュリティ設計レビューおよび脆弱性評価・監査ログ機能の設計・実装支援・イベント記録、不変性、検索・エクスポート機能など・SAST / DAST等のセキュリティテストのCI/CDパイプラインへの組み込み・サードパーティライブラリ・依存関係の脆弱性管理■セキュリティ基準の策定・運用・EnterpriseReady基準（Product Security、Audit Log等）に基づくプロダクト品質の評価・向上・エンタープライズ営業におけるセキュリティチェックシート対応・顧客折衝支援■開発組織全体のセキュリティ底上げ・セキュアコーディングガイドラインの策定と開発チームへの浸透・コードレビューにおけるセキュリティ観点の強化・開発者向けセキュリティ啓発・トレーニングの実施【将来的にお任せしたい業務】・プロダクトに関するインシデント対応体制の構築・運用（検知・対応・再発防止）・ペネトレーションテストの計画・実施・改善サイクルの確立・セキュリティチームの立ち上げとメンバー育成【技術スタック】・言語：TypeScript / Node.js / Python・フロントエンド：React・インフラ：Heroku / Google Cloud・CI/CD：GitHub Actions・セキュリティ：SonarCloud（SAST）/ ZAP（DAST）・開発管理：GitHub / Cosense / Slack

【業務内容】情報システム部門で従事していただきます。【業務システム・業務系システム構築・運用・保守の仕事内容】・業務システム・業務系システムの保守・運用管理業務およびユーザサポート・業務システム・業務系システムの導入、改修に伴う業務全般・付帯機能の簡易開発業務など●求められる経験・スキル・業務システム・業務系システムの業務を理解し、関係する法令等の知識の習得に意欲のあること・Office系ソフトの利用能力があること・システム開発経験、SQL等の知識があれば尚可

■組織のミッションモバイル・AI技術を活用した新たなユースケースを、グループ会社、パートナー企業と協創し、社会実装につなげることをミッションとしています。その中で私たちのチームは、対話AIやロボットの「心地よいコミュニケーション」を実現するEQ(感情的知性)の評価・自律改善技術の研究開発に取り組んでいます。■組織の業務概要・対話AI・フィジカルAIの情緒的品質(EQ)を測る評価フレームワークの研究開発 ・LLM-as-a-judgeによる対話品質の自動評価と、プロンプト自動最適化による自律改善の仕組みづくり ・パーソナルAIエージェントやロボットへの適用に向けた実証実験(PoC)の企画・実施 ・NTT研究所、グループ会社、パートナー企業との共同研究・共同実証の推進■担当いただく業務概要・対話ログ等のデータ分析、LLMを用いた評価・自動最適化パイプラインの設計・改善 ・実証実験(PoC)の設計・実施・効果検証 ・研究所・パートナー企業との技術連携の推進、学会等での成果発信・EQ評価・自律改善およびEQの高いコミュニケーション実現に関する研究開発テーマの推進■業務の魅力・生成AI・対話AI・ロボティクスという進化の速い先端領域で、評価技術という業界的にも未確立のテーマに挑戦できます。 ・同社ならではの大規模な顧客基盤・サービスを実装先として、研究にとどまらず社会実装まで一気通貫で携われます。 ・同社をはじめとする国内トップクラスの研究者・エンジニアと協働でき、学会発表など対外的な成果発信の機会もあります。・リモートワーク組織で、腰を据えて研究開発に取り組める働き方を実現できます。■候補者へのメッセージ同社の全社AI-Ready化を、構想だけでなく実装から形にするポジションです。年間1兆円を超える調達・契約・請求・会計等の重要データを、AIが安全かつ根拠を持って活用できる基盤へ変えていきます。クラウド、データ、AI、OSSを横断し、重点業務で成果を作り、その仕組みを全社へ広げる大きな挑戦に参加できます。

グローバルで約20,000名の上場企業である同社にて、ITセキュリティ・ガバナンス企画業務をご担当いただきます。【募集背景】サイバー攻撃が深刻な経営リスクとなる中、当社でもクラウド活用やデータ利活用が加速しており、企画段階からのセキュリティ対策が不可欠となっています。セキュリティ対策実務運用は情報子会社が担っていますが、本体側にはグループ各社の施策をセキュリティ観点で精査し、レジリエンス（回復力）まで見据えた仕組みをデザインする役割が求められています。上流工程におけるリスク整理や施策の精査を通じて、グループ全体の安全性を高める中核メンバーを募集します。【職務内容】■新規システムやサービスの企画段階から参画し、ポリシーの策定や施策精査を通じて、変化に強く回復力（レジリエンス）の高いセキュリティ体制を構築・リードしていただきます。　・グループ各社のシステム施策におけるセキュリティ精査新規システム導入やサービス企画に対し、企画段階から参画。要件ヒアリングを通じてリスクを抽出し、グループのセキュリティポリシーとの整合性を精査します。・セキュリティ施策評価情報子会社が推進する施策や外部ベンダーの提案を、本体側の視点でレビュー。実効性とレジリエンス（回復力）の観点から、グループにとっての最適解を導き出します。・グループセキュリティ規程・ルールの策定と維持管理世の中の脅威動向や法令遵守（コンプライアンス）を踏まえ、グループ全体が守るべきセキュリティ規程やガイドラインの策定・改訂を行います。・レジリエンス（回復力）向上に向けた改善提案「防御」だけでなく、万が一の際の早期復旧や被害最小化を見据えた運用ルールの検討。子会社や関係部門と連携し、グループ全体の対応力を高める提案を行います。【入社後の働き方】フレックス制度や時間有給を利用して柔軟な働き方をしている社員が多いです。ブリッチ休暇等を部署で設置して有給休暇の推奨もしており、夏季休暇等は7連休にして旅行などを楽しむ社員もいます。【配属先】AI・DX推進室【魅力】・情報子会社が実務運用を担うため、本体側ではシステム構成の精査やリスク抽出といった「上流工程の意思決定」に専念できます。技術的な知見を活かしつつ、グループ全体のセキュリティの方向性を示す「司令塔」としての経験を積める環境です。・単なる防御策の構築に留まらず、攻撃を前提とした復旧力（レジリエンス）の向上という、今の時代に最も求められる高度なセキュリティ戦略を自ら企画・提案・実行できます。・国内外に広がるグループ各社が守るべき共通基準を策定します。一企業の枠を超え、グループ全体の安全性を自らの手で定義し、ガバナンスを効かせていく大きなやりがいがあります。【おすすめポイント】■産業ガス業界国内トップクラス！グローバルで約20,000名の上場企業です！■国内外281社のグループ企業で、医療やエネルギー、農業・食品さらには物流、海水、エアゾールなど多様に事業を展開しています！〇産業ガス事業を核とした強固な収益基盤〇多角化による事業リスクの分散〇地域密着×M&Aによる成長モデル〇社会課題起点の事業創出力〇グローバル展開力と技術力の融合

同社の注力ソリューションにおける提案および受注活動などの営業活動全般を行います。 ソリューションスペシャリストとしてお客さまの課題掘り起こしから行い、それに対して最適なソリューションを提案し解決まで導きます。【具体的な業務内容】■マイクロソフトクラウド製品またはメーカープロダクト製品を中心とした提案および受注活動案件創出の仕掛けから提案、見積もり、アカウントチームおよびエンジニアとの連携、プリセールス、受注に至るまでの対応を行います■案件創出としてエンジニアと連携して各種セミナー、ワークショップ、Webinar の企画や運営、登壇も行います＜注力ソリューション＞ ■Microsoft Azure、AWS などのクラウドソリューション ■Microsoft 365 ソリューション ■サーハ?ー、ストレージ、仮想化基盤、VDI およひ?周辺関連ソフトなどに関するソリューション ■Dynamics 365 / Azure PaaS ソリューション クラウド・オンプレミス領域、モダンワークプレイス・セキュリティ領域、ビジネスアプリケーション・データ領域の3つに部門が分かれており、適性と志向性を考慮して担当いただく領域を決定します。【特徴・魅力】■特定のソリューション・製品に精通し、強みを持った営業としてご活躍いただけます。■各メーカーやエンジニアと協力し、最新情報の取得やスキル向上をメンバー全員が一つになって取り組んでいます。■顧客は金融、製造、流通、通信、メディア、サービス、公共などさまざまです。日系、外資系を問わず、大手～中小企業までさまざまなお客さまと直接取引しています。■既存、新規 両方ありますが、新規はメーカーからの紹介、インサイドセールス経由での対応がメインです。【キャリアパス】■マネジメントとしてのキャリアパスおよび、ソリューションセールスのスペシャリスト、またアカウントセールスへのキャリアパスも切り開くことが可能です。■30代の課長はもちろん、30代で部長・本部長への昇進実績もあり、実力に応じて早期にマネジメントのポジションを目指せる環境です。

【募集背景】同社のお客様である大手企業において、オンプレミスのメインフレーム環境をAWSベースのオープン環境へ移行する大規模プロジェクトを推進しています。IBM z/OSおよび日立VOS3メインフレームからAWSへの移行において、全体PMまたはミドルウェア移行・運用移行・テスト（IT/ST/UAT）の各領域PLとしてプロジェクトをリードいただける方を募集します。【職務内容】・インフラ・ミドルウェア領域における移行計画の策定・実行管理・移行後の運用設計および運用テスト（IT/ST/UAT）の計画策定と実行管理・コスト・技術・運用面を考慮した移行方式の検討・提案・顧客プレゼンテーション・顧客折衝、各種ドキュメント作成、運用チームへの引き継ぎ対応・パートナー・オフショアチームと協調したプロジェクト推進および課題解決【職務を通じて得られるもの】・クラウドをはじめとした先端テクニカルスキルやシステム運用のノウハウや、各種管理ツールの知識を習得できます・多国籍・多文化のグローバル環境の中でオフショアサイトとの協業もあり、世界で通用する人材として成長できます・オンライントレーニングが充実しており、都合良いタイミングでトレーニング受講ができます・クラウドをはじめとした先端テクニカルスキルやシステム運用のノウハウや、各種管理ツールの知識を習得できます・多国籍・多文化のグローバル環境の中でオフショアサイトとの協業もあり、世界で通用する人材として成長できます・オンライントレーニングが充実しており、都合良いタイミングでトレーニング受講ができます【求める人物像】・チームを牽引し、関係者と円滑にコミュニケーションが取れるリーダーシップを持つ方・技術・業務の両面から課題を整理し、顧客との合意形成を粘り強く推進できる方・大規模システムの運用設計において品質意識と責任感を持つ方・業務基幹システムおよびミドルウェアの運用・設計に深い理解を持ち、改善提案ができる方【働き方について】■残業時間：20～30時間/月。所定労働時間が7.5時間となっておりますので、8時間勤務で換算すると残業時間は10～20時間程度です。プロジェクトごとに波はありますがマネージャーからのエスカレーションで人事も一体となり調整しています。■「フレキシブルバケーション」：有給休暇に全く上限を設けない制度です。■男性の育休実績もございます。

サイバーセキュリティにおけるプロジェクトマネージャーのポジションを募集しております。このポジションの主な役割は、小・中程度の1つまたは複数のプロジェクトをリードし、お客様のセキュリティシステムの構築や移管・移行プロジェクトを成功に導きます。 プロジェクトメンバーの工程や工数管理を行い、必要に応じて、プロジェクトスコープやスケジュールの変更や代替手段を提案します。■ 募集背景同社のセキュリティ事業部は、事業拡大と2028年3月期に向けた130%成長の目標達成に向けて通年で採用を強化しています。顧客企業のグローバル化やサイバーセキュリティ対策の高度化に伴い、国内外のリソースを活用してシステム構築や移行プロジェクトを確実に行えるプロジェクトマネージャーのニーズが高まっているため増員募集となります。■ 詳細な業務内容【プロジェクト計画・推進】小・中規模の1つまたは複数のプロジェクトを担当し、プロジェクト定義、スケジュール、予算、目標を策定したうえで、実行までを担います。詳細な作業指示書を作成し、プロジェクトの各側面について利害関係者の合意と承認を得ながら、状況に応じて調整を行います。また、プロジェクトマネジメント方針および手順の遵守状況を確認するため、デリバリーアシュアランスレビューに参加します。【チームマネジメント】プロジェクトチームのメンバーを取りまとめ、円滑なコミュニケーションを図りながら、期限、役割分担、目的を明確に共有します。必要に応じて、自ら実務を担当することもあります。【進捗・品質・コスト管理】プロジェクト成果物を監督し、コスト、スケジュール、品質を適切に管理します。計画どおりに進捗しているかを確認し、課題が生じた場合には必要な修正を行います。【リスク管理】プロジェクトの状況を継続的にレビューし、想定されるリスクを特定します。リスクを軽減するための対応策を検討・提案し、適切な方法で実施します。【変更管理・ステークホルダー対応】チームメンバーやステークホルダーと連携し、技術要件、ビジネス要件、スケジュール変更などを管理します。プロジェクトの現状を踏まえ、必要な変更について意見を提示します。【パフォーマンス管理・報告】プロジェクト指標を収集・共有し、合意されたプロジェクトパフォーマンスに対する顧客およびチームの期待値を管理します。測定結果に基づき、変更や代替案を提案します。【メンバー育成・評価】プロジェクト担当者を監督し、業務の割り当てや進捗・成果に関する指示を行います。規定のガイドラインに沿ってパフォーマンス上の課題に対応し、プロジェクト完了時にはパフォーマンスに関するフィードバックを提供します。■ 組織構成セキュリティサービス事業部は約150名規模（日本国内約90名、マレーシアSOC約55名）で構成されています。PMはSDLやコンサルタントと連携しながら、プロジェクト単位で業務を進めます。※そのほか、世界13万人以上のエンジニア、専門家リソースを用いながらお客様への価値提供を行います。■ 期待役割／ミッションセキュリティシステムの構築や移行プロジェクトにおいて、予算・スケジュール・品質を管理し、ステークホルダーと適切にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを成功に導くことが期待されています。■ 魅力ポイントベンダーフリーな立場で、真に顧客に必要なソリューションを提案できます。グローバルリソース（マレーシアSOC等）を活用し、国際色豊かなチームで働く経験が積めます。リモートワークが浸透しており、働きやすい環境が整っています。■ 入社後のキャリアパス国内外のセキュリティトレンドを実戦に落とし込み、提案からデリバリまでを俯瞰する経験を通じて、セキュリティ分野におけるトップアドバイザーとしての市場価値を高めていける環境です。

同社Cloud & ITOアカウントにおいて、オンプレミスおよびクラウド（AWS / Azure）環境を対象としたインフラ運用設計・運用移管・運用改善を担うエンジニアを募集します。本ポジションは、単なる運用担当ではなく、「安定稼働を実現するための運用を設計し、定着させる」 ことをミッションとします。【主な業務内容】? システム運用設計（運用プロセス、運用手順、監視設計等）? SLA/SLOの設計と運用指標の策定? 監視設計（メトリクス選定、閾値設定、アラート設計）? 運用自動化の設計と実装推進? バックアップ/リカバリ設計? 変更管理・リリース管理プロセスの設計? インシデント管理・問題管理プロセスの設計? セキュリティ運用設計（脆弱性管理、パッチ管理等）? キャパシティ管理・パフォーマンス管理の設計? 運用ドキュメントの標準化と整備? 運用チームへの技術的サポートと改善提案【求める人物像】? システム運用の視点から課題を発見し、効率的な解決策を設計できる方? 運用品質とユーザー体験を常に意識できる方? 運用プロセスの標準化・効率化に強い関心を持つ方? 新しい技術を運用改善に取り入れる柔軟性を持つ方? 論理的に考え、わかりやすくドキュメント化できる方? チーム間のコミュニケーションを円滑に進められる方【会社の魅力（環境・支援体制）】当社の大きな強みは、世界規模の安定基盤のもとで実現される「挑戦を止めない文化」と「徹底した個人への投資」です。社員の「やりたいこと」を尊重する風土があり、新規事業の提案や他部門との兼任といったキャリアチェンジも積極的に支援しています。まずは既存のプロジェクトで成果を上げたうえで、次のステップに自ら手を挙げて進むことが可能です。その挑戦を支えるのが、30,000以上のe-Learning講座や、AWS・Azureなどの資格取得を支援する研修制度があり、個人の市場価値向上に対し、惜しみない投資を行うことが同社のスタンスです。さらに、フレックス勤務（コアタイムなし）や、有給無制限取得可能なフレキシブル・バケーション制度（FVP）など、グローバル標準の柔軟な働き方を実現する制度も整っています。成果に集中できる環境で、あなたのキャリアをより一層飛躍させることができます。