研究・製品開発の年収300万円以上の転職・求人情報(16ページ目)

【業務内容】１．Si-Photoによるコヒーレント方式TxRx PIC開発PIC仕様検討、Lumerical、Tannerを用いたSi-Photo PIC設計/評価解析、システム全体での回路解析シミュレーション、電磁界シミュレーションによるSパラメータ解析、VNAやAWGを用いたPICの信号品質評価解析、外部委託先との折衝をおこなっていただきます。２．設計環境整備、評価環境整備シミュレータの保守更新、測定器の導入と保守更新をおこなっていただきます。【募集背景】同社は今後の持続的成長のため、注力事業として「フォトニクス領域」を掲げています。R&D部門では、フォトニクス領域での事業ポートフォリオ拡大を目指し、現在複数の研究開発が進められています。2026年へ向けて高速PDとPIC、更に2030年を目標にCPO(Co-packaged Optics)に関わる開発を推進している段階です。この度は、光通信へ向けたフォトニクスデバイスの製品化実現を加速するための人員増強として、フォトニクスデバイス開発経験者、または光電両デバイスの複合実装設計経験者を募集します。【ご入社後のキャリアアップ】ご自身のこれまでのスキルを活かし、エキスパートとして外注先と協力しSi-Photo PIC開発のリーディング・量産化に加え、必要に応じて品質保証の仕組みを検討し、製造移管を実施していただきます。また、プロジェクトマネージャーとして関係者と連携して顧客提案を推進していただき、将来的には完全内部設計が可能な組織を構築していっていただきたいと考えております。【勤務地】 ①東京オフィス：東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル9F　②栃木本社・栃木事業所：栃木県下野市下坪山1724　③多賀城事業所：宮城県多賀城市桜木3-4-1　リモートワークを組み合わせながら、ご都合に合わせて①東京オフィス②栃木本社・栃木事業所③多賀城事業所のいずれかでご就業いただきます。※面接で確認いたします。【働き方】■フレックスタイム制：あり（コアタイム：10:00～14:45）※勤務時間、コアタイムは各事業所毎に異なります。■リモートワーク制度：リモートワークを主体とした働き方となります。■年間休日数：128日（完全週休2日制）

【業務内容】１．FPGAによるコヒーレント方式DSPのプロトタイピングリンクレベルのシミュレーションモデル構築、コヒーレント方式DSPの信号処理方式検討、FPGAによるプロトタイピング、AWGやPMDエミュレータ、DSOを用いた実機評価系の構築/通信性能評価をおこなっていただきます。２．設計環境整備、評価環境整備シミュレータの保守更新、測定器の導入と保守更新をおこなっていただきます。【募集背景】同社は今後の持続的成長のため、注力事業として「フォトニクス領域」を掲げています。R&D部門では、フォトニクス領域での事業ポートフォリオ拡大を目指し、現在複数の研究開発が進められています。2026年へ向けて高速PDとPIC、更に2030年を目標にCPO(Co-packaged Optics)に関わる開発を推進している段階です。この度は、光通信へ向けたフォトニクスデバイスの製品化実現を加速するための人員増強として、DSP開発経験者、または信号処理方式エンジニアを募集いたします。【入社後のキャリアアップ】ご自身のこれまでのスキルを活かし、エキスパートとして外注先と協力し光通信向け信号処理方式検討をリーディングしていただき、FPGAプロトタイピングを用いた実機評価を通じて、社内にシステムナレッジを蓄積していただきたいと考えております。さらに社外との共同研究を通じて技術力の更なる向上を図り、組織の核となるメンバーとして、将来的には完全内部設計が可能な組織の構築に貢献していただきたいです。【勤務地】①東京オフィス：東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル9F②栃木本社・栃木事業所：栃木県下野市下坪山1724③多賀城事業所：宮城県多賀城市桜木3-4-1※リモートワークを組み合わせながら、ご都合に合わせて①東京オフィス②栃木本社・栃木事業所③多賀城事業所のいずれかでご就業いただきます。（面接で確認いたします）【働き方】■フレックスタイム制：あり（コアタイム：10:00～14:45）※勤務時間、コアタイムは各事業所毎に異なります。■リモートワーク：あり　※リモートワークを主体とした働き方となります。■年間休日数：128日（完全週休2日制）

【業務内容】１．パッケージ開発コンセプト検討/計画立案2030年CPO実現に向けたパッケージ要素開発ターゲットの導出を目的として、業界標準や規格動向の把握、光半導体向けパッケージの技術動向や、顧客VOCも踏まえた開発コンセプトを検討し、目標達成に向けた開発計画を策定・提案する。２．Feasibility実現性検討開発計画遂行に向けて、最新のパッケージ基板技術や実装技術を調査・把握し、具体的な開発実施内容を検討した上で、開発遂行に必要な設備/予算/リソースを策定・提案する。３．自社設計開発環境整備と設計技術のナレッジ蓄積最新のパッケージ設計環境や解析環境の導入に向けた技術検討を自ら行なうことに加えて、必要に応じて外部リソース活用や技術提携先を模索しながら、設計技術蓄積のための方策を検討・提案する。【募集背景】同社は今後の持続的成長のため、注力事業として「フォトニクス領域」を掲げています。R&D部門では、フォトニクス領域での事業ポートフォリオ拡大を目指し、現在複数の研究開発が進められています。2026年へ向けて高速PDとPIC、更に2030年を目標にCPO(Co-packaged Optics)に関わる開発を推進している段階です。この度は、CPOへ向けたパッケージの製品化実現を加速するための人員増強として、「業界標準や規格策定状況を踏まえた開発ターゲット定義」「社内パッケージ設計環境立ち上げ」「設計開発技術のナレッジを蓄積しながら開発をリード」していただけるエンジニアを募集いたします。【入社後のキャリア】ご自身のこれまでのスキルを活かし、業界標準や規格策定状況を踏まえた開発ターゲット定義、社内パッケージ設計環境立ち上げ、設計開発技術ナレッジ蓄積を行ないながら開発をリードしていただきたいと考えております。将来的には社外連携を通して設計力による高付加価値製品を定義し、プロジェクトマネージャーとして量産化を立上げていただきたいです。【勤務地】①東京オフィス：東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル9F②栃木本社・栃木事業所：栃木県下野市下坪山1724③多賀城事業所：宮城県多賀城市桜木3-4-1リモートワークを組み合わせながら、ご都合に合わせて「①東京オフィス②栃木本社・栃木事業所③多賀城事業所」のいずれかでご就業いただきます。※面接で確認いたします。【働き方】■フレックスタイム制：あり（コアタイム：10:00～14:45）※勤務時間、コアタイムは各事業所毎に異なります。■リモートワーク：あり　※リモートワークを主体とした働き方となります。■年間休日数：128日

【職務内容】住友大阪セメント株式会社のグループのである株式会社スミテックにて、光学機器の設計職としてご活躍頂ける方を募集致します。【職務概要】・光学機器の設計　（光学系シミュレーションソフトを用いた設計、試作検証）・顧客との打ち合わせ　等　（顧客、部品ベンダーとの打合せ、顧客のプロジェクトへ参加しての設計など）※ゆくゆくはプロジェクトや人員のマネジメントを担って頂く事も想定しております。【組織体制】出向先情報／株式会社スミテック現在、責任者以下３名の担当者が光学機器の設計を担当しています。【募集背景】同社では光学機器等の受託製造を行っております。これまでの製造受託を事業の柱として維持しつつ、今後は顧客から依頼されたものを製造するだけではなく、自社で設計した製品や技術を提案する事業(ODM)へシフトしていく方針です。そのため設計領域を強化すべく募集を行っております。【企業紹介】スミテックは、親会社である住友大阪セメント株式会社の光電子事業部門の中核関係会社として、光通信システムのキーデバイスを製造しております。地元の光関連先端技術企業様向けの商品開発および生産も担い、海外市場へも展開しております。今後も「光」をキーワードにより高い技術に挑戦し続け､幅広い市場で、製品の提案と提供ができる企業として成長することを目指しております。【同社の強み】セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。

【職務内容】同社の新規事業創出を担う中核メンバーとして、調査活動および新規事業テーマの探索・具体化から、将来的には事業創出までの一連のプロセスに携わっていただきます。具体的には、市場・技術・競合動向の調査、新規事業テーマの抽出、フィージビリティスタディ（技術的・市場的実現可能性の検証）、プロジェクト推進などを担当します。将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し、新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。フィージビリティスタディ後は、開発部門へテーマを引き渡すことを基本としつつ、ご本人の志向や適性に応じて、そのまま開発フェーズまで関与することも可能です。■新規事業創出のための調査活動の実施■調査結果に基づく新規事業テーマの抽出およびフィージビリティスタディの実施■データやデジタルツールを活用した調査・分析業務の効率化■社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整【募集背景】2024年から新中期経営計画「進化の実現」を掲げている同社は、新たなビジネス創出と既存事業のDX化を推進することで、更なる成長を目指しています。私たちの部署では、新しいビジネスの種を見つけるための市場調査、顧客ニーズの分析、技術動向の調査など、多岐にわたる調査活動を行っています。また、DX技術を活用した業務効率化、データ分析による意思決定支援、新規サービス開発などにも積極的に取り組んでいます。今後の事業展開において、これらの活動を更に強化し、スピード感を持って推進していくためには、調査力とDX技術活用能力を兼ね備えた人材が不可欠です。新しいビジネス創出というチャレンジングなミッションに共感し、共に成長していける方を歓迎します。【働き方イメージ】■ポジション：係長・リーダークラス■出張頻度・出張先：海外０～1回/年・国内2回/月■部署の平均残業時間：10時間程度/月■リモートワーク：週1回程度■フレックス制度：あり。柔軟な働き方ができる環境です。■身に付くスキル：新規事業創出、英会話力、DX技術、etc.【入社後のキャリアプラン】新規事業創出の方向性決定、テーマアップの調査活動から、将来的にはその領域の中で実際の開発まで行い、事業創出につなげていただきたいと考えております。【求める人物像】■新しいビジネス創出に情熱を持ち、明るく社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら、探索・調査活動を主体的に推進できる方を求めています。技術的な知見を活かしながら社内外の関係者と積極的に議論を重ね、未知の領域に対しても仮説を立て、検証を進めていける方が理想です。具体的には、調査・フィージビリティスタディを通じて新規事業テーマを形にしていくことに意欲を持てる方を歓迎します。また、データやツールを活用しながら、調査や分析業務を効率的に進め、自ら学び成長し続けられることを期待しています。

【業務内容】 将来モビリティ向けセンサの研究開発（電池監視センサ、慣性センサ、生体センサなど）・市場/システムの動向や競合の製品＆技術分析・センサの企画＆仕様検討・センサの研究開発の推進【募集背景】 モビリティの将来として、車だけでなく、空モビ、小型モビなどが想定されます。そのようなモビリティに対し、環境にやさしい電動化技術や、快適で安全に目的地に移動させる車両制御、コックビット技術など、さらなる進化が求めらています。それを支えるセンシング技術として、MEMSやアナログ回路技術を活用し、高精度/高機能な半導体センサ技術を開発しています。電気・電子、車、半導体関連などの企業において、ご経験を積まれた方々に、センサ開発の経験を活かして、将来のモビリティ進化を一緒に創造し実現して頂ける方を求めています。※技術系としての採用となります。※同社の社員として某社に出向いただきます。

【組織ミッション】医療用内視鏡製品の光学性能に関する評価技術開発及び試験評価環境の構築【職務内容】①内視鏡の光学性能に関する評価要件の策定および技術課題の抽出②評価要件を実現するための光学・計測分野における要素技術開発③信頼性の高い測定機の開発・導入に向けた業務プロセスの構築④評価設備の開発、開発現場への導入、および保守・メンテナンス⑤要素技術開発および評価設備開発における電装・ソフトウェア開発⑥英語を用いた海外協力会社との連携による測定機開発【入社される方に期待すること】入社～1年：医療機器の光学系評価技術開発の担当者として基礎技術（光学・メカ・電気・ソフトウエア等）を取得できている。3～5年：医療機器の光学系評価技術開発の技術主担当もしくはリーダーとして技術開発テーマを推進することができている。5年～10年：医療機器の光学評価技術の将来を描き、技術開発・環境整備・国際標準化を推進できている。【入社後のキャリアイメージ】①測定技術開発/測定機開発テーマのメカ担当者として経験を積む　(～２年)⇒医療機器の光学系評価を理解し、技術開発テーマのメカ担当としてメカ設計もしくはソフトウエア構築技術を先輩社員から学ぶ。②測定技術開発/測定機開発テーマの技術主担当者として技術課題解決を推進する。（～5年）⇒メカ技術を中心に周辺技術（光学・ソフトウエア・電気等）についても幅広く理解し、評価要件を満たすための課題解決手段を考案し実現する。③測定技術開発/測定機開発テーマリーダーとして、メンバーをフォローをしつつ、業務全体（評価要件の明確化→技術開発→仕様策定→設備開発）を取り仕切る。　（～10年）⇒リーダーとして複数のメンバーを率いて技術開発/測定機開発テーマ運営（テーマ提案・計画立案・進捗管理）できるようになる。④医療機器の光学評価における課題抽出及び将来評価環境を構想し、計画的に技術開発・環境整備・国際標準化を推進する。（10年～）⇒各国の法令・規制の最新状況や国際標準の動向を見据えて、内視鏡の安全性・有効性を示すことができる評価技術開発や環境整備を構想し推進する。※同じ部署内で製品開発を行っているため、将来のキャリアの選択肢は測定機開発以外にもあります。【チームの雰囲気】■経歴、年齢が様々なメンバーが在籍していますが、お互いの意見を理解、尊重したうえで、相談や議論ができます。■経験豊富な社員から測定機開発スキル（光学・メカ・電気・ソフト）を学べます。手を挙げれば外部の展示会や研修にも参加できます。【英語利用場面】・メールや資料の読み込みで使用予定　※国際的な法律や規制等の情報をキャッチアップする際に必要【勤務地補足】働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・シェアオフィス（社外）なども可能です。活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。※雇用契約はグローバル本社にて締結します。※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。（原籍会社：オリンパス（株）/出向会社：オリンパスメディカルシステムズ）

【期待する役割】センサ開発の経験を活かして自ら研究開発を推進して頂ける方を求めています。【職務内容】自動運転向け周辺監視センサの企画/研究開発　・市場/システム/周辺監視技術の動向や競合の製品＆技術分析　・ミリ波レーダ、LiDAR、カメラなどの周辺監視センサの企画＆仕様検討　・センサモジュールの研究開発の推進　・センサモジュールのキーとなる半導体、実装、回路、制御、アルゴ技術の開発【募集背景】交通死亡事故ゼロを目指し、自動運転や高度運転支援が重要となっています。我々は、それを支える、ミリ波、LiDAR、カメラなどの高精度の周辺監視センサの企画/開発を行っています。電気・電子関連などの企業において、ご経験を積まれた方々に、センサ開発の経験を活かして、将来のモビリティに必要なセンサを一緒に創造し実現して頂ける方を求めています。

■業務内容先端技術・機能材料本部では、パウダーを主軸に半導体以外の領域をターゲットとし新規事業機会の探索を続けております。合成技術を活用した粒子開発を行うと共に、新規の事業化に向けたプロジェクトの一翼を担って頂ける方を募集致します。・実験室レベル～中量スケールでの検証試験・文献、知財調査等による技術情報の収集・顧客訪問、展示会、学会等による訴求・既開発品を元にした用途探索、改良開発・試作、プロセス設計、場合によっては新規設備導入・社外での試作試験、デモ試験・当社既存技術を起点とした新規アイデア提案・有望と思われる市場、用途の調査

口腔製品の基礎研究、製品開発およびそれに付帯する評価・分析業務に携わっていただきます。【主な業務内容】■口腔細菌類を対象とした微生物試験■HPLC、GC等の機器分析による成分分析■有効素材探索及び製剤開発■他部署（マーケティング部門・生産部門）との連携　など

【期待する役割】大手化学メーカーへの新規開発または受諾生産テーマの開拓といった営業を主にお任せいたします。【職務内容】■市場調査・顧客からの情報収集■新規案件の獲得、原価計算、見積書作成■担当テーマの進捗状況管理(社内･社外共に)■担当テーマのルーティン化支援(原料調達支援)■製造部門との連携・納期調整■協力会社の開拓・情報連携※石川、茨城、神奈川、静岡に工場があり、2回/週を目安に工場への出張がございます。(日帰りでの出張がほとんどで、直行直帰して頂けます)【魅力】取引先は日系・外資の大手化学メーカーが多く、開発の初期段階から入り込むことがで、先端技術に触れながら業務に取り組んで頂けます。【募集背景】組織体制強化のための増員での募集【組織構成】東京開発センター（30名程度）

【募集背景】塩化ビニル樹脂の性能や品質は、配合設計および加工技術によって大きく左右されます。当社では長年にわたり培ってきた配合・加工技術を次世代へ継承するとともに、さらなる技術力向上を図るため、当該分野の実務経験を有する技術者を募集します。【職務内容】・熱可塑性樹脂の配合・加工技術開発・押出機、ロールミル、ブラベンダーなどの実験機器を用いた加工試験の実施・目標性能を実現するための配合設計および加工条件の検討・物性評価や組成分析による性能評価・解析【やりがい・魅力】顧客課題の解決や市場ニーズの探索を通じて、製品改良から新製品開発、市場開拓まで幅広く携わることができます。開発した技術や製品が事業の成長に直接貢献することを実感できる環境です。【キャリアパス】入社後は、配合・加工技術の開発担当として経験を積み、将来的には研究開発プロジェクトをリードする立場を担っていただきます。国内外の顧客対応や技術支援にも携わることで、技術者としての専門性と視野を広げ、海外グループ会社でのラボ責任者など、グローバルなキャリアにも挑戦できます。【高砂工業所について】■大規模かつ多様な製造拠点健康・環境・食品など幅広い分野の製品を製造する、国内最大級の拠点です！約1500名の従業員が勤務しており、第２の本社という位置づけとなっております。■充実の福利厚生社員食堂は栄養バランスの取れたメニューを安価に提供。社宅・独身寮あり（勤務地近く／自己負担も抑えめ）で、生活面も安心いただけます！【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【募集の背景】Hondaは、「新領域へのチャレンジ」に取り組んでいます。モビリティの可能性を“3次元”や、時間や空間の制限に縛られない“4次元”、さらには宇宙へと拡大し人々の時間や空間に新たな価値をもたらす独創的な技術研究を進めています。HondaJetで実現した「空の移動をもっと身近なものにしたい」、「自由な移動の喜び」を提供したい」という想いから、「ひとが行動したくなるモチベーションを作り出す」をスローガンに、eVTOL（electrical Vertical Take Off and Landing：電動垂直離着陸機）の開発に取り組んでいます。都市間移動の利便性を各段に向上させるため、これまでHondaがさまざまな領域で培った技術を活かし、さらに高性能・高機能化させた、ガスタービンと電動化技術のハイブリッドによるパワーユニットシステムを搭載した新たなコンセプト機を提案しています。アイデアと技術をもって、このコンセプト機の社会実装に挑戦する仲間を募集しています。新しいコンセプトの、「空のモビリティ」を一緒に作ってみませんか？【Honda eVTOL空力設計とは】Honda eVTOLの「顔」となる機体形状を決定します。垂直離着陸性能・巡航性能・安定性の実現と、機体から発する騒音の低減/機内の快適性に向けた室内騒音の低減を両立する形状を探索し、実際の機体へと反映します。　eVTOLに求められる様々な要求をクリアしながら、Hondaが目指すより高い飛行性能、安全性の実現に向かってチャレンジします。【具体的には】CFD（数値流体力学解析ツール）を用いて、機体・プロペラ周りの流れ場を解析し、目標とする性能を実現するために必要な流れ場の解析→改善手法の考案→CAD形状反映→計算投入→流れ場解析といった研究領域から開発領域までを通した幅広い業務を行っています。各開発フェーズに沿った検証試験を実施します。スケールモデルを用いた単体試験、全機体風洞試験等を自社または他社試験設備（国内、海外）にて推進します。得られた結果を用いて空力性能の信頼性を担保します。主に回転翼（プロペラ）が発する機外音の低減と室内音の低減の両立解を探索します。騒音低減に向けたプロペラ形状をCAA（数値音響解析）にて予測・設計し、屋内・屋外の試験にてその検証を実施します。また、今後は室内音予測技術の構築及びその検証を計画しています。※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【代表的な開発ツール】Fluent、CATIA、STAR-CCM+、MATLAB/Simulink【統合研究センターについて】2019年4月、10年先を見据えたモビリティ革新技術と、さらにその先のフロンティア領域における先進技術の創出のため、統合研究センターが設立されました。同社における全領域の先行研究機能の集約を行い、領域の垣根を越えた新価値の提供を目指します。【魅力・やりがい】新たな企業価値やモビリティの価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えており、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。【本田統合研究センター/HGR　公式Note　関連記事】 ホンダ製eVTOLのキーマンが語る、新たなモビリティの現在地｜本田統合研究センター／HGR ホンダジェット生みの親・藤野道格氏に聞く。これからのエンジニアとリーダーの在り方｜本田統合研究センター／HGR 「自力で道を切り拓く」―ホンダジェット開発責任者・藤野道格氏と語るエンジニアのあるべき姿｜本田統合研究センター／HGR

同社は「カガクでネガイをカナエル会社」を掲げ、素材・食品・ライフサイエンス・医療など幅広い事業を展開する総合化学メーカーです。本ポジションでは、クリーム類の技術及び製品開発業務を担当いただきます。【募集背景】当社の食品事業は、発酵や加工油脂などの多彩な技術の融合により、食の価値を高めるソリューションの提供を目指しています。基幹事業である油脂・乳製品領域の技術基盤強化に向け、クリーム類を中心とした技術・製品開発を担う人材を募集します。特定製品の短期開発というよりも、乳製品・油脂製品に関する幅広い技術検討・開発を担っていただく想定です。【職務内容】・クリーム類に関する技術開発および製品開発・食用クリームや油脂製品に関する殺菌条件、乳化条件、配合などの技術検討・サンプル試作、分析評価、原因解析、改良検討・工場実験、実機を見据えた技術検証・既存技術の改良、新規技術の導入検討・中長期的には設備導入も含めた製造技術開発への関与《特徴》カネカでは、ホイップクリーム、カスタードクリーム、製菓・製パン向けクリームなど、幅広いクリーム製品を展開しています。ケーキやパン、洋菓子など身近な食品に使用される素材で、乳化・油脂・発酵などの技術を活かし、食感・風味・保存性などの品質向上に取り組んでいます。【やりがい】当社の基幹事業である油脂・乳製品領域の技術基盤を支えるポジションです。中長期視点での技術開発を主担当として牽引いただくことを期待しており、製品化や事業競争力の土台づくりに関与できます。将来的には、既存技術の改良だけでなく、新たな製造手法や設備導入にもつながるテーマに携わる可能性があります。【キャリアパスプラン】まずは担当テーマにおける技術開発を担っていただきます。その後は適性や経験に応じて、食品研究・商品開発領域におけるテーマリーダーとしての活躍を期待しています。加えて、技術統括部内の企画・知財・生産管理などの関連機能や、生産サイト側のリーダーポジションへとキャリアを広げる可能性もあります。【高砂工業所について】■大規模かつ多様な製造拠点健康・環境・食品など幅広い分野の製品を製造する、国内最大級の拠点です！約1500名の従業員が勤務しており、第２の本社という位置づけとなっております。■充実の福利厚生社員食堂は栄養バランスの取れたメニューを安価に提供。社宅・独身寮あり（勤務地近く／自己負担も抑えめ）で、生活面も安心いただけます！【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【募集背景】・新規テーマ立ち上げを複数進めています。顧客マーケティングから開始したテーマが量産化に移行するフェーズであり、組織強化のための増員採用です。【担当製品】・次世代エレクトロデバイス向け コンパクトFPC (高精度回路基板) 【担当製品の詳細（用途・強み）】・当社のコア技術を生かした回路基板の圧倒的な小型化を実現した製品です。【業務内容】・新規コンパクトFPCの開発【入社後まずお任せしたい業務】・当社の重要製品の一つである高精度回路基板をベースとした新製品の立ち上げに参加いただきます。顧客対応を通してリクエストを把握し、当社の強みを生かした製品開発、サンプルワークを通して顧客へのスペックインを目指します。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・技術面では、製品立上げのリーダーとして、チームメンバーのスキルを考慮した製品設計、プロセス設計、量産体制構築をけん引する行動力を期待します。・ビジネス面では、製品知識を活かした新規市場開拓や、顧客・プライヤー・社内部署と議論しながら、事業計画を進めるリーダーに期待します。海外顧客とのやり取りも多く、グローバル人財への成長も期待しています。【業務のやりがい/アピールポイント】・基本的には、ご自身の専門性を考慮して業務を遂行していただきますが、包括的には世界最先端の機能を搭載した電子デバイスを顧客とともに開発します。自ら製品の企画、開発、量産の立上まで取り組んでいただき、製造ビジネスの醍醐味を感じることができます。・さらに、技術のタネ作りから製品試作まで、事業部の開発行為を上流から下流まで幅広い経験を積むこともできます。市場の探索、自社要素技術開発、市場技術の取り込みを経て、探索してきたテーマが事業化へとステップアップするベストタイミングです。自らが関わった技術開発が製品化へと進化していくプロセスを経験することができます。他部署を巻き込みながら新規事業を立ち上げ、成果の最大化を目指していけます。

◆入社後はOJTを通じて、防衛装備品開発の進め方や社内ルールを習得いただきます。半年～1年程度を目安に、新規装備品開発プロジェクトのメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。【具体的には】■新規防衛装備品の構想・機械設計■機構設計、仕様検討■強度・性能評価および各種解析■試験計画の立案・評価・改善■社内外関係者との技術調整■各種技術資料・設計資料作成※開発業務が100％となり、研究開発から設計・試験まで一貫して携わることができます。【開発テーマ例】●水中発射型垂直発射装置（VLS）●極超音速誘導弾関連装備●その他新規防衛装備品【募集背景】防衛予算の拡大を背景に、防衛事業を機械事業部門の成長事業として強化しています。従来は営業・設計・開発を一つの部署で担っていましたが、新規装備品開発を加速するため組織を再編。現在は開発機能を独立させ、2030年までに防衛事業売上100億円規模の実現を目指しています。その中核となる新規装備品開発を推進するため、機械設計・開発経験をお持ちの方を募集します。【配属予定組織】機械事業部門 特殊機械部 特機技術室【魅力・やりがい】◎日本の安全保障を支える最先端の防衛装備品開発に携われます。◎新規開発案件が中心のため、構想・設計・試験まで一貫して携わることができます。◎少数精鋭（約15名）の開発組織で、一人ひとりの裁量が大きく、自ら提案しながら開発を推進できる環境です。◎潜水艦や護衛艦への乗艦など、防衛分野ならではの貴重な経験を得られます。◎年齢や役職に関係なく意見を出しやすく、相談しやすい職場風土です。◎残業は比較的少なく、リモートワーク（月最大10日）も活用できるため、メリハリをつけて働ける環境です。◎将来的にはプロジェクトリーダーや技術マネジメントなど、開発の中核人材としてキャリアアップを目指せます。

【担当製品】・高精度回路基板形成技術を活用した次世代無線・センサーモジュール・基板製品【担当製品の詳細（用途・強み）】・ 当社のコア技術である超薄膜加工技術、微細配線形成技術、高寸法精度回路形成技術を活用し、従来にない高効率・小型・軽量な無線伝送システムの実現を目指しています。・今後、産業機器、ロボティクス、IoTデバイス、医療機器、モビリティ分野への展開を予定しており、大きな市場成長が期待される製品です。【職務内容】・ 無線伝送システムの性能向上に向けた電磁界解析、構造解析、実験評価を担当いただきます。より具体的には電磁界シミュレーションによる設計最適化、機械強度・熱解析、プロトタイプ評価およびデータ解析、技術課題抽出および改善提案、顧客要求に基づく性能検証を担って頂きます。【入社後まずお任せしたい業務】・まずは無線伝送基板の電磁界解析・評価業務を担当いただきます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・３年後のイメージ：技術開発の中核メンバーとして設計・解析を主導、技術ロードマップ策定への参画・５年後のイメージ：テーマリーダーとして技術戦略を主導、次世代製品開発や技術チーム育成を担当【業務のやりがい/アピールポイント】・ 当社の強みである高精度回路形成技術を活用し、今後大きな成長が期待される伝送市場の創出に挑戦できるポジションです。・本テーマはまだ市場が確立されていない新規事業であり、技術開発のみならず、顧客価値の創出、事業モデル構築、量産化まで、事業立ち上げの全工程に深く関わることができます。・特定の業務領域だけでなく、自ら顧客と対話し、技術を形にし、事業へ育てていく経験を積むことができるため、エンジニアとしても事業開発人材としても大きく成長できる環境です。・また、将来的にはテーマリーダーや事業責任者として活躍いただくことを期待しており、「技術を事業へつなげる」醍醐味を実感できるポジションです。特に、伝送という次世代技術の社会実装に挑戦できる点は、他では得難い大きな魅力です。

同社・富士工場にて、高分子材料研究・開発エンジニアをお任せいたします。市場ニーズや顧客ニーズの多様化に伴い、材料に求められる性能や開発テーマが拡大しています。特に、自動車の電動化・自動化、AI関連インフラの拡大、海外顧客からの新たな要求、各種材料認証への対応などが進む中、既存材料の改良のみならず、将来市場を見据えた先行開発の強化が求められています。こうした事業環境に対応し、新規材料・既存材料の開発を推進するため、新たな研究開発人材を募集します。【職務内容】■リーダーの指示のもと主体的にPDCAを回しながら、以下の業務を担当いただきます・顧客・市場ニーズに対応したポリマー開発、材料開発および物性研究・将来市場を見据えたエンジニアリングプラスチック（エンプラ）の先行技術開発・競合材料・技術に対し差別化した競争力のある材料技術の開発・各種現象のメカニズム分析・解析・ポリマー材料分析のための新規手法の開発《ダイセルのエンジニアリングプラスチックについて》■エンジニアリングプラスチック領域で世界トップクラス■POMをはじめ、PA、PPS、LCPなど高機能樹脂を幅広く展開■耐熱性・耐摩耗性・摺動性・寸法安定性などに優れた高付加価値材料が強み■自動車、電機・電子、半導体、医療、産業機器など幅広い成長産業で採用■材料開発から配合設計、用途提案まで一貫した技術サポート体制■グローバルで共通品質・安定供給を実現する生産・開発ネットワーク■環境配慮型材料（バイオマス、リサイクル材対応）の開発にも注力【同部署の魅力】当部署の最大の魅力は、最先端の技術研究を実ビジネスに応用できることです。知的好奇心の強い方、社会への貢献を意識されている方はきっとやりがいを見い出すことができます。【数字で見る同社の魅力】■ 営業利益率（2024年）11.2% ■ 自己資本比率（2024年）42.8% です。 ■ 同社取扱い製品の世界シェア〇液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料：世界シェア80%〇たばこフィルター用アセテート・トウ：国内1位、世界4位〇エアバッグ用インフレータ：国内1位、世界2位〇ポリアセタール樹脂（POM）：アジアでトップシェア ■ 成長率（2024年）売上高成長率3.7%■ 平均勤続年数（2023年）16.1年

【期待する役割】当社独自のGaN（窒化ガリウム）単結晶基板製造技術「SCAAT-LP（低圧酸性アモノサーマル法）」のリーダーとして、の液相法による結晶成長技術開発をリードしていただきます。SCAATは、高温高圧の超臨界アンモニア中で結晶を成長させる液相成長法で、低欠陥・高品質なGaN基板を実現できる技術です。共同開発先の設備メーカーや国内外の会社、大学、研究機関とも連携しながら、量産化に向けた技術課題の解決を推進いただきます。【業務内容】液相成長（SCAAT）による化合物半導体単結晶基板の技術開発、および開発テーマの推進（以下、ご経験に応じてご依頼する業務）・チームメンバーの業務管理と育成・共同開発先との技術協議・調整＜ミッションテーマ例＞・欠陥密度の低減、不純物の低減　・成長速度の制御、生産性・歩留まりの改善　・大口径化（6～8インチ）に向けた技術開発・安定製造技術の確立と製造部門への技術移管【募集背景】GaNはパワー半導体デバイス材料として、MCCとして半導体分野の中でも戦略的に拡充していくべき技術領域であり、GaN基板事業の拡大・次世代製品の開発強化に伴う募集です。【配属組織・働く環境】配属部署では、HVPE法（気相成長）とSCAAT（液相成長）の両方式でGaN基板の研究開発を行う組織です。SCAATの開発は、関東事業所（筑波）（研究開発）、共同開発先の大型設備による拠点（実証）等で役割分担して進めており、本ポジションは関東事業所（筑波）の研究開発をとりまとめていただく予定です。キャリア入社者も多く、それぞれの専門性を活かして活躍しています。【魅力】・「GaN」基板の安定供給体制を構築するとともに、近年需要が増加するパワーデバイス用途に適用可能な６～８インチ基板の開発にも取り組んでいます。レーザーダイオード等のオプトエレクトロニクス用途、パワーエレクトロニクス用途、いずれも成長が続いており投資を継続しています。未来の社会を支える材料として重要な位置づけを持つ高品質な「GaN」基板の供給を通じ、燃費・発電効率向上といったエネルギーミニマム社会への貢献に携わることができます。・SCAATは国内では当社のみが手掛ける技術です。高耐圧の縦型パワーデバイスをはじめ、当社の基板でなければ実現が難しい用途があることを、お客様からも評価いただいています。品質面の優位性を活かし、コスト・生産性の課題を突破できれば大きな市場が開ける段階にあり、その突破を担っていただきます。世界でも限られた企業しか持たないオンリーワン技術を、自らの手で事業として確立していく、ライフワークになり得るテーマです。【身につくスキル・キャリアイメージ】入社後は、既存メンバーのサポートを受けながらSCAAT技術を習得し、開発を担っていただきます。結晶工学分野における社内外の最新の技術動向に触れ、自社・自身の技術と融合することで、難易度が高い課題を解決するスキルを、全社の重点領域で発揮頂くことを期待しています。将来的には、SCAAT開発全体を牽引する立場を担っていただくことを期待しています。【仕事の特徴】・検討機会を最大限に活かすため、事前の仮説構築と条件設計が成否を分けます。・腰を据えてデータと向き合い、じっくり考えることができる環境です。【働き方】・平均残業時間：30時間未満/月・出張：頻繁ではないが有（国内）・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有（必要に応じて取得）※将来的にグループ会社への在籍出向の可能性があります。

【募集背景】水系ポリウレタンは国内外問わず包装材料、インクジェットバインダ、繊維処理材など多岐に渡って使用され、事業拡大しています。今後の更なる事業拡大に向け、環境対応銘柄の開発、顧客への技術サービス及び国内外拠点での増産対応を進める計画です。本計画の推進を共に進めていく、積極的に挑戦する技術者を募集します。【担当業務】以下のコーティング用水系ポリウレタン製品の開発業務、顧客への技術サポート業務、製造支援業務を担当いただきます。■市場動向、環境分析を行い、開発方針を策定し、新製品を設計・合成・評価■国内外の顧客に対する開発品の紹介と技術サービス■国内/海外拠点での製造立上げ支援【勤務地】VISION HUB SODEGAURA (千葉県袖ケ浦市)※将来的に異動（国内・海外）の可能性あり。【魅力】◆売上高1.8兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:残業時間平均22.0時間、年次有給休暇取得率75%、平均勤続年数男性18.9年、女性20.3年、平均年収864万円と働きやすい環境が整っております。◆世界トップクラス製品多数保有:地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。製品例) メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNo.2シェア、燃料タンク材料世界No.1シェア＜参考＞数字で見る三井化学の基礎https://jp.mitsuichemicals.com/jp/career/special/basic.htm

【業務内容】ハードディスクや半導体製造に欠かせない薄膜技術の研究部門のメンバーを募集します。近年の急激に需要が大きくなっており薄膜製品の開発工程において増員を行うことになりました。金属材料の知識や加工経験がある方はもちろんや未経験でも手先の器用さに自信がある方を募集しております。活躍の場は貴金属を使用したニッチなビジネス領域 (半導体・HDD向けターゲット）ですが、国内のみならず海外の顧客も多くあります。世界的企業を相手に自分の技術・経験が世界に通用するか挑戦してみませんか。【会社の特徴】 同社はプラチナ・イリジウム・ルテニウムなどのプラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする工業用貴金属製品の製造を行っています。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォンやHDDをはじめとする記録メディア、タッチパネルディスプレイ、ＬＥＤ、有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されています。海外シェアの高い製品も複数保有しておりまして、グローバルニッチトップ企業１００選も２回連続受賞しました。また貴金属リサイクルや化学触媒を通じて自然環境への貢献を意識した事業展開を行っております。「科学技術の発展に寄与し、社会の繁栄に貢献する」という企業理念を貫きながら持続的成長を続けていくために「社会が直面している課題を解決する科学技術とはどのようなものか」「同社が思い描く社会の繁栄とはどんな状態であるか」を熟考したうえで事業展開を行っています。

【業務内容】■エレクトロニクス領域における新規ポリマーの企画、開発、評価■顧客・社内外の関係者と連携した新規ポリマー・材料の用途開発、事業化推進■新規事業創出活動を通じた次世代事業テーマの探索・創出【業務やりがい・面白さ】「自分の技術を、自分の手で事業にする！」・新規事業創出活動を中心に、次世代の事業づくりに挑戦できます。・与えられた開発テーマを遂行するだけでなく、自ら市場・顧客課題を捉え、テーマを構想し、製品化・事業化まで推進することができます。「自分の製品として世の中に送り出したい！ 」そんな方に是非挑戦していただきたいポジションです。＜将来のキャリアイメージ＞ ■本ポジションでは開発に加え、顧客・市場との対話、テーマ創出、事業化まで幅広く経験できます。■将来的には、自ら創出したテーマを事業へと成長させながら、技術とビジネスの双方を理解し、新規事業を牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

【期待する役割】半導体製造装置ワイヤボンダの評価・実験をお任せします。【職務内容】・ユーザーサンプルの評価・実験・ワイヤボンダの開発実験・条件出し・ユーザー援助・開発/設計業務補助・中国語での対応※3～6か月程度、OJTを中心に先輩社員が丁寧にレクチャーします。充実の教育制度（通信教育や専門能力教育など）があるため安心です。【募集背景】体制強化に伴う増員採用【魅力】■充実の福利厚生と、ワークライフバランスの両立残業は月10～30h程度（平均20h）、年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み）と、プライベートや家族との時間を大切にできる環境です。さらに家族手当や住宅手当、退職金制度や企業年金など、大手並みの福利厚生も充実。そのため定着率が非常に高く、平均勤続年数20年以上という数字が、働きやすさの何よりの証拠です。

＜仕事内容＞・顧客ニーズに合わせた着色料製品の開発、改良・着色料製品に関する技術的サポート、提案および営業部との連携・海外顧客との技術的なコミュニケーション（メール、会議、訪問）＜補足＞製剤開発・応用開発2グループに配属予定配属部門では着色料や機能性素材の原料開発から加工・製品化まで、多岐にわたる研究に取り組んでおり、国内だけでなく海外向け製品の開発も担っています。海外顧客からの依頼対応が増えており、海外レギュレーションを踏まえた製品開発や、海外顧客や海外営業部への技術支援等に参画してもらえる方を募集しています。海外出張は不定期で、必要に応じて都度（1週間程度/回）ご対応いただくことになります。製剤開発・応用開発2グループ：人数10人＜勤務地＞大阪（本社）＜同社の強み＞創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。

半導体実装材料（主にシリカ・アルミナ等）の技術開発および技術営業を担当いただきます。 ①設計・実装開発: 顧客（国内外の半導体メーカー）の要望に基づいた新規開発や設計変更を実施。 ②技術営業: 顧客の技術担当者と技術的ディスカッションを行います。技術的な背景を共有しながら、ニーズの深掘りや課題解決に向けた提案を行います。

【募集背景】配属部署が取り組んでいる開発案件において、樹脂-フィラーの界面や、これに紐づく誘電特性や機械的特性に関して知見を持つ人員が不足している事から強化のため【業務内容】高周波対応基板向け球状シリカフィラーの開発に従事いただきます。■高周波対応基板における球状シリカへの要求特性調査 (学会、展示会、特許、顧客訪問など)■要求特性を満たす球状シリカフィラーの設計■低誘電樹脂との相溶性を高めるフィラー-樹脂界面の設計■検討結果についての報告資料作成、社内報告■特許明細書の作成、及び業務周辺領域に対する特許監視、解析業務■サンプル試作や安全管理等における当社研究所との連携※主には千葉の研究者に技術情報を共有し、実験等は主に研究者が行うことを想定しております。　一方、当該ポジションの方も実物に触れる機会がある方が効率良く業務を進められるとも考えており、　1-2か月に1度程度は当該ポジションの方も千葉の研究所へ赴いて実験して頂くことを想定しております。【配属部署】高機能フィラー事業部　商品開発部　商品開発グループ※高機能フィラー事業部について⇒事業企画、営業、開発部門が本社に属しており、工場は兵庫県姫路市とマレーシアに、研究所は千葉県木更津市にあります。1980年代から40年超にわたり、球状シリカ製品、球状アルミナ製品の開発・製造・販売を行っている部門です。※商品開発部について部長とマネジャー2名の計3名。研究所には当該テーマに関連する研究者が約10名在籍しており、日常的にコミュニケーションを取る機会あり。＜職場の雰囲気＞・自分のペースで仕事ができ、周りのサポートは手厚い。・業務の相談は行いやすい職場であり、個人作業もあるが、グループ全体で業務を進めることが多い。【身につくスキル・やりがい】・世に出る前の最先端技術に関わることが出来る。・サンプル試作、特許出願、顧客とのコミュニケーションなど、製品開発における多様な経験を積むことができる【他社との差別化ポイント】・有機(樹脂材料)と無機(球状セラミックス材料)の両方を有しており、組合せを最適化した状態で顧客に提案できる・日鉄グループの豊富な研究開発リソース(人材、設備)を活用できる・顧客は世界トップシェアの企業が殆どであり、海外顧客も多い事から、ご活躍次第ではワールドワイドに人脈を形成する事も可能。【キャリアパス】入社後、数年程度は配属部署での勤務、その後はご本人の希望や適性も鑑みながらにはなりますが、事業部での開発推進業務を長期的に担う人材として活躍して頂く事を期待しております。また、将来的には管理職としてご活躍いただくことも期待しています。【働き方】・残業時間：20～25時間程度/月・想定出張頻度：社内研修（1回/年程度）、大学、顧客等への訪問、技術交流(1～2回/2カ月程度、入社直後は他の社員と一緒に出張)・入社後の研修について：出社初日は終日本社での導入研修を受講。その後はOJTにて業務を習得いただく予定・安全関連の資格（有機溶剤・特化物作業主任者、危険物取扱者等）取得を求める場合有

【募集背景】サプライヤーへの技術改善指導や、生技性の判断などをお任せできる方を採用するため。【ミッション】アルミ鋳造（ダイカスト）領域における技術スペシャリストとして、設計・品質・生産技術およびサプライヤーを横断した技術支援を行い、同社製品の品質向上および開発競争力の強化を担っていただきます。同社ではグローバルでの調達拡大や製品の高機能化が進む中、サプライヤーごとの技術力差や鋳造品質のばらつきが課題となっており、鋳巣などの不具合に対する高度な原因解析および再発防止の仕組み構築が求められています。本ポジションでは、アルミ鋳造に関する専門知見をもとに、サプライヤーの技術評価・育成、製造条件や工法への改善提案、設計段階からの材料・工法選定支援を行い、グローバルで安定した品質確保と開発効率の向上に貢献していただきます。また、社内における金属材料領域の第一人者として技術の標準化・高度化および後進育成を推進し、将来的には新材料・新工法の導入を通じた製品付加価値の創出にも寄与いただくことを期待しています。 ～補足～■アルミ鋳造について、ベンダーで鋳造を行っており、ベンダー工場に視察に行く際、鋳巣が発生した際の原因の分析や、生産方法への助言等を行って頂く機会がございます。■アルミ鋳造方法は「アルミダイカスト」がメインとなります。■ベンダーの技術力調査、設計への技術支援から、後継者の育成も行って頂きます。■同社は設計開発だけでなく、生産技術、評価等横串で幅広く見ております。 【具体的には】・金具メーカーの技術力調査（海外メーカー含む）・金属材料分野（特にAL鋳造）の設計者への技術支援・金属材料の物性や機械的性質等の評価、及び分析結果に基づく対策方向性提示・金属材料分野に対する後継者の育成 ・採用実績のない合金適用に向けた調査及び研究【組織構成】研究開発センター　開発1BL　開発2GR部長2人ー★課長３人ー主任3人ー担当14人 【働き方】■残業時間：30h/月程度■フレックス制度：あり 【キャリア】■金属領域に対する第一人者として、社内外への信頼が得られ、スペシャリストとしてのやりがいを　得る事が可能■グローバルな購買戦略をもとに、金属材料の採用戦術の企画・運用に携わることで、　グローバルな視点での業務が経験が可能■自分の周囲（上司・後輩）に対する働きかけを通じて、マネジメント経験を得ることが可能■将来的には、採用実績のない合金適用に向けた調査及び研究もお任せする可能性がございます 【定年/役職定年】定年：60歳役職定年：なし【山下ゴムについて】■独立系部品メーカーでありながら、ホンダ関係では売上トップシェア山下ゴムは特定資本に属さない独立系メーカーでありながら、ホンダ向けでは高いシェア（約9割）を誇り、長年にわたり強固な取引関係を築いています。単なるサプライヤーではなく、技術提案型のパートナーとして評価されている点が特徴です。■国内外に拠点を構えるグローバル展開日本国内に加え、アジア・北米など海外にも生産拠点を展開。現在も海外比率は拡大しており、日本をマザー拠点としたグローバル経営が進んでいます。今後は海外子会社との連携・支援の重要性もさらに高まっていくフェーズです。■EVシフト後も“なくならない”製品を手掛ける強み主力である防振ゴム製品は、エンジン車からEVへ移行しても不可欠な部品です。むしろEV化によって「静粛性」「快適性」への要求が高まる中で、同社の技術力はこれまで以上に価値を増しています。■働く環境・平均年齢43.4歳・新卒：中途＝3:7・平均勤続年数16.9年（10年以上在籍社員数321名 ※全体の67％）・平均有給消化日数13.4日

【職務内容】新材料分野で用いられるダイヤモンドを成膜する、マイクロ波CVD（化学気相成長）装置の電気設計および制御開発を一貫してご担当いただきます。新規開発装置、または、お客様のご要望に合わせた電源ボックスや各種制御ユニットを市販機器類を用い、PLCとPCソフトウェアを組み合わせて、制御・操作・自動運転を実現できる方を求めています。【具体的には】■装置設計、立ち上げ　・マイクロ波CVD装置における電源系・制御系のハードウェア設計（構想設計～詳細設計）　・PLCおよびPCによる装置制御ソフトウェアの開発・コーディング　・実機での動作確認、デバッグ、調整および各種評価テスト■安全規格、品質対応　・海外安全規格（UL、CE、SEMI規格）に準拠した安全回路および機器設計　・ノイズ対策（EMC/EMI）および耐ノイズ設計■社内、工場、顧客先での連携　・機械設計・プロセスエンジニアとの連携による装置仕様の策定　・装置製造工場・顧客先工場での据付・立ち上げ調整サポート　　※出張が発生する場合がございます【業務の魅力】■縦割りの業務ではなく一連の流れを裁量もってお任せしますので、上流から下流までを経験できるのはエンジニアとしての醍醐味です。■これまでの経験を活かしてダイヤモンドという毛色の異なる商材にチャレンジできるのも面白みかと思います。【組織構成】ダイヤ成膜装置部　（全体35名）・部長1名（男性）・営業チーム/12名（営業、営業支援・購買／調達・生産管理）・技術チーム/20名（研究／開発、フィールドソリューションエンジニア、設計、設備エンジニア）※中途社員が多く、既存社員と協力しながら技術や経験をシェアしながら、スキルアップを目指すことができる環境です。技術商社であるコーンズ テクノロジーにおいて、ダイヤ成膜装置部は“装置製造メーカー”として、ダイヤモンド合成用のマイクロ波プラズマCVD装置の開発、設計、部材調達、製造、販売、アフターサービスを行っております。特に弊社ダイヤ成膜装置部の代名詞とも言えるSeki Diamond Systemsブランドは、「究極の素材」「次世代産業材料」と期待の大きいダイヤモンドの研究開発に30年以上に亘って貢献し、今では900台以上のSeki Diamond Systemsダイヤモンド量産装置が、国内外の研究機関・世界中のお客様に活用されています。また、ダイヤモンド合成技術の総合コンサルティング企業として、合成プロセス開発の支援、お客様のニーズに応える各種ダイヤモンド合成装置の販売支援にも力を入れています。■事業紹介：https://cornestech.co.jp/business/diamond_cvd_system■製品紹介：https://cornestech.co.jp/manufacturer/seki-diamond

【期待する役割】同社では、光学・センシング領域における新規MEMS製品開発を推進しており、特に光スキャナー用途（LiDAR・HUD・プロジェクタ等）に用いられるMEMSデバイスの開発強化を進めています。MEMSデバイス単体だけでなく、回路・基板・評価まで含めた製品化フェーズを担う人材を募集します。【職務内容】・MEMSデバイスの開発・MEMS製品駆動／制御回路の設計（アナログ／デジタル／FPGA）・基板設計および試作対応（回路図作成、レイアウトレビュー 等）・試作機の評価・測定・動作検証（電気特性／信号品質／環境試験 等）・不具合発生時の原因解析および対策検討（回路／実装／動作系）・顧客との技術打合せ・仕様調整（要求整理、技術説明、課題対応）【取り扱い製品】光スキャナー用途のMEMSミラー（2軸電磁駆動デバイス）■ 主な用途3D LiDAR、HUD（ヘッドアップディスプレイ）、ピコプロジェクター、HMD（ヘッドマウントディスプレイ）、3Dプリンター、・DGP（ダイナミックグラウンドプロジェクション）等

【期待する役割】試薬化成品、医薬品原料/中間体を製造する当社にて、半導体関連(特にレジスト材料)の製造化にかかわる研究開発、合成ルートの設計、製造現場へのスケールアップの検討から試作をご担当いただきます。【業務内容】半導体関連材料の研究開発・性能評価、製造現場へのスケールアップ検討等をご担当いただきます。【採用背景】医薬品や半導体材料等の製造受託への増加などの追い風があり、2022年4月に4つの新工場を稼働開始しており事す。グループの「モノづくり」において欠かせない中核企業となります。

【期待する役割】大手スーパーやコンビニ向け等の漬物・惣菜・カット野菜の新商品企画からレシピ開発、量産化への落とし込みまでを一貫してお任せします。市場のトレンドを捉え、スピーディにアイデアを形にする仕事です。【業務内容】■市場調査および新商品のコンセプト立案 ■テストキッチンでの試作、レシピ作成、原価計算 ■工場（製造部門・品質管理部門）と連携した量産化テスト ■商品規格書の作成、パッケージデザインの調整 ■営業部門と連携したバイヤーへのプレゼン同行※自社製品は、年間150前後のアイテムの商品を展開しており、自身のアイデアを積極的に提案・商品化できる裁量のある環境です。

【仕事内容】パンおよび発酵に関する研究開発業務を担当いただきます。酵母・発酵に関する基礎研究（スタイルブレッドの命であるルヴァン・発酵種の培養や持続化）冷凍耐性向上のための研究開発（「なぜ冷凍しても美味しいのか？」を科学的に分析・体系化するやりがいのある仕事です）パンの品質（膨らみ・食感・日持ち）改善、原料配合・製法の検討および試作、工房設備の洗浄・管理などの衛生業務※デスクワークだけでなく、現場作業・試作業務も含まれますセールス部門など他部署との連携も多く、社内でのコミュニケーションも活発です！品質に拘っている当社において、パンの味わいを大きく左右する酵母研究は非常に重要なポジションとなり、事業に与えるインパクトも大きいです高品質な商品を扱うため、品質と美味しさを守り高めていくやりがいも大きいです。【募集背景・組織】事業拡大に伴い、研究領域が拡張しているための増員募集です。特に「冷凍×パン」という未開拓領域において、品質向上・新技術開発の重要性が高まっており、専任で研究を推進できる人材を求めています。商品企画グループのR&Dチーム社員の「研究パートナー」として、一緒により良い商品づくりを支えてくれる仲間を募集しています。祝日は業務都合により出勤となる場合があります（代休取得可）

【期待する役割】半導体検査に欠かせない精密部品であるプローブピンの設計・開発を担当し、製品性能の向上や新製品開発を推進していただきます。創業70年以上にわたり培ってきた精密加工技術を強みに、半導体・電子部品業界向け製品を提供する同社において、設計から試作・評価まで幅広い工程に携わりながら、将来的には開発部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。また、未経験からでも設計職に挑戦できる環境が整っており、OJTや各種研修を通じて専門知識や技術を習得しながら成長いただけるポジションです。【職務内容】半導体検査用プローブピンの設計・開発業務全般を担当していただきます。■半導体検査用プローブピンの設計業務■新製品の企画・開発業務■試作品の設計および製作■試作品の評価・検証業務■開発データの分析および改善提案■製造部門と連携した量産化支援■顧客要求や市場ニーズを踏まえた製品改良■各種技術資料・報告書の作成【働く環境】■創業70年以上の歴史を持つものづくり企業■半導体・電子部品業界向け製品の開発に携われる環境■国内外の大手メーカーとの取引実績多数■未経験から設計・開発職へ挑戦可能■OJTや外部セミナーを活用した教育体制あり■資格取得支援制度あり■健康経営優良法人認定企業■転勤なし（長野県岡谷市勤務）■年間休日121日■完全週休二日制（土日）■有給取得率77％（前年度実績）■育児休業取得実績あり（男女ともに実績あり）■退職金制度あり【このポジションの魅力】半導体の品質や性能を支える重要部品であるプローブピンの開発に携わることで、最先端の半導体産業を支えるやりがいを実感できます。また、単なる設計業務だけでなく、新製品開発や試作・評価まで一連の開発プロセスに関与できるため、技術者として幅広い経験を積むことが可能です。未経験からでも専門知識を習得できる教育環境が整っており、設計・開発エンジニアとして長期的なキャリアを築ける点も大きな魅力です。国内外の大手メーカー向け製品開発に携わりながら、市場価値の高い技術者を目指せるポジションです。

化学分析、環境調査、水質・土壌分析など主に分析業務を行います。また工事現場や工事跡地での重金属汚染に対して汚染土壌の改良にも対応します。ＪＩＳＫ０１０２や環境省の告示に従った水質や土壌の分析、植生土壌の分析などを行います。また、解体工事に伴うアスベストの分析も行います。分析は蒸留や滴定などの手分析のほか、分光計、ＩＣ、ＩＣＰ－ＭＳ、ＧＣ－ＭＳ、ＸＲＤ等の機器分析も行います。室内分析だけでなく、試料採取、水文調査、土壌汚染状況調査や作業環境測定（気中アスベスト）などフィールドでの業務や報告書取りまとめ業務も行います。私たちイーエス総合研究所の仕事は、人や街の未来を見つめ、さまざまな技術者たちと協力して知恵を使い、知的サービスを提供する豊かで安全な社会資本の形成に貢献できる仕事です。■多数の受賞実績令和８年７月　　令和８年度 北海道開発局優良工事等表彰（局長表彰）受賞令和8年2月　　令和7年 檜山振興局優秀技術者等感謝状受賞令和7年7月　　令和7年度 北海道開発局優良工事等表彰（部長表彰）受賞令和7年6月　　令和6年度 札幌市建設局 測量優秀履行業者表彰受賞令和7年3月　　令和6年度 渡島総合振興局優秀技術者等感謝状受賞令和7年3月　　令和6年度 空知総合振興局優秀技術者優秀技術者感謝状受賞■教育制度・資格補助配属先にてOJT、役職別教育、資格取得支援、中堅社員研修、中間管理職研修、ISO内部監査員研修、各種技術研修、他

【期待する役割】コンデンサ並びに各種蓄電器の設計開発～製造～取り付けまで一貫対応のサービス提供を行う当社にて、設計職もしくは開発職を募集いたします。＜コンデンサーとは＞電気を蓄えることのできる電子部品であり、AIサーバー/医療機器/鉄道・新幹線/自動車/再生エネルギー関連に使用されています。【業務内容】＜設計職＞■顧客との打合せ※大手電機メーカーや関連会社が中心となります。■原価算出、仕様書作成、サンプル作成（設計）└先方が要望するコンデンサの大きさによって電圧電流のスペック調整を行います。カタログからの選定もしくは、冷却機能の設計を行います。■ロット生産する際の品質管理部門がチェックする項目の作成※上流工程から携わることのできる業務内容となります。※1人当たり案件を3件持ち、1つの案件は2～3人で対応、期間は3年程度となります。＜開発職＞■社内要求からの開発となることがほとんどです■開発で必要となる薬品、材料メーカー様とのやり取り■コンデンサ電気容量を上げる開発■コンデンサ内の電解液の配合開発■コンデンサ内のアルミ箔の開発※２～３テーマを常に部署で開発しています。【組織構成】設計開発職ともに8名ずつの社員が在籍しております。【入社後について】２年ほどで顧客対応をしていただくことを期待しての採用となります。先輩社員の座学形式の講義やOJTを用いて、業務習得を目指していただきます。身に付くスキルとしては、パワーエレクトロニクス業界の知識、国際レベルでの設計開発の知識となります。【同社の強み】同社は電気容量の大きいコンデンサ（AIサーバーや再生可能エネルギー業界で使用）の開発設計に世界トップレベルで強みがあります。大容量コンデンサと価格で他社が追随できないニッチトップ企業であると自負しております。

■業務内容茅ケ崎技術室の一員として生産管理業務をお任せいたします。■業務詳細：(1)AGCを含む受託製品の生産管理(2)複合酸化物製品の生産管理(3)生産管理上派生する、生産技術及びプロセス開発(4)新規製造品目における(3)の対応※(1)(2)業務を同時に対応することはない。(1)または(2)及び(3)の業務比率は、およそ80～90%/10～20%尚、(4)は不定期業務であるため、業務比率には計上していない。■働き方：・有休の取得率：約90％・所定労働時間：7時間40分・平均残業時間：20時間以下・育休の取得人数：過去10年でのべ66名(うち男性11名)・離職率：0.9%■業務のおもしろみ・やりがい：・AGCグループ内及びその他の多様な技術に触れることができ、多様なメンバーと連携・相談しながら、生産管理・生産技術・プロセス開発業務に従事できます。・受託製品であっても、本質を捉えた改善業務の実施も可能です。・新製品生産において、製品化・量産化に向け一連の工程に関わることができ、技術と市場をつなぐ役割を担ったり、自らの提案が新たな事業の柱となる可能性があったりと、実感しながら業務を進めることが可能です。■入社後の流れ：会社概要や規則研修を実施後、OJTを介して現場で学んでいただきます。複数業務があるため、一人前になるまでサポートさせていただきます。また、チーム全体でもサポートいたしますので、安心して働ける環境です。◆同社の特徴・魅力：◇同社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。◇有給休暇の取得率は約80％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率1.4%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。

【業務内容】スズキ株式会社にて、電動車（HEV/EV）の心臓部である次世代電動パワートレイン「eAxle（電動車用トランスアクスル）」の機械設計・製図業務をご担当いただきます。モータ、インバーター、ギアボックスが統合されたeAxleの駆動系部品（ギア等）を対象に、構想段階からNXを用いた3Dモデリング、詳細な機械設計、量産化を見据えた図面作成、仕様検討からデータ整理・資料作成までの一連の開発プロセスに深く携わることができるコアなポジションです。【具体的な業務内容】・eAxle設計業務【仕事の魅力・やりがい】次世代モビリティの普及に欠かせないeAxle（電動アクスル）の開発に携わり、構想・初期段階から最新の電動駆動ユニットの設計やモデリングに挑戦できます。決められた仕様どおりに図面を描くだけでなく、「どのように駆動ロスを低減するか」「どうすれば高効率と小型軽量化を両立できるか」まで主体的に考え、設計から構造検討までをリードできる自由度の高い環境です。また、単なる部品単体のモデリングにとどまらず、電動車特有の駆動系メカニズムとレイアウトの関係性を深く理解したうえで設計に挑むため、機械設計の基礎から先進的なeAxle領域までを俯瞰できる高度なエンジニアリング力を習得できます。今後の自動車業界の主流となる電動化技術を実践的に経験することで、今後ますます需要が高まるEV/HEV駆動系エンジニアとしての市場価値を高められることも大きな魅力です。

【業務内容】スズキ株式会社にて、次世代パワートレインの心臓部となるエンジンソフトウェア開発において、プロジェクト全体の計画管理、進捗管理、試験担当部門との緻密な調整、各種検証に向けた準備など、開発を円滑に推進するための「開発管理（プロジェクトマネジメント・進行管理）」業務をご担当いただきます。完成車メーカーやサプライヤーのエンジニアリングチームのハブとなり、ソフト開発スケジュールやリソースの最適化、関係部署との折衝など、開発プロセス全体を俯瞰しながらプロジェクトを成功へと導くコアなマネジメントポジションです。【具体的な業務内容】・パワートレイン開発管理業務【仕事の魅力・やりがい】電動化や環境規制対応が進むパワートレイン開発の最前線において、単に個別のコードや仕様を追うだけでなく、プロジェクト全体をマネジメントする上流の立場で貢献できる点に大きなやりがいがあります。決められた計画をただ管理するだけでなく、「どのようにスケジュール遅延のリスクを予見して対策を打つか」「どうすればソフトウェア開発部門と実験部門の連携を円滑にし、開発スピードを最大化できるか」まで主体的に考え、プロジェクト全体をリードできる自由度の高い環境です。また、単なる事務的な進捗管理にとどまらず、パワートレインシステムやソフトウェア開発の専門知識、さらには「IQUAVIS」等の最新の可視化ツールを用いた開発管理手法を実践的に活かせるため、テクニカルな知見を備えたプロジェクトマネージャーとしての高度なスキルを習得できます。最先端のパワートレイン開発マネジメントを経験することで、今後ますます需要が高まる開発リーダー・管理スペシャリストとしての市場価値を高められることも大きな魅力です。

【業務内容】スズキ株式会社にて、最先端の実験・評価インフラであるテストコースを拠点に、自動車の安全性向上の鍵を握る「四輪車の衝突性能開発業務」をご担当いただきます。実車を用いた過酷かつ高精度な衝突試験の実施と、そこから得られる膨大な実験データの詳細な分析をはじめ、衝突安全に関わる各種機能開発の取りまとめ、さらには実験結果と連動させた乗員CAE（シミュレーション）の活用など、実機検証と解析の両輪から車両の安全性能を極限まで高める実験・評価のコアポジションです。【具体的な業務内容】・四輪車の衝突性能開発業務【仕事の魅力・やりがい】実車が激突するリアルな衝突試験の現場（テストコース）に身を置き、自らの手で取得した貴重な実験データを起点に、クルマの安全性能のブラッシュアップをダイレクトにリードできる点が最大の魅力です。単に試験を運営するだけでなく、「実際の衝突挙動とシミュレーション結果にどのような乖離があるか」「どうすればより高い乗員保護性能を実証・具現化できるか」まで主体的に考え、実験と解析の双方から開発方針をまとめる圧倒的なライブ感を味わうことができます。また、単なるデータ測定や机上のシミュレーションにとどまらず、自動車の衝突メカニズム、各種安全基準、さらにはLS-DYNAやMADYMO等の専門的なCAEツールを実務に直結させて活かせるため、衝突安全・実験評価エンジニアとしての確かな専門性と実践力を習得できます。テストコースという最前線で車両安全開発を実践的に経験することで、今後ますます需要が高まるビークルセーフティ評価のスペシャリストとしての市場価値を高められることも大きなやりがいです。

【概要】リモート可(ハイブリッド、週1回の出社を義務付け)／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社事業領域：核融合炉開発が取り組む「核融合プラズマ」の周辺機器・プラズマ加熱システム(ジャイトロン)・熱サイクルシステム(ブランケット、熱交換器、配管バルブ、発電システム等)・燃料サイクルシステム(廃棄、水素同位体分離、回収、貯蔵、トリチウム処理・廃棄、燃料投入等)事業フェーズ：装置の開発は完了しており、これからマネタイズ及び製品アップデートを推進する段階に入っております。【募集背景】事業拡大に伴う増員に向け募集を行っております。【業務ミッション】技術開発本部にて、フュージョンエネルギーのプラズマ加熱に用いられる高出力マイクロ波源（ジャイロトロン）の周辺機器や装置間インターフェイスの設計、図面作成、外注管理などを担っていただきます。当社は、フュージョンエネルギーの早期実現を通じた脱炭素への貢献を目指しています。また、フュージョンエネルギー実験炉市場において確固たるポジションを築き、その先には、フュージョンエネルギーを日本発の重要産業として確立することを目指しています。現在、国内外でフュージョンエネルギー実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関から大型案件を受注するなど、事業は急速に拡大しています。こうした事業拡大を背景に、ジャイロトロンおよびその周辺機器の設計・開発を通じて、世界のフュージョンエネルギープロジェクトを技術面から支えていただける方を募集します。【業務内容】現在、当社が高周波化、高出力化、高効率化に向けた開発を進めているジャイロトロンの開発およびこれを用いたプラズマ加熱装置の設計開発、顧客要望を踏まえた装置改良に従事して頂きます。 主に設計対象の形状モデリング、設計変更提案、サプライヤー、外注などの関係各所との折衝・調整を担当いただき、試作から最終製品までの一連した実務をご対応頂きます。業務内容については、ご経験領域・スキルに合わせてご相談させて頂きます。【組織について】プラントテクノロジー部門適性により各チームに配属いたします。1チームは7-8名のエンジニアで構成されています。【求める人物像】・同社のVision/Mission/Valueに共感して頂けること・新しい技術、知識、様々な業界に積極的にコンタクトできる・失敗を恐れず、積極的にトライできる【業務上での英語使用について】現在同社社員の4割が外国籍社員です。海外拠点とのやり取りも発生しますので、メールや電話での英語使用をしていただくことがございます。【事業フェーズ】国内初！フュージョンエネルギー発電実証プロジェクト「FAST」の概念設計を終え、国内の民間主導プロジェクトとして初となる「概念設計報告書（CDR）」を公開しました。【魅力ポイント】・世界のフュージョンエネルギープロジェクトに対して、加熱・電源・制御・運用までを含む統合的な技術ソリューションを提供する、数少ない企業の中核メンバーとして、実際にプロジェクトへ納入される装置の設計に携わることができます。・米国やヨーロッパをはじめとする海外のスタートアップや研究機関のエンジニア・研究者と直接議論する機会があり、グローバルな環境で専門性を発揮できます。・機械設計を軸としながら、真空・高電圧・熱・RFなど、ジャイロトロンやプラズマ加熱システムを構成する幅広い技術領域に専門性を広げることができます。特定の要素技術だけでなく、装置全体を理解しながら設計できる環境です。

【概要】リモート可(ハイブリッド、週1回の出社を義務付け)／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社事業領域：核融合炉開発が取り組む「核融合プラズマ」の周辺機器・プラズマ加熱システム(ジャイトロン)・熱サイクルシステム(ブランケット、熱交換器、配管バルブ、発電システム等)・燃料サイクルシステム(廃棄、水素同位体分離、回収、貯蔵、トリチウム処理・廃棄、燃料投入等)事業フェーズ：装置の開発は完了しており、これからマネタイズ及び製品アップデートを推進する段階に入っております。【募集背景】事業拡大に伴う増員に向け募集を行っております。【業務ミッション】高出力マイクロ波源であるジャイロトロン管および周辺機器の設計・開発を、第一線で活躍する技術者とともに担っていただく若手エンジニア向けのポジションです。大学・大学院で取り組んできた電磁界、プラズマ、電子ビーム、真空電子デバイスなどの研究・専門性を活かしながら、実際の製品・装置の設計開発へとつなげていくことができます。研究で培った知識を、世界のフュージョンエネルギープロジェクトで使用される技術へと発展させられる、希少な環境です。私たちは、フュージョンエネルギーを持続可能なエネルギー源として実用化し、将来的には日本発の重要産業として確立することを目指しています。その実現に向け、これまで培ってきた専門性を活かしながら、ジャイロトロンの設計・開発を通じてフュージョンエネルギーの実用化に挑戦していただける方を募集します。【業務内容】■ジャイロトロン管および周辺機器（共振器、モード変換器、窓、導波管、準光学ミラー等）の設計・電磁界シミュレーション■設計結果の検証に向けた低電力試験・ミリ波計測とデータ解析■実機の調整運転・試験への参加と、結果の設計へのフィードバック■設計プロセスの文書化、社内外の技術ディスカッションへの参加■国際学会・論文等での成果発表（会社として推奨・支援します）※業務内容は多岐にわたるため、ご経験やスキルに応じて担当範囲は相談のうえ決定します。※本ポジションと同時に、修士・博士課程修了の方を対象とした『PH - RF／ミリ波システムエンジニア_リードクラス』も募集しています。ご経験に応じて、選考の中で最適なポジションをご提案します。【求める人物像】・同社のVision/Mission/Valueに共感して頂けること・新しい技術、知識、様々な業界に積極的にコンタクトできる・失敗を恐れず、積極的にトライできる【業務上での英語使用について】現在同社社員の4割が外国籍社員です。海外拠点とのやり取りも発生しますので、メールや電話での英語使用をしていただくことがございます。【事業フェーズ】国内初！フュージョンエネルギー発電実証プロジェクト「FAST」の概念設計を終え、国内の民間主導プロジェクトとして初となる「概念設計報告書（CDR）」を公開しました。【魅力ポイント】・入社後早い段階から、ジャイロトロンの発振設計を担う第一線のエンジニアとともに、実機の設計・開発に携わることができます。専門性の高い技術を実践の中で学びながら、エンジニアとして成長できる環境です。・大学・大学院で取り組んできた電磁界、プラズマ、電子ビーム、真空電子デバイスなどの研究テーマや専門性を活かし、その延長線上で製品開発に携わることができます。研究で培った知識を実際の製品へとつなげられる、希少性の高い環境です。製品開発だけでなく、研究・開発を通じて得られた成果の国際学会での発表も推奨・支援しています。産業界での実機開発に携わりながら、技術者・研究者として専門性を深めていくことができます。・UKAEA、Tokamak Energy、IPP、Realta Fusion、General Atomicsなど、世界の主要なフュージョンエネルギープロジェクトに納入される製品の設計・開発に携わる機会があります。自身が携わった技術が世界の最先端プロジェクトで活用される、スケールの大きな仕事です。

【職務内容】当社のコア事業である「精密研磨パッド」に関する製品開発業務全般をご担当いただきます。創業以来培ってきた製造技術とノウハウを基盤に、新製品の開発、既存製品の改良を担う、事業の根幹となるポジションです。【具体的な業務内容】・新規研磨材（精密研磨パッド）の開発・顧客ニーズに基づく技術的な課題解決、カスタマイズ対応・次世代のコア技術創出に向けたＲ＆Ｄ活動※開発過程において、有機溶剤を扱います。【特徴】東証プライム上場「エア・ウォーター株式会社」のグループ企業であり、2005年3月に前身企業の事業を継承し設立した素材メーカーです。電子・精密機器製造工程で使用される「精密研磨パッド」、ランドセルや雑貨などに使用される「人工皮革」の二つの事業を軸に、一次素材から最終製品までを一貫生産体制で展開しています。【募集背景】当社のコア事業である「精密研磨パッド」分野において、更なる事業拡大と技術革新を目指すための体制強化となります。製品開発や化学系分野の知識を活かして研究開発職に挑戦したいとお考えの方を、将来的な中核人材候補も視野にお迎えしたいと考えています。【キャリア形成】将来的には（早ければ２～３年後を想定）係長、課長等の役職者として、リーダーシップを発揮していただくことも期待しています。製造技術や、精密研磨パッドを取り巻く市場を含め、研究開発に必要な知識、業務の進め方等は、入社後に教育期間を設けます。【組織構成】50代1名、40代2名、30代1名、20代4名（※課長は40代、係長は30代です）

◆職務内容：茅ヶ崎本社の新事業推進室にて、次世代のために新規事業を立ち上げることを目的とした新製品開発や既存製品の新規用途向け開発および関連するプロセス技術の開発を担当していただきます。具体的な業務は以下になります。・有機/無機材料の開発（組成設計、合成、試作、評価、スケールアップなど）・既存事業における技術課題の解決支援◇部門によるミッション・新製品（化学素材）の開発業務　・事業部門の製品技術課題の開発支援◆入社後の流れ：会社概要や規則研修を実施後、OJTを介して現場で学んでいただきます。複数業務があるため、一人前になるまでサポートさせていただきます。また、チーム全体でもサポートいたしますので、安心して働ける環境です。◆ポジションの魅力：・開発アイディア段階から、製品化・量産化に向け一連の工程に関わることができ、技術と市場をつなぐ役割を担い、自らの提案が新たな事業の柱となる可能性があるなど、実感しながら業務を進めることが可能です。■AGCグループ内の多様な技術に触れることができ、多様なメンバーと連携・相談しながら、開発業務を深耕できます。◆働きやすい環境：◇月平均残業時間は20時間、週休二日制、年間休日124日、長期休暇はＧＷ・夏季休暇・年末年始があり、働きやすい環境です◆同社の特徴・魅力：◇同社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。◇有給休暇の取得率は約80％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率1.4%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。

【期待する役割】半導体材料の合成製法設計、精製製法設計、量産化技術設計(設備含む)の開発職（主任～課長相当職）をお任せいたします。＜具体的には＞・半導体材料の新規材料構造、新規組成の設計を行う。・半導体材料精製製法をラボスケールにて実験・検証し、プラントスケールでの量産化技術設計を行う。・半導体材料合成製法をラボスケールにて実験・検証し、プラントスケールでの量産化技術設計を行う。・上記検証結果をもとに半導体材料製造プラントの導入を主導する。(エンジニアリング会社との折衝を含む)。 ・顧客要望に基づき、認証対応を行う。ご経験やスキルを活かして半導体材料の開発・量産化立上げを主導していただきます。＜分析機器＞ICP-MS、ICP-OES、GPC、HPLC、GC、LC-MS、GC-MS、NMRなど 【当ポジションについて/魅力】・ラボスケールからプラントスケールでの量産立上げ、製品化まで幅広い業務・キヤノン研究部門との連携や打ち合せも活発【配属部署/構成】開発部　開発室/課長1名、主任2名、メンバー8名【働き方について】年間休日125日、フリーバカンス制度ありと働きやすい環境が整備されています。また従業員が子育てをしやすい環境を整えている「くるみん認定企業」(2023年12月)や女性の活躍を推進している企業として「えるぼし(三ツ星)」に認定されております。ワークライフバランスを重視した取り組みを積極的に実施しております。★数字で分かる福井キヤノンマテリアル★https://fukui.canon/ja/employ/bynumbers.html

【期待する役割】ペロブスカイト太陽電池材料、有機デバイス材料の開発職をお任せいたします。＜具体的には＞・ペロブスカイト太陽電池材料、有機デバイス材料の新規材料構造の設計を行う。・ペロブスカイト太陽電池材料の物性評価、デバイス特性評価(効率、耐久性など)を行う。・ペロブスカイト太陽電池材料の物性評価、デバイス特性評価(効率、耐久性など)のための評価装置導入を行う。・顧客面談を行い、要望確認基づき改良検討を行う。ご経験やスキルを活かしてペロブスカイト太陽電池材料、有機デバイス材料の新規材料開発を主導していただきます。＜分析機器＞CV(サイクリックボルタンメトリ-)、PL蛍光分光計(PL)、GPC、HPLC、GC、LC-MS、GC-MS、NMR、ICP-MS、ICP-AES、など 【当ポジションについて/魅力】・ラボスケールからプラントスケールでの量産立上げ、製品化まで幅広い業務・キヤノン研究部門との連携や打ち合せも活発【配属部署/構成】開発部　開発室/課長1名、主任2名、メンバー8名【働き方について】年間休日125日、フリーバカンス制度ありと働きやすい環境が整備されています。また従業員が子育てをしやすい環境を整えている「くるみん認定企業」(2023年12月)や女性の活躍を推進している企業として「えるぼし(三ツ星)」に認定されております。ワークライフバランスを重視した取り組みを積極的に実施しております。★数字で分かる福井キヤノンマテリアル★https://fukui.canon/ja/employ/bynumbers.html

【期待する役割】現在の主力品目である酒類、みそ、しょうゆと並ぶ新しい食品開発が必須となっています。また新規分野への参入に伴い、生産管理や工場の運営、マネジメント等のマンパワーの確保が急務となっており、即戦力として活躍が期待できる方やこれからの新規分野参入へスピード感をもって関われる方を募集しています。【職務内容】・食品製造部の責任者として生産管理および工場運営等・味噌・醤油を含めた商品のレパートリー拡大・発酵食品としての新商品開発など【魅力】・清酒・味噌・醤油など最近話題の「発酵」文化にじっくりとかかわりあいながら　新規分野への参入の切り札となる商品開発のリーダーになれます【募集背景】・食品、特に発酵食品としての新商品開発を展開するため【組織構成】食品製造部　30名

【募集背景】同社は、民間企業として世界で初めて「スペースデブリ（宇宙ゴミ）の除去」に挑戦する宇宙関連企業です。宇宙ビジネスは2019年の約40兆円から、2040年には120兆円規模へ拡大すると予測される成長産業。同社はその中心課題である“宇宙ゴミ問題”に正面から向き合い、JAXAプロジェクト採択や多数の投資家からの出資を受けながら事業を急成長させています。事業の拡大に伴い、組織強化のための増員が必要です。2030年には51億ドル規模を要されている世界の軌道上衛星サービス市場にて、同社の事業成長に寄与いただくことを期待しています。【業務内容】同社のビジョンは「将来の世代の利益のために安全で持続可能な宇宙開発を実現する」ことであり、同社が手掛ける軌道上サービスは大きく4つの分野に分類されます。「EOL（End-of-Life）」：衛星運用終了時の除却サービス（新規デブリの発生を防止することを目的）「ADR（Active Debris Removal）」：既存の宇宙デブリの除去を行うサービス「LEX（Life Extension）」：静止衛星などの軌道上寿命延長サービス「ISSA（In-situ Space Situational Awareness）」：軌道上の物体の観測・点検による宇宙状況把握サービス■ポジション例・ 人工衛星の構造設計エンジニア・ 衛星の電気設計エンジニア・ 衛星の製造エンジニア（製造・組立～検査）・ 人工衛星の品質保証担当・電子コンポーネントの調達担当【所属部署情報】詳細については面接にてお伺いください。【働き方】■フレックスタイム制：有(フルフレックス)■平均残業時間：10時間/月【同社の強み】■大型契約を複数受注JAXA（宇宙航空研究開発機構）：日本商業デブリ除去実証プロジェクト「CRD2」フェーズ1（ADRAS-J）を受注防衛省：日本機動対応宇宙システム実証機「Orpheus」などの大型契約ESA（欧州宇宙機関）：ELSA-Mミッションなど複数衛星除去プロジェクトを共同推進　など■国外拠点の設置日本を本社に、米・英・仏・イスラエルなど5か国に拠点を持ち、各国政府・宇宙機関と契約があります。宇宙問題に対してグローバルな視点から取り組んでいます。【同社の魅力】■世界初の「商業デブリ除去」に挑戦する唯一無二の環境スペースデブリは5億個以上存在し（大小含む）、秒速8kmで飛行。衛星やISSへの衝突は壊滅的ダメージを与え、人類の宇宙開発の脅威となっています。同社はこの問題に真正面から挑む、社会的意義の極めて大きい企業です。■世界トップレベルの多国籍エンジニア集団世界中から宇宙産業のエキスパートが参画。国際色豊かな環境で、グローバルな環境でスキルを磨くことができます。【世界中からエースが集まる最高の環境で働ける】同社には宇宙関連業界を始めるとする、優秀な技術者が世界中から集まっています。仕事を通じた成長環境はもちろん、「人類初×宇宙開拓」という分野に一丸となって取り組み、成功を掴んだ時の達成感は計り知れません。●参考URL【民間世界初デブリ除去衛星打上げ・軌道投入に成功】https://astroscale.com/ja/astroscale-celebrates-successful-launch-of-elsa-d/【創業者である岡田社長のブログ】https://koyamachuya.com/column/column_category/uchu_souji/【ルナドリームプロジェクト】若者たちが日々自分の夢を追いかけられるよう、毎日見上げる月に自分の夢を描いた「ドリームカプセル」を打ち上げるプロジェクトhttps://astroscale.com/ja/missions/lunar-dream-capsule-project/

【募集背景】事業拡大と組織体制強化に伴う増員です。同社では、宇宙ゴミ（スペースデブリ）除去や衛星の寿命延伸に不可欠な 軌道上サービス（燃料補給・捕獲・ロボティクス）技術 を開発しています。その中核となる 燃料補給ロボットシステム の開発に携わる機械設計エンジニアを募集します。【業務内容】可視・赤外カメラ、LiDAR、レーザ測距装置、多関節ロボット機構、捕獲機構、エンドエフェクタ…これら複数のコンポーネントを統合し、宇宙空間で機能する燃料補給システムの機械設計・システム開発 を担当します。■設計・解析視覚センサ、ロボット機構、制御用計算機などの複数機器のインテグレーション設計機器間インタフェースおよび仕様の設計・解析機械系ICD（Interface Control Document）の作成・管理■試験・検証捕捉システムの検証計画立案各種環境試験（振動・熱真空・熱サイクル等）の計画／準備／実施試験結果の評価とフィードバックによる設計改善他サブシステムとのインタフェース試験■製造・外部連携機械系組立を製造部門と協働して実施部品・装置の購入仕様書作成、ベンダーとの技術調整外注設計の技術調整・進捗管理【働き方】・フレックス制度：あり(フルフレックス)・在宅制度：あり（週2回程度）・残業：20-30h/月【同社の魅力】■世界初の“商業レベルのデブリ除去”へ挑む唯一無二の企業宇宙には大小合わせて5億個以上のデブリが存在し、その速度は秒速8km。人工衛星を破壊するだけでなく、ISSの宇宙飛行士の命まで脅かす深刻な問題です。同社はこの課題に真正面から挑む、世界でも類を見ない企業です。■技術的裏付けがある実績豊富な企業JAXA：商業デブリ除去実証「CRD2」（ADRAS-J）プロジェクト防衛省：機動対応宇宙システム実証機「Orpheus」ESA（欧州宇宙機関）：複数の衛星除去プロジェクト米・英・仏・イスラエルに拠点を持ち世界規模で事業展開政府・宇宙機関に選ばれる確かな技術力が強みです。■世界トップレベルの多国籍エンジニアと働ける刺激的な環境宇宙、電気電子、機械、ソフトウェアなど多様なバックグラウンドを持った専門家が世界中から集結。国際色豊かで、専門性の高いディスカッションの中でスキルを磨けます。■“人類初”の挑戦に携われる圧倒的なやりがい「宇宙ゴミの除去」は、宇宙開発の歴史に残る、人類初の挑戦。この挑戦が成功すれば、世界の宇宙活動の未来が変わります。自分のキャリアが「地球規模の課題解決」に直結する、稀有な環境です。【世界中からエースが集まる最高の環境で働ける】同社には宇宙関連業界を始めるとする、優秀な技術者が世界中から集まっています。仕事を通じた成長環境はもちろん、「人類初×宇宙開拓」という分野に一丸となって取り組み、成功を掴んだ時の達成感は計り知れません。●参考URL【民間世界初デブリ除去衛星打上げ・軌道投入に成功】https://astroscale.com/ja/astroscale-celebrates-successful-launch-of-elsa-d/【創業者である岡田社長のブログ】https://koyamachuya.com/column/column_category/uchu_souji/【ルナドリームプロジェクト】若者たちが日々自分の夢を追いかけられるよう、毎日見上げる月に自分の夢を描いた「ドリームカプセル」を打ち上げるプロジェクトhttps://astroscale.com/ja/missions/lunar-dream-capsule-project/

当社において外壁用塗料の製品開発業務を担って頂きます。具体的には■業務内容（1）塗料開発設計業務（水性・溶剤問わず）（2）製品改良業務（3）設備導入に伴う開発支援（4）組織のマネジメント■募集背景今後、より事業を拡大するにおいて組織のマネジメントをできる人材を使用したいと考えております。

【職務内容】顧客のニーズに応えるオーダーメイド製品の設計・改良に加え、次世代製品の開発・試作・技術検証にも取り組んでいます。技術系総合職としての採用で、入社後は役職候補として以下の業務を担当いただきます。【具体的には】【機械設計】■見積時の計画設計 ■受注後の詳細設計の方針策定■設計工程での社内外(客先及び外注先を含む)との調整・折衝■現地据付後の調整試運転(※補足を備考に記載有)【開発】■新製品や新構造の企画・開発(社内ニーズ、顧客要求に基づく)■既存製品の性能向上設計 ■技術評価・検証(シミュレーション・試験含む)■試作機・開発品の設計・製作・性能確認(社内または顧客先) ※新人育成等の業務もお任せします。【魅力】■１件あたり数億円規模の大型産業機械設計に携わることができ、技術者としての成長機会が豊富。■顧客との仕様選定から設計、試運転、納品まで一貫して担当するため、幅広い知識と経験を積むことが可能。【配属先情報】課員8名：60代1名　40代4名　30代1名　20代2名・本社【HP】https://www.mnm.co.jp/・動画　https://www.youtube.com/@mitsubishinagasakimachiner7330【当社補足】様々な産業を支える設備・機器等を設計・製作する総合エンジニアリング企業。鍛造油圧プレス等の大型産業機械からガス発電用のタービンシリンダー等の鉄構構造物まで幅広い製品を製作しています。

レクサス車両の開発設計、生産技術、IT・DX分野を担当。部品や機能の設計、製造工程・設備の企画導入、生産ラインの立ち上げ、更にIoT、AIやデータ活用による工場・開発のデジタル化を推進し、高品質で効率的なものづくりを実現します。【開発設計業務】・車載電子部品の設計、電池パックの設計、電池パックの評価、ボデー機能部品（ロック、ウォッシャー、ワイパー、ヒンジなど）、外装部品（バンパー、グリルなど）【生産技術】・プレス金型設計、デジタル化推進、自動搬送【IT/DX化】・サイバーセキュリティーの企画・実行・運用、基板ネットワークの更新・整備、各種業務の自動化など【歓迎要件】【開発設計業務】・トヨタ自動車及びサプライヤーでの業務経験【生産技術】・トヨタ自動車及びサプライヤーでの業務経験【IT/DX化】・トヨタ自動車及びサプライヤーでの業務経験【仕事の魅力・やりがい】世界品質と称されるレクサス車づくりを支える重要な役割を担います。設計では安全性や快適性、品質を追求しながら次世代車両の価値を形にする達成感があります。生産技術では最先端の製造プロセスを構築し、品質と生産性の両立を実現することで工場全体の進化に貢献できます。さらにDX業務ではデータやAIを活用し、開発・製造現場の課題を解決することで、ものづくりの革新を推進します。自らの技術が世界中のお客様に届く高品質なクルマづくりにつながることが大きなやりがいです。