電気・電子・半導体メーカー

医療機器の光学系評価技術開発エンジニア（ソフトウェア担当者）

【組織ミッション】
医療用内視鏡製品の光学性能に関する評価技術開発及び試験評価環境の構築

【職務内容】
①内視鏡の光学性能に関する評価要件の策定および技術課題の抽出
②評価要件を実現するための光学・計測分野における要素技術開発
③信頼性の高い測定機の開発・導入に向けた業務プロセスの構築
④評価設備の開発、開発現場への導入、および保守・メンテナンス
⑤要素技術開発および評価設備開発における電装・ソフトウェア開発
⑥英語を用いた海外協力会社との連携による測定機開発

【入社される方に期待すること】
入社～1年：医療機器の光学系評価技術開発の担当者として
基礎技術（光学・メカ・電気・ソフトウエア等）を取得できている。
3～5年：医療機器の光学系評価技術開発の技術主担当もしくはリーダーとして
技術開発テーマを推進することができている。
5年～10年：医療機器の光学評価技術の将来を描き、技術開発・環境整備・国際標準化を推進できている。

【入社後のキャリアイメージ】
①測定技術開発/測定機開発テーマのメカ担当者として経験を積む　(～２年)
⇒医療機器の光学系評価を理解し、技術開発テーマのメカ担当としてメカ設計もしくはソフトウエア構築技術を先輩社員から学ぶ。

②測定技術開発/測定機開発テーマの技術主担当者として技術課題解決を推進する。（～5年）
⇒メカ技術を中心に周辺技術（光学・ソフトウエア・電気等）についても幅広く理解し、評価要件を満たすための課題解決手段を考案し実現する。

③測定技術開発/測定機開発テーマリーダーとして、メンバーをフォローをしつつ、業務全体（評価要件の明確化→技術開発→仕様策定→設備開発）を取り仕切る。　（～10年）
⇒リーダーとして複数のメンバーを率いて技術開発/測定機開発テーマ運営（テーマ提案・計画立案・進捗管理）できるようになる。

④医療機器の光学評価における課題抽出及び将来評価環境を構想し、計画的に技術開発・環境整備・国際標準化を推進する。（10年～）
⇒各国の法令・規制の最新状況や国際標準の動向を見据えて、内視鏡の安全性・有効性を示すことができる評価技術開発や環境整備を構想し推進する。

※同じ部署内で製品開発を行っているため、将来のキャリアの選択肢は測定機開発以外にもあります。

【チームの雰囲気】
■経歴、年齢が様々なメンバーが在籍していますが、お互いの意見を理解、尊重したうえで、相談や議論ができます。
■経験豊富な社員から測定機開発スキル（光学・メカ・電気・ソフト）を学べます。手を挙げれば外部の展示会や研修にも参加できます。

【英語利用場面】
・メールや資料の読み込みで使用予定　
※国際的な法律や規制等の情報をキャッチアップする際に必要

【勤務地補足】
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・シェアオフィス（社外）なども可能です。
活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。
※雇用契約はグローバル本社にて締結します。

※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。
（原籍会社：オリンパス（株）/出向会社：オリンパスメディカルシステムズ）