鉄鋼・金属メーカーの生産管理の転職・求人情報

【業務内容】産業機械メニュー（タイヤ・ゴム機械、熱交換器、気化器、高温高圧理用機械等）の見積積算業務及び損益管理業務をご担当いただきます。【配属組織・体制】機械事業部門　生産本部　機械工場　生産管理部　原価管理室└生産管理部：部長+2室長体制（所属人数107人）└原価管理室：室長+10機種グループ体制　所属人数34人　（社員28人、派遣6人）　★候補対象製品：機器(熱交換器、気化器)チーム、タイヤ・ゴム(混錬機)チーム、etc【配属予定部署のミッション、目指す姿】生産管理部は機械事業部門の機械工場で製作される各種製品の工程管理、コスト管理、損益管理の役割を担っています。原価管理室のミッションとしては下記2つです。└全機種の販売価格の元となる工場コストを精度よくスピーデイに積算すること。└受注品の発生原価を集計し、機械事業部門の損益計画にも寄与すること。【配属予定グループの現在の体制と役割分担】いずれかの機種が有力候補└産機チーム：3名（担当管理職1名、担当2名）└機器チーム：5名（担当管理職1名、担当4名）└IPチーム：2名（担当管理職1名、担当1名）【募集背景】担当いただく産業機械メニュー（タイヤ・ゴム機械、熱交換器、気化器、高温高圧理用機械等）は機械事業部門における主力機種であり、今後の事業拡大に向け体制強化のため人員を募集いたします。【魅力・やりがい】個人の意思を尊重し、自由な発想で発言、提案ができる職場です。他部署の人たちと共に、客先が求める機械を作り上げていく喜びややりがいを感じることが出来ます。また、会社の業績・収益に直接関係する職場であり、会社への貢献度が分かり易い職種です。業務に関連する各種資格取得を奨励しており、関連するスキルを身につけることが出来ます。【キャリアパス】将来的には、原価管理業務を通じて、他部署との関わりを理解し、工場全般の運営に携わっていただきます。

【業務内容】└担当機種において、受注前の製作納期の検討及び営業部門への連絡└受注後の製作工程計画の立案とその計画の遂行└工程計画遂行において、社内の関係部署（技術,調達,営業,製造）の進捗確認と調整交渉や取引先(一部海外サプライヤーも含む）の進捗確認及び調整└必要に応じて、サプライヤー訪問なども行い、工程の進捗確認や調整を行う業務。【配属組織】機械事業部門 生産本部　機械工場 生産管理部 日程管理室部長+2室長体制（生産管理部　所属人数109人）日程管理室　室長+10機種グループ体制：所属人数70人（社員53人、派遣17人）└樹脂チーム（樹脂混錬機を担当）　　：13名└重機チーム（製鉄関連装置を担当）　：4名　└ＩＰチーム（等方加圧装置を担当）　：4名└特機チーム（防衛省関係装置を担当）：3名└機器チーム（アルミ製熱交換器を担当）：10名上記5チームのどこか。【募集背景】当該機種は機械事業部門における主力機種であり、いずれも、受注が好調で大型案件の受注も重なり負荷も増加している中、業務遂行に求められる管理内容やスピード感も加速しており、担当者にかかる負担が増加しています。これらに対応していく為、生産管理体制を強化する必要があり、この度人材を募集いたします。【魅力・やりがい】個人の意思を尊重し、自由な発想で発言、提案ができる職場です他部署の人たち共に協力しながら、お客様が求める機械を作り上げていくことで、お客様に満足していただく喜び及びやりがいを感じます。海外のお客様や取引先が多く、お客様や取引先との対話・交渉や、取引先への訪問などの海外出張を通して、グローバルな環境で業務を遂行することができます。業務に関連する各種資格取得を奨励しています。【キャリアパス】日程管理業務を通じて、他部署との関わりを理解し、工場全般の運営に携わります。【歓迎要件】■システム制御に関する知識、経験をお持ちの方└処理の自動化などを取り入れて業務効率化を図っていくため■輸出入や物流関係の知識をお持ちの方└海外拠点との物の行き来が多々あるため■なにがしらかの技術系バックグラウンド（好ましいということで、なくてもよい）【求める人物像】■困難や苦境に立ち向かう気概があり、積極的なコミュニケーション能力が備わっている方└生産管理は他部署を動かしていく司令塔的部署であるので、協調性が求められるため

工程ごと（プレスプロセス、鋳造棒プロセス、金型プロセス）に分かれており、ご入社後は主に金型プロセス工程の以下業務をご担当いただく予定です。■アルミ鍛造サスペンションアームの製造～納入までの計画策定、及び管理■中長期計画の策定、及び工場外部との窓口的組織■スマートファクトリー化に向けたシステム開発プロジェクト※生産管理業務がメインで、システム開発プロジェクトは3割程度の業務割合です。【組織構成】素形材事業部門 アルミ押出・サスペンションユニット サスペンション工場・技術室・開発室・メカニカル鍛造室・生産管理室：4名（室長1名、主任1名、メンバー2名）※今回は生産管理室への配属となります。【募集背景】自動車の軽量化ニーズの高まりもあり、アルミ合金による鍛造サスペンション部品を製造している当社サスペンション工場でも今後の受注量増加が見込まれており、需要に対応するため体制強化を行います。ともに働いていただける仲間を募集いたします。【魅力・やりがい】アルミ鍛造というニッチな分野ではありますが、当社は業界トップクラスの事業規模を誇り、当社で設計する工程や製品立上げが生産性や品質等、様々な指標に大きく関与しています。製造現場との関わり合いが多く、自身が関与した製品の製造に立ち会えるのはやりがいに感じてもらえます。また、設計や営業と一緒に、お客様に対して、製造についての協議に参加し、当社の製造性改善提案を行うこともできます。製品立上げだけではなく、新規技術の導入や自動化といった部分にも関わり合いがあり、自身で改善内容を考え、新規技術や新規設備を導入、それらを用いて製造されることを目にする機会も非常に面白いと考えます。国内だけではなく、海外にも同様の設備を持った拠点(米国・中国)を展開をしており、日本で学んだ知識・経験を基に指導者として、海外で色々な人達と関わりながら、製品の立上げや生産に寄与することも面白みを感じてもらえると考えます。【キャリアパス】適性を踏まえ、以下のような部署へのキャリアパスを想定しています。・メカニカル鍛造室、技術室、開発室等のサスペンション工場内の室間異動・海外関係会社（アメリカや中国）の海外赴任・ユニット／事業部門内異動（統括室、長府製造所アルミ押出加工品工場、技術総括部、他ユニットなど）

同社機械事業部門における主力製品の生産管理として下記業務をお任せします。非汎用圧縮機（スクリュー・ターボ）、熱交換器、製鉄機械、熱間等方圧加工装置、樹脂造粒装置いずれかの日程管理業務を担っていただきます。日程計画立案と管理、海外ベンダーとの納期調整や、海外拠点との各種調整もお任せします。【組織構成】機械事業部門 生産本部　機械工場 生産管理部 日程管理室部長+2室長体制（所属人数104人）の日程管理室室長+10機種グループ体制：所属人数65人（社員45人、派遣20人）　★重機チーム（製鉄機械を担当）：4名★機器チーム（熱交換器を担当）：10名　　★樹脂チーム（樹脂造粒装置を担当）：10名★IPチーム（熱間等方圧加工装置）：5名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　★圧縮機チーム（スクリュ圧縮機/ターボ圧縮機/レシプロ圧縮機を担当）：3機種チーム計16名（上記5機種チームのどこか）【募集背景】当該機種（圧縮機、熱交換器、製鉄機械、樹脂造粒装置、熱間等方圧加工装置）は機械事業部門における主力機種です。LNG船関係の需要増や大型案件の受注も重なり負荷も増加している中、業務遂行に求められるスピードも加速しており、担当者にかかる負担も増加しています。これらに対処する為、生産管理体制を強化すべく、この度人材を募集いたします。【キャリアパス】日程管理業務を通じて、他部署との関わりを理解し、工場全般の運営に携わります。【魅力・やりがい】個人の意思を尊重し、自由な発想で発言、提案ができる職場です。他部署の人たち共に、客先が求める機械を作り上げていく喜び，やりがいを感じます。海外の客先が約8割を占めており、客先と直接対話・交渉を通して、グローバルな環境で業務を遂行することができます。業務に関連する各種資格取得を奨励しています。

アルミ・マグネ鋳造品、鍛造品、機械加工品の受注・生産（外注含む）・出荷の工程進捗管理及び計画策定等の業務を担当していただきます。将来的に部署内における実務の中核的役割を担っていただけるよう、社員段階に即した業務担当を与え、習得していただく予定です。■入社直後に期待する業務製品及び製造工程に関する知識習得のため、他の生産管理スタッフと共に、業務担当をしていただきます。これまでのキャリアを活かしつつ、上司・若手社員、現場社員と双方向にコミュニケーションを取っていただき、知識習得することを期待します。■１年後～2年後の業務イメージ製造プロセス内での主担当の一人として従事いただくことを想定しており、受注から出荷までの生産管理に関わる業務全般習得を期待します。徐々に生産計画立案業務、製品進捗確認業務を担当し経験値を得る中で、生産計画・実績データ採取の仕組み見直し業務も担当していただく予定です。【組織構成】生産管理室 合計13名（室長1名、生産管理スタッフ7名、派遣3名、現場技能系2名）室長＋総括Gr＋生産管理Gr.＋業務改革Gr.＋他室内業務といった体制で構成されております。・室長：1名・総括Gr.：1名 （兼務）・生産管理Gr.：11名　 ※ 今回＋1名募集・業務改革Gr.：3名 （兼務）・他室内業務 ：1名【募集背景】大安製造所アルミ鋳鍛工場が取り扱うアルミ・マグネ鋳造品、鍛造品・機械加工品は、その高い品質・信頼性から民間航空機・半導体製造装置・鉄道車両向け等の幅広い市場で多くの国内外のお客様にご利用いただいております。特に航空機産業分野では欠かせない存在となっております。当社が受注を目指すこの分野においては、新型コロナウイルス感染拡大による需要の低迷がありましたが、コロナ禍からの回復基調にあることに加え、ロシア・ウクライナ情勢などの国際情勢の影響を受け、コロナ前の需要を上回る物量増加が見込まれています。航空機関連製品においては、部品点数が非常に多く、品質要求も高いため、納期に対する厳しい要求があり、お客様からはより強固な生産管理体制の構築が求められております。これらお客様のニーズに迅速に対応し、生産管理体制を維持・強化するために、今回生産管理室の主担当業務を担うことができる人材を募集しています。【キャリアパス】3～5年の期間にて、生産管理Gr.内で1つのプロセス全般業務を網羅的に経験していただく予定です。その後、管理職候補者（または管理職）として、生産管理Gr.内での更なるご活躍を想定しております。また、ご本人の適性により、下記業務へ異動となる可能性がございます。・生産管理室にて他のプロセスを担当する。または業務改革Gr.での業務も担う可能性あり（新生産管理システム構築の推進など）。・他拠点（高砂、長府など）にて、生産管理業務を担当する。（ローテーション異動）・文系：営業部への異動（東京、名古屋、大阪、ローテーション異動）・理系：製造・QAへの異動（大安製造所（三重）、ローテーション異動）【魅力・やりがい】■航空機や半導体製造装置、鉄道車両など幅広い市場で利用される製品を取り扱うことで、当社が社会に欠かせない存在であることを認識し、自身の業務が社会に貢献しているという誇りをダイレクトに感じることができます。■需要拡大に対応するための適切な生産計画や管理体制を構築することで、自身の業務が業績に貢献していることを実感することができます。■航空機産業など納期や品質に対する強いニーズがある分野にて、お客様の期待に応えることで、達成感や充実感を得ることができます。

【業務内容】製錬所内の生産・技術部門（銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他）のうちいずれかの課の統率、運営および部下のマネジメントをご担当いただきます。＊出張あり（頻度などは部署・時期により異なります）【将来的にお任せしたい業務】製造拠点で課長（補佐）の経験を積んでいただきます。その後、本社を含めたジョブローテーションを実施し、幹部を目指していただきます。（転勤ペース：3～8年程度が目安）【募集背景】環境親和型の製錬業を目指すため、製錬リサイクルプロセスを主とし、技術的な側面で事業を支えてくださる人材を採用することで、組織強化を図るため。【求める人物像】多くのメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら目標達成に向けて業務を進めることが出来る方。ご自身のプロセス技術や知識を高めたい方、そしてその知識と経験で事業強化さらにはSDGsに貢献されたい方。率先垂範となり、３つの「きく（聞く・聴く・訊く）力」を有する方。【語学力】海外に拠点を置く製錬所等への勤務の可能性があるため、英語に抵抗のない方。【仕事のやりがい、厳しさ】専門性を生かして、難度の高い課題を自律的に遂行することで、生産プロセスの効率化及びプロセスの信頼性向上に貢献していただくことができます。リサイクルプロセス技術の開発・改善により、持続可能な社会の実現に貢献いただけます。組織を統率する能力が身につき、さらに大きな組織を動かす道を拓くことができます。また、安全・環境・品質に関わる種々の法令や規定に関する知識も習得いただけます。

【業務内容】製錬所内の生産・技術部門（銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他）のうちいずれかの課の統率、運営および部下のマネジメントをご担当いただきます。＊出張あり（頻度などは部署・時期により異なります）　【将来的にお任せしたい業務】製造拠点で課長（補佐）の経験を積んでいただきます。その後、本社を含めたジョブローテーションを実施し、幹部を目指していただきます。（転勤ペース：3～8年程度が目安）【募集背景】環境親和型の製錬業を目指すため、製錬リサイクルプロセスを主とし、技術的な側面で事業を支えてくださる人材を採用することで、組織強化を図るため。【求める人物像】多くのメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら目標達成に向けて業務を進めることが出来る方。ご自身のプロセス技術や知識を高めたい方、そしてその知識と経験で事業強化さらにはSDGsに貢献されたい方。率先垂範となり、３つの「きく（聞く・聴く・訊く）力」を有する方。【語学力】海外に拠点を置く製錬所等への勤務の可能性があるため、英語に抵抗のない方。【仕事のやりがい、厳しさ】専門性を活かして、難度の高い課題を自律的に遂行することで、生産プロセスの効率化及びプロセスの信頼性向上に貢献していただくことができます。リサイクルプロセス技術の開発・改善により、持続可能な社会の実現に貢献いただけます。組織を統率する能力が身につき、さらに大きな組織を動かす道を拓くことができます。また、安全・環境・品質に関わる種々の法令や規定に関する知識も習得いただけます。

【本ポジションの魅力】■山口・正社員採用・幅広い経験が積める総合職での採用■入社後半年～1年は教育期間、未経験からじっくりとステップを踏んでいける環境■東証プライム上場の安定母体■ビル、マンション用の鉄筋コンクリート用棒鋼　国内シェアトップクラス企業【組織構成】事業所全体322名で、部門16名(男性7名、女性9名)、同じ業務を行っている方は3名(男性)です。年齢構成は30代3名です。本ポジションの上長となるリーダーは40代男性です。【業務内容】産業廃棄物処理に関する事務処理と顧客対応、調整が中心の仕事となります。（1）営業管理対応主に営業上の問い合わせ対応や書類（契約書他）締結、データ入力、資料作成、取引先や工場見学者の来客対応（2）工場内（現場）対応・主に山口事業所内 現場社員（生産技術職）に対する営業情報の連絡、伝達、調整業務・設備や施設管理、資材などの管理業務・業者や協力会社との折衝業務。【本ポジションで活躍している人】社内外問わず、関係構築ができる方が活躍しています！社内の方、現場の方と連携してお仕事を進めたいだきます。研修フォロー体制が手厚く、半年~1年を教育機関となります。業界の知識は現場を見て覚えられるので未経験でも活躍できます。【メスキュードとは】医療廃棄物を安全に溶融処理するシステムとなります。電気炉を利用した医療廃棄物や産業廃棄物の溶解処理を手掛けています。【同社の特徴】同社は電気炉による鉄鋼事業をコア事業とする日本製鉄系の大手電炉メーカーです。主力製品の鉄筋コンクリート用棒鋼は、国内トップシェアを誇ります。その一方で、製鋼インフラを利用した医療廃棄物や産業廃棄物の処理事業などの環境リサイクル事業にも注力し、資源循環型社会の構築に貢献しています。

工場における環境管理ならびにISO14001対応業務■工場内の環境管理・環境改善・排水管理、環境測定実施確認、産廃法令順守確認の業務・廃棄物処理設備改善、作業環境設備改善の業務・産業廃棄物（鉄鋼スラグ）の品質管理・用途開発■ISO14001対応業務・ISO外部審査対応、環境影響評価、環境法に対する対応の業務（ご本人の経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます）【配属先情報】約３名（３０歳代～５０歳代が在籍）【歓迎要件】▼工場における生産管理・環境管理のご経験▼環境関連法令・環境に関する知識▼大気/水質など環境分析の知識や実務経験▼ISO14001内部監査で監査側の経験▼工場エネルギー管理、廃棄物管理の実務経験▼公害防止管理者（いずれの種類でも可）▼エネルギー管理士

製造部長として工場の管理業務を担っていただきます。【具体的には】■生産管理、品質管理、外注管理、仕入管理、在庫管理■計画立案、業務監査管理■労務管理、設備管理、安全衛生管理等、工場管理■工場内人員の指導、育成など【組織構成】製造部：約20名【募集背景】定年退職による、後任の募集となります。【ミッション】2025年には創業30年目を迎える同社ですが、「第二創業期」として今後の成長にむけた組織体制構築に取り組んでいます。部長という立場の募集にはなりますが、自身も現場に入っていただき、現場改善に取り組んでいただきつつ、若手社員の教育など、幅広くオールラウンダーとして活躍いただけることを期待します。経営者とともに、新たな会社文化の構築・共有できる人材を求めています。

【期待する役割】八王子みなみ野工場の生産管理部門にて下記の業務をお願いします。弊社では少量多品種の物を生産しております。【具体的な仕事内容】・生産管理　　顧客フォーキャストや需要予想を基にした生産計画から手配　　社内外との調整業務・納期・社内工程管理　　受注から出荷までの進捗管理を行う【組織構成】SCM部生産管理G　6名（グループリーダー1名、4名、契約社員1名）【働く環境】・職場の過半数が20代～40代の社員が多く、若手～中堅で運営されており、入社年次に関わらず一定の裁量をもって活躍できます。・年間休日121日、フルフレックス制度、在宅勤務可など働き方の多様化を進めています。・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。【当社の特徴】・精密機器・機械に関して、磁気の制御で困っているお客様が顧客です。・パーマロイという合金から磁気制御パーツを作っています。このパーツは周辺の磁気を引きつける力を持っており、磁界の影響を制御することができます。・これによって、半導体製造装置や電子顕微鏡など、身近な製品を作り出す精密機器や、未来を変える先端研究を支えています。・磁気の制御がしたいお客様に対してオーダーメイドで0ベースから調査～納品までを行っています。・世界レベルで見ても競合が少なく、日本では他にできる会社がないため、大手企業や、大学の研究機関などからのご依頼が多いです。・磁気制御パーツは大手が生産をストップしているため、当社には供給し続ける社会的責任があります。

【期待する役割】入社いただきましたら、下記１～４のいずれかの職務に携わっていただきます。各種業務を経験いただき、ゆくゆくは当社の中核として活躍していただきたいと考えています。【職務内容】１．[工程設計]受注したパイプの長さや厚さ等に合わせて工程・品質を設計いただきます。また、新しい考え方の提案があれば検討し、工程改善、技術改善に活かしていただきます。・当社パイプを作成するにおいて加工工程の順番や組み合わせ等の加工工程を設計する業務。・製造技術改善及び確立に関する業務２．[品質設計]・難度の高い製品を製造する際に、通常の工程設計に加え、加工時の温度や加工率など諸条件を決定する業務。３．[生産管理]・生産計画（管材購入計画を含む）の立案　に関する業務４．[品質保証]・品質保証体制の企画、 調整、推進並びに技術標準類の検閲に関する業務・製品、購入品の試験・検査及び梱包・出荷に関する業務・顧客、機関立会に関する立ち合い業務【組織構成】[工程設計・品質設計] 7名：上長＋20代2名、30代4名[生産管理] 7名：上長＋30代3名、40代3名[品質保証] 4名：上長＋40代2名、50代1名

【期待する役割】日軽金ALMO株式会社にて生産管理業務に従事いただきます。※日本軽金属社にて採用、日軽金ALMO社へ出向いただきます。【職務内容】・生産計画作成・材料調達・受入・製品納入に関わる管理業務・その他、付随する業務全般【配属】日軽金ALMO株式会社　生産本部　蒲原工場　熱交製品課　生産管理係※当工場は、アルミニウム製熱交換器を製造しております。生産管理係では、受注から納入までの生産管理および棚卸資産の管理を行っています。【募集背景】業務拡大に伴う増員【働き方】・平均残業時間：30時間/月・フレックス制度：有・転勤：当面なし

【期待する役割】名古屋工場　鋳造課にて技術スタッフとして以下業務に従事いただきます。【職務内容】1) 安全・生産性・品質・コスト削減の改善：計画立案・実施・効果把握2) カーボンニュートラルへの取組：新規原材料の取込み3) 現場からのアイデアの具体化4) 生産管理・原単位管理【配属】名古屋工場　鋳造課※名古屋工場について※アルミニウム圧延製品の製造を行っています。鋳造課では、、アルミニウムのスクラップ・地金・添加金属等を溶解して、各金属組成を決められた範囲に調整し、決められたサイズに鋳造してスラブを製作します。その後、熱間圧延機で作業する為に、スラブの前後端の切断・表面の切削を行っています。【残業について】平均20時間/月【転勤の可能性】名古屋工場内の他部署、蒲原鋳造工場、東京本社、グループ研究センター、タイ工場等への異動の可能性があります。

【期待する役割】板事業部　名古屋工場にて生産管理スタッフとして以下業務に従事いただきます。【職務内容】1) 顧客納期に沿った生産工程の管理業務2) 生産効率改善の立案・実行【配属】板事業部　名古屋工場　生産管理課/ 15名※名古屋工場について※主にアルミニウム板製品を製造販売しています。電気・電子関連、自動車関連製品など幅広い分野の顧客ニーズに合わせて様々な製品を提供しています。【募集背景】同社製品は、名古屋工場および協力会社にて生産され、きめ細やかなサービスとともに顧客に提供されております。特に社会問題である脱炭素社会に向けた取り組みの一環で進む自動車のEV化やエレクトロニクス技術の高度化に関連したアルミニウム板製品の需要の高まりを受けて、生産管理部門の強化のため増員致します。【残業について】平均20時間/月【転勤について】当面なし。将来的には東京本社、大阪、中国等への異動の可能性があります。

【期待する役割】当工場では、アルミニウム圧延製品の製造を行っています。配属先については、ご希望・スキル等を勘案し、鋳造課/熱延課/冷延課/仕上課/保全課より決定致します。【職務内容例】＜鋳造課/熱延課/冷延課/仕上課　技術スタッフの主な業務＞・生産・工程（量・品質・原単位）の管理・生産性改善・品質改善・製造設備増強の計画立案＜保全課　技術スタッフの主な業務＞・製造設備増強のための設計およびスケジュール管理【各課の役割について】・鋳造課：アルミ地金や場内で出たスクラップを溶解しアルミ以外の金属を添加したうえで直方体の形状に鋳造する。鋳造品（スラブ）の表面を削り両端を切断する。・熱延課：スラブを均熱炉で加熱し、熱延機にかけて圧延する。板状で出荷される製品については、圧延後切断、歪み矯正を行う。・冷延課：熱延課で圧延した製品でより薄さを求められる製品について、冷延機で圧延する。・仕上課：製品の切断、洗浄、表面検査、硬さ調整（熱処理）を行う。・保全課：場内設備の保守・点検、工事対応、ボイラー設備や変電設備の維持管理、フォークリフトの保守・点検を行う。【働き方】・平均残業時間：20時間/月・転勤について：当面なし将来的には、技術スタッフとして名古屋工場内の他部署（製造他課・品証等）、蒲原鋳造工場・本店・NRDC・タイなどの可能性があります。

【期待する役割】入社後3年程は埼玉の国内工場で勤務頂き、ゆくゆくは自動車・新幹線・オートバイ等のブレーキ部品を製造する同社の海外工場にて、工場管理業務を行って頂きます。駐在先（予定）：アメリカ・タイ・中国＜具体的には＞・製品の製造管理業務事業の計画、営業の販売状況からの受給計画に基づき生産計画を立案し、工場での生産と出荷を管理。・製品の生産性改善工場での生産する製品の安定供給及び原価改善の為に、工場の現地従業員と協力し、改善案の創出とその実行を実施。・新製品の導入など製造現場の生産管理という幅を超えて、幅広く業務に携わることができます。【入社後の流れ】入社後3年程、国内で製造工程や設備についての知識を付けて頂き、その後駐在という形で希望に応じて海外に赴任頂きます。駐在期間は3～5年程を予定しており、現存の社員の方とのローテーションで行き来する形となります。【組織構成】海外事業部　6名（3,40代メイン）アメリカ・中国・タイにそれぞれ管理者が1名駐在しております。その他、営業周りを担当している社員もいます。

【期待する役割】同社が製造する製品の生産管理をお任せいたします。＜具体的には＞・生産計画の管理・受発注計画の管理・在庫、製造、進捗の管理・PDCAを回し、問題改善や予防、対処舘林の工場では、同社のブレーキパッドの製造を行っております。メインのお客様は日清紡ブレーキ様で、お客様の売り上げ拡大に伴い引き合いが増えているので、お客様のニーズに応えられる生産計画を保てるようにすることがミッションの責任のあるポジションです。＜組織構成＞課長1名(40代)、主任1名(40代)、メンバー2名(40代、30代)、の計4名が在籍しております。＜働き方＞他拠点への異動は発生しません。(出張はごくわずかに発生します。)群馬に腰を据えてお仕事をされたい方にはお勧めの環境です。＜仕事のやりがいに関して＞同社業界において、同社の技術力は顧客からも高い評価を得ています。営業が受注してきた製品製造依頼に対して、効率よく生産し納期通りに出荷することが主なミッションです。

【期待する役割】同社三隅工場または川上工場にて工場全般の管理をご担当いただきます。【職務内容】・工程管理・製造管理・設備管理　等【魅力】■アルミの素材メーカー。自社独自の製造方法により地金から一貫生産で製造する技術を持ちます。■アルミ線では日本トップクラスのシェアを誇ります。どこの系列会社にも屈さないユーザー直販体制です。

協和化学工業での製造オペレーターをお任せ致します。具体的に、■生産装置の監視■点検・メンテナンス■製造工程での分析・検査および製品グレード切替時の清掃など★基本的にチームでの作業となり、作業に慣れるまではマンツーマンで行うため、分からないことはすぐ聞けるので安心して仕事ができます！【3交替勤務】①8:00-16:30　②16:00-24:30　③24:00-8:30【募集背景】・業績好調による増員・体制強化のための増員

協和化学工業　坂出工場での製造オペレーターを急募致します。増産体制です。具体的に、■生産装置の監視■点検・メンテナンス■製造工程での分析・検査および製品グレード切替時の清掃など★基本的にチームでの作業となり、作業に慣れるまではマンツーマンで行うため、分からないことはすぐ聞けるので安心して仕事ができます！【3交替勤務】①8:00-16:30　②16:00-24:30　③24:00-8:30【募集背景】・業績好調による増員・増産体制による増員

■部門管理責任者の仕事内容■【職務内容】■金型、設計部門の管理監督■技術指導■その他関係する業務■金属材の曲げ、絞り加工等 ※プレス機は20t～160t■研磨機、ワイヤー加工機※仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時にご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。

100種類近い鋼材・鋼板の入庫と在庫を管理いただきます。出荷の際の積み込みも担うため、クレーンの資格が必要となりますが、資格がない方は会社負担で取得可能です。石狩事業所(新港西エリア)への転勤の可能性あり(転居を伴う転勤はありません)

シャーリングマシンを使用した鉄板の切断作業やクレーン作業等に従事して頂きます。*まずは簡単な作業から、少しずつ仕事を覚えてください。*習得度に合わせてステップアップ。日々達成感を得られます。*未経験者大歓迎。職歴30年の熟練社員が丁寧に指導します。

【職務内容】同社資源事業本部にて、下記のような業務をお任せいたします。まずは本社（東京・新橋）にて全体像や国内外鉱山について学んでいただき、その後以下いずれかの業務に従事いただく予定です。1. 【本社】国内・海外鉱山の技術支援や新規海外プロジェクトの開発・技術支援。2. 【国内・海外鉱山】プロジェクトの現地管理、有価鉱物の実収率向上等技術対応。3. 【研究所】技術開発、鉱山評価等。【本ポジションの魅力】■世界を舞台としたダイナミックな資源ビジネスに、管理・現地双方側から関わることができます。■海外鉱山開発プロジェクトに参画できます。（海外鉱山、海外事務所など海外出張が多いです。）■SDGs、環境に配慮した鉱山開発に参画します。【キャリアパス】選鉱職掌として職種内ローテーションを行っており、国内・海外への異動がございます。また人材育成等を考慮し、必要に応じて職種や部門の枠を超えた職務経験を積んでいただく場合もございます。【転勤】総合職のため、将来的な転勤の可能性はございます。ご年齢、スキルなどのご状況に応じて頻度などが異なります。【同社の魅力】・400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。・社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です。

【職務内容】人材育成の一環として改善活動研修講師及び各拠点での改善活動のサポートを行います。改善活動の普及を通じて、社員の能力向上、モチベーション向上に貢献したい方を歓迎します。主な職務内容1.改善活動研修講師2.研修資料作成及び研修準備3.各拠点の改善活動サポート【募集背景】組織強化を目指し増員【組織構成】改善活動支援室 計３名（40~50代）【働き方】・週3-4日出社となります。・出張：1~2週間に１回程度（基本的には日帰り）【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、当社には、世界シェアトップを誇る製品が多数ございます。【グループ連結売上6800億円、創業139年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。これからも貴金属業界で期待され、信頼される企業を目指します。【世界で通用する田中貴金属ブランド】・当社は、世界中のロンドン金市場公認溶解業者の品質を検査する、世界でたった5社しかない公認審査会社のうちの1社です。・当社の純金は東京マラソンのメダル等にも使用されております。

■業務概要非鉄金属の鋳造・加工・溶接業を行う当社にて、生産管理担当として、工場における製造工程の管理補佐業務をお任せします。加工工程の計画・見直し、納期調整をメインでお任せします。製品の進捗管理、人員計画、作業スケジュールが主な業務です。また、納期が遅れている場合は工程を見直したり、現場に入り一部業務を担っていただきます。■その他業務内容・製鉄所向けの高炉、転炉用銅製品製造・製品の外注依頼・原材料の購買敷地内に3つの工場があります。全員で8名、同じポジションに在籍されている方がいます。（30代～50代）

◎本社勤務の後、同社タイ現地法人において、品質保証の管理責任者業務をお任せします。生産品種と量の確定、設備と人員の調整、資材、外注の確保などに従事していただきます。【具体的な業務内容】■製品品種毎の計画/負荷計画、余力計画、調達/在庫計画の立案■負荷計画/余力計画、調達/在庫計画の立案■負荷計画/余力計画/機械別および人別計画■生産期間の短縮、日別/時間別計画の立案■製品や部品の輸出入、購買管理業務（予実管理）【担当業務】主にタイ国内外の客先からの品質問題対策推進マネジメントを担い、品質を安定させる仕組み作り（再発防止／未然防止）を現地スタッフと共に行って頂きます。具体的には下記の業務をお任せします。・日本本社とアメリカ工場との品質情報の共有・ISO9001マネジメントシステムの推進（ISO事務局の専任スタッフがサポートします）・現地スタッフのマネジメント業務■特徴：同社にはお客様の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。同社の製品は、エンジンやブレーキ、足回りといった重要な箇所で使用されています。■仕事の魅力：同社の製造部門には伸線部門と圧造部門があり、伸線から冷間圧造部品まで、一貫して製造しております。このように一貫して製造をし、顧客に提案をできるメーカーは国内でも数社であり、独自の技術と提案力でお客様からの信頼を勝ち取っています。■タイ現地法人について：・タイ現地法人は2011年にタイのチョンブリ県に設立されました。2015年にはラインを増設し、伸線設備、冷間圧造設備に加え、切削機を導入。本格的な増産に入っています。タイの日系自動車メーカーに対し、製品を供給します。・タイ現地法人の日本人社員は1名です。生産責任者1名で構成されています。・現地のスタッフは100名程度です。現地での日本人社員は少数精鋭であり、やりがいのある業務です。雇用元は日本本社になります。

【期待する役割】当社の製造する精密金属部品の加工を行います。マシンニングセンタやCNC旋盤機、複合機などを使用し、お客様のオーダーに沿った精密鋳造部品への段取り及び機械加工を行います。【職務内容】・CAD/CAMを使用しての工程設計・治具や刃物の選定/セット/加工プログラム設定、調整・加工物の測定(ノギス、マイクロメーター等使用)【同社の特色】精密金属部品で培った技術力を活かして、ユニークなオリジナル商品の開発や、農業などの異業種参入にも積極的にチャレンジしています。

【期待する役割】当社の精密金属部品を製造する上で必要な金属製作を行います。マシンニングセンタを使用し、金型製作の為の機械加工を行います。【職務内容】・CAD/CAMを使用しての工程設計・治具や刃物の選定/セット/加工プログラム設定、調整・金型の仕上げ【同社の特色】精密金属部品で培った技術力を活かして、ユニークなオリジナル商品の開発や、農業などの異業種参入にも積極的にチャレンジしています。

【期待する役割】当社の製造する精密金属部品の加工を行います。マシンニングセンタやCNC旋盤機、複合機などを使用し、お客様のオーダーに沿った精密鋳造部品への段取り及び機械加工を行います。◎未経験者歓迎、先輩社員がサポートいたします！【職務内容】・CAD/CAMを使用しての工程設計・治具や刃物の選定/セット/加工プログラム設定、調整・加工物の測定(ノギス、マイクロメーター等使用)【同社の特色】精密金属部品で培った技術力を活かして、ユニークなオリジナル商品の開発や、農業などの異業種参入にも積極的にチャレンジしています。

【期待する役割】当社の精密金属部品を製造する上で必要な金属製作を行います。マシンニングセンタを使用し、金型製作の為の機械加工を行います。◎未経験者歓迎、先輩社員がサポートいたします！【職務内容】・CAD/CAMを使用しての工程設計・治具や刃物の選定/セット/加工プログラム設定、調整・金型の仕上げ【同社の特色】精密金属部品で培った技術力を活かして、ユニークなオリジナル商品の開発や、農業などの異業種参入にも積極的にチャレンジしています。

【職務内容】ダイカスト(鋳造技術)製品のスペシャリストである同社にて生産管理業務・物流管理・倉庫内管理業務をお任せ致します。■製品の梱包・出庫(出荷品を段ボールに梱包、出荷準備)■棚卸(3か月に1回実棚を実施)■材料の搬入搬出(協力会社からの仕入れ品の出し入れ)■出荷用段ボールの組立(コンテナ出荷用の段ボールを毎日組立)◎重量物を高いところに持ち上げるため、力がある程度必要です。〈ダイカスト製品〉自動車(ランプ・カークーラー部品)、油・空気圧関係、工業計器類、OA・エレクトロニクス、音響映像など、幅広い分野に製品を供給。特に、特殊真空鋳造を基盤とした耐圧鋳造部品に強みあり。 〈マグネシウム製品〉カメラ・デジタルカメラ,ビデオカメラ,時計フレーム・プロジェクター,ノートパソコン,スプレーガン,釣具(リール部品)【募集背景】定年退職での欠員補充【残業時間】月1０時間程度。

【業務内容。期待役割】自動車等に使用される精密鋼管部品の製造・生産管理業務をお任せいたします。受注納期に合わせて円滑に生産計画の立案、管理を行っていただき、工場全般の管理を行っていただくことを期待しています。中国語でのコミュニケーションが取れると作業を進めやすくはなりますが、日本語がわかるスタッフもおりますので、中国語スキルは不問です。【同社について】同社は早くからグローバル化しており、他社より先行してグローバル案件を受注しています。直近ではTier1メーカーからの大型案件受注や中国、欧州での案件受注などがあります。また今後数年での受注増量、生産量増量が見込まれています。【駐在までについて】駐在前の研修につきましては、同社岡山・中部・関東のいずれかの支店で行う予定です。また、期間はこれまでのご経歴にもよりますが、1か月～半年ほどを予定しています。

【職務内容】国内購買担当として合金製造に必要な原材料のスペックの検討、購買、納期スケジュール業務を中心に行います。工場の生産計画や国内外の原材料の相場状況を基に原料金属を購入します。国内の仕入れ先は主に総合商社や原料メーカーとなります。仕入れ先や工場と細目に連絡を取り合い、確実に業務を進めることが求められます。リアルタイムで変化する生産計画の中、適正な材料を低価格で安定的に調達することで、会社の利益創出に貢献できることがやりがいとなります。【キャリアステップ】将来的には中国への海外赴任にチャレンジできる可能があり、資材部のマネジメントも担える人材としての役割を期待します。【魅力】鋳鉄用特殊合金の製造に特化したメーカーは日本では数社。大手顧客から高品質・高機能の製造メーカーとして、特に自動車産業から深い信頼を得ています。鋳造業界での長くの実績と知見を活かし、営業パーソンが顧客へのモノづくりのアドバイスをするなど、頼れる存在として長らくの信頼を得ています。【配属先】・部署：資材購買部・構成：5名※中途でご入社された方も活躍中です！【同社の強み】合金というニッチな業界内で高いシェアを誇り、大手が参入出来ない少量、多品種（2,000種類以上）が得意。鉄鋼向け特殊合金では弊社しか作っていない、あるいは作れないオンリーワン商品を生産しています。また、60年の歴史の積重ねにより、簡単に熔解、合金化できない金属を熔かす技術力をもつことが弊社の大きな強みです。海外展開として、消費国中国に出資を行い、資源国ブラジルにパートナーシップ会社を持っています。取引先は国内800社、海外30社を数えます。

★入社研修2日間終了後タイ駐在／国内でトップクラスのマグネシウム部品メーカー★【募集背景】後任育成のための増員募集【所属部署】タイミツワ(株)コラート工場【生産製品】マグネシウム合金成形加工製品（カメラ・モバイルなど）【業務内容】■加工作業■プログラム設定、品行対応■段取り換え、設備のメンテナンス■生産進捗管理・行程内品質管理■現地作業員・スタッフへの指導【活かせるスキル】NC旋盤経験、ノギス・マイクロメーターの検査、計測経験、三次元測定器を用いた計測経験がある方自動車工場にて部品等の製造をご経験者が多数います！【キャリアパス】・入社後2日間間：本社工場(大阪府羽曳野市)にて入社研修・以降：タイミツワ(株)コラート工場へご出向頂きます。（本社研修期間中も管理監督者のため、賃金・残業手当・その他労働条件変更はございません）（渡航予定が変更となる場合もあります)【タイミツワ株式会社】従業員数：2,300名(うち日本人22名)1988年7月に操業、2003年10月にはタイで株式を上場（MAI）し、タイ・プラスチック業界では老舗的存在として、アジアの生産拠点として業績を上げています。顧客は日系企業の現地法人が中心。取り扱い製品としては、自動車関連やパイク関連製品が主力です。・パトムタニ工場：プラスチック製品工場。日本人7名在籍//従業員1000名以上。・コラート工場：マグネシウム製品工場。日本人駐在員13名在籍/従業員1000名以上。