品質管理・品質保証の年収300万円以上の転職・求人情報(29ページ目)

当社が今後事業拡大していく中で案件規模拡大、海外案件増加を背景に、品質向上は注力分野であり、現在は規格見直しや仕組み化を進めています。モノづくりのご知見を活かし、協力会社と連携し、品質向上に取り組んでいただける方をお待ちしています。【具体的な職務内容】・不具合/クレーム分析、FTA,FMEAを使用し、是正処置を実施・未然防止活動の推進・品質会議の参画・不具合データ分析・国内外注先、大連工場への品質指導、訪問監査【組織構成】品質保証部 品質管理課品質保証部には16名が在籍しています。（20～50代と幅広く活躍中）キャリアとしては、主任・係長・主事・課長といったマネジメント職へのキャリアアップに加え、専門性を高めるエキスパート職としてのキャリアパスも用意しています。【働き方】残業は月10～30時間程度を想定しています。関連部門と連携して、新しい仕組み、ルール、システムを構築するやりがいのあるお仕事です。【教育制度】入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。

【期待する役割】東日本製鉄所で生産する鉄鋼製品（原材料・半製品を含む）の分析、試験、検査を統括する品質保証室・材料試験センターでの業務を行っていただきます。【職務内容】製品品質と試験・検査技術の調査、改善、規格認証に関わる適合性評価ならびに試験機器の保全技術改善に関する業務に従事していただきます。将来的には、品質マネジメントシステムの維持・改善、社内標準化および品質管理に関する計画の立案・推進を通じて同社製品のブランド価値向上に貢献していただきます。【働き方】■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html）【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦 同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。

【ミッション】■デバイスソリューション事業部　技術開発センター電子デバイスに求められる高効率・小型化・高信頼性・長寿命といった要求水準に応えるため、幅広いシミュレーション技術、高度な分析・解析技術、システム開発・データ活用技術を駆使し、ECM変革による製品開発のリードタイム短縮と設計品質向上を実現することで、中長期的な事業成長を支えることが当部のミッションです。事業部の技術部門・生産技術部門やパナソニックグループの関連部門と連携し、新たなシミュレーション技術の開発やモデルベース開発（MBD）を推進することで、デジタル設計を価値創出の基盤へと進化させ、新製品開発の加速、設計品質の安定化・高度化、開発効率の向上を目指します。【募集背景】データセンターなどのICTインフラの拡大やモビリティの電動化が加速する中、当事業部が展開する電子デバイス事業は、市場シェアNo.1の商品を多数有し、各業界のリーディングカンパニーをはじめグローバルなお客様に価値を提供しています。今後も競争力のある製品を継続的に創出するためには、従来の開発手法に加え、シミュレーションやデータサイエンス、AIを活用したモデルベース開発（MBD）による開発変革が不可欠です。そこで、新たなシミュレーション技術の開発やMBDの推進を通じて、設計品質の向上と開発スピードの両立を実現し、さらなる事業成長に貢献いただける仲間を募集します。【担当業務と役割】■電子デバイスに関するCAEを活用した設計開発■新規シミュレーション技術・デジタルエンジニアリング技術の開発と導入■設計現場の開発プロセスの標準化【具体的な仕事内容】・電子デバイス設計現場の経験知やノウハウを形式知化し、モデル開発の要件定義及びシミュレーションモデルの開発検証・シミュレーションによりデバイス設計課題解決する(CAE業務)とともに、設計知見をまとめ設計基準に落とし込む・デバイス開発業務プロセスにおけるモデル活用ルールを決定、及びＢＵでの試行導入を主導し、設計のデジタル化、モデルベース開発(MBD)化を推進・工場(BU)の現場が持つ経験値を数値化するなど、工場スタッフと連携した業務推進【この仕事を通じて得られること】・社会情勢や市場ニーズに着目し、これらに応える電子部品を新たな技術やアイデアで発案、創出、開発することで、自らが将来社会に貢献、活躍できる実感や成果が得られます。・社内外の技術部門や国内外を代表する企業との交流、連携を通じ、自身の技術知識や経験、人脈を広げることができます。また営業や製造部門とも関わることで、市場視点から、ものづくり視点までの幅広い知識やそれぞれの考え方、仕事のあり方などを学び、経験することで、ポテンシャルの高い社会人として活躍できる多くの機会を得ることが出来ます。・自動車産業、ICT、産業インフラなどの世界的な企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に携わっていることを実感できます。【職場の雰囲気】・若手～ベテランまでの専門領域が異なるCAE技術者が在席して、また電子デバイス事業以外の業務経験もあるスタッフも半数近くいる多様なキャリアを持つ職場です。・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・テレワークを有効に活用して、ワークバランスを取りながら業務パフォーマンスを出しているスタッフもいるなど、一定の範囲内で個人の裁量で決められる業務スタイルを実現しています。【企業の魅力ポイント】★「ICT」「車載」「産業」などの注目市場で高品質な電子部品・電子材料を展開★グローバルシェアNo.１製品が多数（EVリレー/アルミ電解コンデンサ等）★生成AI・データセンター・モビリティ向けの製品が好調★大手企業の安定基盤と柔軟な社風があるバランスの取れた企業★人的資本経営を掲げ「公募制度」など独自の人事制度で自由なキャリアを実現

当社では、まだ?本で開発されていない2nmのロジック半導体を開発?製造を行っており、2027年からの量産を予定しております。今ある技術を次の世代をと継承していくべく、たくさんの第二新卒の方に入社をいただき、長きにわたって活躍をいただきたいと考えております。【業務内容】１．パッケージ材料開発チップを保護し、性能を安定させる封?材や接着剤など、機能性?分?材料の開発?評価を?います。２．分析?信頼性評価TEM/STEM, EDS, EELSといった最先端の分析装置を駆使し、製造プロセスにおける課題や不良の原因をナノレベルで解明します。あなたの分析化学の知?が、品質を?える?命線となります。３．化学物質管理 半導体製造に使?される化学物質の管理体制をグローバル基準で構築します。【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有

・光ファイバの検査規格（検査項目、検査方法、検査頻度）の確認・出荷完成した製品が検査規格を持たしていることの確認・光ファイバ用原材料の検査規格作成、サプライヤ指導・不適合製品の処置【期待する役割】■顧客仕様書、関連する公的規格等を把握し、誰にも負けないプロとなる事■光ファイバ・ケーブル製品の品質を顧客に対して確実に保証するために、確固たる意思と根拠をもって品質に関わる判断をする■製品の品質保証の為に、顧客が要求する品質を正確に把握し、それを実現するために品証として検査その他に関わる適切な指示と判断を行う【募集背景】増員：光ファイバ測定エンジニア後継者育成、光ファイバ用材料エンジニアの補強【働き方】■8:00～16:45　■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます■残業：有（平均残業時間：25時間）　※立上げ等繁忙期には40時間を超える場合もあります。【魅力】■お客様との契約を順守した製品を出荷する為の、最後の砦としての権限と責任感■品質保証は製品に要求される全ての知識を要求され、また取得できる職場であり、他部署においてもその知識はとても有用なものになると思います。【キャリアパス】品証部門で3年程度以上の経験を積んだ後、設計・開発部門や営業技術部門等、関連する部署でさらに経験を積んでいただくのが良いと考えます。

イオングループと取引を持つサプライヤー様の工場監査（労務管理・職場環境などの取組み調査）をお任せします。サプライヤー様の製造場所に訪問し、イオングループ独自の「イオンサプライヤー取引行動規範」の観点から監査を行います。【職務内容】・サプライヤー様の工場へ訪問、チェック項目をもとに1日で調査・確認、報告書の作成ならびに改善活動 ・改善活動のモニタリングならびにイオングループ各社の取引先へ報告※外出、出張が多くなります。（月１５日程度）

・グループの製品における市場品質情報を収集・分析し、リスク評価とリスクに応じたアクションを実行する。・品質インシデントに対して、関連するサプライチェーン・バリューチェーン部門と協働して、情報収集・原因調査・リスク分析・影響評価を実施し、市場影響を最小化するための対応・是正プランを策定する。・品質課題に対するCAPA（是正処置・予防処置）のレビューおよび全体管理を主導し、継続的な品質リスクの低減を図る。・グローバルで品質を保証し、プロセスや基準を標準化するために、品質マネジメントに関するグローバル文書・ローカル文書を策定する。・製造販売業における品質管理業務（逸脱・変更管理、教育、文書管理等）を推進する。

【職務内容】製造技術第二センター（四日市工場）において、半導体材料の製造技術および品質保証業務をご担当いただきます。【具体的には】実務担当者として、半導体材料（フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト)および周辺材料(多層ハードマスク/液浸トップコート)、CMPスラリー/機能性洗浄剤、実装材料(中・後工程向け)）の製造技術検討、及び品質管理・品質保証業務に従事いただきます。※当社では製造技術と品質保証が部門として分かれておらず、両業務を経験することが可能です。【担当商材】半導体材料(フォトレジスト、後工程材料など)となります。当社はその高い品質から、半導体分野で幅広い製品ラインナップ、高いシェアを有しており、今後も成長分野として積極的な投資を行っております。【募集背景】半導体市場の拡大や、求められる品質レベルの向上に伴い、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっており、製造技術・品質保証の組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。【配属先】製造技術第二センター（四日市工場）となります。※総合職採用のため、将来的には国内外の拠点に転勤する可能性がございます。製造技術第二センター：半導体材料の製造技術検討、品質管理・品質保証を担当。製品群毎にチームが分かれています。・第一チーム：リソグラフィー材料(多層ハードマスク/液浸トップコート)、実装材料(中・後工程向け)・第二チーム：CMPスラリー/機能性洗浄剤・第三チーム：フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト)製造技術・第四チーム：フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR)品質保証【課のミッション】・世界中の顧客への高品質な製品の安定的な供給による価値提供による顧客満足度向上・半導体の高性能化に伴い、求められる品質レベルも高度化しており、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっています。また、半導体市場は継続的な拡大が見込まれており、製造技術・品質保証の組織力強化が喫緊の課題となっています。【キャリアパスについて】・まずは製造技術検討 and/or 品質保証業務からスタートいただきますが、5～10年後には、グループリーダー(管理職)として活躍いただく可能性がございます。・適性に応じて、海外（米国、欧州、韓国、台湾、中国）に赴任いただく可能性もございます。【魅力】・当社は半導体分野で幅広い製品ラインナップと、その高い性能・品質が評価され、高いシェアを有しており、成長分野として積極的な投資を行っております。・最先端の半導体材料製品の製造技術検討や、顧客対応(品質保証)業務の経験を積む事ができます。・事業部、研究開発部門、製造/品質検査部門、調達物流部門等の様々な関係部署と密接に連携して、新製品量産化から、日々の製品製造における品質管理や、品質改善検討を行っており、海外を含めた製造拠点や製造委託先との技術交流の機会もあります。・海外の主要顧客を訪問して直接、検討結果を報告する機会もあります。【働き方】・平均残業時間：20時間/月・フレックス制度：有（コアタイム無し）・有給休暇消化率：80%以上

【募集背景】鎌倉製作所は1962年の操業を開始以来、宇宙・防衛の最先端工場として、国内外を問わず様々な分野の製品の開発・製造を手がけています。近年の国際情勢の変化に伴い、日本と世界の安全と平和を守るための防衛事業の役割は日増しに高まっています。社会にニーズに合わせ、今後の事業拡大に寄与する品質保証業務を一緒に進めていただける方を募集します。【ミッション】鎌倉製作所で製造する防製装備品および民需品(ETC等)の品質保証業務や社内関連部門とともに品質改善業務の立案/推進を担当していただきます。【現在募集中のポジション】■【次期リーダークラス】衛星地上システムの品質管理・試験業務【鎌倉製作所】■【担当者クラス】防衛装備品の品質管理/試験業務【鎌倉製作所】#■【担当者クラス】衛星地上システムの品質管理・試験業務【鎌倉製作所】■【次期リーダークラス】航空機関連ソフトウェアの品質保証に係る国際標準対応業務 【鎌倉製作所】#■【次期リーダークラス】防衛/宇宙機器の検査・試験技術支援業務【鎌倉製作所（相模工場）】■【次期リーダークラス】防衛装備品の品質保証業務【鎌倉製作所】 【具体的には】鎌倉製作所で製造する製品は自国開発したモノの他、海外メーカよりライセンス契約で製造した製品の品質保証業務を中心に携わって頂きます。・客先（主に防衛省）による品質監査への対応・不具合発生時の処置、再発防止対策の妥当性検証・客先仕様に関わる不具合事象の客先報告、調整・社内品質改善に向けた関連部門を巻込んだ品質改善活動の企画、実行等 【働き方】■残業時間：平均15時間/月（部署による）■フレックス制度：あり■リモート制度：週1～2回（部署による） 【キャリア】鎌倉製作所の防衛装備品および民需品の品質保証業務を単独で行える力量を持ち、若手・部下への指導を行う職場の中核的な立場になることを期待します。【ポジションの魅力】・日本の安全や社会を守る業務に直結する為、大きく社会貢献することができる。・世界に先駆ける最先端技術に携わる仕事をすることができる。・仕事のon/offを切り換えて、古都鎌倉や湘南を楽しむことができる。 【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

イオングループと取引を持つサプライヤー様の工場監査（労務管理・職場環境などの取組み調査）をお任せします。サプライヤー様の製造場所に訪問し、イオングループ独自の「イオンサプライヤー取引行動規範」の観点から監査を行います。【職務内容】・サプライヤー様の工場へ訪問、チェック項目をもとに1日で調査・確認、報告書の作成ならびに改善活動 ・改善活動のモニタリングならびにイオングループ各社の取引先へ報告※外出、出張が多くなります。（月１５日程度）

～東京スカイツリーや六本木ヒルズなど日本を代表する建築物にも同社の鋼管が使用されています。大手との取引もあり、技術・品質の高さは様々なお客様からも評価いただいています。日本を代表する建築物を手がける国内屈指の鋼管メーカーでキャリアアップが望める総合職を募集します！～■職務内容：製品の品質管理業務及び技術開発等をご担当頂きます。■入社後の流れ：入社後まずは、品質管理担当業務で品質管理の手法や製品・製造技術を習得して頂きます。そしてその後、品質システム管理業務や技術開発業務を担当頂き、将来的には品質・技術管理部門の責任者を嘱望しています。※入社後3ヶ月～半年程度、同社工場にて製造実習後、品質管理部に配属■教育体制社内OJTや社外講習を通じてスキルを身に付けて頂きます。資格取得等のフォローもありますので、ご自身のキャリアアップに向けて支援させていただきます！■同社で働く魅力：・安定した会社で長く働けます。・他社にはない高い技術を身につけられます。

【業務内容】半導体搬送機器(クリーンルーム)・物流システム搬送機器の製造部において品質管理をご担当いただきます。【詳細】製造工程内における品質管理、協力会社への品質指導等【入社後のキャリアパス】製造部のリーダー候補として育成していきます。全体の業務を把握するため、その他の工程（荷受け・組立・生産管理・工程管理）をご経験いただく可能性があります。【村田機械株式会社について】■糸づくりの最終工程を担う機械で、世界シェアNo.1■お客様のご要望に合わせたオーダーメイドでFA業界国内シェアNo.1■創業から89年以上■主要グループ企業数宇16社■ムラテックグループ拠点数国内29か所、海外34か所以上■グループ社員数8,704名■新卒3年後の定着率92％（136名採用）■中途入社数103名（2023年度）■中途採用比率43％■平均勤続年数　男性16.1％、女性12.8％■年齢構成比　20代（24％）、30代（24％）、40代（20％）、50代（24％）、60代（8％）　非常にバランスの取れた組織。■年間休日123日【業績について】※2024年度■連結売上高4,974億円■営業利益791億円■営業利益率16％売上高、利益ともに過去最高を記録。【働き方】■時間短縮勤務制度　育児・介護・治療と仕事の両立を目的として、所定労働時間を６時間または７時間　　に短縮することが可能■時差出勤制度　従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、始業時間を7時　　～10時迄の間の定められた始業時間とすることが可能）■テレワーク勤務　従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、居住地で勤務を　することが可能■60歳～65歳までは嘱託社員。70歳までの雇用継続制度あり。【その他制度】契約保養所、持株会、確定拠出年金、グループ保険、従業員販売、スポーツクラブ等法人会員、グラウンド、体育館、テニスコート、健保の体育奨励事業、旅行補助、リフレッシュ休暇★社員の声★■非常に社員思いで働きやすい社風です。

【仕事の内容】1　事業拡大に伴う品質保証体制・仕組みの再構築・取扱量増加に耐えうる、効率的かつ厳格な海外サプライヤー評価基準の策定・ 新規サプライヤー開拓時における、立ち上げ期の品質コンサルティングおよび監査2　海外サプライヤー（主に南米等）の管理・指導・ 現地加工工場（パッキングハウス）に対する品質監査（オーディット）の計画・実施（年数回の現地出張含む）・ 英語を用いたWeb会議やメールでの品質改善交渉・技術指導3　トラブル発生時の原因究明と是正処置（CAPA対応）・ 輸入時の検疫トラブルや、国内流通後のクレーム発生時における海外サプライヤーへの原因追究・再発防止策の策定指示（時差を考慮した迅速なリモート指揮）4　国内外の法規制・認証対応・ 残留農薬ポジティブリスト制度、食品衛生法、植物検疫法への適合確認・ 英文の製品規格書（Specification）や成分分析レポート（COA）の査定・承認・ FSSC22000、HACCP、GlobalG.A.P.等の国際基準に基づく社内体制のアップデート5　組織の拡大とメンバー育成・ 輸入量増加に伴う部門メンバーの増員計画の策定、採用、および育成 属人的になっていた品質管理ノウハウの標準化（マニュアル化）【採用背景】同社の事業拡大（海外からの輸入量・取扱品目の増加）に伴う、品質管理・品質保証部門の組織強化のための新規採用です。南米をはじめとする海外サプライヤーから輸入する冷凍果物・冷凍野菜の品質保証体制を、さらに強固でスケール可能なものへとアップデートしていただくマネージャー職を募集します。単なる維持管理にとどまらず、事業拡大を品質の側面から支える「仕組みづくり」と「組織マネジメント」を主導していただきます。【配属先】品質管理部門課長1名（男性）、係長1名（女性）、担当者3名（女性）の5名体制※今回は、課長を補佐できる将来的なマネージャー候補者の募集です。

飲料缶・ペットボトルなど容器製造メーカーの当社にて飲料容器の品質保証に関わる業務をご担当いただきます。顧客からの品質問い合わせは営業担当と連携して対応します。工場の品質保証体制の構築から携わることが可能で着実に品質保証としてステップアップいただけます。【職務内容】・品質保証にかかる品質計画・実施・検証並びに改善業務・工場に関する標準類、ルールなどの制定、改廃業務・品質にかかる顧客との取り交わし・品質問題対応業務・品質保証にかかる測定精度・検査精度並びに工程能力の検証、改善業務【魅力】・原則土日祝日休み、年間休日が120日以上、残業20時間程度で　仕事プライベートを両立させやすい環境です。　格安で住むことが可能な寮・社宅や工場内に社員食堂を完備しており、　業務外での社員サポートが充実しています。・入社後はこれまでの品質管理・品質保証の経験を生かした形で業務をお任せし、　当社の品質業務を身に付けていただきます。　長期的に品質部門の一員として関わっていただくことを想定しており、　品質のエキスパートや部門のマネジメントにもチャレンジいただけます。【組織構成】7名の組織となります。20代の若手から50代のベテランまで幅広い世代のメンバーがいます。メンバー間の距離が近く、分からないことは質問を行いながら業務を覚えていただけます。【同社について】国内トップシェアを誇る製罐メーカーです(東証プライム上場東洋製罐グループ)。食品や飲料、洗剤の詰め替え容器など、私たちの暮らしに身近な製品を数多く手掛けており、包装容器の分野ではHD体制を活かしたグループ会社との連携による、トータルコーディネートを強みとしています。主要取引先は国内の大手メーカーが中心ですが、近年では海外ブランド向けにも製品を展開し、国際的な事業も拡大中となります。【同社の魅力】真面目さや誠実さ、優しさを大切にする社風が根付いており、面接時にも誠実で温かい雰囲気を感じていただけるかと思います。業界内でも高いシェアと安定した事業基盤があり、安心してキャリアを積んでいただけます。また、容器という身近な製品を通じて、社会のさまざまな場面に貢献できる「やりがい」も感じていただけます。【こんな方におすすめ】安定した業界で長く安心して働きたい方、身近な製品づくりを通して社会に貢献したい方、そしてグローバルなキャリアにチャレンジしてみたい方にはぴったりの職場です。皆さまのご応募を心よりお待ちしております。

【職務内容】・工場内の品質保証業務（GMP運用・継続的改善）・製造記録の照査・製品出荷判定・出荷管理・手順書・記録書の管理（文書体系の維持・改善）・逸脱/変更管理/CAPAの運用（調査・再発防止の推進）・品質関連教育の企画・実施・査察・監査対応（当局/顧客等）・顧客からの各種調査依頼への対応【ミッション】・大分工場は、ADM部門（アドバンストメディカルソリューション部門）、AGL部門（アグロ＆ライフソリューション部門）、及びICTM部門（ICT & モビリティソリューション部門）に関わる工場として、高度化低分子医薬品の原薬・中間体、医薬用途オリゴ核酸、農薬・防疫薬の原体・中間体や化成品を製造しています。・当社の製品・サービスが、お客様や患者さんを通じて社会から信頼され、選ばれ続けるために、経営陣と社員が一体となり、品質保証と製品安全の維持・向上に取り組んでいます。事業継続の基盤である「真の品質保証」と「製品安全」を実践するため、本質理解を深め、共通の価値観（Quality Culture）の醸成を推進しています。・品質保証はビジネスの根幹であり最大の強みである一方、品質問題は事業の存続に影響し得る重大なリスクです。私たちはこの品質に対する価値観を原動力に、安心・安全な製品とサービスを安定的に提供し続けることで、信頼性保証の向上に努めています。また、国内外の高度化する規制要求に適合したGMP管理を通じて、当局査察／顧客監査にも耐えうる品質システムの強化を進めています。【部署について】品質保証部QAチームの実務責任者・担当者として、GMPに基づく品質保証業務を担います。製造・物流・QCなど関係部署と連携し、協議・調整を行いながら、現実的で現場に根差した品質システムの運用・改善を推進します。将来的には、工場全体のQuality Cultureの醸成・定着に向けた取り組みをリードすることを期待しています。　・国内外当局／顧客からの査察・監査への対応　・製造記録照査・出荷判定の品質とスピードの両立　・逸脱/CAPA/変更管理の適正運用による再発防止の定着　・査察・監査に強い文書体系／運用の確立【魅力点】品質を確保した製品を安定的に供給することで、患者さんの健康に寄与し、社会に貢献できていると実感できます。特にオリゴ核酸事業では、ニューモダリティ医薬品の品質保証に携われることに大きなやりがいを感じることができます。先端医薬品ならではの品質課題に向き合いながら、未知の領域に挑戦し、品質を通じて医療の未来を支えているという実感を得られる仕事です。【キャリアパス】入社後は、製造記録・出荷判定などの基礎業務のほか、逸脱/CAPAや変更管理、査察・監査対応などを含めた業務を順次担当していただきます。将来的には、QAチームのリーダーとして工場全体の品質レベル向上を推進するほか、他工場QAや信頼性保証室（部門QA）と連携し、ADM部門全体に貢献する品質保証業務へとキャリアを広げることも可能です。

公開されている求人内容と合わない場合でも、検討させて頂きます。

【採用背景】当社のコア事業である「磁性材料事業部」が手掛ける永久磁石（ネオジム磁石等）は、EV（電気自動車）やロボットなど、急成長を続ける最先端産業において不可欠なキーパーツです。熊谷磁材工場 希土類マグネット課では、製品の性能・耐久性を左右する「表面処理工程（めっき・コーティング等）」の製造技術体制を強化するため、エンジニアを増強募集いたします。グローバル拠点（フィリピン工場等）とも連携しながら、スピーディーな技術開発と工程改善を主導していただける方を期待しています。【職務内容】永久磁石製造における表面処理工程の製造技術エンジニアとして、製品の品質向上、工程改善、新技術の開発に携わっていただきます。【具体的な職務内容】①表面処理工程における技術開発・工程改善業務の推進②競合他社との技術比較・分析に基づく新技術開発および現行工程の改善③グローバル拠点（フィリピン工場等）との技術連携・展開（出張ベースでの現地実習・技術指導・習得含む）④品質保証部門や製造現場と連携した歩留まり改善・品質安定化の推進【ポジションの魅力】①EV・ロボットなど「最先端・成長産業の発展」を技術で支えるやりがいこれからの社会インフラや産業発展に不可欠な最高峰の永久磁石製造に携わることができます。自身の技術開発や工程改善が直接製品の進化につながり、社会貢献を強く実感できる環境です。②海外拠点と連携し「グローバルレベルの技術」を体得フィリピン工場など海外拠点を巻き込んだプロジェクト推進や現地での実習機会を通じ、国内外の拠点で通用する最先端の表面処理技術とグローバルなエンジニアリングスキルを磨くことができます。③自らの開発・改善が成果に直結する「スピード感あふれる開発環境」国内外のエンジニアと密に連携しながら、競合に勝つための新技術開発や工程改善をスピーディーに実行できます。自身のアイデアや取り組みが素早くものづくりの現場に反映される手応えが得られます。【プロテリアルグループについて】プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※当社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。

北九州の協力工場における健康機能食品(ドリンク・ゼリー製品)の「味づくり(処方開発/配合検討)」から「量産対応(品質管理)」までモノづくりの上流工程/製造の現場に幅広く携わって頂くポジションです。【募集背景】当社は、様々な原料を取り扱う専門商社としての知見を活かし、原料提案に加えてOEM製造まで一貫して対応できる体制を構築することで、新たなビジネスの獲得および既存事業の強化を目指しております。現在は課長クラスの社員1名が当該業務を担当しておりますが、事業拡大に伴い組織体制を強化するため増員募集を行います。2名体制とすることで、業務負荷の分散を図るとともに、より多くのお客様への提案機会創出と事業成長の加速を目指しています。また、将来的にはOEM事業の拡大を担う中核人材としてのご活躍を期待しております。【業務内容】■工場での技術指導・品質管理：北九州工場への出張(月の大半)を通じた現場教育・品質管理。■処方開発(配合検討)・見積作成：ドリンク・ゼリー製品の処方開発(配合検討)・原価計算～見積作成■営業へ同行【組織構成】課長クラス 1名（40代中盤/男性）【本ポジションの魅力】北九州の協力工場における健康機能食品(ドリンク・ゼリー製品)の「味づくり(処方開発/配合検討)」から「量産対応(品質管理)」までモノづくりの上流工程/製造の現場に幅広く携わっていただけるポジションです。【企業・求人の特色】◆創業90年以上/取引先は超大手化粧品メーカー多数。商社でありながら研究開発部門を併せもつのが強み。◆給与水準高：賞与2回+業績によっては臨時賞与有◆福利厚生充実、年一回の社員旅行など社員を大事にする社風 【働き方】・離職率が低く少数精鋭の企業。・最近は海外進出も積極的です。・残業時間全社平均残業時間：6.83時間（2022年度）・家族手当・子ども手当有・業績の安定により福利厚生が充実※社員の声から実施された制度も有 【会社概要】創業以来90年以上にわたり、化粧品原料および機能性表示食品原料の専門商社として事業を展開。国内外の幅広いネットワークを活かし、原料の調達・販売に加え、お客様と連携したオリジナル原材料の開発・提案にも取り組んでいます。長年培ってきた技術力と提案力を強みに、化学・ヘルスケア分野の発展に貢献し、さらなる成長を目指しています。

※株式会社プロテリアルマグネティクスに転籍いただきます。磁性材料製品の品質保証業務全般をご担当いただきます。入社後は製品知識や業務プロセスを段階的にキャッチアップいただき、将来的には主体的に品質保証業務全般をご担当いただく想定です。当部門は本社機能とも連携し、製造現場から独立した客観的な立場で品質を統制する重要ポジションとなります。【具体的な職務内容】①磁性材料製品における品質保証業務全般および品質マネジメントシステム（QMS・ISO等）の運用・維持・改善②国内外の顧客監査・取引先監査への対応、および必要な社内調整・改善指導③不具合発生時における原因究明と、実効性のある再発防止策の立案・現場への定着推進④品質データの集計・分析に基づく、製品不具合の未然防止および品質向上活動の企画・推進【ポジションの魅力】① 素材メーカーだからこそ実現できる「本質的な不具合解析・技術探求」単なるサプライヤー管理や表面的な運用業務にとどまりません。素材メーカーだからこそ、製品の不具合に対して「材質・素材レベル」まで深く踏み込んで科学的・技術的に原因究明を行うことができます。自社製品と技術を深く知ることで、本質的な課題解決能力を磨くことが可能です。②顧客・取引先監査を通じた「グローバルレベルの実務スキル」を獲得国内外の顧客や取引先からの監査対応、折衝業務を通じて、グローバル市場で通用する高品質な製品保証ノウハウと高度な調整力を習得できます。③無理のないキャッチアップと「確実なキャリアアップ」が可能入社後はスキルや経験に応じて段階的に業務をお任せしていくため、現場や製品の知見を深めながら着実に業務範囲を広げることができます。また、自動車産業のグローバル品質規格（IATF 16949）の専門知識まで身につけられる環境です。【配属先について】品質保証課　28人配属グループ　6人【プロテリアルグループについて】プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※当社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。

【職務内容】航空機・エネルギー分野向け高機能材料における品質保証業務全般をお任せします。単なる維持・管理にとどまらず、体制強化やデータセキュア化といった仕組みづくりの中心となってご活躍いただくポジションです。【具体的な職務内容】①QMS（品質マネジメントシステム）の改善・改革②品質保証データのセキュア化対応の推進（デジタル化・セキュリティ強化）③第三者機関（認証機関等）による監査対応④製品の品質確認・評価業務【将来的にお任せしたい業務/キャリアプラン】将来的には管理職候補として、領域を広げながら品質保証部門を牽引していただくことを期待しています。①グローバルな顧客対応（海外顧客を含む監査対応、各種提出書類の作成）②要件のフローダウン（顧客・業界の最新要請内容を精査し、工場内規格へ展開）③検査・試験方法の改善および業務効率向上【プロテリアルグループについて】プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※当社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。

【職務内容】航空機・エネルギー業界向けの高機能材料を製造する桶川工場にて、生産管理業務をご担当いただきます。出荷や納期管理を含め、工場全体の製造工程を理解した上で、最適な仕掛管理およびスループット最大化に取り組んでいただくポジションです。【具体的な職務内容】①製品の生産計画の策定・検討②工程進捗および納期の管理③仕掛品統制（検査部門等の他部署や関係工程との各種調整業務含む）【ポジションの魅力】①国内外の大手航空機メーカーを支えるスケール感航空機のジェットエンジン等に使用される重要部材を製造する工場です。国内外問わず、ほぼ全ての大手航空機メーカーに採用されている部材の製造・供給を支える大きなやりがいが得られます。②製造工程全体を見渡し、スループット最大化に挑む醍醐味単なる計画作成にとどまらず、工程全体の流れや他部署との調整を通じて工場全体の生産性向上（スループット最大化）に直結する貢献が実感できます。【プロテリアルグループについて】プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※当社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。

※株式会社プロテリアルケーブルソリューションズ採用のポジションです※【採用背景】・弊社では事業の安定稼働と更なる品質体制の強化、そして将来を見据えた技術継承をめざしております。・既存メンバーからノウハウを引き継ぎ、将来的には当社の品質保証・品質管理部門を牽引していく中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。【職務内容】・自動車用ハーネス、センサ、ブレーキホース等の品質管理・保証業務全般をご担当いただきます。国内外の顧客対応や各種監査対応、サプライヤーや自社製造ラインの品質管理・改善サポートなど、製品の信頼性と品質向上を支えていただきます。将来的には中核メンバーとしてのご活躍も期待しています。【具体的な職務内容】（1）顧客対応・品質管理支援：品質保証に関する顧客対応（不具合発生時の報告書作成、試作品・量産時の申請書類作成など）（2）各種監査対応： 自動車メーカー等の顧客対応および第三者機関による品質システム等の監査対応（3）内外の品質監査・指導： 自社製造工程の定期監査、および国内外の部品サプライヤー（仕入先）への品質監査・指導（4）グローバル拠点サポート： 海外生産拠点に対する品質保証の指導、品質トラブル予防・改善サポート【ポジションの魅力】（1）自動車の安全・信頼性を最前線で支える重要ポジション：ブレーキホースやハーネス・センサといった重要保安部品を扱うため、製品の安全性や品質を確固たるものにする重要な役割を担うやりがいがあります。（2）グローバルな視点と幅広いキャリア構築：顧客対応から自社工場・サプライヤーの指導、海外拠点のサポートまで業務範囲が広く、品質保証のスペシャリストとして高いスキルと経験を積むことができます。（3）部署の垣根を越えた、風通しの良いアットホームな環境製造現場の作業スタッフや設備エンジニア、営業など、他職種のメンバーとの距離が近く、日常的にコミュニケーションを取りやすい職場です。（4）未経験・経験が浅くても安心して挑戦できる環境入社後はベテラン社員がでOJTを担当します。製品知識や現場での監査ポイント等、実践を通じて手厚くレクチャーさせていただきます。習熟度に応じて担当する業務内容も柔軟に変更させていただきます。【転勤について】当社のメイン工場及び分工場は茨城県日立市にあります。総合職はキャリアプランによって将来的に本社や海外拠点への転勤の可能性はございますが、技術系の社員のほとんどは茨城県日立市内の工場にて勤務しており、将来の生活設計がしやすい環境にあります。【プロテリアルケーブルソリューションズについて】1956年設立の日立電線を源流とする電線・自動車部品メーカーです。現在のプロテリアルである日立金属(株)との合併、日立グループを離脱を経て、2026年7月1日に、電線事業と自動車部品事業部で株式会社プロテリアルケーブルソリューションズとして独立しました。鉄道車両用電線、産業ロボット用ケーブル、医療機器用電線など、特殊用途電線に強みがあります。培った材料・電気機械・加工技術を活かし、電動パーキングブレーキ用ハーネスや車載センサなど、多様な自動車用の製品をグローバルに提供しています。【プロテリアルグループについて】■プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※同社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。

※同求人はグループ会社のプロテリアル金属へ出向いただくポジションです※【職務内容】・プロテリアルグループの国内最大規模の子会社である「株式会社プロテリアル金属 土浦工場」にて、クラッド材および銅素材の品質保証エンジニアとしてご活躍いただきます。国内外顧客からの要請対応、検査・試験方法の改善・効率向上、品質データのセキュア化推進、第三者機関による監査対応など、品質保証業務全般を幅広く担当していただきます。将来的には、顧客・業界要請の工場内規格へのフローダウンやQMS（品質マネジメントシステム）の改善・運用など、品質保証組織を牽引する管理職候補としての期待も大きいポジションです。【具体的な職務内容】（1）クラッド材および銅素材に関する品質保証業務全般（各種試験・検査対応、不適合品発生時の原因究明・恒久対策立案）（2）国内外の顧客対応（品質要件・仕様の調整、品質問題発生時の報告書策定・英文メール/Web会議でのコミュニケーション）（3）品質管理体制の高度化推進（検査・試験方法の改善・効率化、改ざん防止・データ整合性を担保する品質データのセキュア化推進）（4）第三者認証機関による監査対応および顧客・業界要請の工場内規格へのフローダウン、QMSの維持・改善活動【ポジションの魅力】（1）「最先端素材の信頼性」を世界規模で支える責任と手応え半導体・EV・エネルギー分野をはじめ、世界の先端産業で用いられる「クラッド材」や「高機能銅素材」の品質を担保する重要ポジションです。国内外の多様な顧客と直接対話し、信頼関係を築くグローバルな活躍が可能です。（2）「データセキュア化」や「QMS改革」を通じた品質保証体制のDX・高度化に挑戦できる環境単なる定型検査にとどまらず、検査・試験プロセスの効率化や品質データのデジタルセキュア化、QMS改善など、組織全体の基盤をアップデートする変革プロジェクトを主導できます。将来的には管理職候補として、工場全体の品質経営に携わることが可能です。【プロテリアルグループについて】■プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※同社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。【参考情報】■同社採用HP（福利厚生情報が掲載されております）https://www.proterial.com/rcrt/indx_rcrt.html■ダイバーシティと社員への支援https://www.proterial.com/rcrt/growth/diversity-support.html■社員インタビューhttps://www.proterial.com/rcrt/work/interview.html

※入社後、株式会社プロテリアルプレシジョンに出向いただきます。【職務内容】安来工場が現在注力している航空機業界・エネルギー業界向けの事業拡大に向けて、顧客担当窓口として、性能面・製造面・品質面等での技術的課題解決および品質保証業務全般に従事いただきます。工場代表として顧客と真摯に向き合い、出荷製品の品質担保から監査対応まで幅広く担当していただきます。【具体的な職務内容】（1）航空機・エネルギー関連顧客の担当窓口としての技術的課題（性能面・製造面・品質面等）のヒアリングおよび解決推進（2）安来工場から出荷される製品の品質保証体制の構築・運用および出荷判定（3）顧客による品質監査（顧客監査）への対応、および監査指摘事項に基づく社内改善活動の主導（4）不具合発生時における顧客への技術的説明・原因分析報告書の作成、および社内関係部門（製造・技術）への是正指示【ポジションの魅力】（1）独立した立場から工場全体の品質を統制する重要ポジション：品質保証部門は本社機能とも連携し、工場に対して独立した立場で品質を統制する権限を持っています。組織として強い裁量と責任を持ち、高い品質意識のもとで業務遂行およびキャリアアップが可能です。（2）「工場の顔」として世界の顧客と技術的課題解決に向き合うやりがい：単なる受入・検品業務にとどまらず、顧客担当窓口として顧客の技術担当・品質担当と直接対話し、性能・製造・品質面の課題を解決していくダイナミックな役割を担えます。（3）注力事業（航空機・エネルギー）の拡大を直接牽引する達成感安来工場が最重点として掲げる航空機・エネルギー産業向け事業において、顧客満足度と品質信頼性を左右する最重要ポジションであり、事業の成長を肌で実感できます。【プロテリアルグループについて】■プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※同社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。【参考情報】■同社採用HP（福利厚生情報が掲載されております）https://www.proterial.com/rcrt/indx_rcrt.html■ダイバーシティと社員への支援https://www.proterial.com/rcrt/growth/diversity-support.html■社員インタビューhttps://www.proterial.com/rcrt/work/interview.html

【職務内容】基幹工場である安来工場にて、品質保証業務全般をお任せいたします。安来工場が現在注力している航空機・エネルギー産業向けの事業拡大に向け、これまでのご経験やご意向を考慮した上で、最適な求人・ポジションを打診させていただきます。【具体的な職務内容※ご経験・適性に応じて以下のようなポジション打診します）】（1）製品の顧客品質窓口および技術的課題解決、顧客監査対応業務（2）熱処理等をはじめとする特殊工程の顧客要求スペックの現場展開および管理状態の監視・統制（3）材料試験技術の管理、試験プロセスの信頼性維持、試験関連の顧客対応・監査対応（4）製品検査要領書の作成、検査機器立ち上げ、検査生産性向上および顧客認定対応業務　等【ポジションの魅力】■独立した立場から工場全体の品質を統制する重要ポジション：品質保証部門は本社機能とも連携し、工場に対して独立した立場で品質を統制する権限を持っています。組織として強い裁量と責任を持ち、高い品質意識のもとで業務遂行およびキャリアアップが可能です。【プロテリアルグループについて】■プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※同社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。【参考情報】■同社採用HP（福利厚生情報が掲載されております）https://www.proterial.com/rcrt/indx_rcrt.html■ダイバーシティと社員への支援https://www.proterial.com/rcrt/growth/diversity-support.html■社員インタビューhttps://www.proterial.com/rcrt/work/interview.html

【職務内容】安来工場が現在注力している航空機業界・エネルギー業界向けの受注増を受け、製品検査業務および検査体制の立ち上げ・推進をご担当いただきます。出荷製品の検査要領書作成から、現場での検査機器立ち上げ、検査生産性の向上、顧客からの認定取得対応まで幅広く業務をお任せします。【具体的な職務内容】（1）航空機・エネルギー向け製品における検査要領書（検査手順・基準）の作成および標準化（2）現場における検査プロセスの運用支援、検査機器の導入・立ち上げ、および検査生産性の向上（効率化）推進（3）製品出荷に向けた顧客認定（顧客からの検査体制・製品認定）対応および維持管理（4）現場と連携した検査工程での品質ガバナンスの維持・統制【ポジションの魅力】（1）独立した立場から工場全体の品質を統制する重要ポジション品質保証部門は本社機能とも連携し、工場に対して独立した立場で品質を統制する権限を持っています。組織として強い裁量と責任を持ち、高い品質意識のもとで業務遂行およびキャリアアップが可能です。（2）注力事業（航空機・エネルギー）の拡大を直接牽引する達成感安来工場が最重点として掲げる航空機・エネルギー産業向け事業において、顧客満足度と品質信頼性を左右する最重要ポジションであり、事業の成長を肌で実感できます。【プロテリアルグループについて】■プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※同社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。【参考情報】■同社採用HP（福利厚生情報が掲載されております）https://www.proterial.com/rcrt/indx_rcrt.html■ダイバーシティと社員への支援https://www.proterial.com/rcrt/growth/diversity-support.html■社員インタビューhttps://www.proterial.com/rcrt/work/interview.html

【職務内容】安来工場が現在注力している航空機業界・エネルギー業界向けの事業拡大に向けて、顧客担当窓口として、性能面・製造面・品質面等での技術的課題解決および品質保証業務全般に従事いただきます。工場代表として顧客と真摯に向き合い、出荷製品の品質担保から監査対応まで幅広く担当していただきます。【具体的な職務内容】（1）航空機・エネルギー関連顧客の担当窓口としての技術的課題（性能面・製造面・品質面等）のヒアリングおよび解決推進（2）安来工場から出荷される製品の品質保証体制の構築・運用および出荷判定（3）顧客による品質監査（顧客監査）への対応、および監査指摘事項に基づく社内改善活動の主導（4）不具合発生時における顧客への技術的説明・原因分析報告書の作成、および社内関係部門（製造・技術）への是正指示【ポジションの魅力】（1）独立した立場から工場全体の品質を統制する重要ポジション：品質保証部門は本社機能とも連携し、工場に対して独立した立場で品質を統制する権限を持っています。組織として強い裁量と責任を持ち、高い品質意識のもとで業務遂行およびキャリアアップが可能です。（2）「工場の顔」として世界の顧客と技術的課題解決に向き合うやりがい：単なる受入・検品業務にとどまらず、顧客担当窓口として顧客の技術担当・品質担当と直接対話し、性能・製造・品質面の課題を解決していくダイナミックな役割を担えます。（3）注力事業（航空機・エネルギー）の拡大を直接牽引する達成感：安来工場が最重点として掲げる航空機・エネルギー産業向け事業において、顧客満足度と品質信頼性を左右する最重要ポジションであり、事業の成長を肌で実感できます。【プロテリアルグループについて】■プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※同社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。【参考情報】■同社採用HP（福利厚生情報が掲載されております）https://www.proterial.com/rcrt/indx_rcrt.html■ダイバーシティと社員への支援https://www.proterial.com/rcrt/growth/diversity-support.html■社員インタビューhttps://www.proterial.com/rcrt/work/interview.html

キーエンスの商品に対して販売後の修理や調査のアフターサービスを行っています。故障品の調査結果をもとに、報告書を作成し、営業担当へ「調査内容の説明、改善策・対策などの提案」 を行っていただきます。【具体的な業務内容】(1)ユーザーから製品の修理調査依頼→(2)修理解析チームが解析、要因を特定→(3)キーエンスの営業担当がユーザに説明するための報告書を作成しその内容を説明→(4)ユーザへの報告を営業担当が実施。上記の中の(3)の業務を主にご担当いただきます。【ポジションの魅力】・幅広い技術力やコミュニケーション力が養われます。・業務未経験の方でも安心な充実の研修体制を用意しています。・最先端のキーエンス製品に携わることができます。【働き方】・転勤なし・完全週休2日制(土・日・祝日)・年休131日(2026年度予定)・GW・夏季・年末年始は7日以上連休・人間ドッグ制度(35歳以上)【評価体制について】自分自身の成長を周りが支援するオープンな評価体制ができています。【企業の特徴】■キーエンス商品の修理・解析/製造装置設計・メンテナンス/製造を担うキーエンスの100％出資子会社。■高度な修理・解析技術や製造装置設計、製造技術を活かし、世界中のお客様に安心の商品を送り届けています。【事業内容】＜キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサ製造＞国内外で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造と1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです。

キーエンス製マイクロスコープ、画像寸法測定器、三次元測定機等の故障解析、営業/顧客サポートをお任せします。【具体的な業務】ログ/データ収集・実機解析で原因を特定するなど修理手法を確立・展開します。また解析結果を開発部門へフィードバックし、設計・製造プロセス改善を提案して次世代製品の品質向上に貢献します。【英語使用頻度について】・海外現地法人との英語でのメールやTV会議でのやり取りが頻繁にございます。・海外現地法人への出張の機会もございます。当社は20以上の国に現地法人がございます。※応募段階では英語力取得のための学習意欲があれば問題ございません。【働き方】・転勤なし・完全週休2日制(土・日・祝日)・年休131日(2026年度予定)・GW・夏季・年末年始は7日以上連休・人間ドッグ制度(35歳以上)【評価体制について】自分自身の成長を周りが支援するオープンな評価体制ができています。【企業の特徴】■キーエンス商品の修理・解析/製造装置設計・メンテナンス/製造を担うキーエンスの100％出資子会社。■高度な修理・解析技術や製造装置設計、製造技術を活かし、世界中のお客様に安心の商品を送り届けています。【事業内容】＜キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサ製造＞国内外で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造と1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです。

半導体製品の高品質かつ安定した供給を実現するため、容器・包装資材の最適化およびロジスティクス領域の品質保証・エンジニアリングを強化します。製品保護・輸送効率・環境対応を総合的に改善できる専門人材を募集します。■半導体製品向け容器(各種FOUP, JEDECトレイ, チップトレイなど), 包装資材の設計・開発■包装仕様の評価・検証(落下試験, 振動試験, 環境試験など)■新規資材の認定業務(材料選定, サプライヤ評価)■製品輸送における品質保証体制の構築・運用, 物流工程(梱包, 保管, 輸送)のリスク分析・改善【働き方】■フレックスタイム■定年　65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【当社について】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。【同社の魅力】■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始を目指す米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。

最先端チップレット技術を搭載する FCBGA（Flip Chip BGA）パッケージ の製造工程における、各種検査プロセスを担当いただきます。【具体的な業務内容】■半導体パッケージプロセスにおける 欠陥検査 の実施（外観不良、接合不良、ボイド、クラックなど）■自動外観検査装置（AOI） を用いた検査業務■超音波顕微鏡（C-SAM等）やＸ線検査装置 を用いた内部欠陥検査■検査結果の分析、レポート作成、工程改善提案■製造プロセス・品質保証部門との連携による不良要因の解析・改善活動【働き方】■フレックスタイム■定年　65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【当社について】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。【同社の魅力】■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始を目指す米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。

●業務内容：・同社グループの製品における市場品質情報を収集・分析し、リスク評価とリスクに応じたアクションを実行する。・品質インシデントに対して、関連するサプライチェーン・バリューチェーン部門と協働して、情報収集・原因調査・リスク分析・影響評価を実施し、市場影響を最小化するための対応・是正プランを策定する。・品質課題に対するCAPA（是正処置・予防処置）のレビューおよび全体管理を主導し、継続的な品質リスクの低減を図る。・グローバルで品質を保証し、プロセスや基準を標準化するために、品質マネジメントに関するグローバル文書・ローカル文書を策定する。・製造販売業における品質管理業務（逸脱・変更管理、教育、文書管理等）を推進する。

■募集背景グローバル化で製造拠点は7拠点あります。全工場でタイヤの開発サイズは増加しています。生産技術や設備開発の業務を担っている社員がいるものの、マンパワーが不足して苦労をしております。⇒ 国内工場で技術を習得し、国内外の事業所で活躍でき、グループ全体の製造部門を支えて欲しい.将来的には国内外の事業所でリーダーとして活躍。グループ全体の製造部門を支える。■仕事内容・工程開発（新製造設備、新技術、自動化等他）・製造標準の制定（管理基準の決定）・工程設計（製造ラインの選定、加工条件設計）・工程管理（工程能力検証と改善）※業務詳細の詳細想定(すべてを担っていただくわけでは無く、経験に応じてお任せします)・新製品タイヤの量産立ち上げ（製造方法・工程設計・生産条件の検討）・生産ライン・工程設計（設備選定、加工条件、標準作業の策定）・品質改善・不良解析（工程能力分析、品質改善活動の推進）・生産性向上・コストダウン（自動化、製造ロス削減、設備改善）・新設備・新技術の導入・立ち上げ、設備メーカーとの技術折衝・製造標準・管理基準の策定・改定、IATF・ISO9001対応・材料メーカー・サプライヤー・OEM（自動車メーカー）との技術対応・打ち合わせ・QC7つ道具、統計解析（t検定・分散分析など）を用いた工程データ分析・改善・将来的には国内外工場への技術支援・グローバル生産技術業務への展開【配属組織について】生産技術課部署ミッション：工場が安くて品質の良いタイヤを安定して効率よく生産出来るよう、開発・改善に取り組む部署白河工場について日本最大級の生産規模を誇るタイヤ生産工場です。住友ゴムは安心・安全・高品質なタイヤを生産しています。「地域に愛される工場」を目指して活動中【工場概要】操業開始：1974年8月（51年目）敷地面積：600,600㎡（東京ドーム13個分）従業員数：約1,600名生産品目：各種自動車用タイヤ（乗用車・トラック・バス）生産本数：33,000本／日【組織の雰囲気】・最新技術に接する機会も多く、活気のある職場・若手であっても第一線で活躍できる職場・役職間の壁が無く、気軽に相談やコミュニケーションを取れる【その他働き方】在宅勤務　状況に応じて活用可フレックス制度　利用可能勤務地希望を聞きながら柔軟に対応可能（今募集は白河工場配属でスタート）出張　海外工場支援業務、国内拠点の出張 有　※無理にお願いすることはありません

半導体製造におけるウェハプロセスの製造品質管理及び工程改善業務を行います。■工程内不具合の処置判断及び原因工程の調査と未然防止による品質改善の推進■SPC等を使った予兆管理の内部統制（進捗確認及びフォローアップ、刈取りなど）■各種品質に関わる社内システムの構築【配属先】 品質管理部　ウェハプロセス製造品質グループ【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元東京エレクトロン会長の某氏が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、サムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

半導体製造におけるウェハプロセスの製造品質管理及び工程改善業務を行います。■工程内不具合の処置判断及び原因工程の調査と未然防止による品質改善の推進■SPC等を使った予兆管理の内部統制（進捗確認及びフォローアップ、刈取りなど）■各種品質に関わる社内システムの構築【配属先】 品質管理部　ウェハプロセス製造品質グループ【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元東京エレクトロン会長の某氏が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、サムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

半導体製造における後工程プロセスの製造品質管理及び工程改善業務を行います。■工程内不具合の処置判断及び原因工程の調査と未然防止による品質改善の推進■SPC等を使った予兆管理の内部統制（進捗確認及びフォローアップ、刈取りなど）■各種品質に関わる社内システムの構築【配属先】品質管理部　後工程プロセス製造品質グループ【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元東京エレクトロン会長の某氏が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、サムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

2nm世代、及びBeyond 2nmの先端ロジック開発における主にデバイス、論理ブロックの評価解析業務を担っていただきます。【具体的な業務内容】■ウェーハ欠陥検査（メイン業務）■その他回路図/レイアウト図など設計データ、およびDC/ACテスト（電気特性評価）結果などを統合的に解析・解釈して、歩留まり向上へのアクションを策定【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元東京エレクトロン会長の某氏が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、サムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

■半導体ウエハの薄片加工■薄片試料のTEM/STEM観察■EDS, EELS, NBD,4D-STEMなどの分析【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】某社元会長の東様が発起人となり、複数企業が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

■半導体素子等の断面観察及び組成分析※正社員シフト勤務【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】某社元会長の東様が発起人となり、複数企業が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

2nm世代、及びBeyond 2nmの先端ロジック開発における主にデバイス、論理ブロックの評価解析業務を担っていただきます。 ■電気特性検査（パラメトリックテスト、ファンクションテスト)　※メイン業務■その他メトロロジー検査データ、欠陥検査データ、その他回路図/レイアウト図など設計データを統合的に解析・解釈して、歩留まり向上へのアクションを策定【働き方】■勤務地1-2年米国勤務、のち国内拠点勤務 または はじめから国内勤務※担当業務ならびにご希望に応じて決定 【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元東京エレクトロン会長の某氏が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、サムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

高級化粧品の製造/販売を行う当社にて、化粧品容器の製品設計及び開発業務をする上で重要な国内外の法令情報を取得し、社内基準の策定を担当していただきます。【主な業務内容】規制調査・ルール整備・日本、E Uを中心とした化粧品パッケージ関連規制（例：P P W R等）の調査および動向把握・各国規制に基づく社内ルール・基準の策定および更新・規制変更に伴う影響評価および関係部門への展開4 R（環境配慮）対応の推進・管理・化粧品パッケージにおける4 R（R e d u c e／R e u s e／R e c y c l e／R e n e w a b l e）の対応状況の整理および進捗管理・4 R対応データの蓄積・分析のためのデータベース構築および運用管理　　＊設計業務領域における『アルビオンらしさ』として下記も推進事項・品質安全性の確保のため自社の品質保証基準の設定・材料試験方法の設定・他社と差別化した独自性のあるﾃﾞｻﾞｲﾝや容器使用性の追求・環境に配慮した容器設計（４Rを意識した環境配慮材料の積極的な採用・樹脂重量削減検討など）・【SDGs】【ユニバーサルデザイン】を意識したモノ作り【事業内容】創業以来、?級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の?流百貨店・有?化粧品専?店を通じて販売をおこなっています。＜展開ブランド＞?アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー

【募集背景】同課は、系統用蓄電池システムや再生可能エネルギー発電所に併設する蓄電池システムの品質保証（開発試験を含む）を担当しており、同システムを構成する受変電設備、パワーコンディショナー、監視・制御システム、蓄電池、収納コンテナ等の総合的なシステムの品質保証を行います。不安定な再生可能エネルギーの導入が進む中、系統の安定化に不可欠な大容量の蓄電池システムの事業拡大に取り組んでいます。【業務内容】海外における蓄電池システムの関連設備（PCS、蓄電池、受変電機器、監視・制御システム、及び収納コンテナ）の出荷前試験、現地調整、及びアフターサービス（点検、トラブル対応）を担当頂きます。自ら海外の客先サイト、製造委託先に赴き、現地の協力サービス会社を指導して業務にあたります。■製品：自社製PCS、受変電機器、蓄電池、監視制御システム■顧客：再生可能エネルギー発電事業、系統配電事業、EPC、O&M事業者■出張（海外）・頻度：1～２回/半期・出張期間：現地調整・・2～4週間、トラブル対応・・1週間程度【業務を習得するまでのイメージ】製品理解を深めてもらうため、現地（海外案件は少ないため、まずは国内案件で）でのOJT（主として蓄電池システム）を行います。現地での立上げ手法、調整方法、蓄電池取扱い等を学んでもらいます。スキルの修得が進んでくれば、作業責任者としての現地対応の他、ベンダーの品質管理など、全体的な品質管理業務に取り組んでもらうことになります。業務に必要なスキルは、個人のスキルＭＡＰという形で、現在保有スキル、レベル、取得計画を管理しています。業務内容については、このスキルＭＡＰを参考に決めていきます。スキルの取得はOJTのほか、外部機関の教育等を受講します。

【職務内容】製造課における品質マネジメントシステム（QMS）の運用・高度化を中心に、品質保証体制の強化および製造課全体の品質向上を推進していただきます。・IATF等の品質マネジメントシステムの運用・改善・不適合および品質トラブルの原因分析および再発防止の推進・工程内品質管理（標準類整備、監査対応）・工程リスク評価・品質リスク低減活動の企画・実行・顧客要求事項の社内展開および対応工場横断的な活動も実施いただきながら新規工程・新製品にも関与し、ゼロクレーム体制の構築に貢献します。 【やりがい】「元三菱ケミカルの事業部門」という安定した技術と顧客基盤がある事業部が、2022年に三菱ケミカルからの独立設立しスタートした会社で、高い世界シェアを有した製品を持つ会社です。会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的で社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを大切に製造・生産技術開発活動を行っています。若い会社なだけに意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性や実績をもってチャレンジできる環境であり、早い段階から自ら裁量をもって活動し、活躍できるのも特徴の一つです。【働き方について、福利厚生について】・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂く機会もあります。・引っ越し費用手当あり（条件あり）IUJターン歓迎。【新潟/上越の魅力】・新潟は美味しいお米、日本酒、日本海の魚が楽しめます。・上越市は、海も山も近く、アウトドア好きには好立地です。【同社について】三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。現在、気候変動問題をはじめ、環境に配慮した企業活動が求められている中で、マフテックグループでは、自動車の排ガス浄化装置（触媒コンバータ）において、走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材（サポート材）の技術開発、製造、販売を通じ、長年に亘り世界中で利用され、環境対策に寄与した実績を有しています。【同社の魅力】設立3年の新しい会社ですが、既に自動車業界では世界トップ級シェアを持つ点がビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力です。社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを重んじています。意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性をもってチャレンジできる環境とメンバーが揃っています。早い段階から自ら裁量をもって活動、活躍できるのも特徴の一つです。【同社製品「MAFTEC」について】Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性(クッション性)を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。【上越工場について】・社員の声https://maftec.co.jp/careers/

【期待する役割】・スマートシティ製品及び照明製品の品質管理・品質保証(全般）を担当して頂きます。・顧客より返却された製品の解析・報告・改善業務を行って頂きます。・必要に応じてドキュメントの作成及び管理を行って頂きます。【当社の魅力】◆総合精密部品メーカーとしての技術力当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。◆海外展開世界27ヶ国で96製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約85%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

【期待する役割】モーター事業の業務拡大に伴い、事業部のQMR(品質マネージメントシステムの維持・改善)としてQMS(品質マネジメントシステム)の再構築・維持管理業務を担当して頂きます。【特徴・魅力】■グローバルなキャリアを築ける点、幅広い事業による安定性、そして若手にも責任ある仕事を任せる企業文化が魅力となります。■海外工場のQMS維持管理業務も担当して頂くため海外出張があります。■出張：国内出張はほぼありませんが、タイ工場への出張が年2～10回（平均4～5回）あります。1回の期間は2週間程です。【キャリアパス】初めは複数の事業部のQMRを束ねる上長のもとでの活動して頂き、将来的にはQMRのリーダーとして活動して頂きます。【当社の魅力】◆総合精密部品メーカーとしての技術力当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。◆海外展開世界27ヶ国で96製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約85%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

【業務内容】同社製品の品質向上に向けた企画立案の役割を担って頂くとともに、協力工場への品質指導も期待されるポジションです。具体的な職務内容は、（1）不具合原因の分析業務と再発防止策の考案（2）生産工場における生産工程の品質チェック（3）協力工場に出向き、担当者と品質向上に向けた提案、交渉（4）品質改善に向けた報告書の作成（5）ISO事務局としての業務　等があります。※開発部門とは特に密な連携がございます。【組織構成】組織構成：60代部門長（男性）、50代管理職（女性）、50代一般社員（女性）、40代管理職（男性）【働き方】基本土日祝休みで、役割も明確なため月平均残業時間も20時間程度となっており、ワークライフバランスを大切にしてキャリアを積むことができます。2021年には埼玉県より『多様な働き方実践企業』（男女が共に生き生きと働き続けることができる職場づくり）のプラチナ認定（一番上のランク）を頂きました。今後も働きやすい職場環境、魅力ある職場づくりを目指します