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マーケティング全般の部長・ディレクター(候補含む)の転職・求人情報

マーケティング全般の部長・ディレクター(候補含む)の転職 求人数は6件です。

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検索結果一覧6件(1~6件表示)
    • パソナ限定求人

    マーケティング戦略担当

    その他インターネット関連

    • 副業制度あり

    【事業内容】グループ横断のブランディング・PR・認知向上戦略から実行プラン作成・推進。クラウドソーシング、AIプロダクトなどグループ全体のマーケティングに企画面から携わり、リード獲得、施策設計と運用、レポーティング、分析をリードしていただきます。【採用の背景(なぜ採用するのか)】第二創業期の全社成長ドライバー強化のため、複数事業で横断的にマーケティング戦略を立案・実行できる人材を募集をします。【具体的な業務内容】・全社横断マーケティング戦略立案・施策推進・ブランド戦略企画・実行・経営陣連携によるマーケKPI設計・PDCA・デジタル広告・イベント運営等のハンズオン【この仕事の魅力】・経営陣直下プロジェクト参加機会多数・マーケターとしての幅を広げられる成長フェーズ・新規/既存事業問わず戦略面にも現場面にも関与可能【部署と役割】グループマーケティング推進部、マーケティング(中途)

    年収
    600万円~750万円
    職種
    マーケティング全般

    更新日 2025.07.16

    • パソナ限定求人

    プロダクトマーケティング責任者

    その他インターネット関連

    • 管理職・マネージャー経験
    • 副業制度あり

    【事業内容】グループ各事業のAI/新規サービスにおけるプロダクトマーケティング全般の企画と推進を担います。具体的にはサービスの市場浸透戦略立案、リード獲得/ナーチャリング施策設計、Go-to-Market戦略支援、イベント等PR企画運営、経営陣と連携したブランド施策などを従事していただきます。【採用の背景(なぜ採用するのか)】第二創業期として新規・既存事業でのAI等新領域推進強化が不可欠なため、戦略と現場双方を推進できるプロダクトマーケターを採用します。【具体的な業務内容】・新規/AI領域サービスのプロダクトマーケティングリーダー・事業横断型プロジェクト推進(企画~実行)・マーケ施策のKPI設計・効果分析・改善・社内外パートナー・関係者との折衝・推進・チームビルディング、ディレクション【この仕事の魅力・複数事業・新規サービスを横断して担当可能・経営層に近い環境でダイレクトに提案/実行・AI等新領域に柔軟かつスピード感ある現場【部署と役割】グループマーケティング推進部、マーケティング(中途)

    年収
    700万円~900万円
    職種
    マーケティング全般

    更新日 2025.07.16

  • 【部長職】マーケティング戦略の策定・KPI・予算管理

    不動産

    • 管理職・マネージャー経験

    【同社について】■不動産投資家の為のインターネットサイト「INVEST ONLINE」を通じて個人投資家とコネクションを作り、彼らに投資用不動産のコンサルティング及び販売をしています。(投資家によるリピート購入が多数。)■投資家に土地を販売して投資家自身にアパートを建てて頂く「土地から探す新築一棟投資法」をメイン商品としています。【期待する役割】一棟アパートを中心とした不動産投資×IT事業を中心に手掛ける当社にて、投資用不動産のマーケティング戦略・施策プランニングの策定と計画全体のハンドリング業務を中心にお任せします。また、施策が計画通りに実行されるようフォローアップもご担当いただきます。【職務内容】■景況・市況・業界動向の情報収集と分析■投資用不動産のマーケティング戦略策定 市場調査や分析を基に、効果的なマーケティング戦略と施策を計画■計画の管理と施策の実行フォローアップ マーケティング計画全体の進行管理と、施策が計画通りに実行されるようフォローアップの実施■オンライン/オフライン(セミナーやイベント)を問わず、マーケティング活動を通じたリードの獲得及びナーチャリング■デジタル広告戦略の策定と各チャネルのKPI管理Google、Yahoo、Facebookなどのデジタル広告の戦略の策定および実行のフォロー及び各マーケティングチャネルごとにKPIを設定■予算管理マーケティング活動に関する予算を管理し、適切な資金配分実施【募集背景】仕入れ部隊の体制が強化・構築されたことにより、土地の仕入れ(販売商材)量が急増する見込みのため、従来のリピート客以外にも新規の販売先を広げるマーケティングの強化に力を入れていきたいため。【組織構成】マーケティング企画部1名(50代中盤)※中途入社8年目。【働き方】■制度として、分業制を敷いており、全社の平均残業時間は「8時間」■企業風土としてフレックスも積極活用可能!【組織の課題感】■現部長は元々、情シスでのCRM業務等がコアスキルのため、今後マーケティング部強化に伴い、WEB集客に限らずマーケティング予算を元に、マーケティング戦略や構想を描き、経営層に提案をし、実行に落とし込める人材を募集。■現状のコンバージョン(CV)がWEBを通じた「書籍の申し込み数」と「面談数」になっているため、より成約に紐づくCVの再設定を検討していきたい。【求める人材】■マーケティング部トップとして代表に直接提案できる人■広告費(年間2,000万程度)を使って成約数を増やすためにどういうマーケティングやプロモーションをしていけばよいか絵が描ける人※広告費は今後増やす予定です。■成約に資するKPIやCVの再設定を頂ける方■戦略構想後、メンバーの追加等もご相談していきたいです。【現状の集客状況】■WEBからの申し込みが100%。(国内最大級の不動産投資サイト「楽待」も含む。)■その他、芸能人やタレントによるプロモーション実績あり。【ビジネスモデル】投資用一棟アパート(木造、鉄骨)を個人投資家へ販売しています。投資家に土地を販売して投資家自身にアパートを建てて頂く「土地から探す新築一棟投資」(※1)をメイン商品とし、加えて建売物件も扱っています。※1:土地の上にアパートのプランを立て、土地とアパートをセットで投資家へ販売します。その後、投資家が建築会社と直接販売を行い、「建売」ではなく「売ってから建てる」ため、利回りが良くなります。【今後の展望】■当社はビジネス基盤が整い、売上・人員ともに拡大フェーズに入りました。■2024年12月期の好業績を受けて、2025年1月に全社員5%のベースアップを行いました。■2025年は前期比144%の受注量を見込んでおり、ゆくゆくはIPOも見据えています。

    年収
    800万円~1200万円
    職種
    その他経営幹部

    更新日 2025.06.17

  • 【東証プライム上場企業】マーケティング部長もしくは部長候補

    不動産

    • 管理職・マネージャー経験

    ■同社のマーケティング部の責任者候補として以下業務に従事いただきます。【業務例】・マーケティング部門全般の統括運営・業務内容の整理、改善・同社マーケティング戦略の企画、立案、実行・人員マネジメント 等【組織構成】マーケティング部■部門長(現在経営企画部部門長兼任)1名、男性部員1名(40代)、女性部員3名(40代)※派遣含む【募集背景】■現在、経営企画部門長が、同部の部門長を兼務している為、兼務解消を目的とした採用となります。 領域拡大及び業務内容の整理、部としての統括を行っていただける責任者を採用すべく募集を開始致しました。

    年収
    700万円~1000万円
    職種
    マーケティング全般

    更新日 2025.10.02

  • 経営統括(特に営業)

    住宅・建材・エクステリアメーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    ■ミッション 営業部門の統括および代理店育成を担い、会社の成長に貢献する。営業に強く、将来的には経営全般も見据えた役割を担っていただきます。■業務内容 【入社後すぐに求められる役割】 ・営業部門(営業担当4名)の統括、および代理店育成・自らも営業活動を行うプレイングマネージャー(県外出張:月2回程度)【キャリアステップ(将来的に担ってほしい役割)】 ・経営企画、営業戦略の立案・実行 ・人事管理、リスク管理 ・新規事業の検討・推進

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    職種
    マーケティング全般

    更新日 2025.03.21

  • 検索結果一覧6件(1~6件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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