レジャー・アミューズメント・スポーツ業界のwebマーケターの転職・求人情報

【募集背景】当社では、IP価値およびグループ全体のコンテンツ価値をさらに高めるため、従来のプロモーション手法にとらわれないマーケティング・ブランドコミュニケーションの強化を進めています。新規層・若年層への認知拡大や、新たなカルチャーを生み出すブランド体験の創出を加速させるため、戦略立案からプロモーションの実行・クリエイティブディレクションまで一貫して推進いただける方を新たに募集します。まずは円谷プロの認知拡大、リブランディングをメインにご担当いただきます。【職務内容】当グループが保有・取得したIPにおけるブランド価値向上および新規顧客獲得に向けたマーケティング・プロモーション戦略の企画・推進をお任せします。特に10代～30代の女性を中心としたトレンド層への認知拡大・話題化をミッションとし、ブランドの新たな魅力を創出していただきます。■新規顧客・若年層獲得に向けたPR・プロモーション戦略の立案■トレンドやカルチャーを捉えた話題化施策（PR、SNS、イベント、タイアップ等）の設計・実行■店頭販促物、広告クリエイティブ、デジタルコンテンツなどの企画・クリエイティブディレクション■制作会社・広告代理店など社内外関係者との連携・進行管理【組織構成】グループ事業経営戦略本部　グループ経営企画部　成長戦略推進室【魅力】★IP事業やPS事業などホールディングス体制で多事業を展開する同社！多くの事業に携わることもでき、全社戦略性をもってご活躍することが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です！★親会社で、グループ会社の業績管理および経営に関する業務を幅広くご経験いただけます。★経営層と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。★長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。★年間休日126日（2025年度）、月平均残業10.7時間（2024年実績）、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。

【募集背景】円谷フィールズホールディングスでは、グループ全体のSNS をはじめとしたデジタルマーケティングの強化を推進しています。特に円谷プロダクションでは、ウルトラマンをはじめとするIPおよびグループ全体のコンテンツ価値をさらに高めるため、SNSやデジタル広告、インフルエンサーマーケティングなど、デジタルを軸としたマーケティング活動を強化しています。新規層・若年層との接点拡大やファンエンゲージメントの向上を実現するため、SNS運用やデジタル施策の企画・実行から効果分析・改善まで一貫して推進し、データを活用しながらマーケティング成果の最大化を担っていただける方を新たに募集します。【職務内容】デジタルチャネルを活用したマーケティング施策の企画・実行を通じて、ブランド認知の拡大や新規ファンの獲得、売上拡大を推進していただきます。SNSやデジタル広告、インフルエンサーマーケティングなどを活用し、施策の企画から効果検証・改善まで一貫して担当いただきます。＜具体的な業務内容＞■SNS公式アカウントの運用・コンテンツ企画・効果検証■ライブコマースをはじめとしたデジタルマーケティング施策の企画・推進■デジタル広告およびインフルエンサーマーケティングの企画・運用・分析■販売データや各種マーケティングデータの分析、レポート作成、社内報告および改善提案■社内関連部署、グループ各社、広告代理店・制作会社・クリエイターなど社内外関係者との調整・進行管理■データに基づくマーケティング施策の最適化およびPDCAの推進【組織構成】グループ事業経営戦略本部　グループ経営企画部　成長戦略推進室【求める人物像】・既存の枠にとらわれず、新しいトレンドやカルチャーを生み出すことに意欲をお持ちの方・自身もインフルエンサーとして活躍している方や、SNSでの発信を普段から楽しまれている方【魅力】★IP事業やPS事業などホールディングス体制で多事業を展開する同社！多くの事業に携わることもでき、全社戦略性をもってご活躍することが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です！★親会社で、グループ会社の業績管理および経営に関する業務を幅広くご経験いただけます。★経営層と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。★長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。★年間休日126日（2025年度）、月平均残業10.7時間（2024年実績）、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。