商品企画・商品開発の年収1000万円以上の転職・求人情報(10ページ目)

【業務内容】■有価証券の決済業務、約定指図、外国籍投信／LPS発注■投資顧問・投信計理・データメンテナンス■各種レポート業務（企業年金・公的年金・投信・BISレポート等）■そのほか業務効率化推進、システム開発、顧客サポート等

【業務内容】■有価証券の決済業務、約定指図、外国籍投信／LPS発注■投資顧問・投信計理・データメンテナンス■各種レポート業務（企業年金・公的年金・投信・BISレポート等）■そのほか業務効率化推進、システム開発、顧客サポート等

【業務内容】具体的には、制度を導入する事業主及び制度の加入者に提供するWeb、コール等のフロントに関わるサービスに関連するシステムの開発計画の策定、開発の実行をお任せします。※DCの基幹システムとなる加入者管理、口座管理等の記録管理業務は大手金融機関が設立したレコードキーピング会社が担当

◎主にDX戦略の企画・実行および施策の運用に関する業務をご担当頂きます。◎同社営業社員の活動効率化・営業支援・本社業務プロセス効率化・顧客提供サービス等の企画の検討、またシステム構築にあたってのビジネス要件定義の作成等の業務がございます。

【募集背景】従来、フロント部署がソーシングした信託案件の受託審査や受託体制整備等を受ける業務体制であったが、今後は蓄積したノウハウを活用してフロント部署に対して信託活用のアイデア提供を行うような前向きな取組を行っていく方針をとなりました。【部門及びGのミッション】ミドル業務のミッションは、一義的には法令やコンプライアンスを遵守して安定的な受託を行うための審査や体制整備を行うことです。一方、守り一辺倒ではなく、信託案件の取組を拡大していくための前向きな発想も必要であり、フロント部署への新たな信託機能の活用案の提案等の動きも必要です。【ポジションの魅力】「信託」の専門部署で働くことにより、金融業界で生きていく上で「信託」という一つの武器を身に着けることができます。

【募集背景】経理業務部は同グループ各社の経理業務を集約することを見据え、2023年度に新設された部署です。現在は一部のグループ会社の経理業務の集約・効率化を進めている段階ですが、今後、グループ各社(10社以上)の経理システム・事務オペレーションを標準化し、シェアードサービス化することを展望しています。2023年度は立ち上げ初年度ということもあり、システムの安定稼働を最優先に運営していますが、2024年度以降はシステム・オペレーション体制を整備・高度化し、シェアード化の参画会社を増やしていく方針です。複数の会社・部署を束ねる大規模なプロジェクトの企画から実務までを幅広く担うことから、グループ各社からの異動に加え、外部の知見も活用してチームビルディングを進めるべく、キャリア採用の募集をしています。【業務内容】経理業務のオペレーションチームの運営を担っていただきます。主な業務内容は以下の通りです。◆チームリーダーとしてメンバーの取り纏め◆チームメンバーの指導・育成◆関係部署との調整・照会対応【配属想定部署】経理業務部◆経理第1～3グループ … 事務オペレーションを担うグループ。費目毎にチームが分かれており、メンバー数は3グループ合計で100名以上です

保険サービス企画課、業務プロセス企画課いずれかにて下記業務をお任せ致します。 ■保険サービス企画課１．新商品、既存商品および事務取扱の改訂に関する保険事務への影響分析、企画、推進および関連部門調整２．新商品や既存商品改定に関する契約者価格検証３．法令改正等による保険事務への影響分析、企画、立案、推進および関連部門調整 ■業務プロセス企画課１．保険オペレーション本部の中期/部門横断的な施策の企画・立案および推進２．ＳＬＩＭをはじめとした保全業務システム,インターネットサービスに関するシステムに係る企画開発業務・利用推進

【仕事内容】■アセットプラットフォーム事業部では、主にネットの個人投資家向けに、投資信託を用いた資産形成サービスを提供するオンラインプラットフォームを構築し、お客様の預り資産の拡大に注力しています。■インターネットを通じて、お客様が迷わず、且つ付加価値を感じて資産づくりをして頂くために、オンラインプラットフォーム上の新機能・新サービスの企画開発および、既存機能・サービス改善を行っています。■今後大きく成長が見込まれるオンラインの資産形成ビジネスの分野において、新しい価値とイノベーションを創造し、業界のリーディングカンパニーを目指します。自ら考え、自ら解決し、新しいことに積極的にチャレンジしていただける方をお待ちしています。【主な業務内容】■投資信託に関する新機能・新サービスの開発及び、既存機能・サービス改善を企画開発■具体的には、お客様が迷わず資産形成を続けていく仕組みをプラットフォーム上に構築するため、自身がプロジェクトのリーダーとなり、IT部門やビジネス部門、はたまた外部リソースをリードしてプロジェクトを推進していきます。■ビジネス企画からUIUXを含む要件定義、開発、デリバリーの各フェーズを、リーダーとして進捗や予算管理をしていく役割を担います。■例えばロボアドバイザー、ポートフォリオの診断や提案機能、また外部とのサービス連携等の企画、推進、開発業務を担っていただきます。【組織】所属はアセットプラットフォーム事業部となり、メンバーは15名程度で構成されています。20－30代を中心に20代から40代のメンバーが働いています。

【募集背景】■アセットプラットフォーム事業部では、主にネットの個人投資家向けに、投資信託を用いた資産形成サービスを提供するオンラインプラットフォームを構築し、お客様の預り資産の拡大に注力しています。■インターネットを通じて、お客様が迷わず、且つ付加価値を感じて資産づくりをして頂くために、投資信託や資産形成に関するマーケティング施策を行っています。■今後大きく成長が見込まれるオンラインの資産形成ビジネスの分野において、新しい価値とイノベーションを創造し、業界のリーディングカンパニーを目指します。■自ら考え、自ら解決し、新しいことに積極的にチャレンジしていただける方をお待ちしています。【主な業務内容】■投資信託の新規採用■既存採用商品のメンテナンス■投資市場に関する各種データ分析■同社では投資信託を2650本以上取り扱っております。各運用会社の窓口となり、ファンドの選定、導入を中心に一部プロモーション（キャンペーン・ウェブコンテンツ作成など）に携わっていただくほか、投信に関わる新規サービスの開発プロジェクトなども担っていただきます。【配属組織情報】■アセットプラットフォーム事業部■メンバーは15名程度で構成されています。■20－30代を中心に20代から40代のメンバーが働いています。

【募集要項】 株式会社SCRAPは、「リアル脱出ゲーム」をはじめとする様々な体験型ゲーム・イベントの企画制作・運営をしています。オリジナルイベントはもちろん、ゲームやコミック、アニメ、映画とのコラボレーションも開催し、これまでの作品数はおよそ450タイトル！ 2007年の初開催以来1,490万人を動員し、全国に16店舗を運営しています。商品企画部門では、体制強化のためにグッズ制作ディレクターを募集します。SCRAPが手掛けるグッズは、ゲーム内容をベースに、謎解きエッセンスをプラスしたものや、人気アニメ、ゲーム、マンガとの企画コラボも多数です！また、企画～販売まで携わることができるので、やりがいが持てます◎そして、「おもしろそう」と思ったアイデアを実際に形にできる楽しさがあります。SCRAPだからできる、グッズ制作に携わってみませんか？ゲームの面白さを倍増させる魅力的なグッズを作りましょう！【具体的な仕事内容】社内の各セクション、業者やデザイナーと連携しながら、下記のような業務を行っていただきます・グッズのクリエイティブディレクション・販売促進計画の立案・実行・制作進行管理・店舗とのやりとり・品質管理・売上や在庫管理★SCRAP GOODS SHOP のサイトhttp://www.scrapgoods.jp/fs/scrap/c/scrap★先輩インタビュー記事https://www.scrapmagazine.com/recruit/position-goodsdirector.html【求める人物像】・チームをまとめて、大きなことをつくり上げたい方・社内外のメンバーを巻き込んでいくコミュニケーション能力がある方・イベントに行くことが好きな方・粘り強く仕事に取り組める方

【募集背景】同社ではサイバーセキュリティ領域の新規事業開発・推進を担う新たなメンバーを募集しています。本ポジションでは新たなセキュリティソリューションの企画・開発に加え、既存ソリューションの販売促進を担当していただきます。急速に進化するサイバーセキュリティの分野で革新的なソリューションを提供するためには深い専門知識が不可欠なため、サイバーセキュリティに関する豊富な知見を持ち、チームと共に成長し挑戦する意欲のある方を募集しています。【ミッション】■市場動向や競合分析、サイバーセキュリティ市場のトレンドを把握し、戦略的な事業展開を計画する。■営業や代理店と協力しながら見込顧客に対してソリューションの提案を行う。■顧客との信頼関係を構築し、ニーズやフィードバックを受け止めサービスの改善につなげる。■社内の各関係部門と連携しながら、ソリューションの拡販を目的としたセミナー、プロモーションの企画・推進を行う。【主要業務】新規事業開発に関連する下記業務を中心にご担当いただく予定です。・セキュリティソリューションの企画・開発・セキュリティソリューション提案時の営業支援、顧客対応・セミナーやプロモーションなどでの登壇やメディア対応　等【魅力・やりがい】★同部では「補償前後のソリューション」をキーワードに自然災害や事故を予防するためのソリューションや、リカバリーを支援するためのソリューション開発を担当しており、自らのアイデアや努力が直接ビジネスの成長に繋がることを実感できます。また、さまざまな部門やグループ会社と連携しながらプロジェクトを推進していくため、異なる視点からの学びや成長の機会を得ることができます。★今回募集するポジションでは、立上げた事業を通じて企業や個人が直面するセキュリティリスクを軽減したり、サイバー攻撃の被害防止に寄与することで、社会全体に大きな影響を与えることができます。「ASM（Attack Surface Management）」という国内では未開のマーケットを開拓していくフェーズから関わることができるチャンスはとても希少性が高いかと思います。★扱っているソリューションはハッカー目線で企業のセキュリティリスクを判定できるASMサービスとして、米国インシュアテック企業である某社との協業により提供しています。事実に基づいたサイバーセキュリティ保険を提供している同社のノウハウを活用することで質の高いサービスとなっております。★キャリアパス入社後は上記業務を中心に担当していただきますが、ご希望やスキルによっては将来的にグループ会社やHD、海外部署などへ異動の可能性もあります。【組織構成】ビジネスデザイン部ーアライアンス第二チーム15名でソリューションの領域ごとに担当が分かれています。サイバーセキュリティ領域の担当は2名で、関連部門やグループ会社、社外の業務支援を含めると数十名規模の体制でプロジェクトを推進しています。プロジェクトにはセキュリティエンジニア、コンサル、情シスのセキュリティといったバックグラウンドを持つ中途採用者や某社を含め、代理店など社外の方も多いため、日々の業務ではお互いを尊重しながらフラットに意見交換が行われています。【働き方】出社もしくは在宅勤務については個人の判断で選択可能です。※入社直後は業務のキャッチアップや既存メンバーとのコミュニケーションを考慮し、一定期間は原則出社となります。【ご参考】同社は、お客さまの多様なリスクに対応する商品・サービスを世界各地で提供すべく、世界41か国・地域で事業を展開するほか、当社拠点のない地域ではグローバル大手保険会社と提携し、世界中にネットワークを構築しています。

【業務概要】カスタマーサクセス部のテクニカルサポートチームに所属し、自動搬送サービスのテクニカルサポート業務を担当します。修理やメンテナンス等のリアクティブなサポートだけでなく、カスタマーサクセス部の一員として、同社のサービスを利用するお客様の満足度向上と長期的な関係構築を目的に、お客様の課題解決を迅速に行い、より良い顧客体験を提供することを目指すチームのリーダー候補として、現場でのプレイヤー及びチームをまとめるマネジメントの両側面で活躍していただきます。【具体的な業務内容（プレイヤー）】・重要顧客・高難度案件に対する直接対応（導入・障害・運用改善・事故対応）・現地対応や技術的な一次切り分け、関係部門との調整・顧客満足度向上のための各種施策（課題ヒアリング、定期フォローアップ等）・既存顧客への課題解決提案（運用改善/課題解決に繋がる提案）・満足度向上/課題解決により追加導入の案件創出・各種マニュアル等の資料作成・顧客フィードバック収集と分析、開発へのフィードバック・保守部品の在庫管理【具体的な業務内容（マネジメント）】・自動搬送サービスの導入後サポート全体の管理・設計・改善・仕組み化・問い合わせ、障害、メンテナンス対応の優先度判断・方針決定・重大トラブルや顧客課題のエスカレーション、関係部署との調整・トラブル傾向分析および恒久対策の企画・推進・サービスコスト・予実績管理・チームの目標設定及びチームメンバーの管理・育成自動化・無人化の世界的潮流の中で、最先端の自動運転技術を活用して世の中に新しい価値を提案していきましょう。【求める人物像】・同社のミッションビジョンに共感し、バリューを体現できる方・物流課題の解決に情熱を持って取り組める方・目標に向けてセルフ・スターターで、走りながら考える実行力のある方・顧客の課題やニーズを深く理解し、本質的かつ最適なソリューションを探求できる方・顧客の成功を追求しながら、自社の価値を正しく提案し、win-winの関係を築ける方・職場の垣根を超え、社内の関連部署と連携し課題解決を遂行できる方・プレイヤー視点とマネージャー視点を両方持てる方・フットワークが軽く現場主義者の方

【業務内容】ご入社後は、アライアンス推進部にて、電気/ガスサービス（auでんき、ガスfor au等）に関わる企画・運用業務(料金、約款、制度対応等)をメインにお任せしたいと考えております。本業務は、当社が提供する電気/ガスサービスの土台を支える重要な役割を担っております。（メイン担務の詳細）・電気/ガスサービスに関わる料金施策 ･･･新サービス時の料金メニューの企画・推進、約款変更対応等・制度対応 ･･･ 官公庁向けの報告書対応等⇒料金メニューのリリースや変更などのプロジェクトが発生した際は、当部が事務局となり社内の取りまとめを行っていただきます。【組織構成】アライアンス推進部は、計5名で構成されております。（派遣社員を除く）業務毎にチーム編成しており、兼務者も居りますが、各チーム２～３名の編成となっております。（内訳）レポートライン：部長（30代後半/男性）年齢構成：40代2名、30代3名中途入社：3名（30代～40代で構成）【働き方】・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週2日程度が目安となる）・残業時間は、月20～25時間程度が平均となります。・休日出勤：無し・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。【キャリアパス】ご入社後は、アライアンス推進部にて、エネルギー事業のプロフェッショナルに成?していただきたいと考えております。その後、ご本人のキャリア希望にもよりますが、事業経営に関わる企画ポジションや、新規サービスを立案するポジションなど社内の他部署へのキャリアパスの機会も叶う環境を用意しております。【オンボーディング体制】入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1やミーティングなどもございます。【社内研修制度（例）】・コアスキル研修、でんき勉強会や定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）【魅力】・同社は、KDDIグループの注力事業を担う会社として位置づけられており、KDDIグループのアセットを活かしながら、新たな事業価値を創出していくフェーズにあり、成長性・影響力の大きい環境でチャレンジすることが可能です。・家庭向け新電力No1サービスを展開しております。当社が提供する「auでんき」は、「2025年新電力に関する調査において」、利用している新電力第1位を獲得しています。（https://www.kddi-el.com/news/20251215）・本ポジションは電気/ガスサービスの主管部署の担当者として、サービス全体の推進業務にかかわることでき、その後のキャリアパスに活かせる経験を得られます。

【ミッション】世界有数の自動車メーカーである「HONDA」の車室空間におけるCX（顧客体験）向上をお任せします。商品、ブランドにとどまらずHondaそのものの魅力と価値向上のため、In-Car・Out-Car双方の視点での提供価値を起点に、CV（コアバリュー）・CX（顧客体験）戦略を構築していただきます。社内関連部門と連携しながら、下記、複数軸でミッションを実現していくポジションです。①商品・サービスの戦略構築から実行計画への落とし込み②領域、地域、車種などを統合した市場全体の動向分析といったアナリティクス視点③顧客、マーケットの創造に向けたクリエイティブ視点※5年程の長期スパンの案件に携わることが多いポジションです。【具体的には】■Hondaの提供価値・ブランド方針に基づくCV／CX戦略の立案・具体化■社内関連部門と連携した戦略の実装・推進■提供価値創出に向けた「クリエイティブ発想」と「データ分析」の両面での貢献■既存の商品売り切りビジネスのみなら、ライフサイクルを通じたサービス等の検討例）・SDV（Software Defined Vehicle）化の進展を背景に、Hondaとしての価値提供のあり方・勝ち筋を描く戦略企画・統計学を用いた将来市場規模の算出及び商品戦略企画【募集背景】技術進化のスピードが増し、不確実性が高まる中で、顧客視点でHondaとしての将来の提供価値やブランドのあり方を構想し、戦略を策定する役割を担います。全体戦略を起点に、ラインナップ戦略への展開、さらに実際の商品企画へと具体化していくプロセスを通じて、競争力ある商品・ブランドの実現を目指します。【働き方】■フレックス制度：あり　※部門ごとに異なる■リモート制度：あり　※部門ごとに異なる【定年/役職定年】■定年：満65歳に達する日の月末※選択定年制のため、60歳～65歳の誕生日の月末 or 60歳～64歳の誕生日の6か月後の月末から選択可能■役職定年：60歳【やりがい・魅力】全世界で年間400万のお客様に価値を提供するHondaにおいて、業界通じた変革の核である新たな商品とその価値提供を担うことができます。抽象度・難易度は非常に高いですが、次の時代を作る稀有な仕事とキャリアを経験することが可能です。

【ミッション】100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、Hondaは「モノを売る」から「体験を届ける」企業へと進化しています。本ポジションでは、SDV（Software Defined Vehicle）領域におけるソフトウェア戦略の企画立案を軸に、事業部門や開発チーム、プロダクト組織と連携。UX起点でスピード感ある企画を具現化し、顧客価値を最大化するプロダクト群の企画・運用・マネジメントを担っていただきます。業界の常識を超える商品体験を、Hondaから生み出していく役割です。下記のような商品企画・コンセプト検証フェーズを主に担当いただく予定です。〈商品企画〉・UXリサーチの結果と市場動向を基にユーザーストーリーを設計・複数のアイデアを比較し、収益性・実現可能性・市場性の観点で選定・商品概要・販売計画・事業計画を一貫性をもって構成・オンボーディング施策を組み込んだサービス設計〈コンセプト検証〉・商品コンセプトの受容性を調査設計で明確化・オンライン調査・クリックテストを通じた初期コンセプト検証・価格・パッケージ需要度を購買シュミレーションで評価【具体的には】■全社戦略を考慮したSDVソフトウェア戦略策定と、それを実現させるデジタルプロダクトラインナップ企画■市場・顧客視点、事業性などに基づいた商品企画、投資判断と投入優先順位付けの策定■事業・開発部門と連携した、SDVソフトウェア戦略の立案・事業進捗レビュー■各プロダクトマネージャーとの連携によるリソースの最適配分と進行管理■プロダクトライフサイクル（導入～成長～成熟～終息）の管理と意思決定支援■リリース後の運用フェーズも見据えた商品設計とモニタリング体制構築【募集背景】Hondaでは、ソフトウェア領域での新たな価値創出に注力しています。スピード感をもって革新的なサービスを生み出すため、戦略を共に描き、実行していく仲間を増員募集します。【配属部署】SDV事業開発統括部【組織のミッション】「世界No.1のモビリティソフトウェア企業」を本気で目指すHondaにおいて、顧客体験を軸にしたデジタルプロダクト戦略の企画とマネジメントを推進。変化にスピーディーに対応しながら、Hondaらしい価値を継続的に届けることが、私たちのミッションです。【キャリア】まずはSDVソフトウェア商品企画の中核を担っていただきます。将来的には、全社戦略を牽引する商品企画マネージャーやプロダクトマネージャーとしてのステップアップを想定しています。【やりがい・魅力】・ソフトウェアが主役となる“次のHonda”をつくる最前線で活躍可能・裁量が大きく、自らのアイデアや判断が製品・サービスとして世の中に出ていく実感が得られる・他業界出身の仲間も多く、異なる知見を活かしながら、業界の常識に挑戦可能・ハード・ソフトの垣根を超えた多様な専門家と協働し、新しい価値創造をリードできる【職場環境・風土】「ソフトウェアでHondaを変革する」強い意志をもつ組織です。年齢や社歴を問わず、誰もがリーダーシップを発揮できる環境であり、中途入社者も多く活躍しています。役割や部門を越えた連携が求められる中、自組織から積極的に働きかけ、リードしていく文化があります。【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり

【ミッション】Hondaは、これまでの「販売して終わり」の開発から、ユーザーの声を反映し続ける「常に改善・最適化する開発」への変革を進めています。スマートフォンのように、車もアップデートを通じて最新機能を享受できる時代に向け、デジタルサービスの進化を加速しています。本ポジションは、toC商品/サービス企画やCRM、ユーザー分析の経験を活かして、Hondaの「クルマ体験そのもの」を再定義する、戦略立案ポジションです。Hondaが提供するデジタルサービス全体を対象に、企画前の調査・分析・戦略設計から、リリース後のユーザー分析・改善提案までを一貫してリードいただきます。全体を俯瞰しながらプロダクトごとのPdMと連携し、HondaのCX強化に直結する上流設計を担う役割です。【具体的には】■調査・分析・施策設計・市場・顧客動向や競合分析を通じた、Hondaの進むべき方向性の言語化・顧客インサイトを把握し、課題・ニーズを特定。重要度に応じた優先順位付け・ターゲット顧客セグメントごとの訴求軸設計・仮説に基づく企画設計および施策立案■リリース後の分析・改善・販売／利用データ、顧客行動データからの課題抽出・成功要因分析・顧客属性・行動ベースでのセグメント戦略立案とCRM施策の実行支援北米拠点のCXリサーチャー・CXデザイナー、データ分析部門などと協働しながら、グローバル視点でのユーザー理解とサービス価値の向上を図ります。プロダクト単体ではなくHonda全体のユーザー体験戦略を描く、上流企画ポジションです。〈デジタルサービス例〉・スマートキー：スマホで車の施錠・解錠・起動が可能に・EV充電支援：バッテリー残量と充電スタンド情報に基づいた最適ルート提案・リアルタイム高精度ナビ：車線単位でのナビゲーションと混雑回避情報の提供・自動運転支援：車両制御と外部データ連携による快適・安全な移動の実現【募集背景】Hondaが進める「進化し続けるクルマ」への転換において、デジタルサービスの企画・改善機能をより強化するため【組織構成】SDV事業開発統括部 ー 技術企画・デジタルプロダクトLPL室 ー HDXマネジメント課※HDX（Honda Digital Experience）とは：「売り切り」から「進化し続けるプロダクト」へ。Hondaのクルマづくりの在り方を根底から変える、新たなデジタル開発体制です。【キャリアパス】CXストラテジストの経験を積み、プロジェクトを束ねるプログラムマネージャーのパスを考えております。【やりがい・魅力】・「つくって終わり」ではなく、使われ続けることで価値が高まるプロダクトづくりに関わることが可能・ユーザーインサイトと事業戦略をつなぐ、CX全体設計の中核ポジション・顧客接点から得られるリアルな声をもとに、未来の移動体験を形にできる・北米CX部門との共創により、グローバルの先進事例にも触れられます。海外出張の機会有【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり【定年/役職定年】■定年：満65歳に達する日の月末※選択定年制のため、60歳～65歳の誕生日の月末 or 60歳～64歳の誕生日の6か月後の月末から選択可能■役職定年：60歳

【職務内容】主に商品開発案の検討および認可資料作成でご活躍いただきます。・保険商品の開発業務（新商品案・料率・約款・基礎書類の作成）・既存商品の改定業務（料率・約款・基礎書類の作成）・監督官庁への認可申請 ・届出等に関する業務・保険引受リスク管理に関する業務・アンダーライティングに関する業務・再保険に関する業務・損害率の管理・分析に関する業務【配属先】商品本部 商品開発部 商品開発課部のメンバー全員が中途入社者【働き方】完全出社(リモート無)【キャリアパス】多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。【魅力】主に商品開発案の検討および認可資料作成でご活躍いただきます。SBIグループのネットワークを活用した、新しいビジネスに関連する商品開発に携わることができます。多くの中途入社の社員が活躍しており、部のメンバーは全員が中途入社です。

▼主な役割・業務内容1.子育てDXサービスの事業企画（プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナー）2.子育てDXサービスの企画担当

法人BaaS事業に係る基盤構築を含む、ネットバンキングやアプリを活用した中小企業向けサービス等の商品企画・商品改善、業務要件定義、事務企画に従事いただきます。【具体的には】・中小企業向けトランザクションレンディングである「dayta」(※)の商品企画、営業推進、審査業務・BaaSプラットフォーム拡充のための機能基盤構築推進、事務企画・中小企業向けの新たなサービスの企画推進・中小企業向けサービスを展開する事業会社との提携推進、商品企画・法人口座開設審査業務および総合振込・外貨送金の受付審査業務の事務企画、安定稼働・法人口座にかかる各種プロモーション施策の企画、推進※中小企業向けトランザクションレンディング「dayta」とは？ 日々の入出金履歴を活用してAIが借入条件を算出、事前に借入条件をオファーします。 従来の銀行融資と異なり、書類準備や面談不要、インターネット完結で最短当日借入を可能 にした、新しいかたちの事業性融資です。【業務・プロジェクト事例】■法人向けの商品/サービス全般を取り扱っているので、全てSME事業部が所管しています。・法人向け商品https://www.netbk.co.jp/contents/hojin/■以下プレスリリースの内容は取組事例の一部です。・法人向け新サービス「ビジネスメンバー管理」の提供を開始https://www.netbk.co.jp/contents/company/press/2025/0703_004045.html・法人のお客さま向け資金繰り管理・経営計画策定サービス「bixid sponsored」の提供を開始https://www.netbk.co.jp/contents/company/press/2025/0501_003859.html・BaaS提供Sansanとの提携による「Bill One Bank」提供を開始https://www.netbk.co.jp/contents/company/press/2024/0521_002605.html・中部電力ミライズと法人・個人事業主向け銀行サービス「ビジエネBANK」の提供を開始https://www.netbk.co.jp/contents/company/press/2025/0924_004432.html■同社のユニークな法人向け融資サービスdaytaについて記事に取り上げられています。・掲載記事https://shikin.yayoi-kk.co.jp/study/supporter/case-netbk.html【魅力】■銀行免許をもったネットベンチャー、業界初の上場を果たしたネット銀行で、スピード感を持って従来の”銀行”に変革をもたらすことができる様々新しいことを生み出す同社の中でもさらに途上で、かつ市場として特に盛り上がりを見せる法人向けサービスの商品企画から事務運営まで経験することができる・創業法人に多く支持されるネット銀行として、年間およそ15万生まれる”法人”に対して、ネットやアプリを通じてアプローチできる■新商品、新機能開発の企画から要件定義、事務構築、運用開始まで、一連の動きに携わり円滑に進捗させていく過程で、バランス感覚を伴うマネジメントを含めた知識/経験を身につけることができる入社のタイミングや新卒、中途などのバックグランドにとらわれず、早々に部長・役員・社長まで話をしにいくことができる・スピード感のある案件実現までの流れを経験し、急速に成長していく事業のマネジメントや新しい開発/改善を成し遂げたという経験を身につけることができる■働きやすさに定評あり・広々していて東京タワーを間近に感じる、開放的な空間で働ける・基本的に100%出社、ただしフルフレックスかつ事情（育児・介護等）考慮しリモートワークや各種制度の活用はとてもしやすい環境（部内では時短勤務のかたも活躍中）