山梨県のプロモーション・販売促進の転職・求人情報

【期待する役割】国内店舗向け商品のMD（マーチャンダイザー）として、商品企画・売り場企画・販促までを統括しながら、若手中心のチーム（7名）をリードしていただくポジションです。責任者の兼務解除に伴う体制強化枠となり、プレイング要素を持ってMD業務の中核を担うことが期待されています。＜具体的には＞※下記はスキル優先度の高い順で記載しています。①商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ 等）・年間構成、カテゴリー方針を踏まえた企画立案商品単体ではなく、売り場全体・カテゴリ全体を見据えたMD設計が求められます。プロダクトアウト一辺倒ではなく、顧客起点（マーケットイン）で背景・データ・市場視点を持った企画が求められます。② マーケティング・市場分析データと現場の両面から、商品・売り場を検証します。・POSデータ分析、顧客データの依頼・分析・SV・メーカー等からの外部市場情報の収集・市場調査・競合店舗視察（※現状は業務量の関係で頻度減だが、今後は強化予定）・社内でマーケティング専任組織も立ち上がりつつあり、今後はMD×マーケティング連携を強化していくフェーズ③商品開発部との連携・調整・売れ筋データ、地域特性、季節・イベント要因を踏まえた商品企画立案・新商品については、約5?6ヶ月前から商品開発部へ企画インプット・試作、量産可否を踏まえた現実的な企画調整や、工場、生産制約を理解した上での企画設計※製造、量産工程は商品開発部が主導、MDは「企画と設計」に集中する役割④売場設計・販促設計・新商品導入時の売場レイアウト案の企画・設計・重機・備品計画、POP、チラシ等の販促施策企画・営業部販促チーム／社内デザイナー（約3名）／外部デザイナーとの協働・毎週店舗向けに配信される「案内文」への商品導入内容の落とし込み・SV・営業部門への新商品情報整理・展開※販促物の制作実務は別部隊※本ポジションは企画・設計・ディレクションが中心⑤組織マネジメント　★・若手メンバー（約7名）の業務フォロー・育成・企画思考・MD視点の育成・各担当カテゴリの進行管理・品質担保■ポジション特徴（多品種・高速サイクル対応）・年間新商品：約200品・イベント・リニューアル含めると、年間約800品をMDが管轄・すべて自社商品／商品サイクルは非常にスピーディ・完璧主義よりも、一定水準で回し続ける実務耐性が求められる■ポジションの特徴・売価、商品名、パッケージにもMDとして深く関与・店舗・製造・営業・デザイナーなど、関係部署が非常に多い・大きな裁量を持ち、売場全体を設計・演出する「総合プロデューサー」に近い役割【部門構成】既存部署：責任者の兼務解除に伴い本ポジションを募集部署人数：7名男女比：男性1名・女性6名年齢構成：20代中心（3年目程度のプロパー）【シャトレーゼのここがいい】◎世界1000店舗以上の安定基盤◎業種未経験歓迎◎各種手当・休暇制度充実◎4年連続で基本給与アップを実現◎4年連続年間休日数UP◎社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）