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福岡県の組織・人材コンサルタントの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する福岡県の組織・人材コンサルタントの求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人4件中 1~4件を表示

  • 株式会社タナベ経営
    経営コンサルタント【福岡】

    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    福岡県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■各種コンサルティング業務を行って頂きます。
    【アソシエイト】チーフコンサルタントのサブとして、プロジェクトの一部を任され、調査・分析・実行支援・教育・セミナーの業務を行ないます。幅広い業界・分野のプロジェクトを経験しながら、自らの専門性を高めていきます。
    【チーフコンサルタント】人事コンサルタント・生産コンサルタントのように明確な専門機能を持ち、プラジェクトの中核として一部門を任されます。専門外の機能については、他のチーフコンサルタントのサブとしてプラジェクトに参画し、専門性の幅を広げ、更なる飛躍を目指します。
    【ゼネラルコンサルタント】
    専門機能を複数もち、プロジェクトリーダーとしての経営の領域を任されます。様々な局面で最適な判断を提供し、クライアントに納得いただき、プロジェクトを推進します。
    【ゼネラルマネージャー】対外的なプロジェクトの統括責任者を、社内において業務責任を持ち、部門のマネジメントを任されます。

    会社特徴

    ★☆★1957年創業!経営コンサルティング、SPコンサルティング等の事業を展開★☆★
          ★☆★東証1部に上場! 離職率7%で高い定着率が魅力!!★☆★
    【各種経営コンサルティング】
    ■SPコンサルティング本部・・・セールス&プロモーション事業は、販促キャンペーンやイベント等のプロモーションの企画・推進、商品開発支援、OEM商品の企画・製作、ノベルティグッズの企画・販売、ビジネス手帳「ブルーダイアリー」の制作・販売を行なっています。
    ■コンサルティング戦略本部・・・戦略コンサルティング事業は、主に中堅・中小企業様を対象に、チームコンサルティングによる戦略判断の提供や、各種セミナーによる人材教育を行なっています。
    ■マネジメントパートナーズ本部・・・アライアンス&人材育成事業は、経営者向け会員組織の運営とコンサルティングノウハウに基づく経営情報を提携する金融機関・会計事務所等を通じて発信するサービスを行なっています。
    ■戦略総合研究所・・・戦略総合研究所は、情報の収集と分析を行い、現場のコンサルタントをサポート。豊富な実績から編み出されたノウハウは出版物、WEBなどを通じて社会に還元していきます。

    勤務地

    福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル8F

    担当者のコメント

    ★中堅・中小企業に強みを持つ、コンサルティング企業!!
    ★リピート率80%!!高い顧客満足を創り出しています!!
  • 悠悠ホーム株式会社
    CHRO(chief human officer)/組織開発

    年収
    640万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    ◆同社の組織開発の責任者を担っていただきます
    【具体的には】
    ・組織開発戦略の立案・運用
    ・採用‐育成‐評価‐活性化の企画立案・運用
    【この仕事のやりがい】
    ・事業責任者として組織開発全般にわたる企画・運用ができます
    ・ビジネスセンスやリーダーシップが身につきます
    ・仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができます

    会社特徴

    ★★独自の商品開発で「福岡No.1着工実績」を誇る福岡地場の住宅メーカーです!!
    ■会社理念:《住む人の健康を考えた住まい》
    どの住宅メーカーよりも“健康長寿”を考え、健康長寿や住環境に関する研究を続けている医学博士を専属顧問に迎え、医学博士が監修する健康な家づくりを提供しています。
    健康住宅の先駆社、それがヘルシーカンパニー悠悠ホームです。
    ■特徴:「温もりのある木の健康住宅」を実現する独自技術・工法
    《SAKURAテクノロジー》①シックハウス原因(VOC)を除去②ミネラル粒子がマイナスイオンを発生し消臭・除菌③最適湿度で住む人の健康に配慮④塩素の無い水の提供、など生活と密接な「空気・湿度・水」を年中快適で安全なコンディションで提供。
    《外断熱工法》光熱費節約・結露防止で長寿住宅を実現
    《Subara 地下》敷地の有効利用、温度も安定していて防音まででき、暮らしにゆとりを持たせてくれる夢の空間を悠悠ホームだから実現できる独自工法で手軽に施工。
    ■実積
    2014.7月期(20期)    売上:100億9,200万円  着工数:約365棟
    2015.7月期(21期)    売上:123億7,200万円  着工数:約400棟
    2016.7月期(22期)    売上:120億4,600万円  着工数:約500棟
    2017.7月期(23期)    売上:140億6,800万円  着工数:約550棟

    勤務地

    福岡県大野城市筒井4-4-17

    担当者のコメント

    《17期連続増収中の成長企業!》戸建て注文住宅やアパートの建設・販売・リフォーム、不動産売買及び賃貸を行っている会社です。住む人の「健康」をテーマに家づくりに取り組んでいる会社です。品質の高さが評価され、創業20年で100億円企業へと成長を遂げています!
  • 株式会社スタメン
    コンサルティング営業《福岡/年間休日120日》

    年収
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    当社の福岡支店の立ち上げメンバーとなり、コンサルティング営業として同社サービス「TUNAG」事業を拡大することがミッションです。
    【コンサルティング業務】
    アプローチリスト作成、アポイント獲得、顧客先課題ヒアリング、自社サービス提案および導入契約
    アプローチ:経営者や人事部門に対し、組織改革の提案を行います。
    目標:月2~3件の新規獲得を目安としています。
    担当件数:1人10社が目安です。
    社内外ともに経営者の視点を感じながら仕事ができます!
    【支店の人員構成】現在は3名で20代後半・20代前半と若い組織となっております。10名を目指して採用活動を進めております。
    【キャリアプラン】
    マネジメント候補として、チームリードを担う立場としてご活躍いただきます。
    【スタメン社とは?】
    経営者は自らの信念でもある人と組織にフォーカスした会社を創りたいとの想いから、株式会社スタメンを2016年に創業。「一緒に働く仲間が感動し幸せを感じられる会社にしたい」という想いで設立。働き方改革と言われている中、会社の理念やビジョンを理解する従業員が増えれば生産性も向上するとの考え方を背景に人事業務にデジタル技術を活用するHRテックの分野で注目を集めています。自分たちにしかできない「期待を超える=感動」を提供し、サービスの拡大及び新規サービスを生み出していきます。

    会社特徴

    ★独自システム「TUNAG(ツナグ)」を活用した経営コンサルティングサービスを提供★
    【「TUNAG(ツナグ)」とは?/―本公開から3年半で、導入企業数250社を突破★―】
    エンゲージメント経営を実践することで、企業や組織の生産性向上を促すサービスです。独自システムを提供し、組織コンサルティングを通して、社内のコミュニケーション活性化を実現し、企業文化構築を支援することで、企業の経営に貢献いたします。
    【特徴・魅力】
    ・経営者は自らの信念でもある人と組織にフォーカスした会社を創りたいとの想いから、株式会社スタメンを2016年に創業。「一緒に働く仲間が感動し幸せを感じられる会社にしたい」という想いで設立。働き方改革と言われている中、会社の理念やビジョンを理解する従業員が増えれば生産性も向上するとの考え方を背景に人事業務にデジタル技術を活用するHRテックの分野で注目を集めています。自分たちにしかできない「期待を超える=感動」を提供し、今後は東名阪以外にも拠点拡大を予定しており、サービスの拡大及び新規サービスを生み出していきます。
    ・東名阪福4拠点を管轄しています。20代のメンバーが各拠点に3~5名で構成され、本ポジションは将来的にリーダーとして牽引することが期待されます。
    ・創業期であるため、会社の組織を一緒に作っていく段階に携わることができます。
    ・提案相手は社長/役員陣になるので視座を高く持って成長ができる環境です。

    勤務地

    福岡県福岡市博多区祇園町2-8【福岡支社】

    担当者のコメント

    ★2016年設立の若いベンチャー企業★エンゲージメント経営を実践する企業や、組織の生産性向上を促すツール「TUNAG」を提案!
    「働きがい」がある企業の経営力向上に携われます!エンゲージメント経営を実現させ、社会に貢献できます!
  • 仕事内容

    ■組織の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決のため最適な課題改善策を提案していただきます。社員育成研修だけでなく、人材採用や人材派遣、アセスメントやシステム、AI・RPAと幅広いサービスを全て、お客さまに合わせてご提供することができます!
    【業務内容詳細:研修提供の場合】
    (1)担当エリアの営業戦略立案(上司と共に行います。企業毎に「何を提供したいのか」「どのくらい売上を見込むか」等)
    (2)アポイント取り(WEBからの問合せ・新規テレアポ)と訪問(飛び込み訪問も行います)※例:テレアポ50件/週、訪問10件/週 等
    (3)お客様先へ訪問し、社員教育に関するお悩みをヒアリングし、課題を整理しつつ、自社サービスのご紹介
    (4)上長や企画開発担当等と連携し、お客様の課題を解決できる課題解決策を提案(提案書を作成する)
    (5)受注後は お客様との具体的研修打ち合わせ/企画開発担当へ研修テキストの作成依頼/外部講師への登壇依頼アサイン
    (6)研修実施後は、お客様への結果報告と、次回以降の更なる育成プランのご提案

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