岩手県のスーパーバイザー・エリアマネージャーの転職・求人情報

【募集背景】新規店オープンが相次ぐなか全国的の大型ショッピングモールや大手百貨店からの出店依頼の引き合いも多く、エリア専任体制のため増強を図る増員募集です。【職務概要】事業拡大中のカプセルトイショップ“ガチャガチャの森”の東北エリア担当として店舗運営フォローならびにエリアマネジメント管理職として、募集いたします。【職務内容詳細】・店舗の売り上げ管理、予算作成、人員計画、エリアチーフの育成、新しい施策の落とし込み、店長やスタッフのモチベーション管理、育成指導等を行っていただきます。【組織構成】カプセルトイ事業部　全社300名（アルバイト・パート含む）　※エリア担当としては20～30名（アルバイト含む）をフォローいただきます。【このポジションではたらく魅力♪】■リーダー育成のカリキュラム講座が充実しており、管理職としての指針やマネジメントに関する研修が充実しています。■続々と新店の立ち上げを行っているため、1から店舗を作りマネジメントを行うことや、店舗の仕組み作りもお任せしますので、会社を作っていく側として大きなやりがいがあります。■担当エリア全体の運営がまとまることにやりがいを感じられます【職場の雰囲気・特長】ショッピングセンター内に出店しています。担当店舗をラウンドいただきながら業務に就いていただきます【部署】カプセルトイ事業部【部署内構成】管理職：1名、一般職：2名、その他：8名　＝　計11名

担当するエリアにおける店舗開発業務を担当します。業務は立地選定から地権者交渉、店舗開店までの全工程に携わります。目標として、年間平均4店舗の新店開発をご担当頂きます。《薬王堂の店舗開発の特徴》■一般的には商圏における潜在顧客数「1万人以上」が出店の最低基準となりますが、同社では「7千人以上」の商圏規模での出店計画が可能です。他社では出店出来ない場所に同社であれば出店が可能であり、立地の選択肢が増える事でより多くの地域のお客様のニーズにお応えをする事が可能です。■出店先選定や売上、商圏予測に関する基準やフォーマットはすでに整っているため、これまでに店舗開発や不動産開発営業の経歴がある方は、その経験を活かすことができます。【本ポジションの魅力】■経営層との意見交換がし易い環境です。現場意見を大切にする社風で、担当者の考えが会社の方針や仕組みを変える事もあり、裁量を持った活動が出来ます。■業務スケジュールは基本的には自分で組立て、自分の裁量で動くことが出来ます。そのため、残業平均月7.3時間も程度であり、ワークライフバランスも大切に活躍できます。■翌年の開店を目指して開発を行っており出店スピードが速く、スーパーマーケットやホームセンター等の業態と比べて比較的早く自身の仕事の結果が見えます。■出店の特徴：立地選定が最重要と捉え、道路からの出入りのし易さ、駐車場の利用のしやすさ、冬期間での安全確保等、お客様目線を重視した特別なこだわりをもって立地選定しています。独自の商圏分析ツールにより、最も良い立地を見つけ出し、詳細な商圏設定と売上予測を行っています。地元に根付いた出店で地域の社会インフラとしての役割も担っています。【キャリアアップについて】■数年経験いただいたのちに、各県のチームメンバーのマネジメントを行っていただくこともできます。【配属先について】■店舗開発部：他業種からの中途採用者を含めた14人で構成されています。　各県に拠点となる事務所があり、1～3人が配属され、各県では県内をさらにエリア分けし、1担当者1エリアで新店開発するため、担当エリアに注力して開発業務に取り組めます。入社後は、OJTや研修を1ヶ月本社または宮城事務所で実施予定です。

■食を通じて人に喜ばれる株式会社田清で、複数店舗を統括するマネージャーを募集いたします。【具体的には】■会社の方針と向き合いながら、これまでのご経験からもたらされる知識を積極的に提案し、人材育成や仕組み化を牽引してください。■本部の指示を各店舗に伝達したり、エリアの売り上げアップの施策を提案したり、QSCの維持向上、人材管理や育成の相談にも乗っていただきます。■同社は歴史があり、地元では認知度が高い寿司店を展開しております。■鮮度と美味しさ、笑顔の接客でお客様に愛されるお店作りを心掛けています。