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香川県のスーパーバイザー・エリアマネージャーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する香川県のスーパーバイザー・エリアマネージャーの求人情報。
高い専門性を持つ専任の転職コンサルタントがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~5件
  • 仕事内容

    【期待する役割】■スーパーバイザー職:全国に11名配置、都道府県を区切り一人当たり15店舗ほどの管理を行う。(毎年スーパーバイザー解散総選挙にて選出、任期1年)売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等※下記、選挙にて選出されます。エリアマネージャー職:全国に5名配置、都道府県単位でエリアを任されている営業管理職のTOP。一人当たり30店舗以上の管理を行う。(毎年エリアマネージャー解散総選挙にて選出、任期1年)売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等【やりがい】国内だけでなく海外でも展開をし続けるメガネ業界TOPを目指し増収増益を続ける企業の「中心」で活躍できます!

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    540万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■業務内容:OS(オペレーションサポート)は当社へ加盟いただいている店舗経営者のサポートを担当します。「店舗経営」と言えば売り上げを向上させる、経費を削減する、作業の効率化を図る等様々な取り組みがありますが、はじめに直営店の店長を務めることで、そこから培った技術と経験を生かしてお店の課題を見つけていきます。セブン-イレブン・ジャパンのOFCも一緒になって、お店の利益改善を行うことが最も重要なお仕事となります。■業務例:運営する店舗数が増えても、クオリティを落とさないよう、かつ経営者が常駐しなくとも問題ない体制作りが必要不可欠ですので、事務所の整理整頓から、発注担当者の教育、そのための発注ノート作成など店舗のあらゆる課題に対し、深く入り込んでオーナーへ改善提案を行います。新しい店舗の運営に向けてオーナーと一丸となって店舗の改善に努めます。

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    300万円~400万円
    勤務地
    勤務地

    香川県高松市花園町1-2-11

    会社特徴

    ■事業の特徴:同社は、セブン-イレブンのフランチャイズチェーンに加盟して店舗運営を行っています。また、四国4県において新規店舗の開発・店舗経営者募集も行っており、「セブン-イレブン」のパートナーとして店舗網の拡大を目指しています。2020年6月現在、109店舗の運営を同社が行っており、今後も積極的な出店を予定しています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ~香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ(安心・安定の経営基盤)/遠方からの面接補助・引っ越し補助あり/I・U・Jターン大歓迎です~

  • 仕事内容

    ■業務概要:四国内109店舗を展開するセブン-イレブンの運営・開発を行う同社(直営17店舗・FC92店舗)。セブン-イレブン店舗のマネジメント業務全般(売り場の管理・スタッフの研修等)をお任せしたいと考えています!■入社後イメージ:・まずは一般メンバー(正社員)として、同社直営店への配属を予定しています。そこで接客や店舗オペレーションなどを学びながら、副店長・店長を目指して頂きます。・パート、アルバイトスタッフと共に業務を行う一方で、金銭の管理、採用、育成などの経営者視点で店舗運営もお任せしていきます。・お客様の来店を「待つ」ことに留まらず、重点商品の取り組み、配達、売り場の販促等、店舗運営の進化に積極的に取り組んでいただくことにも期待しています。※マネジメントや商売、経営に興味をお持ちの方は、多彩なノウハウを業務の中で身につけられる環境がございます。未経験の方でも安心してチャレンジしていただけるよう、専門トレーナーによる充実した研修/指導を用意しております。

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    300万円~400万円
    勤務地
    勤務地

    香川県県内の各店舗

    会社特徴

    ■事業の特徴:同社は、セブン-イレブンのフランチャイズチェーンに加盟して店舗運営を行っています。また、四国4県において新規店舗の開発・店舗経営者募集も行っており、「セブン-イレブン」のパートナーとして店舗網の拡大を目指しています。2020年6月現在、109店舗の運営を同社が行っており、今後も積極的な出店を予定しています。

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    担当者の
    コメント

    ~香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ(安心・安定の経営基盤)/遠方からの面接補助・引っ越し補助あり/I・U・Jターン大歓迎です~

  • 仕事内容

    ※コールセンターの運営・管理責任者(SV)。スタッフの配置や勤怠管理、シフト作成等を始めとする、コールセンターのマネジメント業務をご担当頂きます。約4ヶ月目からはSV候補として上記業務に加え、モニタリング(スタッフの電話対応を聞き、アドバイスをしながらサービス向上に努める)等をしながらスタッフの育成を行います。【採用背景】ここ数年で複数の拠点を立ち上げました。今後の更なる事業拡大・発展の為、次世代を担う方を募集しております。

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    360万円~420万円
    勤務地
    勤務地

    香川県高松市亀井町8-11BZプライムビル10F

    会社特徴

    ★ベストベンチャー100(ベンチャー通信編集部お薦めのベンチャー)★★人財力100(採用と育成に力を入れている企業)★★就活アワード(学生が就職すべき働き甲斐のある成長企業)★■AI・チャット事業 ■CRM・マーケティング事業:フォローコール、休眠顧客開拓■WEBマーケティング事業:テレマーケティングと合わせたWEBマーケティングを提供■BPO事業:データエントリー、キャンペーン企画運営 等【強み】アウトバウンドに特化した会社の為、コールセンタースタッフの自社雇用を徹底していることです。コールセンターサービスは機械ではなく、人が行なうもののため、短期で人材を採用しても質の高いサービスは提供できないという考え方で、スタッフを派遣社員でなく自社採用、教育・研修しているため、高いサービスを低コストでを行うことができます。【社風】当事者意識を持った方が活躍していおり、個人の裁量も高い社風です。アルバイトで入社し、4年で取締役に就任した方もいらっしゃり、努力と成果が評価される会社です。また、目に見える商品がない分、徹底的に人を大事にする風土にあります。成果の評価はもちろん、ビジネス研修を全社員に実施する等の教育もございます。

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    担当者の
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    広告戦略、AI、チャットシステムを導入するなど最新の技術で躍進している企業です。

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