株式会社ベガコーポレーション

【福岡エリア】家具インテリアLOWYA店舗運営・マネジメント

同社LOWYA店舗の店長候補として、立ち上げから全体の管理と運営、および本社関係部門との連携業務全般をお任せします。

▼主な業務内容
戦略立案・推進：ブランド戦略に基づいた空間・売り場作り、および独自の販売戦略の立案・実行。
店舗マネジメント：売上・利益管理、商品在庫の最適化、予算コントロール。
ピープルマネジメント：現場スタッフの採用・教育・育成、シフト管理、およびエンゲージメント向上。
業務改善・標準化：店舗オペレーションフローの見直し、手順書整備やワークフロー構築による改善業務。
本社連携：マーケティング部門やMD（商品企画）部門と連携した、顧客フィードバックの共有と施策提案。

【募集背景】
同社は、ECを主軸に成長を遂げてきた家具インテリアブランド「LOWYA」を展開しています。次の成長フェーズとして、オンラインとリアルが融合した新たな顧客体験を創造する「直営店舗（リアルなタッチポイント）」の全国展開を加速させています。
今回募集する店長候補には、単なる店舗の現場管理にとどまらず、 経営的な視点を持って販売戦略の立案やOMO（Online Merges with Offline）の仕組み化を牽引できるリーダー を求めています。ブランドの未来を現場から共につくる、コアメンバーとしての参画を期待しています。

【お任せしたい役割】
LOWYA直営店舗のトータルマネジメント ：店舗の立ち上げ、売上最大化、およびブランドイメージの体現。
OMO戦略の現場推進 ：WEB/SNSとリアル店舗をシームレスに繋ぐ、新しい販売モデルの企画・実行。
次世代の店舗運営プロセスの仕組み化 ：属人的ではない、再現性のある店舗オペレーションの構築と標準化。

【本ポジションのやりがい】
・経営直結の店舗運営 ：画一的なマニュアルに従うのではなく、店長自らが売り場提案や新しい顧客アプローチを企画・実行できる大きな裁量があります。
・最先端のOMOスキルの習得 ：EC主軸のブランドだからこそ、SNS連携や自社サイトと連動したデジタル×リアルの最先端の販売戦略に携わり、市場価値の高いスキルを身につけることができます。
・キャリアの多様性 ：経営幹部や本社各部門と近い距離で協業しながら活動するため、小売・ECビジネスのプロセスを深く学ぶことができ、将来的な複数店舗の統括（エリアマネージャー）や、本部での店舗企画へのキャリアパスが拓けています。

【入社後にお任せしたい業務】
1～3年目 ：直営店の店長として、LOWYAのビジネスプロセスやブランドの世界観を深く理解し、担当店舗の売上・組織の安定化とオペレーションの仕組み化を主導いただきます。
3～5年目 ：蓄積した現場の知見を活かし、新店舗の立ち上げプロデュース、複数店舗の管理（エリアマネジメント）、または本社の店舗企画・マーケティング部門を牽引する中心人物としての活躍を期待しています。
※新規出店等の発生により、近隣店舗への異動や、全国転勤の可能性がございます。

家具・インテリアブランド「LOWYA」を展開する東証グロース上場企業。
ECを強みとした事業基盤のもと、商品企画・開発から販売までを自社で一貫して行っています。
SNSやデジタルマーケティングを活用した成長を続けており、近年は実店舗も展開するなどOMO領域（オンライ×オフラインの融合）でさらなる成長を目指しています。

2023年4月には創業以来初のLOWYA実店舗をオープンしており、2027年にも6店舗の出店を計画するなど今後も実店舗の拡大を進めています。

LOWYAについては、企画製造から販売まで一貫して自社で行っており、マーケティング、サプライチェーン、商品企画といったお客様に商品を届けるまでの一連のシステム開発や、業界に先駆けたARサービスの開発等も、企画の段階から全て社内で実施しています。同社はもともとEC領域で成長を遂げてきたため、データを活用しながら商品企画や事業展開を行っていることも強味です。

2026年3月決算では、売上高：181億2,900万円（前年比113.8％）／営業利益：13億5,300万円（前年比146.0％）で大幅な増収増益を達成しています。また2026年における第4四半期は、下期の売上高・営業利益は過去最高を更新するなど更なる飛躍を目指す成長フェーズにあります。

• 副業制度あり

＜経験・スキル＞

【必須要件】
店長または副店長など、店舗運営の実務経験

【歓迎要件】
新店舗の立ち上げ（オープニングスタッフ・店長）のご経験
インテリアコーディネーター、または空間デザインに関する有資格者・実務経験
アパレル、家具、雑貨等のライフスタイルブランドでのマネジメント経験