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インストラクター・トレーナー・講師の未経験可の求人・転職情報

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キャリアアドバイザー 香田

公開中の求人84件中 1~20件を表示

  • 学校法人麻生塾
    講師(BIM/建築系3DCAD)※講師経験不問

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    ■麻生建築&デザイン専門学校にて、建築士を目指す学科の科目をご担当いただきます。
    【具体的には】
    (1)教科指導業務
    50分1コマの授業を週10コマ~12コマご担当頂きます。
    (2)生活指導・就職指導業務
    20~40名のクラスを1つ持って頂き、朝夕のホームルームをはじめ、出欠の確認や就職時の面談、知識習得のレベルの確認など、個々の学生を把握して管理・指導していきます。
    (3)その他の業務
    ・オープンキャンパス、入学試験、入学・卒業式の運営
    ・成績表入力等の事務業務 等

    会社特徴

    ■麻生塾について
    麻生グループ84社の強力なバックアップをもとに、「業界への就職に強い・九州最大の総合専門学校」として、質の高い教育と就職実績を実現(平成28年度進路決定率95.4%)。また完全担任制により、きめ細かく学習・就職指導を実施しており、就職先企業からも高い信頼を得ています。IT・工学・医療・その他専門分野で、実際に約54,500名を超える卒業生が活躍しています。
    ■麻生グループについて
    1872年創業以来、セメント事業(麻生セメント)を中核として医療・教育・建設資材などの多方面で事業展開を果たしています。
    グループ社数:84社 (平成28年4月1日現在)、グループ総売上高:2,568億円 (平成28年3月期)、グループ社員数:10,654人 (平成28年4月1日現在)

    勤務地

    福岡県福岡市博多区博多駅南1-11-13

    担当者のコメント

    ■創業140年以上の歴史を誇る麻生グループの一員。78学科133コースを有する西日本最大規模の総合専門学校を運営。
    ■授業方法や進め方などについては、教育現場にて長い経験を積んだ先輩社員がしっかりとサポート・フォローします。
  • 学校法人麻生塾
    講師(3DCGクリエータ学科)※講師経験不問

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    ■麻生情報ビジネス専門学校にて、CGクリエータなどを目指す学生の指導を行っていただきます。日常の生活面での指導、授業では学生の制作管理、ディレクションを行い、制作経験を通じて必要な知識・技術・人間性などについて指導していただきます。
    【具体的には】
    (1)教科指導業務
    ・90分1コマの授業を週10~12コマご担当頂きます。
    (2)生活指導・就職指導業務
    ・30~40名のクラスを1つ持って頂き、朝夕のホームルームをはじめ、出欠の確認や就職時の面談、知識習得のレベルの確認など、個々の学生を把握して管理・指導していきます。
    (3)その他の業務
    ・オープンキャンパス、入学試験、入学・卒業式の運営
    ・成績表入力等の事務業務 等

    会社特徴

    ■麻生塾について
    麻生グループ84社の強力なバックアップをもとに、「業界への就職に強い・九州最大の総合専門学校」として、質の高い教育と就職実績を実現(平成28年度進路決定率95.4%)。また完全担任制により、きめ細かく学習・就職指導を実施しており、就職先企業からも高い信頼を得ています。IT・工学・医療・その他専門分野で、実際に約54,500名を超える卒業生が活躍しています。
    ■麻生グループについて
    1872年創業以来、セメント事業(麻生セメント)を中核として医療・教育・建設資材などの多方面で事業展開を果たしています。
    グループ社数:84社 (平成28年4月1日現在)、グループ総売上高:2,568億円 (平成28年3月期)、グループ社員数:10,654人 (平成28年4月1日現在)

    勤務地

    福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-322(麻生情報ビジネス専門学校)

    担当者のコメント

    ■創業140年以上の歴史を誇る麻生グループの一員。78学科133コースを有する西日本最大規模の総合専門学校を運営。
    ■授業方法や進め方などについては、教育現場にて長い経験を積んだ先輩社員がしっかりとサポート・フォローします。
  • 仕事内容

    関東地区の各大学を訪問し、学内での就職ガイダンスを提案、実施していただきます。
    就職ガイダンスを通して、当社の運営する就活サイトや
    就職イベントなどへの会員登録と利用を促進していただきます。
    【就職ガイダンスの主な内容】
    ◎キャリアコンサルタントによる講演活動
    ◎適性テスト対策
    ◎エントリーシート添削 ◎学生相談
     ※上記以外にも、 大学生へのキャリア支援を念頭において、
     新たに提案することもあります。
    ■同職種の部署:約10名
    ■オフィス環境:綺麗なオフィスです。
    ■転勤無し

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】
    ■リース会社からリースアップ車両の仕入れルートの開拓営業
    ■リースアップ車両・クレジットアップ車両、レンタカーアップ車両の売却業務
    ■中古車車両の仕入れ価格、販売価格の「値決め」
    ・市場の分析
    ・自社運営入札会またはオートオークションへ出品する車両の分別の分析
    ■売却にかかわる事務手続き
    ■部署内マネジメント
    【募集背景】
    ■増員
    【配属部署名/部署構成】
    ■中古車事業部/約40名
    ※3-4名で構成されるチームのマネージャーを想定しています。
    【残業】
    ■15h/月程度

  • 学校法人麻生塾
    【北九州】講師(公務員養成学科)※講師経験不問

    年収
    350万円~600万円
    勤務地
    福岡県
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    ■同社運営の専門学校の講師として公務員受験を目指す学生への各科目の指導を行っていただきます。

    【具体的には】
    (1)教科指導業務
    ・50分1コマの授業を週10~12コマご担当頂きます。
    (2)生活指導
    ・就職指導業務
    ・30~40名のクラスを1つ持って頂き、朝夕のホームルームをはじめ、出欠の確認や就職時の面談、知識習得のレベルの確認など、個々の学生を把握して管理・指導していきます。
    (3)その他の業務
    ・オープンキャンパス、入学試験、入学・卒業式の運営 ・成績表入力等の事務業務 等

    会社特徴

    ■麻生塾について
    麻生グループ84社の強力なバックアップをもとに、「業界への就職に強い・九州最大の総合専門学校」として、質の高い教育と就職実績を実現(平成28年度進路決定率95.4%)。また完全担任制により、きめ細かく学習・就職指導を実施しており、就職先企業からも高い信頼を得ています。IT・工学・医療・その他専門分野で、実際に約54,500名を超える卒業生が活躍しています。
    ■麻生グループについて
    1872年創業以来、セメント事業(麻生セメント)を中核として医療・教育・建設資材などの多方面で事業展開を果たしています。
    グループ社数:84社 (平成28年4月1日現在)、グループ総売上高:2,568億円 (平成28年3月期)、グループ社員数:10,654人 (平成28年4月1日現在)

    勤務地

    福岡県北九州市小倉北区室町3-2-62

    担当者のコメント

    ■創業140年以上の歴史を誇る麻生グループの一員。78学科133コースを有する西日本最大規模の総合専門学校を運営。
    ■授業方法や進め方などについては、教育現場にて長い経験を積んだ先輩社員がしっかりとサポート・フォローします。
  • 学校法人麻生塾
    【博多】看護系講師※講師経験不問

    年収
    350万円~450万円
    勤務地
    福岡県
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    ※麻生医療福祉専門学校の通信課程の学生に対して、指導を行っていただきます(勤務先:麻生飯塚病院敷地内)
    ■主な業務
    ①テキストの添削、電話での指導
     …通信課程の為、直接指導は年数回
    ②各地の病院を巡回し、学生の実習状況を監督
     …年間1~2ヶ月のみのシーズン業務
     …大半の学生が准看護師としてすでに勤務しており、実習
      はその勤務先で実施されますので、そこを巡回していた
      だきます。
    【求める人物像】「質の高い教育サービスにより学生の付加価値を高め顧客である企業の求める人材を育成し社会に貢献します。」をミッションに掲げています。これは同社が目指すものが単に専門教育の授業を実施するものであるということだけでなく、人間性・人格の成長を含めて学生を育成することで、心に社会が求めている人材を輩出し、最終的には顧客である企業など、さらには社会の発展に貢献していくものであるということを示しています。

    会社特徴

    ■麻生塾について
    麻生グループ84社の強力なバックアップをもとに、「業界への就職に強い・九州最大の総合専門学校」として、質の高い教育と就職実績を実現(平成28年度進路決定率95.4%)。また完全担任制により、きめ細かく学習・就職指導を実施しており、就職先企業からも高い信頼を得ています。IT・工学・医療・その他専門分野で、実際に約54,500名を超える卒業生が活躍しています。
    ■麻生グループについて
    1872年創業以来、セメント事業(麻生セメント)を中核として医療・教育・建設資材などの多方面で事業展開を果たしています。
    グループ社数:84社 (平成28年4月1日現在)、グループ総売上高:2,568億円 (平成28年3月期)、グループ社員数:10,654人 (平成28年4月1日現在)

    勤務地

    福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目12番29号(麻生医療福祉専門学校)

    担当者のコメント

    ■創業140年以上の歴史を誇る麻生グループの一員。78学科133コースを有する西日本最大規模の総合専門学校を運営。
    ■授業方法や進め方などについては、教育現場にて長い経験を積んだ先輩社員がしっかりとサポート・フォローします。
  • 株式会社東京個別指導学院
    教室長候補 ※東証一部上場※

    年収
    320万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    仕事内容

    ★教室長として、教室のマネジメント全般を行って頂きます。
    (※授業は行いません)
    ・生徒募集 ・業績管理 ・顧客(生徒・保護者)へのカウンセリング
    ・進路指導 ・講師の採用、研修、労務管理 等
    ■教室の規模■
    生徒数:約40名~約350名  
    講師数:約20名~60名
    平均的規模の教室でも年商1億円ほどになります。
    ■キャリアパス■
    まずは教室長として経験を積み、ユニット長・事業部長を希望する方、新規教室立ち上げや大教室の運営を希望する方、管理部門に異動する方など。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境を用意してあります。
    ■社員採用HP:http://www.saiyo.tkg.jp/

    会社特徴

    30年にわたる豊富な経験とITを駆使した合理的なシステム構築により、高いホスピタリティと万全の生徒ケアを実現した個別指導塾のパイオニアです。常に顧客満足を意識した生徒第一主義が、順調な学院経営基盤にあります。
    ■教育業界ではいち早くお客様相談室を設置し、顧客満足度の向上に努めています。ベネッセの「家庭学習支援ノウハウ」と東京個別指導学院の「個別指導ノウハウ」を共有し、「マイスモールステップシステム(MSSS)」というラーニングマネジメントシステムを確立し、一人ひとりにより質の高い個別指導サービスの提供を目指しています。
    【同社の社風:こんな方が向いています】
    ●人の成長を諦めずに促し、自分の成長につなげたい方
    ●チームで成果を出すことにこだわりたい方
    ●経営に興味がある方
    ●将来の夢、目指すビジョンを持っている方
    ●受け身ではなく、積極的に行動できる方
    ●何事にも挑戦できる方

    勤務地

    東京都同社のいずれかの教室
    神奈川県同社のいずれかの教室

    担当者のコメント

    ★弊社からのご入社実績多数 ★ベネッセグループ!同社は教育業界では数少ない、一部上場企業です!
    ★研修やフォロー体制が充実している為定着率が高く、働きやすい環境です。
  • 株式会社エミル出版社
    営業職【営業~教材企画】※深耕営業メイン※

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【募集背景】
    営業強化の為の増員
    【業務内容】
    全国の国立・公立・私立高等学校、中等教育学校及び一部中学校を対象に、現場の課題をヒアリングし、同社の商材の営業活動をお任せします。
    【具体的な業務内容】
    ■高等学校の英語科に訪問し、課題をヒアリング
    ■同社の商材の提案営業
    ■教材の企画・編集
    【担当エリア】首都圏+地方を担当
    ※首都圏の学校をそれぞれに割り振り、地方もご担当いただきます。
    【出張に関して】年間で40~50泊程度
    【残業について】10~20時間程度/月
    ※基本的に残業しない社風です。

    会社特徴

    同社は英語副教材を企画・編集・販売する会社です。
    顧客先は「全て高等学校」なので好不況に左右されない堅実な事業基盤を持っています。
    (個人宅、書店、学習塾への販売活動は一切行っていません)
    少数精鋭で教育現場のニーズに素早く対応することを心がけ、設立から14年連続増収増益を続けております。
    2020年度大学入試制度改革など英語教育の環境変化もあり、今後もさらなる成長が見こまれます。
    当社の大きな特徴の一つは「スタッフ全員が企画に関われる」ということです。そのため「営業部」、「編集部」という部署間の垣根はありません。他の教科に比べ、英語は入試の傾向が変わりやすく、変化に対応するスピードが必要不可欠。全員でニーズを把握し、カタチにしていきますので先生の意見をすぐに反映出来るのが強みです。
    現場の意見を取り入れた「教えやすく、学びやすい」教材を創る仕事にあなたも一緒に携わりませんか。

    勤務地

    東京都千代田区飯田橋2-8-1工業教育会館9階

    担当者のコメント

    「営業部」、「編集部」という部署間の垣根はなく、スタッフ全員が企画に関われます。
    2020年度大学入試制度改革など英語教育の環境変化もあり、更なる成長が見こまれます。
  • 株式会社城南進学研究社
    教室長【個別指導『城南コベッツ』】【東京勤務】 ★未経験可

    年収
    300万円~340万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    仕事内容

    個別指導事業『城南コベッツ』の教室長をお任せいたします
    【具体的には】 
    ◆生徒指導・問い合わせ対応 
    ◆講師のマネジメント 
    ◆教室の管理・運営業務 
    ◆報告書作成などの事務処理 
    ◆生徒や保護者との面談 
    ※生徒によって異なるニーズを聞き、学習プランの提示、講師選定のアドバイスを実施することで、同社への入会を検討して頂きます。  
    ◆集客のための施策の立案 
    ◆教室のPR・広報・営業活動
    【配属教室について】ご希望と現住所により決定します。住所から通勤圏内(1h以内)の配属を考慮します。

    会社特徴

    同社は小1~高卒生を対象とした個別指導専門教室「城南コベッツ」、高校生~高卒生を対象とした城南予備校や、「河合塾マナビス」のFC展開も順調に進み、全国に展開しています。※「河合塾マナビス」とは、河合塾がもっている一流講師の講義や情報、模試や大学の過去問研究等をPCで授業提供を行うサービスです。
    【確かな実績とノウハウ】生徒指導においては、進学プロデューサー(総合的な学習計画と進路指導を目的としたクラス担任)、及び教科アドバイザー(各校舎のOB,OGを教科別指導員)を設置することにより、徹底した丁寧な指導を実現しています。また、「個別指導教室」を併設することにより多様化する生徒のニーズに柔軟に対応できるようにしています。
    【同社で働く魅力】
    ◆教室運営において、教室長の裁量は大きく、上場企業ですので教育サービス業界の中でも労働環境への意識が高いです。
    ◆若手が多く活躍しており、将来的なキャリアステップが明確です。年齢関係なく「出る杭は引っ張りあげる」社風ですので、頑張り次第では早期のステップアップも可能です。20代後半で校舎長になっている方もいます。
    ◆今後も新規サービスの展開も考えているため、将来的にご活躍いただく、ポジションの広がりが大きい会社です。将来的に幹部なっていただくような人材を求めます。

    勤務地

    東京都内の教室に配属予定※できる限りご希望に沿

    担当者のコメント

    ★城南地区を中心に個別指導、予備校を運営し、全国展開を進めている:【上場企業】城南進学研究社
    ★配属先考慮や研修・配属後サポートなど、未経験から成長できる環境が整っています! あなたらしい教室作りに期待しています!
  • 株式会社城南進学研究社
    教室長【個別指導『城南コベッツ』】【神奈川勤務】★未経験可

    年収
    300万円~340万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    仕事内容

    個別指導事業『城南コベッツ』の教室長をお任せいたします
    【具体的には】 
    ◆生徒指導・問い合わせ対応 
    ◆講師のマネジメント 
    ◆教室の管理・運営業務 
    ◆報告書作成などの事務処理 
    ◆生徒や保護者との面談 
    ※生徒によって異なるニーズを聞き、学習プランの提示、講師選定のアドバイスを実施することで、同社への入会を検討して頂きます。  
    ◆集客のための施策の立案 
    ◆教室のPR・広報・営業活動
    【配属教室について】ご希望と現住所により決定します。住所から通勤圏内(1h以内)の配属を考慮します。

    会社特徴

    同社は小1~高卒生を対象とした個別指導専門教室「城南コベッツ」、高校生~高卒生を対象とした城南予備校や、「河合塾マナビス」のFC展開も順調に進み、全国に展開しています。※「河合塾マナビス」とは、河合塾がもっている一流講師の講義や情報、模試や大学の過去問研究等をPCで授業提供を行うサービスです。
    【確かな実績とノウハウ】生徒指導においては、進学プロデューサー(総合的な学習計画と進路指導を目的としたクラス担任)、及び教科アドバイザー(各校舎のOB,OGを教科別指導員)を設置することにより、徹底した丁寧な指導を実現しています。また、「個別指導教室」を併設することにより多様化する生徒のニーズに柔軟に対応できるようにしています。
    【同社で働く魅力】
    ◆教室運営において、教室長の裁量は大きく、上場企業ですので教育サービス業界の中でも労働環境への意識が高いです。
    ◆若手が多く活躍しており、将来的なキャリアステップが明確です。年齢関係なく「出る杭は引っ張りあげる」社風ですので、頑張り次第では早期のステップアップも可能です。20代後半で校舎長になっている方もいます。
    ◆今後も新規サービスの展開も考えているため、将来的にご活躍いただく、ポジションの広がりが大きい会社です。将来的に幹部なっていただくような人材を求めます。

    勤務地

    神奈川県内の教室に配属予定※できる限りご希望に沿

    担当者のコメント

    ★城南地区を中心に個別指導、予備校を運営し、全国展開を進めている:【上場企業】城南進学研究社
    ★配属先考慮や研修・配属後サポートなど、未経験から成長できる環境が整っています! あなたらしい教室作りに期待しています!
  • 株式会社城南進学研究社
    教室長【個別指導『城南コベッツ』】【埼玉勤務】★未経験可

    年収
    300万円~340万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    仕事内容

    個別指導事業『城南コベッツ』の教室長をお任せいたします
    【具体的には】 
    ◆生徒指導・問い合わせ対応 
    ◆講師のマネジメント 
    ◆教室の管理・運営業務 
    ◆報告書作成などの事務処理 
    ◆生徒や保護者との面談 
    ※生徒によって異なるニーズを聞き、学習プランの提示、講師選定のアドバイスを実施することで、同社への入会を検討して頂きます。  
    ◆集客のための施策の立案 
    ◆教室のPR・広報・営業活動
    【配属教室について】ご希望と現住所により決定します。住所から通勤圏内(1h以内)の配属を考慮します。

    会社特徴

    同社は小1~高卒生を対象とした個別指導専門教室「城南コベッツ」、高校生~高卒生を対象とした城南予備校や、「河合塾マナビス」のFC展開も順調に進み、全国に展開しています。※「河合塾マナビス」とは、河合塾がもっている一流講師の講義や情報、模試や大学の過去問研究等をPCで授業提供を行うサービスです。
    【確かな実績とノウハウ】生徒指導においては、進学プロデューサー(総合的な学習計画と進路指導を目的としたクラス担任)、及び教科アドバイザー(各校舎のOB,OGを教科別指導員)を設置することにより、徹底した丁寧な指導を実現しています。また、「個別指導教室」を併設することにより多様化する生徒のニーズに柔軟に対応できるようにしています。
    【同社で働く魅力】
    ◆教室運営において、教室長の裁量は大きく、上場企業ですので教育サービス業界の中でも労働環境への意識が高いです。
    ◆若手が多く活躍しており、将来的なキャリアステップが明確です。年齢関係なく「出る杭は引っ張りあげる」社風ですので、頑張り次第では早期のステップアップも可能です。20代後半で校舎長になっている方もいます。
    ◆今後も新規サービスの展開も考えているため、将来的にご活躍いただく、ポジションの広がりが大きい会社です。将来的に幹部なっていただくような人材を求めます。

    勤務地

    埼玉県内の教室に配属予定※できる限りご希望に沿

    担当者のコメント

    ★城南地区を中心に個別指導、予備校を運営し、全国展開を進めている:【上場企業】城南進学研究社
    ★配属先考慮や研修・配属後サポートなど、未経験から成長できる環境が整っています! あなたらしい教室作りに期待しています!
  • 仕事内容

    アドバイザーと校舎運営全般(とくに生徒指導業務)
    ・生徒募集
    ・生徒の学習プラン作成、受講講座提案
    ・学習法・志望校面談などの生徒指導
     
    ※同社は河合塾マナビスのフランチャイズを行っております。
    ~★未経験でも安心です★~
    ■入社後研修≫大学入試情報や進路指導、生徒対応・入会案内など、充実した研修をご用意していますので、業界未経験者でも安心してチャレンジして頂けます。
    ■配属後サポート≫同教室内に2~3名の社員がおりますので、現場で業務をサポートいたします。

    会社特徴

    同社は小1~高卒生を対象とした個別指導専門教室「城南コベッツ」、高校生~高卒生を対象とした城南予備校や、「河合塾マナビス」のFC展開も順調に進み、全国に展開しています。※「河合塾マナビス」とは、河合塾がもっている一流講師の講義や情報、模試や大学の過去問研究等をPCで授業提供を行うサービスです。
    【確かな実績とノウハウ】生徒指導においては、進学プロデューサー(総合的な学習計画と進路指導を目的としたクラス担任)、及び教科アドバイザー(各校舎のOB,OGを教科別指導員)を設置することにより、徹底した丁寧な指導を実現しています。また、「個別指導教室」を併設することにより多様化する生徒のニーズに柔軟に対応できるようにしています。
    【同社で働く魅力】
    ◆教室運営において、教室長の裁量は大きく、上場企業ですので教育サービス業界の中でも労働環境への意識が高いです。
    ◆若手が多く活躍しており、将来的なキャリアステップが明確です。年齢関係なく「出る杭は引っ張りあげる」社風ですので、頑張り次第では早期のステップアップも可能です。20代後半で校舎長になっている方もいます。
    ◆今後も新規サービスの展開も考えているため、将来的にご活躍いただく、ポジションの広がりが大きい会社です。将来的に幹部なっていただくような人材を求めます。

    勤務地

    東京都千葉県、埼玉県、神奈川県
    新潟県新潟市

    担当者のコメント

    現役学生の個人指導塾のニーズが高まっている中、大手とは違い現役学生の予備校を主軸にやってきた実績。
    フレキシブルな働き方が可能です
  • 仕事内容

    医系専門予備校メディカルラボの運営スタッフとして下記業務をご担当頂きます。
    《生徒を集める業務》
    ■入校のご案内・各種イベント企画運営(入学説明会や公開講座)
    ■DMなど生徒募集広告の企画、制作
    ■高校や書店への営業活動/受験会場などでのサンプリング/入学相談など
    《生徒を合格へ導く業務》
    ■担任または副担任として複数名の生徒を持ちます。
    ■生徒フォロー、生徒面談(月に1度)や保護者対応、面談(学期に1度)等
    ■カリキュラム作成、オリエンテーションの実施
    ■時間割作成などの授業運営準備/模試結果の分析、テストの作成
    ■講師・チューターの採用・管理など

  • 仕事内容

    医系専門予備校メディカルラボの運営スタッフとして下記業務をご担当頂きます。
    《生徒を集める業務》
    ■入校のご案内・各種イベント企画運営(入学説明会や公開講座)
    ■DMなど生徒募集広告の企画、制作
    ■高校や書店への営業活動/受験会場などでのサンプリング/入学相談など
    《生徒を合格へ導く業務》
    ■担任または副担任として複数名の生徒を持ちます。
    ■生徒フォロー、生徒面談(月に1度)や保護者対応、面談(学期に1度)等
    ■カリキュラム作成、オリエンテーションの実施
    ■時間割作成などの授業運営準備/模試結果の分析、テストの作成
    ■講師・チューターの採用・管理など

  • 仕事内容

    医系専門予備校メディカルラボの運営スタッフとして下記業務をご担当頂きます。
    《生徒を集める業務》
    ■入校のご案内・各種イベント企画運営(入学説明会や公開講座)
    ■DMなど生徒募集広告の企画、制作
    ■高校や書店への営業活動/受験会場などでのサンプリング/入学相談など
    《生徒を合格へ導く業務》
    ■担任または副担任として複数名の生徒を持ちます。
    ■生徒フォロー、生徒面談(月に1度)や保護者対応、面談(学期に1度)等
    ■カリキュラム作成、オリエンテーションの実施
    ■時間割作成などの授業運営準備/模試結果の分析、テストの作成
    ■講師・チューターの採用・管理など

  • 仕事内容

    医系専門予備校メディカルラボの運営スタッフとして下記業務をご担当頂きます。
    《生徒を集める業務》
    ■入校のご案内・各種イベント企画運営(入学説明会や公開講座)
    ■DMなど生徒募集広告の企画、制作
    ■高校や書店への営業活動/受験会場などでのサンプリング/入学相談など
    《生徒を合格へ導く業務》
    ■担任または副担任として複数名の生徒を持ちます。
    ■生徒フォロー、生徒面談(月に1度)や保護者対応、面談(学期に1度)等
    ■カリキュラム作成、オリエンテーションの実施
    ■時間割作成などの授業運営準備/模試結果の分析、テストの作成
    ■講師・チューターの採用・管理など

  • 仕事内容

    テレビやCMでおなじみの英語コーチングスクール『PROGRIT』。
    顧客の 英語学習に伴走するコンサルタントとしてご活躍いただきます。成長意欲の高いビジネスパーソン等の顧客に寄り添い、目標や夢の達成に向けたサポートを担当します。
    ※詳細業務(英語の先生ではなく、顧客の英語学習に伴走して頂きます)
    <具体的な仕事内容>
    ■英語レベルチェック&目標/生活環境のヒアリング、(現在の英語力/勉強方法/生活環境など)
    ■カリキュラム作成(目標を設定し共有、顧客に合ったカリキュラム作成)
    ■面談(週1回、学習方法やモチベーションアップのフォロー)
    ■日々のフォロー(LINE等を利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス)
    【残業】月間10時間程度
    【安心の研修】
    入社後3週間の新入社員で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローアップ研修を実施。現場では週1回マネージャーと1対1での面談を実施。

  • 社名非公開(その他(流通・小売・サービス系))
    人材開発トレーナー

    年収
    1030万円~1030万円
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    仕事内容

    リクルートマネジメントソリューションズの委託する企業向け研修トレーナー。企業における「人と組織」の課題解決のために営業と協働しながら企画立案し、階層別研修から事業成果をあげる為の支援サービスまで、自社開発のプログラムを中心に研修を実施して頂きます。
    ・定期的な出社の義務は無く、自宅をオフィスとし、研修や打ち合わせなど目的に応じ全国各地の研修会場、クライアント、会社(東名阪が中心)に出向いて頂きます。
    ・年間稼働日数は50日~240日程度(研修、社内外打合せ、報告会等の合計日数)。養成終了後は実力に応じた稼働となり、その日数には相当のバラツキが出ます。
    ※活動エリア※
    東京エリア/大阪エリア/名古屋エリア
    ※養成期間※
    養成機関中(約1年)は主に東京エリアにてトレーナー養成プログラムを受講頂きます。その後選択した活動の主拠点に生計の場所(自宅)を置くこととします

  • 社名非公開(その他(医薬・医療))
    事務長補佐【医療法人の経営管理/現場マネジメント】※未経験可

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    仕事内容

    同社の支援先医療法人に常駐し、経営管理を行う事務局長や事務長の補佐役としての業務をお任せします。
    【事務長の主な業務例】
    ※以下業務を行う事務局長や事務長をサポートしていただきます
    ■経営分析、事業計画や予算作成
    ■人事、労務、総務、経理
    ■医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出
    ■医療連携(ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化、集患戦略、多拠点展開など)
    ■各種委員会の運営支援
    ■患者や職員のクレームやトラブルの初期対応
    ■医師、看護師など医療職・非医療職に対する育成・マネジメント
    【魅力】
    数値管理や経営の知見を活かして、未経験から病院経営に関わる業務に関われます。

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