スマートフォン版はこちら

店舗開発・FC開発の未経験可の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する店舗開発・FC開発の未経験可の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人20件中 1~20件を表示

  • 株式会社コメリ
    店舗開発【全国応相談】※リージョナル社員

    年収
    450万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    新潟県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■新規出店用地の開発をお任せいたします。
    ・候補地探し、マーケットリサーチ 
    ・地権者との交渉、説得、意見のとりまとめ
    ・関連自治体等との折衝 
    ・不動産開発仲介業者との折衝
    ・同社店舗建設部との折衝など
    ※会議、事務処理等以外は直行直帰となる予定です。
    【募集背景】業務拡大のための増員。
    ※さらなる店舗出店に向けての増員です。
    同社の中長期的なミッションとして、店舗開発が重要な戦略の一つです。
    【部署構成】店舗開発部 全社で30名

    会社特徴

    ■コメリはDIY用品や園芸用品、農業資材・肥料・農薬を核商品として、ホームセンター(大型)とハード&グリーン(小型)を展開するチェーンストアです。
    ■コメリは独自の戦略でチェーンストア・システムの構築を行って参りました。
    ハード&グリーン(小型店)、ホームセンターの形態を持っており、沖縄県を除く、46都道府県に1,188店舗店舗(2018年4月末現在)の店舗を構えています。また、ハード&グリーンは、徹底したローコスト・オペレーションによって、他社が進出できない人口1万人程度の小商圏にも出店が可能です。
    【今後の展望】
    ■PB商品の拡大強化を図ります。SPA型の商品開発体制の確率を目指します。
    ■新規出店及び既存店戦略 北海道地区を新たな商圏と位置づけ新規出店に注力いたします。スクラップ&ビルドや既存店リニューアルにより既存商圏の活性化を図ります。
    ■地域別作物別対応の品ぞろえの実現と農業アドバイザーの支援により、農業分野のシェア拡大を図ります。
    ■コメリJCBカード、アクアカード会員数300万人を目指します。

    勤務地

    新潟県新潟市南区清水4501-1
    東京都秋葉原(東京本部)

    担当者のコメント

    ★東証一部上場:ホームセンター(大型)とハード&グリーン(小型)を展開するチェーンストアです。★商品構成、出店戦略に強み。沖縄を除く46都道府県に1,192店舗店舗を展開(2017年12月末現在)
  • 株式会社ティア
    店舗開発※基本土日休み【東証一部上場】(名古屋/転勤無)

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    当社直営店舗新規出店に向けた、立地探し、立地検証、土地所有者等との条件交渉、契約締結をお任せいたします。現在出店100店舗ですが、中長期目標の200店舗出店に向けて大きく貢献することができるポジションです。
    【具体的には】
    ■立地探し:出店計画をもとに不動産業者へ依頼をかけ、土地の情報収取を行います。売上予測が立ような土地を複数集めます。
    ■立地検証:火葬場に向かいやすい立地か、ユーザーから見て目立ちやすい立地かなどのを検討します。
    ■土地所有者等との条件交渉:土地所有者に対し、ティアと契約をいただけるように商談を行います。飲食店等と比較し、葬儀会館は撤退リスクがとても少ないため、将来を見据えたメリットを打ち出し提案を行います。近年は撤退リスクが少ないため葬儀会館を建てたいという土地所有者もいます。
    ■契約締結:新規契約や、契約更新(20年更新)を行います。新規契約の場合は、簡単な設計図をプランニングすることがあります。
    【ミッション】
    10年後には、ティアの店舗を全部で200店舗(フランチャイズ加盟店だけで100店舗)にしていきます。そのうちの半分をフランチャイズ店が占めるので、同ポジションの会社への影響はかなり大きいです。
    入社後すぐは、現場の研修も3か月経験してもらい、ティアのやり方を覚えて、2年目以降に活躍してほしいと考えています。
    ※毎年1社の新規オーナーが増えことが理想としていますが、入社して初年度で新規顧客開拓はございません。
    【ポジションの魅力ポイント】
    ■《2040年までは、フランチャイズ事業は拡大し続けます》
    急に『店舗拡大の出店計画が無くなり、仕事がなくなる』ということはありません。同社は葬儀業界なので日本の人口比率からも2040年までは、事業は拡大し続ける予定です。
    ■《新規事業の立上げ計画がございます》
    現在は計画段階ですが、近年の間に検討をしています。東証一部上場企業の新規立ち上げに関われるチャンスがあります。
    ■《受注後の細かなフォローは専門組織が在籍しています》
    フランチャイズ加盟後の細かなフォローは、同社のスーパーバイザーが行うので、業務過多になることはありません。

    会社特徴

    ◆22年連続成長の葬儀ベンチャー企業◆【これからも日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指しています】東海地域初の「適正明確な価格設定」を行い急成長。独自の事業展開はマスコミでも注目されTV「カンブリア宮殿」でも放映
    ●適正価格の追求:「顧客第一主義」を根幹に、業界慣習を覆すガラス張りの見積り提示/葬儀における適正な価格設定により顧客に選ばれ成長
    ●悲しみに寄り添う究極のサービス業:ご遺族の方に心から満足いただけるようマニュアルのみに頼らずご遺族を思いやる心、感動的な式のための心配りを重視。人生で必ず訪れる一度きりのセレモニーを執り行うことに使命感を持った社員が活躍
    ●地域密着ネットワークの構築:地域に密着した会館設置をし、また普段からの地域住民との交流も行い「地域に選んでいただける会館」を目指しています
    ●教育システム:独自の研修・社内資格制度を設けセミナーや社内検定を実施。プロとしてのスキルや細やかな気配りを持った社員を養成
    ★今後、会館数や葬儀件数の拡大するにあたり、会館の事務は欠かすことのできない重要なポジションです。直接的にお式に関わる機会は少ないですが、喪家様と接するセレモニーディレクターを裏で支えることで良いサービスを提供することが出来ます。多くの喪家様に一緒に良いご葬儀を作り上げましょう。

    勤務地

    愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1ティア黒川 5F【本社】

    担当者のコメント

    【愛知県トップクラスの葬儀社】【設立以来増益を継続中】【設立9年で上場】【年間約1万2千件の葬儀実績有り】【会員数は28万人以上】
  • 株式会社ティア
    店舗開発※未経験可【名古屋/転勤なし】

    年収
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    当社直営店舗新規出店に向けた、立地探し、立地検証、土地所有者等との条件交渉、契約締結をお任せいたします。現在出店100店舗ですが、中長期目標の200店舗出店に向けて大きく貢献することができるポジションです。
    【具体的には】
    ■立地探し:出店計画をもとに不動産業者へ依頼をかけ、土地の情報収取を行います。売上予測が立ような土地を複数集めます。
    ■立地検証:火葬場に向かいやすい立地か、ユーザーから見て目立ちやすい立地かなどのを検討します。
    ■土地所有者等との条件交渉:土地所有者に対し、ティアと契約をいただけるように商談を行います。飲食店等と比較し、葬儀会館は撤退リスクがとても少ないため、将来を見据えたメリットを打ち出し提案を行います。近年は撤退リスクが少ないため葬儀会館を建てたいという土地所有者もいます。
    ■契約締結:新規契約や、契約更新(20年更新)を行います。新規契約の場合は、簡単な設計図をプランニングすることがあります。
    【ミッション】
    10年後には、ティアの店舗を全部で200店舗(フランチャイズ加盟店だけで100店舗)にしていきます。そのうちの半分をフランチャイズ店が占めるので、同ポジションの会社への影響はかなり大きいです。
    入社後すぐは、現場の研修も3か月経験してもらい、ティアのやり方を覚えて、2年目以降に活躍してほしいと考えています。
    ※毎年1社の新規オーナーが増えことが理想としていますが、入社して初年度で新規顧客開拓はございません。
    【ポジションの魅力ポイント】
    ■《2040年までは、フランチャイズ事業は拡大し続けます》
    急に『店舗拡大の出店計画が無くなり、仕事がなくなる』ということはありません。同社は葬儀業界なので日本の人口比率からも2040年までは、事業は拡大し続ける予定です。
    ■《新規事業の立上げ計画がございます》
    現在は計画段階ですが、近年の間に検討をしています。東証一部上場企業の新規立ち上げに関われるチャンスがあります。
    ■《受注後の細かなフォローは専門組織が在籍しています》
    フランチャイズ加盟後の細かなフォローは、同社のスーパーバイザーが行うので、業務過多になることはありません。

    会社特徴

    ◆22年連続成長の葬儀ベンチャー企業◆【これからも日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指しています】東海地域初の「適正明確な価格設定」を行い急成長。独自の事業展開はマスコミでも注目されTV「カンブリア宮殿」でも放映
    ●適正価格の追求:「顧客第一主義」を根幹に、業界慣習を覆すガラス張りの見積り提示/葬儀における適正な価格設定により顧客に選ばれ成長
    ●悲しみに寄り添う究極のサービス業:ご遺族の方に心から満足いただけるようマニュアルのみに頼らずご遺族を思いやる心、感動的な式のための心配りを重視。人生で必ず訪れる一度きりのセレモニーを執り行うことに使命感を持った社員が活躍
    ●地域密着ネットワークの構築:地域に密着した会館設置をし、また普段からの地域住民との交流も行い「地域に選んでいただける会館」を目指しています
    ●教育システム:独自の研修・社内資格制度を設けセミナーや社内検定を実施。プロとしてのスキルや細やかな気配りを持った社員を養成
    ★今後、会館数や葬儀件数の拡大するにあたり、会館の事務は欠かすことのできない重要なポジションです。直接的にお式に関わる機会は少ないですが、喪家様と接するセレモニーディレクターを裏で支えることで良いサービスを提供することが出来ます。多くの喪家様に一緒に良いご葬儀を作り上げましょう。

    勤務地

    愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1ティア黒川 5F【本社】

    担当者のコメント

    【愛知県トップクラスの葬儀社】【設立以来増益を継続中】【設立9年で上場】【年間約1万2千件の葬儀実績有り】【会員数は28万人以上】
  • 北陸電力株式会社
    用地部門【事務系/福井/UIターン歓迎/未経験可】

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    福井県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    送配電設備を建設するための用地交渉業務に従事いただきます。
    【具体的には】
    ■用地交渉業務(土地、その他諸権益の取得など)
    ★地主の方と直接交渉していただくため、不動産に関する様々な知識や交渉力、調整力、地権者様と良好な関係を築くためのコミュニケーション能力等必要となります。
    ▼エリア:富山、石川、福井のいずれかに希望等を考慮し配属。
    ▼転勤:事務系総合職となる為、東京、北陸3県への将来的な転勤やジョブローテーションの可能性もございます。
    ▼案件:お一人当たり約2,3案件程度を並行して担当頂きます。
    ▼期間:一つの案件につき約1~3年程度期間を要します。
     ※はじめは研修や同行から始めていただき、一人前を目指していただきます。

    会社特徴

    1951年の創立以来、人々の暮らしに欠かせない電力を安定的に供給すると共に、電気事業を通じた地域発展、環境にやさしい社会の実現を目指し続けている当社。皆さまが快適に、安全に暮らしていただけるように力を尽くし、日々サービスの質・技術を高めています。
    ■原子力発電が稼働していた2010年度の発電電力量構成比は、石炭火力44%、原子力28%、水力24%、石油火力3%、新エネルギー等(太陽光、風力)1%となっていました。ただ原子力発電の長期停止に伴い、2017年度は火力発電の比率が66%と高まっています。その中でも北陸地域の豊かな水資源を活かした水力発電比率は28%と全国でもトップであり、加えて、燃料調達コストが比較的安定している石炭火力の比率も高いことから、電気料金は全国でも競争力のある低廉な料金水準となっています。
    ■2018年11月、CO2排出量を大幅に低減できるLNG(液化天然ガス)を燃料とする北陸電力初のコンバインドサイクル発電設備を導入、「富山新港火力発電所LNG1号機」が営業運転を開始しました。
    ■水力発電の開発 水資源の有効活用とCO2排出量の削減を図るため、富山県魚津市で新規水力地点(片貝別又発電所)を運転開始したほか、既存の水力発電設備の改修等による発電出力増加等の取組みを進めています。
    ■太陽光・風力発電の導入拡大 志賀、富山、三国、珠洲太陽光発電所の4箇所で太陽光発電所を、また、北陸電力グループ会社では石川で風力発電所を運転しています。

    勤務地

    福井県内の各事業所に配属となります。※他県への転勤の可能性もございます。

    担当者のコメント

    電気事業を取り巻く環境は電力の小売全面自由化や発送電分離といった歴史的な変革期を迎えており、当社は自ら考え自ら行動できる人財、また新鮮な発想力と行動力を持った未来に向かって挑戦し続ける人を求めています。
  • 北陸電力株式会社
    用地部門【事務系/富山・石川/UIターン歓迎/未経験可】

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    富山県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    送配電設備を建設するための用地交渉業務に従事いただきます。
    【具体的には】
    ■用地交渉業務(土地、その他諸権益の取得など)
    ★地主の方と直接交渉していただくため、不動産に関する様々な知識や交渉力、調整力、地権者様と良好な関係を築くためのコミュニケーション能力等必要となります。
    ▼エリア:富山、石川、福井のいずれかに希望等を考慮し配属。
    ▼転勤:事務系総合職となる為、東京、北陸3県への将来的な転勤やジョブローテーションの可能性もございます。
    ▼案件:お一人当たり約2,3案件程度を並行して担当頂きます。
    ▼期間:一つの案件につき約1~3年程度期間を要します。
     ※はじめは研修や同行から始めていただき、一人前を目指していただきます。

    会社特徴

    1951年の創立以来、人々の暮らしに欠かせない電力を安定的に供給すると共に、電気事業を通じた地域発展、環境にやさしい社会の実現を目指し続けている当社。皆さまが快適に、安全に暮らしていただけるように力を尽くし、日々サービスの質・技術を高めています。
    ■原子力発電が稼働していた2010年度の発電電力量構成比は、石炭火力44%、原子力28%、水力24%、石油火力3%、新エネルギー等(太陽光、風力)1%となっていました。ただ原子力発電の長期停止に伴い、2017年度は火力発電の比率が66%と高まっています。その中でも北陸地域の豊かな水資源を活かした水力発電比率は28%と全国でもトップであり、加えて、燃料調達コストが比較的安定している石炭火力の比率も高いことから、電気料金は全国でも競争力のある低廉な料金水準となっています。
    ■2018年11月、CO2排出量を大幅に低減できるLNG(液化天然ガス)を燃料とする北陸電力初のコンバインドサイクル発電設備を導入、「富山新港火力発電所LNG1号機」が営業運転を開始しました。
    ■水力発電の開発 水資源の有効活用とCO2排出量の削減を図るため、富山県魚津市で新規水力地点(片貝別又発電所)を運転開始したほか、既存の水力発電設備の改修等による発電出力増加等の取組みを進めています。
    ■太陽光・風力発電の導入拡大 志賀、富山、三国、珠洲太陽光発電所の4箇所で太陽光発電所を、また、北陸電力グループ会社では石川で風力発電所を運転しています。

    勤務地

    富山県内の各事業所に配属となります。※他県への転勤の可能性もございます。
    石川県内の各事業所に配属となります。※詳細は備考欄をご確認ください

    担当者のコメント

    電気事業を取り巻く環境は電力の小売全面自由化や発送電分離といった歴史的な変革期を迎えており、当社は自ら考え自ら行動できる人財、また新鮮な発想力と行動力を持った未来に向かって挑戦し続ける人を求めています。
  • くら寿司株式会社
    店舗開発部 東日本開発担当

    年収
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 未経験可
    • 土日休み
    仕事内容

    ■店舗を出店するためのマーケティングリサーチ業務、用地取得業務をお任せします。※事務所への出勤は週一日(月曜日)で、他の日は現地へ直行直帰スタイルです。
    【具体的には】
    ・物件関連資料作成、その他事務処理
    ・くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握
    ・物件情報取得(担当エリア内の出店可能路線や地理の把握)
    ・物件リサーチ、賃料~建設費用等諸条件交渉
    ・既存店契約管理
    【出店目標】
    入社後3ヶ月以内に起案候補物件を1件挙げる(商談・契約は責任者が行います)
    2017年11月~2020年10月の国内出店予定は約60店舗で、うち半数を関東で担います。
    【部署構成】計7名(マネージャー、メンバー6名)

    会社特徴

    【企業理念】
    当社は「食の戦前回帰」という企業理念を掲げています。これは戦前の日本食、つまり米・魚・野菜を中心とした、添加物が使われていない食生活に回帰しようという考え方です。特に、添加物は目に見えない為、どれほど摂取しているかを認識しづらいもの。お客様の為に「見えない所も大切にしよう!」という理念に従い、安全な食を世の中に広める事により社会貢献して行こうと、真剣に取り組んでいます。
    【こだわり】
    くら寿司の食材は外食業界で唯一、「四大添加物無添加」でできています。※人工甘味料・合成着色料・化学調味料・人工保存料の四大添加物を一切使用していません。これらの添加物は食べ続けるとカラダに蓄積され、癌や味覚障害の原因になると言われています。それを知り、四大添加物の排除を行いました。しょう油やガリ、マヨネーズなども独自に開発しメーカーに製造依頼したオリジナル食材です。それはお客様の健康を最優先する私たちの基本思想です。実現までに10数年の歳月と多くの投資、そして不屈の精神が必要でした。他社が追従できない理由の1つがここにあります。
    また、業界発の取り組みとして、E型レーン、水回収システム、時間制限管理システム、座席予約システム、鮮度くん導入等、次々と革新的な取り組みを導入、実施しています。和食の文化をもって人類に貢献する為、我々の挑戦は続きます!!

    勤務地

    埼玉県日高市馬引沢345-1 マイカー通勤可

    担当者のコメント

    ★東証一部上場の回転寿司チェーン【くら寿司】の運営企業!
    ★業界で新たな取り組みを数多く行い、近年は海外出店も好調な増収増益を遂げている企業です!
  • OYO Hotels Japan GK
    営業(ビジネスデベロップメント)【担当エリア:大阪】

    年収
    300万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    仕事内容

    ホテルを運営するオーナー様の元へ出向き、OYOブランドでのホテル運営に切り替えるご提案を行って頂きます。
    【具体的には】
    ・ホテルオーナーへのOYOブランド切り替えの提案
    ・設備等の改装の提案
    ・オンライン予約システム、経営アプリ等導入提案
    ・運営中に問題が発生した際の対応 等業務全般
    ・マーケティング、顧客サポート、コンサルティング
    【担当エリア】大阪府全般(現在約10名の社員が担当しております。)
    【レポートライン】エリア統括
    【勤務について】担当エリアや担当ホテルによって、直行直帰や在宅勤務等を利用しながら効率良く業務を行って頂きます。
    【将来的に】日本全国47都道府県にてビジネスを展開中であるため、近い将来、成長に応じて各エリアにオフィスを設置していくことを検討しております。

    会社特徴

    ◇◆創業5年で時価総額5500億円のインド発ユニコーンスタートアップ企業◆◇
    同社は2013年、当時CEOが19歳の時にインドで創業以来、旧来のホテル・宿泊業界にAI、テクノロジーを掛け合わせ今までにないスマートで利便性の高い滞在ライフを提供する世界観を提供しています。
    OYOは現在インド、イギリス、中国、米国、マレーシア、インドネシア、ベトナム、フィリピン、アラブ首長国連邦、サウジアラビア、ネパールなど世界各国でホテルを運営中であり、今年創業わずか6年で部屋数世界第2位のホテルブランドとなりました。
    2018年9月にはソフトバンク・ビジョン・ファンドやベンチャーキャピタル大手のセコイア・キャピタルなどから10億ドル(1100億円)の資金を調達。2020年までにアジアNo.1、2023年までには世界No.1を目指しほぼ毎月のペースで新しい国に進出を続けています。
    OYO Hotels JapanはOYOが日本の市場に参入するため2019年2月に設立。これまでに世 界で培ったホテル運営のノウハウとオペレーションシステムを日本のホテルを運営するオーナー様にも提供し、国内外からの観光客やビジネス出張者が良質なお部屋に手頃な価格で宿泊できるようにすることで、日本のホテル業界、観光産業の成長発展に寄与していきます。

    勤務地

    大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目13-2 御堂筋フロンティア1階 WeWork

    担当者のコメント

    【創業5年で時価総額5,500億円のインド発ユニコーンスタートアップ企業】【客室数世界2位のフランチャイズ式ホテルチェーン】
    【ソフトバンク・ビジョン・ファンドやベンチャーキャピタル大手のセコイア・キャピタルなどから10億ドル(1,100億円)の資金を調達】
  • OYO Hotels Japan GK
    営業(ビジネスデベロップメント)【担当エリア:兵庫】

    年収
    300万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    仕事内容

    ホテルを運営するオーナー様の元へ出向き、OYOブランドでのホテル運営に切り替えるご提案を行って頂きます。
    【具体的には】
    ・ホテルオーナーへのOYOブランド切り替えの提案
    ・設備等の改装の提案
    ・オンライン予約システム、経営アプリ等導入提案
    ・運営中に問題が発生した際の対応 等業務全般
    ・マーケティング、顧客サポート、コンサルティング
    【担当エリア】兵庫県全般(現在約10名の社員が担当しております。)
    【レポートライン】エリア統括
    【勤務について】担当エリアや担当ホテルによって、直行直帰や在宅勤務等を利用しながら効率良く業務を行って頂きます。
    【将来的に】日本全国47都道府県にてビジネスを展開中であるため、近い将来、成長に応じて各エリアにオフィスを設置していくことを検討しております。

    会社特徴

    ◇◆創業5年で時価総額5500億円のインド発ユニコーンスタートアップ企業◆◇
    同社は2013年、当時CEOが19歳の時にインドで創業以来、旧来のホテル・宿泊業界にAI、テクノロジーを掛け合わせ今までにないスマートで利便性の高い滞在ライフを提供する世界観を提供しています。
    OYOは現在インド、イギリス、中国、米国、マレーシア、インドネシア、ベトナム、フィリピン、アラブ首長国連邦、サウジアラビア、ネパールなど世界各国でホテルを運営中であり、今年創業わずか6年で部屋数世界第2位のホテルブランドとなりました。
    2018年9月にはソフトバンク・ビジョン・ファンドやベンチャーキャピタル大手のセコイア・キャピタルなどから10億ドル(1100億円)の資金を調達。2020年までにアジアNo.1、2023年までには世界No.1を目指しほぼ毎月のペースで新しい国に進出を続けています。
    OYO Hotels JapanはOYOが日本の市場に参入するため2019年2月に設立。これまでに世 界で培ったホテル運営のノウハウとオペレーションシステムを日本のホテルを運営するオーナー様にも提供し、国内外からの観光客やビジネス出張者が良質なお部屋に手頃な価格で宿泊できるようにすることで、日本のホテル業界、観光産業の成長発展に寄与していきます。

    勤務地

    兵庫県(直行直帰スタイル)
    大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目13-2 御堂筋フロンティア1階 WeWork

    担当者のコメント

    【創業5年で時価総額5,500億円のインド発ユニコーンスタートアップ企業】【客室数世界2位のフランチャイズ式ホテルチェーン】
    【ソフトバンク・ビジョン・ファンドやベンチャーキャピタル大手のセコイア・キャピタルなどから10億ドル(1,100億円)の資金を調達】
  • OYO Hotels Japan GK
    営業(ビジネスデベロップメント)【担当エリア:京都】

    年収
    300万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    仕事内容

    ホテルを運営するオーナー様の元へ出向き、OYOブランドでのホテル運営に切り替えるご提案を行って頂きます。
    【具体的には】
    ・ホテルオーナーへのOYOブランド切り替えの提案
    ・設備等の改装の提案
    ・オンライン予約システム、経営アプリ等導入提案
    ・運営中に問題が発生した際の対応 等業務全般
    ・マーケティング、顧客サポート、コンサルティング
    【担当エリア】京都府全般(現在約10名の社員が担当しております。)
    【レポートライン】エリア統括
    【勤務について】担当エリアや担当ホテルによって、直行直帰や在宅勤務等を利用しながら効率良く業務を行って頂きます。
    【将来的に】日本全国47都道府県にてビジネスを展開中であるため、近い将来、成長に応じて各エリアにオフィスを設置していくことを検討しております。

    会社特徴

    ◇◆創業5年で時価総額5500億円のインド発ユニコーンスタートアップ企業◆◇
    同社は2013年、当時CEOが19歳の時にインドで創業以来、旧来のホテル・宿泊業界にAI、テクノロジーを掛け合わせ今までにないスマートで利便性の高い滞在ライフを提供する世界観を提供しています。
    OYOは現在インド、イギリス、中国、米国、マレーシア、インドネシア、ベトナム、フィリピン、アラブ首長国連邦、サウジアラビア、ネパールなど世界各国でホテルを運営中であり、今年創業わずか6年で部屋数世界第2位のホテルブランドとなりました。
    2018年9月にはソフトバンク・ビジョン・ファンドやベンチャーキャピタル大手のセコイア・キャピタルなどから10億ドル(1100億円)の資金を調達。2020年までにアジアNo.1、2023年までには世界No.1を目指しほぼ毎月のペースで新しい国に進出を続けています。
    OYO Hotels JapanはOYOが日本の市場に参入するため2019年2月に設立。これまでに世 界で培ったホテル運営のノウハウとオペレーションシステムを日本のホテルを運営するオーナー様にも提供し、国内外からの観光客やビジネス出張者が良質なお部屋に手頃な価格で宿泊できるようにすることで、日本のホテル業界、観光産業の成長発展に寄与していきます。

    勤務地

    京都府(直行直帰スタイル)
    大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目13-2 御堂筋フロンティア1階 WeWork

    担当者のコメント

    【創業5年で時価総額5,500億円のインド発ユニコーンスタートアップ企業】【客室数世界2位のフランチャイズ式ホテルチェーン】
    【ソフトバンク・ビジョン・ファンドやベンチャーキャピタル大手のセコイア・キャピタルなどから10億ドル(1,100億円)の資金を調達】
  • 株式会社ファニメディック
    事業推進(トリミングサロン事業)

    年収
    520万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎同社は「動物関連事業を通して人と動物の幸せをトータルサポートする」というモットーのもと、多角的な事業展開を目指しています。そのモットーの実現のため、トリミングサロンの運営を後方からサポートし、会社・事業を成長させることが大きなミッションです。
    【具体的には・・・】
    ■千葉県・東京都・埼玉県に11店舗展開する犬猫の美容室『トリミングサロンアラモード』の戦略担当(今年秋に新店舗オープン予定)
    ■戦略立案・事業企画・推進、新店舗の開発 など
    【ミッション】
    現在は事業マネージャーと採用担当の2名体制(元トリマー)です。病院事業の次に規模のある同事業の更なる拡大のために本ポジションを採用いたします。
    事業の中長期戦略の企画・実行からトリマーの採用、IT導入による自動化など幅広くいただきます。 ※事業全体としては65名程度の規模です。

    会社特徴

    【ファニメディックとは・・・】
    ■2002年に創業。<HAPPY LIFE WITH PETS>「ペットと共に人が楽しく暮らせる社会づくり」を目指し、動物病院事業・トリミング事業を中心に、事業を急ピッチに拡大しております。
    ■「ペットと共に人が楽しく暮らせる社会づくり」のために。 動物愛護活動にも積極的に取り組んでいます。 常設里親募集会場である「ペットと暮らそう」では、様々な理由により飼い主様を失い、新たな飼い主様を必要としている動物を保護し、新しい飼い主様を探す活動を行っております。
    ■東京・千葉で複数の動物病院を運営することにより中・大規模なネットワークを構築し、特殊医療設備の共同使用や二次診療施設・夜間救急動物病院との「地域医療連携」を実現し、また人材や学術交流による「獣医師の休日・学習時間の確保」や「知識の集約」などに力を入れています。
    【多角な事業展開】
    ■「各動物関連事業を通して人と動物の幸せをトータルサポートする」というモットーのもと、動物病院事業のみに留まらず、ドッグカフェや愛護活動など多角的に事業を展開しております。今後も様々な方向から人と動物のサポートを続けます。

    勤務地

    千葉県流山市南流山1-21-8

    担当者のコメント

    ●〇動物病院経営を主軸に多角的なサービスを展開●〇
    事業の成長に大きくかかわる、やりがいのあるポジションです。
  • 株式会社ファニメディック
    事業推進(動物病院事業)

    年収
    520万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎同社は「動物関連事業を通して人と動物の幸せをトータルサポートする」というモットーのもと、多角的な事業展開を目指しています。そのモットーの実現のため、動物病院の運営を後方からサポートし、会社・事業を成長させることが大きなミッションです。
    【具体的には・・・】
    ■千葉県・東京都・埼玉県に10院展開する動物病院の戦略担当(今年冬に新病院オープン予定)
    ■戦略立案・事業企画・推進、新病院の開発、イベント企画・実行(新店オープニングイベント、季節ごとのキャンペーン等)、医療機器の調達 など
    【所属部署】
    経営企画室 10名 
    (人事、広報、事業推進、総務、経理などの管理部門が所属しています)

    会社特徴

    【ファニメディックとは・・・】
    ■2002年に創業。<HAPPY LIFE WITH PETS>「ペットと共に人が楽しく暮らせる社会づくり」を目指し、動物病院事業・トリミング事業を中心に、事業を急ピッチに拡大しております。
    ■「ペットと共に人が楽しく暮らせる社会づくり」のために。 動物愛護活動にも積極的に取り組んでいます。 常設里親募集会場である「ペットと暮らそう」では、様々な理由により飼い主様を失い、新たな飼い主様を必要としている動物を保護し、新しい飼い主様を探す活動を行っております。
    ■東京・千葉で複数の動物病院を運営することにより中・大規模なネットワークを構築し、特殊医療設備の共同使用や二次診療施設・夜間救急動物病院との「地域医療連携」を実現し、また人材や学術交流による「獣医師の休日・学習時間の確保」や「知識の集約」などに力を入れています。
    【多角な事業展開】
    ■「各動物関連事業を通して人と動物の幸せをトータルサポートする」というモットーのもと、動物病院事業のみに留まらず、ドッグカフェや愛護活動など多角的に事業を展開しております。今後も様々な方向から人と動物のサポートを続けます。

    勤務地

    千葉県流山市南流山1-21-8

    担当者のコメント

    ●〇動物病院経営を主軸に多角的なサービスを展開●〇
    事業の成長に大きくかかわる、やりがいのあるポジションです。
  • 株式会社アイセイ薬局
    営業開発職 (店舗開発)

    年収
    450万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■医療モール開発に関する業務全般をご担当頂きます。
    ①不動産情報の取得および不動産条件等交渉
    ②医療機関他への営業開発
    ③開業希望医師への営業および開業支援
    ④モール開発のための各種情報の収集等
    【該当部概略】
    人員構成:15名(男性) ※名古屋、大阪常駐者含む
    ◎同社の特色でもある「医療モール」の開発に携わっていただきます。
    ドクター誘致をはじめ、店舗不動産の確保や取得、開業希望医師の支援など幅広く店舗開発に関わることができます。
    店舗の開発に興味のある方ややりがいを求める方、ドクターとのコミュニケーションを学びたい方等幅広い方のご応募をお待ちしております。
    ※未経験の方でもしっかり指導いたします。

    会社特徴

    ★☆★全国に367店舗を展開★☆★医療モール開発のリーディングカンパニーとして業界トップクラスの開発実績を誇ります★☆★
    ■調剤薬局を展開。またグループとしては、医師開業支援事業として開業のサポートやコンサルティング、高齢者福祉分野としてグループホームやデイサービス、障害者支援施設などを運営しています。調剤薬局を柱に、医療・福祉・介護をトータルに事業展開しています。
    ■核となる調剤薬局については、立地条件やドクターなどを総合的にアレンジした医療モールの構築、M&Aなど業界再編にも関わりつつ多店舗展開を図っています。また、少子高齢化社会を見据え、訪問薬剤管理事業などの在宅医療にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。
    ■すでに医薬分業が進む関東地区においては、ビジネスモデルも次ステージへと移行しており、一つのビル・フロアに複数科のクリニックが入る医療モール内への出店が中心となっています。首都圏の店舗のうち半数強が医療モール内店舗で、複数科の処方箋を扱っています。郊外型としては医療ビレッジを構築しており、いずれも個人開業医と提携して展開する形態です。
    ■最近では予防医学の観点から病・カラダと向き合うフリーペーパー「ヘルス・グラフィックマガジン」も話題。毎号ひとつの症状にフォーカスし、医師や各分野の専門家が症状や改善方法をさまざまな角度から、楽しいビジュアルで解説しています。内容はもちろんデザイン性も高く各方面から高い評価を得ています。

    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビルディング

    担当者のコメント

    【業界未経験から可能な求人です!】
  • 野村不動産株式会社
    【専門職】シェアオフィスの拠点開発担当

    年収
    373万円~550万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    不動産仲介会社への営業、マーケティング調査、契約書作成、内装デザイン企画、見積もり、出来上がった店の是正等を担当いただきます。
    ※ノルマはございません。外出と内勤は半々のイメージです
    【具体的には】
    ■オフィス賃貸仲介業者へ賃借ニーズを伝える
    「(例)浜松町駅徒歩1分以内、40坪、坪単価28千円まででサテライトオフィス事業ができる物件を探しています」
    ■条件に見合う物件が出れば業者様と現地内覧
    ■賃貸条件交渉/申込書提出
    ■契約締結
    ■店舗の企画立案や工事スケジュール・予算管理
    ■賃貸借開始後2か月程度で工事完了
    ■商品運営上の問題があれば是正対応
    【今後の展開】年間15拠点(3年で45拠点)ペースで出店計画予定

    会社特徴

    *+:::+*「あしたを、つなぐ」+:::+*
     ~野村不動産ホールディングスは、街づくりを行う総合ディベロッパーです~
    □■□■□■□■□■□■ □■□■□■□■□□■□■□■□■□■□■□■□■□■
     野村不動産は1957年にビルの賃貸・管理を主業務とした不動産事業からスタートし以来、時代やマーケットに適応しながら現在では、「プラウド」や「OHANA」ブランドでこだわりの住まいを提供する住宅事業、「PMO」などのオフィスビルを提供するオフィスビル事業、「GEMS」などの商業施設を担う商業施設事業、物流施設などの企画/開発/運営を行う物流施設事業、企業不動産価値の最大化をサポートするCRE戦略支援業務や不動産ファンドの組成・運用を行う資産運用事業といった幅広いフィールドにまたがり、デベロップメント事業を核としながら、時代に即した商品・サービスを提供している日本を代表する企業です。
     現在、野村不動産グループの資産運用事業(野村不動産投資顧問)は、運用資産残高が1兆円を超えており、「国内最大級」の不動産投資会社となりました。
     
     これからも野村不動産グループは生活に密接に関わる空間づくり・街づくりをリードしこれまで以上に期待される企業体でであるように成長し続けていきます。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル(本社)

    担当者のコメント

    【東証一部上場】【大手ディベロッパー】【福利厚生充実】~お客様・社会から選ばれ続ける”ナンバーワンブランド”を目指す野村不動産株式会社の求人です~
  • KCJ GROUP株式会社
    キッザニアの各パビリオンの空間デザイナー

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■「キッザニア」の各パビリオンの空間デザイナーとして、スポンサー企業様、企画部門と協働してどんなパビリオンにしていくか、アイデアをどのように実現するかを検討し、共に創り上げていただきます。
    ◆こどものためのパビリオン・アクティビティ(職業体験)を通じて、どのように生きる力を伝えることができるか、ソフト・ハード面からUIを考えます。
    ◆イメージを言葉・スケッチ等で表現すること、アイデアを形にすること、多様な関係者とのこコミュニケーション能力が生かせます。
    ※実際の施工については外注です。
    ◆キッザニア2店舗で年間7.8件(新規/リニューアル)案件がございます。
    ※AIやロボティクスなど最新技術の活用も検討します。
    【魅力】少数精鋭で企画業務を行っているため、非常に裁量が大きい環境。キッザニアの理念、「子供の生きる力を育む」に共感した社員が多く、想いを大切に働きたい方にはお勧めです。

    会社特徴

    ■キッザニアとは
    現実社会の約3分の2サイズの街並みには実在する企業がスポンサーとなった約60のパビリオンが立ち並び、その中で約100種類のアクティビティ(お仕事やサービスを受けるなど)を体験することができます。こども達はお仕事を体験することでキッザニア内で流通している独自の通貨「キッゾ」を手に入れることができ、このキッゾを使い、キッザニア内で習い事をしたり、買い物等をすることが出来るほか、銀行に預金したりATMで引き出すことができるなど、リアルな経済活動を体験することができます。
    ■特徴
    大人の役になりきる:こどもサイズの街並みの中で医師、消防士、DJ、新聞記者、バスガイドなどの職業体験と、自動車を運転する、スポーツクラブで汗を流すなど、参加型のアクティビティを通じて『大人の役』になりきることができます。
    ■エデュテインメントタウンとは
    エデュテインメントとは、教育を意味する英語エデュケーション(education:学び)とエンターテインメント(entertainment:楽しさ)を組み合わせた造語。キッザニアでは、エデュテインメントを単に「楽しく学習」するものではなく、楽しさの中に「学び」や「気づき」があるものととらえ、こども達にまずはキッザニアで楽しく遊んでもらうこと、そして 体験・経験の中で「生きる力」を育んでくれることを願い、エデュテインメントタウンとしています。

    勤務地

    東京都中央区佃1-11-8ピアウエストスクエア3階

    担当者のコメント

    ★《無借金経営》こどもが主役の街・職業体験テーマパーク『キッザニア(KidZania)』の企画、開発、運営を行っています。
    ★『キッザニア(KidZania)』の空間デザイナーとして、アイデアをハードに落とし込み、パビリオンを共に創り上げていただきます。
  • 株式会社ラス アソシエイツ
    商業施設のプランナー ★未経験でもイチから教えます★

    年収
    250万円~350万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    商業プランナーのお仕事は「こんなお店があったらいいのに…」という想いを、商業施設のプランニングに活かし、商業施設や店舗開発のコンセプトや戦略立案などができるお仕事です。
    ■入社後は、街を歩いて行なう‘市場調査’から始めます。
    1~2年はプロジェクトチームの一員として先輩に同行。現場の視察や調査などを手伝いながら、仕事を覚えていきます。現場調査をし、そのマーケットに合った商業施設のあり方を考えていきます。
    ■調査後は、社内でディスカッション。
    街で収集した情報や消費者ニーズを参考に、商業施設のコンセプトやターゲット設定、戦略などを立案します。その後、企画書を作成し、クライアントに提案します。その後、提案に基づきテナントを誘致して、オープン準備に取り掛かっていきます。
    ※オープン後は、運営コンサルティングにも関わります。

    会社特徴

    *+*+商空間プロデュースのプロ集団*++*+
    ~羽田空港から、ららぽーと、海外事業まで…女性が手掛ける素敵な街づくり~
    同社は、代表の島村美由紀氏が1990年に立ち上げた都市計画、商業施設計画、業態開発等のコンセプトワークやトータルプロデュース事業を手掛ける会社です。もともと島村代表はダイヤモンド社で編集業務をおこなっていたこともあり、マーケターとして生活者の意識変化や流行現象をいち早く察知し、独自の視点で消費状況を分析しることを得意とし、現在も多くの雑誌やセミナ―等でも人気を博しています。
     商空間プロデュースというと聞きなれないお仕事かもしれませんが、例えば
    羽田空港のスイーツエリア事業開発では、羽田空港が発信する厳選スイーツブランドが軒を連ねるセレクトショップのプロジェクトの企画段階から参加して、店舗の誘致や販促企画、オープン後の運営コンサルティングを手掛けています。また企画だけではなく出来上がった後の半年に1度の店舗の入れ替えも担当。お店のセレクトや未来の繁盛店を発掘することにやりがいを感じる素敵な仕事です。
    【実績一覧】羽田空港、ららぽーとTOKYO- BAY、三井ショッピングパーク、札幌ステラプレイス、ラゾーナ川崎、川崎アゼリア等
    http://www.rass.co.jp/real_product/rp02.html

    勤務地

    東京都渋谷区宇田川町2-1渋谷ホームズ1206

    担当者のコメント

    ※未経験可※【女性だけの商空間プロデュースのプロ集団!】羽田空港やららぽーとなどの商空間を手掛けています!
     ~少数精鋭なので参加することができる環境がありますので是非ご興味をお持ちの方はチャレンジください!~
  • 株式会社アイセイ薬局
    営業開発職 (店舗開発)【未経験枠】

    年収
    320万円~370万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■医療モール開発に関する業務全般をご担当頂きます。
    ①不動産情報の取得および不動産条件等交渉
    ②医療機関他への営業開発
    ③開業希望医師への営業および開業支援
    ④モール開発のための各種情報の収集等
    ※新規店舗やモール開発、医療業界での就業に興味のある方歓迎です。
    【該当部概略】
    人員構成:15名(男性) ※名古屋、大阪常駐者含む
    ◎同社の特色でもある「医療モール」の開発に携わっていただきます。
    ドクター誘致をはじめ、店舗不動産の確保や取得、開業希望医師の支援など幅広く店舗開発に関わることができます。
    店舗の開発に興味のある方ややりがいを求める方、ドクターとのコミュニケーションを学びたい方等幅広い方のご応募をお待ちしております。
    ※未経験の方でもしっかり指導いたします。

    会社特徴

    ★☆★全国に367店舗を展開★☆★医療モール開発のリーディングカンパニーとして業界トップクラスの開発実績を誇ります★☆★
    ■調剤薬局を展開。またグループとしては、医師開業支援事業として開業のサポートやコンサルティング、高齢者福祉分野としてグループホームやデイサービス、障害者支援施設などを運営しています。調剤薬局を柱に、医療・福祉・介護をトータルに事業展開しています。
    ■核となる調剤薬局については、立地条件やドクターなどを総合的にアレンジした医療モールの構築、M&Aなど業界再編にも関わりつつ多店舗展開を図っています。また、少子高齢化社会を見据え、訪問薬剤管理事業などの在宅医療にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。
    ■すでに医薬分業が進む関東地区においては、ビジネスモデルも次ステージへと移行しており、一つのビル・フロアに複数科のクリニックが入る医療モール内への出店が中心となっています。首都圏の店舗のうち半数強が医療モール内店舗で、複数科の処方箋を扱っています。郊外型としては医療ビレッジを構築しており、いずれも個人開業医と提携して展開する形態です。
    ■最近では予防医学の観点から病・カラダと向き合うフリーペーパー「ヘルス・グラフィックマガジン」も話題。毎号ひとつの症状にフォーカスし、医師や各分野の専門家が症状や改善方法をさまざまな角度から、楽しいビジュアルで解説しています。内容はもちろんデザイン性も高く各方面から高い評価を得ています。

    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビルディング

    担当者のコメント

    【業界未経験から可能な求人です!】
  • 仕事内容

    家族葬専用式場を増やす為、店舗開発業務をお任せします。入社後は、先輩のサポート等で学んでいただき、ゆくゆくは店舗開発担当として独り立ちをしていただきます。
    ■商圏調査/レポート:物件の探索と、候補物件が挙がった段階での初期調査。該当支社との協議
    ■物件調査:法適合(建築基準法、業種NGなど条例の有無等)、所有者意向(賃貸や売買の意志確認等)、その他物件の背景(物理的・経済的条件)の事前調査
    ■物件交渉、法令対応:物件所有者や不動産仲介業者、相続人等との交渉。各行政毎の条例に沿った手続
    ■物件契約:物件契約、設計契約、工事契約の各手続
    ■設計/建築工程管理:契約後の設計業者、建築業者の管理。工事進捗の確認

  • 仕事内容

    ★ショールームの新店舗、リニューアルオープンなど店舗開発のアシスタント業務をお任せします。※今年度新規4店舗、移転リニューアル4店舗展開
    【背景】部署の世代交代に伴い、将来的には店舗開発担当者へのキャリアステップが期待されるポジションです。販売、営業経験があり、キャリアチェンジを考えている方にお勧めの求人です。
    【具体的業務内容】
    ・新店舗の用地開拓(開拓先のリスト化業務、業者との電話対応を含みます。)
    ・見積書、契約書などの書類作成、データ入力
    ・営繕の際に必要な駐車場スペースの確認、確保
    【組織構成】社長室の店舗開発チームへの配属となります。マネージャーを合わせて4名(30~50代)の人数構成です。

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    FC開発

    年収
    350万円~500万円
    勤務地
    埼玉県
    • 未経験可
    仕事内容

    社内外から同社のFCオーナー志望者を探し、独立を支援して頂きます。出店後も店舗運営をフォローします。
    【具体的な業務内容/社外】
    ■媒体・募集管理/求人媒体の管理、応募者対応
    ■セミナー・説明会/FCについての説明会
    ■提案・契約
    ※FCのメリットと気をつけるポイント、オーナーになる店舗のデータを確りと説明
    ■研修内容の構築・改善/候補者向けに店舗研修
    ■アフターフォロー
    【具体的な業務内容/社内】
    ■独立候補者の情報集め~面談
    【残業】
    ■20H-30H/月程度

関連の求人を探す