品川・大崎のUI・UXデザイナーの転職・求人情報

主に当社クレジットカード利用を管理するアプリ・会員向けWEBサイトに関する企画、UI改善、開発推進を担当いただきます。お客さまのインサイトを理解し、関連部署と連携して、魅力的なサービスをユーザーへ提供することがミッションとなります。 ＜具体的なミッション＞　・アプリ・会員向けWEBサイトの新機能開発における企画、UI策定、開発推進、デザインディレクション。　・既存機能の課題抽出と改善案の企画、改善推進、デザインディレクション。　・アプリ、会員向けWEBサイトに関するKPI策定と実績の分析、進捗管理。 ＜採用背景＞ユーザーサービスにおけるデジタルプロダクトの重要性が高まり、当社においても、継続的な事業成長を見据え、当該業務の拡充・高度化を図るため、人材の採用を計画しています。【会社の魅力】★大きな裁量権を持ちながら、キャリアアップが望めます。-中途入社社員も多く在籍し(約7割が中途入社)活躍中、馴染みやすいアットホームな環境です。30代前半で中途入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。★社長との距離も近く、決定やプロセスのスピード感があります。-承認が得られれば、1週間後には詳細な企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。★自身の成長が、事業の成長に繋がります。ひとつの企業を一緒に創り上げていけるフィールドがございます。-創業10年目の会社であり、まだまだ成長途上の会社のため、自分が残した成果が事業貢献している感覚を得られる瞬間も多い環境です。★フルフレックスタイム制・テレワーク制度あり、一人一人の生活リズムに応じた柔軟な働き方を実現できます。

【事業について】某サービスにおいて、ご活躍いただけるUXデザイナー募集致します。EC（インターネットサービス）の経験をリアルでも をコンセプトに、某サービスのユーザー体験を考え、ユーザーにとってより使いやすいサービスを形にしていただけます。【部署・サービスについて】ユーザーリサーチ（定量・定性調査）を元に、プロトタイプの作成、作ったアプリやWEBデザインが本当に機能するかを検証頂き、日々UXの改善をしていただけます。アジャイルプロセスを導入し、2-3週間の短期でスピーディーに改善していくプロセスの導入も今後考えているため、Productやマーケティングと共にクイックに改善していくプロジェクトを担当いただきます。また、配属先のチームは多国籍なメンバーが多く、特にエンジニアとは英語でのコミュニケーションやグローバルな視点で働ける楽しい職場です。”楽天ペイで世の中を変える” そのような思いで私達は日々頑張っています。【魅力】・数千万人のユーザーを持つ大規模なサービスを含む、複数のプロジェクトに携わり、幅広い分野で貢献できるチャンス・変化のスピードが速く、新しい挑戦に積極的に取り組める環境・成長著しい業界で、達成感ややりがいを得られるポジション・多国籍メンバーと協力するグローバルな職場環境急成長しているフィンテックサービスにおいて、キャッシュレス社会をつくっていくために、共に頑張っていただける方のご応募を是非お待ちしております。【業務内容】マーケットをリーディングする新しいUX開発・UCDプロセスに基づいた一貫性あるUX設計・ロジカルかつデータドリヴンUX実行と定着・UXリサーチ・分析・プロトタイプ制作・関係組織・メンバーとコミュニケーション・End-Userに届くまでのUX品質担保・迅速かつ効率高いUXプロセス実行・UX思考文化の社内拡散と浸透【出向に関する補足】このポジションは同社で雇用され、某社へ出向となります。

【事業について】■福祉用具レンタル事業市場規模は2017年度3,222億円から2025年度には約3,921億円へと拡大中。年平均成長率は約105～110％が見込まれています。今後とも少子高齢化による介護・福祉関連に継続的な需要が見込まれており、国内だけでなく中国や韓国といったアジア圏における需要も高まっています。日本における介護ビジネスにおいて、「デジタル化」との親和性が高く、加えて高齢者のQOLの向上がいずれ一般消費者家庭にも普及していくことが見込まれています。＜デジタル化の一例＞■高齢者とのコミュニケーション←高齢者の方は声が低いと聞き取りづらかったり、話すスピードが速いと理解が追いつかないケースがあるが、AIによって声のトーン・スピードの調整が可能■契約締結業務←はじめて福祉介護用具のレンタルでも、AIエージェントが契約説明から締結までのフローを「24時間＆何度でも丁寧」対応することが可能。■福祉用具のプレ導入車椅子や介護用ベッドについて、各介護用品がご利用者様の住宅にFitするか、可動範囲は問題に無いかをスマホのCGを通じて事前チェックが可能社会課題である「少子高齢化」は日本から発祥しており、同社では事業を通じて「高齢化した世界が良い未来になっていく」というビジョンを目指しています。日本国内から世界に向けたビジネス展開も実現可能な領域であり、今後とも目が離せない業界です。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【期待する役割】ホームケア事業のオムニチャネル化推進に伴い、自社サイト（サービスサイト、ECサイトなど）ののデザイン・コーディングのQCDにおいてハンズオンで担当していただきます。少数精鋭にて、幅広く手を動かしていただく想定です。【募集背景】同社では5年前からEC事業に取り組みはじめ、当時年間売上が5000万程度だったものの、現時点でおよそ3億円程度まで売り上げを伸ばしています。現状はまだECの売上比率を拡大していく改革フェーズであり、まだまだ成長余地があります。直近3年で8～10億ほどの売上を目指しており、その下地として組織強化を図っていくことを目的とし自社サイト（サービスサイト、ECサイトなど）のデザイン・コーディングに関わる業務をお任せできる方を募集しています。【職務内容】■介護用品レンタルサービス紹介サイトおよびECサイトの作成・更新■データや仮説をもとにしたページ作成および改修・改善（企画・デザイン・コーディング・公開・検証までの一連）■新商品や特集、メルマガなどの素材作成■CMS（WordPress）管理【ポジションの魅力】・長期ビジョン2035である「在宅介護のプラットフォーマー」という世界観の実現に向けてEC事業を強化しています。積極的に投資している事業のため、裁量権が大きく、手触り感をもってEC運営を推進できるポジションです。・多岐にわたるサイトに携われるため、事業を成長させるためのデザインスキル・ナレッジが習得でき、市場価値を統合的に高められる環境があります。・超高齢社会の日本において欠かせない、社会的に重要性の高い仕事への貢献を実感できるお仕事です。・働き方について自由度が高く、週1出社やフルフレックス対応等、柔軟な働き方が可能です。（実際に部署の全員が育児の両立等、自由に勤務しています）【組織構成】オムニチャネル推進部男性3名/女性3名現状EC運営の担当者が1名のため、組織強化を目指しています。

【募集背景】同社グループのUI・UXデザインの向上を目的として、デザイン専門の子会社を2022年4月に新設。業務向上のためデザイナーを増員します。【職務内容】デザイン専門子会社にて、同社グループの飲食チェーン店で利用されているセルフオーダー/セルフレジ/券売機/モバイルアプリケーション等、既存システムの改善と新規先行提案を行っていただきます。弊社グラフィック/建築デザインチーム、内部のソフトウェア開発チームと連携し、ゼンショーグループ全体の、顧客体験向上を目指します。