神戸市のECサイト運営・管理の転職・求人情報

【仕事内容】・各種プロジェクトの進行管理・EC店舗運営・撮影ディレクション・売上や集客に繋がる施策の立案と実行・各施策の効果検証、分析、改善・メルマガ作成/配信管理・在庫管理等の販売管理業務と販売動向分析・物流調整、カスタマー対応・社内・外部とのチーム運営、進行管理 BshopのEC業務では、少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの意見やアイデアがダイレクトにサイト改善や販促企画に反映されやすい環境です。縦割りで業務を分けるのではなく、一人が一気通貫して販売促進や、売上管理、撮影周りなど、EC業務を多面的に経験できるため、キャリアの幅も大きく広がります。2026年、リニューアルや新規ブランドサイトの立ち上げ等、複数のプロジェクトが進行する予定です。これからの数年間で、新たな取り組みをスタートしていく同社で、プロジェクトをリードし、ブランドの魅力をより多くの人へ発信する仕事にチャレンジしてみませんか？【求める人材】・売り上げ拡大・業務効率等様々な視点で0→1の立ち上げを行いたい方・ECサイトの一部分のみならず、それに関わる幅広い業務経験を積みたい方

■仕事内容ECショッピングモール（GsMALL）の事業責任者として下記業務をおまかせします。・売上拡大に向けた戦略立案・戦略実行のための企画運営、実行・各種施策のモニタリング・チームマネジメント、メンバー育成等【組織構成】・部長　1名（男性・40歳台）・課長　1名（男性・40歳台）・係長　4名（男性・50歳台1名、男性・40歳台2名、女性・30歳台1名）・主任　1名（男性・30歳台）今回は上記部長職の後任候補者としての採用です【募集背景】現任部長職の社内異動を検討しており、その後任候補者としての採用です【親会社について】PEファンドのJPH株式会社ですが、長期的なビジネスパートナーとしての経営支援を旨としており、事業売却等は想定されていません。

【募集背景】同社はネット通販（小売業）を展開し、現在「年商10億規模」まで急成長を遂げているベンチャー企業です。現在の正社員は役員を含め5名で、これまではリファラル（知人の紹介）を中心に組織を作ってきました。今後のさらなる事業拡大と組織のスケールを見据え、新たな人員を増員募集いたします。【業務内容】真空保存容器「OoBLE」を販売するAmazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングの運用を担当します。各モールの売上や顧客の動きを分析し、商品ページの改善、モール主催のセールに合わせた施策、独自の販促企画、モール内広告の運用まで一貫して行います。施策を実施して終わりにせず、結果を確認し、次の改善につなげていただきます。【入社後、お任せしたい内容】入社後は各モールの商品ページ、販売実績、広告・販促施策の状況を把握していただきます。その後、優先度の高い商品ページの改善やセール施策から担当し、分析・企画・実行・効果検証を進めていただきます。【ミッション】まずは各モールの運用を担い、将来的にはモールごとの販売戦略や広告予算の配分まで提案・推進する役割を期待します。【組織構成】代表および経営メンバーを中心に、正社員・パート・業務委託を含め約30名で事業を運営しています。30代のメンバーが中心で、男女比はほぼ半々です。少人数のため意思決定が速く、商品開発・EC運営・マーケティング・カスタマーケアまで一気通貫で進めています。【当社の魅力】単に仕入れて販売するEC小売ではなく、商品企画から開発、ブランディング、EC設計、広告、顧客対応まで自社で担ってます。まだ小さな会社だからこそ、一人ひとりのアイデアや仕事がブランドの未来や売上、顧客満足に直結している実感を持ちやすい環境です。

【募集背景】同社はネット通販（小売業）を展開し、現在「年商10億規模」まで急成長を遂げているベンチャー企業です。現在の正社員は役員を含め5名で、これまではリファラル（知人の紹介）を中心に組織を作ってきました。今後のさらなる事業拡大と組織のスケールを見据え、新たな人員を増員募集いたします。【業務内容】真空保存ブランド「OoBLE」の自社ECに関するマーケティング施策を、既存の担当者とともに進めます。売上やサイト上の顧客行動を分析し、商品ページや購入までの導線の改善、販促施策の準備・進行管理、新商品の販売開始に向けた施策の実行を担当します。施策後は結果を振り返り、次の改善案を提案していただきます。広告媒体の直接運用とCRM施策は、それぞれ別の担当者が担います。【入社後、お任せしたい内容】入社後は既存のマーケティング担当者とともに、商品、販売状況、現在の施策と数値の見方を把握していただきます。まずは進行中の施策の実務を担当し、徐々に数値に基づく改善案の作成から実行まで担当範囲を広げます。【キャリアパス】施策の実行と分析の経験を積み、将来的には担当する商品や施策について、企画から効果検証まで主体的に進める役割を期待します。【組織構成】代表および経営メンバーを中心に、正社員・パート・業務委託を含め約30名で事業を運営しています。30代前半のメンバーが中心で、男女比はほぼ半々です。少人数のため意思決定が速く、海外パートナーとも連携しながら、商品開発・EC運営・マーケティング・カスタマーケアまで一気通貫で進めています。同部署の社員と連携して業務を進めます。販売方針や施策の優先順位を確認しながら、広告運用・サイト改修などの担当者とも協力して施策を形にします。【当社の魅力】単に仕入れて販売するEC小売ではなく、商品企画から開発、ブランディング、EC設計、広告、顧客対応まで自社で担ってます。まだ小さな会社だからこそ、一人ひとりのアイデアや仕事がブランドの未来や売上、顧客満足に直結している実感を持ちやすい環境です。