リスク管理・与信管理の産休育休制度有の転職・求人情報(5ページ目)

【職務内容】以下の業務をメインにご担当頂きます。・顧客である金融法人、事業法人、一般法人の有価証券ポートフォリオの分析とコンサルティング・日米欧を中心とした金融市場分析（株式、債券、為替など）、戦略立案（レポート作成、顧客説明）・ポートフォリオ分析の自家製ツール開発プロジェクトへの参画※分析～コンサルまで一気通貫でご担当頂けます。※分析業務に関しては、分析モデルが用意されており、チームで協力して行うため、安心してチャレンジ頂ける環境です。※メインの顧客は金融法人（地方銀行・信用金庫）となり、お1人で4～5社程度ご担当頂く想定です。※顧客とのコンタクトは、隔週～四半期毎の頻度でWEBで実施しています。ご経験に応じて、以下の業務もご担当頂きます。・ポートフォリオ分析の自家製ツール開発プロジェクトへの参画【組織構成】マーケットソリューションビジネスユニットアライアンスサービスチーム（8名体制/20代～30代中心）【組織について】同行のマーケットソリューション部門は、主に地銀等の金融機関に対して運用/ALMにおける支援/コンサルティングを行っているチームです。4年ほど前に業界内でも先んじて組織を立ち上げ、規模を拡大してきました。同領域は他信託銀行や運用会社も参入しておりますが、自行も巨大な投資家であり、専業信託銀行最大手のノウハウも生かしてよりお客様のニーズに応えることができております。【ポジションの魅力】・同じ組織内に長年の歴史を持つクオンツ部隊が存在し、他社より優位なスキル・ノウハウが蓄積されている環境のため、定量的な分析スキルを習得できます。・メイン顧客の地域金融機関に対して、同じ立場の銀行としての目線で、銀行特有の課題に向き合うことができ、顧客からも感謝される機会も多く、遣り甲斐のあるポジションです。【働き方】リモートワークの頻度は週に2～3回程度です。【キャリアパス】・対顧客向けのコンサルティング業務に携わっていただいた後、ご活躍により三井住友信託銀行全体のマーケット業務を担っていただくキャリアもございます。・部署内にて適性やニーズを踏まえながらジョブローテにより経験の幅を広げる機会が豊富にございます。若手から経験を積むことが出来、活躍される方が多数おります。・ご希望や適性に応じて、ロンドンやニューヨークの海外拠点に駐在できるチャンスもございます。

【雇入れ直後】リスク管理業務を担当する配属先部署にて下記業務をお任せ致します。【業務内容】■バーゼル規制（※）に則った自己資本比率計測及び当局報告・開示資料の作成（※）弊社は2024年3月期よりバーゼルⅢ最終化へ移行済■自己資本比率計測に掛かる事務・システム企画■自己資本規制に掛かる事務ルールの社内及び関係会社への教育・周知【キャリアパス】・ご経験や希望を踏まえ、リスク統括部内や他部署にて職務範囲を広げることも可能です・海外拠点へ出向いただく可能性もあるため、よりグローバルにご活躍いただける環境です【リスク統括部内の他業務例】■市場リスク管理市場性取引の評価・リスク計測の企画・運営リスク計測モデル、金融商品の評価モデルの開発・検証規制・制度への対応に係る市場リスク計測システムの高度化■信用リスク管理与信ポートフォリオに関する分析、信用リスク量計測の高度化ストレステストの高度化、・ストレスシナリオに対応する内部モデル開発気候変動/ESGに関する信用リスク管理の確立、格付け　等■規制対応国際金融規制への対応、規制計数の算定■統合的リスク、新リスク領域への対応健全性ストレステスト、資本充分性の検証、リスクアペタイトフレームワーク運営、気候変動リスクやサステナビリティリスク、モデルリスク管理など新たなリスク領域への対応■リスクデータマネジメントリスクデータを対象としたデータマネジメント業務の統括・企画・推進・管理データカタログ・リネージ情報整備（システム導入等）【リスク統括部　組織構成】市場リスク　30～40名程度信用リスク　30～40名程度統合リスク　10名程度気候変動リスク　数名程度

（１）米州地域での与信運営・管理に関する企画立案FRBなどによる米国現地規制で求められるリスク管理の水準を念頭に、信用リスク管理に関連する各種枠組みの高度化を進めるプロジェクトに参画・プロジェクト全体のマネジメントをご担当いただきます。あわせて、いかに現状のプロセスを効率化できるか、という点についても検討し、より実効性のある信用リスク管理の枠組み実現に貢献していただきます。（２）リスク管理枠組みの企画に関連する対内・対外折衝上記に関連して、様々なプロジェクトを進めていくにあたり、他部署や銀行外のステークホルダーとのコミュニケーションもご担当いただきます。その一環として、東京本社に対して米州における取り組みを報告しつつ、東京における議論の動向を情報収集しながら、米州における取り組みの推進に繋げていく役割も担っていただきます。（３）米州における与信費用の管理・報告米州のポートフォリオから発生する与信費用の管理をご担当いただきます。担当審査役とご連携いただきながら情報を集約していただくとともに、個別の劣化事例に対する要因分析にも取り組んでいただきます。あわせて、各種マーケット指標をモニタリングしつつ、ビジネス環境の変化に応じてリスク管理の高度化を提言していただく役割も期待されます。※米国金融市場のダイナミズムを肌で感じていただくことが出来る職場です。・米州審査部はリスク管理部門に所属 ・北米・南米の非日系顧客・非日系金融機関を所管する他、これに付随する与信管理面の企画・管理を所管 ・現地採用89名、東京本社からの派遣（本件募集）19名、計108名（2025年2月現在） 一定期間（数ヶ月程度）東京にてトレーニングを受けた上で、ニューヨークへ赴任予定 （経験/スキル等踏まえ、ご本人と相談の上でトレーニング要否を決定）

北米・中南米地域の法人顧客向け与信及びプロダクト与信に関し、以下の審査関連業務に携わっていただきます。・顧客及び与信案件に関するクレジットリスク評価（区分・格付の決定）及び審査・営業拠点のクレジットリスク管理に対する運営指導（体制サポート・アドバイザリー）・担当する地域・金融プロダクトに関する与信ポートフォリオ管理及び運営方針の企画立案　＜プロダクト例＞　‐プロジェクトファイナンス　‐レバレッジドファイナンス　‐ファンドファイナンス　‐不動産ノンリコ―スファイナンス　‐アセットファイナンス（証券化、債権流動化）・世界各地の拠点と連携したグローバルな与信運営※米国金融市場のダイナミズムを肌で感じていただくことが出来る職場です。・米州審査部はリスク管理部門に所属 ・北米・南米の非日系顧客・非日系金融機関を所管する他、これに付随する与信管理面の企画・管理を所管 ・現地採用89名、東京本社からの派遣（本件募集）19名、計108名（2025年2月現在） 一定期間（数ヶ月程度）東京にてトレーニングを受けた上で、ニューヨークへ赴任予定 （経験/スキル等踏まえ、ご本人と相談の上でトレーニング要否を決定）

資産運?リスク管理のためのマクロ経済や?融市場等のモニタリング、およびリスク分析?の経済・市場シナリオ作成を担当していただきます。また、将来は管理職候補として、部署業務の管理全般に携わっていただく可能性もあります。■経済・市場見通しを社内の定例会議で発表■市場リスク（金利、為替、スプレッドリスクなど）に関する各種報告資料を作成■市況急変時などに臨時レポートを作成し報告■リスク分析に用いるストレスシナリオを作成・更新し、シナリオ作成結果を日米にまたがる会議で説明する資料を作成■投資対象国の経済情勢と見通し、財務状況に関するコメントを作成【部の雰囲気】・出社と在宅勤務を併?しており、出社は概ね週1～2回程度・フレックスタイム制度があり、柔軟な働き?が可能・有給休暇の消化率80%以上を?指し、昨年は部の全員が達成【組織情報】部署体制　4課体制　(当課　計6名)

【具体的な業務内容】＜お任せしたいミッション＞「事業の成長」と「盤石なリスク管理体制」の両立FinTech企業としてスピード感を持ちながらも、金融サービスとしての「安全・安心」を徹底的に追求することがミッションです。単なる2線業務としてのリスク管理に留まらず、経営陣や事業部門（1線）と密に連携し、事業を共に推進する「攻めと守りの内部管理体制」の構築をリードしていただきます。＜具体的な業務内容＞新規ライセンス取得と、既存ライセンスの維持管理および社内のモニタリング体制強化の両方を担当していただきます。■許認可対応（新規取得・維持管理） (約50%)・（新規）「資金移動業」ライセンスの新規取得に向けた申請・準備業務・（維持）「クレジットカード番号等取扱契約締結事業者」ライセンスの維持管理、当局（経済産業省など）への定期報告・折衝対応・上記許認可に関連する監督官庁（金融庁、財務局など）との折衝、資料作成、報告対応・業界団体（【例：日本資金決済業協会】など）との連携、情報収集■内部管理・リスクマネジメント体制の構築と運用 (約50%)・モニタリング体制の主体的構築とPDCAサイクル推進・法令諸規則や社内規程の遵守状況に関する定期モニタリングの計画・実施・評価・改善（PDCA）を主導します。これが本ポジションの最重要業務の一つです。・AML/CFT（犯罪収益移転防止）体制の強化・反社チェック、疑わしい取引の届出（STR）の運用と高度化・各種リスク情報の管理サポート・各主管部署（1線）が管理するリスク（苦情、事務、システム、委託先管理等）に関する情報の集計・管理業務のサポート・社内規程整備の連携・推進・新規ライセンス取得等に伴う、関連部署と連携した社内規程・マニュアル整備の推進啓発・研修活動・全役職員に対する内部管理・法令遵守に関する研修（AML/CFT等）の企画・実施

◎オペレーショナルリスク管理部/システムリスク管理課にて　同社および関連子会社等におけるITリスク、　システムリスクに関する統括管理をお任せ致します。＜業務一例＞■システムリスクに関する統括管理（改善指導・命令を含む）■システムリスク管理状況の点検・分析および指導■システム投資効果検証の推進・管理■ITガバナンスルールの策定・モニタリング■ITマネジメントルールの策定・モニタリング■AIテクノロジーなど新技術やデジタライゼーションに関するリスク評価【魅力】★新技術・システム導入時のリスク管理、クラウド導入時のシステム評価（外部委託も含みます）、サイバーセキュリティ関連は障害発生時に経営への報告…等、様々な業務がございます。ご経験の幅を広げ、スキルを高めて頂ける環境です。★AIやChatGPT等に関連する対応も含め、総合的にリスクの評価体制作っていくことが可能です。各種リスクカテゴリーにおける先進的なリスク管理知識・スキルが身に付きます。また、2025年度からオペレーショナルレジリエンスに関する取り組みを開始しています。【働き方】□フレックス・テレワーク利用可（週3日程度出社イメージです）□残業月20～40H程度【オペレーショナルリスク管理部のミッション】オペレーショナルリスク全般の管理（含む SOX 法 404 内部統制対応を行うとともに、その高度化を推進する。個別には事務、システムおよび送金態勢に関するリスク管理を統括し、事務リスク、システムリスクおよび送金態勢におけるリスクの把握・検証および指導を行う。また、業務継続体制の整備を推進する。

・SMBCグループにおけるAI活用に係るリスク管理方法・ガバナンス方法（AI審査等）を企画立案・運営・SMBCグループにおけるAI活用案件を対象に、活用方法・運営状況の適切性を2線の立場でレビュー&チャレンジ・SMBCグループにおけるAI活用に係るリスク管理状況を、会議体等を通じて経営宛に定期報告・関連部と一緒にSMBCグループ向けの各種規程・ガイドラインの策定・改定　など《想定されるキャリアパス》・AIリスク管理の担当者として経験値を積んで金融機関のAI活用に係るリスク管理のプロになって頂く他、非財務リスク分野を中心にリスク管理の知見・専門の幅を広げ経験・実績を積み、リスク管理部門のマネジメントを目指すことも可能です。・身に着けたAIに関する知見・スキルを武器に、本店他部や他部門、海外、グループ会社等への異動機会も豊富にあります。【配属予定部署】リスク統括部

SMBCグループ全体の償却・引当（与信関係費用）の管理・決算集計業務に加え、今後の本邦会計基準改定を見据えた準備対応等にも取り組んでいます。【業務例】・四半期毎の償却・引当の管理・決算集計（本邦会計基準、IFRS）・将来損失に備えたフォワードルッキング引当の検討・計上・本邦会計基準改定を見据えた引当モデルの開発、内部管理態勢の検討・整備《想定されるキャリアパス》国内外／グループ会社のリスク管理部署、審査部、監査部署、各部門統括部等。キャリアプランに応じて、幅広くキャリアを展開することも可能です。【配属予定部署】投融資企画部／信用財務管理グループ投融資企画部は、SMBCグループ全体の信用リスク管理全般に係る様々な業務の企画立案・運営を所管しており、その中でも、信用財務管理グループでは、特に償却・引当（与信関係費用）に関する四半期毎の管理・決算集計を担っています。加えて、新たな決算集計や内部管理の枠組みの導入にも取り組んでおり、例えば、2010年のNYSE上場に伴うIFRS決算集計における予想信用損失会計（ECL）導入、2019年度のフォワードルッキング引当導入（本邦会計基準）等、時代の変化に対応しながら、引当計上の適切性を維持しています。足許では、企業会計基準委員会（ASBJ）が本邦会計基準にECLを導入する改定に着手しており、他の邦銀に先駆けて、償却・引当業務のレベルアップに向けた検討を開始しています。こうした新たな取組みに一早く対応していく必要があることを踏まえ、今回、新たな人材を募集することとしました。本邦屈指のグローバル金融機関であるSMBCグループの決算は、毎期、大きな注目を集めます。特に、昨今のような先行きが不透明な業務環境下において、償却・引当に対するステークホルダーの関心は高く、社内外からの注目を肌で感じながら、高度な専門性を発揮して業務を行っていく点が特徴です。また、銀行に留まらず、内外グループ各社や海外各地域拠点における信用リスク関連業務もリードしています。【ミッション】償却・引当基準や問題債権管理に関する企画立案や運営状況の管理・統括、償却・引当関連データの整備・集計【グループ員構成】11名（2025年4月時点）

お客さまとの取引を行うために必要となる与信審査・管理、信用リスク管理・計測に関するシステムの企画・開発、業務効率化・高度化に向けたAI等を用いたモデル開発を行う業務です。【業務の一例】・与信審査・管理、信用リスク管理システムの企画・開発・バーゼル規制を踏まえた信用リスクアセット計測システムの企画・開発・Financed Emission（FE）計測自動化等、環境社会リスク管理システムの企画・開発・与信審査・実行に係る業務を効率化するBPR・DXの企画・立案・生成AI、大規模言語モデル（LLM）を用いた業務効率化・高度化の企画・立案《想定されるキャリアパス》・国内外/グループ会社のリスク管理部署、監査部署、システム開発部署・部門統括部等の本店各部・デジタル関連の企画部署【配属予定部署】投融資企画部/システム企画グループ・銀行経営上の極めて重要なリスクである信用リスクの評価・管理を行う専門部署です。・SMBCグループはグローバルベースで事業領域を拡大しつつ一層の成長を目指しており、適切なリスクテイクを実現するべく、信用リスク管理体制、システム、データガバナンスの強化を図っています。この一方、こうしたことができる専門人材は不足しており、希少価値の高い専門性を実務を通じて身につけることができます。・G-SIFISの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点でのリスク管理業務をリードすることもできます。【システム企画グループのミッション】・与信審査、信用リスク評価・管理、信用リスク計量に関するシステムの企画・開発【部員構成】14名(2025年5月時点)

世界各地の関係部・海外拠点・IT/ベンダー等と連携し、海外与信領域の業務改革を推進します。・業務変革デザイン- 現状（As-Is）可視化、To-Be業務フロー設計（標準／例外の整理）- 標準化方針、ガバナンス（役割・権限・承認プロセス）設計・業務設計・システム業務要件定義- 与信業務の高度化・効率化に関する企画立案　- システム対応の業務要件定義、およびIT・開発チームとのブリッジ・社内合意形成の推進- 論点・判断材料の整理、意思決定ドキュメント作成、ステークホルダーとのコミュニケーション・新システム導入（海外拠点への展開）- ユーザー受入テスト・移行・導入計画の策定- 運用手続、業務マニュアル、FAQ整備／定着化（チェンジマネジメント）※銀行固有の業務であるため、経験・志向に応じて、部内の関係グループにおける一定期間の研修を実施するほか、担当範囲の調整等にも柔軟に対応します。【募集背景】海外拠点の与信プロセス・システムを抜本的に見直す「PJ GLOBE」は、(A) Operational Efficiency（オペレーション高度化）(B) Accelerated Decision-Making（意思決定の迅速化）(C) Infrastructure Transformation（基盤変革）の実現に向け、業務システムインフラを刷新し、業務・データ・ガバナンスを一体で再設計する社内横断プロジェクトです。なお、本プロジェクトでは、AI・データ・クラウドなど新しい技術を積極的に取り入れることも重視します。本ポジションでは、銀行の中核である融資業務（与信業務）を対象に、現場・IT・海外拠点と対話しながら「あるべき姿（To-Be）」を描き、標準化と実装に落とし込む業務変革デザイン担当を募集します。経験に応じてプロジェクトマネージャー/シニアメンバーが伴走し、論点整理・資料化・合意形成の進め方まで含めてレビューしますので、変革デザインのスキルをこれから伸ばしたい方も歓迎します。《想定されるキャリアパス》・海外拠点/国内本部/グループ会社のリスク管理部署、システム開発部署・海外拠点/国内本部の部門統括部・デジタル関連の企画部署等【配属予定部署】投融資企画部/システム企画グループ・銀行経営上の極めて重要なリスクである信用リスクの評価・管理を行う専門部署です。・SMBCグループはグローバルベースで事業領域を拡大しつつ一層の成長を目指しており、適切なリスクテイクを実現するべく、信用リスク管理体制、システム、データガバナンスの強化を図っています。この一方、こうしたことができる専門人材は不足しており、希少価値の高い専門性を実務を通じて身につけることができます。・G-SIFIsの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点でのリスク管理業務をリードすることもできます。【システム企画グループのミッション】・与信審査、信用リスク評価・管理、信用リスク計量に関するシステムの企画・開発【部員構成】14名(2025年5月時点)なお、本募集要項への応募を通じて採用となった方は、社内横断のプロジェクトチームに所属し、他部署のメンバーと協働してプロジェクト推進して頂きます。

エクイティ投資ビジネスに関わるリスク管理業務の企画・立案。【所管事項】・エクイティ投資業務に係るリスク管理態勢の整備、各種投資業務のリスク管理関連規程の制改定・各投資部署の運営状況・期中管理状況のモニタリング・エクイティ投資のポートフォリオ管理に関する企画・立案、経営陣や当局への報告《想定されるキャリアパス》・海外拠点やグループ会社のリスク管理部署、監査部署・部門統括部等の本店各部・フロント部署【配属予定部署】投融資企画部／特定リスク企画グループ・投融資企画部は、SMBCグループ全体の信用リスク管理全般に係る様々な業務の企画立案・運営を所管しており、その中でも、特定リスク企画グループはプロジェクトファイナンス、与信引受、証券化、デリバティブ、エクイティ投資業務など伝統的な商業銀行の与信取引以外の業務の信用リスク管理全般を所管しております。・SMBCグループは国内外において事業領域を拡大しつつ一層の成長を目指しており、特定リスク企画グループの果たす役割が益々大きくなっております。積極的且つ適切なリスクテイクを実現するべく、リスク管理の観点から管理体制整備を企画し健全なリスクテイク、ビジネス拡大をサポートしていきます。信用リスクは商業銀行のコアリスクである一方で、事業領域の拡大に伴い、既成概念に捉われないリスク管理の企画が求められることも多く、金融のダイナミズムを感じることができます。・また、新たな領域に踏み込むが故に、現時点ではリスク管理の専門人材が不足しており、希少価値の高い専門性を身につけることができます。・G-SIFISの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点での信用リスク管理業務をリードすることもできます。【特定リスク企画グループのミッション】・特定リスク資産（プロジェクトファイナンス、与信引受、証券化、デリバティブ、エクイティ投資業務）の与信管理にかかる企画・立案【部員構成】9名(2025年6月時点)

国内法人営業に関するリスク管理、コンプライアンス運営に関する企画・管理（具体的内容）・法人営業における業務推進の各種施策・運営に対するリスクの洗い出しやコンプライアンス体制の構築・想定されるリスクに対する管理、モニタリング、ルールメイク手法の立案・法人営業を行う国内フロントへの法令や行内ルールの周知徹底・コンプライアンス・リスク管理を担当する関連部署との連携・施策検討《想定されるキャリアパス》ご本人の能力・適性に応じて、ホールセール部門内での本店各部や営業店、また、他部門でご活躍を頂く機会もあります。【配属予定部署】ホールセールリスク管理室

【業務概要】同社のリスクマネジメント関連部局( リスクマネジメント部審査チーム または グローバル審査総括室 )で、国内及び海外取引先の取引審査を中心に、信用リスク管理･財務分析等を担当頂きます。【配属先】リスクマネジメント部【募集背景】社会･経済環境の変化に対応するべく 当社は リスクマネジメント体制の強化 を最重要課題の１つと位置付けており、この一環で 人的資源の拡充を行い、リスクマネジメントの質的向上を図るものです。【業務詳細】・リスクマネジメント部審査チームでは、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析･審査を行い、専門部局として信用リスク管理･提言を行います。審査チームで担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件～30件程です。・グローバル審査総括室 では、RtMグループ(日本/シンガポール/米国/欧州/タイ等)各拠店の信用ﾘｽｸ管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理(各拠店の大口･重点案件の審査を担当)やグループ全体の信用リスクポートフォリオ取纏め等の業務を行います。・いずれも海外取引先の審査業務にも携わり、両部局を跨ぐ兼務やローテーションもあるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また 国内･海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやり甲斐があります。・信用リスク管理に関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスク管理や事業投資リスク管理を経験することも可能です。審査･リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダーやマネジメントポジションに就くことも可能です。【同社について】”同社は、三菱商事グループの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。「RtM」とは Resource to Market の略称で、「金属資源を市場へ」すなわち最良の形で「金属資源のサプライヤーとユーザーを結び付ける」ことを企業活動の根幹とし、地球環境の保全に努めつつ、持続的な社会の発展に貢献していくという私共の思いを表しています。同社は、三菱商事が全世界で展開するRtM事業の日本市場における拠点として、それぞれ異なった商品・業務の分野で深い経験と知識を持った多数の人材を擁しております。また、世界のRtM事業全体を統括するシンガポールの統括会社”Mitsubishi Corporation RtM International Pte. Ltd”と連携することにより、三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。

【職務内容】当社のリスクマネジメント関連部局（グローバル審査総括室）にて、国内及び海外取引先の取引審査、信用リスク管理/集計/分析等を担当頂きます。【業務詳細】・ グローバル審査総括室では、RtMグループ（日本/シンガポール/米国/欧州/中国/等）のCFOスタッフ組織として、各拠店の信用リスク管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理（各拠店の大口・重点案件の審査を担当）、グループ全体の信用リスクポートフォリオの取り纏め等の業務を行います。・また、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析・審査を行い、専門部局として信用リスク管理･提言を行う リスクマネジメント部審査チーム との兼務やローテーションもあります。審査チームで 担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件～30件程です。・いずれも海外取引先の審査業務にも携わるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また国内･海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやりがいがあります。・信用リスクに関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスクや事業投資リスクを経験することも可能です。審査・リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダー、マネジメントポジションに就くことも可能です。【募集部門】グローバル審査総括室【求める人物像】・相手を尊重しつつ、論理的思考に基づき自身の考え方・意見を的確に伝えられるコミュニケーション能力に長けた方・関係先との交渉/折衝に臆することなく、物事に緩急をつけられるバランス感覚と調整力に優れた方【当社について】”当社は、三菱商事グループの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。「RtM」とは Resource to Market の略称で、「金属資源を市場へ」すなわち最良の形で「金属資源のサプライヤーとユーザーを結び付ける」ことを企業活動の根幹とし、地球環境の保全に努めつつ、持続的な社会の発展に貢献していくという私共の思いを表しています。当社は、三菱商事が全世界で展開するRtM事業の日本市場における拠点として、それぞれ異なった商品・業務の分野で深い経験と知識を持った多数の人材を擁しております。また、世界のRtM事業全体を統括するシンガポールの統括会社”Mitsubishi Corporation RtM International Pte. Ltd”と連携することにより、三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。