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アセットマネジメントの年収300万円以上の転職・求人情報(4ページ目)

アセットマネジメントの年収300万円以上の転職 求人数は156件です。

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検索結果一覧156件(154~156件表示)
  • 【店舗管理】プライム上場/リモート柔軟/若手

    その他(流通・小売・サービス系)

    【募集背景】現在、欠員が生じたための募集となりますが、今後の事業拡大に向けて、若手人材の育成にも力を入れています。店舗管理やファシリティ業務に関心をお持ちの方を新たにお迎えし、着実なチーム強化を図ります。【業務内容】全国の店舗を中心としたファシリティマネジメント業務全般をお任せします。・店舗の修繕・メンテナンス・日常管理・小規模リニューアルや内装・建築工事の進行管理・発注・工事業者・テナント・関係部署との調整、現場対応・資産(固定資産など)の管理、店舗設備投資計画の立案・緊急時の一次対応および現場判断(コールセンター、一次対応体制有)・家主様・管理会社様との折衝・新規出店や移転工事、閉店時の原状回復工事のプロジェクト管理・安全・利便性を考慮した店舗設計・仕様決めへの参画入社後はまずは店舗管理からお任せし、志向性・スキルに合わせて業務幅を広げていただきます。【配属先】社長室<業務分担例>・店舗管理 1名 ⇒入社後はここに合流いただきます・緊急対応 1名・設備投資 1名・資産管理 1名【働き方】★リモート活用は柔軟で、週1回程度の本社出社の方もいます★残業はほぼなし!★各店舗から集まる修繕依頼の初期対応はコールセンター会社に委託しています【キャリアビジョン】業務を通じて知識・現場経験を積みながら、将来的には施工管理技士やファシリティマネージャーなどの資格取得も目指せます。同時に建築分野・ストアマネジメント分野などキャリアの選択肢が広がりますので、キャリアの縦の広がりだけではなく横の広がりも得られるポジションです。【この求人の魅力】・未経験から幅広い現場経験を積めて「成長しやすい」・社会や地域貢献につながる仕事で「誇れる経験」になる・リモートで働き方の自由度が高い・コミュニケーション力・調整力の強化にも最適・将来のキャリアや資格取得にもつながる(応援体制あり)・業務範囲が広いので、“自分の得意”が見つかりやすい【こんな方におすすめ】・多くの関係者と柔軟にコミュニケーションを図り、自走したい方・現場感を持ちながらも、フレキシブルに働きたい方・社内/社外との調整・判断力を身につけたい方

    年収
    400万円~600万円
    職種
    アセットマネジメント

    更新日 2026.01.07

  • 太陽光・蓄電池ビジネスにおける事業推薦担当※KDDIグループ

    エネルギー

    【業務内容】同社にて、主に系統用蓄電池を用いた蓄電所開発事業のストラクチャー検討、運営管理業務全般(SPCを用いたプロジェクトファイナンス案件におけるアセットマネジメント業務を含む)をご担当いただきます。日本国内において、系統用蓄電池事業は、再生可能エネルギーの主力電源化を支える重要なインフラとして注目されており、市場規模も拡大している中、同社としても蓄電池事業を成長戦略の重要ポートフォリオとして、更なる成長を加速させていきたいと考えております。【具体的な業務内容】これまでのご経験を活かしていただき、以下の業務をお任せする予定です。1) 自社保有する蓄電所およびSPC案件の運営管理2) 事業計画作成、金融機関、投資家、取引先等への実績報告レポート3) 系統用蓄電池事業の取得・開発や出資・ファイナンス取引に関するストラクチャー検討、キャッシュフロー分析【組織構成】企画部(計9名/派遣スタッフ含む)・レポートライン:部長(40代前半/男性)・男女構成:男性7名、女性2名【キャリアアパス】同社は、KDDIグループの再生可能エネルギー発電事業者として、資本力と事業成長スピードを強みに、エネルギーソリューション全般(省エネ、脱炭素/カーボンニュートラル)を通じた、成長機会の提供が可能です。今回のポジション業務を通じて、専門知識を研鑽し、成功体験を積み上げ、エネルギー業界のエキスパート人財に成長できる環境が同社にはございます。【働き方】・リモートワーク勤務の選択可能(個人によるが、週1~2日程度が目安)・残業時間平均:月30時間程度が目安となります。・フルフレックスタイム制度あり(コアタイムなし/所定労働時間7.5時間 ※休憩60分) ※入社後3か月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制の適用はありません。・ノー残業DAY、Happy Holiday制度あり(年5日間を上限とした年次有給休暇の奨励日設定)【オンボーディング体制】入社時に、全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度やOAシステム周りのご説明をさせていただきます。その後、企画部へ配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。【社内研修制度】コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会、等(過去の勉強会動画の視聴も可能)【求める人物像】・既成概念にとらわれず幅広い観点で、事業成長のためにできることを自ら考え、熱量をもって自律的に活動できる方・異なるバックグラウンドを持つ社内外のステークホルダーと協力してアウトプットを出す力をお持ちの方・論理的思考力を持ち、数字に基づく課題分析能力をお持ちの方・社内外問わず、相手の状況や考えを理解してコミュニケーションを円滑に進められる方

    年収
    500万円~1050万円
    職種
    アセットマネジメント

    更新日 2026.01.21

  • 検索結果一覧156件(154~156件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • Qアセットマネジメントにはどのような人が向いていますか?
      アセットマネジメントには不動産や金融資産の運用に関する高度な専門知識を持ち、資産価値の最大化を図る戦略を立案・実行できる人や、マーケット分析やリスク管理を徹底し、長期的な視点で収益向上を実現できる人が向いています。また、データに基づいた意思決定が苦手な人や、金融市場や不動産市場の動向を継続的にキャッチアップする意欲が低い人には適性を感じにくいかもしれません。
    • Q未経験でも働けますか?
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