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プロパティマネジメントの年収700万円以上の転職・求人情報(3ページ目)

プロパティマネジメントの年収700万円以上の転職 求人数は104件です。

プロパティマネジメントの年収700万円以上の新着求人としては、コンパス・アセットマネジメント株式会社などがあります。

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検索結果一覧104件(103~104件表示)
  • 【海外事業本部】海外不動産のアセットマネジメント

    不動産

    • 英語

    本社部門の担当として各国の駐在員や外部委託業者と連携しながら、アセットマネジメントを担当して頂きます。・契約内容の確認、調整・現地駐在員からのレポートの取りまとめ・事業収支作成、キャッシュフロー等の分析・社内説明資料の作成・新規案件取得サポート・投資家対応業務(海外・日系共)※年に複数回の海外出張がある場合があります。※日常業務は日本語で行いますが、海外出張や海外の事業者との交渉等で英語を使用する場合もあります。 社内に語学堪能な方が多数おりますので、チーム内で協力する体制が整っております。【主な海外プロジェクト】アメリカ:賃貸住宅事業(ワシントン州、アリゾナ州、テキサス州)オーストラリア:賃貸事業(シドニー)、物流倉庫事業(シドニー、メルボルン、ブリスベン、パース)インドネシア:賃貸開発事業(ジャカルタ市・ジャカルタ中心市、西ジャカルタ市)、       物流倉庫事業(西ジャワ州ブカシ県)シンガポール:物流倉庫事業(ジャランブロー、トゥアス)ベトナム:物流倉庫事業(ハイフォン市、ハイズオン省、クアンガイ省、ゲアン省)

    年収
    520万円~1070万円
    職種
    アセットマネジメント

    更新日 2026.01.21

  • プロパティマネージャー

    その他(医薬・医療)

    • 管理職・マネージャー経験

    【ビジョン】超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。同社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。【ミッション】変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案~資金調達~実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。【業務内容】竣工から30年以上を迎え老朽化が進んでいる病院に対して、建築・不動産関連のコンサルティングを行っていただきます。経営コンサルタントと連携しながら、経営・財務・事業状況を踏まえた建替計画や改修・修繕計画の策定などの上流工程から実行支援までを担っていただきます。◎具体的な業務内容同社とパートナーシップを締結している医療機関および新規候補先の医療機関に対して、以下のような業務を行います。<建物管理コンサルティング業務 >・中長期修繕計画の策定・改修・修繕工事の発注者代行業務(見積査定・工事計画書チェック・定例会議・完了検査等)・建築・不動産評価業務(建物状況調査・遵法性調査・建物環境リスク調査・修繕計画作成・簡易ER作成等)・ランニングコスト削減提案業務(水光熱費等)【同社で働く魅力】・キャリアアップ上流工程から携わることができ、自身が計画した内容が実行に移される際に大きなやりがいを感じます。経営コンサルタントと連携し、病院のあるべき姿を検討しながら、経営・財務状況を踏まえて建替計画や改修・修繕計画の立案を行います。絵にかいた餅になることなく、収益改善に繋がる計画の立案と推進ができるのは経営コンサル会社だからこそ得られる経験です。これまでの経験を活かしながらより経営領域で活躍できるキャリア形成が可能です。・仕事のやりがい支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。多くの民間病院は建替や改修といったハード面に投資を行えておらず、建築・設備の専門人材も不足しています。これらの課題を解決し病院の再建を行うことは、現場で働く医療従事者や患者様だけでなく地域貢献にも繋がり、社会貢献実感を得られます。・組織・カルチャー一級建築士、一級施工管理技士など、建築・設備のスペシャリストが在籍しています。経験豊富な社員が在籍しており、成熟しているかつ安心感のある雰囲気のチームです。バックグラウンドは設計事務所やゼネコン、不動産関連などそれぞれ専門分野が違うので、お互いを尊重しあって全員でサポートし合いながら仕事を進められる一体感のある環境で仕事ができます。・働き方業務効率化や案件数を調整するなど、業務時間内に仕事を終わらせることを善とする風土が形成されている組織です。残業時間は平均20時間/月程度となっており、業務に支障のない範囲で時差出勤を活用し、仕事とプライベートのバランスが取れる環境で働けます。

    年収
    560万円~756万円
    職種
    プロパティマネジメント

    更新日 2026.01.08

  • 検索結果一覧104件(103~104件表示)

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    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • Qプロパティマネジメントにはどのような人が向いていますか?
      プロパティマネジメントには不動産の運営・管理に関する高度な専門知識を持ち、資産価値の維持・向上を目的とした戦略的なマネジメントを実行できる人や、テナント対応や修繕計画の立案を通じて、安定した収益確保を実現できる人が向いています。また、細部への注意力が不足している人や、不動産市場の動向や法規制の最新情報を継続的にキャッチアップする意欲が低い人には適性を感じにくいかもしれません。
    • Q未経験でも働けますか?
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