その他の金融・不動産金融関連の専門職の年収200万円以上の転職・求人情報(6ページ目)

現在預かり資産が1,000兆円と年々増加しており、運用部門の強化を図っております。これから運用フロント業務・レンディング業務に携わってみたい方を歓迎しております。【レンディング業務とは】株式や債券などの機関投資家が保有する有価証券をマーケットに貸し出し、その対価として収益を得る、レンディング取引を担っていただくポジションです。主に証券会社・短資会社向けの貸し出し業務（レポ取引・レンディング）をはじめ、レンディングに関わる事務及び企画業務、提携する外部エージェントの管理業務をご担当いただきます。【具体的な仕事内容】・取引先との有価証券（国内株式・国内債券）の貸借取引、約定事務・余資運用ファンドでのリバースレポ、コール、CP等の取引、約定事務・外国株式、債券の貸借取引に係るエージェント管理、海外案件対応・レンディング業務におけるリスク管理、運用モニタリング業務、顧客説明、運用の企画/立案【配属部署】・資金証券運用部（約40～50名、20～40代が活躍しております。）-信託運用室執行グループ（約20名）※入社後はこちらの配属の可能性が主の想定です　（国内債券・株式レンディング取引執行、受託財産余資の運用）-企画推進グループ（約10名）　（国内外レンディング取引の契約管理・取引モニタリング、部内横断事項の企画立案・推進）-プロダクト推進グループ（10名弱）※海外レンディングはエージェントをかませる、どのエージェントを使っているか管理とか　（海外レンディングエージェントの選定・管理、海外レンディング取引に関するパフォーマンス分析・評価）-信託運用室　戦略グループ（2名）　（貸借取引にかかる運用戦略立案、新規取引の企画・開発）【キャリアイメージ】基本的には運用部門でのキャリア想定の為、長期的に運用に関わりたい方へ魅力です。※運用部門：資金証券運用部、トレジャリー業務部（銀行勘定の資金繰り、運用業務）【働く魅力】1000兆円を超える日本最大級の資産管理残高を背景に、国内外の主要な金融機関や運用会社と幅広く接点を持てることが同社の最大の強みです。巨大なアセットを題材に、グローバルな金融プレーヤーと直接議論を交わし、ビジネスを動かせる環境は同社ならではだと考えます。【資金証券運用部　紹介記事　※ビズリーチ】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/89rk863/

◎投資業務に従事頂きます。詳細は面接内でもご説明頂けます。■取引先株式の取得業務全般（提案型営業、営業店サポート、DD、バリュエーション、エグゼキューション、クロージング等業務）及び資本性資金活用提案業務（メザニン）■外部専門機関（投資銀行・PEファンド）への出資検討■決算・会計・リスク管理業務■投資検討会事務局運営及び投資検討会での決議取得手続■関係各部との折衝、調整業務（特に審査、主計、リスク管理部署）■投資業務の発展に向けた新規企画業務【働き方】□平均残業月30時間程度□時差出勤やリモートを活用頂けます。□育児休暇取得社員も在籍。

◎当金庫の投資事業部にて、100％子会社である「商工中金キャピタル」　の投資業務に関するミドル・バック業務をお任せ致します。　詳細は面接内でもご説明頂けます。◎主にドキュメンテーションやレポーティングを想定しております。【補足】□商工中金キャピタルでは、優良企業の後継者不在問題に対し、株式を100％、少なくとも過半数取得し事業承継を行います。流れとしては、営業店側からのトスアップ→投資事業室のM&A支援室経由で案件が入ります。買収企業する側のリストの1つに商工中金キャピタルがあり、企業へエクイティを提案し、進めていく流れです。与信に問題がなく、自己資本比率が比較的高い企業を対象としております。□50億規模の事業承継ファンド組成を目標とし、マジョリティ投資を進めていきます。□これまでに60件程度案件検討のち、9件の投資に至っています。□新たに参入する投資銀行業務については時価総額500億円以下の案件を対応致します。□上記ビジネスに関する、ドキュメンテーションやレポーティングをお任せ致します。【参考】□商工中金キャピタルHP　https://www.shochu-capital.co.jp/□日本経済新聞「商工中金、投資銀行に参入へ　海外マネー呼び込み　『中小経済圏』強く」2026年3月　https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB04BDI0U6A300C2000000/【組織構成】□投資事業部　商工中金キャピタル出向□計20名程度 (中途入社の方も多数活躍中です）□詳細・キャピタルマーケットG（マジョリティ投資&ファンド運営担当）：6名　・オリジネーションG（マイノリティ投資＆事業承継担当）：6名　・企画G（ミドルバック担当）：4名　★こちらで募集G★□投資事業室は様々なスキルを持った優秀な方が多く、周囲から学べる環境です。□また、フラットでコミュニケーションも取りやすく、風通しの良い風土です。【働き方】□平均残業月30時間程度□時差出勤やリモートを活用頂けます。□育児休暇取得社員も在籍。

【期待する役割】■M＆A税務（国内）、国内組織再編成等に関するアドバイザリー業務に携わっていただきます。【職務内容】・企業買収（M＆A）に係る税務アドバイザリー（税務デューデリジェンス）・事業再編に係る税務ストラクチャリング・税務申告及び税務申告から派生する税務アドバイス業務【組織構成】・プロジェクト単位で少人数（3名～4名程度）にてチーム編成し、コミュニケーションを活発に行い、業務に取り組んでいます。【魅力】・ポジションに応じて、国内M＆A税務や国内税務アドバイス業務、及び申告業務に従事いただきます。・希望があれば国際M＆A税務、国際税務アドバイザリー等にも従事可能です。・リモートワークが中心で、週1日～2日程度の出社を推奨しています。【その他】・ 海外駐在(複数年)、海外短期駐在(3か月)、海外語学研修等が可能であり、グローバルな人材の育成プランがあります。・国内税務からクロスボーダー税務まで幅広い業務に携わることができ、総合的なキャリアアップが可能です。【備考】・本求人はシニアランク（管理職候補）での採用を想定しています。

【募集背景】同社は日本最大級の暗号資産取引所として、金商法改正を見据えた暗号資産組み入れ投資信託・ETF等の新たな金融商品への対応を推進しています。こうした商品では信託銀行との連携が不可欠であり、暗号資産の管理・決済・照合に関する業務を一から設計・構築できる専門人材を求めています。信託銀行での受託資産管理の実務経験を活かし、暗号資産という新しいアセットクラスに対応したカストディの「あるべき姿」をゼロから設計できる、国内でもほとんど前例のない希少なポジションです。【業務内容】■金融機関などから受注した暗号資産の売買に関して、ポストトレード業務（コンファメーション、約定照合、決済指図、仕訳）のオペレーション企画・設計■信託銀行との業務委託に関する協議・交渉の窓口（業務方法書記載事項への対応、報告体制の設計等）■アセットマネジメント会社・信託銀行等、関係各社間の業務フロー全体の設計・調整■規制要件（信託業法、資金決済法、犯罪収益移転防止法等）を踏まえた業務プロセスの構築■上記業務の将来的なシステム化に向けた要件定義・業務要件の整理【担当する業務の魅力】■暗号資産×信託実務という新領域をゼロから設計できる暗号資産を組み入れた金融商品は日本においてまだ黎明期。信託銀行での受託資産管理の経験を活かし、新しいアセットクラスに対応したカストディの「あるべき姿」をゼロから設計できます。■信託銀行・アセットマネジメント会社との対話の最前線に立てる大手信託銀行やアセットマネジメント会社との協議において、暗号資産トレード実務の専門家として当社を代表する役割を担います。暗号資産業界と伝統的金融業界の橋渡しとなる希少なポジションです。■オペレーション設計からシステム化まで一貫して携われる業務フローの設計からシステム要件の定義まで、オペレーションの全体像を描くことができます。将来的にはチームの立ち上げ・拡大にも関与できます。■暗号資産×伝統金融の融合領域で専門性を築ける信託実務の知見と暗号資産の技術的特性を組み合わせた、国内でもほとんど前例のない専門領域でキャリアを構築できます。

■国内金融機関および非居住者との株式や債券の各種レポ取引や現先取引、、有価証券担保ローン取引、デリバティブ取引に関する株式、国債など証券事務に関するミドルバック、バック事務全般■一定期間後、ジョブローテーションあり（他業務の経験が可能）【具体的には】・上記の取引にかかる約定登録および残高・期日管理、資金・有価証券担保の管理・国内および海外の顧客とのメール、電話対応・株式の配当金、国債などの債券に関する利金処理・Excel VBAを活用したマクロやRPAによる事務の効率化※ご希望・ご経験・スキルに応じて、お任せしたい業務を判断いたします。【部署】金融証券営業部営業管理課　10名体制（20代～40代、男女同数）等【募集背景】増員【キャリアパス】ゆくゆく管理職としてご活躍いただくことを期待しております。また、また、ご希望と部署の状況を総合的に勘案し、他業務を担当、経験できる可能性もあります。【魅力】・各職員にリモートワーク端末を配布し、適宜在宅勤務を実施しております。・会社全体として働き方の向上に取り組んでおり、有給休暇所得率80%を目指しております。・短時間勤務制度や育児休業制度も充実しており、長期的に勤務が望める環境です。・会社全体の残業時間は平均15時間ほどで、ワークライフバランスを整えながらのキャリア形成が可能です。なお、部署によって残業時間は増減いたします。

【部署概要】商品収益管理本部は、商品開発部・商品数理部・商品業務部の３部で構成され、楽天会員向けを中心とした新しい保険商品の開発、販売分析・企画、売上管理、アンダーライティング、再保険対応等をする担当部門です。商品事務部では、会社のリスクアペタイトに対応した再保険の手配・成績管理、アンダーライティング等を担当しています。自動車保険、火災保険などの伝統的な再保険に加え、楽天会員向けの新商品に負担リスクへの対応など、商品開発部隊や部門と連携して、再保険の活用を通じた収益の安定化に貢献しています。【具体的な業務内容】リスク保有・再保険手配等にかかる以下の業務を行っていただきます。■リスク保有方針の企画・構想・稟議（含む金融庁対応）■自然災害再保険の企画・稟議・ブローカーとのトーク■1事故リスク再保険の企画・構想・ブローカーとのトーク■保有規程の整備、モニタリング■新商品にかかるリスク対応【組織】商品業務部　4名

【概要】市場性取引のバック関連業務【業務内容】・ 金融市場における各種取引（債券、為替、金利、デリバティブ等あらゆる市場性の運用）　に対する約定確認、資金決済、期日管理、担保管理、残高管理及び法定帳票作成・市場系バックオフィス業務のシステム開発、RPA、AI等を活用したDX化の企画推進・各種制度対応（店頭デリバティブ規制対応、ISDA関連法務対応等）※案件推進のリーダーとして、　 チームのメンバーをまとめながら自身でも手を動かしていただく必要があります。【使用システム】・ SWIFT・TSSummit・日銀ネットの他、Excel・Wordを多用、kintone・UiPathも利用【入社後の育成プラン・キャリアパス】 成長途上のネット銀行で、投資・市場運用部からの 円債・外債・デリバティブ・仕組み債・資金為替、等の約定の決済事務等について、 管理力の研鑽と、積極的な行動で推進力を磨いていただきます。【特徴・魅力】・ 金融規制対応にかかわってこられた場合、即戦力としてそれまでの経験を 活かすことができます。・ 案件等推進リーダーとしてチームをまとめるスキルも求められており、この面でも 自身の成長機会があります。【業務・プロジェクト事例】・市場系システムの更改・店頭デリバティブ取引に関する自動報告を実現するためのシステム開発 (関係する部署やベンダーと連携)・業務の効率化・省力化推進(ツールを使った日常業務や作業の自動化推進)【住信SBIネット銀行について】住信SBIネット銀行は三井住友信託銀行グループとSBIグループが2007年に開業した実店舗を持たないインターネット銀行です。2023年3月には東京証券取引所スタンダード市場への上場、開業後17年で700万人超のお客さまと9兆円の預金残高を擁す規模に成長、現在も積極的な業務拡大を続けております。※現在はNTTドコモ社とのブランド統合により上場廃止。開業時から「金融業界×IT」分野の未来を見据えて誕生した同社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、neobankサービスを2020年にリリース・展開し手まいりました。neobankサービスは約4年で国内プライム上場企業を中心にすでに20社と提携を実現、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

■下記業務に従事いただきます。【詳細業務】・国内の一般事業会社・地方公共団体・政府系機関、非日系企業等（発行体）の外債発行ニーズに対して、発行代理人・財務代理人業務受託推進、提案業務・外債バックオフィス（弊行海外拠点）への業務連携、期中管理【配属組織】ソリューションプロダクツ部 ディストリビューショングループ　証券市場チーム・人数：20名（※国内債（公募債・私募債）、外債の社債管理業務受託を推進するフロント業務と、起債実務を担うミドル業務で構成される本部チームです。※中途入行者の方もご活躍しております。【働き方】在宅勤務やフレックス、中抜けなどを自由に使いながら働いており、柔軟な働き方が可能です。子育て世代は送迎・育児時間等での柔軟な中抜けもしております。（在宅頻度：週2～3回程度）【募集背景】業界環境・ニーズ動向に合わせた持続的な業務拡大の為に、組織としての業務推進力強化に継続的に取り組んでいます。【魅力ポイント】■発行体、国内外金融機関（証券会社・銀行）、政府関連機関・団体等、幅広い市場関係者とリレーションを構築しながら、キャピタルマーケットのプレイヤーとして、社債マーケットのダイナミズムを感じて頂ける業務です。■行内では全国の営業本部・支店、国内本部や海外（欧州・アジア）の関連部署と連携しながら、発行体の社債発行のサポート、関連法令改正等に伴う行内制度整備等を行う等、多種多様な業務に関わることができます。■当該ポジション担当は、定期的な欧州への海外出張が想定されています。【キャリアパス】・専門職である資格EXの認定（行内審査あり）を受ければ、当Gr.の業務分野外へ異動することなく、キャリアを積む働き方も可能です。EXにはプレイイングマネージャー型、マネジメント型があり、ご自身の希望と適性に沿ったキャリアアップが実現可能です。・着任当初は、外債フロント業務（行内海外拠点への業務連携含む）を想定していますが、チーム内係替えにより、国内債のフロント・ミドル業務を経験することができます。業務経験に応じて後進育成指導、リーダーポジションを目指すことも可能です。・本邦での業務経験を活かした海外関連部署、トレジャリ－・カストディ関連業務部署へのキャリアパスもご用意しています。

【部署・サービスについて】自動車事故に遭われた契約者、相手方に対して保険金や賠償金をお支払いする損害サービス部門は、真心をこめた迅速で適正な保険金支払を行うことがミッションです。損害サービス本部には、損害サービス第一部、第二部、損害サービス業務部の3つの部があります。その中でも今回は、主に自動車保険を担当する損害サービス第二部の、マネージャーもしくは将来的なマネージャー候補として、各センターのメンバーをリードしていただくことを想定してます。【募集背景】個人用自動車保険「楽天自動車保険」の新規インターネット販売件数の好調による、事故受付件数の増加に伴う人員体制の強化と楽天エコシステムを活用した新たな自動車保険のサービスの形を創造していく人材を求めています。【具体的な業務内容】自動車保険の人身・物損事故の損害調査、示談交渉・協定、保険金支払に関するマネージャー業務、チームメンバーのマネジメントをお任せします。・自らも担当案件を持ち、人身事故に関する損害調査（医療調査、休業損害、逸失利益等の算出）および示談交渉、保険金支払業務を遂行する。・チーム全体の業務状況を把握し、適切な業務遂行を推進する。・複雑な案件や高額事案における最終判断および意思決定をサポートし、必要に応じて自らも対応する。・関連法規、判例、社内規定に基づき、適正かつ迅速な保険金支払いを実現する。・弁護士、医療機関、その他関係機関との連携・折衝を円滑に進める。　【働く環境】サービスセンター長、スーパーバイザー、リーダー、事案担当者により構成され、メンバーは20名程度です。新卒、中途採用多様な人員構成で、中途入社の方は損害サービス業務経験者の方が多いです。【勤務地について】初任地：大阪府大阪市北区中之島3-2-18東京、大阪、松山、長崎に全国転勤の可能性があります。

【部署・サービスについて】自動車事故に遭われた契約者、相手方に対して保険金や賠償金をお支払いする損害サービス部門は、真心をこめた迅速で適正な保険金支払を行うことがミッションです。損害サービス本部には、損害サービス第一部、第二部、損害サービス業務部の3つの部があります。その中でも今回は、主に自動車保険を担当する損害サービス第二部の、マネージャーもしくは将来的なマネージャー候補として、各センターのメンバーをリードしていただくことを想定してます。【募集背景】個人用自動車保険「楽天自動車保険」の新規インターネット販売件数の好調による、事故受付件数の増加に伴う人員体制の強化と楽天エコシステムを活用した新たな自動車保険のサービスの形を創造していく人材を求めています。【具体的な業務内容】自動車保険の人身・物損事故の損害調査、示談交渉・協定、保険金支払に関するマネージャー業務、チームメンバーのマネジメントをお任せします。・自らも担当案件を持ち、人身事故に関する損害調査（医療調査、休業損害、逸失利益等の算出）および示談交渉、保険金支払業務を遂行する。・チーム全体の業務状況を把握し、適切な業務遂行を推進する。・複雑な案件や高額事案における最終判断および意思決定をサポートし、必要に応じて自らも対応する。・関連法規、判例、社内規定に基づき、適正かつ迅速な保険金支払いを実現する。・弁護士、医療機関、その他関係機関との連携・折衝を円滑に進める。　【働く環境】サービスセンター長、スーパーバイザー、リーダー、事案担当者により構成され、メンバーは20名程度です。新卒、中途採用多様な人員構成で、中途入社の方は損害サービス業務経験者の方が多いです。【勤務地について】初任地：愛媛県松山市三番町4-7-2東京、大阪、松山、長崎に全国転勤の可能性があります。

【募集背景】同社では企業の成長と資金調達の多様化を図るため、財務部門の体制強化を進めています。しかしながら、現状では実務を担う社員が不足しているため、より戦略的かつ効率的な財務基盤を構築するため、経験があり、そしてチームワークを大切にし、新しい挑戦に積極的に取り組める方を募集いたします。【業務内容】・出納業務（国内、海外）・資金繰り業務・対外折衝業務（主に金融機関）・庶務【配属部署】経理部財務課【キャリアパス】・経営企画IR部の投資管理や経営企画など・将来的には海外含めたグループ会社のCFO

【職務内容】バイアウトファンドの投資担当者として投資案件の発掘から投資実行、投資実行後のPMI管理/バリューアップまで一連の業務をおこないます。地元密着型ファンドとして、対象会社と緊密なコミュニケーションを取りながらExitに向けた活動を進めていきます。※横浜キャピタル社内において、管理者・役員への登用も想定しております。・投資案件の発掘および評価・投資実行に向けたデューデリジェンスの推進・投資実行後のPMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）管理・対象会社と緊密に連携し、バリューアップ施策の立案・実行・Exit（売却）に向けた戦略策定および実行支援【組織構成】配属予定部署：横浜キャピタル株式会社 戦略投資部※株式会社横浜銀行人財部付を経て、グループ会社の横浜キャピタル株式会社に出向となります。人員構成：役員、管理者1名、投資担当者5名【募集背景】中期経営計画に基づき人員拡大を図っているため募集しております。【キャリアパス】横浜キャピタル社内において、管理者・役員への登用も想定しております。【魅力】神奈川・東京に所在する企業の経営企画部門・営業実務部門などに属し、経営側としてExitに向けたPMI管理・バリューアップ施策の立案・遂行を行うことができます。

神奈川・東京に所在する企業の経営企画部門・営業実務部門などに属し、経営側としてExitに向けたPMI管理・バリューアップ施策の立案・遂行を行う業務です。※同社内において、管理者・役員への登用も想定しております。【職務内容】ベンチャーキャピタル業務に加え、M&Aアドバイザリーや事業再生支援など、金融の専門性を活かした業務にも関わることができます。・ディールソーシング（案件発掘）・デューデリジェンス（精査・分析）・投資実行（契約締結）・経営支援（バリューアップ）・イグジット（IPOやM&Aによる回収）■地域経済への貢献地元企業や大学発ベンチャー投資を通じ、地域の雇用創出や産業振興に直接貢献することで、地方創生の一翼を担うことができ社会的意義を大きく感じられます。　　　　　　　　■イノベーションの創出に寄与大学や研究機関と連携し、技術シーズの事業化を支援し、神奈川から全国・世界へと展開するスタートアップの成長を間近でみることができます。

【部署概要】損害サービス部門の管理部門として、お客様に対する迅速、適切な保険金支払態勢の構築とともに、新しいサービスや仕組みの企画を通じて、損害サービスを進化させていくことがミッションです。【募集背景】個人用自動車保険「楽天自動車保険」の新規インターネット販売件数の好調による、人員体制の強化と楽天エコシステムを活用した新たな自動車保険のサービスの形を創造していく人材を求めています。【具体的な業務内容】損害サービス関連業務・損害サービス部門の運営管理に関する業務・新商品における損害サービス業務の策定・マニュアル・規程類の策定・損害サービス部門の研修に関する業務・弁護士、顧問医、鑑定人、調査機関等社外機関の選定・管理その他に他部署との連携、外部関連企業・団体との連携など、多岐に渡りご活躍いただきます。【組織構成】課長以下4～5名の組織

【部署概要】商品収益管理本部は、商品開発部・商品数理部・商品業務部の3部で構成され、楽天会員向けを中心とした新しい保険商品の開発、販売分析・企画、収益管理、アンダーライティング、リスク管理、および関連する事務業務等を担当する楽天損保の中枢部門です。商品業務部では、引受方針の策定や商品ラインナップの選定、再保険の企画・手配、およびそれに関連するオペレーションを担当しています。自動車保険、火災保険等の伝統的な商品に加え、楽天会員向けの新商品や楽天の各事業会社との提携商品など、他部門と連携し、再保険の活用を含めた多様な手法によって収益の拡大と安定化に貢献しています。【具体的な業務内容】アンダーライティングおよび再保険に関する以下の業務を行っていただきます。・引受ルールの改定およびアンダーライティング（引受審査）・新商品開発、商品改定およびそのシステム開発・再保険に関する事務オペレーションおよびその改善・契約管理および募集文書審査【組織】商品業務部　4名

【業務内容】■損害サービスに関する相談対応■損害サービスの査定業務■上記に関連ある業務※中高年の方を中心にご活躍いただいております。※金融関係、医療品関係、各サービス業、公務員、メーカー等様々な職種経験者の方が体系的な研修プログラムを通じて業務を体得されております。【配属先】埼玉損害サービス部　直轄課【損害サービスとは】事故発生～保険金のお支払いまでを担当します。東京海上日動及びグループ会社は、お客様が万が一の事故にあわれた際に、「高い専門性を発揮しながらお客様に安心と安全をお届けする」という高品質の損害サービスをご提供するため、様々な取り組みを行っています。【雇用形態】正社員：定年63歳　※再雇用有（65歳まで）

M&A経営上の重要な意思決定、事業計画の立案およびレポーティングをサポートする使いやすい洗練されたモデルの設計・構築をする業務です。大きな投資判断を行わなければならない、M&Aやグループ内取引、資本配分、設備投資の意思決定等の場面において経営陣を支援しています。【具体的な職務内容】■事業再生・M＆A～コンサルティングまで一貫したソリューションサービスを展開している同社のモデリング専門チームにて、「M＆Aトランザクション」「事業計画策定」「キャッシュフローマネジメント」等、様々な局面において、モデル構築及びモデルレビュー業務を通じてのクライアント支援業務に携わっていただきます。

【業務内容】同行にてM＆Aアドバイザリー業務をご担当頂きます。【具体的な業務】■オリジネーション業務■デューデリジェンス業務■エグゼキューション業務取引先(中堅・中小企業が中心)のM＆Aに関連するニーズに関して一貫したサポートを行なって頂きます。年間約80件程度の案件を企業情報グループに手対応しております。【配属先】ソリューション営業部（約180名）ー企業情報グループ（16名）【ポジションの魅力】・案件ソーシングは支店RMからのトスアップが多く、自身でのソーシング業務比重は少ない環境です。・分業化された業務でなく、一気通貫で幅広く業務を担当頂きますので　M&Aにおける業務を幅広く経験頂けます。・2021年より役職定年制を廃止しております。腰を据えて長くご勤務を頂くことが可能です！・残業月平均20～30時間程度（閑散期はほぼ残業が発生しない月もございます）

【求められる役割】■あおぞら銀行企業情報部にて、上場企業等の大企業向け案件（国内外）のM＆Aアドバイザリー業務（オリジネーション及びエグゼキューション）に従事して頂きます。【具体的な業務内容】■M＆Aアドバイザリー業務全般〇ファインディング（企業戦略に合うターゲット（買収・売却候補先）の選定等）〇コーディネーション（弁護士、公認会計士、税理士、交渉相手等多数の参加者間の調整）〇ストラクチャリング（合併、株式買収、事業譲渡、株式交換、会社分割等M＆A携帯の検討）〇バリュエーション〇ネゴシエーション【組織構成】※ご経験・スキルに応じ、配属グループを決定致します。■企業情報部：19名　内中途入行者：6名■第一グループ：法人営業部、ファンド、海外担当　第二グループ：リテール、海外担当　第三グループ：提携先担当　第四グループ：法人営業部、ファンド担当【働き方】■在宅勤務も可能でございます。【ポジションの魅力、特徴】■本ポジションでは大企業向け案件を中心に経験を積むことができます。※中小企業向けのM＆Aアドバイザリー業務は、グループ会社のABNアドバイザー（株）を中心に展開しております■同行はM＆A関連サービスをワンストップで提供する体制を整えているため、「PE（プライベート・エクイティ）関連業務」等とも連携しながら進めます。■ソーシングルートの大部分は、企業情報部が独自に開拓をしていきます。　今後は法人営業部店と連携も強化していきます。■未経験者の方は、グループ長を中心にマンツーマンで育成を図ります。【企業情報部の特徴】■取引先をはじめ、様々なご要望に沿ったカスタマイズな案件へ取組みます。■リテール顧客、地域金融機関のお客様の事業承継ニーズ等へ取組みます。■「特徴、強み(地域、業界、専門性)」を有するブティックと協働しております。■ベトナムOCB　Bankや各地域でのパートナーとの協働を中心としたクロスボーダー案件へ取組みます。【あおぞら銀行の強み】■高効率、高付加価値、顧客本位の経営■拡大する海外ビジネス（海外向け貸出比率は30%を突破）■中途採用者も多数活躍（中途採用者割合40%）、変化にオープンな社風■少数精鋭のため、多様な仕事にチャレンジ出来る社風■一人一人の顔が見え、異動やキャリア形成が十分に配慮される社員数■在宅勤務、フレックスタイム制度活用により、働きやすい環境

【期待する役割】北米やアジアを中心にプロジェクトファイナンス業務を推進しております。今後は太陽光発電や風力発電などの再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスなど、新しい分野へのファイナンス領域の拡大も計画しており、ご入行後は、様々な地域・分野のプロジェクトファイナンスの投融資の担当者としてご活躍いただきます。【職務内容】・案件発掘からデューデリジェンス、クローズまで一貫して担当頂きます。・当行海外拠点とも連携しながら案件を推進いただき、また必要に応じて海外出張の機会もあります。・付随業務として、既存案件のモニタリングも担当いただきます。・新設部署のため、新たな分野のファイナンスやビジネススキームの検討といった新規企画の仕事にも携わることもできます。【組織構成】部長-マネージャー5名-担当11名

【期待する役割】投資顧問会社が組成するファンドや私募リートの案件を調査し、投資プロポーザル・契約書実行、モニタリングから売却までを一気通貫お任せします。【具体的な仕事内容】○国内の私募リート・不動産ファンド、海外の不動産ファンドを中心とする不動産エクイティ投資案件への新規投資○上記に関する付随業務、一次審査及び起案○関連資料作成・契約書作成、各種事務など・既存投資案件のモニタリング【案件について】国内7割　海外3割　ここ数年海外の割合を増やしております。新規の営業よりも、既存取引の不動産AM会社から案件を取るケースの方が多いです。　【求人の魅力】・残業目安が20～30時間となっており、同業他社と比較しワークライフバランスを取りやすい環境です。・証券化が始まった90年代から長らく取り組んでおり、多数の実績、ノウハウを持ち合わせております。・ゲートキーパーを介さず直接ファンドとコンタクトをとり進める案件もございます。【採用背景】銀行として貸し出し業務以外の収益の柱を作る経営戦略をとっており、本事業の投資案件も増加しているため。【キャリアパス】不動産ノンリコースローンや不動産以外の投資、またPEのセクションに行くことも可能です。【組織構成】不動産ファイナンス部23名　　投資企画グループ：課長以下担当者7名

【期待する役割】■事業ファイナンス部では、主に国内、海外のプライベートエクイティファンドをスポンサーとするLBOファイナンスのアレンジ業務を展開しております。【職務内容】■シニアローンに加え、メザニンローン、優先株式、HoldCoファイナンスを当行単独、あるいはメガバンク等と協調して組成業務■ファイナンスインディケーション作成、DD資料分析（ビジネス、財務・会計、法務等）、モデリング、社内稟議書作成、コミットメントレター（タームシート）作成、ドキュメンテーション等のプロセスをメンバー間で分担、もしくは協働して遂行します。上記プロセスのうち、プロフェッショナル職として、モデリングを担当いただきます。PEファンド等が作成するスポンサーモデル（事業計画）の検証をビジネス/マーケットの側面のみならず、財務会計、税務面でも検証していただきます。また、同行としての仮説検証、リスク分析結果を基に、当行ベースシナリオ、ストレスシナリオの作成を行っていただきます。【業務の進め方】■案件の難易度やスケジュールにもよりますが、当行は常にアレンジャーステイタスを志向していますので、各ディール毎に2～4名（含むマネージャークラスのディールヘッド1名）でチームを編成。■尚、案件毎のKPIやリスクの洗い出し/顕在化の可能性の判断、マーケットシナリオ等のモデルの前提条件やパラメーターとなる事象については、チームメンバーと協働して最終結論を導き、モデルに反映していただきます。■加えて、モデル作成過程の分析内容（ビジネス、マーケット、財務・税務等）について、稟議記述作業にも関わっていただきます。【組織構成】事業ファイナンス部　20名■部長50代、マネージャー3名（50代1名、40代2名、30代1名）、担当15名（50代3名、30代9名、20代3名）【働き方】■在宅勤務が可能です。(週3-4日程度)　■フレックス勤務が可能です。（コアタイムなし）【魅力】■役職定年はございません。■ディールの規模は、何千億～何兆円規模のものがあり、外資系のトップファンドに携わることができます。また、あおぞら銀行は市場規模の30％程度を占めており、大型の案件から事業承継の案件まで多岐にわたり携われることができます。

■国内金融機関および非居住者との株式や債券の各種レポ取引や現先取引、有価証券担保ローン取引、デリバティブ取引等に関するフロント業務全般■一定期間後、ジョブローテーションあり（他業務の経験が可能）【具体的には】・国内の金融商品取引業者への株券等貸借取引（レポ取引）、有価証券担保ローン取引等の営業および営業企画・海外の金融機関に対する株券等貸借取引、デリバティブ取引等の営業および営業企画・上記取引先との契約書のドラフティング・上記取引に関する約定判断、事務※ご希望・ご経験・スキルに応じて、お任せしたい業務を判断いたします。【部署】金融証券営業部証券営業課　10名体制（20代～40代、男7：女3）等【募集背景】増員【キャリアパス】ゆくゆく管理職としてご活躍いただくことを期待しております。また、ご希望と部署の状況を総合的に勘案し、他業務を担当、経験できる可能性もあります。【魅力】・各職員にリモートワーク端末を配布し、適宜在宅勤務を実施しております。・会社全体として働き方の向上に取り組んでおり、有給休暇所得率80%を目指しております。・短時間勤務制度や育児休業制度も充実しており、長期的に勤務が望める環境です。・会社全体の残業時間は平均15時間ほどで、ワークライフバランスを整えながらのキャリア形成が可能です。なお、部署によって残業時間は増減いたします。

年金基金や法人、投資信託等よりお預かりした信託財産・受任財産の国内有価証券投資や、資金決済にかかるオペレーションおよび企画業務。社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、JSCC、ほふり、日銀ネット、全銀ネット等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。　ご経験とご希望を勘案し、以下1、2、3いずれかの業務に従事いただきます。【具体的な仕事内容】1．国内証券（債券・株式等）　取引管理業務　・運用会社等より受領した国内証券約定・決済の社内システムへの登録、目論見書等確認、照合、経理処理　・上記に関連する、業務管理、業務改善　・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝2．国内有価証券　権利・利金・配当管理業務　・国内有価証券の権利・利金・配当等にかかる運用会社との情報・指図授受、情報精査、指図管理、目論見書等確認　・上記に関連する、社内システム登録、経理処理、税務処理、業務管理、業務改善　・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝3．資金決済業務　・同社の自己勘定・顧客勘定、すべての資金決済　・資金決済の社内システム登録、日銀ネット登録、全銀ネット登録　・上記に関連する、社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善【求める人物像】■自ら高い目標を掲げ、お客さまや社会の課題解決に向けた新しい価値の創造に向けて挑戦できる方■様々な情報の収集・分析により課題を発掘し、改善に向けた具体的な行動計画を立案できる方■多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意を形成、仕事を前に進めることができる方■困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方■組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方　（業務と人材のマネジメント力）■社会人・信託銀行員として、高い規範意識に基づき常に誠実に行動し、周囲から信頼され模範となれる方【期待要件】国内株式・債券等の管理・資金決済に関する市場、制度、実務に精通し、当該業務に熱意とバイタリティーを持って取り組み、リーダーシップを発揮できる人材【業務経験】資産管理銀行、証券会社、投資顧問会社、投信委託会社、銀行、地域金融機関、生命保険等において国内証券の取引・果実管理業務に豊富な経験を有する者。事務・システムの整備を通じた業務改善、制度対応など推進した経験があればなお可。（年齢に応じた即戦力性重視）【その他】ExcelなどPCの基本スキルのある方。（VBAスキルによるEUC開発経験、RPA開発経験等あれば、なお可）【キャリア形成】入社後、まずは資産管理実務を担当いただきます。その後は、幅広い資産管理実務のご経験を継続いただくことで、より一層資産管理実務に係る知見を深めていただくことも可能ですし、資産管理実務の経験を活かし、事務システムの企画業務や顧客対応等をご経験いただく事も可能となっている等、幅広いキャリアパスをご用意し、各人が自身の適性を踏まえたキャリア選択が可能となっています。＜例＞　・同社で、事務企画／システム企画を担っていただく　・同社で、顧客窓口担当を担っていただく　・同社で事業全体の企画を担っていただく　・某信託銀行の海外の拠点で実務を担っていただく

年金基金や法人、投資信託等よりお預かりした信託財産の外国有価証券投資にかかるオペレーションおよび企画業務です。社内外のシステム、ツール等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。　新たなツールの導入による業務効率の向上や、新規業務への取組みによる受託資産拡大にもチャレンジしていただきます。ご経験とご希望を勘案し、以下1、2いずれかの業務に従事いただきます。【具体的な仕事内容】1．外国証券・為替　取引管理業務　・運用会社様等より受領した外国証券約定および為替取引の社内システムへの登録、照合、経理処理　・上記に関連する、カストディアン、為替銀行等への決済指図送信および決済結果の確認、業務管理、業務改善　・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝2．外国有価証券　権利・配当管理業務　・外国有価証券の権利・配当等にかかるカストディアンや運用会社様との情報・指図授受、情報精査、指図管理　・上記に関連する、社内システム登録、経理処理、税務処理、業務管理、業務改善　・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝（歓迎要件）・ITスキル　エクセル関数、VBA、AI-OCR、RPA、生成AI等・英語力　TOEIC　730点以上・資格　証券外務員（内部管理責任者）、簿記3級・経験　外国証券・為替にかかわる業務経験、事務の改善経験、システム開発改修経験【求める人物像】■自ら高い目標を掲げ、お客さまや社会の課題解決に向けた新しい価値の創造に向けて挑戦できる方■様々な情報の収集・分析により課題を発掘し、改善に向けた具体的な行動計画を立案できる方■多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意を形成、仕事を前に進めることができる方■困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方■組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方　（業務と人材のマネジメント力）■社会人・信託銀行員として、高い規範意識に基づき常に誠実に行動し、周囲から信頼され模範となれる方

投資信託としてよりお預かりした信託財産の国内有価証券投資にかかるオペレーションおよび企画業務です。社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT、決済機関や清算機関のWeb、Quick等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。　ご経験とご希望を勘案し、以下1、2、3いずれかの業務に従事いただきます。【具体的な仕事内容】1．国内証券（株式）　取引管理業務　・運用会社様等より受領した国内株式証券約定や貸株約定の社内システムへの登録、照合、計理処理　・上記に関連する、決済機関や証券会社等との売買報告書授受および決済結果の確認、業務管理、業務改善　・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝2．国内証券（債券）　取引管理業務　・運用会社様等より受領した国内債券証券約定や債券時価の社内システムへの登録、照合、計理処理　・上記に関連する、決済機関、清算機関および証券会社等との売買報告書授受および決済結果の確認、業務管理、業務改善　・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝3．国内有価証券　権利・配当・議決権管理業務　・国内有価証券の権利・配当等にかかる運用会社様との情報・指図授受、情報精査、指図管理　・上記に関連する、社内システム登録、計理処理、業務管理、業務改善　・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝【求める人物像】■自ら高い目標を掲げ、お客さまや社会の課題解決に向けた新しい価値の創造に向けて挑戦できる方■様々な情報の収集・分析により課題を発掘し、改善に向けた具体的な行動計画を立案できる方■多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意を形成、仕事を前に進めることができる方■困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方■組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方　（業務と人材のマネジメント力）■社会人・信託銀行員として、高い規範意識に基づき常に誠実に行動し、周囲から信頼され模範となれる方

投資信託としてお預かりした信託財産の外国債券への投資にかかるオペレーションおよび企画業務です。社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。【具体的な仕事内容】　．外国債券 管理業務　・外国債券の利金償還金入金確認、社内システム登録　・外国債券の各種権利イベント処理の社内システム登録、計理処理、税務処理　・海外保管銀行口座の預金利息の社内システム登録、計理処理　・上記に関連する、海外の保管銀行および運用会社等との英語を含むコミュニケーション・折衝　・上記に関連する、委託者宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善【求める人物像】■自ら高い目標を掲げ、お客さまや社会の課題解決に向けた新しい価値の創造に向けて挑戦できる方■様々な情報の収集・分析により課題を発掘し、改善に向けた具体的な行動計画を立案できる方■多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意を形成、仕事を前に進めることができる方■困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方■組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方　（業務と人材のマネジメント力）■社会人・信託銀行員として、高い規範意識に基づき常に誠実に行動し、周囲から信頼され模範となれる方

投資信託としてお預かりした信託財産の外国為替にかかるオペレーションおよび企画業務です。社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。　【具体的な仕事内容】外国為替　取引管理業務　・投信委託会社様等より受領した外国為替約定の社内システムへの登録、照合、計理処理、業務改善　・上記に関連する、海外保管銀行、為替銀行等への決済指図送信および決済結果の確認、業務管理、業務改善　・上記に関連する、投信委託者様宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション（英語を含む）・折衝【求める人物像】■自ら高い目標を掲げ、お客さまや社会の課題解決に向けた新しい価値の創造に向けて挑戦できる方■様々な情報の収集・分析により課題を発掘し、改善に向けた具体的な行動計画を立案できる方■多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意を形成、仕事を前に進めることができる方■困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方■組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方　（業務と人材のマネジメント力）■社会人・信託銀行員として、高い規範意識に基づき常に誠実に行動し、周囲から信頼され模範となれる方

【主な業務】■お客さまからお預かりした資産（企業年金、証券信託等）の管理事務全般■確定拠出年金に係る決算・元本・報酬管理事務■デジタルアセット等の発行・管理業務【具体的な仕事内容】■ファンドの属性・元本管理、仕訳、BS/PL管理、決算処理、信託報酬・投資顧問料管理■ファンドの余裕金管理、担保管理、資金決済管理■委託者（公的年金、企業年金、事業法人等）および運用者（投資顧問）向け管理運用状況報告資料作成■委託者、運用者からの照会対応■残高証明書、決算報告書作成、契約書調印・管理■DC年金管理（属性・元本管理、決算、商品指図管理、運用報告資料作成）【求める人物像】■自ら高い目標を掲げ、お客さまや社会の課題解決に向けた新しい価値の創造に向けて挑戦できる方■様々な情報の収集・分析により課題を発掘し、改善に向けた具体的な行動計画を立案できる方■多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意を形成、仕事を前に進めることができる方■困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方■組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方　（業務と人材のマネジメント力）■社会人・信託銀行員として、高い規範意識に基づき常に誠実に行動し、周囲から信頼され模範となれる方

金融機関顧客向けの各種レポーティング業務。　リスク管理・リスク計測を目的とする各種資産の詳細データを作成し、顧客ニーズに肌理細かく対応した レポートを提供する業務です。　Excel・Accessツール、Bloomberg等を駆使し堅確性を重視して業務を遂行します。　また新規案件や業務改善に関する企画/PJも随時対応しています。ご経験とご希望を勘案し、主に以下の業務に従事いただきます。【主な仕事内容】1．ファンド組み入れ資産に関する各種データの入手・取材・加工業務2．金融機関向けレポート作成・顧客宛提供業務3．各種企画（新規案件/業務改善）業務【日本マスタートラスト信託銀行とは】・資産運用に伴う資産管理業務が高度化・複雑化するなか、2000年５月、日本初の資産管理専門信託銀行として誕生しました。日本における資産管理業務の発展をけん引してきました。お預かりしている資産管理残高が700兆円を超え、国民の金融資産の３割強を占めるに至っています。創業間もない2002年の残高63兆円から、20数年で10倍以上にも増加しており、担うべき役割が年々高まってます。国民の大切な資産を管理するインフラを担い続けている企業であるといえます。・柔和なお人柄の方が多く、コミュニケーション取りやすくお仕事できる企業です。・中途社員の方にご活躍頂けるよう、研修体制を充実させ、大切に育てていきたいと思われています。・女性が多く活躍しており、「プラチナくるみん」取得しています。

【募集背景】・日系企業の海外進出が増加する中、同社では国際ビジネスを強化、拡大する方針です。・海外での基盤拡充や機能強化など、国際ビジネス領域を拡大することで海外成長を取り込み、同社グループが長期ビジョンに掲げる「リテールNo.1」の実現を目指しています。・当社の国際戦略に基づき、海外インオーガニック投資（海外金融機関等への投資）の検討を強化するためのポジションの募集となります。【配属先】同社　国際事業部（本部/東京）●海外営業企画（若干名）【配属グループの業務内容】・海外インオーガニック投資の企画・立案・推進業務全般に従事していただきます。・国際ビジネスの拡大に資するM&A戦略の立案、社内の関係部と調整しながら具体的な案件のソーシング・推進・実行、PMI(Post Merger Integration／出資後の事業統合)を推進する業務を担当していただきます。【当部で働く魅力】・今回のポジションでは、出資先などのソーシングからエグゼキューションまで一気通貫型で業務携わっていただくことを想定しています。海外インオーガニック戦略に関わる企画立案から実行まで携わることができるため裁量権も多く、やりがいのある仕事です。・当部は目指す姿として「リテールNo.1のグローバル化」を掲げ、中堅中小企業を中心とした日系企業の海外ビジネスのサポートに注力しています。・当社グループには約50万社の法人のお客さまがいらっしゃり、うち約3万社と多くのお客さまが海外に進出をされています。国内外におけるお客さまのサポートを通じ、様々な経験を積んで頂くことができます。・当社は、海外ネットワークを大きく拡大していくことを検討しています。国際事業部にて中長期的なキャリアを積んで頂くことで、国際ビジネスについての専門性も高めて頂くことができます。【平均残業時間／テレワーク】・残業：30～40h・テレワーク：週1~2回【当社の海外サポート体制】・インドネシア（1958年開業/銀行）、インドネシア・ファイナンス（1984年開業/リース会社）、シンガポール（2017年開業/マーチャントバンク）、などの現地法人を有しており、日系企業に加え、現地企業のサポートを行っています。・日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域(上海、香港、バンコック、ホーチミン)に駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決についてきめ細かくサポートしています。・2020年にはシンガポールを中心にIPO支援・M&A助言等の投資銀行業務を展開するSAC Capital Private Limitedと資本業務提携をしています。同社の有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM＆A業務を支援、お客さまのASEANにおける更なる成長をサポートしています。・海外での金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携し(14カ国・地域、22銀行)、アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク(日系取引部署)を通じたきめ細かい顧客支援を行っています。

【募集背景】■SDGsや脱炭素に向けた地球規模での取組みの加速、少子高齢化社会を見据えた社会課題の顕在化など、社会環境は大きく変化しています。お客さま（法人）のニーズも複雑・多様化している中、銀行ビジネスも常に進化し続けていくべく、プロフェッショナルかつ幅広い知見やノウハウをお持ちの方を必要としています。■ご入社頂く方については、社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、企画運営力、人材育成力など職種やポストに応じて、幅広く期待しています。【業務内容】以下、いずれかの業務を担当いただきます。業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。ストラクチャードファイナンス（※）の推進・管理（※）不動産ファイナンス、プロジェクト・オブジェクトファイナンス、M&Aファイナンス　等＜詳細な業務内容＞(1)不動産ファイナンス業務（不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出）の推進・管理→不動産を対象とするアセットファイナンスに取り組んでおり、私募ファンド向け不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出の推進・管理業務に取り組んでいただきます。(2)船舶ファイナンス、航空機ファイナンス等へのアセットファイナンス業務および再生可能エネルギーに対するプロジェクトファイナンス業務の推進・管理→各種のキャッシュフローファイナンスやアセットファイナンスに取り組んでおり、入社後は再生可能エネルギー向けプロジェクトファイナンスや船舶/航空機に係るアセットファイナンスに取り組んでいただきます。(3)M&Aファイナンス業務（LBOローン）の推進・管理→プライベートエクイティファンド等の外部の知見も活用しながら　最適な提案を探求し、LBOローンといったM&Aに係る高度なファイナンスに取り組んでいただきます。【特徴・魅力】■りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えております。当部門の収益は、法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門となります。今後もリテールNO1を目指すにあたり、法人分野の成長は必要不可欠となります。今後にりそな銀行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることできます。■当部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されていないため案件の組成～管理まで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて複数のファイナンスを学ぶことができる環境のため、ストラクチャードファイナンスの分野において多角的に幅広い経験と積むことができます。

独立系総合商社である同社財務部にて、財務（国内グループ会社50社ほどグループファイナンスや、政策保有株管理等）をご担当いただきます。【職務内容】※ご経験に合わせ以下のいずれかの業務からご担当頂く想定となります。・国内入出金管理、海外入出金・為替管理・業務の整備・改善・効率化の企画・推進・国内グループ会社に対するCMS運営、CFモニタリング、グループ資金ガバナンス施策企画・推進・グループ人材の育成・教育・海外グループ会社に対する貸付、保証、グループ資金ガバナンス施策企画・推進【配属先】・部署：財務部（3課制）・構成：24名（20代～50代）・雰囲気：少数精鋭の組織の為、財務を軸として様々な形でワンステップ上の難度の高い業務に挑戦する機会も多く、組織への貢献と自己成長を実感していただくことが可能です。【キャリアパス】当面は財務部部内でのローテーションにより、財務を軸とした形でキャリアップを想定しております。その中で財務だけではない様々な管理部門のPJに関与していただくチャンスもございます。【魅力】■仕事の面白み／やりがい少数精鋭の組織の為、財務を軸として様々な形でワンステップ上の難度の高い業務に挑戦する機会も多く、組織への貢献と自己成長を実感できます。■キャリアについて：当面は財務部部内でのローテーションにより、財務を軸とした形でキャリアップを想定しております。その中で、財務だけではない様々な管理部門のPJに関与していただくチャンスもあります。

国際営業部での海外ストラクチャードファイナンス案件を担当するグループのマネージャーとして下記業務に携わっていただきます。【業務内容】○海外ストラクチャードファイナンス（CLOを中心とするストラクチャードファイナンス全般）のポートフォリオのマネジメント全般（投資計画の策定、新規投資機会のマーケティング、ポートフォリオのレポーティング含む）○個別の投資に関する融資一次審査及び起案、関連資料作成、契約書作成、各種実行事務など○既存投融資案件のモニタリング、債権管理および回収○チームメンバーのマネジメント業務※外銀やメガバンクの海外支店が組成するシンジケートローン等の海外ストファイ案件に対して参加検討を行う業務が主となります。０ベースでアレンジする業務ではございません。【ポジションの魅力】★日本に勤務しながら、海外案件に触れる機会が多数ございます。★案件の中心は北米となり、米国へ年数回出張機会があります。★当社は少数精鋭の組織であり、一人一人の裁量をもって業務を進められるため、スキルアップをしやすい環境です。【配属想定部署】国際営業部：当該チームは8名（外国人1名）です。・中途採用者は、8名のうち2名です。

【期待する役割】あおぞら型投資銀行ビジネスの新たな取り組みとして、「M&Aに第三の選択肢」をコンセプトとしたマイノリティ投融資＝ストラクチャード・エクイティ投融資を提供しています。ストラクチャード・エクイティは、米国では既に一定の市場規模に成長していますが、日本国内では需要に対してまだまだプレーヤーが限られる成長分野です。応募資格に拘らず、新たなチャレンジ大歓迎します。【具体的な業務内容】○中堅～大企業向けストラクチャード・エクイティ投融資案件のソーシング、オリジネーション、バリューアップ○中堅～大企業向けメザニンファイナンス案件のソーシング、オリジネーション○その他M&Aファイナンス案件※ご経験やご希望によってはマネージャーでの入社可能性もございます。【組織構成】・マーチャント・バンキング部(12名)20代：6名、30代：3名、40代：3名で構成しています。https://www.aozorabank.co.jp/recruit/graduate/people/people03/【働き方】・リモートワーク：可(週1～2日程度)・フレックス：可

【期待する役割】・上場株式のうち数％を保有して、エンゲージメントを通じて構造転換を促し、成長をサポートしていくことをミッションとしています。・2021年よりエンゲージメント投資を開始し、24年度にはグループから部に昇格をしている、注目されている部署になります。【職務内容】・上場企業の分析、投資先選定、エンゲ―ジメント案策定・投資およびポートフォリオマネジメント・投資後の企業価値向上支援・営業部と連携しての事業推進※いずれもチーム体制で行います。【具体的な業務内容】・業界分析、事業分析、財務分析、理論株価算出・IR面談、アナリスト面談・エンゲ―ジメント案の策定、提出、改善、効果測定・資本市場および投資先のモニタリング・ファンドの投資およびモニタリング・他部店の投融資先に対する提案アドバイス・投資運営企画・計数管理他【補足】・業界は多種多様に対応しております。・時価総額500億円規模の企業が中心です。【組織構成】・エンゲージメント投資部（7名）40代1名、30代3名、20代3名で構成されています。【働き方】・残業：有・リモートワーク：可（週1～2回程度）

・外国為替取引およびデリバティブ取引に係るバックオフィス業務・上記業務に係るシステム化の推進やＢＣＰ等のプロジェクト対応・外国為替取引およびデリバティブ取引に係る新商品導入対応

【職務内容】■国内系業務・市場関連（有価証券売買、レポ等）、市場系貸出商品（私募債、　ファクタリング等）、市場調達（短期市場、社債、劣後債）■国際系業務・デリバティブ（取引、担保受渡等）、外国為替（為替売買等）、　外貨資金繰り、市場関連（有価証券売買、レポ等）※いずれも、今後後方事務企画業務も担って頂く想定です。【残業時間】月20～30時間を想定【募集背景】市場関連業務の安定運営のための専門人材を必要としているため【その他】将来のオフィサー、マネージャー～グループリーダーを想定。その先は管理職のキャリアもあり。※マネージャー：事務面のマネジメントが主になるため、現場の長・課長のようなイメージです。基本的には事務処理をする担当職（女性、20代～50代まで幅広）の実務面の管理や検印業務が中心となります。お願いする役割によっては人事考課や企画業務も含まれます。【女性特集サイト】https://shochu-saiyo.com/special/women/index.html【多様な働き方支援】□在宅勤務・時差出勤・週休3日※ライフプランや就業観に応じた働き方などの観点から、社用PCを利用した在宅勤務や、始業時刻と終業時刻を選択できる時差出勤、一定の要件のもとに選択可能な週休3日などの制度を導入しています。□副業・兼業※副業・兼業の承認は原則入社5年目以降となります。□キャリアサポート休職制度※配偶者の海外転勤や社員本人の大学院等への留学、不妊治療に対する支援を目的として、本制度を導入しています。【自律的なキャリア支援】□キャリアチャレンジ制度□インハウスインターンシップ□社内兼業制度□キャリア座談会　等【仕事と子育ての両立支援】□母性健康管理□産前・産後休暇、育児休業□試し出勤、短時間勤務制度、時間外免除措置□看護休暇、半日休暇・時間単位休暇　等

【業務内容】上場企業を取り巻く環境は、資本コストや株価を意識した経営の要請、物言う株主の台頭、同意なき買収の普遍化などにより、劇的に変化しています。こうした状況下で、上場企業の課題は多様化し、銀行への期待も高まっています。当行は「上場企業の企業価値向上の実現」をミッションに、資本政策の提案業務に取り組んでいます。今回、新たに上場企業オーナーへのアプローチを担う人材を募集します。具体的には、上場企業顧客に対する資本ビジネス（親族内外）に関するコンサルティング営業の推進を担当していただきます。【具体的な仕事内容】上場企業オーナーに対し、資産承継・事業承継に関する専門的なアドバイスを行います。非公開化（MBO）を含む高度な組織再編や、株価や相続税評価額の算定、税務面を考慮した航空機や不動産等を活用した承継スキームの構築、提案を担当していただきます。【ポジションの魅力】企業の未来を左右する重要な意思決定に深く関わる仕事であり、経営層と直接対話し、資本政策や組織再編を通じて企業価値向上に貢献することが可能です。高度な専門知識を活かし、オーナーの想いを次世代へつなぐ責任と達成感を得られる、非常にやりがいのあるポジションです。

【業務内容】ご入社後、財務サポートからご対応いただきます。本ポジションは育成にも力を入れており、ステップアップが出来る環境のためご安心ください。・外国送金・入金業務・為替予約・LC（インターネットバンキングを利用します）・国内出納業務（インターネットバンキングを利用します）・会計処理・決算資料作成・庶務など※将来的には財務メンバーとして資金繰り業務、対外折衝業務などもお任せすることを想定しております。【配属部署】経理部財務課

【職務目的】Power Generation Account Engineer として、発電業界のお客さまに対するリスク評価・分析を行い、アンダーライター（契約引受査定者）に対して工学的なリスク引受支援を提供します。また、お客さまに対する損害予防（Loss Prevention）アドバイスを通じて、リスク管理体制の向上を支援していただきます。【主な業務内容】■エンジニアリングおよびアンダーライティング支援（契約引受可否判断支援）・発電業界向け保険案件において、アンダーライターへ技術的・工学的なサポートを提供する。・アカウントレビュー結果を所定のシステム・アプリケーションに記録する。・必要に応じてAccount Summary Report（ASR）を作成する。・完了したアカウントレビューに対する品質レビューを実施する。・フィールドサーベイ（現地調査）レポートのレビューを行う。■顧客向けリスクエンジニアリングサービス・発電業界顧客向けのサーベイプログラムを管理し、サービス計画策定、スケジュール調整、レポートレビュー、定例ミーティング運営を行う。・顧客企業および発電サイトに対し、損害予防活動の改善提案を行い、リスク品質向上を支援する。■現地調査およびリスク評価・発電所における運転中および建設中プロジェクトの現地調査を実施する。・各部門のリスク管理状況を監査し、リスク低減策の有効性を評価するとともに改善提案を行う。・財物損害や事業中断リスクを評価する。・調査結果や改善提案を現場管理者および経営層へ報告・説明する。■レポーティングおよび分析・AIGの評価基準、損害評価ツール、リスクレーティングツールを活用し、正確かつタイムリーな調査報告書を作成する。・外部技術資料や第三者レポートを分析し、デスクトップベースでのリスク評価を実施する。【英語使用場面】Hiring ManagerがEnglish speakerでグローバルチームと連携が必要なため、英語でのレポーティングが発生します。【組織構成】配属先名：企業財物保険部　コーポレート財物保険課　Energy担当所属人数：9名（部全体は40名程度）※企業向けの火災保険契約を扱う部門です。【働き方】出社ガイドラインは週4日以上。【ポジションの魅力】・専門性を高めながら、グローバルと連携して影響力の高い仕事ができる。・日本で新たな大規模マーケット開拓をすることができる。【求める人物像】・高い英語コミュニケーション能力（口頭・文書作成）・優れた分析力および課題解決能力・主体性を持って自律的に業務を遂行できる方・明確な基準がない状況でも適切な判断を下せる方・チームで協働しながら現地調査をリードできる方・アンダーライターや顧客へ専門的な技術支援を提供できる方・期限を遵守し、高品質な成果物を提供できる方・年間最大90日程度の海外出張が可能な方・安全装備（ヘルメット、安全靴、保護メガネ、耳栓等）を着用し、長時間の歩行・立位作業、高所作業、梯子の昇降を伴う現地調査に従事できる方

【概要】■損害保険ビジネスにおいて、アンダーライティング（保険引受業務）は中核かつ不可欠なものであり、アンダーライティング部門が行う意思決定は、保険会社の損益に直接影響します。■延長保証保険のビジネスは同社がグローバルで強みをもつ分野であり、今後の日本市場でのさらなる成長に向けて、アンダーライティング部門は延長保証保険の制度設計、販売促進、代理店教育、収支管理などへの貢献が期待されます。【具体的な業務内容】■制度構築、引受判断、保険料設定等延長保証のアンダーライティング部門のマネージャーとして、関連部門との連携の元、延長保証制度設計において、制度構築、引受判断、保険料設定等をリードして頂き、Head of Extended Warrantyへのレポートを行います。また、案件によってはGlobalのExtended Warrantyチームとの連携も必要となります。■販売促進ブローカー、代理店等と協力し、販売促進に尽力いただきます。複雑な案件の場合は、顧客企業への直接的な説明を行う場合もあります。■通常の商品管理業務（約款解釈の照会対応、募集文書チェック）、プロジェクトとしての商品開発業務（約款改定、料率改定等）(業務割合：2～3割程度)【英語スキル】同社グローバルとのやり取りで英語を使用（日本で引き受けられるかどうかの判断ができない場合、海外に依頼をするため）大手グローバルメーカーの案件等はグローバルで管理しているため、グローバルのマネジメントチームとやり取りをすることになる（基本はメールベース）【組織構成】４名（クラークも含む）少人数なので密にコミュニケーションを取りながら働いている。意見は非常に言いやすい環境、フラットな組織運営をめざしている。【働き方】■週4日出社のガイドラインがある。■18時頃退社する方が多い。有給は目標の23日はほとんど取得している。【ポジションの魅力】■お客さまのニーズをヒアリングしながら、全件オーダーメイドで制度構築をして世に発信をしていくことができる。■高い裁量権を持って働くことができる。【求める人物像】■新しいチャレンジと仕組みを作りに積極的に取り組める方■困難に直面しても粘り強く前向きに解決策を考えることができる方

【募集背景】欠員募集【職務内容】-企業向けFinancial Lines商品の引受業務-Financial Linesにおける事業計画の推進および収益・成長目標の達成-社内関連部門（営業本部等）や保険ブローカー、代理店などのビジネスパートナーと連携し、新規顧客開拓および既存顧客への営業活動を推進-日本のFinancial Lines部門の責任者として、チームマネジメント、メンバー育成をリード※業務内容の内訳アンダーライティング＋営業：約8割マネジメントやレポート業務：2割（レポートライン：日本法人社長＆シンガポールへのマトリクスレポート）＜取り扱い保険商品の例＞：専門職業賠償責任保険（PI）、会社役員賠償責任保険（D&O）、サイバー保険等【組織構成】Financial Lines部門　メンバー3名同部門の責任者として着任いただきます。【働き方】出社（週３日以上）と在宅（週２日まで）のハイブリット勤務を実施中※入社者については引継や研修の関係から入社後は必要期間出社のみ。状況を見て在宅に移行します。※状況に応じて勤務スタイルが変更になる場合がございます。

■市場部門プライベートエクイティ投資部において、インフラファンドに関する投資・モニタリング等のフロント業務を担当いただきます。　既にファンドへの投資は行っており、委託運用先（ゲートキーパー）だけではなく、直接ファンド担当者との折衝も行っております。【詳細業務】■投資先ファンドの一通りのデューデリジェンス業務（過去どういった案件に投資していたのか/投資戦略再現性/成果/投資先へのインタビュー/ファンドの会社の組織の健全性など）※新規・既存がございます。※新規案件は外部委託先のゲートキーパーからの紹介案件を含め5％程度で、95％は既存案件です。■大口の機関投資家が参加するアドバイザーリー委員会への参加※4半期に1度の頻度での参加※世界の20社ほどの機関投資家が参加、日本ではゆうちょ銀行のみが参加■投資先は9割が海外のファンドです。【組織構成】プライベートエクイティ投資部：20名程度【募集背景】インフラ投資ポートフォリオの拡大に伴う人員募集です。【働き方】在宅勤務やフレックスなどを活用しており、個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。【求人の魅力】■ローテーション制度はなく継続してPE投資の経験を積むことができる点■入社後は2名体制で各エリアを担当するため、中途入社者もスムーズに業務にキャッチアップが可能となります。■世界的な海外ファンドのアドバイザリー委員会に参加することで、海外ファンドから直接得る情報を元に投資判断を行うことができます。　世界の20社ほどの機関投資家が参加、日本ではゆうちょ銀行のみが参加できる点も大きなアドバンテージとなります。■2025年9月末時点でPEに7.6兆円、不動産に4.9兆円を投資するなど運用規模に強みを抱えており、国内最大級の機関投資家です。

【雇入れ直後】・損保・生保の募集人資格を取得いただき、代理店業務に従事していただきます。資格取得後、自動車保険、火災保険、傷害・賠償責任保険、レジャー保険、組立保険、団体保険、がん・医療保険等に携わっていただき、主に更新や事故受付けなどの保全活動を行ったいただく予定です。【職務内容】・商品知識や作業ノウハウを身に着けたのち、企業・職域の担当を受け持ち営業活動していただきます。・保険業は絶えず商品内容が変化する業種につき、保険会社e ラーニング、社内継続教育にて学習していただきます。・コンプライアンスは社内外、業界において厳格な対応を求められ、商品と同様に絶えず学習の機会があります。【採用背景】・保険・リース事業部　北海道支店苫小牧営業所の現行社員のローテーションを見据えた主力営業社員の補強です。同所は、隣接の白老営業所において営業活動のサテライト化を推進しており、業務の省力化や保険会社のデジタル営業活動に対応可能な次世代の人材を求めております。【組織体制について】・現状、苫小牧営業所３名、白老営業所１名、北海道支店（旭川）２名で活動しています。・支店長兼営業所長（支店管理業務・営業活動）、北海道支店（業務・清算担当）、苫小牧営業所（事務担当）、各拠点の（営業社員３名）の構成となっております。【働き方について】・転居を伴う異動については北海道支店（旭川）の可能性あり・保険実務は、苫小牧営業所（勇払）拠点に白老営業所を含め、道内一円に顧客があり、出張を伴う移動は年数回発生します。【その他魅力情報】・個人ノルマはございません。案件は日本製紙グループ向けが9割ほどですので、通常の保険代理店業務とは異なりノルマに追われない働き方が実現可能です。・将来的に取引拡大に向けて新規開拓は必要でございますが、飛込営業はしておりません。新規開拓については日本製紙やグループ会社、保険会社、顧客から紹介がメインです。

【職務内容】■有価証券投資に関するバックオフィス事務処理全般に関する企画、実?■投資一任に関する各種報告書作成■庶務業務【組織構成】投資顧問業務部運?管理グループ投資顧問業務部は部?以下24 名が所属し、業務企画グループ、運?管理グループに分かれています。それぞれ、投資一任・投資顧問に関する企画・ミドル業務、バック業務、を担当しています。【募集背景】増員【おすすめポイント】 ■業務は縦割りではなく、幅広くご担当頂く予定のため、自身の得意領域を活かした活躍を期待しています。 ■中途入社の方が多く、非常に風通しも良くフラットの組織です。 ■業務に慣れてきたタイミングで、リモートワークの活用も可能です。

【募集背景】積水化学グループでは、2030年に業容を倍増（売上2兆円・営業利益率10%）を実現するために、M&AやCVCに関する活動を強化しています。CVCチームは、コーポレート部門責任者の代表取締役の直下で活動しており、CVC活動による事業貢献・事業領域拡大のため、一定の経験（CVC投資実務またはスタートアップとの協業経験）があるCVC担当者のキャリア採用を進めています。【業務内容】スタートアップへの投資を活用しながら、新規事業創出を企画することになります。１）過去の経験や希望を考慮し、戦略領域マップに基づく担当領域を決定します。入社後、当面は他のチームメンバーと行動を共にし、積水化学グループのCVC活動を経験し、社内外のネットワークを構築します。２）担当領域が決定したら、社内の関連部署との交流を深め、具体的な投資領域を決定します。なお、CVCチームが先行して探索的な投資を判断することがありますが、当面は戦略的な投資を担当し、積水化学グループの事業領域の理解を深めます。３）投資領域に応じて、国内外のスタートアップをソーシングします。ソーシング手段として、ベンチャーキャピタルからの情報提供、データベースの利用及び個人ネットワークの活用が中心になります。適切なソーシング手段が不足している場合は、LP出資等の新たなソーシング手段を企画します。４）社内の関連部署と連携し、スタートアップとの協業シナリオを検討し、協業シナリオの確度を高めるための投資シナリオを作成し、DD（技術・事業・ファイナンス等）を担当します。５）投資シナリオの作成後、CVC担当者またはカンパニー担当者が、決裁権者（多くのケースはカンパニー長）に上程し、投資可否が審議されます。投資実行の場合、CVC担当者はPMIを担当します。【キャリア】本人の希望や適正を考慮しますが、原則、CVCチーム（CVC組織）にてキャリアアップすることになります。投資実務を通じてキャリアアップし、CVCコア人材としてCVC組織の責任者を目指すケースや、投資実務を担当した、投資先スタートアップとの事業開発を通じてキャリアアップするケースを想定しています。【配属先】コーポレート　経営戦略部　経営企画グループ　CVCチーム■概要経営戦略部は代表取締役の直下の部署であり、経営企画グループ、ライフサイエンス戦略グループ、IRグループ及び海外統括グループで構成されています。経営企画グループ（15名）には、戦略企画チーム、ガバナンスチーム、M&A・事業開発チーム及びCVCチーム（5名）があり、CVCチームに所属するメンバーを募集しています。また、カンパニーやコーポレートには、新規事業創出を企画する複数の部署があり、これらの部署と連携しながら、積水化学グループのCVC活動を牽引することが重要になります。【本ポジション魅力】■経営陣に近いポジションで活躍CVCチームは経営戦略部に所属しており、積水化学グループの経営の羅針盤である「戦略領域マップ」の進捗管理や更新に関与するため、各カンパニーやコーポレートの経営陣に短期・中長期視点の方針を直接聞きながら、投資実務に取り組むことができることが特徴の一つです。■投資環境積水化学グループのCVC活動では、投資予算の上限（直接投資）を設定していません。投資シナリオを適切に描くことができる、スタートアップへの投資を推進（ホームページ公開10件／その他未公開あり）しており、投資予算がないから投資できないということはありません。事業会社において、投資実務の経験が豊富な方は投資活動を推進しやすい環境であると言えます。更なる、CVC活動の強化のために体制の整備を進める計画です。この整備には、上述した直接投資のスキームに加えて、国内／海外における、投資子会社やファンド組成に基づいた新たなスキームの構築を含みます。このような新たなスキームを構築し、新規事業の企画・創出に挑戦し、共にキャリアアップの加速を目指しましょう。次のステージへの変革期を迎えているCVCチームへの参画を是非ご検討下さい。【関連記事】https://www.sekisui.co.jp/connect/article/1393103_40890.html

【募集部門】パーソルベンチャ―パートナーズ※本ポジションは原籍会社がパーソルホールディングス、パーソルベンチャーパートナーズ合同会社への出向となります。【概要】パーソルベンチャーパートナーズは、パーソルグループのコーポレートベンチャーキャピタルです。グループビジョンの「はたらいて、笑おう。」をスタートアップ支援を通じて行うことをミッションとしているオープンイノベーション組織で、以下の２つのコンセプトの投資を実行しています。１. HRイノベーションファンド：国内外の人材サービス領域で最新のテクノロジーを有するスタートアップ企業を発掘し、資本・業務提携等を通じ、パーソルグループの将来のビジネス機会を探索２. 雇用創造ファンド：日本のスタートアップの組織拡大の支援を通じてパーソルグループの取引機会を探求するを運用しています。今回の募集は、主にHRイノベーションファンドを担当いただくことを想定しています。ユニークな技術を持つHR Tech企業をグローバルで発掘し提携交渉、投資後の運用を担当いただきます。目的に応じて、純投資だけでなく、ジョイントベンチャーの設立、M&A等様々な形態での提携を導いていただく仕事についていただきます。フィナンシャルリターンを追及する通常のVCと異なり、ビジネスマッチング、現場事業との事業計画の策定などの業務が多いことが特徴です。国内のグループ会社とのやり取りも多いので、拠点を日本におき、オンラインMTG、出張ベースで海外企業とアプローチをとる形式で運営しています。米、EU、インド、などへの投資が直近は多くなっています。・ソーシング：ターゲット候補のリサーチ、有望ベンチャー企業の発掘・投資/提携仮説の立案：提携/支援プランの企画立案（各現場を巻き込んで行います）・投資検討、条件交渉：デューデリジェンスの実行及び実行支援、企業折衝及び調整業務・投資先支援：投資先支援、投資運用関連業務※投資実務のご経験がない方も歓迎しています。社内に蓄積されたナレッジや研修制度があり、入社後に必要な知識・スキルを身につけていただける環境を整えています。【魅力】・パーソルグループや労働市場のの5-8年先の未来を変えていく可能性のあるスタートアップのチャレンジと日々向き合える。・グローバル企業への投資により、グループへテクノロジーを融合させ、新しいサービスを自らの手で作り出せる面白さがあります。※本ポジションは原籍会社がパーソルホールディングスで、パーソルベンチャーパートナーズ合同会社への出向となります。【パーソルホールディングスについて】「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。当社はそのホールディングスとして約150社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。【同社の魅力】パーソルホールディングスは、連結売上高約1.5兆円、従業員約8万人を有し（※2026年3月現在）、高い業績、市場評価、成長性からJPX日経インデックス400にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2028の実現に向けて、人的資本経営の深化やテクノロジー活用を通じた事業変革を推進しており、グループ全体のさらなる成長に向けた変革期を迎えています。会社の大きな転換点に主体的に関わることができるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

コーポレートファイナンス二部において、下記案件の営業業務全般をお任せいたします。・M&Aファイナンス（シニア・メザニン・エクイティ（共同投資））・コーポレートメザニン（優先出資・劣後ローン）・事業再生ファイナンス・企業投資※「M&Aファイナンス」および「プリンシパル・インベストメント」の2チーム制となっておりますので、ご希望やご経験に応じて配属先を決定します。＜職務内容・具体的には＞・案件ソーシング（金融機関／ファンド／事業法人／グループ内連携）・案件検討・案件組成（ドキュメンテーション、エグゼキューション）・実行済み案件のモニタリング業務・新たな金融プロダクトの発掘に向けたマーケティング活動＜案件遂行実績＞（概要）担当案件数：常時10～20件を並行管理案件規模：1件あたり10～20億円規模年間成約件数：5～6件＜取扱案件領域＞事業承継案件PEファンド関連案件非公開企業案件上場企業案件　など＜求人魅力＞・創部5年目と社内でも新しい組織です。・員人数は8名。若手メンバーも多数在籍しておりますが、全社トップクラスの収益性を実現しており、組織・プロダクト・メンバーともに成長・拡大を目指して取り組んでいます。 ・検討案件が落ち着いてるオフピーク期間は休暇をまとめて取る社員も多く、メリハリをつけて働ける環境です。・将来的には再エネ、不動産、グローバル、ベンチャーファンド等と幅広い金融プロダクトを経験することも可能です。・個人の?主性、専門性、?動?を尊重する??があり、本人の能?に応じて仕事を任せるスタイルです。・業務に慣れてきた段階では、テレワークやフレックスなど?定のルールの下で柔軟な働き方をすることができます。■働き方：＜新卒・キャリア採用者比率＞新卒とキャリア採用者の比率が5：5であり、多様性に富んだ組織風土が競争力の源泉です。＜ワークライフバランス＞有給休暇取得率：70.9％（2023年3月期）平均残業時間/月：23.0時間（2023年3月期）テレワーク制度フレックスタイム制度（コアタイムなし）育児休業復職率：95％（2022年3月期）

◎下記業務をお任せ致します。【業務詳細】■ETFの商品企画■上場に関する実務、既存ETFのメンテナンス等■ETFの情報提供活動■ETF市場の調査および市場参加者等とのコミュニケーション【役割期待】□チームと協調しながら担当職務において自律的に活動し、社内外の関係者と調整しながら案件をリード【その他】□商品戦略部は、当社のビジネス推進のための戦略立案、基盤構築を担うとともに、新規ビジネスを牽引□ETF推進センターは商品戦略部内に設置された新しいチームで、当社におけるETFビジネスの推進を担う□投資家のニーズを深く理解し、投資環境や制度変化に対応し、課題解決に繋がる信頼性の高い商品を提供する□投資家への情報提供活動を通じて当社ETF残高を拡大し、会社の収益基盤を強化して持続可能な成長を支える□国内外の投資家から国内トップクラスに信頼できるETFプロバイダーとして認知される