電子部品・半導体メーカーの土木設計・建設設計の転職・求人情報

【期待する役割】データセンタービジネスの新規事業開発（空調熱源設備のシステム設計他）業務に従事いただきます。※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。【具体的には】・顧客との対話を通じて、顧客の求める最適な熱源ソリューションを設計し、提案を行う・ソリューションの構築のために、必要な社外パートナーとのエコシステムを構築する・受注後はシステム納品に向けた社内外の取りまとめ及びJOB進捗管理を行う・日々進化するデータセンター向け空調熱源技術の最新情報を収集し、技術戦略の策定に参画する【働き方】・フレックス制、在宅勤務制度活用と比較的自由度高い環境で働くことが可能です。・残業平均25時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。【ポジションの魅力】データセンター事業に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守組織メンバーと連携する事で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができ、自社成長戦略の一翼を担うと共に、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。【ビジョン】データセンター事業者との協創を通じて自社の強みを活かしたトータルソリューションを提供、データセンター事業を東芝グループの成長戦略の柱として拡大、売上・利益に貢献する【募集背景】東芝は全社成長戦略の一環として、市場拡大が継続しているデータセンターをターゲットに、現在業界が抱える各課題（設計・施工リソース不足、電力不足等）をグループ総合力を用いて解決していくことを目指しています。今後変化が予想されるデータセンター業界（地方分散化、ワットビット等）において、高いアンテナやリサーチスキルを持ち、加えて柔軟かつ迅速な実行力を有する人材を募集します。当部門は、東芝グループ全体のデータセンター事業を取り纏めてワンストップで対応することをミッションとしており、全社横断および他社連携による新たなビジネスの「型」を構築し、顧客やパートナーを含めたエコシステムを形成することで最適なソリューションを提供していきます。その実現のために、データセンターを運営業務に従事した経験を持つ人材を受け入れ、全社成長戦略活性化を推進していきたいと考えています。【同社の魅力】・東芝は資本金2,005億5,800万円、年間売上高（連結）3兆3,617億円（2022年度）、従業員数（連結）117,300名の大手電機メーカーです。・2022年6月には、新たな経営方針を発表し、「ソフトウェア開発の統合・最適化」、「ポテンシャル技術の価値顕在化」を戦略の柱として掲げ、ハードとソフトを分離しデジタルサービスを開始するデジタルエボリューション（DE）、そしてデータを中心にプラットフォーム化するデジタルトランスフォーメーション（DX）、さらに量子技術を使って世界を最適化するクォンタムトランスフォーメーション（QX）として描き、デジタル化を通じてカーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーの実現に貢献することを目指しています。これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。

【雇入れ直後】社内システム（社規、部基準、ルール）＋現場OJTの後、営繕工事や用役管理について覚えてもらい、その後工場の新営提案などを行ってもらいます。■業務内容・役割：・営繕工事・用役管理・休日工事の立会い（月Ave2回程度※代休or不就業日で調整）・工場の新営提案および実施■配属部署：・生産技術部の一グループとして存在し、デジタル化・自動化・設備強化/投資などを通してスマートファクトリーを推進しています。・モノづくり技術のマザー工場として企業価値を向上させ続けます。・製造環境をより良くするため、建物や設備の修理・メンテナンス、投資などを行います。◇働きやすい環境：年間休日は126日、有給は最大24日。福利厚生も充実しています。◇教育制度充実：同社にとって、最も重要な会社の財産は「人」です。一人ひとりが力を身に付けることができるよう、総合的な人材育成を行っています。その範囲は専門性を追求するための育成プログラムから、幅広い社会的な常識を身に付けるためのものなど様々です。e-learningでの学習や外部研修機関への参加など様々な教育プログラムを用意し、個々人の自己実現をサポートしています。

【期待する役割】電子デバイス・光デバイスの開発・製造を担う住友電工デバイス・イノベーション株式会社の生産拠点において、電気設備の導入・維持・運用を通じて、安定した生産活動を支える重要な役割を担っていただきます。製造現場のインフラを支える「縁の下の力持ち」として、電気設備の安全・信頼性の確保、そして今後の事業拡大に向けた新規設備導入や工場更新プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。【職務内容】■電気設備導入時の設計サポートおよび仕様検討■工事に伴う施工管理、協力会社との調整・監督業務■既存電気設備の維持管理、点検および運用改善■電気設備に関する法令対応・保安管理業務■設備更新や増設計画における技術的支援およびプロジェクト推進※生産現場の安定稼働とエネルギー効率化を両立させるため、設備導入・運用における改善提案も積極的に行っていただきます。 【同社の強み】 当社は、化合物半導体において、基板開発、エピタキシャル成長、プロセス、素子設計、さらには回路・実装を含むデバイス開発までを一貫して自社で行う、世界的にも稀有な垂直統合体制を有しています。

太陽光発電設備や蓄電池を効率的に制御して施設・エリア内の需要を賄うとともに、余剰電力により自己託送／売電／水素製造などを行うことで再生可能エネルギーを最大限に活用する制御システム（EMS）の開発を行うプロジェクトに従事して頂きます。現在は工場や離島、海外への導入など、事業拡大を進めております。PM/PMO（プロジェクトマネージャー／プロジェクトマネージャー補佐）の業務は並行して進む複数のシステム導入案件の進捗状況や課題を管理するとともに、状況に応じたチーム内の要員配置を行います。

国内工場の建て替え、新工場建設、および建屋耐震工事等、建築関連業務をご担当いただきます。京都本社では大規模な工場建て替えプロジェクトを進行中です。また、BEV用の新工場の建築プロジェクトも進行しており、建築関連業務が急増しているため、組織強化のための人材募集となります。【業務内容】■新築建屋計画、既存建屋改修、およびインフラ設備業務全般■建築業務は、企画構想・計画・ゼネコン対応・行政協議・施工管理までを担当■プロジェクト業務以外の日常的な依頼業務(建築修繕、インフラ改修等)