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更新日:2024.06.03

【長野県茅野市】品質管理

  • 正社員
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 250万円〜352万円 ※経験に応ず
  • 長野県茅野市
  • 品質管理・保証
  • -

ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。フィリピンに3つの生産拠点を持ち、技術交流や分業化でより良い生産体制の構築と日本とフィリピンの交流事業にも取り組んでいます。

Job No.80921014
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
品質管理業務をご担当いただきます

<具体的には・・>
■初期品評価
■製品、プロセスの監視と不適合品管理
■製造部署の改善支援

【募集背景】増員

会社特徴

■同社は、1960年に歯車製造からスタートし、現在はグローバルネットワークを活かしグループ内で塑性加工、切削加工、プレス加工、ダイカスト、樹脂成形等により、各種自動車部品や国内市場の約45%を占める小型歯車減速機の開発・製造を行っております。

■トップメーカーである同社の小型歯車減速機は、自動販売機、産業機器、事務機器等の駆動部分に取り付けられ、様々な分野で広く利用されております。又、現在、医療・介護機器分野や農業用機器分野等へも進出をし、その割合も拡大してきております。


〔関連会社〕
フィリピンナガノセイコー
カビテナガノセイコー
カルモナナガノセイコー

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■普通自動車免許

役職

-

予定年収

250万円〜352万円 ※経験に応ず

諸手当

家族手当
通勤手当(月額19,500円)退職金手当(勤続3年以上)財形貯蓄制度 確定拠出年金制度

学歴

不問

勤務地

長野県茅野市金沢698番地
<最寄駅>茅野

勤務時間

8:10~17:00
休憩時間:55分

休日・休暇

週休二日(土日)
土、日、その他 介護休業取得実績あり

選考フロー

面接回数1回
書類選考⇒面接1回

事業内容

〔事業内容〕
精密部品機械加工

〔取扱品目〕
自動車用計器部品
自動車関連部品
小型減速機
小型歯車部品 他

本社所在地

長野県 茅野市金沢698

企業URL

http://www.nagano-seiko.co.jp/index.html

設立

1960年12月

資本金

221百万円

従業員数

単体:166人 連結:1200人

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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