株式会社ノーブルホーム

【水戸本社/法務】リーダー候補/土日休み/転勤無し

【期待する役割】
以下に記載の業務から、ご本人の適性を拝見して以下の業務のうちの幾つかをお願いする予定です。

■課内のマネジメント業務
・経営管理部 リスク管理課（3～4名体制を想定）のチームマネジメント、業務マネジメント

■契約関係業務
・契約書等のリーガル・チェック、及び作成業務
・定型契約書の企画・改定（工事請負契約書、売買契約書、保証約款など）

■業法関連業務
・グループ全社の許認可（宅建業免許、建設業許可、建築士事務所登録など）管理、各種変更への対応
・業法各法への遵法性チェック
・有資格者（社員）の管理

■クレーム管理
・顧客からのクレーム管理、弁護士との連携、紛争対応
※クレーム対応として直接顧客対応をするものではございません

■ほか法令対応
・個人情報保護法対応
・知的財産権関連対応（主に商標権、意匠権、著作権）
・その他法令改正への対応（例：2020年4月の民法改正　※債権法の改正）

■コンプライアンス業務
・グループ全社社員へのコンプライアンス研修の企画・実施
・コンプライアンス通信の企画・配信

■会社法関連業務
・株主総会、取締役会の企画・運営・管理
・ホールディングス体制におけるグループ企業の管理企画
・グループ組織再編への対応（吸収合併、吸収分割、株式交換など）
・M&Aにおける法務デュー・デリジェンス対応

■内部監査業務
・業務監査（業法監査、契約書・ローンの監査）
・一般的な監査業務

【求人背景】
地域密着型ビルダーとして現在茨城県内18ヵ所、栃木県宇都宮・小山、千葉県柏の展示場を拠点に今後もコンスタントに新展示場をオープンする計画です。
「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ためにも、働くスタッフの「やりがい」「充実感」「成長感」は重要です。
ジョブローテーションはそのための手段のひとつ。あなたの「ステージ」を見つけ、高いパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。

＜同社について＞
地域密着型ビルダーとして、『茨城県ハウスメーカー着工棟数No.1』の実績を誇ります。
また、県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。
そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。
また、一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しているので、
各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるので、
一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。

◆産休育休の制度・実績が有り、時短勤務者もいらっしゃり、男女問わず長く安心して働くことが出来ます。