その他インターネット関連

セールス/新卒領域【就活情報プラットフォーム/リモート】

【募集背景】
同社は、10数年かけて蓄積してきた「社員口コミ」のジョブデータと、「採用情報」をつなげ、企業側から収益を得るビジネスモデル「ダイレクトリクルーティングサービス」の展開・強化に舵取りしました。
特に、新卒採用領域は、直近2~3年で特に注力しグロースさせていく領域です。
現在６名のメンバーで進めていますが、さらに多くの企業にサービスを活用いただくために、事業を牽引して頂けるセールスを募集致します。

【ミッション】
利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションとして担います。社員クチコミ、およびスコアが表示されている状況で、顧客企業の採用目標に向き合い、年間採用人数達成のための数値シミュレーション・行動計画を提案し、伴走することで、クライアントの本質的な採用競争力向上に尽力します。

【業務内容】
新卒領域における、サービスの導入を目指すセールス業務と、
利用方法の説明や成果最大化に向けたアドバイス等を行うリクルーティングコンサルタント業務を一気通貫で担当いただきます。
ナビ媒体、ダイレクトリクルーティングツール、人材紹介と横並びの中で、OWリクルーティングの思想への共感、及びサービス価値を説明し、利用の意思決定を促していただきます。

【具体的な業務内容】
■新規企業開拓および既存法人顧客とのリレーション構築
■顧客の採用成功のためのデータ分析・コンサルティング
■他部署との連携を踏まえた顧客への提案活動の実施
（その他業務）
希望や適性によって進めて頂きます。
■大学との連携
■セミナー登壇、セミナーコンテンツ制作
■自社採用への参加（新卒・中途）
■リクルーティングプロダクトの新機能考案・提案
■データレポートの作成（アナリストと共同）
その他、課題を探し自ら仕事を作り上げることも可能です。

【組織構成】
■部署は現在28名となっており、新卒領域、中途領域、エージェント領域、事業企画の4つのグループに分かれています。
■今回所属を想定している新卒領域のグループは、マネージャー1名（事業部長兼務）、メンバー6名で構成されています。
■チームメンバーのバックグラウンドとしては、人材企業出身者や新卒で入社したメンバーで構成されています。

【魅力】
■事業への期待度は高く、直近数ヵ月で元Amazonやnoteなど有名サービスの責任者クラスの出身者が、次のキャリア人生10年をかけてジョインするほどです。
そんなメンバー達と事業への手触り感を感じながら、日々の仕事に取り組めます。
■サービスがまだ完成しきっていないフェーズであることから、自身や顧客の意見を開発やプロダクトに連携しながら機能に反映させることが求められているなど、プロダクトに近い立ち位置で働くことができます。
■親会社が東証プライム市場に上場しており、財務基盤が盤石で安定性があります。安定性がある一方で、意思決定スピード、機動力が高い経営体制です。
■営業戦略や戦術の部分まで主体的に思考する方を歓迎しており、若手のうちから関わることができます。

• 副業制度あり

リモートメイン　チーム毎に出社日を設けるなど、出社を交えた働き方も可能です。