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更新日:2025.03.31

エネルギー
製造エンジニア/洋上風力基礎構造物(モノパイル)【岡山】

  • 年収非公開
  • 岡山県
  • 品質管理・保証 > 品質管理・保証
  • -
Job No.81044352
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【採用背景】
同社は、洋上風力発電の基礎構造物(モノパイル)を製造する工場(日本初)を岡山県笠岡市(JFEスチール西日本製鉄所構内)に建設しており、稼働開始(2024年4月)に向け工場運営に関わる技術系人材を募集しています。
(ニュースリリース:https://www.jfe-eng.co.jp/news/2021/20210720.html)

【業務内容】
・新工場における、モノパイル製造に関わる技術的工務。
・規格、客先仕様、図面および工場設備能力等を理解し、品質計画、製造方法計画、工程計画等を検討し管理する。

【配属部署】
▽洋上風力PJチーム基礎ユニット
▽総合職:約20名※本ポジション※
 ⇒総務Gr/製造管理Gr/品質管理保証Gr(製造管理Gr・品質Grいずれかに配属)
▽生産技術職:約20名

【本ポジションの魅力】
・新工場での業務となる為、これから新しい製造方法やより効率的な製造工程を企画する余地もあり、チャレンジングな業務を身に着けることもできます。

【洋上風力プロジェクトについて】
https://www.jfe-eng.co.jp/products/life/owp02.html
2021年4月に風力基礎PJチームを立ち上げ、国内初のモノパイル式基礎製造工場の建設を開始しました。
洋上風力発電用風車の基礎のうち、モノパイル式基礎は支柱としてのモノパイルと風車タワーとの接続のためのトランジションピースで構成され、極厚・大口径・長尺の超重量物で、国内既存工場では製造が困難な大きさであり、完成すれば本工場は国内初のモノパイル式基礎製造工場となります。
当社は速やかに国内モノパイル製造拠点を整備するとともに、将来的には既に港湾桟橋等で豊富な実績があるジャケット式基礎を加え、着床式基礎の純国産フルラインナップ体制を目指します。急拡大する洋上風力発電の建設需要に確実に応えるとともに、カーボンニュートラル実現に大きく貢献して参ります。

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー:https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

岡山県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
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  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
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    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
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    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
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  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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