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更新日:2024.06.18
  • 入社実績あり
"株式会社荏原製作所"

【東京/プライム上場】労働安全衛生推進/メンバークラス

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年収非公開
  • 東京都大田区
  • 総務 > エンジニアリング
  • -

「水・空気・環境」の分野で世界のくらしを支えるグローバルメーカー

★創業111年インフラ・精密機械で世界を支える★東証プライム上場★世界のEBARA★
【世界シェア上位を誇る製品】【老舗だが常に未来を見据える姿勢】【社員が温かい】

Job No.81051584
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
・現地確認パトロールの計画、実施、指導
・荏原グループの労働安全衛生関連の各種ワーキンググループの事務局対応
・荏原グループの労災データ集計・分析
・全社共通の安全施策検討、展開 等

【キャリアステップイメージ】
荏原グループ全体の労働安全衛生推進部門として対応すべき業務を通して、経営層での課題である荏原グループ全体に荏原の安全文化・風土の醸成を推進していく役割を担っていただきます。
喫緊の課題である全従業員の労働安全衛生管理意識の向上、安全文化の醸成に向けての情報発信、関連組織の運営対応、各事業所やグループ会社との連携対応の実務を通して、長期的な視点ではマネージャー候補の育成を行うこととしております。
尚、勤務地は羽田本社で、安全パトロール対応等の国内外の短期出張はありますが、転居を伴う異動や赴任の予定はありません。

【魅力】
荏原製作所を始めとする海外グループ会社を含む荏原グループ全体の労働安全衛生の推進を行っていきます。
これまで国内主体であった対象を、今期から国内海外すべての拠点に広げ、グループを含む全従業員の安全意識を向上してもらい、安全・安心できる環境で業務遂行できる会社とすることで、会社の評価の向上、従業員のエンゲージメント向上、事業の継続した成長に寄与する非常に重要な組織です。
荏原グループ全従業員を労働安全面で支え、グローバルな労働安全衛生管理体制の構築・運営というテーマに積極的に対応し、荏原グループの安全文化の醸成・強化に一緒に取り組んでいただける方を募集します。

【募集背景】
当部門は、経営層を中心とした労働安全に関する認識の高まりや、労働安全に対するより深い関与を受け、労働安全意識を高める国内外の活動を幅広く実施して、荏原の安全文化を醸成していくために、今期新たにできた社内の注目度の高い組織です。
労働安全の目標に掲げている荏原グループでの休業災害:ゼロおよび不休災害低減に向けて、国内海外の従業員に対して、労働安全衛生意識の向上、安全文化の醸成を強力に推進する必要があり、迅速な企画立案、施策実施、現地指導できる体制を強化すべく、これらの業務の経験者、安全意識の強い方、労働安全という床の下の力持ちの業務に興味のある方のご応募をお待ちしております。

【組織構成】
(コーポレート)人事統括部 労働安全衛生推進部
組織全体人数:4名  男性3名、女性1名  

【働き方】
部門の在宅勤務実施状況:週3日程度在宅勤務
平均残業時間:30~35時間/月

会社特徴

●「水・空気・環境」の分野で世界中の産業・インフラ向けに事業展開、くらしを陰で支えるグローバルカンパニー。
●世界的にシェアを持つ事業分野を多数保有し、常に成長を続けています。
【概要】
■1912年ポンプメーカーとして創業。「水」を移送するポンプの技術を発展させ、コンプレッサ、タービン、冷凍機、送風機等の「空気」に関わる分野、廃棄物処理・リサイクル関連施設・装置といった「環境」分野に製品・サービスを展開。
■現在では、これまで培った技術を応用し、最先端の半導体製造装置分野にも進出し、業績を伸ばしています。
■高いシェアを誇る製品分野を多数保有
・液化天然ガス向けカスタムポンプ(世界シェア1位)・石油、ガスプラント向けコンプレッサ ・標準ポンプ ・冷却塔 ・半導体製造装置向けCMP(研磨)装置(世界シェア2位)、ドライ真空ポンプ(世界シェア2位)等
■海外売上高比率は50%を超え、国内外に幅広く価値を提供しています。
【その他企業情報(社風等)】
■穏やかで風通しの良い社風。定着性が高く、長期勤務可能な環境。
■女性活躍推進優良認定において最高位取得。グローバル人材活用推進中。

職場環境

  • リモートワーク可

週3日程度在宅勤務実施中(フルリモートはありません。) 育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制度なし

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■以下全ての要件を満たす方
・労働安全衛生に関する基本的な知識がある方
・労働安全に対する意識が高く、労働安全衛生関連業務部門での業務実績がある方
・社内外の方と、活発なコミュニケーションが取れる方

【歓迎要件】※以下いずれかのご経験
■労働安全衛生関連の有資格者
■中級以上の英語スキル(英語でのビジネス経験があり、労働安全衛生関連の業務対応ができるレベル)

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
通勤手当(会社規定に基づき支給)、住宅手当(家族あり:16,500円、家族なし:11,500円)、残業手当、家族手当(扶養家族1人目:18,000円、2人目以降:4,000円/人)、寮社宅あり、階層別研修、海外赴任前研修、通信教育(会社補助あり)、各種外国語教育等、育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり、ラフォーレ?楽部、リロクラブ、住宅融資、持株会、財形貯蓄

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都大田区羽田旭町11-1
<最寄駅>天空橋

勤務時間

8:45~17:15
休憩時間:45分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始(9日)、GW(5日)、夏休み(9日)、お盆休み(9日)、秋休み(4日)、慶弔・特別休暇、年次有給休暇/入社月に応じ試用期間終了後に付与、以後毎年 1/1 に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%(2022年実績)、子の看護休暇、配偶者出産特別休暇、出産休暇、つわり休暇、育児休業制度 ※女性の育児休業取得・復職率100%

選考フロー

面接回数2回
適性試験
選考は対面となります。
※最終選考前に昨年度の源泉徴収、賞与支給明細、直近3ヵ月の給与明細のご提出をお願いします。

事業内容

■「建築・産業カンパニー」
生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔
■「エネルギーカンパニー」
ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション
■「インフラカンパニー」
ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫サポート
■「精密・電子カンパニー」
半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位
■「環境カンパニー」
ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開

本社所在地

東京都 大田区羽田旭町11-1

企業URL

https://www.ebara.co.jp/

設立

1920年05月

資本金

80489百万円

従業員数

単体:4379人 連結:19181人

売上高

328868百万円 ※2023年12月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

■1912年創業「水・空気・環境」の分野で世界中のくらしを支えるプライム市場の機械メーカー
■2030年に向けたE-Vision2030を策定しており、ESG経営やSDGsを通じ環境価値と経済価値を同時に向上させることを目標としています
具体的には・約1億トンの温室効果ガス削減・世界で6億人に水を届ける・最先端の半導体デバイスへの挑戦により、持続的な企業価値向上を目指しています
■E-Vision2030の実現に向けて中途採用積極推進中
■荏原の新しいチャレンジ
宇宙・水素・エコ・マリン・バイオ領域において新事業に挑戦し次の100年に向けて世界規模で成長する産業機械メーカーを目指しています
【社風】働き甲斐や働きやすさを感じている社員が多く、明るく風通しの良い社風が荏原製作所の魅力です。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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