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更新日:2026.05.28

人材育成事業セールス&カスタマーサクセス【リーダー候補】

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 700万円〜1000万円
  • 大阪府大阪市淀川区
  • 法人営業
  • -

★エンタープライズ向けセールスリーダー候補として着実にキャリアアップしていきたい方向け★フレックス、リモートとリアルのハイブリッドワークを採用しており柔軟な働き方ができます★

Job No.81264637

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

このポジションはグロービス内ではプロフェッショナル職と呼ばれます。
【職掌:プロフェッショナル職】とは
業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務(教育コンテンツの開発や講師登壇)」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています) 詳細はこちら:https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/

【職務内容】
大企業の戦略人事を支援するBtoB SaaS「GLOPLA」の成長をビジネス職として牽引し、経営視点と現場推進力を両立できるポジションです。
急成長するGLOPLAの中核となるチームリーダー候補を募集しています。
GLOPLA LMSのチームリーダー候補として以下の業務を担当いただきます。

顧客のカウンターパートは事業部や人事部になります。
エンタープライズセールスは、顧客の特性上、セールスからCSとしての役割まで、一気通貫で長期的に顧客伴走を行います。
市場動向や顧客環境に基づいた新しいビジネスの企画開発
初期顧客の獲得
顧客開拓とマーケットエントリーの推進
インサイドマーケティングやRevOpsなど組織横断のプロジェクトマネジメン
ソリューション提案
顧客関係構築
フィードバックの収集
データ分析と導入プロセス管理
市場調査とニーズ分析
マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携
社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント
オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案
顧客関係構築
インサイトやフィードバックの収集
利用状況分析と改善提案
マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携

【関わるサービス】
GLOPLA LMS: エンタープライズ向けの人材育成システムです
GLOPLAは、大企業を中心に年間3,400社の育成を支援しているグロービスが2021年4月にリリース。シリーズ累計2,900社以上が利用し使いやすさや満足度も99%以上となっています。
現在GLOPLA LMSは以下の2つのプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。
学習管理プラン:業界を特定しないホリゾンタル型のLMS
スキル管理プラン:小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS
【配属先組織】
デジタル・プラットフォーム部門 GLOPLA事業開発室 54名
エンタープライズセールス/カスタマーサクセスのレポートラインはBizチームリーダーになります
今期はT2D3に向けた陣容拡大フェーズになります

・事業責任者 1名
・セールス 10名
・カスタマーサクセス 5名
・オペレーション 7名
・プロダクトマネジャー 4名
・デザイナー 4名
・エンジニア 23名

【将来のキャリアイメージ】
2021年にローンチしたGLOPLAは、現在グロースへの移行期になるため多様なキャリアパスを描いていただけます

・セールス/カスタマーサクセス → Bizチームリーダー
・セールス/カスタマーサクセス → 事業開発
・セールス/カスタマーサクセス → プロダクトマネージャー
・セールス/カスタマーサクセス → プロジェクトマネージャー
・セールス/カスタマーサクセス → プロダクトマーケティングマネージャー

【1日のスケジュール例】

フレックス、リモートとリアルのハイブリッドワークを採用しているため、オンラインでデイリーに出席、顧客訪問し商談、午後から出社など働き方は流動的です

09:30-10:00 メールやSlack、タスクの確認
10:00-10:30 デイリーで予実や案件の確認
10:30-12:00 商談設計、資料作成、顧客商談
12:00-13:00 ランチ
13:00-16:00 商談設計、資料作成、顧客商談
16:00-17:00 商談管理とVoC共有
17:00-18:00 施策検討、開発チームとロードマップ協議

会社特徴

【日本最大のビジネススクールとして個人・企業・日本の成長に貢献する】
■1992年の設立時は渋谷の小さな貸し教室でマーケティングの1コースからスタートしたビジネススクールは、現在個人の受講者は15万人・法人向け育成サービス利用者は230万人を超える日本最大のビジネススクールとなりました。現在はさらなる成長と事業拡大を見据え、デジタルサービス事業/組織コンサルティング事業/ベンチャーキャピタル事業を手掛け、日本企業のさらなる成長に貢献しています。
■組織コンサルティング事業は、約3,300社の多様な業界の大手企業に対して人材育成の実績を持っています。
■個人の成長としても、所属される正社員にビジネススクール通学支援制度があり、将来的には講師としてのキャリアを築くことが可能です。

【ヒト・カネ・チエによって日本のリーダーを育成】
「ヒト」:経営大学院の創設と企業内リーダーの育成事業
スクール累計受講者数15万人/法人向け育成カリキュラム受講者累計230万人を突破
「カネ」:ベンチャー企業への投資事業
ファンド運用額累計1800億円
「チエ」:経営ノウハウの出版・発信事業
グロービスが刊行したビジネス書籍の累計販売数365万部

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
社会人就業経験3年以上
SaaSやクラウドソリューション、ITサービスに関する業務経験
下記いづれかのご経験をお持ちの方
3年以上のエンタープライズ領域でのセールス経験若しくはカスタマーサクセス経験
3年以上のSaaS、IT、コンサルティングなどB2B領域での事業開発経験

【歓迎要件】
3年以上のSaaSのセールスやカスタマーサクセスの経験
CRMやERP等のソリューション提案や導入経験
顧客及び社内のDXやBPR等のプロジェクト経験
マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの協業経験
人事制度の設計導入やHRBPの経験(コンサルティングファーム、企業内人事問わず)
スタートアップや社内新規事業の立ち上げ期を経験した方
経営改革や業務改善等のチェンジマネジメントの経験
事業戦略の企画実行、事業計画の立案分析の経験
管理職やリーダーの経験

<語学>

■日本語:ネイティブレベル必須

役職

-

予定年収

700万円〜1000万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1新大阪阪急ビル4F
<最寄駅>新大阪

勤務時間

9:30~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)

選考フロー

面接回数3回
書類選考→1次面接(チームリーダー)→2次面接(人事担当)→最終面接(部門役員)
※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。
※グロービスでは選考過程の一環として、エッセイのご提出をお願いしております(2次面接前日まで)。テーマ:「グロービスで何をしたいのか」選考プロセスにおいて候補者様のこと

会社概要

事業内容

■ビジネススクール事業
■企業向け人材育成・組織開発事業
■経営研究・出版事業
■ベンチャーキャピタル事業
■学校法人グロービスの運営

本社所在地

東京都 千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル

企業URL

http://www.globis.co.jp

設立

1989年10月

資本金

-

従業員数

単体:806人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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