電気・電子・半導体メーカー

【宇都宮】三次元測定機の制御装置の開発/回路設計

【本ポジションについて】
ものづくりを「測る」で支える精密測定機器世界トップクラスメーカーである同社にて、三次元測定機の制御装置開発におけるハードウェア、基板設計、回路設計、FPGA開発等をお任せいたします。

【製品について】
・三次元測定機 三次元測定機は、空間上の点、線、円、面要素を測定することで、立体形状の各寸法や形状を容易に測定することができる製品です。
幾何公差、面の評価などの従来不可能だった測定や測定業務時間の短縮、専用治具・ゲージの削減など高度な品質管理体制の構築に寄与します。 https://www.mitutoyo.co.jp/products/measuring-machines/cmm/

【業務で使用するツール】回路設計、FPGA開発、電気CAD等

【募集背景】
制御装置の開発（ハードウェア・電気・回路・FPGA等）にける人員強化の為の募集となります。

【部門/職場の役割】
・MC工場：三次元測定機の開発・設計・製造を担う拠点となります。
・商品設計部：三次元測定機全般の開発/設計を担う部門となります。
・2課：三次元測定機専用の制御装置（ハードウェア・ファームウェア）の開発・設計業務を担う課となります。

【部門/職場の魅力・やりがい・アピールポイント等】
・制御装置に関する開発において、企画・仕様・設計・製作・評価まで一連の業務を行えます。
・回路設計・基板設計・FPGA設計・ケーブル設計・評価方法等多様な電気系技術者としての知識・経験が身に付きます。

【キャリアイメージ】
電気系技術者としてのプロフェショナルを目指す以外に、測定機システム/ビジネス全体のマネジメントをするポジションに就く事も可能です。

【数字で見るミツトヨ】（2022年度）
■事業の広がり編
・製品種類：5500種類
・国内マイクロメータ、ノギスシェア：90％
・自己資本比率：79.2％
・世界拠点数：30か国・地域　国内拠点数：32か所
■社員構成編
・従業員数：世界5,350名
・新卒・キャリア入社比率　新卒：65.7％　キャリア採用：34.3％
・職種別人数：開発系　421人、生産系　1268人、企画管理系　265人、営業・サービス系　633人
・技能検定資格保有者：1,897人
■働く環境編
・離職率：1.6%　・平均勤続年数：男性16.6年、女性17.5年
※厚生労働省：2022年雇用動向調査結果　産業別離職率：製造業　10.2％
・全管理職に占める女性管理職率：2.0%　→　2023年　2.3％
※同社ではダイバーシティ推進を継続し、女性管理職比率、プレ管理職の女性社員増加を推進しております。
ミツトヨはダイバーシティ推進活動として、RENGEプロジェクト、敢闘HUB活動を行っております。
・特別休暇：永年勤続休暇　5日、リフレッシュ休暇　3日
・年間休日：126日　・一ヶ月平均残業時間　23時間
・有給休暇平均取得日数：11.4日
・育休取得率：女性100％、男性27％（2023年　29.2％）
（出典）同社ホームページ
https://www.mitutoyo.co.jp/recruit/overview/number.html#:~:text=%E5%9B%BD%E5%86%85%E5%A4%96%E3%81%A7%E3%83%88%E3%83%83%E3%83%97%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%B9,%EF%BC%85%E3%81%A8%E5%9C%A7%E5%80%92%E7%9A%84%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82