証券

企画・ネットプロモーション担当

当社は「お客様の豊かな人生をサポートする」という企業理念のもと、個人投資家にとって価値のある金融商品・サービスの提供に取り組んでいます。また、投資をより身近なものに、そして、人生における発見と成長に繋がるような体験にしたいという思いから、日本株はもちろん、米国株やFXなど、様々な金融商品を幅広く取り扱っています。

今回の募集は、WEBプロモーションを通じて、新規のお客様を獲得することがミッションとなる業務です。対面証券のような営業活動は一切ありません。商品の拡充に伴い、新たなプロモーションの実施が必要であるとともに、実施できる企画の幅は広がっています。施策の企画、実行、効果検証、改善案を一気通貫で手掛けながら、積極的な新規プロモーションを実行していける人材を求めています。

【業務詳細】
新規顧客獲得を目的とした、以下の取り組みです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■WEB広告の企画、実行
■キャンペーン等の販促施策の企画・実行
■当社HP、取引サイト内でのWEBプロモーション
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
WEB広告は、リスティングやネットワーク広告、アフィリエイトなど広く実施しています。記載した他にも、新規顧客獲得を見込める媒体やプロモーション手法があれば、新たに企画・実行していくことが可能です。

【ポジションの特徴と魅力】
収益にダイレクトにつながる業務の担当となります。
承認フローが少なく、企画立案から施策実行まで短期間に行うことができ、自らのアイデアや企画力を最大限活かせます。

取扱商品の拡充に伴い、中途入社社員も増加しており、様々な経歴の社員が活躍しております。自ら考え、積極的にチャレンジしていただける方をお待ちしております。マーケティング、プロモーション業務は未経験でも、入社後に学んでいただけますのでご安心ください。

【部署紹介】
・マーケティング部は全員、本社勤務です。
・部内で複数名の転職経験者が活躍しており、管理職にも転職経験者がおります。
・部署のメンバーは20代～30代が多いです。
・リモートワークは基本的には最大週2日としています。
・土日祝日休みです。

【働く環境】
当社の2023年度の離職率は5.7%で、従業員が定着しやすい職場です。組織や働き方の多様性と受容、ワークライフバランスの推進にも力を入れており、多様な考え方や意見を受容し、サービスや業務の改善を検討できる環境を整えています。参考：コンプライアンス部で活躍する社員の様子（https://www.matsui.co.jp/company/recruit/freshman/special_feature/diversity/）

※データはいずれも2023年度の数値です。
＜役職員のダイバーシティ＞
新卒入社比率：58.0%／中途入社比率：42.0％／男性社員比率：67.4%／女性社員比率：32.6%／平均年齢：37.9歳
＜休暇取得状況＞
有給休暇取得日数：16.4日／有給休暇取得率：75.7%
＜育児休暇について＞
法律で定められた育児休業制度の他、配偶者の出産時にも最大3日間の休暇を付与しています。また、小学校6年生修了までの育児短時間勤務や、所定外労働の免除などの制度を整えています。女性育休取得率：100.0%／男性育休取得率：100.0%