機械・精密機器メーカー

工場総務担当【業務委託先管理／業務改善の企画立案・実行】

【職務内容】
■業務委託先の管理・見直し及び契約更新（警備、清掃、受付、植栽管理等）
■総務業務のBPO推進
■事業所業務プロセスのDx化推進（入退場システム、AI搭載監視カメラ導入等）
■地域貢献および従業員向イベントの企画と実施
■渉外業務
■大規模災害時の事業継続計画策定・見直し（人の安全確保等の初動対応中心）

【募集背景】
・藤沢事業所は、標準ポンプ、冷凍機等の建築・産業カンパニー、半導体製造装置の精密・電子カンパニーの複数事業体の製造拠点である一方、荏原グループの中核的研究開発拠点でもあります。
・事業が活況を呈しており、各カンパニー及び開発部門の人員も急増している状況下で、安全・安心・快適で働きやすい事業所環境の保全と創造を早く、確実に推進していく必要が有ります。
・課員の高齢化が進んでいるため、広い視野を持った次代を担うリーダー候補を育成していく必要がある。

【配属部署】
（コーポレート）拠点管理統括部藤沢事業所総務課
組織全体人数：19名　　男性12名、女性7名
平均年齢：51歳

【働き方】
■部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務
■平均残業時間：25～30時間/月
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
藤沢事業所は特性の違う複数事業体（建築・産業用ポンプ、半導体製造装置）の主力工場を有し、これら事業に関連する研究・開発部門も同居する主要事業所です。藤沢事業所総務課は、「場の管理者」としてルール策定、モニタリングから監査までを担い、安全、防火・防災管理を中心に、コンプライアンスやリスク管理を担当するのと同時に、安全・安心・快適で働きやすい事業所環境の保全と創造を担っています。今回は、事業所環境の保全と創造に係る総務担当を募集致します。

• 副業制度あり

■週2日程度在宅勤務実施中（フルリモートはありません。） ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制度なし ■副業可（承認制）