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更新日:2025.01.10
  • 入社実績あり
"コニカミノルタ株式会社"

【愛知/豊川】技術開発 ・製品化設計(オフィス向け複合機)

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 女性が活躍
  • 年収非公開
  • 愛知県豊川市
  • 研究・製品開発 > 研究・製品開発
  • -

「画像・材料・微細加工・光学」のコア技術で新しい価値を生み出す

5年連続で「2023年 世界で最も持続可能な100社:2023 Global 100」に選ばれた優良企業!日本企業は3社のみ選定の内、1社を誇る!
コニカミノルタ全体の海外売上比率は8割ですが、当事業部の海外売上比率は9割以上となります!!

Job No.81111627
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

画像・材料・微細加工・光学の4つのコア技術で、世界初や世界一を生み出す総合電機メーカーにて、オフィス向け複合機における印刷ユニットの技術開発 ・製品化設計を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
・複合機の機能ユニット(作像ユニット/定着器)の技術開発・製品化設計
・複合機の機能部品(ローラ/ベルトなど)の開発

※デジタルワークプレイス事業について
お客様のDXを実現するため、複合機と関連商材、ITサービスを組み合わせ顧客ニーズに合致する最適なソリューションを提案し、お客様との長期的な関係構築を目指します。

その中でも「MFPプロセス開発部」はデジタルワークプレイス事業の中で、次世代デジタル複合機開発の印刷技術に関して企画から、技術開発、製品化まで一貫して関り、顧客への新しい価値提供を実現します。

※オフィス事業領域について
顧客が直面する社会課題/環境課題に対して、複合機を中心としたオフィス関連商材、各種ITサービスの提供を通して顧客課題を見える化し課題解決する事により、持続可能な社会の形成、顧客のDX化、を目指しています。

【ポジションの魅力】
デジタル複合機開発の企画・開発・生産に至るまで一貫して関わり、達成感や自己の成長を実感できる職場です。
印刷技術の設計・開発だけでなくデータサイエンスにも力を入れており、最新の技術系スキルが身に付くとともに、企画力、プロジェクトマネジメント力も身に付きます。また当社の主要な販売拠点や生産拠点は海外にあり、海外担当と進める業務や海外出張の機会も一般的です。また各国の働き方に合わせ、自己裁量のある働き方ができ、総合的なキャリア形成により、どこのどんなモノづくりの現場でも活躍できるエンジニアになれます。

【募集背景】
オフィスのスマート化・デジタル化や環境意識の高まりによって、オフィス複合機に求められる性能は高くなっています。高品質高性能で環境負荷の小さいユニットの実現に向け、企画から、開発・生産に至るまで一貫して関わるスタッフもしくはチームリーダーを募集しています。

【働く環境】
◆リモートワークについて、規制はありません。装置評価業務が主であるため出社を基本としますが、業務内容・繁忙によって適宜リモートワークを活用いただけます。
◆瑞穂サイトは1000名以上の社員が勤務している一大拠点です。車通勤の方が多いですが、社用バスもあり工業団地の中にあるため、近くには自動車関連企業なども立ち並んでいる環境です。

会社特徴

~人々の“みたい”に応え、「見えないものをみえる化」する技術で新しい価値を創造する!~

■創業から140年間培った4つのコア技術「材料・光学・微細加工・画像」を武器に、オフィスサービスや医療機器、インダストリー、プラネタリウムなど多彩な事業を展開しております!
■また海外売上高比率は85%と高く、世界150カ国で販売・サービスを行いグローバルに展開。モノづくりの会社から進化し、IoTの技術を組み合わせ、多分野でお客様・社会の課題提起・解決に挑戦しています!

【4つのコア技術】
下記4つのコア技術を起点に新しい価値を創造し、時代のニーズや社会課題に貢献しております。
・画像分野・材料分野・微細加工分野・光学分野

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■下記いずれかの知識・経験がある方※
・機械、電磁気学、熱力学に関する知識
・電子写真または他の印刷技術での技術・製品開発業務

【歓迎要件】
▼機械、電磁気学、熱力学工を活用した技術・製品開発経験
▼制御工学に関する知識・実務経験
▼データサイエンスに関する知識、関連業務での経験

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、体育館、グランド、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)、キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む)、コア人財育成システム など

学歴

高校 卒業以上

勤務地

愛知県豊川市穂ノ原3-22-1
<最寄駅>豊川

勤務時間

8:30~17:10
休憩時間:60分 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間40分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度 ほか ※育児休職制度:育休期間→最高2年間、産休期間→産前6週間、産後8週間 (出産前後・育児期の短時間勤務制度あり)、介護休職制度:期間→最高2年間

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません
※選考フローは変更となる場合がございます

事業内容

■デジタルワークプレイス事業
■プロフェッショナルプリント事業
■インダストリー事業
■画像ソリューション事業
■プレシジョンメディシン

※連結子会社数:170社(2024年3月末時点)

本社所在地

東京都 千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 15F

企業URL

http://www.konicaminolta.jp/

設立

1936年12月

資本金

37519百万円

従業員数

単体:4269人 連結:40015人

売上高

425064百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【東証プライム上場/画像・材料・微細加工・光学の4つのコア技術で、新しい価値を生み出す総合電機メーカー!/充実した福利厚生が魅力】
・子育てとの両立:女性育児復旧率100%、育児休職は最長で2年3ヶ月取得可能、子どもの小学校卒業まで時短勤務(最大2時間短縮)可能
・副業/兼業解禁:2017年から導入開始、他のステージで得た経験や知識がフィードバックされイノベーション創出の起点となることを期待
・リモートワーク勤務を積極的に導入中:アフターコロナ後も働き方はオフィスとリモートのハイブリット型を導入しております
・つなぐオフィス:デザイン性と機能性の高いオフィスがあり、ニューノーマル時代に合った様々な働き方を実現しております
https://www.konicaminolta.jp/business/solution/space-design/work/abw/001.html

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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