その他（流通・小売・サービス系）

人事部（管理職候補）※部の中核を担って頂ける方を募集※川崎※

◎人事部にて介護事業に関する下記の労務業務をお任せ致します。
※同部の中核を担って頂ける管理職（部長/担当部長）or管理職候補の募集です。
　ご経験・スキルにもよりご相談・検討させて頂きます。

【具体的には】
■人事業務全般の統括
・勤怠管理・給与計算の月次業務
・入退社・異動・休職復職等に伴う人事実務
・労務トラブル対応
・安全衛生対応
・労基署対応
※老人ホームの現場人材採用は別組織（人財開発部）
■企画業務
・評価・報酬制度
・福利厚生充実、等

【補足】
■ご経験・スキルにもよりますが、上記業務のマネジメントを業務の中心としつつ、一部重要な案件等にはハンズオンにて関わって頂く想定です。
■老人ホームの現場人材採用は別組織である人財開発部が対応しております。
■ライフケアデザイン株式会社に加え、兄弟会社であるプラウドライフ株式会社に在籍する約1,500名の組織の、人事業務全般（勤怠管理・給与計算の月次業務等）を統括して頂きます。
■直属上司となる担当役員および両社社長・親会社のソニー・ライフケア社長、そして人財開発部のマネジメント等、社内には人事の知見を有するマネジメントが複数おり、必要に応じて万全のサポートを致します。
■今後の経営戦略・事業戦略を支えるための、よりよい評価・報酬制度や福利厚生充実等の企画業務にも携わって頂く想定です。
■コンプライアンスおよびリスクマネジメントについては、親会社であるソニーグループやソニーフィナンシャルグループ）と同等の社内規程等ルールを遵守して運営しています。

【魅力】
★精鋭少数の組織ですので、裁量をもって手触り感のある業務遂行が可能です。
★事業全体を見渡せる立ち位置ですので、幅広く業務経験を積んで頂ける環境です。
★兄弟会社のプラウドライフと一体的な経営・事業運営をしております。グループ間の繋がりがございます。キャリアを横にも縦にも広げることができます。
★ソニーフィナンシャルグループ（ソニー・ライフケアの親会社）は2025年秋に上場を控えており、グループ全体の注目度が高まるフェーズでジョイン頂くことが可能です。同介護事業は、主にシニアマーケット向けの事業戦略において、グループ各社の事業やソニーグループとの連携によるソニーフィナンシャルグループの成長戦略の一翼を担っています。

【組織】人事部（計9名程度）
■人事部担当役員1名、労務・給与社保担当8名
■以前は人事部長を人財開発部長が兼務。体制強化のため、人財開発部長専任とし、
現在は人事部担当役員が人事部長を兼務しております。

【働き方】
◎フレックスタイム制あり。
◎週2日までの在宅勤務が可能です。