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更新日:2025.02.04
  • 入社実績あり
"三井金属鉱業株式会社"

【青森/八戸】人事(管理職候補)

  • 管理職・マネージャー経験
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 900万円〜1100万円 ※経験に応ず
  • 青森県八戸市
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -

「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー

■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後定着率94%、有給取得率77%など働きやすい環境・風土が整い長期就業が可能

Job No.81117044
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【採用について】
本求人は採用時三井金属鉱業株式会社での採用になりますが、採用後は八戸製錬株式会社への転籍出向を前提とした求人となります。

【配属先ミッション】
ミッション:八戸製錬の総務・人事の諸課題に対し短期および長期的な視点で業務を統括し、持続可能な事業運営に貢献する。
主な業務:人的資本経営および健康経営の具体実行策の計画・実行、地元渉外、部下の人財育成

【職務内容】
■当社金属製錬事業の主要拠点の一つである八戸製錬株式会社の総務課において
総務・人事担当の初級管理職(主査級)として以下の業務に従事いただきます。
 ・中計における戦略の企画実行補佐(人的資本経営、健康経営、エンゲージメント、DE&I等)
 ・人事関連業務の実務運営総括(人事制度の運用や人事異動、採用・人材育成等)
 ・総務関連業務の実務運営総括(行政・地元渉外、社内施設管理等)
 ※国内に年4回(三井金属G所社)+α程度の出張が発生することがございます。

<特に以下の業務を中心に従事いただきます>
全ての業務において、社外の情報収集もしつつ現場の状況を把握し、上位管理職の掲げる方針を現場へ実行力のある計画を立案し実行いただきます。
・人的資本経営の具体的施策の計画/実行
 従業員採用教育等の課題を策定し、解決していただきます。
・健康経営の具体的な施策と計画/実行、エンゲージメント向上策の検討/実施
 現在は、身体面では禁煙対策や血中脂質の再検査異常への取り組み等の施策、健康情報の社内報への掲載、運動イベント企画の実行推進など、精神面では全社で推進しているストレスチェック・エンゲージメント調査結果を外部のコンサル会社と協働し、職場改善策を立案し実行しています。
・所内BCM活動、コンプライアンス遵守/ハラスメント防止の徹底強化/トラブル対応
 地震/津波災害に備え、シミュレーション訓練の実施やとりまとめを担当いただきます。また、社内のコンプライアンス遵守意識を高めるため、毎年の研修で社内の意識啓蒙を図り、現場からハラスメントや社内トラブル事案が上がって来た際には、上司や関係各所と連携しご対応いただくこともございます。

<総務課(総務人事担当)の組織について>
総務課長-総務課主査(募集ポジション)-組合員6名(主任級2名)
男性3名/女性3名 年代:20代1名/30代3名/40代1名/50代1名
毎週金曜日をフレックス活用デーとし、フレックス勤務取得にも積極的な部門です。
八戸製錬株式会社は、全体で約270名程度/平均年齢は30代後半程度の事業所社となります。

<八戸エリアについて>
以下、八戸地域おこし協力隊VISITはちのへHPの観光情報です。ご参照下さい。
https://visithachinohe.com/

【業務の面白み/魅力】
会社の戦略遂行を効果的に推進するために、従業員の幸せおよび人事・総務施策の新たな取組みを企画・実施し、会社の持続可能性の向上に貢献できる。また、職務遂行を通じて人事総務の専門性を高めることが出来る。

【キャリアステップイメージ】
本人の意向も踏まえ、入社後5年程度を目安に以下のいずれかを想定する。
・同社総務課長への任用
・三井金属の他の事業所社の人事総務担当部署もしくは本社人事部/総務部への異動

◆同社の魅力:
当社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。

会社特徴

□■亜鉛のトップメーカーから幅広い領域で世界・国内トップシェアを誇る「総合素材メーカー」■□
同社は「三井財閥の本流企業」として、鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業からスタートし、現在は超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなどの分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとして多角的なビジネスを展開しています。

【「トップシェア製品」多数】
同社は差別化されたコンセプトと技術力で世界・国内No.1シェアの製品を次々と生み出しています。
■半導体パッケージ基板用極薄銅箔(世界90%)■亜鉛(国内42%)■MLCC用銅粉(世界35%)
■二輪用排ガス浄化用触媒(世界60%)■ガラス基板用酸化セリウム系研摩材(世界40%)
■液晶ディスプレイ用ITOターゲット材 - 酸化インジウムスズ(世界35%)
■ハイブリッド車用電池材料 - 水素吸蔵合金(世界40%)■自動車用ドアロック(世界20%)

【今後の展望】
同社は今後注力すべき事業領域を、「資源」「環境」「エネルギー」「リサイクル」分野に定めています。特に電池材料、触媒をはじめとした機能材料事業では、お客様のニーズに的確に応える新商品開発と供給体制づくりを強力に進め、金属事業では原料の多様化やレアメタルまでも含めた非鉄金属リサイクルを軸として、循環型社会の実現に大きく貢献するというビジョンを持っています。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・人事もしくは総務職種に従事された経験がある方
・世間動向を参考にしつつ、現場の課題を吸い上げて改善するための施策を自ら企画立案し、成果を出した経験がある方、あるいはそのような業務への志向性をお持ちの方


【歓迎要件】
・第一種衛生管理者資格
 ~三井金属は男女共同参画を推進しています~

役職

-

予定年収

900万円〜1100万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
結婚祝金、弔慰金、永年勤続表彰、持ち家支援制度、財形貯蓄(一般財形/財形住宅/財形年金)、社員持株会、グループ保険、子女学費融資 等
【教育制度】
階層別研修、コーチング研修、ベーシックスキル研修、専門性スキル研修、英会話研修、通信教育、国内留学、海外留学 等

学歴

高校 卒業以上

勤務地

青森県八戸市大字河原木字浜名谷地76 八戸製錬株式会社
<最寄駅>本八戸

勤務時間

7:50~16:50
休憩時間:60分 フレックスタイム制 コアタイムなし(一部拠点を除く)

休日・休暇

週休二日(土日)
土・日・祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(10~20日)、結婚休暇、忌引休暇、育児休業制度、介護休業制度 等

選考フロー

面接回数3回
適性試験
面接回数:2回。書類選考 → 適性検査/性格 → 1次面接→ 最終面接。

事業内容

【主要事業】
■機能性材料事業
■金属・資源事業
■自動車用機能部品事業など
【事業詳細】
■機能材料事業:電池材料、触媒、機能粉、銅箔 等
■金属事業:金属精錬、資源開発、環境リサイクル 等
■自動車部品事業:ドアロック、電動スライドドア 等
■その他関連事業:パーライト、伸銅、ダイカスト製品 等
【拠点】
■国内12拠点・海外31拠点で展開

本社所在地

東京都 品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー 20F

企業URL

https://www.mitsui-kinzoku.com

設立

1950年05月

資本金

42223百万円

従業員数

単体:2252人 連結:12131人

売上高

302022百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【東証プライム市場上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業/年収・福利厚生◎】
◆【売上構成(2023年3月期)】機能材料事業部門:1,240億円(約19.1%)◆金属事業部門:2,468 億円(約38.1%)◆モビリティ事業部門:2,183 億円(約33.7%)◆その他の事業部門:1,133 億円(約17.5%)
◆【労働データ(2023年3月現在)】平均年齢:42.14歳 ・平均勤続年数:13.69年 ・平均残業時間:14.0時間/月(三井金属単体平均)
◆2022年4月より人事制度改定:年齢や性別など個人の属性にかかわらない実力重視の適材適所の実現を図っております。
◆2030年に向けた新たなポートフォリオの組み換えを行っており、新規事業の推進にも積極的!

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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