化学・繊維・素材メーカー

総務担当者（総務部/管理職候補）【東京本社】

【期待する役割】
総務担当者（管理職候補）として以下業務に従事いただきます。

【職務内容】
＜取締役会・ガバナンスに関する業務＞
・会社法他関係法令、取締役会規則他会社規程の正確な理解と適宜の改正
・重要施策の立案、実行にあたっての適宜、適正な取締役会への上程、審議、決定
・執行会議他会社重要会議に出席し、MECEな案件管理
・取締役、監査役への必要な業務の説明、法律他ビジネス情報のインプット
・取締役、監査役のコミュケーション促進のための施策

＜広報、対外交渉に関する業務＞
・マスコミ各社や記者との適切な関係構築
・社内各部門からのプレス情報の収集や仕込み
・プレス広報文やQA作成
・社内広報の作成、発行
・対外HPとイントラPの作成、改善
・緊急広報（事故・災害）の対応

＜働く環境の整備、改善に関する業務＞
・オフィスの環境整備、改善
・本社ビルへの入居各社との交流
・地域貢献活動の推進、地域の行事への参画
・秘書、庶務　　など

【魅力】
・経営者と直に接触しその悩みに触れ、時にそれを乗り越えるのを垣間見て、経営の視点を学ぶことができます。
・部門長とともに事業戦略から個別戦術策定まで経営案件の進行全体に関わることができます。
・会社の広報活動を通して、会社活動の対外評価を直接肌で感じることができます。
・短期間で自分の仕事の社内外での成果を目で見ることができ、達成感を実感できます。
・総務・広報以外でも、会社の地域貢献活動を企画、参画し、社会貢献に直接携われる機会を提供します。

【キャリアパス】
・総務・広報だけでなく、経営者の観点から会社全体の戦略の企画・運営にも携わるチャンスがあります。
・管理部部門へのローテーション（経営企画、関連事業部、監査・CSR等）のチャンスがあります（希望した場合）。

【組織構成】
総務部　総務室 / 室長含め5名

【働く環境】
ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えています。
・フレックスタイム
・在宅勤務制度
・半日単位の有休休暇取得
・創立記念日休日
・時短　小学校卒業まで可能
・年間休日121日
などを制度として整備しています。また、残業時間も少なく、高い有給取得率、男女問わず高い育休取得率で、ワークライフバランスを維持しやすい環境です。
・月平均残業20.5時間
・有給取得率90.5%
・育休取得者 女性100％、男性80%

・転勤：当面なし
・リモートワーク制度：有（約50%)