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更新日:2025.02.07

エネルギー
財務マネージャー/東証グロース/フルフレックス×在宅

  • 副業制度あり
  • 550万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • その他管理職
Job No.81119547
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
新卒採用の戦略立案~実行、育成までお任せ。

【職務内容】
採用から育成までを一貫して担当いただきます。
①採用業務(60%)
・担当ポジションの採用戦略、戦術設計
 ※入社後、まずは新卒採用をお任せ予定です
・リクルーター業務(エージェントおよび候補者対応)
・担当メディアの運用(ビズリーチ 等)

②育成業務(40%)
・人材開発の施策立案および実行
 -オンライン学習、RLMの運用
 -オンボーディング研修の運用、等
・組織開発の施策立案および実行
 -エンゲージメントサーベイの運用
 -全社アワードの運用、等

【魅力】
◆上場直後の今しかないフェーズ
2024年4月に上場。
このフェーズでしか味わえないスピード感・変化を経験することができます。
まさに社員一丸となって会社を創り上げるタイミングです。

◆役員まで意見が直通
従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。
会社をより良くするための意見なら積極的に導入しているため、「こうしたらもっと現場(会社)が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。

◆採用だけではなく入社後活躍まで担当
採用して終わりではなく、入社した方々が配属後に活躍できるよう、
人材開発・組織開発の施策まで一貫して担当いただきます。

【募集背景】
2024年4月の上場に伴い、新卒採用と人材開発領域をより強化するための募集。

【組織構成】
HR本部 
◆採用チーム
・マネージャー1名(HR本部長兼務)
・メンバー2名
◆人材開発チーム
・メンバー0名
※採用チームの新卒採用担当と人材開発チームの領域をお任せ予定。
ゆくゆくは中途採用等のその他業務にも携わっていただく可能性あり。

【求める人物像】
◆弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方
◆チームで協力し合いながら業務を進めることができる方
◆細かい作業にも丁寧に取り組める方
◆新しい提案を積極的に行い、改善に取り組む方
◆変化に柔軟に対応できる方
◆自発的に課題に取り組み、解決策を見出せる方

職場環境

  • 副業制度あり

役職

その他管理職

予定年収

550万円〜800万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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