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更新日:2025.04.05

電気・電子・半導体メーカー
CN実現に向けた戦略策定(PL)【日立G中核企業/課長候補】

  • 年収非公開
  • 東京都
  • 広報・IR > プロジェクト管理
  • 課長(マネージャー)、その他管理職
Job No.81121165
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

グローバルでの新規環境ビジネスの企画、立ち上げをお任せします。

日立産機システム社内でも環境は重要な課題(1丁目1番地)と捉え、その統括部門である環境戦略部は社内外への発信と支援を遂行する重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
■環境戦略の策定
・バリューチェーンCN実現に向けた戦略策定(新技術調査、事業部での適用具体化支援)
・グローバル環境関連規制に対するアクションプランの策定(世界動向の把握、予測)
■CN・CE施策効果の見える化
・CN・CE実現に向けた各種施策効果の定量化検討(研究部門との定量化ツール開発)
・各種開示規制対応に向けた実績データ・計画値の見える化

【働き方】
■入社3年後在籍率/94% ■平均有給取得日数/16.4日 ■平均残業時間/23.7時間
■コアタイムなしのフレックス勤務 ■在宅勤務制度(出社率は3割程度)■フリーアドレスのオフィス
★テレワーク、フレックス制度(コアタイムなし)の利用で柔軟な働き方が可能です。
育休産休からの復職率もほぼ100%と高い実績がございます。
★海外出張:1ヶ月未満の海外出張が発生する可能性があります

【求人の魅力】
気候変動対策としての環境法規制強化を背景としたCN、CE関連のビジネス気運の高まりを受け、私たちはこれをビジネスチャンスと捉えて、グローバルでCN、CEに資する環境戦略の策定、新規環境ビジネスの企画・立ち上げをめざしています。

【企業の魅力】
■健康経営優良法人2024認定
■カルチャー・トランスフォーメーションプロジェクトに取り組んでいます
https://www.hitachi-ies.co.jp/sustainability/social/culture-transformation/
■グローバル拠点数30ヶ所以上
■海外売上比率:40%以上 海外従業員数/約半数

日立産機システムは、環境・省エネに貢献することを事業コンセプトとし、コーポレートタグライン「Leading a Sustainable Future」の下、環境負荷の低い「グリーンプロダクト」の提供を通じ、カーボンニュートラル(CN)な社会の実現をめざしています。また、デジタルでつながる「コネクティッドプロダクト」によるデータドリブンなリカーリングビジネスの提供により、製造から使用、交換・廃棄、再製造まで含めたサーキュラーエコノミー(CE)の実現にも貢献しています。

職場環境

■テレワーク、フレックス制度(コアタイムなし)の利用で柔軟な働き方が可能です。 ■育休産休からの復職率100% ■定年後再雇用制度あり

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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