株式会社NTT ExCパートナー

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【期待する役割】 担当概要：NTTグループ/一般企業にWebソリューションを提供する担当。 ミッション ：WEB・オープン系を中？とした開発案件の要件定義、基本設計などの上流工程から、開発、テスト、運？までキャリアプランに合わせ、最適な案件・フェーズをお任せします。 【職務内容】 NTTグループおよび一般企業向けWebシステムの企画・構築・運用保守に関する業務 ■既存システムの維持運用およびシステム更改の提案 　・クライアントや関係者との要件ヒアリング 　・要求仕様の整理および要件定義書の作成 　・非機能要件の定義（パフォーマンス・セキュリティ・拡張性） ■開発プロジェクトの推進 　・アーキテクチャ設計の支援 　・開発チームや外部ベンダーとの調整 　・PM（プロジェクトマネージャー）や開発ベンダーとの協業 【魅力】 ・個別の案件を実施しながら、AIなどの最新技術を活用した新規サービスの検討や、各種データ解析を駆使したコンサルティング案件などに携わることが可能で、関連する知識の修得が可能です ・要件定義から設計・実装、テスト、運用・保守まで幅広いフェーズでの業務を担当するため、SEとして多様な経験を積むことが可能です。 ・初めはメンバーとして参画いただき、業務プロセスを学びながら当社リーダーとしての必要な知識やスキルを身につけ、上記の中期的なミッションを達成できるようになっていただきたいと考えております。 【組織構成】 部門長1名、担当課長3名、主査11名、サブリーダー5名、担当11名 【募集背景】 ・当担当では法人向けのWebソリューションを中心としたソリューションを展開していますが、それらの技術をベースとして、今後、HR・HC領域のサービスを展開していくための人材を必要としています 【求める人物像】 ■チームでの開発・コミュニケーションを大切にできる方 ■課題解決に向けて主体的に取り組める方 ■ユーザー視点を持ち、より良いシステムを提案できる方 ■新しい技術に対して積極的に学ぶ姿勢がある方 【職場の雰囲気】 ・役職者とも分け隔てなく気軽にコミュニケーションできる明るい雰囲気の職場です ・リモートワーク、スーパーフレックスタイム制の積極的な活用を通じた柔軟かつメリハリの利いた働き方が可能です 【企業様よりメッセージ】 当担当は、Web関連技術に、AIやデータ活用などを駆使しながら、お客様の課題解決に向けたソリューションの展開を指向していきます。個別のPJにて経験値を積上げ、各種スキルアップを図りながら、様々な事にチャレンジしてみましょう。

【期待する役割】 一般市場（民間企業・自治体・大学）のクライアントに対して、社員・職員の業務力及び営業力強化や、人事制度に沿った専門性強化に向けたスキル向上のための学習支援施策を企画提案、導入、運営する事が私達のミッションになります。 また、社員属性、学習傾向等の人事データと営業活動成果との相関分析を通じたデータドリブン型の人材開発ソリューション等、常に新たな取組みを模索・展開するとともに、生成AIなど最新技術を使った新たな付加価値提案にもチャレンジしています。 【職務内容】 ■クライアント企業向けソリューション営業：顧客（法人）のニーズ／課題を把握し、最適な「人材育成プログラム」「ビジネス変革・組織開発ソリューション」を提案 ・一般市場（民間企業・自治体・大学）向け「営業力強化」「階層別／専門領域スキル向上」施策の企画・提案・運営、「学習支援システムやe-learningコンテンツ」の提供 ・最新技術を使用した新たな付加価値提案検討、および新たなビジネスモデル検討 ・NTTグループ各社、およびパートナー企業と、主に人材育成分野におけるアライアンス営業 【魅力（伸ばすことができるスキル）】 ・人材開発に関する各種理論、世の中のトレンド、生成AI等最新技術に関する知識 ・人材開発の設計・運営・定量的な測定手法 ・お客様およびパートナー企業を交えた、育成プログラム策定プロセスを通じたコーディネートスキル 【募集背景】 お客様の様々なお悩み（営業課題・業務課題・人材課題）をヒアリングし、一緒に要因分析し課題を設定し、それを改善するために必要な取り組みについて、ExC社として抱える数百社の協力会社の協力・支援を受けながら提案・受託・運用することが可能なため、幅広いソリューションを実現できます。 【組織構成】 担当部長1名、担当課長2名、主査7名、サブリーダー4名、担当2名、派遣1名 【求める人物像】 ・組織の成長に向けた人材の育成という、重要な経営課題かつチャレンジングな分野において、お客様のニーズを掘り起こし、我々が提供できる価値を検討できる人材 ・生成AI等の最新技術・トレンドに興味・関心があり、積極的に新たな取組みにチャレンジしていける人材 ・人材開発、育成・教育、リベラルアーツ等に関心があり、学び続けることを好み、それを望む人材 【職場の雰囲気】 担当内においては、比較的ベテランが多く、リモート中心の仕事においても、チャット等の活用等、社員間のコミュニケーションは活発 社員が主体的に自らの業務に従事できる上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境 【企業様よりメッセージ】 ・社内において、特に一般市場拡大を担う部門として期待されている業務でもあるとともに、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境がここにはあります。 ・人材の育成という、企業活動の根幹をなす最も重要なミッションであり、時代や企業方針によって、多種多様な解がある面白い分野となります。 ・また、民間・公共様々な組織における営業力強化、DX人材の育成、人事制度に沿った専門性強化に向け、DX、生成AIの活用をはじめ常に最新トレンドを取り込みつつ、進取のチャレンジができるポストとなります。 ・是非、私たちと一緒に新しい人材育成の世界を創造し、様々な領域での生産性向上を実現していきましょう！

【期待する役割】 ・当室は、各部門の取り組み等、当社内外に散在するAIに関する知見・技術・事例を一元的に蓄積・集約することで、自社のAIプロダクト企画・開発を加速する重要な役割 ・HC分野に強みを持つ当社ならではの視点で、人的資本経営をさらに進化させるAIサービスを創造し、NTTG全体でのビジネス成長を牽引 【職務内容】 ・AIビジネス戦略の策定と実装 ・総括機能（AI関連のプロジェクトを横断的に統括し、リソース配分やスケジュール管理を行う） ・自社内におけるAI関連PJ統制とテクニカル等サポート ・ベンダー・外部パートナーとの連携、協業検討 ・自社内におけるPM・PMO人材の育成 等 【魅力】 ・AIを用いたDXの推進に加え、当社の特徴であるHC分野のソリューション力を掛け合わせることで、将来はHC領域のトータルコンサルティング業務を担うことも可能 【募集背景】 ・HC分野の知見が豊富な当社において、AIを用いたビジネスの将来像を描き、事業を拡大していくポジジョン 【組織構成】 室長1名、担当部長5名（兼務者）、担当課長11名（兼務者）、主査数名※追加予定 【職場の雰囲気】 ・担当内においては、比較的若手が多く、リモート中心の仕事においても、チャット等の活用等、社員間のコミュニケーションは活発 ・社員が主体的に自らの業務に従事できる上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境 【企業様よりメッセージ】 ・HC分野における生成AI活用の戦略的取り組みの“司令塔”として、AI技術を活かしたイノベーション創出や、NTTグループのリソースを活用した新規ビジネスの創造をリードするポジション。組織を率いて事業拡大に貢献すると同時に、自身の成長機会も得られる、チャレンジングで魅力あふれる環境が整っています。

【期待する役割】 ・当室は、各部門の取り組み等、当社内外に散在するAIに関する知見・技術・事例を一元的に蓄積・集約することで、自社のAIプロダクト企画・開発を加速する重要な役割 ・HC分野に強みを持つ当社ならではの視点で、人的資本経営をさらに進化させるAIサービスを創造し、NTTG全体でのビジネス成長を牽引 【職務内容】 ・AIビジネス戦略の策定と実装 ・総括機能（AI関連のプロジェクトを横断的に統括し、リソース配分やスケジュール管理を行う） ・自社内におけるAI関連PJ統制とテクニカル等サポート ・ベンダー・外部パートナーとの連携、協業検討 ・自社内におけるPM・PMO人材の育成 等 【魅力】 ・AIを用いたDXの推進に加え、当社の特徴であるHC分野のソリューション力を掛け合わせることで、将来はHC領域のトータルコンサルティング業務を担うことも可能 【募集背景】 ・HC分野の知見が豊富な当社において、AIを用いたビジネスの将来像を描き、事業を拡大していくポジジョン 【組織構成】 室長1名、担当部長5名（兼務者）、担当課長11名（兼務者）、主査数名※追加予定 【職場の雰囲気】 ・担当内においては、比較的若手が多く、リモート中心の仕事においても、チャット等の活用等、社員間のコミュニケーションは活発 ・社員が主体的に自らの業務に従事できる上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境 【企業様よりメッセージ】 ・HC分野における生成AI活用の戦略的取り組みの“司令塔”として、AI技術を活かしたイノベーション創出や、NTTグループのリソースを活用した新規ビジネスの創造をリードするポジション。組織を率いて事業拡大に貢献すると同時に、自身の成長機会も得られる、チャレンジングで魅力あふれる環境が整っています。

【期待する役割】 ・グループ全体の調達の力を高めることを目指し、社内にある調達に関するデータをもとに、コストの削減や品質向上につながる改善を進めていただきます。 ・得られた知見を使って他社へのアドバイスやサポートを行い、グループ全体の調達の仕組みをより良くすること、新たな価値やサービスにつなげていくことも大切な役割です。 【職務内容】 ■調達のデータ分析と改善の実行 ・社内の調達・契約に関するデータを分析し、コストを下げたり、より良い調達の仕組みを作るための取り組みを考え、実行していただきます。また、グループ全体の代表として、みんなでまとめて物を買う「集中購買」によってコストや手間を減らす取り組みにも関わっていただきます。 ■他の会社へのアドバイス・サポート ・社内で得た知識や成功事例を、他の関連会社にも広げていく仕事です。資料をまとめて提案したり、やり取りのサポートをしていただきます。 ■将来を見据えた仕組みづくり ・データを活かして、新しいサービスや収益の仕組みをどう作るかを一緒に考えていただきます。今ある仕事だけでなく、将来の可能性にも挑戦していきます。 ■データを扱える人を育てる仕事 ・社内のデータ担当メンバーと協力して、データを活用できる人を増やす取り組みにも関わっていただきます。わかりやすく伝える力や、周囲を支える力が活かせます。 【募集背景、魅力】 グループ全体の「調達＝モノやサービスを買う仕組み」をより良くするために、とても重要な役割を担っています。 データをもとに改善を進めることはもちろん、新しいサービスや価値を生み出すきっかけにもつながります。 購入や契約だけでなく、会社の中で注目されている分野で活躍できるチャンスがあります。 【組織構成】 担当課長１名 【職場の雰囲気】 ・自分の考えたアイデアを、効果が見込めればすぐに実行に移せる自由な雰囲気があります。 必要に応じて、経験豊富な先輩や上司からのサポートも受けられるので、安心して挑戦できます。 ・新しい発想やチャレンジを歓迎する、明るく前向きな環境です。 【企業様よりメッセージ】 ・NTT ExCパートナーでは、「調達」と「データ分析」を組み合わせた新しい取り組みに力を入れており、この仕事はその中心となるポジションです。 成長できるチャンスがたくさんある職場で、一人ひとりの力が社会に貢献できる仕事です。 「データで調達を変える」未来づくりに、あなたの力を貸してください。