電気・電子・半導体メーカー

【東京】環境戦略の企画、カーボンニュートラル推進

【ミッション】
中期環境戦略（グリーンバッテリー戦略）として
「脱炭素社会の実現」「循環型社会の実現」「責任ある調達」「自然との共生・社会との共生」の４本柱に沿ったグリーン施策を進めています。
低炭素社会の実現に向けては、2030年にカーボンニュートラル達成、CFP80％減の目標を策定、目標達成に向けた具体的な行動計画の落とし込み・社内関連部署に向けた働きかけを行っています。

加えて、220社以上の企業が参画する業界団体、BASC（一般社団法人電池サプライチェーン協議会）のカーボンニュートラルタスクフォースのリーダー企業として、業界・会社の脱炭素に向けた環境戦略の立案・実行を進めています。
社内のあらゆる部署、官公庁やサプライヤーなど、社内外の多くの方と連携して、環境活動を推進しています。

【主な業務内容】
今後の事業拡大に対応した、会社の環境経営戦略の策定・推進体制の構築を担当いただきます。
【１】環境企画組織にて、会社の環境経営戦略の策定
　・国内外の社会や規制動向の調査
　・社会や規制動向を踏まえた会社の環境経営戦略の策定
（カーボンニュートラル・CO2削減、資源循環・リサイクル、責任ある資源調達、自然・社会共生等）
　・業界団体（ＢＡＳＣ）等、社外の関係者と連携した取組みの推進
　・国内外環境規制への確実な対応（欧州電池規制等）
【２】策定した環境経営戦略の社内・サプライチェーンへの展開
　・社内やサプライチェーンにおけるCO2削減（カーボンフットプリント、省エネ、再エネ）
　・リサイクル推進等の推進体制構築・取組み支援
（製造部署での省エネ支援、製品開発部署での低CO2製品開発支援等）

【この仕事のやりがい】
新しく若い会社であるため意思決定は早く、大きな裁量を持って仕事をすることができます。
電気自動車市場は拡大傾向にあり、会社としても事業拡大となっているため、市場や会社の拡大・成長を実感することができます。
また、車載用電池の業界団体（BASC）内でもカーボンニュートラルをはじめ、複数のタスクフォースに参画しており、
そこでの環境戦略等のポリシーメイキングや方向性議論に関わることができます。

【福利厚生】
TOYOTAやPanasonicを基準にした福利厚生が充実しています。※以下、一部抜粋
・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）
・転居費用補助あり
・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）
・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助）
・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）など

【企業の魅力ポイント】
★TOYOTA×Panasonicの技術力をベースに急成長中
★BEV(電気自動車)とHEV(ハイブリット車)の二本の柱で安定的な事業展開
★大きな需要に応えるため積極的な研究開発と生産拡大
★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引
★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場
★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパス

【参考URL】
■採用メッセージ　https://www.p2enesol.com/recruit/message/
■社員インタビュー　https://www.p2enesol.com/recruit/interview/
■キャリアパス/研修制度　https://www.p2enesol.com/recruit/growth/

【勤務地】
■東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号
※本社(兵庫県)への出張がある可能性がございます
※その他、下記勤務地も希望可能です
・兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号（神戸三宮駅すぐ）
・兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田1-6
・兵庫県加西市鎮岩町194番地4