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更新日:2025.04.07

その他(コンサルティング系)
【経理財務部】スペシャリスト採用/残業15H程度/上場企業G

  • 年収非公開
  • 東京都
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -
Job No.81131472
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
経理財務部の専任次長(スペシャリスト)として、主に税務周りの業務をお任せしたいと考えております。
実務リーダーとして即戦力人材を募集しています。

【職務内容】
経理財務部の管理職候補として以下業務をご担当いただきます。

~具体的には~
・決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算、決算スケジュール管理)
・連結決算、決算資料作成、監査法人対応
・税計算、税効果計算、税務申告書の作成、税務調査対応
・地方税申告(事業所税、償却資産税の申告含む)
・子会社への経理実務指導
・売上・経費・資金のデータ分析、レポートの作成

【募集背景】増員
 税務メインで行っている方が60代前半のため、後任育成のための増員募集となります。

【配属部署】経理財務部 経理財務課 12名
・部門長 1名 50代
・担当者 13名(30代前半~40代の方が多く所属)
 ※税務メインの担当の方は60代前半の方です。

【残業】平均15時間程度/月
※決算前でも25時間程度の残業時間となります。

【働き方】
■週に1回リモート勤務可!
■残業も少なくワークライフバランスが整っています
 L 定時で帰りにくい雰囲気は全くなく、全社的に残業が少ないため定時=帰る時間という雰囲気がございます。

【同社について】
■「会社と一緒に自分も成長していきたい」「自ら考え仕事を作り出していきたい」「将来を自らの手で作りたい」といった考え方のメンバーが沢山在籍しています。

■「ほっかほっか亭」を展開する株式会社ハークスレイの100%出資子会社。
 親会社ハークスレイ(東証スタンダード)は1980年に創業され持ち帰り弁当事業から始まり、 フードビジネスをバックアップする店舗運営や物流事業を展開。
ハークスレイグループのうち『店舗アセット&ソリューション事業』を担うのが、店舗流通ネット株式会社。
※売上構成比率:31.5%
 
 同社は2000年の創業以来「業務委託型飲食店経営ビジネス」のパイオニアとして3,800件を超える飲食店の出店支援を実施。現在は、100の事業を目指し、店舗ビルに特化した不動産所有やファンド運営、国内外の人材事業、プロモーション事業、工事事業、更にはオープンイノベーションによるAI開発やフードロス削減サービス運営など多彩なビジネスモデルを展開している。

職場環境

一部リモート

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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