機械・精密機器メーカー

調達・サプライチェーン基盤体制構築【在宅週4・WLB◎】

【ミッション】
海外を含む荏原グループ全体の調達・購買・物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。

～補足～
業務範囲は多岐に渡りますが、専門性を生かした業務にアサインさせて頂きます。

【具体的には】
■サプライヤ管理（戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築）
■CSR推進業務(CSR社内浸透策の企画・実施・啓発など)
■調達統制強化のための仕組み構築・運用
■コンプライアンス関連業務(下請法、独占禁止法、輸出入管理などの業務に関する法令対応など)
■各種社内研修会の対応
■調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析等、各種調査対応
■マテリアルフロー・サプライチェーン分析、リスクマネジメント推進業務(事務局対応、危機管理対応など)
■調達人材育成のための体制構築
■調達に関わるグループ方針、規程類等の整備
■上記に関連した最適化の企画立案と実行

【募集背景】
グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を募集します。

【配属部署】
（コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部調達企画課
組織全体人数：50名
男性29名、女性21名
平均年齢：40歳
※3年以内のキャリア入社率：60％　外国人率：20名（欧米人を含む）

【働き方】
■部門の在宅勤務状況：週4日程度在宅勤務
■平均残業時間：20～25時間/月
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【仕事の魅力】
グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。
決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。

• 副業制度あり

■在宅勤務：週4日程度実施中。フルリモートはありません。 ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ■副業：承認制（ご応募時点で副業中またはご希望の方はお申し出ください。）