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更新日:2025.01.20
  • パソナ限定求人

エネルギー
【大阪】グローバル法務(グループ長クラス)<契約社員>

  • 管理職・マネージャー経験
  • 英語
  • 850万円〜1300万円 ※経験に応ず
  • 大阪府
  • 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
  • 課長(マネージャー)
Job No.81135259
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
同社は海外事業をよりスピード感を持って推進していくため、2024年4月にグローバルマネジメント室(海外に特化した管理部門のあつまり)を設立いたしました。
その1つとして「法務・コンプライアンスグループ」があり、現在室長がグループ長を兼務しているため、グループ長としてもご活躍頂くことを想定しています。
2000年以降から現在まで合計257社がM&Aにより同社グループ入りしており、これからはよりマネジメントの高度化を図りながら事業を推進していく方針です。そこで法務・コンプライアンスの観点から海外子会社の制度・ルールを構築/整理いただける方に参画いただきたいと考えております。

<具体的には>
・グローバル法務・コンプライアンス戦略の立案と実行
・グローバル法務・コンプライアンス体制の構築と連携推進
・グローバル法務担当者の育成
・海外M&AとPMIのハンズオン支援
・海外出資案件、JV設立、アライアンス案件等へのハンズオン支援
・海外子会社における紛争解決支援 等

【配属先】
・グローバルマネジメント室 法務・コンプライアンスグループ(新設)
・3名:グループ長/室長兼務、係長、メンバー

【募集背景】
・現在グローバルマネジメント室長がグループ長を兼務しているため、新たにグループ長として活躍頂ける方を募集しております。

【魅力】
・今年4月に新設された社長直下の部署となります。
・働きやすい環境です。(在宅週2日可/フレックス制積極活用中)

【期待する役割】
・必ずしも前例にとらわれない、当社最適の法務・コンプライアンス機能の創造
・M&Aなど重要案件に対するハンズオンでの支援完遂
・標準化と仕組みの構築
・海外の法務・コンプライアンス体制の整備、海外の法務担当者との蜜な連携と協力関係構築
・グローバルマネジメント部内、事業部門、本社法務室、等との密なコミュニケーションおよび協力関係構築
・次代を担うグローバル法務・コンプライアンス担当者の育成

役職

課長(マネージャー)

予定年収

850万円〜1300万円 ※経験に応ず

勤務地

大阪府

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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