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更新日:2025.04.07

システムインテグレーター
【大阪】自治体DXコンサル/デジタルガバメント担当

  • 674万円〜900万円 ※経験に応ず
  • 大阪府
  • その他 > Web・オープン系
  • -
Job No.81139724
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■デジタルガバメント担当の業務ミッション
本社組織として支店、グループ会社等と連携しつつ、自治体DXコンサルティング事業、自治体向け包括アウトソーシング事業の展開によるビジネス展開に取り組んでいます。

■ご入社後の担当業務/役割
自治体DXコンサルティング(新規包括アウトソーシング案件開拓等)の推進
PM/PLとして案件対応を実施いただきます。

【職務内容】
■業務詳細
1.自治体DXソリューション
 -課題解決、DX推進に向けたソリューションの提案・構築支援

2.自治体DXコンサルティング(包括アウトソーシング案件開拓等)
 -自治体DXコンサルティング案件の提案活動(支店相談対応、お客様提案、見積もり作成、公示後の対応)
 -自治体DXコンサルティング案件の対応

■具体案件
・ニュースリリース
https://www.ntt-west.co.jp/news/2308/230822b.html

・ニュースリリース
https://www.ntt-west.co.jp/news/2305/230522a.html

【魅力】
・西日本域の自治体DX推進に携わることができ、コンサルタントという立場から様々な課題解決に向けた対応をしていく事で公共市場におけるキャリアを形成することができる

【募集背景】
デジタル庁により、すべての自治体において標準化対応を2025年度までに完了することで期限設定されていますが、実態として当該期限に間に合わない自治体が多く出ている状況です。
この状況を踏まえ、NTT西日本がこれまで得意としていた顧客のIT課題解決にとどまらず、新たな市場の開拓に向けた自治体における自治体情報システムの標準化をトリガーとした、新たな包括受託ビジネス獲得の推進に向けた体制強化に伴う採用となります。

【組織構成】
NTTビジネスソリューションズ 
エンタープライズビジネス営業部公共営業部門
・部長2名
・課長5名
・担当25名

コンサル会社、自治体、大手メーカーで等でDX推進をしてきた経験者や、弊社で自治体向けのソリューション提案や基幹系システムの構築・運用を経験したメンバーが多い

【働き方】
出社5:リモート5
残業20H~30H

職場環境

■リモート比率(出社:リモート)9:1 ■リモートワーク率:57%(2022.7~2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり)

役職

-

予定年収

674万円〜900万円 ※経験に応ず

勤務地

大阪府

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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