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更新日:2025.03.21

戦略・会計・人事系コンサルティング
【ITリスク領域】戦略コンサルタント(コンサルタント)

  • 600万円〜 ※経験に応ず
  • 東京都
  • セキュリティコンサルタント > ITコンサルタント
  • -
Job No.81144084
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

[職務責任]
コンサルタントとしてマネージャーの指示に基づき、クライアント企業(主に銀行・保険・証券関連領域)のITリスク管理・情報セキュリティ管理領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。

[主な業務内容]
クライアント(主に銀行・保険・証券関連領域)のITリスク・情報セキュリティ管理に係る下記のようなサービスを対象とします。

■システム(リスク管理態勢)外部監査・情報セキュリティ(管理態勢)外部監査
■システムリスク管理態勢整備支援・情報セキュリティ管理態勢整備支援
■(大規模)システム開発プロジェクトに対する第三者評価・PMO支援
■システム内部監査支援
■その他ITリスク管理・情報セキュリティ管理に関わる各種テーマに応じた支援
■案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画しデリバリーを担う
■プロジェクトに関わる各種成果物の作成
■クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
■その他プロジェクトに付随する業務(提案活動への参画・サポート等)
ユニット内提案活動への参画・サポート、プロジェクトに関わる担当マネージャーの活動支援

[担当業界]
■銀行業:国内メガバンク、地方銀行など
■保険業:大手保険会社、ネット保険など
■証券業:大手証券会社、メガバンク系証券会社など

[ポジションの魅力]
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。

[キャリアパス]
プロジェクトを統括するディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます。

[働く環境]
■勤務地:東京都(同社オフィス、クライアント企業のオフィス、在宅勤務)
※同社はハイブリッド勤務を推奨しており、社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。

【歓迎要件】
下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
 ■英語を使った業務経験がある
 ■金融機関の課題に対する知見
 ■ITスキル

職場環境

※同社はハイブリッド勤務を推奨しており、社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。

役職

-

予定年収

600万円〜 ※経験に応ず

勤務地

東京都

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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